企業團建新穎方案策劃書wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
為了確保工作或事情能高效地開展,通常需要預先制定一份完整的方案,方案屬于計劃類文書的一種。方案的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的企業團建新穎方案策劃書,僅供參考,歡迎大家閱讀。wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
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企業團建新穎方案策劃書1
一、活動主題:wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
公司是一家,歡樂靠大家。wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
二、活動目的:wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
1、體現公司人本主義,增加員工歸屬感;wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
2、豐富員工思想及生活,增加交流、溝通及合作能力。wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
三、活動時間:wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
xx月xx日晚5:30-21:30wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
活動形式:聚餐、聯歡wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
1、聚餐根據員工人數按10-12人/桌安排,每桌根據生日員工的部門、性別以及日常接觸情況進行分組;wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
2、聚餐時適當安排一些(58個)益智類小游戲,活躍氣氛;wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
3、聯歡選擇在歌廳,組織大家進行k歌比賽;wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
4、比賽設業余評委3人,大眾評委2人,以口頭評分為主,最終評出優勝獎3名,發放小禮品;wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
5、比賽中穿插35個小游戲,并予以獎勵;wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
四、活動地點:wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
牛哥火鍋店、好樂迪歌廳wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
五、參加人員:wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
7-9月生日員工、公司領導wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
六、活動流程:wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
領導致辭生日員工代表發言聚餐分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)k歌比賽攝影留念wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
七、具體事宜:wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
1、舉辦生日party后,將活動攝影照片張貼在公告欄中,并贈送給其本人留念。wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
2、聯歡活動以卡拉ok、游戲為主,其間穿插抽獎活動。wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
①邀請領導表演節目,鼓勵員工上臺唱歌表演等,展示才藝;wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
②視情況請生日員工所在部門出節目助興;wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
③小游戲;wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
④合影留念;wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
⑤登記好相關臺帳。wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
八、費用預算wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
(合同工42人,試用工8人,合計50人,公司領導除外)wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
就餐費用:30元/人x50人=1500元;wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
卡拉ok比賽:15元/人x50人=750元;wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
游戲獎品:200元;wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
生日蛋糕:550元;合計總費用3000元。wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
企業團建新穎方案策劃書2
一、目的wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
為了更好地體現“一起成長、共同提升”的人才管理政策,營造人性化的管理氛圍,鼓勵員工全身心的投入工作,實現自我。特擬定本方案。wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
二、評選原則wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
1優秀員工人選應以各部門基層員工為主、管理層員工為輔;wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
2優秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同;wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
3評選過程中應注重對員工業績的收集和驗證;wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
4評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通,對有保密要求的事宜不能外泄。wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
三、成立優秀員工評定小組wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
1成立評定小組是確保評選活動在公司管理層控制之下進行的必要保障;同時由于評定小組由管理層各級領導組成,能夠使評選獲得各方認可、客觀和公平的工作氛圍。wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
2優秀員工評定委員會的組成:wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
a)公司領導1至2人wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
b)各部門負責人wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
3委員會的職責:wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
a)召開優秀員工評定會議,擬訂評選計劃、安排評選各項具體事宜;wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
b)評定各提名人選的績效情況并給出結論。wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
四、評價個人月度績效和質量狀況wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
1個人績效和質量狀況是評選優秀員工的基礎。wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
2 評價個人績效和質量狀況的流程:wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
a)每天統計各員工的'工作時效與質量情況并上報財務部,財務部每月跟據各部門統計之數據進行匯總并計算出個人工作績效與質量情況。wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
b)根據評價方權重比率統計個人得分,排出次序;wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
c)總經理審批。wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
五、根據績效狀況分布申報名額wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
1根據績效與質量狀況評定前10名人員;wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
2按1:10比例申報優秀員工人選(即根據公司總人數/10得出的四舍五入的整數選取)wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
六、確定優秀員工人選參考因素wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
1向心力(對公司的向心力)和親和力(團隊意識);wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
七、特別推薦與申報wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
1下列人員可以推薦優秀員工提名人選:wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
總經理、部門主管wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
八、匯總提名人選名單并公示wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
總經辦對推薦和選取的人選進行資格審核,確定名單,發布公告進行公示wqp萬博士范文網-您身邊的范文參考網站Vanbs.com
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