干部職工培訓工作總結
干部職工怎么寫培訓工作總結?你知道嗎?來看看范文網整理的范文吧。
干部職工培訓工作總結(1)
在全黨全國各旗人民認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，全面深化改革，全面推進依法治國的重要時刻，我有幸參加201X年宿遷市第二期宣傳委員專題培訓班學習。為期4天的學習，進一步提升了我對宣傳思想工作重要性、緊迫性、艱巨性的認識，增強了做好宣傳思想工作的使命感責任感和能力素質，提高宣傳思想工作水平，為加快我鎮的經濟社會發展提供精神動力、思想保證和文化條件!
一、提升了宣傳思想工作理論水平
在這較短的時間里，通過聆聽上海市人大法工委副主任施凱關于“學習黨的十八屆四中全會精神，全面推進依法治國”，上海市文明辦創建活動指導處處長曾崇信關于“上海的群眾性精神文明創建活動”等各種輔導報告，豐富了自己知識，拓展了工作視野。通過學習，使我深刻認識到“宣傳思想工作創新，重點要抓好理念創新、手段創新、基層工作創新”。理論創新，就是要保持思想的敏銳性和開放度，打破傳統思維定勢，努力以思想認識新飛躍打開工作新局面。手段創新，就是要積極探索有利于不了解工作難題的新舉措新辦法，特別是要適應社會信息化持續推進的新情況，加快傳統媒體和新興媒體融合發展，充分運用新技術新應用創新媒體傳播方式，占領信息傳播制高點。基層工作創新，就是要把創新的重點放在基層一線。宣傳思想工作的服務對象在基層，工作主體在基層，任務落實靠基層。只有在創新中贏得主動權，宣傳思想工作才能回答好時代考題，不斷鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎，為社會主義建設提供強大的精神動力和智力支持。
二、強化了宣傳思想工作奮斗目標
我作為一名鄉鎮領導者和執行者，擔負著發展農村經濟，帶領群眾致富，維護農村穩定的重大責任。鄉鎮宣傳委員的主要工作職責，就是為鄉鎮干部們帶領群眾共同致富奔小康提供強大的思想支撐、精神動力、智力支持和道德基礎。通過系統學習基層宣傳思想文化工作理論，增強了憂患意識和使命感，提高了思想洞察力和做好基層宣傳思想文化工作的信心和能力;通過到中共“一大”會址紀念館等地的參觀考察，強化了理想信念，提升了工作理念，決心珍惜為人民服務的機會和崗位，進一步增強完善自我，加快為地方發展服務的責任感和使命感。緊緊圍繞西康新城的發展，立足新常態，謀求新發展，引導廣大干群心往一處想，勁往一處使，扎實推進新農村建設，提前實現全面小康社會。
三、加強了宣傳思想工作法治理念
到依法治國，是社會主義法治的核心內容，是我們黨領導人民治理國家的基本方略。依法治國，就是把社會主義民主與社會主義法制緊密結合起來，實現民主的制度化、法律化，從而保障人民群眾在黨的領導下，依照憲法和法律的規定，管理國家事務，管理經濟文化事業，保證國家各項工作都依法進行。發展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標。民主是法制的前提和基礎，法制是民主的確認和保障，二者相輔相成、不可分割。一方面，包括公民民主權利在內的各種權利都由憲法和其他基本法律所確認和保護;另一方面，公民民主權利也必須通過法律規定的程序規范而有序地行使，才能真正得到實現。因此，發展社會主義民主，就必須加強社會主義法制。
作為宣傳思想工作戰線的一員，工作中不能以言代法、以權代法、以情代法、搞“土政策”。必須充分認清依法辦事的重要性，使依法辦事成為自覺行動和行為準則。依法辦事是崗位職責所系，職責是法規賦予的，其權限與職責緊密相連。領導干部必須著力強化依法決策、依法指導、依法辦事的意識。
幾天的學習生活，將是我們人生一筆寶貴的精神財富，因為在這里我們收獲了生活的哲理、工作的動力、友情的真誠，她必將成為我們今后工作和生活進一步向前發展的動力。
