當前位置：首頁 > 書信 > 辭職信

辭職信

時間：2024-07-16 11:02:23 36

[精品]辭職信

　　換工作是一件正常的事，我們或許會因為個人原因而選擇離職，這個時候就要用到辭職信了。那么你真的會寫辭職信嗎？下面是小編幫大家整理的辭職信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

辭職信1

敬愛的信息部主管：

　　您好!我是信息部xxx。我在信息部工作已經(jīng)三年了，說實在的.，也不舍得辭職，但是實在是沒有辦法。我的辭職報告已經(jīng)遞交給人力資源部了。

　　在信息部三年時間里，我也學到很多東西，但錢沒有賺多少。很感謝公司在三年時間里頭教了我很多東西，然而隨著年齡的增長，提高收入的渴望越來越強烈，公司目前的待遇已經(jīng)無法滿足我的需求，因此選擇辭職對公司對我都是最好的選擇。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

辭職信2

各位領(lǐng)導：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間看我的辭職信。

　　自從受到教育局領(lǐng)導的高度贊揚，擔任縣三中校長以來，我一直渴望每天早起，充滿熱情和奉獻。我不僅教語文，還教生物，還需要管理好遠程教育，管理好學校的方方面面。無論晴雨，通過我自己的努力，我的工作略有改善。

　　如今，在縣教育局新領(lǐng)導班子的領(lǐng)導下，我們縣的中學教育發(fā)生了可喜的變化。新的領(lǐng)導班子為我們縣的教育描繪了一幅美麗的藍圖。對于一個缺乏經(jīng)驗和能力的人來說，可以說是喜出望外，不知所措。

　　針對目前的教育現(xiàn)狀，素質(zhì)教育已經(jīng)全面鋪開，各種考試不勝枚舉，各種任務(wù)屢見不鮮。學校管理我管不了，教學質(zhì)量我管不了。如果你不能照顧好學校管理，你對領(lǐng)導的支持和信任是有罪的；如果你不能照顧教學，你對你的父母和學生是有罪的。有那么多我真的不懂的'地方和事情，真的需要虛心學習。學校的整體發(fā)展和美好未來應該托付給那些有能力創(chuàng)造學校的人――尤其是那些年輕、德才兼?zhèn)涞娜恕?span style="display:none">jhy萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com

　　為了不耽誤學校工作，必須辭去校長職務(wù)。這是我自己思考了很久做出的決定，正式向縣教育局領(lǐng)導提出要求。個人會放下一切包袱，輕裝上陣。我堅信我會在通識教育上取得更好的成績。請領(lǐng)導批準。謝謝！

此致

敬禮

　　辭職人：xx

　　xx年xx月xx日

辭職信3

尊敬的xx領(lǐng)導：

　　首先感謝公司xx領(lǐng)導給予我的機會和信任，讓我在__集團內(nèi)擔任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗。

　　從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，期望能加入這個團隊，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一齊共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的`價值。

　　但半年多來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調(diào)整，使自己能在那里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應發(fā)生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在__集團常務(wù)副總裁的職務(wù)，期望董事會批準。

　　因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務(wù)多年的xx公司。請求領(lǐng)導批準。

　　最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關(guān)心、幫忙和支持，衷心祝愿__集團的明天更加興旺發(fā)達。

此致

敬禮！

辭職人：xx

　　xx年xx月xx日

辭職信4

尊敬的領(lǐng)導:

　　您好!

　　因為諸多個人原因，經(jīng)過冷靜分析思考之后，我正式向公司提出辭職要求。

　　我于x年x月份進入公司實習，到現(xiàn)在已近一年時間，在公司領(lǐng)導和同事的.幫助之下，我掌握了x行業(yè)的基本知識與技能，并完成了從校園到企業(yè)，到社會的良好過渡，對于公司提供的良好工作環(huán)境及培養(yǎng)，我深表感謝。

　　然而就目前公司發(fā)展狀況與個人發(fā)展來看，我很慚愧無法勝任所在崗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遺憾不能繼續(xù)留在x。

　　再次感謝領(lǐng)導關(guān)照并祝愿公司發(fā)展越來越好!

