科室自查報告
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告不再是罕見的東西，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編精心整理的科室自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
科室自查報告1
xxx醫(yī)院仔細落實區(qū)衛(wèi)生局安全工作會議精神，把安全生產(chǎn)、消防安全工作列入到日常工作的議事日程，制定和落實了各項治理制度、宣傳教育制度。堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合，責(zé)任到人，落實到位。詳細自查結(jié)果匯報如下：
一、安全生產(chǎn)責(zé)任工作方面
1、20xx年度未發(fā)生重大醫(yī)療安全責(zé)任事故。
2、根本完善各項醫(yī)療治理制度，嚴格執(zhí)行各項操作流程，未發(fā)生醫(yī)療過失、醫(yī)療事故；未發(fā)生職業(yè)暴露大事。
3、醫(yī)療過失重在預(yù)防，院內(nèi)成立質(zhì)量安全掌握治理委員會，科室內(nèi)成立質(zhì)控小組，明確醫(yī)療安全第一責(zé)任人，形成“一崗雙責(zé)”機制，人人簽訂安全責(zé)任書，并定期召開醫(yī)療質(zhì)量安全掌握會議，確保醫(yī)療過失、事故不發(fā)生。
4、定期開展質(zhì)控自查工作，并對醫(yī)療事故隱患進展限期整改；定期進展醫(yī)療技術(shù)學(xué)問培訓(xùn)工作，提高全體醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)力量，有效預(yù)防醫(yī)療過失、事故的發(fā)生。
5、嚴格執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員準入制度，取得衛(wèi)生技術(shù)資格證書的人員方可上崗執(zhí)業(yè)。
二、消防安全責(zé)任工作方面
1、建立健全組織，明確工作職責(zé)消防安全是我院工作的`重要內(nèi)容，是關(guān)系員工和患者生命安全、醫(yī)院財產(chǎn)安全的頭等大事。對此，我院于20xx年成立了以行政院長為組長，安全員為第一負責(zé)人，各科室主任為直接責(zé)任人的消防安全工作小組，全面負責(zé)日常的消防安全工作。
2、加強宣傳教育，增加消防安全意識。我院高度重視消防安全工作，不斷加強對全體員工的消防安全學(xué)問培訓(xùn)，通過集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，積極學(xué)習(xí)消防安全相關(guān)學(xué)問，切實提高了全員的消防安全意識，樹立了“人人都是消防員，消防工作人人有責(zé)”的觀念，確保每名員工都能嫻熟地使用消防器材，具備初起火災(zāi)撲救及逃命自救常識，切實把消防安全工作落實到日常治理中。
3、仔細開展消防安全自查，排查消退火災(zāi)隱患醫(yī)院制度規(guī)定，每周由后勤科對全院樓道內(nèi)的消火栓、滅火器、安全通道標志，電源線路、液化汽罐、飲水機、電腦、打印機、插座和集線器等電、氣設(shè)施進展一次全面自查，一年來，未發(fā)覺電源線路老化，暴露、燒焦、存在易燃易爆物品、耗電設(shè)備超負荷運轉(zhuǎn)等現(xiàn)象。
總之，對于醫(yī)院來說，醫(yī)療安全與消防安全工作是重中之重，我們將貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，加強監(jiān)視檢查和強化日常治理工作，提高全員安全責(zé)任意識，切實做到防患于未然，為醫(yī)院員工和患兒及家長制造一個安全、和諧的工作和就醫(yī)環(huán)境。
科室自查報告2
按縣委“政法隊伍作風(fēng)整頓年”活動辦公室的要求，我科室通過“七查七看”，認真查擺了本科室在這次作風(fēng)整頓中存在的突出問題，按照政法核心價值觀要求，深入查找在理想信念、執(zhí)法為民、廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題以及產(chǎn)生這些問題的根源，認真查找影響人民群眾對檢察機關(guān)滿意度的突出問題，并認真進行梳理，剖析問題原因，現(xiàn)報告如下：
一、自查發(fā)現(xiàn)的問題
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
由于職能的要求，我科室一貫注重注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，時刻警醒要保持昂揚的精神和良好的工作作風(fēng)。尤其是在思想建設(shè)上，基本上能夠做到認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會軟環(huán)境建設(shè)精神，并把精神轉(zhuǎn)化為動力用于指導(dǎo)工作。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，對部分新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習(xí)當作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。
