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人力資源簡歷

時間：2024-08-31 10:37:04 55

人力資源簡歷（精選16篇）

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，許多朋友又將開始尋求新的工作機會，感覺我們很有必要寫簡歷了。那么優(yōu)秀的簡歷都是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的人力資源簡歷，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　人力資源簡歷 1

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖南-長沙

　　年齡：25

　　現(xiàn)所在地：廣東-廣州

　　身高：154cm

　　希望地區(qū)：廣東-廣州

　　希望崗位：

　　行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　尋求職位：人事專員、日語類

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-07湖南外國語職業(yè)學院應用日語大專

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx-04～20xx-04冠智達培訓中心ISO內(nèi)審員內(nèi)審員培訓證書

　　xx公司(20xx-06～20xx-10)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：

　　1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理

　　2.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓，外部培訓機構(gòu)聯(lián)絡與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實施跟進。

　　3.人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進。

　　4.考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報表、清單做成。

　　5.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。

　　6.HR部ISO審核對應，相關記錄保存。

　　7.辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。

　　8.修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項通知、通告。

　　9.安排預定酒店、機票、客人餐飲等。

　　10.公司車輛安排與管理，統(tǒng)計相關費用

　　11.部門人員管理及上級交代的其他任務完成。

　　離職原因：家庭因素

　　xx公司(20xx-04～20xx-04)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件

　　擔任職位：人事科見習副科長崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理

　　2.薪資核定，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資

　　3.入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓聯(lián)絡與安排，培訓有效性評估

　　4.績效考核，結(jié)合績效考核指標，核對部門績效考核結(jié)果

　　5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理

　　6.考勤統(tǒng)計，月度考勤統(tǒng)計，違紀現(xiàn)象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成

　　7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理

　　8.協(xié)調(diào)處理勞動關系，員工激勵及工傷事故處理及員工滿意度調(diào)查、針對員工意見做整改對策等

　　9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設施保修聯(lián)絡，進度、結(jié)果確認

　　10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關工作

　　離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：英語專業(yè)CET-4口語一般

　　日語：良好

　　自身情況

　　自我評價：

　　1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩(wěn)重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。

　　2.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應工作的需要。

　　3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的`思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。

　　人力資源簡歷 2

　　姓名：XX

　　年齡：XX

　　學歷：大專

　　工作年限：10年以上

　　期望薪資：面議

　　工作地點：廣州-增城-不限

　　求職意向：人事主管/經(jīng)理

　　工作經(jīng)驗(工作了21年11個月，做了5份工作)

　　福建億銀家居有限公司

　　工作時間：20xx年6月至20xx年12月[1年6個月]

　　職位名稱：行政主管/經(jīng)理

　　工作內(nèi)容：負責協(xié)助董事長管理電子商務事業(yè)部，包括電商部門管理制度的起草及修訂、電商崗位職責及運營狀況的督導、人員的招聘及培訓、考核等。負責行政部門事務管理，包括工廠行政各項事務的處理。

　　廣東東莞新麗寶集團河源制造中心

　　工作時間：20xx年8月至20xx年3月[3年7個月]

　　職位名稱：制造中心總監(jiān)

　　工作內(nèi)容：負責制造中心及下屬各部門的全面管理，組織并指導制造中心完成生產(chǎn)任務，對產(chǎn)品品質(zhì)把關及生產(chǎn)物料的管理控制。

　　廣州市番禺區(qū)區(qū)氏翔順皮具五金有限公司

　　工作時間：20xx年1月至20xx年5月[2年4個月]

　　職位名稱：行政主管/經(jīng)理

　　工作內(nèi)容：負責工廠行政部管理工作，包括工廠管理制度的起草及修訂、制度的推動和執(zhí)行、員工的招聘培訓任用和考核、企業(yè)各項資料的建檔及管理、企業(yè)文化建設的策劃和推進、與政府各部門的聯(lián)絡及事務辦理等。負責協(xié)助業(yè)務部、運營部、生產(chǎn)部、物控部各項管理工作，包括業(yè)務部門的銷售年度計劃的審核、各代理商的'管理、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃及開發(fā)工作協(xié)調(diào)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理改進及精益生產(chǎn)模式宣導及推進、各項物料的倉存及進出庫管理流程修訂、呆料的利用和控制等。負責配合各部門做好內(nèi)部員工崗位職責的疏理，員工各項技能培訓的開展和跟進等。

