辭退員工補償協議書
在當今社會生活中，協議與我們的生活息息相關，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的辭退員工補償協議書，歡迎閱讀與收藏。
辭退員工補償協議書1
甲方：_____________
乙方：_____________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動合同。達成賠償協議如下：
第一條、甲乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，合同期限從____年____月____日至____年____月____日。現雙方協商約定解除上訴勞動合同，解除勞動合同日期為____年____月____日，解除勞動合同后雙方的勞動關系隨之終止。
第二條、乙方應于本協議簽訂之日起____日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。
第三條、甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，在乙方辦理完業務交接手續并歸還所有相關物品及材料后，經甲方確認完后，甲方應支付乙方經濟補償金。
第四條、乙方在甲方的最后工作日至____年____月____日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至____年____月____日止，社會保險金、公積金于次月停止繳交。
第五條、甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的.有關規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。
第六條、乙方保證對于甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
第七條、除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。
第八條、凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方友好協商解決。協商不成時，雙方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。
第九條、本協議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用于辦理退工手續。
第十條、本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
第十一條、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(簽字)：______乙方(簽字)：______
____年____月____日____年____月____日
辭退員工補償協議書2
甲方：______________________有限公司
乙方：______________________________
身份證號碼：________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協議如下：
一、甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂了合同期限從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的勞動合同，解除勞動合同日期為_____年_____月_____日，雙方的.勞動關系隨之終止。
二、乙方應于本協議簽訂之日起__________日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。
三、甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，在乙方辦理完本協議第2條所述事項并經甲方確認后，甲方支付乙方經濟補償金。
四、乙方在甲方的最后工作日至_____年_____月_____日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至_____年_____月_____日止，社會保險金、公積金于次月繳交。
五、甲方根據相關規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。
六、乙方保證對于甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
七、除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。
八、本協議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用于辦理退工手續。
九、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_______________有限公司
_____年_____月_____日
乙方（簽字）：_______________
_____年_____月_____日
辭退員工補償協議書3
甲方：__________
乙方：__________
身份證號碼：__________
甲乙雙方確認以下事實，經平等協商，自愿達成如下協議：
1、乙方勞動合同于_____年_____月_____日到期，雙方一致同意不再續簽。
2、甲方于乙方辦理完畢離職手續之日一次性向乙方支付人民幣__________元整（￥_____），該款包括獎金、加班工資、津貼、經濟補償金或賠償金、福利等甲方依法應向乙方支付的所有款項。
3、上述款項支付完畢后，雙方基于勞動關系的權利義務全部結清，乙方不得再以任何方式到任何部門、機關向甲方主張基于勞動關系的任何權利。
4、乙方作為深圳市奮達科技股份有限公司監事，離職后如深圳市奮達科技股份有限公司組織召開上市公司的董事及監事會議，乙方須按照該公司要求無償、無條件準時參加相關會議。
5、本協議為雙方自愿平等協商達成，無欺詐、脅迫的情形，并不得向無關的'第三者透露。
6、如果乙方違反本協議約定，甲方有權要求乙方退回上述已支付的款項，并要求乙方支付同等金額的違約金。
7、本協議經雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，各執一份。
甲方：_______________
_____年_____月_____日
乙方：_______________
_____年_____月_____日
辭退員工補償協議書4
甲方：__________
乙方：__________
身份證號：__________
乙方于______年_____月_____日開始在甲方處工作，現雙方經過友好協商，本著公平合理的原則，達成如下就乙方同甲方解除勞動關系及離職補償等事宜，雙方表示認可。
一、乙方于_____年_____月_____日申請終止雙方的勞動關系，甲方表示認可。
二、雙方同意甲方在本協議簽訂后，支付乙方經濟補償金、生活補助費和其他補助費用等一次性補償金人民幣_____元（此款項已包括因勞動報酬、社會保險、福利、離職經濟補償或者賠償金發生的'一切款項）。
三、乙方在收到甲方一次性支付上述款項及在本協議簽字后，雙方解除勞動關系的爭議已根本解決，乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及解除所產生的各項權利。
四、本協議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。
甲方：
日期：
乙方：
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