工作描述簡(jiǎn)歷[精品15篇]
時(shí)間一晃而過(guò),找工作的黃金時(shí)間馬上就要到來(lái),這時(shí)候,最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下!千萬(wàn)不能認(rèn)為簡(jiǎn)歷隨便應(yīng)付就可以喔,下面是小編為大家收集的工作描述簡(jiǎn)歷,歡迎大家分享。
工作描述簡(jiǎn)歷1
xx公司
起止年月:20xx.07~20xx.11
公司性質(zhì):中外合資
所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位:現(xiàn)場(chǎng)管理
工作描述:在鏡片加工的前工程中的最后一道工序(研磨),又叫拋光!在此工作崗位上主要負(fù)責(zé)品質(zhì)管理和生產(chǎn)擔(dān)當(dāng)。
離職原因:
工作描述簡(jiǎn)歷2
姓 名:** 國(guó)籍: 中國(guó)
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 湛江 身材: 156 cm 45 kg
婚姻狀況: 已婚 年齡: 32 歲
培訓(xùn)認(rèn)證: 誠(chéng)信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師:會(huì)計(jì)、出納/收銀員、
工作年限: 10 職稱: 無(wú)職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 20xx--3500 希望工作地區(qū): 廣州 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱: 廣州緣匠裝飾設(shè)計(jì)工程公司起止年月:20xx-07 ~ 20xx-12
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
擔(dān)任職務(wù): 會(huì)計(jì)員
工作描述: 日常單據(jù)的審核,編制會(huì)計(jì)憑證,編制月度、季度及年度結(jié)算和報(bào)表編制工作,獨(dú)立完成全盤帳務(wù)管理。
離職原因:
公司名稱: 廣州金越發(fā)電業(yè)有限公司起止年月:20xx-10 ~ 20xx-04
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù): 應(yīng)收會(huì)計(jì)
工作描述: 銷售部的`應(yīng)收帳務(wù)管理(用友財(cái)務(wù)軟件)辦公文書處理,售后跟蹤,客情維系。
離職原因: 公司搬遷
公司名稱: 廣州升輝電器貿(mào)易部起止年月:19**-09 ~ 20xx-08
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù): 銷售會(huì)計(jì)
工作描述: 開(kāi)票和進(jìn)銷存帳務(wù)管理(藍(lán)軟進(jìn)銷存財(cái)務(wù)軟件)
離職原因:
公司名稱: 廣州金都洋服時(shí)裝廠起止年月:1995-09 ~ 1997-07
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝
擔(dān)任職務(wù): 出納員
工作描述: 嚴(yán)格審核現(xiàn)金,收付原始憑證。辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),編制銀行存款金額調(diào)節(jié)表,保管有關(guān)印章。空白收據(jù),負(fù)責(zé)費(fèi)用支付。
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校: 廣州城市建設(shè)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)日期: 20xx-01-01
所學(xué)專業(yè)一: 會(huì)計(jì)電算化 所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
19**-09 19**-07 湛江中專學(xué)校 電子
19**-01 20xx-02 廣州南方工商學(xué)院 會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)證、中級(jí)電算化
20xx-02 20xx-01 廣州城市建設(shè)學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平: 良好 粵語(yǔ)水平: 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
熟練辦公室軟件及藍(lán)軟財(cái)務(wù)軟件用友財(cái)務(wù)軟件
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人樂(lè)于學(xué)習(xí)且具備誠(chéng)實(shí)可信的品格,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;受過(guò)相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),有豐富工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)工作認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé),個(gè)性樂(lè)觀執(zhí)著,最后,希望能夠成為貴公司的一員表示榮幸。
工作描述簡(jiǎn)歷3
xx公司
起止年月:20xx.09~20xx.07
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè):家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢
擔(dān)任職位:CAD繪圖
工作描述:負(fù)責(zé)施工圖的繪制,工作成績(jī)得到老板的肯定!