　　廣州市白云區(qū)長波五金飾品廠

　　工作時間：20xx年3月至20xx年12月[5年9個月]

　　職位名稱：生管經(jīng)理

　　工作內(nèi)容：負責生產(chǎn)部各項管理工作，包括生產(chǎn)管理團隊的組建、員工的培訓及考核、訂單評審、訂單跟蹤、生產(chǎn)物料審批及進度跟進、物料的倉存管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、訂單外加工及外加工管控、訂單交期達成率及產(chǎn)品良品率等。

　　廣州市晶晶飾品有限公司

　　工作時間：1993年3月至20xx年12月[8年9個月]

　　職位名稱：廠長/副廠長

　　工作內(nèi)容：負責工廠各項事務管理，職位常務廠長。

　　教育經(jīng)歷

　　xx年7月畢業(yè)湖北《華中師范學院》行政管理學

　　自我描述

　　曾在新塘太平洋物業(yè)管理中心服務十多年，任物業(yè)管理經(jīng)理。

　　人力資源簡歷 3

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　年齡：27歲

　　E-mail：xxxxxxxxxx

　　聯(lián)系電話：xxxxxxx

　　地址：南京xxx大街xxx號

　　郵編：xxxxxx

　　工作經(jīng)驗

　　20xx年1月――現(xiàn)在

　　南京xxxx發(fā)展有限公司

　　人力資源專員

　　職責：

　　主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。

　　任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；

　　策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；

　　為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)；

　　熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系；

　　辦公設備的管理以及后勤采購的.管理工作；

　　1998年9月――20xx年1月

　　xxxx股份有限公司

　　人事部助理

　　職責：

　　協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；

　　對職位進行分析及員工滿意度調(diào)查；

　　負責員工的招聘及培訓工作；

　　參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計；

　　負責用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作；

　　教育背景

　　1994年9月――1998年7月

　　首都經(jīng)濟貿(mào)易大學

　　中國勞動經(jīng)濟

　　本科

　　職業(yè)特長和技能

　　熟練使用各種辦公軟件；

　　熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，

　　對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系；

　　有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISO9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

　　期望工資與上班時間望有機會面談。

　　人力資源簡歷 4

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　學歷：大專

　　政治面貌：團員

　　生日：1994-08-23

　　民族：漢

　　婚姻狀況：未婚

　　籍貫：河南新鄉(xiāng)

　　身高：188公分

　　體重：80公斤

　　專業(yè)：

　　工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生

　　期望工作地點：新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源專員

　　期望月薪：面議

　　工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學校名稱：新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學院

　　專業(yè)：建筑工程系

　　就讀時間：20xx-09-01至20xx-07-01

　　獲得學歷：大專

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：富港集團

　　工作時間：20xx-04-02至20xx-06-29

　　公司規(guī)模：1000人以上

　　所在部門：流水線生產(chǎn)