（二）工作效能有待提高
科室日常工作以求真務(wù)實、勤奮努力為重要準則。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，還是存在一定的提升空間，主要表現(xiàn)在：
一是在“快”字的.體現(xiàn)上還不夠。風(fēng)風(fēng)火火、雷厲風(fēng)行干事業(yè)的勁頭有所不足。二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠。沒有做到經(jīng)常性地深入實際，部分時候由于沒有及時與居民談心交流，對他們的困難和需要缺乏足夠了解。三是在“細”字上做得不夠。在傳達領(lǐng)導(dǎo)的指示、工作安排部署、任務(wù)落實、會前準備上有時候還不夠細致。四是在“嚴”字的體現(xiàn)上還不夠。高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，由于時間和人手等問題，部分重點業(yè)務(wù)之外的工作有時只求過得去、不求過得硬，放低了標準。五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠，綜合性業(yè)務(wù)需要協(xié)調(diào)配合，工作上的積極主動性以及與其他科室間的協(xié)調(diào)與溝通有時不講究藝術(shù)，方法用得不當。六是在“順”字上的程度不夠，工作上不去有時還有急躁情緒。
（三）工作成績亮點不突出
對于一些長期性或連貫性的工作，思想上沒有足夠重視，總覺得輕車熟路，致使某些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。
二、出現(xiàn)問題的原因
（一）工作態(tài)度松懈。
思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。
（二）服務(wù)意識不強。
長期在機關(guān)內(nèi)工作，缺乏與老百姓直接接觸的機會，不主動創(chuàng)造機會，造成了與群眾溝通的隔膜。
（三）工作創(chuàng)新意識不強
在改革創(chuàng)新上不求突破，被動消極因素時有發(fā)生，思想上欠缺上進，只想過太平日子、滿足現(xiàn)狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，創(chuàng)新意識不強，沒有提出新的措施。
三、整改措施
經(jīng)研究討論，我科室擬采取以下六條措施，切實將作風(fēng)建設(shè)落到實處：
（一）勤奮好學(xué)、學(xué)以致用。
針對系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠的情況，必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好科室及個人學(xué)習(xí)，既從書本知識中學(xué)習(xí)，又從生動實踐中學(xué)習(xí)，借多種途徑深入學(xué)習(xí)思想政治知識和專業(yè)知識，真正學(xué)懂弄通，把握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導(dǎo)；要自覺學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識，從加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富工作的知識武裝和知識儲備，自覺地勤奮好學(xué)、學(xué)以致用。
（二）心系群眾、服務(wù)納稅人
針對部分時候脫離群眾的想法和表現(xiàn)，必須牢固樹立服務(wù)納稅人、為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思想。心系群眾、服務(wù)納稅人，及時解決納稅人遇到的困難和問題。
（三）真抓實干，務(wù)求實效
針對思想和行動上患得患失、瞻前顧后的情況，必須以真抓實干、務(wù)求實效的精神，結(jié)合自身工作實際在實效和創(chuàng)新有突破。實事求是，少說多做，一步一個腳印，一件一件地落實實際工作。
（四）勤儉節(jié)約、廉潔從政
針對生活中艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)有所淡忘的情況，從思想上加以重視，從行動上加以改正。從小事做起，從身邊做起，積小成大，延續(xù)我黨勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。
廉潔從政、秉公用權(quán)是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，也是對機關(guān)干部的基本要求。要牢固樹立服務(wù)意識，在規(guī)章制度的范圍內(nèi)正確、合理地用好權(quán)，有效防止腐化墮落的思想侵蝕，做到警鐘長鳴。
