重申考勤制度的通知（通用13篇）
在當今社會生活中，很多情況下我們需要用到通知，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時也可以用通知。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編精心整理的重申考勤制度的通知，希望能夠幫助到大家。
重申考勤制度的通知 1
公司各部室：
為了進一步規(guī)范公司員工行為準則，維持正常高效的生產(chǎn)經(jīng)營工作環(huán)境，加強勞動紀律、嚴格考勤制度，經(jīng)20xx年2月22日總經(jīng)理辦公會研究決定，下發(fā)《關(guān)于重申機關(guān)勞動紀律、嚴格考勤制度的通知》具體通知如下：
一、上下班時間：
東廠區(qū)：
上午8：00-12：00，下午14：00-18：00。
西廠區(qū)：
上午8：00-12：00，下午13：30-17：30。
二、東、西廠區(qū)機關(guān)人員考勤，以指紋考勤機的考勤為準。按《指紋考勤管理辦法》執(zhí)行。
三、對遲到、早退、曠工的處理
遲到或早退每次罰款10元。遲到或早退時間超過一小時按曠工半天處理。曠工半天罰款50元。連續(xù)曠工7天、全年累計曠工15天以上者，解除勞動關(guān)系。
四、對病假、事假的管理
并事假3天以內(nèi)(含3天)須部門領(lǐng)導(dǎo)批準，3天以上須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準，病假超過3天須出具縣(區(qū))級以上醫(yī)院的診斷證明，未經(jīng)批準按曠工處理。
五、東、西廠區(qū)機關(guān)人員指紋考勤記錄每周公布一次，月底對人員出勤情況進行匯總，由綜合辦領(lǐng)導(dǎo)簽字公布，對于違犯勞動紀律者按規(guī)定給予處罰。
六、考勤管理員應(yīng)在第二周星期二前公布上周考勤記錄，
未按規(guī)定及時公布，罰考勤管理員每次20元。
七、在上班時間內(nèi)，嚴禁無故外出，需出廠辦理業(yè)務(wù)時，必須憑本部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字的'出廠單出廠(出廠單必須注明辦理何種業(yè)務(wù)、出廠及回廠時間)，部門主管領(lǐng)導(dǎo)公出，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準。
八、門衛(wèi)值班人員應(yīng)執(zhí)行憑單出廠的規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)無出廠單出廠，每人次罰當班值班人員10元。
九、員工上班必須堅守工作崗位，嚴禁擅離職守，隨便串崗、干私活，嚴禁在計算機上打游戲及行使工作以外的事情。如發(fā)現(xiàn)一次，罰款200元。
十、嚴格執(zhí)行《關(guān)于xx設(shè)備有限公司實施禁酒的有關(guān)規(guī)定》。
十一、各分廠勞動紀律管理可參照本規(guī)定執(zhí)行。
十二、本規(guī)定自20xx年3月1日起施行。
xx
20xx年xx月xx日
重申考勤制度的通知 2
各位職員：
最近一段時間，有些職員有遲到現(xiàn)象，此現(xiàn)象既違反了考勤管理制度，也影響了工作紀律，現(xiàn)將《員工手冊》有關(guān)考勤管理制度重申如下，要求各位職員嚴格遵守，凡有違反者，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
一、作息時間
上午：上班時間8:30，下班時間：12:30
下午：上班時間13:30，下班時間：17:30
職員應(yīng)當按時上下班，不遲到，不早退，不曠工。
二、職員上下班應(yīng)當打卡。
職員上下班未打卡的(如：忘記打卡或因客觀情況未能打卡等)，應(yīng)當在前臺說明未打卡情況，無證明者按曠工處理。
三、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;遲到超過30分鐘以上者，按曠工半日論處;提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處;超過30分鐘者按曠工半天論處; 經(jīng)常遲到者每月按遲到時間累加按曠工處理。因特殊原因遲到者，需在上班前向主管請假，事后補請假條。職工每月累計遲到超過十五分鐘的一分鐘罰款一元