　　工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類生產(chǎn)員

　　職位月薪：3000～3999

　　工作描述：

　　自我評價

　　工作認真負責，不推卸責任。為人誠實，正直。服從性好，能與上司保持良好的溝通。

　　人力資源簡歷 5

　　姓名:XX

　　性別：女

　　出生年月：1990-11-17

　　民族：漢族

　　最高學歷：本科

　　身高：165CM

　　工作年限：應屆畢業(yè)生

　　現(xiàn)居住地：河北省

　　婚姻狀況：未婚

　　目前月薪：2000元

　　專業(yè)類別：不限

　　專業(yè)名稱：人力資源管理

　　求職狀態(tài)：目前處于求職狀態(tài)，可立即上崗

　　到崗時間：隨時到崗

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：無時間：20xx-12至今外語及計算機水平

　　第一語種：英語

　　外語水平：四級教育背景

　　畢業(yè)院校：河北科技師范學院

　　所學專業(yè)：人力資源管理

　　所獲學歷：本科

　　求職意向

　　工作類型：全職

　　工作行業(yè)：

　　工作職位：招聘專員?招聘助理+人力資源專員?人力資源助理崗位貼吧：無工作地點：石家莊市期望月薪：2000-2500元

　　特長描述：

　　1.熟悉人力資源管理六大模塊等相關專業(yè)基礎知識，熟悉相關勞動人事法規(guī)政策

　　2.取得三級企業(yè)人力資源管理師專業(yè)資格證

　　3.熟悉使用計算機的相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識

　　自我評價：

　　1.踏實穩(wěn)重、熱情隨和、工作細心、有責任心，適應力強、努力提高自己，能適應工作的需要

　　2.在學校的.各種活動和社會實踐中培養(yǎng)了良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團隊協(xié)作精神，積極樂觀向上，能滿足工作的需要和要求

　　人力資源簡歷 6

　　本人概況

　　姓名：XXX

　　性別：男

　　民族：漢

　　政治面目：團員

　　學歷(學位)：學士

　　專業(yè)：工商管理

　　聯(lián)系電話：

　　手機：139xxxxx

　　地址：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx交通大學1經(jīng)濟與工商管理學院工商管理

　　另：其他培訓情況

　　2007.9-2008.1徐州市勞動局人力資源干部認證培訓

　　2009.10三星（中國）投資有限公司人力資源管理培訓

　　英語通過國家CET六級考試，通過徐州市研究生英語學位統(tǒng)考，英漢互譯表達流暢

　　應聘職位：人力資源總監(jiān)

　　應聘理由：

　　曾在江蘇xx車業(yè)有限公司，擔任人力資源總監(jiān)職位【工作職責】如下：

　　1、規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)集團公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發(fā)人力資源，促進集團公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。

　　2、了解、研究集團外部人力資源狀況、社會環(huán)境以及國家各種勞動、政策法規(guī)，向集團提出相應意見；

　　3、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；組織制定公司人力資源發(fā)展的.各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；提高公司人力資源管理水平，控制人力資源成本。

　　4、負責完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、員工發(fā)展、薪酬、績效等體系的全面建設），并能根據(jù)公司發(fā)展實施動態(tài)調(diào)整；

　　5、負責設計科學合理的績效評估體系，促使企業(yè)高效的績效運行，保障企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；

　　6、負責員工能力素質(zhì)模型建設，甄別和選拔中高級人才，完善公司人才儲備和梯隊建設，為公司的快速發(fā)展提供人才保障；

　　7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

　　8、負責處理總經(jīng)理安排的其它事項。

　　個人自我描述

　　3年以上大型集團公司同等職位工作經(jīng)驗。負責制定集團人力資源開發(fā)與管理政策、方向和中、長期工作計劃。對集團模式的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)和引進、薪酬福利設計、績效管理、崗位培訓、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

　　人力資源簡歷 7

　　個人基本簡歷

　　姓名：xxx

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：汕頭

　　身材： 171 cm66 kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡： 25 歲

　　培訓認證：誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政/人事類：人力資源專員/助理　行政/人事類人事助理

　　工作年限： 1

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職― 隨時

　　月薪要求： 2000――3500

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　個人工作經(jīng)歷：

　　20xx/01――20xx/11：北京嘉德安商貿(mào)有限公司

　　銷售部銷售助理

　　1、協(xié)助銷售人員制定銷售計劃；

　　2、協(xié)助銷售人員制定并執(zhí)行市場活動計劃；

　　3、協(xié)助銷售人員完成售后服務工作；

　　4、收集、整理市場銷售部門的相關文檔。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：首都經(jīng)濟貿(mào)易大學

　　最高學歷：本科

　　畢業(yè)― 20xx―01―01

　　所學專業(yè)一：人力資源管理

　　所學專業(yè)二：計算機應用

　　受教育培訓經(jīng)歷：

　　20xx/01――20xx/01 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學人力資源管理本科

　　20xx/09――20xx/07 北京人文大學計算機應用專科

　　語言能力

　　外語：英語　一般

　　國語水平：良好

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　熟悉電腦硬件與軟件應用，具有較強的工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力。良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力。

