學習的苦澀是一種痛苦中的快樂。那么接下來給大家分享一些關于兩新黨建工作總結范文(精選11篇)，希望對大家有所幫助。
【篇1】兩新黨建工作總結
按照**市委組織部的統(tǒng)一部署和要求，今年我們堅持以活力和諧的理念統(tǒng)領“兩新”黨建工作，突出固本強基、開拓創(chuàng)新，集中精力抓基礎、抓要事、抓突破，全面提升了我市“兩新”組織黨建工作的整體水平?，F(xiàn)將一年來的工作
我們緊緊圍繞建設活力和諧企業(yè)，堅持以夯實黨的組織基礎和強化黨的隊伍基礎為重點，不斷擴大“兩新”組織黨建的工作和組織覆蓋。一是加快培養(yǎng)入黨積極分子。以培養(yǎng)入黨積極分子為重點擴大黨在企業(yè)中的工作覆蓋面，為開展黨的工作創(chuàng)造條件。專門制訂下發(fā)了《**市**年非公有制企業(yè)入黨積極分子培養(yǎng)計劃》，要求企業(yè)黨組織按照固定職工100名以上6、職工50-99名企業(yè)4的比例標準建立入黨積極分子隊伍，截止目前共培養(yǎng)入黨積極分子?名。二是認真開展排查摸底工作。為全面掌握我市“兩新”組織的詳細情況，根據(jù)省委組織部的要求，組織開展全市職工30名以上非公有制企業(yè)和社會團體、民辦非企業(yè)等單位黨建情況的排查工作，認真摸清底數(shù)，建立資料檔案，實行臺帳管理。同時，還在全市非公有制企業(yè)集中開展了“‘隱型’黨員梳理月”活動，著力在宣傳發(fā)動、組織查找、建章立制、督促“安家”等方面下工夫，切實幫助“隱型”黨員遷轉組織關系。目前共梳理出“隱型”黨員445名，其中有144名黨員出具了黨員證明信，有64名黨員已經遷轉了組織關系。三是大力實施“黨組織組建推進”活動。按照“‘兩新’組織發(fā)展到哪里，黨的組織就建到哪里”的工作思路，積極采取整合部門力量、選派干部指導、因企分類設置、政策激勵引導等多種方法，切實抓好“兩新”組織的黨組織組建工作。特別是于文秘114版權所有6月份在全市非公企業(yè)中集中開展“黨組織組建推進月”活動，積極創(chuàng)造條件，采取有力措施，全力做好職工100名以上企業(yè)黨組織的組建，為建設“活力和諧企業(yè)”奠定堅實的組織基礎。到目前非公企業(yè)黨組織數(shù)已達470個，共發(fā)展黨員4300名。
【篇2】兩新黨建工作總結
20_年，我在領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照部門要求，較好地完成了自己作為一名黨務工作者的本職工作。通過一年的學習與工作各方面取得了新的成績，總結如下：
一、理論知識學習情況
嚴于律己，勤于學習，不斷提升政治思想理論水平。作為黨務工作者，我一直都保持恪盡職守，盡職盡責的工作態(tài)度，自覺加強政治理論學習，全面系統(tǒng)學習十九大報告、習近平總書記中國特色社會主義系列講話及修訂后的的黨章等理論知識，提高理論水平，堅定理想信念，貫徹落實黨的路線方針政策，嚴格執(zhí)行黨組織的規(guī)定，講黨性、重品行、做表率，始終保持一名黨員的先鋒模范帶頭作用，在日常工作之外，積極參加單位各項相關學習培訓，不斷提高業(yè)務素質水平。加強業(yè)務學習，深入學習《機關黨的組織工作標準化知道手冊》不斷提高業(yè)務素質。
二、黨建工作開展情況
調入農業(yè)農村局黨建辦以來，我恪盡職守配合領導抓好黨建各項工作落實，進一步完善基礎制度建設。
(一)協(xié)助完善黨組織建設。今年因機構改革多個單位并入農業(yè)農村局，黨員數(shù)量達到150人，根據(jù)黨組織建設的要求，我們成立了農業(yè)農村局黨委，設立了5個黨支部，并通過黨員選舉配齊相應黨組織委員。
(二)健全黨員基本信息。為進一步加強黨員管理，實現(xiàn)黨員日常管理的規(guī)范化，及時更新燈塔黨建黨員基本信息管理系統(tǒng)，根據(jù)黨員工作實際情況調整所在支部，全年共辦理支部件黨員轉移50余次。
(三)核實黨費繳納基數(shù)，規(guī)范黨費收繳。根據(jù)20_年最新工資基數(shù)核算全體黨員黨費數(shù)額，確保黨費收繳合規(guī)、及時、足額。能夠做到按時收繳及時向上級黨組織繳納。
(四)推進黨員學習教育常態(tài)化工作。結合上級黨組織要求，按時開展黨員活動日工作，組織全體黨員系統(tǒng)全面的學習了十九大報告、習近平總書記中國特色社會主義系列講話及修訂后的的黨章等，協(xié)助落實“三會一課”制度。
(五)積極發(fā)展黨員。嚴格按照黨員發(fā)展工作規(guī)定要求，細化黨員發(fā)展工作制度，全年共收到入黨申請書6份，通發(fā)展入黨積極分子2人，發(fā)展預備黨員1人，轉正黨員3人。為我單位黨員隊伍注入新的血液，增添活力。
三、存在不足
一年來通過不斷努力取得了一定成績單仍然存在很多不足之處：
(一)政治理論學習不夠深入。政策把握不透徹，理論基礎不扎實，專業(yè)能力和履職能力有待進一步提高。
(二)創(chuàng)新意識不夠。應進一步拓寬思路，將形式多樣的教育活動融入黨員活動日工作，增加吸引力，提高學習效率。
(三)與業(yè)務部門聯(lián)系交流少，缺乏對單位其他業(yè)務、項目的了解，與其他科室同事交流少。
面對越來越嚴、標準越來越高的工作要求，我將進一步深化“學思踐悟”，圍繞黨務工作熱點，加強學習，提煉更加有效的工作方法，開拓創(chuàng)新努力做到高標準、嚴要求、積極主動、卓有成效地開展工作，確保新的一年我單位黨建工作繼續(xù)在全縣名列前茅。
【篇3】兩新黨建工作總結
一年來，XX市“兩新”組織黨建工作在市委的正確領導和上級組織部門的指導下，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，堅持以“百日攻堅行動”和“雙促雙強”活動為主要抓手，取得了明顯成效，現(xiàn)就有關工作總結如下：一、主要做法
(一)提高認識，全面推進“百日攻堅行動”
XX市共有1134家非公經濟組織，88家社會組織，按照省委和江門市委提出的“兩新”組織黨組織覆蓋要達到40%以上，黨員覆蓋率達到40%以上，黨的工作覆蓋率達到100%的目標要求，我市將這項工作作為一項重要的政治任務，強力推進。
一是加強工作領導。成立了“百日攻堅行動”領導小組，由市委書記黃耀雄同志擔任組長，市委常委、組織部長葉銳箭同志任副組長，組織、統(tǒng)戰(zhàn)、民政、工商、稅務等部門領導任組員，加強領導，形成合力。同時制定抓“百日攻堅行動”工作方案，明確分工，狠抓落實。
二是加強工作指導。成立了“百日攻堅行動”督查工作組，由市委組織部三名副部長任督查工作組長，采取重點檢查、定期檢查和隨機抽查相結合的方法，對各鎮(zhèn)(街)、市直有關部門開展行動的情況進行檢查、指導和監(jiān)督。并建立了“百日攻堅行動”情況通報制度，每周將各鎮(zhèn)(街)、相關單位推進“百日攻堅行動”的情況及時向市四套班子及鎮(zhèn)(街)、有關部門一把手通報，并以此為抓手，有效推動各鎮(zhèn)(街)工作開展，完成既定目標。
三是加強宣傳引導。及時對先進做法進行總結報道，樹立先進典型，推廣先進經驗，引導廣大企業(yè)主動配合。特別對省“‘兩新’百強”黨組織廣東金輝華集團公司黨委等一批先進黨組織的經驗做法及新成立的“兩新”黨組織進行宣傳報道，進一步發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。
(二)典型引路，抓點帶面促進“雙促雙強”活動
根據(jù)上級部署，大力開展“雙促雙強”(促進企業(yè)加強黨建工作，建設戰(zhàn)斗堡壘;促進企業(yè)轉型升級，加快發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作強，市場競爭力強)活動，使全市已建立黨組織的“兩新”組織在加快轉型升級、增強市場競爭力的同時，在黨建方面實現(xiàn)“五有”(有健全的黨組織領導機構和堅強的領導班子;有規(guī)范的黨員活動陣地;有活躍的黨員義工隊伍;有服務發(fā)展、服務群眾的有效黨員活動;有黨建經費保障)。