（五）顧全大局，令行禁止
針對全局性工作和局部性工作的協(xié)調(diào)性問題，必須從黨員的角度成為遵守黨的紀律的模范，成為維護全局利益、整體利益的模范，創(chuàng)造性地開展工作，努力把各方面的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好。
科室自查報告3
治理商業(yè)賄賂工作，糾正不正之風(fēng)是反腐倡廉的一項重要任務(wù)。我科按照醫(yī)院具體部署和要求，從提升醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德入手，采取教育、監(jiān)督、處罰等有效措施，糾正醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)，切斷可能發(fā)生的商業(yè)賄賂鏈條。現(xiàn)將我科自查報告如下：
我科多次在晨會上組織學(xué)習(xí)了衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳和我院有關(guān)糾正行業(yè)不正之風(fēng)文件精神，通過組織觀看治理商業(yè)賄賂專題視頻，講座，通過醫(yī)院及組織科室一起觀看關(guān)于某醫(yī)院收受藥品回扣的《焦點訪談》，進行警示教育。同時也通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，認真學(xué)習(xí)了相關(guān)的法律法規(guī)《醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》和我院關(guān)于糾正行業(yè)不正之風(fēng)的要求。
通過學(xué)習(xí)，使我們認識到行業(yè)不正之風(fēng)、商業(yè)賄賂等有非常巨大的危害性：一是商業(yè)賄賂擾亂了醫(yī)藥市場正常規(guī)律，日久會影響醫(yī)院的正常運行。二是商業(yè)賄賂使藥品成本增加，損害了廣大患者的合法權(quán)益，是醫(yī)患矛盾日益激化。三是商業(yè)賄賂是滋生腐敗和誘發(fā)經(jīng)濟犯罪的溫床，一旦陷入將悔恨終生。
結(jié)合本科室的實際，從門診診查患者，開藥；收住院患者，檢查、手術(shù)，合理用藥等環(huán)節(jié)自查自糾，嚴格把關(guān)。發(fā)現(xiàn)本科室在醫(yī)療服務(wù)工作總體進展順利，無收受患者紅包，索要回扣或其他受賄情況。但仍存在著一些問題：個別醫(yī)務(wù)人員存在思想認識還不夠積極。認為治理商業(yè)賄賂離自己還有距離，與己無關(guān)。再是認為法不責(zé)眾，
別人能過關(guān)，我也不會有事。三是認為我不主動索要就不算受賄，四是認為虛高定價的源頭不是醫(yī)院，而是上面沒有控制住源頭。為此，科室積極整改，制定措施：
1、進一步提高思想認識。結(jié)合醫(yī)藥行業(yè)特點，將繼續(xù)組織全體人員加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想認識、認識到對收受回扣和紅包后果的嚴重性。無論誰收受回扣、紅包，都是違紀違法，必定會受到法律、紀律的制裁。切不可存在僥幸心理。
2、開展職業(yè)道德教育，教育每位醫(yī)生正確認識職業(yè)道德價值取向，進一步加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的`建設(shè)，進一步增強忠于職守、誠信服務(wù)、嚴守法紀、廉潔從醫(yī)的責(zé)任感和自覺性。樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀。開展法制教育和警示教育，剖析行業(yè)的反面典型，使每位醫(yī)務(wù)人員認清商業(yè)賄賂的嚴重性和危害性。
3、認真開展自查自糾。組織全科職工認真檢查收受紅包、回扣、贊助等方面的問題，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時報紀檢部門進一步處理。嚴格規(guī)范科室收費，做到公開、透明、按醫(yī)院要求收費。嚴格執(zhí)行醫(yī)患溝通和談話制度，特殊藥物、特殊耗材的使用需要與患者溝通談話后方可使用。
4、處理好與醫(yī)藥代表的關(guān)系，拒絕某些不良醫(yī)藥代表的拉攏腐蝕，糖衣炮彈，要耐得住寂寞和清貧。因為在法律面前沒有救世主，沒有人能夠堅守住所謂的秘密，說白了有的只是交易，沒有友情之說，只有行的端做的正，才是最好的保護神。
科室自查報告4
一、引言
作為一家負責(zé)任的醫(yī)療機構(gòu)，醫(yī)院科室安全自查是保障患者安全、提高醫(yī)療質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。本次自查旨在全面評估醫(yī)院科室的安全管理情況，查漏補缺，提出改進措施，以進一步提升醫(yī)院管理水平，保障患者權(quán)益。
二、自查內(nèi)容
自查內(nèi)容主要包括人員管理、設(shè)備設(shè)施、藥品管理、感染控制和應(yīng)急處置等方面。
1.人員管理