　　詳細個人自傳

　　在北京學習專業(yè)知識五年和一年的工作實踐，使我積累了豐富的獨立生活經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，培養(yǎng)了較強的`獨立能力。我本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，適應能力強，有工作方向感，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。

　　個人聯(lián)系方式

　　人力資源簡歷 8

　　個人基本信息

　　姓名：xx

　　性別：女

　　出生年月：

　　民族：

　　漢族

　　婚姻狀況：

　　未婚

　　現(xiàn)居住地：陜西/西安

　　最高學歷：

　　大專

　　畢業(yè)時間：

　　畢業(yè)學校：xx學院

　　所學專業(yè)：人力資源管理

　　所獲職稱：

　　工作經(jīng)驗：1年

　　外語語種：英語

　　外語水平：良好

　　現(xiàn)在從事行業(yè)：其它行業(yè)

　　欲從事崗位：人事專員/文員/出納/會計/教育/培訓

　　起止時間

　　畢業(yè)學校

　　所在城市

　　專業(yè)

　　學歷

　　20xx/9 - 20xx/6

　　陜西經(jīng)濟管理干部學院

　　人力資源管理

　　大專

　　扎實的理論學習及在理工大工作一年的實踐學習，使我在本專業(yè)所掌握的一定人事，勞資方面的死的知識得以活的運用。行政公文，工作計劃，工作總結(jié)，調(diào)查報告，合同書，協(xié)議書等一般性公文的寫作。勞資管理方面人檔的管理，文檔的管理，勞動合同的簽訂，續(xù)訂，變更等的'辦理。會計，統(tǒng)計學，公共行政學，社交禮儀，工作分析等課程的學習。

　　工作經(jīng)驗

　　起止時間

　　公司名稱

　　工作地點

　　所在部門

　　職位名稱

　　2006/9 - 2007/5

　　西安理工大學

　　教學管理科

　　行政助理

　　求職意向

　　期望工作性質(zhì)：全職

　　期望工作省份：陜西

　　期望工作城市：

　　到崗時間：

　　面談

　　期望薪水(稅前)：月薪面議

　　自我評價

　　性格開朗，踏實穩(wěn)重，積極向上，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。創(chuàng)新意識強，動手能力強，敢于承擔責任，人際關系良好，善于協(xié)同合作，對未來充滿信心，有很強的責任感，敬業(yè)精神和集體精神及較強的適應能力。

　　在理工大學教學管理科任職行政助理的一年中受到單位領導的賞識。受到優(yōu)秀職工的光榮稱號。由于個人的職業(yè)規(guī)劃，和發(fā)展志向所定，選擇公司的這個工作環(huán)境實現(xiàn)自己的人生目標。給自己一個新的起點，踏踏實實，一步一個腳印的從最低做起。

　　一個信心百倍的女孩相信她有這個實力做好她所喜歡的工作。

　　聯(lián)系方式

　　人力資源簡歷 9

　　本人概況

　　姓名：xx

　　性別：男

　　民族：漢

　　政治面目：團員

　　學歷（學位）：學士

　　專業(yè)：工商管理

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北方交通大學，19xx.9-19xx.7，經(jīng)濟與工商管理學院，工商管理

　　另：其他培訓情況

　　19xx.9-20xx.1，北京市勞動局，人力資源干部認證培訓

　　19xx.10，諾基亞（中國）投資有限公司，人力資源管理培訓

　　英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統(tǒng)考，英漢互譯表達流暢

　　熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft、Windows 2000，Microsoft、Office 2000，Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker6.0，Macromedia Dream Weaver3.0得心應手，并正在學習HTML、JavaScript、ASP等。

　　工作經(jīng)歷

　　19xx.1-至今，電腦公司，人力資源部，經(jīng)理助理

　　負責公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負責員工的再教育和再培訓

　　19xx.5-19xx.12軟件件公司，人力資源部，招募專員

　　負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓

　　19xx.10-19xx.4通信公司，市場部，市場策劃

　　個人簡介負責

　　多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓的.實際操作經(jīng)驗，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