一是領導掛點，形成帶動效應。結合我市領導班子成員聯(lián)系指導基層工作分工，制定了市、縣領導班子成員非公黨建聯(lián)系方案，每名領導班子成員掛點聯(lián)系2個非公組織，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實際問題，推動企業(yè)切實加強黨建。
二是打造典型，形成輻射效應。我市采取以點帶面的做法，選取金輝華有限公司黨委、海鴻變壓器有限公司黨支部、松本綠色板業(yè)有限公司黨支部等作為示范典型，帶動全市“兩新”組織黨建工作提質提級和精細化、規(guī)范化，全面提升“兩新”組織黨建水平。
三是宣傳亮點，形成社會效應。我市通過宣傳有創(chuàng)新性和實效性的“兩新”黨建品牌，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，以點帶面提升了全市“兩新”組織黨建水平。同時充分利用電視、網絡、報刊、橫幅等宣傳載體，加強宣傳發(fā)動，推廣先進經驗，引導廣大企業(yè)主重視、加強黨建工作。
二、主要成效
在上級的重視領導下，在各級的共同努力下，經過一年的工作，我市“兩新”組織黨建工作水平有新的提高，黨組織戰(zhàn)斗力有新的增強，黨員的表率模范作用有新的體現(xiàn)：
(一)黨的組織和工作“兩個覆蓋”不斷擴大。我市通過“三個加強”，已超額完成上級布置的既定目標，進一步擴大黨在“兩新”組織中的組織和工作覆蓋率，20_年，全市新成立黨組織50家。目前我市已達到“兩新”組織中黨組織及黨員覆蓋率達到40%以上(非公經濟組織黨組織覆蓋率達到79.5%，社會組織黨組織覆蓋率達到92.0%)，黨的工作覆蓋率達到100%的既定目標。
(二)黨組織和黨員在“兩新”組織中的作用得到進一步發(fā)揮。一是黨組織的“兩個作用”(在企業(yè)職工群眾中的政治核心作用和在企業(yè)發(fā)展中的政治引領作用)不斷增強，“兩新”組織已經成為我市經濟社會發(fā)展中的重要力量，如金輝華公司黨委充分發(fā)揮廣東省“兩新百強”黨組織的優(yōu)勢，帶領自身企業(yè)和推動我市建筑行業(yè)不斷向前發(fā)展，建筑業(yè)在我市經濟發(fā)展中的支柱作用進一步增強。二是黨員在“兩新”組織中當好“五種人”(理想信念的堅守人、政策宣傳的帶頭人、勞資關系的協(xié)調人、職工權益的代言人、守法經營的引導人)，作用進一步發(fā)揮，特別是在我市開展的創(chuàng)文活動、黨員義工服務、黨內互助等各項工作中發(fā)揮了先鋒模范。并有24名“兩新”員工加入了黨組織，為“兩新”黨建工作輸送了新的血液。
(三)“兩新”黨建領導體制和工作機制趨向完善。市、鎮(zhèn)、“兩新”三級共同負責，有關職能部門共同推進的抓“兩新”組織黨建的共識初步形成，基本形成了上下對應、工作互動的工作網絡。江門市已批復同意我市成立“兩新”組織黨建工作委員會，基層黨組織書記、黨務工作者“兩支隊伍”建設也得到加強，其中有6名“兩新”黨務工作者和黨員在七一期間受到市級以上表彰。
20_年，是我市“兩新”黨建工作夯實基礎的一年，是取得明顯成效的一年。但仍存在不少薄弱環(huán)節(jié)：一是黨組織組建率、覆蓋面與兄弟市區(qū)相比還存在一定的差距;二是“兩新”組織從業(yè)人員中的黨員比例還比較低;三是“兩新”黨建的氛圍還不濃厚，各方支持“兩新”黨建的熱情還需進一步調動;四是“兩新”組織黨組織存在重組織組建、輕作作發(fā)揮作用的現(xiàn)象。
三、下一步工作計劃
(一)擴大黨組織和黨的工作覆蓋率。規(guī)模以上非公企業(yè)爭取單獨建立黨組織，并向規(guī)模以下非公企業(yè)拓展。大力加強區(qū)域性、行業(yè)性黨組織建設，發(fā)揮其對“兩新”組織黨建工作的帶動和輻射作用。要進一步加在發(fā)展壯大“兩新”黨員隊伍。力爭每一家規(guī)模以上的非公有制經濟組織黨組織發(fā)展有新黨員或培養(yǎng)有入黨積極分子，全市發(fā)展“兩新”黨員不少于30人，加大招收黨員“兩新”員工力度，不斷提高“兩新”組織黨員占從業(yè)人員的比例。
(二)加強人員培訓。要通過組織培訓班、交流學習等多種方式，不斷提高“兩新”黨務工作者和黨員隊伍能力水平。要切實提高黨組織書記做群眾工作和服務企業(yè)發(fā)展的能力。要激發(fā)“兩新”黨員服務群眾、服務企業(yè)發(fā)展、服務社會的熱情，在宣傳黨的政策、協(xié)調勞資關系、促進社會和諧、引導守法經營等方面發(fā)揮先鋒模范作用。
(三)樹立先進典型。通過機關黨建帶“兩新”組織黨建等各種形式，打造2個以上市級“兩新”黨建示范點，力爭培育1個江門市乃至全省的“兩新”組織先進黨組織。進一步加強“兩新”組織黨建宣傳及指導力度，營造“黨委指導、企業(yè)支持、社會參與”的工作格局，充分發(fā)揮黨組織在生產經營、文化建設、構建和諧勞資關系、科技創(chuàng)新等方面的作用，使黨組織成為“兩新”組織的堅強戰(zhàn)斗堡壘，成為其它社會組織的領導核心。
(四)完善保障機制。要出臺完善“兩新”組織黨建工作經費保障機制及相關工作機制，完善各級“兩新”組織黨建工作領導機構、工作機制和人員配置。
【篇4】兩新黨建工作總結
今年以來，“兩新”組織工委緊緊圍繞深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和全國、省、市組織部長會議精神，以“凝聚各方力量，促進生產經營”為主題，以建設服務型黨組織為主線，以工業(yè)園區(qū)、地管處、企業(yè)工委、社團工委為主陣地，聚合各種力量共同推進“兩新”組織黨建工作?，F(xiàn)將1—7月份的工作總結如下：
一、進展情況及成效
(一)抓好組織組建，擴大“兩個覆蓋”。按照“有利于黨的領導、有利于黨組織和黨員發(fā)揮作用、有利于‘兩新’黨組織生產經營”的原則，堅持把擴大非公有制企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”作為專項工作來抓。對有3名以上正式黨員的，按照黨章規(guī)定建立黨組織;對黨員不足3名的，采取片區(qū)聯(lián)建、同業(yè)共建、掛靠組建、龍頭帶建等方式，指導建立聯(lián)合黨組織，沒有黨員的，通過選派黨建工作指導員聯(lián)系服務、組建群團組織開展工作等方式，實現(xiàn)黨的工作覆蓋。截止目前，我區(qū)共成立非公企業(yè)黨組織和社會組織黨組織54個。其中，非公企業(yè)黨組織中，共有27家企業(yè)單獨建立黨支部，2家企業(yè)建立聯(lián)合支部，單建率14.6%，覆蓋率15.7%;社會組織黨組織中，共有23個社會團體單獨建立黨支部，2家民辦非企業(yè)單獨建立黨支部，54家民辦非企業(yè)聯(lián)合建立
學前教育協(xié)會支部，單建率21%，覆蓋率66%。
(二)理順隸屬關系，促進作用發(fā)揮。堅持屬地為主、屬業(yè)為輔、屬資為補充、條塊結合和分層分類的原則，把理順“兩新”組織黨組織隸屬關系、建立科學的管理體制作為黨建工作破題的“著力點”，合理確定了“兩新”組織黨組織組建和管理關系。原則上，誰管理、誰組建，誰組建、誰管理。結合我區(qū)實際，一般情況下，“兩新”組織黨組織由所在地上級黨組織組建和管理，專業(yè)性較強、行業(yè)特點明顯的中介組織，以及社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會由業(yè)務主管單位黨組織負責組建，實行業(yè)務主管單位黨組織管理為主，依托行業(yè)協(xié)會黨組織進行管理。人數(shù)較多、規(guī)模較大的各類協(xié)會、學會、研究會等社會團體，由業(yè)務主管、監(jiān)管單位或行政掛靠單位黨組織直接管理。涉及注冊地、經營地不一致的，屬地、屬業(yè)、屬資管理和職能交叉的加強溝通協(xié)調，確保應建盡建，管理到位?？绲貐^(qū)設立的大型非公有制企業(yè)(集團)下屬企業(yè)黨組織，由其所在地黨組織與企業(yè)(集團)黨組織實行雙重管理。通過理順黨組織隸屬關系，“兩新”組織黨建工作縱向上得到了延伸，橫向上得到了拓展，形成了較為科學合理的運行機制。
