主管轉正感言范文（精選12篇）
在學習、工作乃至生活中，我們常常會因經(jīng)歷的人和事不同而產生新的感想，這時就可以將其寫成一篇感言，讓自己銘記于心。那么寫感言要注意的內容有什么呢？下面是小編整理的主管轉正感言范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
主管轉正感言 1
對于每個人來說，轉正的意義都不一樣，對于我，意義非常重大。
從20xx年8月23日入職xx至今，我前前后后做了7個崗位，共見習了5次：見習營業(yè)員――見習柜臺長――見習客服部副主管――柜臺長(工作需要，客串)――見習辦公室主管――見習客服部副主管――見習培訓老師。20XX年7月22日，我從柜臺長被提為辦公室見習主管，原先想在新的崗位好好做出一番成績的，沒想到辦公室的工作比想象中的要難。我這個人一向大大咧咧，做事沒那么細致，可是辦公室光是那些文件整理不夠耐心和細心的話，是沒有辦法做完善的，涉及到人力方面的問題又要和各個部門去溝通，這個總會讓我火大。我的脾氣總會讓人見光死，語言犀利得讓人下不了臺，用領導的話叫做“不懂得溝通藝術”。即使被批評了，我也依舊我行我素，始終相信戴著腳鐐的青春也要起舞，做人要有原則，可是在轉正期快到時，我栽了。在一次重大會議上，我非常不合適宜地發(fā)表了看法，起了爭執(zhí)，當然是我錯了，而且是大錯特錯了，所以我很坦然地接受了“見習客服部副主管”的職位。
雖然是被降職了，但始終是自己沒有做好，所以回到原來的崗位，也很快調整了心態(tài)，認真工作，客服工作是需要投入藝術和情商的，每天都會遇到顧客投訴，各種種樣的顧客都有，所以我的耐心和好心態(tài)在此得到“操練”。當我發(fā)現(xiàn)一旦有顧客投訴員工都喜歡叫我去處理時，我知道我進步了。我喜歡和顧客溝通，享受他們被我說服的過程，看見他們生氣我會著急，見他們滿意離去，我就會有一股成就感，工作的快樂就在此。三個月的轉正期還沒有到，我又被到總部教育培訓中心當培訓老師了。當然，是見習的.。
新的工作崗位讓我很不習慣。因為之前在門店每天忙碌著，時間過得特別快，而且經(jīng)常走動。新老師不會講課，所以我長時間處于靜止狀態(tài)，一直坐著看書，看材料。慢慢習慣了這里的氛圍后，也進入了“備戰(zhàn)”狀態(tài)，不過我的惰性也滋長了，兩個月后，部門主管找到我：“你講課進度太慢了，原來計劃你三個月就要轉正的，要加油。”我馬上又投入了狀態(tài)，只是三、四月份正忙廈門店開業(yè)，講課的機會少之又少，五月份才順利講完課、轉正。
當人力部的同事把新工卡放到我手里時，我像一個小孩子一樣跳起來，心里是小小的開心。她們都以為我很在意“見習”這兩個字，其實，我在意的是隱藏在“見習” 背后的東西，那些暗示著我不成熟、沒長大的標簽。
記得讀書時老師說我，最大的優(yōu)點是從不認輸，最大的缺點是從不認錯。可是這一路“見習”之路走來，我學會了認錯，學會改正缺點，努力要把自己的棱角磨得柔和一點，讓它不會那么容易傷害到別人……現(xiàn)在我仍是沒有做好，但是我相信我會做得更好。
在這里，除了看書、學習之外，我最喜歡就是上課。我喜歡學員在課后跟我說她喜歡聽我的課，我喜歡她們在課堂上跟我互動……是的。我喜歡被喜歡。而這種被喜歡會讓我更努力地想把課上得更好。
感謝給我?guī)椭徒ㄗh的人，我一定會好好的把這份工作越做越好!