　　請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

　　人力資源簡歷 10

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　民族：漢

　　政治面目：團員

　　學歷(學位)：學士

　　專業(yè)：工商管理

　　手機：139xxxxxxxx

　　聯(lián)系地址：xxxxxx

　　Email：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北方交通大學1990.9--1994.7經(jīng)濟與工商管理學院工商管理

　　另：其他培訓情況

　　1、1999.9-20xx.1北京市勞動局人力資源干部認證培訓

　　2、1999.10諾基亞(中國)投資有限公司人力資源管理培訓

　　3、英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統(tǒng)考，英漢互譯表達流暢

　　4、熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學習HTML，JavaScript,ASP等。

　　工作經(jīng)歷

　　1、1999.1---至今XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理

　　2、1996.5---1998.12 XX軟件公司人力資源部招募專員

　　負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓

　　3、1994.10--1996.4 XX通信公司市場部市場策劃

　　個人自我評價

　　多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓的實際操作經(jīng)驗，豐富的'市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

　　請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩!

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!期盼與您的面談!

　　人力資源簡歷 11

　　姓名：xx

　　國籍：中國

　　民族：漢族

　　戶籍地：

　　身高體重：

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：xx歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人事專員：人力資源專員

　　工作年限：4

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：2000――3500

　　希望工作地區(qū)：xx省

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：xx市**企業(yè)管理有限公司

　　起止年月：20xx―12～20xx―04

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機電設備，電力，動力

　　擔任職務：人力資源專員

　　工作描述：主要負責公司員工業(yè)績考核工作，制定公司人力資源招聘及管理程序，了解各部門人員需求，實施招聘及初步篩選工作，制定公司年度培訓計劃，并跟進執(zhí)行，負責員工的再教育和再培訓等工作。

　　離職原因：

　　公司名稱：xx啤酒有限公司

　　起止年月：20xx―07～20xx―11

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

　　擔任職務：人事專員

　　工作描述：主要負責公司員工關系及員工信息管理，負責員工入職合同的簽訂及社保辦理，內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等各項工作，同時建立公司的人才信息庫，工作成績得到了公司領導的'充分肯定和一致認可！

　　離職原因：―

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx大學

　　學歷：本科獲得學位：管理學

　　畢業(yè)日期：20xx―07―01

　　所學專業(yè)：檔案管理學第二專業(yè)：

　　20xx―0920xx―07xx大學檔案管理學――

　　20xx―1020xx―10xx公司內(nèi)訓課程企業(yè)績效考核與薪酬體系設計

　　20xx―0320xx―03xx公司內(nèi)訓課程招聘與面試甄選技巧

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：一般粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　曾接受過管理學基礎、人力資源管理、行政管理學、行政法學、秘書學、辦公自動化、文書與應用寫作、公共關系學、信息學基礎、信息網(wǎng)絡建設等學科的系統(tǒng)學習。

　　認真的工作態(tài)度，積極的工作心態(tài)，自強不息的奮斗信念，的企業(yè)忠誠度，良好的團隊合作意識，和諧的人際關系，立志在人力資源管理領域創(chuàng)一番偉業(yè)！

　　詳細個人自傳

　　忠誠、開朗、謙虛、自律、自信。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

　　人力資源簡歷 12

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　手機：xxxxxxxxx

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：重慶

　　年齡：23

　　現(xiàn)所在地：廣東―廣州

　　身高：160cm

　　希望地區(qū)：廣東―佛山

　　希望崗位：行政/人事類―人力資源專員

　　行政/人事類―人事專員

　　行政/人事類―績效考核專員/助理

　　行政/人事類―人事助理/文員

　　行政/人事類―員工培訓專員/助理

　　尋求職位：人事專員、人事助理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx―09～20xx―07江西xx職業(yè)學院工商企業(yè)管理大專