(三)加強隊伍建設，夯實黨建基礎。按照守信念、講奉獻、重品行，懂經營、會管理、善協(xié)調，熱愛黨務工作和熟悉群眾工作的標準，采取民主選舉、組織推薦、公開選聘等辦法，選優(yōu)配強“兩新”黨組織書記。特別鼓勵具備條件的黨員企業(yè)出資人擔任黨組織負責人，鼓勵從非公有制企業(yè)經營管理骨干的黨員中產生黨組織負責人
，并堅持優(yōu)中選優(yōu)，傾斜推薦“兩代表一委員”。著眼全區(qū)經濟發(fā)展的新形勢、黨建工作的新要求，首次舉辦了全區(qū)“兩新”組織黨組織書記培訓班。堅持把加強黨員教育、提高黨員素質作為抓好“兩新”組織黨建工作的根本任務來抓,指導各“兩新”黨組織建立健全內部管理機制，積極開展黨組織活動，扎實開展“兩學一做”學習教育，并結合崗位練兵、“技能大比武”等活動，重點加強了黨員理想信念教育、艱苦奮斗和廉潔自律教育以及科學技術學習培訓，引導監(jiān)督“兩新”組織依法執(zhí)業(yè)、誠信從業(yè)。全區(qū)先后組織各種生產技能競賽30多場次，黨員牽頭培養(yǎng)技術人才和入黨積極分子100余人。
(四)著力示范打造，強化典型引領。堅持把典型引領作為社會組織黨建工作的重要抓手，注重發(fā)揮一線黨組織的作用，從領導班子、黨員干部隊伍、工作業(yè)績、運行機制、工作作風等方面進行全面評估，著力挖掘和培養(yǎng)“兩新”組織中的黨組織和黨員示范典型。為充分發(fā)揮黨建示范點的輻射帶動和典型引導作用，社團工委積極打造了信鴿協(xié)會黨支部、圣康蛋雞養(yǎng)殖協(xié)會黨支部等一批基礎好、發(fā)展?jié)摿Υ?、特色鮮明的社會組織黨建示范點，鼓勵社會組織之間互相學習、取長補短。工業(yè)園區(qū)通過開展“紅領黨建”、 主題沙龍等活動，進一步提升了黨員素質，激發(fā)了企業(yè)活力，好醫(yī)生集團提出了“聽黨話，跟黨走，做好人，制好藥”的發(fā)展理念
，實業(yè)集團要求黨員佩戴黨徽亮明身份，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，杜絕了駕駛培訓過程中的吃拿卡要現(xiàn)象，有效提升了企業(yè)形象。
(五)開展主題活動，提升服務水平。圍繞建設“雙強六好”服務型黨組織，繼續(xù)在“兩新”組織中深入開展“與黨同心、與職工貼心、與企業(yè)(組織)連心，推進科學發(fā)展”的“三心一推動”主題實踐活動，廣泛開展黨員示范崗、黨員責任區(qū)等示范行動，引導“兩新”組織黨組織創(chuàng)新發(fā)揮作用的載體平臺和工作方法，不斷提升黨組織服務能力。進一步完善和規(guī)范“兩新”組織黨建工作聯(lián)系會議制度和直接聯(lián)系工作機制，定期召開工作例會。積極探索建立黨費返還、納入管理成本稅前列支制度和以獎代補方式支持“兩新”組織黨建工作，開展黨組織活動陣地“六有”達標建設。截止目前，全區(qū)共設立了“黨員示范崗”65個、“黨員責任區(qū)”80個，集黨員活動室、職工之家、婦女之家、青年之家為一體的園區(qū)企業(yè)黨群服務活動中心正在規(guī)劃建設中。
二、存在的問題
(一)思想認識不到位。部分“兩新”組織不能正確認識本職工作與黨建工作的關系，誤認為前者是“大頭”，后者是“搭頭”，工作重心主要放在開展業(yè)務和提高效益上，對抓黨建工作不熱心，組織保障落實難。如由于長期職責不清，企業(yè)工委不能承擔本身職責，思想認識不夠，不積極履職。
(二)作用發(fā)揮不充分?！皟尚隆苯M織特別是社會組織具有組織松散的特點，單獨建立黨組織的難度較大，
并且“兩新”組織中的黨員具有流動性強、工作穩(wěn)定性差的特點，導致黨員教育管理工作不系統(tǒng)，正常開展活動難。
(三)服務機制不健全。全區(qū)整體的黨建體制與“兩新”組織黨建工作配套不完善，沒有建立起專門的工作隊伍，黨的文件、黨的聲音不能規(guī)范傳達，社會組織黨建工作得不到有效指導和支持。
(四)工作經費保障難度大。上級文件中關于工作經費保障都是采取當?shù)刎斦y(tǒng)籌予以補助或稅前列支的形式，雖然積極響應上級政策精神，積極探索執(zhí)行，但是操作難度極大。如按照綿委辦發(fā)〔20_〕14號文件精神，建議加大財政補貼和轉移支付力度，每新建1個社會組織黨組織一次性補助5000元，每個社會組織黨組織每年補助3000元工作經費的最低標準，由財政統(tǒng)籌予以補助，前期與財政初步溝通，難以列入預算。稅前列支制度處于探索階段，地稅部門沒有形成專門執(zhí)行制度，難以保障。
三、下一步工作打算
(一)進一步完善機制，形成黨建合力。進一步完善《社會組織黨建工作調研報告》，加快出臺《關于進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作的實施意見》，探索創(chuàng)立“兩新”組織黨建聯(lián)席會制度，建立健全“兩新”組織發(fā)展與黨組織建設聯(lián)動促進機制。切實發(fā)揮工會、團委、婦聯(lián)、園區(qū)黨工委、企業(yè)工委、社團工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村(社區(qū))等組織作用，做到分工不分家，能形成合力。
(二)進一步加強組建，拓展“兩個覆蓋”。以加強組建、有效覆蓋為目標，不斷完善“兩新”組織指導員和聯(lián)絡員制度，落實“兩新”組織黨建工作責任，對重點對象實行盤點銷號管理。按照屬地管理原則，加強對“兩新”的摸底調查，著力消滅“空白點”，實現(xiàn)“兩個覆蓋”。
(三)進一步建強隊伍，加強組織保障。注重挑選懂經營、會管理、善協(xié)調，熱愛黨務工作和熟悉群眾工作的黨員擔任黨組織書記，并做好人才的雙向培養(yǎng)。探索建立多渠道籌措、多元化投入的黨建工作經費保障機制，鼓勵引導“兩新”組織負責人支持黨建工作，按照“六有”標準加強活動場所規(guī)范化建設，開展高質量的黨組織生活，加強入黨積極分子隊伍培養(yǎng)，積極培育發(fā)展新黨員力量，爭創(chuàng)示范典型。
(四)倡導“一室多用”，規(guī)范陣地建設。介于社團組織目前關系隸屬處于探索時期，黨組織歸屬不清，部分社團黨組織無陣地建設，黨內活動難以開展。一是探索在民政局專門建立一個社會組織會議室，為全區(qū)社會組織提供一個活動場地和平臺，并指導其積極開展黨建活動;二是要求業(yè)務主管部門積極協(xié)調，“一室多用”，為社會組織黨組織解決活動場地問題，確保黨組織活動的順利開展;三是鼓勵街道、社區(qū)等向社會組織開放，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織與社會組織黨組織共駐共建，推動場所共用，資源共享。通過實現(xiàn)“有人員、有場所、有設備、有制度、有經費”的“五個有”標準，來完成新社會組織黨組織的規(guī)范化建設。
【篇5】兩新黨建工作總結
20xx年，在公司黨委的正確領導下，新區(qū)黨支部深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列總要講話及集團黨組的相關精神文件，不斷加強思想建設，組織建設和作風建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，為分公司各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結匯報如下：