離職原因:
工作描述簡(jiǎn)歷4
我們?cè)趯懞?jiǎn)歷中的工作描述的時(shí)候一定要有重點(diǎn),要有關(guān)鍵詞要用數(shù)字。用數(shù)字說(shuō)話,因?yàn)榇竽X對(duì)于數(shù)字信息的接收和傳遞更為敏感,并且將工作能力量化。讓抽象的能力描述變得清晰起來(lái)。人將自己的能力描述的很強(qiáng),比如說(shuō)將銷售能力很強(qiáng),改成為新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了多少。用結(jié)果說(shuō)話,結(jié)果就是業(yè)績(jī),在簡(jiǎn)歷的結(jié)果描述之中要讓他程度化。在工作簡(jiǎn)歷里面一定要突出自己的提升過(guò)程。如果在公司里面得到提升的話,是可以在自己的簡(jiǎn)歷中突出這一點(diǎn)的,潛在的雇主會(huì)對(duì)我們的提升有著深刻的印象。
因?yàn)樘嵘捅硎咀约壕蜆I(yè)穩(wěn)定,也很有出色的工作成績(jī)。但是必須要使用正確的方法,否則就會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷的時(shí)候,并不是簡(jiǎn)單的工作轉(zhuǎn)換,必須從這里面可以看到自己的進(jìn)步。如果可以從簡(jiǎn)歷中看到成長(zhǎng)和提升的話,那么這也是一份成功的簡(jiǎn)歷。比如說(shuō)在自己的工作經(jīng)歷,你改組了整個(gè)服務(wù)部門,提高了公司的工作效率。并且提出新的流程,在減少工作壓力的同時(shí)提高員工生產(chǎn)能力,成功的向未來(lái)的潛在購(gòu)買者解釋并且演示技術(shù),產(chǎn)品和相關(guān)科技。將原來(lái)無(wú)利潤(rùn)的存貨以比較高的價(jià)格成交。開(kāi)發(fā)出新的銷售和市場(chǎng)項(xiàng)目,讓購(gòu)物中心的利潤(rùn)提高了很多百分點(diǎn)。在聽(tīng)證會(huì)上,作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù)。
還有就是在寫工作經(jīng)歷的'時(shí)候要描寫自己的工作年限,這是很多公司在判斷候選人是否能夠勝任工作的一個(gè)重要條件。當(dāng)然了,如果是剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生的話,也是可以將自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷寫上去的。其次就是有關(guān)于個(gè)人的工作時(shí)間,工作時(shí)間是以什么時(shí)間開(kāi)始工作,到什么時(shí)間結(jié)束工作為止。對(duì)于很多公司來(lái)說(shuō)都是不喜歡經(jīng)常更換工作的求職者,所以一般來(lái)說(shuō)工作在兩年以上五年以下的求職者是會(huì)被公司所重視的。
工作描述簡(jiǎn)歷5
本人為人正直誠(chéng)懇,樂(lè)于助人,待人熱情,工作勤奮、吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),做事踏實(shí),服從公司安排,工作上能積極配合。團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),心態(tài)平和,積極樂(lè)觀,具有創(chuàng)新思維,適應(yīng)能力強(qiáng)、最主要的是有一顆上進(jìn)的心。
本人所學(xué)的專業(yè)是數(shù)控技術(shù)。xxx年來(lái)到xxx重工有限公司工作,剛開(kāi)始一點(diǎn)也不喜歡電器裝配這份工作,也不懂電器裝配這份工作是做什么。需要些什么知識(shí),更不懂得自己來(lái)干嘛。后來(lái),慢慢的投入大量的時(shí)間和精力去了解和學(xué)習(xí),像師傅他們學(xué)習(xí)和請(qǐng)教,在他們耐心的指導(dǎo)下和個(gè)人努力。加上自己的知識(shí)積累,慢慢的開(kāi)始熱愛(ài)這份工作。更令人欣慰的是,我相信自己辛勤的耕耘一定會(huì)得到豐厚的回報(bào)?,F(xiàn)在我開(kāi)始喜歡這份來(lái)之不易的工作,但是想要學(xué)習(xí)的東西還很多,總覺(jué)得這份工作缺少點(diǎn)什么不適合自己的發(fā)展,所以坐下來(lái)靜靜的想了一下,終于想清楚了,可能是缺少了點(diǎn)親情,家鄉(xiāng)情。還有自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累大大的'不足。最后決定好了,想到自己所擁有今天,是家鄉(xiāng)養(yǎng)育的,是家鄉(xiāng)給的,所以我很想為家鄉(xiāng)的建設(shè)付出我的微博之力,所以選擇了貴公司。我很想成為公司的一員,如果我成為公司的一員,我愿意從小事做起,虛心請(qǐng)教,努力學(xué)習(xí),勤奮工作、并把這份工作看作是跟自己的生命的一樣重要。相信我吧!
工作描述簡(jiǎn)歷6
真誠(chéng)自信充滿親和力的我相信一定會(huì)給公司帶來(lái)不少?zèng)_勁.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。喜歡與人溝通熱情開(kāi)朗熱愛(ài)交際也為我做銷售行業(yè)帶來(lái)了很大優(yōu)勢(shì).
我相信機(jī)遇對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是平等的',只要肯用心就一定能成功!