　　工作經(jīng)歷

　　（20xx―09～20xx―10）

　　性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品…）

　　擔任職位：績效專員崗位類別：績效考核專員/助理

　　工作描述：

　　1、主要負責績效制度的制定及執(zhí)行，建立績效體系

　　2、根據(jù)全年目標進行績效KPI的制定，根據(jù)績效考核情況和相關規(guī)定，開展績效評價、績效溝通、評價并提出改進意見

　　3、匯總績效成績于財務核算工資

　　4、考核過程中績效的公平公正性，建立職位管理體系及職位考核評估、晉升體系，并對績效評價過程進行監(jiān)督控制。

　　5、根據(jù)月度考核提出建議和實施要求

　　6、新員工入職培訓

　　7、協(xié)助招聘工作

　　離職原因：不斷加強自身人力資源的認知和學習

　　（20xx―10～20xx―07）

　　性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：造紙及紙制品

　　擔任職位：人事助理崗位類別：人事助理/文員

　　工作描述：

　　1、負責日常人員的招聘、入職、離職手續(xù)的辦理。檔案的管理

　　2、完成員工每月考勤

　　離職原因：畢業(yè)后尋求更大的發(fā)展機會

　　計算機水平：全國計算機等級考試一級

　　技能專長：在校學習期間掌握了人力資源的基本知識，考取了人力資源管理師三級證書，在工作經(jīng)驗中學習到了人事的真正含義；能夠根據(jù)目前的'現(xiàn)狀以及情況進行對人力資源部工作提出意見和建議，協(xié)助經(jīng)理進行人力資源部工作的開展。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：三級口語一般

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：1、認真的腳踏實地的走好每一步

　　2、在人力資源路上成為職業(yè)經(jīng)理人

　　其他要求：1、運用工作經(jīng)驗結(jié)合實際情況進行人力資源的六大模塊的操作

　　自我評價：

　　熱情大方，愛學習，溝通能力強，承受工作壓力。在工作中仔細認真，自信！團結(jié)合作的精神！有較強的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，腳踏實地的工作，不夸夸其談。

　　人力資源簡歷 13

　　姓名：xxx

　　性別：男/女

　　民族：xx

　　政治面貌：xxxx

　　聯(lián)系方式：139-xxxx-xxxx

　　電子郵件：YJBYS@.com

　　求職意向及自我評價

　　期望從事職業(yè)：人事專員、市場專員、行政專員

　　自我評價：性格積極穩(wěn)健、樂觀向上，為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx.9~20xx.7 xx大學 xx學院人力資源專業(yè) xx學士

　　學分績點(GPA) x.x (滿分x分)，院系/班級排名第x

　　連續(xù)四年獲得校獎學金

　　所獲獎勵：

　　20xx年獲得院級“三好學生”

　　20xx年獲得院級“學生團干部”

　　20xx年獲得校級“學生團干部”

　　20xx年榮獲校級“三好學生”

　　項目/科研經(jīng)歷

　　20xx年 xx項目項目負責人

　　課題：xxxxxx

　　項目描述：

　　工作職責：

　　工作業(yè)績：

　　20xx年 xxxxxx項目項目組成員

　　課題：xxxxxxxx

　　項目描述：

　　工作職責;

　　工作業(yè)績：

　　實踐/工作經(jīng)歷

　　20xx年 x 月―20xx年 x月 xx教育機構(gòu) 招生管理

　　主要工作：負責校區(qū)的招生工作,參與市場宣傳和展示活動;按照領導制定的招生計劃進行招生目標，有效完成業(yè)績;做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作;負責學生、家長關于教育方面的咨詢工作;負責對學員教學進度的'追蹤及了解，對學生進行全面的指導，對學生出現(xiàn)的任何問題，給予及時疏導和解決;建立有效的招生渠道;完成領導交辦的其他工作

　　20xx年 x 月―20xx年 x月 xxxxx有限公司人力資源專員

　　主要工作：負責完成總部及直營司人事管理具體工作的實施：包括打電話聯(lián)系應聘者，各崗位人員篩選，新員工入職指引及公司制度各崗位的培訓工作，做好員工入職和離職手續(xù)的辦理;完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理，包括對各分公司各項總公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤;負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關外聯(lián)工作