一、基本情況
新區(qū)黨支部成立于20xx年1月30日，共有黨員4名，(原有5名，李春霞組織關系已轉出)，其中支部書記1名(兼任支委成員)。
二、主要做法及成效
1、強化“四個意識”，加強理論學習，提高黨員思想素質
落實三會一課制度，堅持集體學習和個人學習相結合，定期召集支委會和黨員大會，本年度召開黨員大會7次，召開支委會5次、專題黨課11次，突出黨的十九大精神、習近平總書記重要講話的學習，貫徹執(zhí)行集團公司黨組41號及48號文等，把會議精神落實到實際工作中去，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，不斷從思想上、認識上提高，并立足崗位，踐行到公司生產經營工作中去。
2、深化隊伍建設，加強黨性錘煉
嚴格按照支部達標要求完善支部各項制度，制定個人學習計劃、支部的年度學習計劃，形成了新區(qū)支部的“三單”及行事歷，加強黨員隊伍的建設，注重優(yōu)秀人員的培養(yǎng)和考察，發(fā)展新黨員1名，進入入黨積極分子階段，根據(jù)上級安排，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習習近平系列講話等，組織全體黨員參加“不忘初心，牢記使命”系列主題教育活動、參觀“葉劍英故居”，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，深化“兩學一做”學習教育，持續(xù)改進支部黨員優(yōu)良作風。
3、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用
面對公司的經營壓力，新區(qū)支部不斷增加責任感和使命感，帶頭按要求學習習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告、企業(yè)文化黨課等。每月最后一周的星期四組織開展好主題黨日活動，同時將主題黨日活動延伸到新區(qū)廠園王卡地推現(xiàn)場中去，在實踐中錘煉黨性，實現(xiàn)單場突破200套的王卡發(fā)展新紀錄，展現(xiàn)黨員先鋒模范作用。與機關四支部開展包括廠園支撐、校園營銷等結對共建活動，通過結對共建提升支部黨建水平，同時與結對共建支部共同開展主題黨日活動，提升兩個支部的共建水平，專項部署“1+N”黨員聯(lián)系服務群眾活動，4個黨員服務17個群眾，確定服務群眾具體名單、填寫服務群眾手冊、制定服務群眾臺賬等，有效推進“1+N”的執(zhí)行落地，提升群眾滿意度;嚴肅黨支部組織生活，強化支委會自身建設，嚴格落實“三會一課”、專題組織生活會等基本制度等，將黨組織優(yōu)勢轉化為經營發(fā)展優(yōu)勢，為新區(qū)分公司持續(xù)健康發(fā)展注入了新的動力和活力。
4、思想陣地建設不斷加強，鞏固黨建工作成果
支部全體黨員均參加學習了上級黨委組織的廉政教育學習活動，參加了紀律教育暨作風整治月活動的專題學習，全面系統(tǒng)的學習了黨和公司的各項規(guī)章制度，帶頭查擺思想問題和經營短板，明確攻堅目標，支部建立新區(qū)黨支部微信群，將支部工作及公開、通報，將微信群變成支部黨員溝通和學習的園地。20xx年，新區(qū)支部緊跟上級黨委步伐，不斷提升黨建工作的新高度，以黨建統(tǒng)領新區(qū)分公司各項經營發(fā)展，經過支部全體的黨員的努力，在下半年河源聯(lián)通黨建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建設工作思路，新區(qū)支部以習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大報告精神為指導，一是堅持理論先導，進一步推進學習型黨組織建設;二是加強黨組織建設，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是強化工作作風和黨風廉政建設。以這三個思路開展20xx年支部建設工作。
三、黨建工作上存在的問題：
雖然新區(qū)支部黨建工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題和不足，一是支部黨員學習的主動性、自覺性不夠強，在真學、真懂、真用上下功夫不夠，有待進一步深化學習，不斷提高理論轉化為實踐的水平，二是黨建工作缺乏創(chuàng)新，在推進黨建工作過程中，思想不夠解放、思路不夠開闊，個性化活動少，缺乏開拓創(chuàng)新意識。
四、下一步整改和提升思路
(1)做到黨建工作計劃落實的規(guī)范化。嚴格履行“一崗雙責”，基層黨建工作將嚴格按照公司黨委的要求和支部的全年工作計劃落實執(zhí)行，對每項工作要有記錄、有總結，對工作存在的不足要有整改措施，加強黨建工作上的閉環(huán)。
(2)把以學為促行變成常態(tài)。黨建工作要做到每月有內容，每月有收獲;新區(qū)支部微信群開展“每月一學”，將理論學習形成常態(tài);支部各單元之間的學習交流、支部與員工之間的交流要形成常態(tài)，結對幫扶，共同提升。同時，強化“三會一課”的理論學習。書記講黨課，黨員也可以講黨課。黨員學習要有學習心得，要分享服務一線的經驗。
(3)凝心聚力，抓黨建促發(fā)展。新區(qū)支部青年員工較多，以黨建帶工團為引領，強化對工團工作指導，發(fā)揮工會、團支部以及關聯(lián)組織的力量，推動黨建工作，致力業(yè)務發(fā)展。
【篇6】兩新黨建工作總結
自到XX村擔任黨務專職工作者以來，我從事黨務工作已一年有余。20_年是收獲的一年，這一年村級組織圓滿完成了換屆工作，我也有幸成為本村黨組織班子成員的一份子，同時兼任本村團支部書記一職，我深感責任重大，唯有更加嚴格要求自己，方能不辜負期望。現(xiàn)在將我在20_年工作、思想、學習方面匯報如下：
一、履行職責，切實提高工作能力。一是配合黨組織認真做好黨務工作，自己切實履行好工作職責。堅持“三會一課”制度，每月用電話聯(lián)系我村黨支部的每一位黨員，保證黨員的政治學習，確保黨日活動的出勤率。協(xié)助黨組織完善黨務資料，完成好今年的巡察和巡視整改工作。為了方便管理黨員，今年我村黨支部升為黨總支，下設兩個支部，四個黨小組，有效的解決了黨員人數(shù)過多管理不便的問題。二是配合黨支部做好報到黨員干部的管理工作，對來我村雙報到的黨員進行管理，有事及時通知并配合組織相關活動。三是切實履行職責，在實際事務中提升工作能力。做好黨員發(fā)展工作，完善先鋒網、村居黨務公開平臺、三農大數(shù)據(jù)的采集等各項網絡平臺的數(shù)據(jù)完善工作。四是充分利用黨員的現(xiàn)代遠程教育工作與村黨支部黨建工作相結合，依托現(xiàn)代遠程教育平臺，積極引導黨員通過學習把握正確的政治方向，在學習中掌握發(fā)家致富的本領。
二、求真務實，開拓進取，積極探索黨務工作新途徑。一是注重加強黨員的日常管理工作。在黨費收繳、黨員信息采集、入黨材料歸檔、政治理論學習記錄整理等工作的過程中，我不僅堅持原則，嚴格按規(guī)章辦事，嚴肅黨的紀律，增強黨員意識外，還不斷地改進黨務工作方法，促進現(xiàn)代管理知識與黨務工作相結合，努力實現(xiàn)黨務工作方法的科學化、現(xiàn)代化;始終把加強基層黨建工作放在首位。嚴格規(guī)范黨員的培養(yǎng)、發(fā)展程序，在堅持標準確保質量的前提下，穩(wěn)步加大黨員的發(fā)展力度，確保黨員的示范性作用，力爭發(fā)展一個帶動一片。二是針對我村黨組織整體結構不合理，年齡過于老化的問題，將發(fā)展黨員工作放在重要位置。自20_年5月黨組織換屆完成后，發(fā)展黨員工作是各支部例會每每都會強調的，將其列為常態(tài)化工作，是黨建工作中的重中之重，并將發(fā)展黨員工作流程圖上墻。為改善黨組織整體結構老齡化，挖掘村內高學歷、有擔當、有智慧的青年人才，對我村高學歷青年進行摸排，并對相應人選進行詳細排查?，F(xiàn)我村入黨申請人8名，其中35歲以下8名;入黨積極分子5名，其中35歲以下5名;發(fā)展對象1名，其中35歲以下0名;預備黨員2名，其中35歲以下2名。