對于醫(yī)務(wù)人員進行全面的考核，確保科室每一位從業(yè)人員都具備必要的資質(zhì)和技能。這包括醫(yī)師、護士、技師等職業(yè)人員的執(zhí)業(yè)證書、資格證明的查驗。同時，對于職業(yè)人員的日常工作紀律和職業(yè)道德進行嚴格要求，確保醫(yī)務(wù)人員遵守發(fā)放的紀律和規(guī)范文件，并加強對職業(yè)道德的培訓(xùn)和教育。
2.設(shè)備設(shè)施
對醫(yī)療設(shè)備進行全面的檢修和維護，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。應(yīng)定期對設(shè)備進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，切忌盲目使用故障設(shè)備，確保醫(yī)療過程的安全性和可行性。另外，對于醫(yī)療設(shè)施的.存放和維護也需要加強管理，確保設(shè)施的清潔和消毒工作。落實各項管理制度，對存放藥品、器材的地方進行科學(xué)合理的規(guī)劃。
3.藥品管理
嚴格按照國家藥品管理法律法規(guī)，組織對科室內(nèi)藥品的管理工作。包括藥品的購入、配發(fā)、使用及過期藥品的處置等方面。同時，對藥品的庫存進行有效監(jiān)管，避免過期藥品的使用，確保患者用藥的安全性和有效性。加強對藥品使用者的教育和培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員對藥品使用規(guī)則和注意事項的認識，減少過錯用藥的發(fā)生。
4.感染控制
對患者敷料更換、手術(shù)、檢查等操作時的洗手和消毒操作進行嚴格監(jiān)管和督導(dǎo)，確保每一位醫(yī)務(wù)人員都按照規(guī)范操作。同時，加強對醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)，提高他們的感染控制意識和操作技能。加強對科室內(nèi)環(huán)境的清潔和消毒，確保醫(yī)療環(huán)境的無菌化程度，降低感染傳播的風(fēng)險。
5.應(yīng)急處置
建立完善的醫(yī)療應(yīng)急處置機制。包括對醫(yī)療事故和突發(fā)事件的預(yù)案編制、應(yīng)急設(shè)備和藥品的儲備、醫(yī)務(wù)人員應(yīng)急培訓(xùn)等。同時，配備專門的應(yīng)急處置人員，確保在突發(fā)情況下能夠及時有效地做出響應(yīng)，降低因突發(fā)情況而帶來的傷害和損失。
三、自查結(jié)果
根據(jù)自查結(jié)果，醫(yī)院科室安全管理整體較為規(guī)范，但也發(fā)現(xiàn)了一些問題。包括人員管理中存在一些從業(yè)人員證件過期或管理不到位的情況，設(shè)備設(shè)施的維修和維護工作有待加強，藥品管理中出現(xiàn)了一些庫存過多和過期藥品的情況，感染控制方面存在個別操作不規(guī)范的情況，應(yīng)急處置機制亦需進一步完善。
四、改進措施
1.加強人員管理方面的工作，定期檢查從業(yè)人員證件的有效性和完整性，并加強對職業(yè)道德的教育和培訓(xùn)。
2.加強設(shè)備設(shè)施的巡檢和維修工作，確保醫(yī)療設(shè)備的正常運行。
3.加強藥品管理，嚴格按照法律法規(guī)要求進行藥品的采購、配發(fā)和使用，避免過期藥品的使用情況。
4.加強感染控制工作，對操作規(guī)范進行督導(dǎo)和培訓(xùn)，保證醫(yī)務(wù)人員的操作規(guī)范和操作技能。
5.完善應(yīng)急處置機制，制定科學(xué)合理的預(yù)案，并組織應(yīng)急演練，提高醫(yī)務(wù)人員在突發(fā)情況下的應(yīng)急處置能力。
五、結(jié)論
通過本次醫(yī)院科室安全自查工作，發(fā)現(xiàn)了一些問題，并提出了相應(yīng)的改進措施。下一步，我們將根據(jù)改進措施進行全面整改，加強安全管理工作，以促進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提升，保障患者的安全權(quán)益。同時，建立長效機制，定期進行自查，確保安全管理工作的持續(xù)改進。
科室自查報告5
為增強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提升醫(yī)務(wù)科及相關(guān)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，建立對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范有效的激勵和約束機制，根據(jù)彬縣婦幼保健院轉(zhuǎn)發(fā)彬縣衛(wèi)生局《關(guān)于建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度的指導(dǎo)意見（試行）》結(jié)合我科室相關(guān)情況報告如下：
一、以落實科學(xué)發(fā)展觀