個(gè)性活潑開(kāi)朗,有積極的人生態(tài)度,對(duì)人熱情樂(lè)于助人。
工作態(tài)度積極,有熱情能處理好人際關(guān)系。
在工作那種做到實(shí)事求是,能勝任自己本職工作,努力完善自己,提升自己的專業(yè)素質(zhì)。
本人綜合素質(zhì)佳,能夠吃苦耐勞,忠誠(chéng)穩(wěn)重堅(jiān)守誠(chéng)信正直原則,勇于挑戰(zhàn)自我開(kāi)發(fā)自身潛力;
善于學(xué)習(xí),勤奮務(wù)實(shí),刻苦鉆研,具備廣泛的興趣和很豐富的知識(shí),適應(yīng)能力強(qiáng),能夠在很短時(shí)間內(nèi)融入一個(gè)新的領(lǐng)域,適應(yīng)他并且把他做好
工作描述簡(jiǎn)歷7
一、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略,只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷,而招聘單位根本無(wú)從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷,如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷,也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生,則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì),在校期間的活動(dòng)組織、參與情況,表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外,建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信,描述自己對(duì)工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于HR的面前。對(duì)于HR來(lái)說(shuō),無(wú)關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小,甚至太多的無(wú)關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。
也許你在進(jìn)入美容美發(fā)行業(yè)以前,還有其他的工作經(jīng)驗(yàn),但是在填寫簡(jiǎn)歷的過(guò)程中,并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作,讓用人單位相信你能勝任目標(biāo)崗位。
二、工作描述中要有重點(diǎn),突出你的能力
不要光陳述你的工作內(nèi)容,而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就,而且要避免空話、套話??捎镁唧w的方式表述,如展示你過(guò)去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過(guò)往單位的介紹可通過(guò)描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過(guò)去工作的勝任,以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。
工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn):關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果
用關(guān)鍵詞說(shuō)話:什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等,這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞,如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷意識(shí)、加快”等。
用數(shù)字說(shuō)話:大腦對(duì)數(shù)字信息的.接受和傳遞更為敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái)。例如,我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬(wàn),使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說(shuō)話:結(jié)果就是業(yè)績(jī),在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
三、工作經(jīng)歷中突出你的提升過(guò)程
如果你在公司里得到提升,你可以在你的簡(jiǎn)歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象,因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定,也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法,否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí),并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換,必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(zhǎng)和提升,這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。
沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)候怎么寫簡(jiǎn)歷?
有人提出:美化不等于虛化!面對(duì)經(jīng)驗(yàn)不足,資歷不夠的條件下,應(yīng)選擇“曲線救國(guó)”,用適當(dāng)?shù)氖址▉?lái)美化簡(jiǎn)歷。
第一招:補(bǔ)足職能范圍
有著多年外企工作經(jīng)驗(yàn)的小王認(rèn)為:因?yàn)椴荒鼙WC其他的應(yīng)聘者中沒(méi)有虛張聲勢(shì)的,所以我們沒(méi)有理由放棄造假。但是,造假需要水平,要做到“假得很真”。其最佳尺度應(yīng)為:7分真3分假。如果背景夠厲害,半真半假也無(wú)妨?!凹佟笔恰澳:背鰜?lái)的,例如,做計(jì)劃生產(chǎn)的,其實(shí)只是排生產(chǎn)計(jì)劃表,那可以把庫(kù)存管理也算做一部分職責(zé)。
第二招:按能力延長(zhǎng)閱歷
資深HR經(jīng)理也發(fā)表了自己的看法:
1、有能力,但缺乏相應(yīng)的閱歷,這個(gè)時(shí)候可以適當(dāng)夸大閱歷;
2、有閱歷,但不夠長(zhǎng),可以適當(dāng)延長(zhǎng)閱歷時(shí)段;
3、“造假”的關(guān)鍵其實(shí)是讓你的能力獲得被認(rèn)可的機(jī)會(huì),尤其是那些僅僅憑閱歷而斷定的企業(yè)??傊疤崾且心芰?。
HR經(jīng)理說(shuō):造假,也是一種能力。憑空捏造簡(jiǎn)歷不可取,而心理素質(zhì)不過(guò)硬的人同樣不適合“曲線救國(guó)”的方式。在面試時(shí)表現(xiàn)出自信和能力是非常重要的,倘若自己有“做賊”的感覺(jué),還是不要嘗試為好。
注水簡(jiǎn)歷六大禁忌
1、能力達(dá)不到,胡亂吹噓;
2、在證書上做文章;
3、入職時(shí)間與離職證明上的不符;
4、任職崗位與簡(jiǎn)歷中描述的崗位有出入;
5、道德觀無(wú)法接受,會(huì)感到愧疚的;
6、不能換位思維,不會(huì)步步設(shè)防的。
工作描述簡(jiǎn)歷8
一、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度和銀行結(jié)算制度。
二、按序時(shí)記好現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳。
三、庫(kù)存現(xiàn)金不超限額,保證現(xiàn)金的安全與完整。
四、發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)余或短缺現(xiàn)金要及時(shí)匯報(bào),及時(shí)查明原因,按規(guī)定的手續(xù)核銷;銀行對(duì)帳單與單位銀行存款日記帳不一致時(shí),要及時(shí)核對(duì),查找原因,并編制銀行余額調(diào)節(jié)表,待下月調(diào)整入帳。
五、做好學(xué)校的各項(xiàng)收費(fèi)工作及期末學(xué)生代辦費(fèi)的補(bǔ)收或清退工作,核對(duì)人數(shù),核準(zhǔn)金額,不出差錯(cuò)。
六、票據(jù)使用規(guī)范,不得使用非正規(guī)三聯(lián)單據(jù);支出憑證做到簽字齊全、手續(xù)完備。內(nèi)容真實(shí)。
七、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理“十不準(zhǔn)”。
八、加強(qiáng)票據(jù)、銀行空白憑證、重要有價(jià)證券及銀行印鑒的管理,要認(rèn)真做好票據(jù)的購(gòu)領(lǐng)、使用和繳銷手續(xù)。
九、配合和協(xié)助主辦會(huì)計(jì)做好有關(guān)的財(cái)務(wù)工作,編制記帳憑證,接受主辦會(huì)計(jì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。
十、認(rèn)真負(fù)責(zé)做好工資發(fā)放和日常的出納結(jié)報(bào)工作,月底做好出納結(jié)報(bào)單,連同有關(guān)憑證,及時(shí)送交主辦做帳。
(一)流動(dòng)資金核算
1.擬訂流動(dòng)資金管理和核算實(shí)施辦法,參與核定流動(dòng)資金定額,實(shí)行管用結(jié)合與資金歸口分級(jí)管理;
2.編制流動(dòng)資金計(jì)劃和銀行借、還款計(jì)劃負(fù)責(zé)流動(dòng)資金調(diào)度,組織流動(dòng)資金供應(yīng);
3.定期考核流動(dòng)資金使用效果,不斷加速流動(dòng)資金調(diào)動(dòng).