三、嚴于律己，率先垂范，在日常生活中保持黨員的優(yōu)秀品格。我時刻牢記自己是一名共產黨員，牢記自己是一名黨務工作者，在平時的工作中，事事、處處、時時都以黨員的標準來嚴格要求自己，表現(xiàn)出強烈的事業(yè)心和高度政治責任感，在工作中，我主動承擔我村相關的業(yè)務工作，牢記為人民群眾服務的根本宗旨，密切聯(lián)系群眾，積極聽取村民群眾的意見和建議，深入黨員，收集黨員意見，并匯總整理，為我村黨支部整改提供了具體的參考條件。
【篇7】兩新黨建工作總結
下面將今年以來，我街道在推進“兩新”組織建組織擴覆蓋和社區(qū)工作服務用房改造提升等方面的工作匯報如下：
一、社區(qū)黨建工作。
1.社區(qū)黨建陣地情況。目前街道有4個成熟的城市社區(qū)。其中成立于20_年4月，面積460平方米;成立于20_年10月，面積400平方米;成立于20_年9月，面積658平方米;屬于老居委會，面積310平方米。按照上級要求，對未達標社區(qū)服務用房將通過加大資金投入和資源整合力度,通過新改擴建、購買、共享共用等措施,加快推進社區(qū)工作服務用房改造提升工作，力爭到20_年底，街道4個城市社區(qū)綜合服務用房面積達到每百戶不低于30平方米，總面積不少于1000平方米的標準。
2.社區(qū)“兩委”情況。4個社區(qū)換屆選舉中，符合民政局要求任職條件的24名候選人全部當選。結合街道實際，又增配了7名原社區(qū)工作人員，對社區(qū)工作的順利開展起到推動作用。目前，社區(qū)“兩委”成員共31人，其中，黨支部書記4人、社區(qū)主任4人，專職副書記4人，交叉任職7人，平均年齡34歲，全部為?？埔陨蠈W歷，其中碩士研究生4人，黨員17人。目前，通過招考當選的24名社區(qū)“兩委”成員已全部與第三方人才公司簽定勞務協(xié)議，工資待遇和“五險一金”由第三方人力公司代發(fā)，其他“兩委”成員工資待遇由街道自籌解決。
3.黨建工作開展情況。我街道堅持以黨建為引領，以社區(qū)服務管理創(chuàng)新為主題，樹立強烈的服務意識，進一步加強社區(qū)區(qū)域化黨建工作力度。一是建立黨建工作聯(lián)動機制，積極建立社區(qū)“大黨委”。實行“項目化認領、契約化服務”的項目雙向認領機制，引導駐區(qū)單位對接服務需求、互領服務項目，推進場所共用、資源共享、共駐共建、互聯(lián)互幫。吸收12名駐地單位、“兩新”組織黨組織負責人和業(yè)委會、物業(yè)公司、社區(qū)民警中的黨員代表擔任4個社區(qū)“大黨委”兼職委員。二是建立社區(qū)協(xié)商民主機制，實行社區(qū)網格化管理。按照“民事、民議、民決”的本質要求，促進基層協(xié)商民主工作法制化、制度化、規(guī)范化開展。將居民小區(qū)、大型單位、學校等設置35個網格，每個網格同步建立黨支部、樓棟黨小組，每個網格設“網格長”“網格員”，由社區(qū)工作人員擔任。三是成立社區(qū)黨建服務中心和社區(qū)服務中心。計劃采取按照短期買活動，長期買項目的理念，通過建立孵化園、黨組織成員聯(lián)系、定向服務等方式，統(tǒng)籌抓好社區(qū)黨建和公共服務。
二、“兩新”組織黨建。
1.基本情況。根據(jù)上級“建組織、擴覆蓋”的要求，將轄區(qū)內登記在冊的103家“兩新”組織全部覆蓋。73家非公企業(yè)中，等8家企業(yè)單獨建立了黨支部、對其他65家非公企業(yè)組建了4個聯(lián)合黨支部，對30家社會組織組建了2個聯(lián)合黨支部。
2.調研走訪情況。開展集中服務企業(yè)活動，成立了由街道黨工委副書記任組長，社區(qū)黨組織書記、黨建工作指導員、經濟發(fā)展中心等組成的12名“兩新”組織調研走訪調研小組。從7月4日開始，對“三個臺賬”中涉及的19家“兩新”組織進行了深入走訪，計劃在7月10日前完成100%走訪。
結合本次調研走訪，共排查出59名組織關系在社區(qū)的“兩新”組織黨員，其中本次重點走訪22名黨員，其中組織關系在社區(qū)管理的有12人(其中我街道社區(qū)3人)，組織關系在市人才的黨員9人，在區(qū)人才的黨員1人，目前已走訪18家共19人。在其他社區(qū)管理的9名黨員，只有1名黨員因戶籍現(xiàn)已轉入我街道，想將關系轉入我街道，其他8名黨員均表示黨員關系留在現(xiàn)社區(qū)管理，不想轉入十六里河街道社區(qū)。在人才管理的10名黨員有5人愿意將組織關系轉入我街道社區(qū);有1人因公司員工組織關系全在省人才，想轉入省人才管理;有1人因公司已搬至旅游路，不想轉入我街道;有2人因工作流動大，想將組織關系轉入戶籍地;有1人公司現(xiàn)有黨支部，想將組織關系轉入公司。
【篇8】兩新黨建工作總結
xx市按照科學發(fā)展觀的要求，積極探索“兩新”組織黨建工作，以“創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體”入手，為“兩新”組織黨建工作注入了生機與活力。20**年以來，該市在全市46家規(guī)模以上非公有制企業(yè)中,對符合條件的22 家企業(yè)全部組建了黨組織(其中單獨組建19家,聯(lián)合組建3家)，其他24家沒有黨員的企業(yè)基本上建立健全了工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織，黨團組織覆蓋率達100%;在全市登記在冊的11家新的社會組織，單獨建立黨組織的5個,建立聯(lián)合黨組織覆蓋的6個,黨組織覆蓋面達到100%，得到省、市工商聯(lián)“兩新”組織黨建工作調研組的充分肯定。
一、創(chuàng)新方法抓組建
一是深入調研、廣泛宣傳，為在“兩新”組織開展黨建工作打下思想基礎。從市委組織部、市工商聯(lián)、經濟開放開發(fā)區(qū)、街道辦事處和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抽調黨務工作者，組成多個調研組，深入到全市115家非公有制企業(yè)和11家新社會組織進行“兩新”組織開展黨建工作專項調研。調研組分別與企業(yè)主和新社會組織負責人、與“兩新”組織中的黨員、與廣大從業(yè)人員就在“兩新”組織中開展黨建工作的現(xiàn)實意義進行了深層次的交流與溝通，統(tǒng)一了“兩新”組織負責人及其員工的思想，取得了大家的普遍認可，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎。
二是創(chuàng)建靈活多樣的組建方式，為在“兩新”組織建立黨團組織創(chuàng)造了條件。按照“有利于上級黨組織管理、有利于‘兩新’ 組織黨組織開展活動、有利于黨員正常參加黨的組織生活和活動”的原則，理順隸屬關系，明確“屬地為主，條塊結合”的工作思路，創(chuàng)建由隸屬管理單位通過單獨組建、聯(lián)合組建和“有條件的單獨組建，暫不具備條件的聯(lián)合組建”的方式，靈活組建黨組織。經3年的努力，在有3名以上正式黨員的19家非公有制企業(yè)和5家新社會組織，單獨組建了黨組織;對不足3名黨員的3家非公有制企業(yè)和6家新社會組織，根據(jù)行業(yè)特點和隸屬關系，組建了聯(lián)合黨組織;對沒有黨員的24個“兩新”組織全部組建了團、工、婦組織，為黨組織的組建營造了氛圍 、提供了基礎，切實做到了應建盡建，實現(xiàn)了新的經濟組織和新的社會組織黨組織覆蓋率100%的目的。