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

辭職信5

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好!

　　首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在飯店工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝飯店領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激飯店給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的.機會。我會在上交辭職信后1-2周后離開飯店，以便完成工作交接。在短短的一年時間我們飯店已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為飯店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿飯店的業(yè)績一路飆升!飯店領(lǐng)導及各位同事工作順利!

　　飯店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望飯店的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

　　此致

敬禮!

　　辭職申請人：

　　20xx年X月XX日

辭職信6

尊敬的領(lǐng)導：

　　您們好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司差不多xx年了，在這很感謝各位領(lǐng)導的教導和照顧，尤其是經(jīng)理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！人生數(shù)十年，彈指揮間，我已去其四分一，三分一或者更少也說不定，一歲一枯榮，皆有定數(shù)。一年米可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的.思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。

　　離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！

　　以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導給予批準，謝謝。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

辭職信7

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請。

　　由于部門領(lǐng)導對我的`本事的信任，使我得以加入公司，并且組織學習來提高個人本事，指派導師幫忙和輔導。經(jīng)過這幾個月在公司的工作，使我學到了很多知識、積累了必須的經(jīng)驗。對此我深懷感激!感激部門領(lǐng)導給我供給了一個展示自我才華的舞臺，并且給了我一個能與一群出色員工一齊工作的機會，感激在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!

　　我很滿意公司的工作環(huán)境，可是由于一些個人原因，我不得不向公司提出辭職申請。根據(jù)規(guī)定：“員工在合同期內(nèi)提出辭職，須提前一個月向直接上級主管提交書面申請?！爆F(xiàn)提交辭職申請，并期望能在1個月內(nèi)正式離職。

　　對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也期望公司能體恤我的個人實際情景，對我的申請予以研究并批準。

此致

敬禮!

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

辭職信8

狠毒的人類：

　　你們好！我已經(jīng)無數(shù)次受到你們嚴重的侵害，平日默默無言聞的我要提出強烈的抗議?，F(xiàn)在我鄭重地宣布：“我要辭職！”辭職的理由主要有兩點：

　　第一，我的外貌受到了重創(chuàng)。原來我如明鏡一般閃亮，如玻璃一般透明，清澈又溫柔，美麗又純凈，所有人都喜歡我，愛護我。夏天，小孩子們會在我的身上釣魚釣蝦，游泳嬉戲，我用雙手托著他們，溫柔地撫摸著他們的臉頰;冬天，人們坐在我的身旁，用深情的目光看著我，溫暖的陽光照在我們的身上。這時，有人會撿起小瓦片打水漂，那小瓦片和水面摩擦的啪啪聲和著清脆悅耳的'歡笑聲在水面上飄蕩……現(xiàn)在想想，以前的生活真是無憂無慮啊。

　　可是，不知過了多久，社會發(fā)展了，我的美好日子也走到了盡頭。你們越來越不愛惜我了，往我的身上亂扔垃圾，亂排污水，讓我那美麗的衣衫變得破舊不堪。我就像一個常年沒洗澡的流浪漢，惡臭不止，惹人嫌棄。

　　第二，過去你們將我視為珍寶，格外珍惜，用我洗米、澆花、洗衣，還會洗過衣服的水沖廁所。而現(xiàn)在，你們變了，不僅任由我自生自滅，還嫌棄我，唾棄我。見我臭了，都捂著鼻子繞道行，就算把我制成自來水也不珍惜，到處都有浪費現(xiàn)象。你看，工地上工人洗手洗臉的水一直開著;學校廚房里龍頭里的自來水還在嘩嘩地流淌;公廁里的水早已流了三天三夜了，來“方便”的人卻對我視而不見……

　　我也不想說了，不珍惜我的何止這幾處呢，這種悲哀的事我忍氣吞聲了幾十年了，我不想再忍下去了。鑒于你們的行為，我決定罷工。人類呀，希望你們能為自己的行為負責，好自為之！

無比絕望的水

　　20xx年11月20日

辭職信9

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

　　來到公司也已經(jīng)快某年了，在這近某年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的.合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