以樹立社會主義榮辱觀、增強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、提升醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標，以考核記錄醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容，以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、改善醫(yī)療服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，強化教育，完善制度，增強監(jiān)督，嚴肅紀律，樹立行業(yè)新風(fēng)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更好地為廣大人民群眾的健康服務(wù)。
基本原則：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評要堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結(jié)合。
二、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是信譽之根，振興之舉
增強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，自覺端正行業(yè)作風(fēng)，確實可行的解決老百姓看病遇到的一系列問題。當然看病難的問題原因是多方面的，不可否認有些醫(yī)療行為確實讓人民群眾不夠滿意，比如開大處方；對病人不夠熱情；缺少同情心等就直接影響到病人的切身利益，就個人看法，我們科這些損害病人利益的行為是不存有的，但在工作中多多少少還是存有一些服務(wù)不夠周到的地方。
三、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)是思想教育和精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容
做為醫(yī)療服務(wù)者，應(yīng)該讓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的思想耕植在我們的腦海中；銘記在我們心目中，鐫刻在我們骨子里；滲透在我們血液中。學(xué)習(xí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，要做到理解上明確；思想上重視；行為上遵守。深化我們的道德意識和道德觀點；促動整體醫(yī)療道德修養(yǎng)和醫(yī)療技術(shù)的綜合提升。堅持以病人為中心，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。工作中一定要仔細。端正態(tài)度。增強責(zé)任心。落實醫(yī)院及科室的紀律規(guī)章制度。增強與患者及醫(yī)護之間的溝通技巧的學(xué)習(xí)并使用在。
工作中增強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)是提升醫(yī)療質(zhì)量的重要保證，醫(yī)務(wù)人員只有具備了良好的思想品質(zhì)，端正了為人民服務(wù)的。態(tài)度，才會更好的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，精準的解除病人痛苦。有了良好的`醫(yī)德，醫(yī)院就有了信譽；有了信譽，醫(yī)院就能真的做到為人民服務(wù)。良好的信譽是醫(yī)院的無形資產(chǎn)，這樣就要求我們醫(yī)務(wù)科相關(guān)人員都要維護好醫(yī)院的信譽，堅守我們的職責(zé)，捍衛(wèi)我們的形象，為病人熱忱的服務(wù)，想病人之所想，急患者之所急來獲取患者對我們的信任。要樹立準確的價值觀點，提升為人民服務(wù)的自覺性，這樣才能體現(xiàn)出我們醫(yī)務(wù)科工作者的人生價值。
科室自查報告6
為進一步加強醫(yī)護人員作風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，增強廣大干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)，崗位奉獻意識，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)環(huán)境，推進衛(wèi)生改革，根據(jù)全縣掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，實施“治庸計劃”的工作要求，按照院委會的統(tǒng)一部署，我科認真組織干部和全科醫(yī)護人員，開展集中排查自查活動，通過指標考核，群眾評議，問卷調(diào)查，專題座談，個人自查等方式，對近兩年來本科室干部職工中和自身存在的突出問題進行集中排查自查，在內(nèi)部管理和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)上存在的突出問題，通過認真總結(jié)梳理，歸納為以下幾個方面：