三是強化督導，明確責任，有效推動了“兩新”組織黨建工作的落實。建立了市鄉(xiāng)兩級黨委成員“三聯(lián)三包”制。即市鄉(xiāng)兩級黨委成員每人聯(lián)系1家規(guī)模以上非公有制企業(yè)、聯(lián)系1家新社會組織、聯(lián)系1家“兩新”組織黨團組織組建工作，包所聯(lián)系的“兩新”組織的黨組織陣地建設、包指導黨組織正常開展活動、包協(xié)調服務好“兩新”組織的健康發(fā)展。全市有33名黨員市級領導每人聯(lián)系了1家“兩新”組織，通過聯(lián)點監(jiān)督指導，有效推進了“兩新”組織黨建工作的落實。建立了“兩新”組織黨建工作指導員制。從各部門抽調29名政治素質高、責任心強、懂經濟、熟悉黨務工作的黨員干部擔任“兩新”組織黨建工作指導員，并以開展學習實踐活動為契機，選派了13名學習實踐科學發(fā)展觀活動指導員，指導幫助“兩新”組織開展黨建工作和學習實踐活動，對“兩新”組織開展黨建工作和學習實踐活動起到了重要作用。建立了定期督查通報制度。對全市“兩新”組織黨建工作實行定期集中督查，并將督查情況通報全市，有效推進了工作落實。
四是抓好領導班子建設，選優(yōu)配強支部書記，為“兩新”組織黨建工作健康發(fā)展提供了保障。選優(yōu)配強黨組織書記是“兩新”組織黨建工作的重中之重。xx市在征詢業(yè)主意見的基礎上，采取外聘、內選、下派等方式，把一批政治素質高、組織能力強、熟悉黨務工作、善于做群眾工作的黨員推上黨組織書記崗位，為正常開展支部工作打下了堅強的領導基礎。大力推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責人“一肩挑”和班子成員“交叉任職”的辦法，選優(yōu)配強黨組織和企業(yè)行政班子成員，為今后正常開展黨團組織工作打下了堅實的組織基礎。
二、創(chuàng)新機制強管理。一是健全管理體制。建立了由組織、統(tǒng)戰(zhàn)、司法、民政、 財政、地稅、國稅、工商、工商聯(lián)等相關部門組成的聯(lián)席會議制度，及時研究解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問題。健全了黨團組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計劃，指導“兩新”組織黨團組織正常開展各項工作。
二是建立“兩新”組織黨建工作目標責任制。明確市委統(tǒng)一領導、市委組織部牽頭抓總、市工商聯(lián)直屬會員單位黨委等相關部門積極配合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體落實的工作制度，形成了一級抓一級，層層抓落實的責任鏈條。同時，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“雙向述職”制度 的推廣，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織責任制的情況一并納入到述職內容，從而進一步落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織黨建工作的責任。 三是完善經費保障制度。認真落實湘組〔20_)81 號文件，實行“兩新”組織黨員繳納的黨費全額返還制度，建立了“兩新”組織黨建經費稅前列支制度，采取“黨費撥一點、財政補一點、社會籌一點、隸屬管理單位支持一點”的辦法多渠道解決經費。制定了“兩新”組織黨建經費預算報告編制制度，要求各“兩新”組織黨組織每年編制經費預算報告，嚴格按預算執(zhí)行到位，確保正常運轉。
三、創(chuàng)新載體增活力
一是創(chuàng)新培訓方式 ，提高黨員綜合素質。大力實施“雙培”工程，并把“兩新”組織黨員干部培訓工作納入了黨員干部培訓總體規(guī)劃。近兩年來，共將51名優(yōu)秀的中層以上管理人員、生產骨干和技術能手培養(yǎng)發(fā)展成為黨員，將69名黨員培養(yǎng)成為中層以上管理人員、生產骨干和技術能手，培訓“兩新”組織黨員干部214人次,有效提高了黨員素質，黨員在企業(yè)中的作用越來越明顯，在員工中的威信越來越高，為“兩新”組織的健康發(fā)展提供了保障。
二是創(chuàng)新爭先創(chuàng)優(yōu)方式，激發(fā)內在動力。按照深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求，結合“抓好黨建促發(fā)展”的思路 ，在全市“兩新”黨組織中廣泛開展了“黨員示范崗”和“三比三爭”等活動，起到了激發(fā)黨員內在動力、促進“兩新”組織發(fā)展的作用。全市共在“兩新”組織設立“黨員示范崗”84個。“黨員示范崗”的設立，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。如郴州斯美特將公司10名黨員全部安排到“黨員示范崗”掛牌上崗后，黨員們積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，積極為員工謀取利益，員工們主動向黨員看齊，公司上下擰成一股繩，生產效益明顯提高，20xx年公司產值同比增長15%，上繳稅收增加20%，二期工程又正在緊鑼密鼓的推進中。在“兩新”組織中開展“比形象、爭當優(yōu)秀共產黨員，比境界、爭當開明業(yè)主，比作用、爭當先進基層黨組織”為內容的“三比三爭”活動，推動了黨組織和企業(yè)共同發(fā)展。如豐越有色金屬冶煉有限公司黨組織，把發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用放在首位，將黨小組建在生產線上，并圍繞企業(yè)生產經營開展了“黨小組創(chuàng)效先鋒”活動，把爭當先進黨組織與促進生產經營緊密結合起來，大大提高了企業(yè)的生產效能，促進了企業(yè)發(fā)展。
三是樹立良好的政治導向，提高“兩新”黨組織的社會影響力。將青島啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材銷售行業(yè)商會等一批“兩新”組織黨建工作典型廣為宣傳推介，為推動全市“兩新”組織黨建工作營造了氛圍、作出了示范;將支持“兩新”組織黨建工作的8名負責人和優(yōu)秀“兩新”組織黨組織書記，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員或勞動模范;將深受社會好評的市建材銷售行業(yè)商會黨員何純藝評為全市“十佳黨員示范崗 ”。這種“樹旗幟、立標桿”做法，為“兩新”黨組織和黨員樹立了良好的政治導向，有效提高了“兩新”黨組織的社會影響力，激勵和帶動了一大批“兩新”組織黨員立足崗位“創(chuàng)先爭優(yōu)”。市建材銷售行業(yè)商會黨組織開展向何純藝學習活動后，改善了行風，提高了產品質量和服務質量，建材銷售量明顯增加。20_年，在嚴峻的金融危機形勢下，建材大市場仍取得了實現(xiàn)利稅2600萬元 ，同比增長11.2%的好成績，讓國家、讓社會、讓業(yè)主都得到了實惠。
【篇9】兩新黨建工作總結
下面向各位領導簡要匯報一下**街道“兩新”組織黨建工作開展情況，不當之處敬請批評指正。一、**街道“兩新”組織黨建工作開展情況
按照省、市、縣提出的“兩新”組織黨建工作“建組織、擴覆蓋”的要求，**街道及時調整黨建工作思路，不斷加大“兩新”組織黨建工作力度，以擴大黨組織覆蓋面、增強黨組織吸引力為著力點，積極探索“兩新”組織黨建發(fā)揮作用的有效途徑。截至目前,全街道**家非公有制企業(yè)中已建立黨組織**家,**家社會組織中已建立黨組織**家,黨組織覆蓋率分別達到47.65%和84.62%。**家“兩新”組織按照地域、產業(yè)、主要負責人交往程度等成立了聯(lián)合黨支部，由機關干部擔任黨建指導員，各項黨建工作開展順利，逐步走向規(guī)范化、常態(tài)化、制度化發(fā)展道路。