(二)固定資產(chǎn)核算
1.擬訂固定資產(chǎn)管理與核算實(shí)施辦法,劃定固定資產(chǎn)與低值易耗品的界限,編制固定資產(chǎn)目錄;
2.參與核定固定資產(chǎn)需用量及編制固定資產(chǎn)更新改造計(jì)劃;
3.辦理固定資產(chǎn)購(gòu)置、調(diào)入調(diào)出、價(jià)值重估、折舊、調(diào)整、內(nèi)部轉(zhuǎn)移、租賃、封存、出售及報(bào)廢等會(huì)計(jì)手續(xù),進(jìn)行明細(xì)登記核算,定期進(jìn)清查核對(duì),做到賬物相符;
4.按制度規(guī)定計(jì)提固定資產(chǎn)折舊;
5.參與固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn),分析固定資產(chǎn)的使用效果,促進(jìn)固定資產(chǎn)的合理使用,提高固定資產(chǎn)利用率.
(三)材料核算
1.會(huì)同有關(guān)單位擬訂材料管理與核算實(shí)施辦法,建立健全材料收發(fā)、保管和領(lǐng)用手續(xù)制度;
2.根據(jù)需要及市場(chǎng)情況會(huì)同有關(guān)單位制定采購(gòu)計(jì)劃;
3.審計(jì)材料采購(gòu)用款計(jì)劃,控制材料采購(gòu),掌握市場(chǎng)價(jià)格,審查發(fā)票等憑證, 考核材料的消耗;
4.建立材料明細(xì)登記賬,進(jìn)行明細(xì)核算,做到賬物相符,核算清楚;參與庫(kù)存材料的.清查盤點(diǎn),對(duì)盤盈盤提出處理意見(jiàn),經(jīng)批準(zhǔn)后作出處理.
(四)工資核算
1.按計(jì)劃控制工資總額的使用;
2.審核工資表,計(jì)算發(fā)放工資;按制度規(guī)定計(jì)提發(fā)放獎(jiǎng)金;
3.進(jìn)行工資明細(xì)核算.
(五)成本核算
1.擬定成本核算辦法,建立健全成本核算工作程序,編制成本費(fèi)用計(jì)劃;
2.擬訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍,掌握成本費(fèi)用開(kāi)支情況,登記成本費(fèi)用明細(xì)賬,按規(guī)定編制成本報(bào)表上報(bào);
3.考核、分析成本費(fèi)用開(kāi)支情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進(jìn)意見(jiàn),努力降低成本費(fèi)用支出.
(六)利潤(rùn)核算及分配
1.編制利潤(rùn)計(jì)劃,將年度利潤(rùn)指 分解落實(shí)到單位;
2.做好利潤(rùn)明細(xì)核算,正確計(jì)算生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、銷售收入和其他收入,認(rèn)真審核和計(jì)算各項(xiàng)成本費(fèi)用支出,準(zhǔn)確計(jì)算利潤(rùn),按制度計(jì)算和上交稅,制作并登記有關(guān)的明細(xì)賬,編制利潤(rùn)報(bào)表上報(bào);
3.按章程規(guī)定和股東大會(huì)決議分配利潤(rùn),分配股息、紅利,計(jì)算股息、紅利率,編制利潤(rùn)分配表、股利分配表;
4.考核、分析利潤(rùn)完成情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進(jìn)建議和措施,努力提高利潤(rùn).
(七)往來(lái)結(jié)算
1.加強(qiáng)管理并及時(shí)結(jié)算購(gòu)銷往來(lái)和其他往來(lái)的暫時(shí)、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用金等往來(lái)款項(xiàng);
2.按合同或規(guī)定要計(jì)收利息的,應(yīng)正確計(jì)息,一并在往來(lái)賬項(xiàng)上計(jì)收,年終時(shí)應(yīng)抄列清單,與有關(guān)單位或個(gè)人核對(duì),催收催結(jié).