主管轉正感言 2
近幾年來，隨著社交媒體的興起和互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，新媒體行業(yè)迎來了蓬勃的發(fā)展機遇。我有幸在這個行業(yè)中找到了自己的定位，并于最近升職為新媒體主管。在新媒體主管這一新的崗位上，我認識到了自己的新的責任和挑戰(zhàn)，同時也取得了一定的成績。在此，我愿意詳細回顧并總結我的轉正經(jīng)歷。
首先，我始終堅持在工作中保持積極主動的態(tài)度。作為一名新媒體主管，我不僅要負責制定和執(zhí)行新媒體戰(zhàn)略，還需要領導團隊并監(jiān)督他們的工作。因此，我時刻保持著高度的工作熱情和積極的工作態(tài)度。我盡最大努力主動參與項目，并在日常工作中主動尋找問題并提出解決方案。我的積極性不僅提高了我的工作效率，也激勵了團隊成員們的工作動力。
其次，我注重建立良好的團隊合作關系。在新媒體行業(yè)，團隊的'合作和協(xié)調起著至關重要的作用。作為一名新媒體主管，我了解到要讓團隊發(fā)揮出最大效能，需要建立起一種良好的團隊合作關系。我積極地參與團隊活動，與團隊成員進行有效的溝通和協(xié)作，并鼓勵他們分享和交流彼此的經(jīng)驗和技巧。通過共同討論和學習，我們團隊的整體合作能力不斷提升，工作效率也得到了顯著提高。
第三，我不斷學習和提升自己的專業(yè)能力。在新媒體行業(yè)，技術和趨勢更新迅速，我意識到只有不斷學習和提升自己的專業(yè)能力，才能在這個競爭激烈的行業(yè)中立于不敗之地。因此，我積極參加各種相關的培訓和研討會，持續(xù)學習和了解最新的行業(yè)動態(tài)和趨勢。我也通過閱讀專業(yè)書籍和論文，擴大自己的知識儲備，并將這些知識轉化為實際工作中的操作技巧。這樣，我可以更好地應對挑戰(zhàn)，為團隊提供更高質量的服務。
最后，我注重與客戶的有效溝通和合作。作為新媒體主管，我需要與各類客戶進行合作，理解他們的需求并提供相應的解決方案。在與客戶的交流中，我注重傾聽他們的需求并積極與他們溝通，以確保理解他們的真正需求。我也幫助團隊成員們更好地與客戶進行有效的溝通和合作。這種高效的溝通和合作方式，不僅為客戶提供了滿意的服務，也使得我們的團隊在市場中有了更好的聲譽和口碑。
總結來說，轉正后的新媒體主管一職給我?guī)砹诵碌奶魬?zhàn)和機遇。通過保持積極主動的態(tài)度，建立良好的團隊合作關系，不斷學習和提升自己的專業(yè)能力，以及與客戶進行有效溝通和合作，我取得了一定的成績。未來，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力，為團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
主管轉正感言 3
人事行政主管是企業(yè)組織中的重要職位，負責管理和監(jiān)督企業(yè)的人事行政工作。在菁英企業(yè)集團，我作為人事行政主管已經(jīng)擔任該職位長達三年。近日，我成功地轉正，成為了該公司的正式員工。回首過去的三年，我意識到，這段時光不僅僅是實現(xiàn)我的職業(yè)發(fā)展夢想，更是一段充滿挑戰(zhàn)和成長的旅程。
首先，在管理層次上，我對團隊進行了重組和調整，調整了各個成員的職責和崗位分工，實現(xiàn)了更高的人力資源效益。在新的體制下，我設立了組織機構設置、薪酬激勵、績效考核等制度，并且不斷完善、更新、改善。此外，我注重企業(yè)文化建設，一直秉持著以人為本、團隊合作、積極向上的理念，倡導員工積極向上，共同打造優(yōu)秀的企業(yè)文化。
其次，在組織管理能力上，我不斷完善自身的`管理學知識和方法，多次參加培訓和學習，不斷提升自己的組織、協(xié)調、溝通和壓力處理等管理技能。在工作中，我始終保持高度的責任心和認真態(tài)度，始終朝著團隊目標奮斗著。我深知，管理者不僅是職責分工和目標制定的執(zhí)行者，更重要的是涵養(yǎng)育人，帶領員工一起成長奮斗。
