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綠城企業(yè)文化讀后感

時(shí)間:2024-11-09 08:06:58 75

    綠城企業(yè)文化讀后感(精選5篇)5yS萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      當(dāng)細(xì)細(xì)地品讀完一本名著后,相信大家都增長(zhǎng)了不少見聞,為此需要認(rèn)真地寫一寫讀后感了。那么讀后感到底應(yīng)該怎么寫呢?下面是小編為大家整理的綠城企業(yè)文化讀后感,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。5yS萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

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      綠城企業(yè)文化讀后感 1

      綠城,這是一個(gè)在行業(yè)內(nèi)一直被我敬仰的企業(yè),很榮幸的能加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)中來(lái),成為這個(gè)大家庭的一份子,雖然我入職時(shí)間不是很長(zhǎng),但是“真誠(chéng)、善意、精致、完美”的核心價(jià)值理念已經(jīng)深深在我心中扎根了。5yS萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      首先,綠城的用人理念是集合員工和管理者共同智慧,是將員工作為企業(yè)的第一產(chǎn)品,對(duì)員工的培養(yǎng)教育作為公司非常重要的業(yè)務(wù)和工作。綠城的產(chǎn)品首先是人,是生產(chǎn)產(chǎn)品的人。它的人才觀“為員工創(chuàng)造平臺(tái)”,“員工是第一產(chǎn)品”。它強(qiáng)調(diào)以人為本,一方面是為客戶提供滿意的'產(chǎn)品,另一方面就是為了員工的成長(zhǎng),在這樣一個(gè)擁有良好環(huán)境的成長(zhǎng)平臺(tái),對(duì)員工的幫助是非常大。5yS萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      其次,綠城的理想主義,而作為綠城人是理想主義的實(shí)踐者,綠城的企業(yè)行為與理想有許許多多關(guān)聯(lián)。綠城心甘情愿做房地產(chǎn)行業(yè)的一個(gè)理想主義者,綠城是理想主義者,同時(shí)又是有行為,有能力的現(xiàn)實(shí)主義者。它把這種理想貫穿產(chǎn)品和服務(wù)中,體現(xiàn)了一種以人為本的人文主義精神關(guān)懷理念。綠城將房地產(chǎn)產(chǎn)品視為神圣的產(chǎn)品,神圣的行業(yè),這么多百姓擁護(hù)綠城看中的就是這個(gè)品質(zhì)。5yS萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      最后,“真誠(chéng)、善意、精致、完美”是綠城的核心價(jià)值觀,在中國(guó)的傳統(tǒng),人類的先進(jìn)文化中,“與人為善”是一個(gè)基本的內(nèi)核,基于對(duì)這種文化的理解,綠城把企業(yè)的價(jià)值觀念定位到這條軌道上。“真誠(chéng)、善意、精致、完美”是綠城的基本價(jià)值觀念,是綠城的質(zhì)量方針,也是綠城企業(yè)文化的核心部分、精粹部分。將房產(chǎn)品的建設(shè)作為實(shí)現(xiàn)5yS萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      生命價(jià)值和理想的一項(xiàng)事業(yè),并專注地投入智慧、心血、和生命,最終的建筑產(chǎn)品將自然而然地成為具有恒久價(jià)值的藝術(shù)作品。這是綠城和很多企業(yè)不用的地方。5yS萬(wàn)博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

      綠城相信:講道義,走正道,得正果;種瓜得瓜,種豆得豆。人品即產(chǎn)品,生命多精彩,產(chǎn)品多精彩。中國(guó)有10