（一）政治學(xué)習(xí)不夠深入，思想覺悟有待提高；長期工作有時候就會出現(xiàn)思想不集中、精神松懈，工作熱情和積極性保持不夠；面對困難有時會出現(xiàn)畏難情緒，開拓創(chuàng)新精神有所欠缺。
（二）有時工作責(zé)任心不強，態(tài)度不端正，未能及時轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，人性化服務(wù)有所欠缺；對待病人，沒有切實做到耐心和換位思考，缺乏溝通與交流。
（三）平時業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)抓得不緊，進取動力不足，容易安于現(xiàn)狀；只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，沒有創(chuàng)新精神。
（四）組織紀律性不強，部分員工自由散漫，遲到早退，外出不報告，不按規(guī)定請假，私自調(diào)班，擅自脫崗，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、干私活，扎堆聊天、串科室，著裝不整等現(xiàn)象沒有完全杜絕。“喊醫(yī)生、喊護士、喊拿藥”的三喊現(xiàn)象沒完全得到根治。
（五）醫(yī)療文書的`書寫質(zhì)量不優(yōu)，各類登記存在一些不完善準確的現(xiàn)象；有些資料、報告、處方等書寫不規(guī)范。
（六）針對本單位的藥品、儀器、醫(yī)療器械、化驗試劑、日常辦公用品等購進，進行了詳細的清理核查，沒有發(fā)現(xiàn)以各種名義收受回扣、提成、紅包和其他不當利益；各種收費由單位的財務(wù)部門統(tǒng)一管理，沒有設(shè)立“小金庫”。
――內(nèi)科
20××年9月25日
科室自查報告7
一、引言
醫(yī)院作為醫(yī)療服務(wù)的重要場所，醫(yī)院科室的安全生產(chǎn)是保障醫(yī)患安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為了進一步加強醫(yī)院科室的安全管理，我醫(yī)院開展了一次安全生產(chǎn)自查工作。本報告針對醫(yī)院科室的安全生產(chǎn)情況進行了詳細調(diào)查與分析，旨在找出問題并提出改進措施，以確保醫(yī)院科室的安全生產(chǎn)工作得到持續(xù)改進。
二、自查內(nèi)容
本次自查工作主要涵蓋以下幾個方面的內(nèi)容：
1. 物品管理：對醫(yī)療設(shè)備、藥品、化學(xué)品等物品的存放、購進、使用等方面進行全面檢查。
2. 消防安全：對醫(yī)院科室的`消防設(shè)施、應(yīng)急通道、應(yīng)急疏散預(yù)案等進行全面檢查。
3. 電氣設(shè)備安全：對科室內(nèi)的電氣線路、用電安全等進行全面檢查。
4. 醫(yī)廢管理：對醫(yī)院科室的醫(yī)療廢棄物的分類、儲存、處置等進行全面檢查。
5. 職工安全意識：對科室內(nèi)職工的安全意識、安全培訓(xùn)等進行全面檢查。
三、自查結(jié)果
1. 物品管理方面存在問題：部分科室在存放藥品時沒有按照規(guī)定進行分類和標識，易導(dǎo)致誤用或錯誤使用；部分科室在購進耗材時沒有進行全面考慮，導(dǎo)致庫存過多或過少。
2. 消防安全方面存在問題：部分科室的應(yīng)急通道被雜物堵塞，不利于人員疏散；部分科室的滅火器過期未及時更換。
3. 電氣設(shè)備安全方面存在問題：部分科室的電氣線路老化或存在漏電等現(xiàn)象，存在用電安全隱患。
4. 醫(yī)廢管理方面存在問題：部分科室的醫(yī)療廢棄物分類不規(guī)范，沒有按照相關(guān)要求進行分類儲存和處置。
5. 職工安全意識方面存在問題：部分科室的職工對于安全操作規(guī)程不熟悉，對安全生產(chǎn)重要性認識不夠。
四、改進措施
1. 物品管理方面的改進措施：加強物品分類與標識的培訓(xùn)，制定相關(guān)制度規(guī)范，確保藥品儲存合理有序；加強庫存管理，定期進行盤點以避免過多或過少情況出現(xiàn)。
2. 消防安全方面的改進措施：加強消防安全意識的宣傳教育，定期組織消防演練；加強應(yīng)急通道的管理，保持暢通無阻。
3. 電氣設(shè)備安全方面的改進措施：加強電氣設(shè)備的巡檢與維護，定期進行安全隱患排查，并及時修復(fù)和更換老化設(shè)備。
4. 醫(yī)廢管理方面的改進措施：加強醫(yī)廢分類與處置的培訓(xùn)，制定詳細的操作流程，并設(shè)置相應(yīng)的儲存設(shè)施以保證醫(yī)廢分類儲存的規(guī)范。
5. 職工安全意識方面的改進措施：加強職工的安全教育培訓(xùn)，組織定期的安全知識考試以提高職工的安全意識。
五、總結(jié)
通過本次自查工作，我們發(fā)現(xiàn)了醫(yī)院科室安全生產(chǎn)中存在的問題，并針對這些問題制定了相應(yīng)的改進措施。我們相信，只要全體醫(yī)務(wù)人員共同努力，認真貫徹落實改進措施，醫(yī)院科室的安全生產(chǎn)將獲得持續(xù)改善。同時，我們也將繼續(xù)加強自查工作，確保醫(yī)院科室的安全生產(chǎn)工作持續(xù)健康發(fā)展。
科室自查報告8
根據(jù)《關(guān)于做好年度食品安全考核工作的通知》（xxx食安辦