最后，在專業(yè)素質方面，我不斷學習人事行政及相關法律法規(guī)，并且在實踐中不斷思考、總結，總結了很多人事行政工作的經(jīng)驗，成為了公司人力資源管理的專業(yè)人才。同時，我注重提高自己的上進心和創(chuàng)新意識，認為只有不斷學習和探索，才能不斷取得新的突破和進步。
通過三年的工作經(jīng)驗積累和努力拼搏，終于在今天成功轉正，這不僅是一份榮譽，更是一份責任。我要繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我更將以新的身份、新的角色、新的要求，繼續(xù)為公司的發(fā)展注入新的生命，把企業(yè)的發(fā)展、員工的成長和行政管理工作三者結合起來，打造成一個團結、專業(yè)、高效的人力資源管理團隊。
總之，作為一個人事行政主管，我會繼續(xù)朝著目標前進，不斷完善自己、錘煉自己，把人事管理工作做得更加完美，實現(xiàn)自我價值的同時，也給企業(yè)帶來更多的價值，讓組織擁有一個更優(yōu)秀的團隊。
主管轉正感言 4
我叫XX，于20xx年xx月xx日進入中心，根據(jù)中心的需要，目前擔任中心招聘培訓部主管一職，負責中心派遣人員補充和員工培訓工作并兼職市場開發(fā)和客戶維護。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的.工作，和中心同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。本人形象五官端正，為人熱情、自信，給應聘者樹立了良好的公司形象。我自年月工作以來，一直從事人力資源招聘、績效和市場開發(fā)工作，因此，我對中心這個崗位的工作可以說駕輕就熟，工作職責如下：
1、根據(jù)中心人力資源規(guī)劃，建立并完善中心各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進行及時調整、修改；主要表現(xiàn)為：《委托求才招聘協(xié)議》、《招聘培訓部日常工作管理制度》、《招聘培訓部績效考核制度》、《客戶版簡介ppt》、《XX年北京市勞務派遣整體收費標準》、《客戶版崗位職責職能表》、《勞務需求協(xié)議書》、《中高端代理招聘協(xié)議書》等；
2、根據(jù)中心人力資源規(guī)劃和各個客戶的人力資源需求計劃，制訂員工招聘計劃并予實施；
3、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查（詳見勞務需求表），并進行員工需求分析，第一時間滿足客戶的招聘需求；
4、利用中心各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息，并欲開拓外地招聘網(wǎng)點等；
5、根據(jù)中心員工人力資源規(guī)劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制并及時更新職位說明書；
6、完成中心領導交辦的其他工作等。
主管轉正感言 5
作為一名試用期領導崗位員工，我非常榮幸能夠有機會總結過去的工作經(jīng)驗，并為進一步提升自己的領導能力做出規(guī)劃。在過去的幾個月里，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機會，這讓我深刻地認識到領導崗位的責任與重要性。在這篇文章中，我將詳細介紹我在試用期領導崗位上取得的成績、遇到的困難以及未來的規(guī)劃。
我很自豪地說，在試用期期間，我取得了一些可觀的成果。我與我的團隊密切合作，共同完成了一系列重要的項目。在項目初期，我積極參與了項目的規(guī)劃和執(zhí)行，并有效地組織團隊成員的工作。通過有效的溝通和協(xié)調，我成功地帶領團隊按時完成了項目，并取得了良好的.業(yè)績。與此同時，我還密切關注團隊成員的工作情況，定期與他們進行個別溝通和團隊會議，以確保每個人都理解并履行自己的職責。