(八)專項(xiàng)資金核算
1.擬訂專項(xiàng)資金管理辦法,實(shí)行歸口管理;
2.對(duì)專項(xiàng)資金進(jìn)行明細(xì)核算;
3.按時(shí)編制專項(xiàng)獎(jiǎng)金報(bào)表.
(九)總賬報(bào)表
1.登記總賬,核對(duì)賬目,編制資金平衡表;
2.核對(duì)其他會(huì)計(jì)報(bào)表,管理會(huì)計(jì)憑證和賬表.
(十)綜合分析
1.綜合分析財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果;
2.編寫財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書;
3.進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè),為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考意見(jiàn)。
工作描述簡(jiǎn)歷9
自我描述一
本人有高度的事業(yè)心與責(zé)任心,良好的職業(yè)道德,原則性強(qiáng),工作認(rèn)真,積極主動(dòng),能吃苦耐勞,在工作和生活中能夠不斷吸取新的知識(shí)充實(shí)自己,并能從實(shí)際出發(fā)全面考慮問(wèn)題,有信心向新工作挑戰(zhàn),和同事關(guān)系融洽!我愿到貴公司工作。我希望能與其它員工一起為貴公司奉獻(xiàn)自己的一份力量,同時(shí)也體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
自我描述二
本人待人誠(chéng)實(shí),容易與人相處,做事比較認(rèn)真,適應(yīng)能力比較強(qiáng)。對(duì)產(chǎn)品的'質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān),在以質(zhì)量為本的臺(tái)達(dá)電子公司里,在掌握技術(shù)的同時(shí),還要認(rèn)真做事,才能發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷和電氣問(wèn)題,避免問(wèn)題產(chǎn)品流入客戶和市場(chǎng)。
有強(qiáng)烈的好奇心,富有挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),勤奮、刻苦,能自我激勵(lì),學(xué)習(xí)認(rèn)真,有良好的自學(xué)能力、團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任感、耐心,做事不會(huì)半途而廢
自我描述三
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。
自我描述四
嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),以誠(chéng)待人,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),組織溝通能力強(qiáng);英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力強(qiáng);吃苦耐勞,能獨(dú)立處理問(wèn)題,執(zhí)行能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),身體素質(zhì)好;能承受一定的壓力,敢于面對(duì)挑戰(zhàn),具有良好的適應(yīng)性和做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)。
自我描述五
本人善于交際、溝通,有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠快速進(jìn)入團(tuán)隊(duì)角色,配合團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);熟悉掌握的知識(shí),同時(shí)不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí),磨礪社會(huì)經(jīng)驗(yàn),不斷完善自我。熱情、細(xì)心、責(zé)任心、果敢、勤奮對(duì)生活對(duì)工作充滿熱情:能夠負(fù)責(zé)、平和地對(duì)待生活,能夠主動(dòng)、高效地完成工作;對(duì)新事物上手比較快。勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
自我描述六
我熱愛(ài)工作,熱愛(ài)生活,自在校時(shí),就已經(jīng)養(yǎng)成了積極向上的心態(tài),凡事都會(huì)盡最大力去做,工作也如此,即使沒(méi)有成功,自己也努力過(guò)。對(duì)待工作,我認(rèn)真負(fù)責(zé),力求今日事今日畢,也不斷學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處,懂得自我反省,學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力強(qiáng)。生活中,我是一個(gè)熱心腸的人。
工作描述簡(jiǎn)歷10
xx公司 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-03
公司性質(zhì):其它
所屬行業(yè):餐飲業(yè)
擔(dān)任職位:核算員
工作描述:核算公司旗下各店的營(yíng)業(yè)額,以及為各相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)
離職原因:
xx公司 起止年月:20xx-02 ~ 20xx-07
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè):中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))
擔(dān)任職位:會(huì)計(jì)助理
工作描述:申請(qǐng)發(fā)票、買發(fā)票、交報(bào)表、匯算清繳報(bào)告、年檢發(fā)票。交年報(bào)。核銷發(fā)票、協(xié)助會(huì)計(jì)整理憑證、登帳、變更股東法人。協(xié)助工商部年檢營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
離職原因:尋求更好的發(fā)展
xx公司 起止年月:20xx-06 ~ 20xx-08
公司性質(zhì):其它 所屬行業(yè):餐飲業(yè)
擔(dān)任職位:服務(wù)員
工作描述:
離職原因:讀書
工作描述簡(jiǎn)歷11
不少求職者在描述個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷時(shí)像做個(gè)報(bào)告一樣,講述的都是一些很呆板的東西比如工作職責(zé)、工作成果等。這樣的簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷是沒(méi)有什么吸引力的因?yàn)樗枋龅臇|西不能和求職者緊密地聯(lián)系在一起,簡(jiǎn)歷介紹的是以人為主的東西而不是以物為主的東西。
如果一份工作經(jīng)歷和報(bào)告一樣那么你覺(jué)得招聘者還會(huì)看完嗎?大家開(kāi)會(huì)的時(shí)候喜歡聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)們?cè)跁?huì)議上做報(bào)告嗎?此時(shí)你是不是感覺(jué)聽(tīng)著聽(tīng)著就想睡覺(jué)或者想著別的事情?換位思考下不就知道招聘者對(duì)你的這類簡(jiǎn)歷的感覺(jué)是什么樣的嗎?所以描述工作經(jīng)歷可不能跟做報(bào)告一樣而應(yīng)該懂得體現(xiàn)自己的才智等方面。