　　個人技能

　　大學英語四/六級(CET-4/6) 良好的聽說讀寫能力

　　快速瀏覽英語專業(yè)文件及書籍，撰寫英文文件，用英語與外國人進行交談

　　國家計算機三級 (數(shù)據(jù)庫技術(shù))

　　熟練使用電腦瀏覽網(wǎng)頁，搜集資料，熟練使用office相關辦公軟件，熟練使用photoshop

　　普通話

　　普通話等級證書一級甲讀寫能力精通優(yōu)秀的聽說能力

　　本專業(yè)證書

　　人力資源證、高級人力資源管理師、人力資源管理師、助理人力資源管理師

　　人力資源簡歷 14

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　學歷：大專

　　政治面貌：中共黨員(含預備黨員)

　　生日：1992-09-16

　　民族：漢

　　婚姻狀況：未婚

　　籍貫：河南省新鄉(xiāng)市

　　身高：163公分

　　體重：50公斤

　　專業(yè)：生物技術(shù)與應用(食品安全)

　　工作經(jīng)驗：2年

　　期望工作地點：新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源專員

　　期望月薪：2500元

　　工作性質(zhì)：全職

　　教育經(jīng)歷

　　學校名稱：天津職業(yè)大學

　　專業(yè)：生物技術(shù)與應用(食品安全)

　　就讀時間：2012-09-01至2015-09-01

　　獲得學歷：大專

　　學校名稱：河南省新鄉(xiāng)市第三中學

　　專業(yè)：理科生

　　就讀時間：2009-09-01至2012-09-01

　　獲得學歷：高中

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱：河南開晟建筑工程有限公司

　　工作時間：2016-03-03至2016-12-20

　　公司規(guī)模：5～10人

　　所在部門：人事行政部

　　工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事行政

　　職位月薪：2000～2999

　　工作描述：新的工作，新的體驗，在人事的新領域中，又前進了一大步，對工作的態(tài)度更加穩(wěn)重，相信以后的每一步會越做越好。

　　公司名稱：河南潤祥教育咨詢有限公司

　　工作時間：2015-09-08至2016-02-15

　　公司規(guī)模：10～100人

　　所在部門：行政部

　　工作分類：行政/后勤行政人員

　　職位月薪：2000～2999

　　工作描述：在職期間，工作認真負責，深得領導們的認可，也在工作期間學習了諸多為人處世以及做事的方方面面，在不斷地進步與成長，我也堅信在每一份工作中都可以做到敬業(yè)精神。

　　公司名稱：天津香飄飄食品工業(yè)有限公司

　　工作時間：2014-07-21至2015-09-01

　　公司規(guī)模：1000人以上

　　所在部門：品保部

　　工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類品管員、化驗檢驗員、原物料

　　職位月薪：3000～3999

　　工作描述：一年的實習期間，努力工作，得到了領導的認可，在日常工作中不斷地學習，取得了一定的工作經(jīng)驗。

　　自我評價

　　在工作期間里，本著虛心學習的精神，努力工作，在日常工作中不斷地學習，取得了一定的.工作經(jīng)驗。個人的性格開朗，待人也比較友好，為人誠實謙虛。同時，學習能力較強，工作中愿意勤奮學習，認真做好每一個工作細節(jié)，能吃苦耐勞。我有著年輕人對于工作的激情，更是一個細心的人，我相信在我的表現(xiàn)里，可以得到領導的認可。

　　人力資源簡歷 15

　　基本資料

　　姓名：xx

　　性別：女

　　年齡：xx

　　婚姻狀況：未婚

　　身高：162CM

　　體重：48KG

　　籍貫：xx

　　現(xiàn)所在地：xx

　　求職意向

　　工作經(jīng)驗：

　　意向崗位：

　　求職類型：全職

　　期望月薪：2500元

　　到崗時間：一周內(nèi)

　　期望工作地點：xx

　　自我評價

　　我是xx聯(lián)合大學公共事業(yè)管理專業(yè)的一名應屆畢業(yè)生，本人為人正直，誠懇，性格開朗，有主見，積極進取，有較強的組織能力、社交能力，團隊意識強，自信心強、學習能力強。工作塌實，能吃苦耐勞，對事業(yè)執(zhí)著。