在試用期期間，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。作為一個新進入領導崗位的員工，我需要更多地學習和適應新的環(huán)境和要求。在項目執(zhí)行的過程中，我發(fā)現(xiàn)有時很難與團隊成員的各種不同背景和個性進行有效的溝通。尤其是在處理一些沖突和問題時，我的溝通技巧和領導能力需要不斷改進。由于缺乏經(jīng)驗，我在一些重要決策上可能存在猶豫和不確定性的問題。這些困難讓我意識到，作為一名領導者，不僅需要具備專業(yè)的技能，還需要不斷學習和進步。
基于對過去經(jīng)驗的總結，我有幾個方面的規(guī)劃，以進一步提升自己的領導能力。我將繼續(xù)學習和提升自己的溝通技巧。我將積極尋求學習機會，如參加相關培訓和研討會，以提高自己在溝通方面的能力和技巧。我將更多地關注團隊成員的需求和意見。我將設立更多的反饋機制，以便他們能夠坦誠地與我分享想法和問題。在決策方面，我將勇于承擔責任，并與團隊成員進行共同決策，以確保每個人都能夠充分參與并貢獻自己的意見。
我還計劃主動尋找更多機會來提升自己的領導能力。我將參與更多的領導培訓和交流活動，與其他企業(yè)的領導者進行學習和交流。我也會積極參與團隊之外的活動，如志愿者工作和社區(qū)服務，以提升自己的社交和領導能力。
主管轉正感言 6
一、轉正前的實習經(jīng)歷和收獲
在成為物業(yè)保潔主管之前，我經(jīng)歷了一段時間的實習期。這段實習期為我提供了寶貴的機會，讓我逐漸熟悉了物業(yè)保潔工作的方方面面。我參與了許多保潔項目，包括公共區(qū)域的清潔、衛(wèi)生間的維護以及垃圾處理等。通過這些實踐，我不僅了解了物業(yè)保潔工作的具體內容，還獲得了豐富的經(jīng)驗和技能。
在實習過程中，我學會了如何高效而細致地完成各項保潔工作。我熟練掌握了使用清潔用具和清潔劑的方法，確保清潔效果的最大化。我還學會了區(qū)分不同材質的地板和家具，合理選擇和使用相應的清潔工具和劑。同時，我學會了制定清潔工作計劃，并合理分配任務，以提高工作效率。
通過實習，我發(fā)展了對細節(jié)的高度敏感性。我了解到，細節(jié)決定著整個保潔工作的質量。因此，我在工作中力求做到一絲不茍，不放過任何一個死角。無論是擦拭家具，還是掃除地板，我都會仔細檢查每一個環(huán)節(jié)，確保沒有任何疏漏。
實習期還讓我有機會與其他同事合作，并學會了團隊合作精神。在實習過程中，我不僅要和其他保潔員密切合作，還需要與其他職能部門的員工協(xié)調配合。通過這些合作經(jīng)歷，我更加明白了團隊合作的重要性，以及如何與不同的人合作，達到共同目標。
二、轉正后的成長和進步
成為物業(yè)保潔主管后，我的職責和責任也發(fā)生了變化。我不僅要負責自己的日常保潔工作，還需要協(xié)調和指導其他保潔員的工作。這對我來說是一個新的挑戰(zhàn)，但也給了我更大的機會來成長和進步。
在轉正后的這段時間里，我注重培養(yǎng)自己的管理技巧和溝通能力。我積極學習如何成為一個良好的領導者，如何激發(fā)和管理團隊的潛力。我學會了與團隊成員進行有效的.溝通，傾聽他們的建議和需求，并在合適的時候給予支持和指導。通過這些努力，我感到自己在領導能力上取得了明顯的提升。
同時，我也注重不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能。我參加了一些與物業(yè)保潔管理相關的培訓和研討會，以不斷更新自己的知識。我還通過學習了解了新的清潔技術和設備，以提高工作效率和質量。這些學習和實踐的經(jīng)歷，讓我對物業(yè)保潔工作有了更深入的理解和把握。
