工傷認定申請書須提供的資料
在現(xiàn)在的社會生活中申請書在生活中的使用越來越廣泛，通過申請書，我們可以提出自己的請求。寫起申請書來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的工傷認定申請書須提供的資料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工傷認定申請書須提供的資料
工傷認定申請要提交的材料：
1.職工個人的工傷認定申請書；
2.受傷職工的有效身份證明；
3.醫(yī)療診斷證明/職業(yè)病診斷證明書；
4.勞動合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系的有效證明材料；
5.用人單位依法成立的登記證書或登記查詢通知單；
6.職工死亡證明；
7.公安部門證明或其它相關(guān)證明如工作時間、場所，因工作職暴力傷害等意外傷害；
8.公安部門證明或相關(guān)部門證明，因工外出期間，因工作受到傷害或發(fā)生事故下落不明；
9.民政部門或相關(guān)部門證明，如搶險救災(zāi)等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害等。
工傷認定申請表在哪領(lǐng)
工傷認定申請表在當?shù)貏趧有姓块T申請工傷認定，領(lǐng)取工傷認定申請表，當?shù)匦姓?wù)中心一般也設(shè)有勞動工傷窗口，可以去領(lǐng)取工傷認定申請表，一般企業(yè)也會保留工傷認定申請表，發(fā)生工傷事故后，由單位行政人事人員負責填寫。
工傷認定申請表必須手寫嗎
勞動者受傷的，如果申請工傷認定的，一般工傷申請書可以手寫也可以用電腦打印，只要最后由勞動者本人簽字確認即可。
1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；
2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局)；
3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等；
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定；
5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。
申請工傷認定的程序
申報
1、單位申請
職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當立即向當?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。同時，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認診之日起30日內(nèi)填表寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。
未參加工傷保險的用人單位應(yīng)提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。
2、職工或直系親屬申請
用人單位未在規(guī)定期限申請認定的，職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
受理
如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，勞動保障行政部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。如申請材料不全的，勞動保障行政部門當場或在7個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人。
調(diào)查
對職工或直系親屬提出工傷認定申請的，勞動保障行政部門對用人單位發(fā)出《工傷認定協(xié)查通知書》，要求單位提供相關(guān)材料，單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)如實提供情況和有關(guān)證據(jù)，在規(guī)定的時間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的，視為對職工或其直系親屬提供的證據(jù)材料無異議。
如有需要，勞動保障行政部門對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。有關(guān)單位和個人應(yīng)據(jù)實提供情況和有關(guān)證據(jù)或證據(jù)線索，參保單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據(jù)或數(shù)據(jù)等材料以及拒絕配合事故調(diào)查的，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)可以拒絕支付工傷保險待遇的各項費用，轉(zhuǎn)由用人單位負擔。
認定
勞動保障行政部門應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)做出認定結(jié)論，開出《工傷認定結(jié)論書》。工傷認定結(jié)論作出之日起20個工作日內(nèi)送達用人單位和職工或其直親屬，并抄送工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。
其他事項
用人單位或職工(直系親屬)對工傷認定申請不予受理的決定或工傷認定結(jié)論不服的，可以在收到?jīng)Q定之日起60日內(nèi)依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
認定為工傷的參保職工，應(yīng)在醫(yī)療期滿后，向市勞動能力鑒定委員會提出勞動力鑒定申請，有關(guān)費用由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定處理。
認定為工傷的未參保職工，有關(guān)費用由用人單位支付、報銷。
工傷認定多久可以下來
一般工傷認定60日至90日可以下來。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。
《工傷保險條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。
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