干部職工培訓工作總結(2)
按照省廳、地區局關于全面培訓縣、鄉(鎮)國土資源管理干部的要求，為進一步提高干部隊伍素質，努力打造一支作風硬、業務精、能力強的管理隊伍，我局于6月17日至6月19日在縣局舉辦了培訓班，就思想教育和業務知識對全系統170名干部職工進行了培訓。此次培訓爭取到縣委、縣政府領導的高度重視，縣委組織部，縣檢察院，縣紀委等單位在我局的精心組織下，圓滿完成了培訓任務，取得比較好的效果。
一、精心組織，周密部署培訓規劃
我局一直十分重視干部培訓工作，此次召開專項會議對培訓工作進行部署安排。對我系統情況進行認真分析，成立了由局長楊武局長任組長的干部培訓領導小組，制訂了集中和分散、短期和長期相結合，業余學習和函授教育相配套的培訓規劃。
此次培訓，我局把范圍擴大到全系統的干部職工，共170人。整個培訓工作分集中和分散兩個層次進行，一是縣局組織集中培訓，培訓人數：170人，縣局培訓主要抓思想教育，包括隊伍作風建設、預防職務犯罪、廉政教育，行政執法等內容。二是由各單位自行組織業務學習，以縣局編寫的教材為主，每月集中學習時間不少于兩天，縣局定期抽考，檢查學習效果。
在做好短期培訓的同時，選送一批同志到高等院校函受學習二至四年以上。
二、針對性強，科學制定培訓內容
我局設14個股室，2個二級副科級單位，27個鄉鎮國土資源所，全系統共有干部職工170人，其中干部141人，工人29人;尤其是國土資源所的工作人員大多數為工人、還老年化，有些同志存在學風不濃、思想不振、工作不實、業務不精、責任不強等問題。針對存在的問題，我們邀請了縣委組織部副部長吳華同志、縣檢察院副檢察長蔡文平同志、縣紀委領導吳大忠同志分別就干部隊伍作風建設、預防職務犯罪、黨風廉政教育等內容作專題講課，由局長楊武同志就我縣國土資源管理形勢進行剖析，執法大隊任君同志和地籍股長尹顯飛同志，地質防害辦公室主任周飛同志，用地股長唐錦波同志，礦權股長黎之濤等同志去分別就國土資源執法監察與地籍管理、地質防害、建設用地、礦產資源等進行了講解。
三、嚴格管理，確保培訓效果
為確保培訓效果，我們采取了一系列措施。一是嚴格培訓管理制度，不得請假，上課對號入座，堂堂課點名，遲到缺席一律扣分，計入年終考評，培訓之后，進行合格考試，成績不合格的一律補考。二是寓娛于教，要求授課老師結合國土資源系統情況講解，多引用案例，做到生動精彩。三是做好后勤服務工作，讓干部職工安心學習。四是教育他們在干中學，在學中干，年輕的向年老的同志學，業務差的向業務好的學，后進的向先進的學。
此次培訓，應培訓170人，實際培訓165人。使同志們清醒地認識到國土資源管理面臨的新形勢、新任務，著力解決干部職工工作、思想、生活、學習等方面存在的突出問題。
四、下一步計劃
一是建立學習教育的長效機制，繼續抓好各單位的業務學習，采取定期抽考制度，鞏固已取得的實效。
二是與相關部門聯系，選派一批優秀同志外出培訓學習，彌補自學中的不足，增強我縣國土資源隊伍力量。
在我局的精心組織下，此次培訓工作取得了圓滿成功，我們將繼續抓好學習教育工作，切實建設一支開拓創新、務實為民、業務精通、作風優良的國土資源隊伍。
本文鏈接：http://www.svtrjb.com/v-75-1103.html干部職工培訓工作總結
相關文章：
2024年電焊工年終工作總結(十二篇)10-21
師帶徒培訓協議書09-13
基礎會計學習心得01-07
教師遠程培訓學習心得體會11-13
柏樂園一日游作文02-12
拔蘿卜的作文500字11-05
高考作文素材之生命的價值10-19
初二的生活作文10-19
廣東理工職業學院學費貴嗎 大概招生多少人08-08
《尖利的東西會傷人》教案12-20
西餐咖啡禮儀12-23
124憲法宣傳標語12-07
珠寶最動聽的廣告語08-03
走進新的工作崗位感言11-09
表達思念的情書07-17