最重要的是，我始終保持著對工作的熱情和責任心。我始終相信，只有全心全意地投入到工作中，才能取得出色的成績。在保潔工作中，我盡力做到高質量、高效率地完成每一項任務，并積極提出改進意見，以提升整個團隊的工作水平。
三、展望未來的目標和規(guī)劃
作為一名物業(yè)保潔主管，我深知自己的職責和使命。未來，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)能力和領導力，以更好地履行我的責任。
我計劃加強自己的管理能力。我將持續(xù)學習和探索有效的管理方法和技巧，以提高團隊的工作效率和協(xié)作能力。我將注重培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和技能，激發(fā)他們的工作激情，并提供適當?shù)闹笇Ш椭С帧?span style="display:none">Yie萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com
我將進一步拓寬自己的知識領域。我將持續(xù)關注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和最新技術，不斷學習并應用到實際工作中。我還將與其他相關部門進行更密切的合作，爭取在整個物業(yè)管理工作中發(fā)揮更大的作用。
我會保持積極樂觀的態(tài)度，持之以恒地追求卓越。我相信，只有接受挑戰(zhàn)并不斷努力，才能實現(xiàn)自己的目標和夢想。我將以此為動力，努力成為一名更出色的物業(yè)保潔主管。
通過實習和轉正的經(jīng)歷，我在物業(yè)保潔工作中取得了顯著的進步和成長。我將繼續(xù)努力提升自己的能力，并為物業(yè)保潔工作做出更大的貢獻。我相信，在大家的支持和幫助下，我能夠不斷超越自我，成為一名更加優(yōu)秀的物業(yè)保潔主管。
主管轉正感言 7
近期，我完成了機修主管的試用期，并成功轉正。在這段時間里，我不僅認真履行崗位職責，還努力提升自己的工作能力和管理技巧。下面，我將詳細地總結一下我試用期的工作表現(xiàn)和成果。
在工作崗位上，我堅持勤奮努力，積極投入到各項工作中。我始終保持良好的工作態(tài)度，嚴格按照公司制定的工作流程和操作規(guī)范進行每一項維修任務。我準確高效地完成了各種維修工作，確保了設備的正常運行和生產流程的順暢進行。同時，我還注重與工作中涉及的其他部門進行溝通和協(xié)調，及時解決各類問題，確保了工作的協(xié)調高效。
我注重團隊合作，積極與團隊成員之間進行交流和溝通。我鼓勵團隊成員分享工作經(jīng)驗和技巧，促進了團隊成員之間的互相學習和成長。我還與團隊成員共同分析和解決工作中遇到的問題，通過集思廣益的方式，提出了許多有價值的解決方案。在團隊合作中，我充分發(fā)揮了我的'領導能力和協(xié)調能力，使團隊充滿了凝聚力和向心力。
除了日常工作，我還積極參與了公司提供的各類培訓和學習機會。我利用休息時間學習新的維修技術和設備操作知識，不斷充實自己的專業(yè)知識和技能。在不斷學習和提升自我的過程中，我不斷適應新的工作環(huán)境和要求，為公司的發(fā)展和生產效益做出了積極貢獻。
在試用期中，我還有幸參與了一項重要項目的推進工作，該項目對公司的發(fā)展具有重要意義。我在項目中擔任技術專家角色，負責設備維修和故障排查等工作。我和團隊成員緊密合作，共同攻克了一個個技術難題，為項目的成功完成作出了重要貢獻。在該項目中，我不僅積累了豐富的項目經(jīng)驗，還增強了團隊合作和解決問題的能力。
在試用期末，我向公司提供了一份詳盡的工作總結報告，詳細列舉了我期間的工作表現(xiàn)和成果。同時，我還針對自己的不足之處制定了改進計劃，并確定了下一階段的目標。通過總結和反思，我深刻了解到自己在工作中的優(yōu)點和不足之處，認識到個人的成長和進步離不開自我反思和不斷努力。