　　我考慮在此辭呈遞交之后的某―某周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在短短的某年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利！

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

辭職信10

尊敬的院領(lǐng)導：

　　轉(zhuǎn)眼我來到XX已有兩個多月了，非常感謝院領(lǐng)導在此期間給予我的愛、栽培與指導，使我不斷有機會得到學習與歷練。由于本人各方面的原因，意欲辭去本工作。

　　這段時間公司給予我多次參加大小項目的機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學到了許多工作之外的處世為人的道理。本人不僅收獲了知識、經(jīng)驗，更重要的'學會了如何做人。所有的這些都將為我將來的工作和學習帶來極大的幫助。另外，在和各個部門各位同事朝夕相處的兩個多月里，也使我與同事們建立了深厚的友誼，我十分珍惜這份友誼，并希望這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

　　最后，請允許我對向領(lǐng)導及各部門同事的表示最誠摯謝意！同時祝愿公司未來的事業(yè)蒸蒸日上！祝愿大家身體健康、萬事順心！

　　在xx月xx號前，請公司安排各項工作（資料）的交接與移交，以確保工作的正常開展。請予批準！

　　祝好。

　　此致

敬禮！

　　辭職人

　　20xx年xx月xx日

辭職信11

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導：

　　首先，非常感謝這一年來醫(yī)院領(lǐng)導對我的信任、關(guān)心、照顧、認可、教導和培養(yǎng)。但是以后我無法再為醫(yī)院服務(wù)了，在此我感到非常的遺憾。時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在醫(yī)院工作了整整一年了，但是今天由于我自己的'原因我不得不提出辭職。

　　認真回顧過去的這一年，我在醫(yī)院學到了很多東西，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關(guān)懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結(jié)一致。但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現(xiàn)在必須向醫(yī)院領(lǐng)導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導的準許！

　　此致

敬禮！

　　xxx

　　xxx年xx月xx日

辭職信12

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。

　　我非常重視我在(公司名稱)10個多月的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過(公司名稱)的一員，我確信我在(公司名稱)10個多月的這段經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響，畢竟(公司名稱)是我畢業(yè)后的第一份正式工作。我愿借此機會對公司給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝…… 對于離開，多少有點恐懼，雖然豪言壯語努力地掩飾著恐懼。

　　感謝正派而果敢干練的(公司的某人)、感謝豁達而寬厚的(公司的某人)、感謝直率而厚道的(公司的某人)、感謝爽快而極賦責任感的(公司的某人)、感謝聰明伶俐的(公司的`某人)、感謝天真可愛的(公司的某人)、感謝(公司某職位的某人)、感謝((公司某職位的某人))、感謝(公司的某人)在(公司的所以的城市)對我的照顧……感謝！感謝各位的栽培、關(guān)心、鼓勵、支持、幫助和照顧！

　　請堅信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份??！

　　多謝！

　　愿(公司名稱)能走得更高更遠、所向披靡、戰(zhàn)無不勝。

　　愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福??！

　　此致

敬禮!

　　辭職申請人：

　　20xx年12月25日

辭職信13

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!我進xxx已經(jīng)有幾個月了，由于我個人的`原因。經(jīng)過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。

　　我非常重視在xxx公司內(nèi)這段經(jīng)歷，也很榮幸成為xxx的一員，特別是xxx的處事風范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在xxx這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有xxx成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!

　　望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)(本人在20xx年xx月xx日離職)。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

　　愿祝xxx生意興隆!

　　敬請領(lǐng)導同意并批復!

　　辭職人:xxx

　　時間：xxx

辭職信14

總經(jīng)理：

　　您好！

　　思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

　　很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

　　而在眼下經(jīng)濟危機的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（年度截止月份人事費用達3，898，428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了）？從與各分管部門領(lǐng)導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是項目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃（在目前而言，員工的合同將大量的于月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對于項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

　　另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的`戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是年度人事行政的工作重點吧。

　　同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

　　公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，特別是有關(guān)年人力規(guī)劃、招聘/培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設(shè)定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

　　祝愿，傳承百年！