首先,在個(gè)人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷里是需要交代工作內(nèi)容和成果的,但是工作內(nèi)容只需要介紹主體職責(zé)而不用什么都說(shuō),一般列出三四項(xiàng)就可以了。而成果也是如此不必全說(shuō),而只需要列出主要成果并且只是介紹名稱而已。也就是說(shuō)工作內(nèi)容和成果只需出現(xiàn)幾項(xiàng)主要的即可,而且只是出現(xiàn)名稱而不需附加任何描述性的文字。
其次,就是描述工作獲得的`技能和經(jīng)驗(yàn),關(guān)于技能也只是體現(xiàn)其名稱即可,而經(jīng)驗(yàn)則是我們用來(lái)表現(xiàn)自己的一個(gè)重要東西。在此時(shí)你就得好好抓住這個(gè)表現(xiàn)的機(jī)會(huì),應(yīng)該重點(diǎn)體現(xiàn)工作時(shí)的方法、工作前的計(jì)劃、工作需要考慮的大體因素包括人事物等,這樣可以淋漓盡致地將個(gè)人才華展現(xiàn)出來(lái),因?yàn)橐粋€(gè)做事有計(jì)劃、行動(dòng)有步驟、腦子又聰明的人可是企業(yè)最喜歡的類型。
工作描述簡(jiǎn)歷12
1)熟悉模具加工工藝及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程,熟悉模具結(jié)構(gòu),強(qiáng)的識(shí)圖能力,協(xié)調(diào)能力2)熟悉注塑成型工藝及種塑膠材料性能,獨(dú)立制作修模方案解決模具異常
3)獨(dú)立與客戶及供應(yīng)商溝通,公司各部門之間協(xié)調(diào),達(dá)成良性互動(dòng),維護(hù)公司利益4)會(huì)UG,CAD ,會(huì)設(shè)計(jì)模具
集豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和多年的現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合.
(1)具有10年以上注塑成型管理經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)
(2)擅長(zhǎng)注塑成型的任何流程及團(tuán)隊(duì)的組建人員的士氣提升
(3)熟悉7S和ISO運(yùn)做及成本換算物料和原材料的控制
(4)具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
(5)生產(chǎn)人員的合理安排調(diào)配及培訓(xùn)
(6)生產(chǎn)的合理安排生產(chǎn)速度的`跟進(jìn).監(jiān)督.督導(dǎo)
(8)原材料的管控.水口料的合理利用回收.
(9)色粉和色母的比例.顏色的調(diào)配等
(10)水口料的抽粒再生等:
(11)EXCEL:TPO:ERP等辦公軟件
工作描述簡(jiǎn)歷13
工作描述:
一、常務(wù)副總經(jīng)理:在集團(tuán)董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)及行政、人力資源管理工作。
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行董事會(huì)辦公會(huì)議的各項(xiàng)決議;
2、負(fù)責(zé)新公司的組建工作;
3、組織新公司的人力資源建設(shè);
4、負(fù)責(zé)新公司的行政管理建設(shè);
5、根據(jù)集團(tuán)制定的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理制定年工作計(jì)劃、銷售計(jì)劃、市場(chǎng)計(jì)劃等;
6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施和檢查;
7、分析本行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,結(jié)合本銷售地區(qū)實(shí)際情況作出發(fā)展戰(zhàn)略決策;
8、溝通各渠道,使公司運(yùn)作順暢;
9、了解市場(chǎng)資源,銷售市場(chǎng)容量,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況,本行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手實(shí)際情況,制定分公司業(yè)務(wù)規(guī)劃;
10、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
11、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)、財(cái)務(wù)等職能部門的監(jiān)督與檢查;
12、做好與集團(tuán)以及公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;
13、團(tuán)結(jié)本公司員工,發(fā)展團(tuán)隊(duì)力量;
14、作好各部門協(xié)調(diào)工作;
15、制定分公司的發(fā)展戰(zhàn)略;
16、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)的宣傳、策劃、營(yíng)銷的規(guī)劃與管理執(zhí)行;
17、公司行政發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行;
18、公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行;
19、績(jī)效考核管理并加以執(zhí)行,監(jiān)督,檢查;
20、分公司各項(xiàng)管理制度的制定與執(zhí)行的監(jiān)督與管理;
21、掌握控制及處理各種緊急情況的.方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件;
22、績(jī)效考核管理并加以執(zhí)行,監(jiān)督,檢查;
23、企業(yè)文化建設(shè),促進(jìn)員工整體素質(zhì)的提高;
24、根據(jù)集團(tuán)規(guī)定對(duì)公司中、高層人員任免;
25、負(fù)責(zé)分公司的日常行政、人力資源日常工作的監(jiān)督與各項(xiàng)工作實(shí)施情況;
26、在沒(méi)有合適總經(jīng)理人選之前,行使總經(jīng)理權(quán)限。并在總經(jīng)理到任后因事外出時(shí)行使總經(jīng)理權(quán)限。
二、集團(tuán)行政人力資源總監(jiān):在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下完成各項(xiàng)工作。
1、負(fù)責(zé)做好集團(tuán)行政、人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃工作并執(zhí)行、監(jiān)督、檢查;
2、參與制訂集團(tuán)年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核各分公司上報(bào)的月度預(yù)算并參加集團(tuán)月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議;
3、參與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政、人力資源兩方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;