通過這段試用期的工作歷程，我感受到了自己的成長和進步。我相信，只要繼續(xù)堅持學習和努力工作，我將能夠在機修主管的職位上發(fā)揮更大的作用，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。我將繼續(xù)保持良好的態(tài)度和團隊合作精神，不斷提升自己的專業(yè)和管理能力。
主管轉正感言 8
在過去的一段時間里，作為一名人事主管，我擔任了暫時性職位，經(jīng)過努力和學習，我于近期獲得了永久性職位。回顧這段轉正期間的工作經(jīng)驗，我意識到我通過與團隊合作和自我提升，取得了許多積極的成果。本文將詳細總結我在轉正期間所取得的成就，并探討我下一步的發(fā)展方向。
一、與團隊合作
在這段轉正期間，我注重與團隊成員之間的協(xié)作和溝通。通過定期與他們進行溝通、分配任務和協(xié)助解決問題，我?guī)椭鷪F隊成員更好地理解他們的工作職責，并提供支持。同時，我也傾聽他們的意見和建議，并盡力落實這些反饋意見。這種合作的精神不僅提高了整個團隊的工作效率，也增強了團隊的凝聚力。
二、人力資源管理和招聘
作為人事主管，人力資源管理和招聘是我的兩大核心工作。在轉正期間，我改進了現(xiàn)有的人力資源管理流程，提高了員工評估的準確性和公正性。通過制定明確的職位描述和工作標準，我能夠更好地招募優(yōu)秀的員工，并為公司提供具有潛力和適應能力的人才。此外，我也參與了公司組織的招聘活動，并帶領團隊成功地填補了一些關鍵崗位的空缺。
三、培訓和發(fā)展
在轉正期間，我也致力于為員工提供培訓和發(fā)展機會。通過與部門經(jīng)理合作，我制定了一系列培訓計劃，旨在提高員工的技能和知識。此外，我也積極鼓勵員工參與外部培訓和學習項目，以提升他們的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展。這些培訓和發(fā)展計劃不僅幫助員工在工作中更加出色地表現(xiàn)，也提高了他們的工作滿意度和忠誠度。
四、員工績效管理
作為人事主管，我了解員工績效管理對于公司的重要性。在我擔任暫時職位期間，我制定了一套完善的績效評估機制，并與團隊成員進行了詳細的討論和解釋。通過設定明確的目標和定期的評估，我能夠更準確地了解員工的工作表現(xiàn)，并為他們提供有效的反饋。這種有效的績效管理不僅提高了員工的工作質量，也為公司的長期發(fā)展奠定了基礎。
五、下一步的發(fā)展方向
正式成為人事主管后，我意識到自己還有進一步提升的空間。我計劃參加相關的培訓和學習計劃，提高自己的領導力和管理技能。此外，我還將加強對市場和行業(yè)的了解，并與其他專業(yè)人士建立聯(lián)系，以獲取更多的'經(jīng)驗和知識。對于團隊成員來說，我將繼續(xù)關注他們的職業(yè)發(fā)展和工作滿意度，激勵他們更高效地工作。最后，我希望通過更積極地參與公司的戰(zhàn)略決策，為公司的發(fā)展貢獻力量。
結論：
通過與團隊合作、改善人力資源管理和招聘、關心員工培訓和發(fā)展、以及有效的員工績效管理，我在轉正期間取得了豐碩的成果。這些成果不僅促進了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，也提高了整個團隊的士氣和工作效率。我將繼續(xù)努力，進一步提升自己的能力，并為公司的成功做出更大的貢獻。
主管轉正感言 9
在職場中，一個人的晉升往往是他們的工作表現(xiàn)得到公司認可的直接體現(xiàn)。作為一名部門主管，在職位晉升為正式主管之前，我經(jīng)歷了一段時間的試用期。在試用期間，我充分發(fā)揮自己的才能與潛力，通過不斷努力和學習，最終成功轉正。下面，我將詳細地總結一下這段轉正的經(jīng)歷與感悟。