二、“兩新”組織黨建工作存在的問題
1、“兩新”組織主要負責人對黨建工作認識程度不一。有的企業(yè)符合成立黨支部條件，但負責人對成立支部的興趣不大、積極性不高;有的企業(yè)黨員數(shù)量達到3人以上，也積極申請成立黨支部，但成立支部的意向很明顯，就是爭取發(fā)展黨員的權利;有的企業(yè)雖然成立了黨支部，但對開展黨建活動怕麻煩、不支持、不配合;有的企業(yè)負責人認為企業(yè)的“主業(yè)”是抓生產，開展黨建活動影響時間、精力，影響業(yè)務開展;有的企業(yè)認為自己的經營目標和黨建目標拉不上鉤，沒有必然關系等等，所有這些，造成“兩新”黨組織缺錢、缺人、缺陣地，沒有應有的政治地位和物質保障。
2、“兩新”組織生存狀態(tài)不穩(wěn)固。有的企業(yè)經營狀況不穩(wěn)定，市場波動大，今年運營很好，明年卻有可能倒閉或破產，導致黨組織存在“朝建夕撤”的窘境;有的“兩新”組織經營效益較差，企業(yè)全部的力量集中于改善經營，很難把黨的建設擺上應有的位置，加之黨員數(shù)量少，稍有流動就出現(xiàn)企業(yè)兩新組織無黨員、有黨員無組織現(xiàn)象;大部分“兩新”組織沒有自己的“企業(yè)文化”，員工的歸屬感、依賴感、凝聚力比較差，因而流動性比較強，黨員在“兩新”組織中的頻繁流動，使已組建起來的黨支部也隨時面臨解體的危險，難以維持長久。
3、聯(lián)合后的“兩新”組織出現(xiàn)一些新問題。主要表現(xiàn)在：一是黨員會議難以召集。特別是企業(yè)負責人不是黨員的，若黨員請假參加支部組織的“三會一課”及其他活動，企業(yè)負責人可能不支持、不準假。二是黨建經費不好出。是由支部辦公所在的企業(yè)出，還是所轄的全部企業(yè)分攤?由于各企業(yè)經營狀況、負責人思想覺悟、政治面貌有差距，決定了在實際工作執(zhí)行中不可能一致。三是黨支部成員之間關系需協(xié)調。合并后的聯(lián)合黨支部由多個企業(yè)組成，通過正式選舉出支部班子來之后，想進班子但落選的黨員情緒如何安撫?特別有些企業(yè)負責人要面子，如果沒進入支部班子，很可能不配合黨支部各項工作開展。四是企業(yè)負責人覺悟需進一步提升。特別負責人不是黨員的，要盡快統(tǒng)一思想，提升覺悟。五是部分黨員對參加黨建活動不積極，企業(yè)以績效為依據(jù)計發(fā)工資，黨員請假參加黨建活動，在計時、計件工資、考勤(全勤)獎等利益方面有可能受到損失，如果企業(yè)沒有特別承諾，黨員對參加黨建活動的積極性就不會高。
4、“兩新”組織內部黨員發(fā)展工作較為敏感。近年來，上級對從“兩新”組織內部曲線入黨現(xiàn)象進行了嚴格審查與把關。我街道也嚴守“兩新”組織內部發(fā)展黨員的“紅線”，做到不符合條件的、曲線入黨的一個都不發(fā)展。因為一直堅持這個標準，前幾年有不在企業(yè)上班想通過企業(yè)入黨的苗頭，現(xiàn)在都知道行不通了。導致很多兩新組織成立黨支部、發(fā)展黨員的積極性有所降低。
三、下步打算
抓住影響“兩新”組織建立黨組織的“三大難題”,采取針對措施分類突破,扎實推進“兩新”組織“建組織、擴覆蓋”工作。
一是針對“符合條件不愿建”的問題,重點在思想引導上下工夫。針對部分“兩新”組織負責人對建立黨組織存有顧慮、認為黨建工作作用不大等問題,建立科級干部包靠制度，每個科級干部定點聯(lián)系3-5個“兩新”組織，定期深入“兩新”組織指導，包黨組織組建，包黨建活動開展，包黨組織作用發(fā)揮,重點對企業(yè)負責人講解黨的歷史，黨的光輝業(yè)績，特別是黨員在急難險重任務方面發(fā)揮的模范帶頭作用，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用可以降低企業(yè)的生產成本、提高生產效率，對企業(yè)長期發(fā)展以及增強凝聚力向心力等具有重要作用，幫助他們提高對企業(yè)黨建的認識,增強對黨建工作的認同感，從而支持、配合企業(yè)黨建工作開展。
二是針對“想建不會建”的問題,重點在黨建工作指導上下工夫。健全完善黨建工作指導員制度,選派有一定黨務工作經驗的機關干部或退休黨務干部進駐“兩新”組織,開展“三會一課”、黨員發(fā)展流程等黨建知識培訓，同時建立“兼合式”黨支部,組織企業(yè)開展黨建工作。
三是針對“缺乏條件無法建”的問題,重點在統(tǒng)籌托管上下工夫。對沒有黨員的“兩新”組織,先行建立工會、青年、婦女組織,通過群團組織培養(yǎng)黨的后備人才。同時,將這些“兩新”組織黨建工作納入所在社區(qū)服務型黨支部,做好培養(yǎng)發(fā)展黨員、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動等工作。
通過解決“三大難題”,加快“兩新”組織“建組織、擴覆蓋”步伐，推動黨建工作在“兩新”組織中開花結果，不斷發(fā)揮黨建引領作用，助推經濟健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。
【篇10】兩新黨建工作總結
20_年xx月xx日擔任兩新指導員以來,在兩新組織的正確領導下及時深入企業(yè)排查摸底及時與企業(yè)溝通,努力探索黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促共贏的有效途徑,按照區(qū)委組織部要求，現(xiàn)將20_年個人工作情況總結如下：
一、認真學習,努力提高自身素養(yǎng)
自擔任xXx轄區(qū)兩新指導員以來,深感自己雖然是一名老黨員多年參加組織生活,但擔任兩新黨建指導員工作還是一名新兵。深知組織高要求、企業(yè)需求及合格兩新指導員標準還有相當大的差距。為此我自覺加強學習,努力提高自身素養(yǎng),努力學習《黨章》、XX市組織部印發(fā)的《xxx基層黨組織標準化建設工作手冊》并及時向老指導員請教、學習來指導自己工作,也較好的把握了非公經濟及社會組織黨建工作規(guī)范內容及要求,同時增強了自己工作實效性。
1.堅持用“四個教育”凝聚黨心。結合“三會一課”、黨日活動等開展主題教育，堅定理想信念，強化黨性修養(yǎng)。
一是開展革命傳統(tǒng)教育，參與組織了××黨總支以“不忘初心、牢記使命——重走新時代紅軍長征路”為主題教育活動，進一步增進主題教育效果;
二是開展形勢政策教育，通過書記講黨課、學習強國app、慶祝新中國成立70周年紅歌大賽等向黨員、群眾宣講習近平新時代中國特色社會主義思想，宣講黨的初心和使命。
三是開展先進典型教育，參與組織全鎮(zhèn)黨員干部觀看《塞罕壩精神學習報告會》，集中學習了《見證初心和使命的“十一書”》《優(yōu)秀共產黨員先進事跡選編》，組織××黨支部聯(lián)合工會觀看《周恩來回延安》《我和我的祖國》紅色影片，號召黨員學先進找差距;四是開展警示教育，組織黨員干部參加警示教育大會，在會上觀看警示教育專題片，通報典型案件，推進以案促教、以案促改、以案促建。
二、履職盡責,努力做好基礎兩新黨建工作
目前針對企業(yè)經營狀況不穩(wěn),環(huán)境治理要求比較嚴而且非公企業(yè)對兩新組織觀念模糊。我采取多走訪、多溝通、多交流、多探討,讓企業(yè)領導對兩新組織多了解、多認識,幫助企業(yè)出謀劃策,提出管理上、經營上的建議。讓企業(yè)知道黨組織、工會組織在企業(yè)中發(fā)揮的重要作用。
在這一年多的走訪工作中,沒有在企業(yè)吃過飯,沒有收過任何禮品。使我明白在企業(yè)中開展兩新工作必須保持廉潔自律,當好企業(yè)公仆,為企業(yè)著想,絕不能給企業(yè)添麻煩,企業(yè)才能相信我們,才能接受我們建議和指導,這樣才能做好、干好工作。