5、定期組織做好辦公職能檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作;
6、定期召集集團(tuán)員工代表,并提出合理化建議進(jìn)行評(píng)審并執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)以及各分公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查,保證集團(tuán)及各分公司安全;
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外各渠道的溝通協(xié)調(diào),代表集團(tuán)與外界相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理模式執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各分公司的反饋意見(jiàn),整理分析后向董事長(zhǎng)匯報(bào);
10、掌握行政、人力資源系統(tǒng)工作情況和公司行政、人力資源管理工作的運(yùn)作情況,適時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào);
11、參與各分公司的行政、人力資源組織建設(shè);
12、協(xié)助董事長(zhǎng)參與對(duì)各分公司的高層任用、集團(tuán)中層任用的任免權(quán);
13、參與集團(tuán)年工作總結(jié)與年工作計(jì)劃;
14、激勵(lì)與團(tuán)結(jié)集團(tuán)員工,增強(qiáng)凝聚力;
15、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理層的基礎(chǔ)培訓(xùn)等
工作描述簡(jiǎn)歷14
**地產(chǎn)集團(tuán)廣州**物業(yè)發(fā)展有限公司
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位: 人事專員
工作描述: 1、考勤薪酬:負(fù)責(zé)管理公司指紋打卡考勤系統(tǒng),定期對(duì)員工出勤情況進(jìn)行核查;負(fù)責(zé)核算員工每月考勤報(bào)表以及薪酬報(bào)表。
2、招聘管理:負(fù)責(zé)普通員工招聘工作,統(tǒng)計(jì)每周和月度招聘報(bào)表;負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)辦理,跟進(jìn)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、解除。
3、培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)帶教工作安排,員工培訓(xùn)記錄和檔案管理,協(xié)助上級(jí)完成員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。
4、考核管理:負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督每月員工KPI完成情況,負(fù)責(zé)月度、年度工作考核、新入職員工轉(zhuǎn)正考核、員工晉升考核。
5、活動(dòng)策劃:負(fù)責(zé)公司每月生日會(huì)、員工外出拓展活動(dòng)的開(kāi)展。
6、事務(wù)工作:負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作,并按要求及時(shí)提交其他相關(guān)人事報(bào)表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
離職原因: 謀求新發(fā)展
**集團(tuán)有限公司 起止年月:
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
擔(dān)任職位: 人事助理
工作描述: 1、招聘管理:協(xié)助公司開(kāi)展招聘工作,主要負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的.初次收集、初選、通知預(yù)約面試者及招聘網(wǎng)站的定期維護(hù)。
2、企業(yè)文化:負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳畫上墻、更新工作,公司企業(yè)文化活動(dòng)策劃與實(shí)施,如每月獨(dú)立策劃開(kāi)展員工生日活動(dòng)、協(xié)助籌備年會(huì)以及公司各種活動(dòng)。
3、內(nèi)刊管理:獨(dú)立完成公司內(nèi)刊和產(chǎn)品手冊(cè)的編輯、排版、出版,負(fù)責(zé)企業(yè)形象提升性宣傳工作,負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容更新。
4、會(huì)議接待:負(fù)責(zé)公司總部大型會(huì)議策劃、組織并及時(shí)做好會(huì)議紀(jì)要的撰寫等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)公司重要接待的照片拍攝,以及協(xié)助設(shè)計(jì)公司《團(tuán)拜會(huì)宣傳片》及項(xiàng)目工作巡檢拍攝工作,并做好錄像照片的電子檔保存工作,撰寫好相關(guān)新聞稿。
5、薪酬社保:負(fù)責(zé)制作各類考勤報(bào)表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù),以及核算公司員工每月薪酬;負(fù)責(zé)員工的每月社保申報(bào)、社保勞動(dòng)備案,協(xié)助主管辦理社保年審等。
6、行政后勤:負(fù)責(zé)公司總部大型會(huì)議紀(jì)要的撰寫,行政檔案文書的管理,工會(huì)會(huì)員及工會(huì)活動(dòng)的協(xié)助,后勤物資的采購(gòu)以及公司車輛管理等其他行政工作。
7、其他工作:協(xié)助總經(jīng)理的資料文書初審與后期文書管理工作,以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
離職原因: 謀求新發(fā)展
廣東**科技(集團(tuán))有限公司
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位: 人事助理
工作描述: 1、招聘管理:協(xié)助組織招聘活動(dòng),如應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷的初步篩選工作,面試通知與面試安排工作;
2、合同管理:負(fù)責(zé)公司與勞動(dòng)者簽訂《勞動(dòng)合同》,并且辦理入、離職手續(xù),負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
3、行政管理:管理飯餐、飲用水等后勤保障工作,辦公用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放工作,辦公室固定資產(chǎn)管理,組織活動(dòng),豐富員工生活,以及協(xié)助處理部門的日常工作。
離職原因: 大三實(shí)習(xí)期已滿
工作描述簡(jiǎn)歷15
?。ㄒ唬┖?jiǎn)歷上工作描述
1、改組了整個(gè)服務(wù)部門,提高了工作效率。
2、提出新的流程,在減少工作壓力的同時(shí),提高了員工的生產(chǎn)能力。
3、成功的向潛在的購(gòu)買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關(guān)科技。