我在試用期間注重自我成長和提升。作為一名部門主管，我深知自身能力的重要性。因此，我不斷尋找機會提升自己的技能和知識。我參加了公司內部的培訓課程，學習了更多關于領導力、團隊管理和人際溝通的知識。同時，我還積極主動地參加了外部的行業(yè)研討會和培訓活動，了解最新的行業(yè)動態(tài)和趨勢。通過這些學習和提升，我在工作中能夠更好地應對挑戰(zhàn)和問題，并有效地解決各種復雜情況。
在試用期間，我注重團隊的建設和合作。作為一名部門主管，帶領團隊是我的責任所在。我始終保持著積極樂觀的態(tài)度，積極與團隊成員溝通交流，并鼓勵團隊成員展現(xiàn)自己的.才華和創(chuàng)造力。我非常重視團隊的團結與合作，通過定期的團隊會議和交流活動，加強了團隊成員之間的互信和理解。我還重視團隊的激勵和激勵。我會根據(jù)團隊成員的表現(xiàn)和貢獻，及時給予肯定和獎勵，同時也會幫助他們解決遇到的問題和困難。通過這種團隊的建設和合作，我成功地帶領團隊完成了多項重要的項目，并取得了良好的業(yè)績。
在試用期間，我注重客戶關系的維護和發(fā)展。作為一名部門主管，我清楚地認識到客戶是我們工作的源泉。因此，我積極與客戶進行溝通和交流，了解他們的需求和期望，并主動提供解決方案和服務。無論是與新客戶合作還是與老客戶保持聯(lián)系，我都盡力做到及時回復和解決問題。在客戶滿意度調查中，我取得了較高的評分，客戶對我們部門的工作和服務給予了充分的肯定和贊揚。
通過以上的經(jīng)歷和總結，我深切體會到了一個部門主管轉正的重要性和意義。在試用期間，我注重自我成長和提升，注重團隊的建設和合作，注重客戶關系的維護和發(fā)展。這些經(jīng)驗和教訓將成為我職業(yè)生涯中寶貴的財富和指南。我將繼續(xù)努力，不斷學習和進步，在今后的工作中，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
部門主管的轉正經(jīng)歷讓我充分認識到了職業(yè)生涯中個人發(fā)展的重要性，也感受到了團隊合作和客戶關系的重要性。我會繼續(xù)堅持追求自我成長和提升，同時積極加強團隊建設和合作，更加注重客戶關系的維護和發(fā)展。相信通過這些努力，我將能夠在未來的職業(yè)道路上取得更好的成績和業(yè)績。
主管轉正感言 10
作為一名財務主管，我在過去的一年中努力工作，盡最大努力為公司的財務穩(wěn)定和成功做出貢獻。我希望通過這篇文章，向公司申請轉正，并詳細總結我在職期間的工作成績、專業(yè)能力以及對公司的貢獻。
首先，我在過去的一年里，積極參與了公司財務戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行。我在與高級管理人員和其他部門的頻繁溝通中，學到了如何將財務策略與公司目標相結合。我提供了財務分析報告，幫助公司進行戰(zhàn)略決策，并確保資金分配得以優(yōu)化。通過我的努力，公司的盈利能力得到了顯著提升，同時也幫助公司解決了一些潛在的財務風險。
其次，我在財務管理和控制方面取得了一系列的成就。我設計和實施了一套完善的財務流程與制度，強調了預算管理、成本控制和風險評估的重要性。通過這些措施，我成功地提高了公司的財務效率，降低了運營成本，并確保了財務信息的準確性和及時性。同時，我也領導了財務團隊，通過培訓和激勵，提高了團隊成員的工作效率和專業(yè)能力。
此外，我的問題解決能力和團隊合作精神也是我轉正申請的重要依據(jù)。作為財務主管，我經(jīng)常面臨各種挑戰(zhàn)和困難，例如復雜的稅務法規(guī)、不確定的市場環(huán)境和公司內部的沖突問題。我積極主動地尋找解決方案，并能夠與不同部門的同事進行緊密合作，突破困難。我的領導能力和溝通能力也得到了同事和上級的高度認可。
最后，我對公司的忠誠度和責任心是我轉正申請中的'重要因素。在過去的一年里，我始終堅守職責，盡心竭力地完成工作任務。我理解財務管理對于公司的重要性，我與全體員工一同努力，共同為公司的發(fā)展奮斗。我積極學習新知識、掌握新技能，并將其運用到公司的財務管理中，始終保持專業(yè)的態(tài)度和高度的工作熱情。