20_年來先后組建了三家黨支部
20_年xx月xx日XXXXXX股份有限公司成立了黨支部
20_年xx月xx日XXXXXX股份有限公司成立了黨支部
20_年xx月xx日XXXXXX股份有限公司成立了黨支部
20_年xx月xx日2名預備黨員轉正
20_年xx月xX日接收3名預備黨員
20_年xx月xx日培養(yǎng)5名入黨積極分子
三、勇于實踐,開拓創(chuàng)新,有效開展兩新黨建指導工作
今后在兩新黨建指導員工作中要克服畏難情緒,要嘴勤、腿勤、想想勤,大膽實踐、邊學、邊思、邊干,把工作做到實處,及時對企業(yè)進行規(guī)范引導,積極幫助企業(yè)開展好黨工建學習、組織活動,幫助搞好黨建的宣傳陣地工作,幫助企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。在鞏固非公企業(yè)建立黨組織的基礎上,加強對新組建組織黨員發(fā)展、支部學習、陣地建設、作用發(fā)揮方面的指導,確?！敖ㄒ粋€,活一個,發(fā)揮作用
如果組織上對我的工作認可,續(xù)聘我為指導員,今后將繼續(xù)積極探索新時期兩新黨建工作新路子,多向老指導員學習、請教創(chuàng)新方法.
【篇11】兩新黨建工作總結
縣XX局黨委按照縣委組織部要求，積極探索并全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示范及先鋒創(chuàng)績?yōu)檩d體，緊緊圍繞服務中心工作，扎實推進“兩新”組織黨建。目前局黨委在黨建系統(tǒng)備案有3個“兩新”黨組織，共14名黨員。各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設施。
一、加強組織建設，穩(wěn)定擴大覆蓋面
1、健全黨建動態(tài)工作臺賬。在今年3月底前，局黨委派遣機關工作調研隊，由帶隊分管領導與“兩新”組織負責人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進行交流與溝通，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎。對我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進行調查核實，建立全面、準確、實用的“兩新”組織和黨員數(shù)據(jù)庫，由黨支部和黨委分別存檔。實行季報和動態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫能夠及時反映出兩新組織發(fā)展狀況，促進黨建工作的開展。
2、加強宣傳樹立黨建意識。通過座談會、微信群宣傳、個別談話等形式，向“兩新”組織負責人大力宣傳中央、省、市、縣關于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務、影響企業(yè)正常生產和員工生活的顧慮，并把黨建工作開展情況作為干部評先評優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識。
3、加大幫扶規(guī)范組織建設。加強組織領導，明確職責分工，局分管領導抓好對分管企業(yè)的黨建管理工作，并由局黨委選派3名黨建工作指導員協(xié)助企業(yè)和社會組織做好黨組織組建、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作。將兩新組織黨組織建設工作擺上黨委會的重要議事日程;督促“兩新”黨組織積極完成市縣黨建任務并主動參加社會志愿服務工作，努力使黨組織正常運轉、發(fā)揮作用、堅強有力，成為堅實的組織堡壘。
二、加強班子建設，提高黨務工作水平
1、選優(yōu)配強黨組織書記。局黨委積極指導下屬“兩新”黨組織，把一批政治素質高、組織能力強、熟悉黨務工作、善于做群眾工作的黨員推上書記崗位，為開展好基層黨務工作打下了堅強的領導基礎。積極推行“兩新”組織黨組織書記、行政負責人“一肩挑”的方法，選優(yōu)配強黨組織負責人，為今后開展黨建組織工作構建了堅實的組織保障。
2、開展黨員干部業(yè)務培訓。今年以來，局屬“兩新”黨組織黨員共參加培訓42人次，通過十九大專題輔導報告、專題講座、觀看電教片等形式，切實提高兩新組織黨務工作者的業(yè)務能力和黨員積極參與黨員活動的意識。
三、加強制度建設，規(guī)范黨建工作機制
1、建立職責履行機制。針對不同類型的兩新組織實際情況，制定相應的工作職責，建立“三會一課”、黨員活動日、黨費收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設。做到“六有”，即有黨員活動室、有掛牌、有黨旗黨徽、有規(guī)章制度并上墻、有設備、有黨員學習資料。
2、建立示范導向機制。在“兩新”組織設立“黨員示范崗”，一方面增強了黨員的自豪感與使命感，營造爭先創(chuàng)優(yōu)良好風氣，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對推動“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。采用崗位練兵、黨務技能培訓、實踐鍛煉等方式，使黨員積極發(fā)揮示范作用，向普通員工輻射。
四、加強隊伍建設，發(fā)揮黨員核心作用
1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開展“培養(yǎng)”活動，著力把業(yè)務技術骨干培養(yǎng)成為黨員，重點培養(yǎng)35歲以下專業(yè)技術人員、管理人員、生產一線骨干等優(yōu)秀人才入黨。根據(jù)實際情況，每個黨支部每年要培養(yǎng)1名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。
2、加大“談心談話”關愛力度。今年來舉辦1期黨員培訓班，提高黨員隊伍素質。做好黨員服務工作，積極開展黨群結對幫扶活動，為困難員工解決工作、生活中的實際問題。做好服務黨員工作，堅持黨員政治生日、民主評議等制度，堅持做好黨員發(fā)展過程中的談話工作。
我局在“兩新”組織黨建工作中，雖然取得了一定的成績，但也存在一定的問題：一些企業(yè)負責人在思想認識上存在誤區(qū)，體現(xiàn)在重經營生產，輕黨建工作;個別黨支部對黨建工作遇到的問題不能積極改進和創(chuàng)新等。下一步我局“兩新”黨建工作將圍繞以下幾方面開展工作：
一是發(fā)揮黨組織“堡壘”的作用。黨組織要將工作的著力點放在黨建工作與搞好非公企業(yè)生產經營緊密結合，既要注意發(fā)揮黨員的示范帶動作用，又注意調動工會群團組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經營者切實感受到黨建工作對非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。
二是加強發(fā)展黨員工作。按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，切實做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。
三是積極開展黨務工作者教育培訓工作。進一步加大教育培訓力度，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓工作，提高黨組織黨務工作者特別是黨組織負責人的綜合素質和開展黨建工作的能力，以促進黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。
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