4、將原來(lái)無(wú)利潤(rùn)的存貨以10萬(wàn)美金的價(jià)格成交。
5、開(kāi)發(fā)了銷售和市場(chǎng)項(xiàng)目,使購(gòu)物中心的利潤(rùn)提高了33個(gè)百分點(diǎn)。
6、在行政法規(guī)聽(tīng)證會(huì)上,作為法律代表為客戶公司進(jìn)行辯護(hù),勝訴率達(dá)80%以上。
7、通過(guò)對(duì)公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位,使Medisoft的股票價(jià)格在9個(gè)月內(nèi)翻了5翻。
8、為AAA出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國(guó)際和國(guó)內(nèi)銷售力量。
9、使郵政業(yè)務(wù)量提高9個(gè)百分點(diǎn),從84%提高到歷史最高紀(jì)錄93%,而標(biāo)準(zhǔn)工作量則為74%。
10、創(chuàng)作了兩個(gè)有關(guān)國(guó)際旅行社的作品,揭開(kāi)了國(guó)際旅行的艱辛,強(qiáng)調(diào)了自助旅行的益處。
11、調(diào)解了職工之間的分歧,創(chuàng)造了一種更具凝聚力的團(tuán)隊(duì)精神。
?。ǘ┖?jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫
想必各位找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生們都知道,在制作個(gè)人 簡(jiǎn)歷 時(shí),工作經(jīng)驗(yàn)這一欄是相當(dāng)?shù)闹匾?。因?yàn)檫@將成為HR們了解你且判斷你是否符合他們所需人才的第一步,因此,填好工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)大大提高簡(jiǎn)歷投遞的成功率。今天小編就來(lái)教教大家,如何寫出漂亮的`工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)。
簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)驗(yàn)這一欄目,其中需要填寫的部分大體是確定的,包括以下幾部分:
1、工作年限
工作年限一定要寫,這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生,沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),這也說(shuō)明求職者的態(tài)度。
2、工作時(shí)間段
工作時(shí)間段,即在一家公司工作的開(kāi)始與結(jié)束時(shí)間,企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可,因此,工作時(shí)間段如果在2年以上,會(huì)受到重視,3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過(guò)5年,跳槽后,適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。
3、工作單位
一定要寫全稱,無(wú)論你所在的企業(yè)多么知名,寫全稱也是必要的,如果可以要附上企業(yè)的簡(jiǎn)單介紹,企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到,這樣會(huì)增加簡(jiǎn)歷的可信度。
4、擔(dān)任職務(wù)
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個(gè)職務(wù),也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù),以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡,這通常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解。
由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同,要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下,你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配,可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
5、主要業(yè)績(jī)
這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分,其實(shí)這部分是非常重要的,說(shuō)明自己業(yè)績(jī)的時(shí)候,最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。
除了以上幾個(gè)大塊之外,簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)最好能突出在大學(xué)中曾經(jīng)參加的社團(tuán)以及在社團(tuán)中做出了哪些貢獻(xiàn)。
比方說(shuō),在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)社長(zhǎng)有時(shí)就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力,獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng),可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力,利用社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的填寫方式,可以有效幫助主管猜測(cè)你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性,也是另類彰顯能力與評(píng)估發(fā)展性的指針。
其次,突出實(shí)習(xí)中工作的經(jīng)驗(yàn),收獲以及教訓(xùn)。
實(shí)際上,實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似,它們都需要自律以完成多項(xiàng)任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過(guò)許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來(lái),就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。
最后,要盡量在你的簡(jiǎn)歷中留下勤奮刻苦的印象來(lái)。
你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來(lái)彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)”等等。這樣就可以給你未來(lái)的雇主留下較深的印象。同時(shí),你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗(yàn)的目的,例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”,也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會(huì)。
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