　　在學習中，我認真學習了本專業(yè)的課程，連續(xù)三年獲得二等獎學金，雖然獎學金并不是的證據(jù)證明你就是人才，但是它很明顯的說明了我有很強的學習和接受新知識的能力。我相信貴單位希望你的員工都能具備這種能力吧。在大學期間，我于通過大學英語四級，使我具備一定的英語閱讀能力，并且順利通過了計算機VB二級、三級網(wǎng)絡技術(shù)和三級數(shù)據(jù)庫，能熟練應用計算機Office軟件，VB以及數(shù)據(jù)庫等軟件。

　　在學習本專業(yè)的同時還努力學習了其他能提高自己能力和適應社會工作環(huán)境的知識。大學生活是我人生履歷中最充實、最寶貴的一頁。在校期間，我學習認真，與老師、同學相處融洽，積極參加學校的多種社團活動，聽取學術(shù)報告，積極參加各種社會實踐活動，潛移默化中培養(yǎng)了我組織管理能力。我善與人溝通，并且有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

　　正處于人生精力充沛時期的我，渴望在更為廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足現(xiàn)有的.知識水平，期望在實踐中得到提高。我特別希望能得到您的信任，給我一次展現(xiàn)的機會。我將全身心的投入到工作中，與貴單位的發(fā)展建設一起成長。讓我們共同實現(xiàn)雙贏吧！

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年9月~20xx年6月xx聯(lián)合大學公共事業(yè)管理本科

　　獲得證書：二等獎學金三好學生文體活動先進個人

　　工作經(jīng)驗

　　20xx年1月~20xx年2月××××眼鏡公司

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　行業(yè)類別：眼鏡及配件

　　擔任職位：行政專員/行政秘書/助理

　　工作描述：

　　1、負責部分計算機打印和復印。

　　2、負責公司考勤制定和管理。

　　3、負責人事招聘及新員工的入場培訓及個人檔案的建立；辭退手續(xù)。考勤卡的管理，核對并制作加班單，并統(tǒng)計和匯總，每月交至財務做賬并留底。

　　4、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記；名片印制等工作。

　　5、負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。

　　語言能力

　　英語：良好

　　普通話：熟練

　　計算機水平

　　高校非計算機專業(yè)三級（偏軟）

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：×××××××××××

　　電子郵箱：

　　人力資源簡歷 16

　　個人基本簡歷

　　姓名：xxx

　　國籍：中國

　　目前所在地：

　　民族：漢族

　　戶口所在地：

　　身材：

　　婚姻狀況：

　　年齡：

　　培訓認證：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、

　　工作年限： 5

　　職稱：

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求： 2000--3500

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：起止年月：2006-04 ～ 2010-08廣州金榜圖書銷售有限公司

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔任職務：人力資源部副經(jīng)理

　　工作描述：一、制定人力資源管理各項制度

　　1、制定公司人力資源管理的相關制度，并組織實施

　　2、根據(jù)公司發(fā)展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善

　　二、招聘管理

　　1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動、晉升、辭退等工作事宜；

　　2、對面試人員進行初試。

　　三、培訓管理

　　1、組織制定公司的培訓計劃并監(jiān)督實施；

　　2、培訓效果的跟進及總結(jié)。

　　四、績效考核管理

　　制定前線部門的'績效考核制度并組織實施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、負責前線部門的薪資核算；

　　2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。

　　六、勞動關系管理

　　1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決；

　　2、組織勞動合同的簽訂工作；

　　3、組織各項活動，豐富員工生活。

　　★工作業(yè)績：在金榜將近5年的工作時間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務部門。

　　離職原因：個人發(fā)展

　　志愿者經(jīng)歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學

　　最高學歷：大專畢業(yè)日期： 2005-07-01

　　所學專業(yè)一：行政管理所學專業(yè)二：

　　受教育培訓經(jīng)歷：

　　起始年月終止年月學校（機構(gòu)）專業(yè) 獲得證書證書編號

　　2002-09 2005-07 華南師范大學行政管理助理企業(yè)培訓師證書

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通