總體而言，作為一名財務主管，我對公司的發(fā)展充滿熱情，并通過我的工作努力為公司的財務穩(wěn)定和成功做出了貢獻。我相信，通過不懈的努力和進一步的學習，我可以在未來繼續(xù)為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。我真誠希望得到公司的認可，并申請轉正。謝謝！
主管轉正感言 11
作為一名人事行政主管，在過去的一年中，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機遇。在工作中，我不斷學習、調整自己，在實踐中不斷成長。即將轉正之際，我想對自己進行總結和反思，回顧過去，展望未來。
其一，工作經(jīng)驗的積累讓我更成熟和自信。在起步階段，我的經(jīng)驗比較單一，工作內容主要是處理一些行政事務，如用品采購、文件流轉、招聘初試等等。這時我會認真學習、記錄自己的工作經(jīng)歷和問題，為今后改進工作提供依據(jù)。隨著時間的推移，我逐漸掌握了更多實際的工作技巧及其實現(xiàn)方式，并能夠更有自信地應對工作中出現(xiàn)的各種不確定性。如對員工的發(fā)薪操作，對培訓和考核體系的建設等等，我也能夠更從全局出發(fā)，從戰(zhàn)略性和長遠性的角度來思考這些問題，進而提出切實可行的解決方案。
其二，團隊合作的意識和能力更加出色。我深知只有有一個高效合作的團隊，才能讓公司產生更大價值。因此，我致力于優(yōu)化團隊內部工作流程和交流方式。在團隊的`分工協(xié)作過程中，我時刻保持溝通暢通，開展內部交流，及時跟進工作進度，減少各部門之間的信息不對稱。同時，我在團隊中注重善用每個員工的優(yōu)勢，并合理調配每個人的工作任務，使得每個人的工作都發(fā)揮了最大的價值。
其三，自我學習與進修讓我不斷提升自我能力。作為人事行政主管，我深知學習是改進自身能力與專業(yè)素質的必經(jīng)之路。在過去的一年中，我積極參加公司組織的各種培訓和學習會議，并通過每日閱讀行業(yè)相關信息及時了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，拓寬個人視野。此外，我還通過編制工作計劃和總結自己的工作實踐，將迭代中積累起來的任務和工作經(jīng)驗與理論知識相結合，推動自身學習和發(fā)展進程。
最后，我將面對更多的挑戰(zhàn)和機遇，根據(jù)公司戰(zhàn)略調整個人職業(yè)規(guī)劃，準備好持續(xù)挑戰(zhàn)自我，不斷提升自己的管理能力和專業(yè)素質，為公司的健康發(fā)展做出貢獻。
主管轉正感言 12
本人在20xx年的一年來。公司領導和部門主管安排下，從事了會計主管、主管等財務相關工作，做為公司一名資深員工和老財務工作者，以飽滿的熱情投入到工作中，以立足本職服務公司為己任，愛崗敬業(yè)，忠于職守，團結同志，講究和諧，為新員工做了好表率和模范帶頭作用。
在工作上我能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用，做出了貢獻。通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，同時使得政治思想素質和執(zhí)法水平得到了極大的.提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務意識，為做好財務工作奠定了思想基礎
我廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務工作者的良好形象。我作為系統(tǒng)的一名財務領導，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關的法律法規(guī)知識，做到知法依法、知章