加強執行力建設，提高行政效能建設的自查報告范文
工作在不經意間已經告一段落了，過去一段時間以來存在的工作問題，非常值得總結，不妨坐下來好好寫寫自查報告吧。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編整理的加強執行力建設，提高行政效能建設的自查報告范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
加強執行力建設，提高行政效能建設的自查報告 1
根據委黨委的統一安排部署，從20xx年4月至6月初，我們集中加強了“加強執行力建設，提高行政能效建設”第一、二階段的學習教育活動。通過單位集中組織學習、科室有重點的輔導，結合自學，現將這一階段的學習情況自查報告如下：
取得成績
一、加強紀律意識，自覺以制度作為自己行動的準則。
執行單位制定的制度，是學習執行力建設，提高行政效能的基本要求。一是主動加強了建委各項制度的學習和了解。我進入單位工作的時間不長，對委里的各項規章制度了解得不是很全面。沒有了解，就談不上自覺執行。自從委里下發了《制度匯編》之后，在業余時間和下班后，我抽出一部分時間學習了解《制度匯編》的相關內容，大致掌握了委里各科室的運行模式和規章條例，為自覺執行打下了良好的基礎。一是自覺執行了考勤規定。盡量做到不退到，不早退。確實因為孩子生病等特殊情況需晚一點到單位，必然提前給科室領導電話請假，得到應允后方才離開。二是堅決執行領導交付的任務。工作完成得好不好，那是能力問題；工作完成不完成，那是態度問題。對于上級交付的工作任務，做到了愉快的接受，想方設法地完成，不陽奉陰違、不推諉扯皮。
二、振奮精神，以良好的心態推進工作進展。
去年年底從行辦調整到財務科，工作性質、工作內容發生了根本變化。從進入財務科那一天開始，我就要求自己加強財務知識學習，積極主動地投入到新的工作任務中。對受領的工作，盡心盡力，想方設法地做好。對過去沒接觸過，自己不太了解如農民工工資保障金出入規則，一方面加強向老同志請教，翻看過去的憑證，跑銀行親身實踐。另一方面加強總結提高，在電腦上記錄下辦理流程。這樣，很快就掌握了規律和技巧，為進一步提高工作效率奠定了良好的基礎。
存在不足
一、政治學習不夠深入，以學習帶動工作成效不明顯。
政治學習不夠，理論功底不深。出納日常事務多、事情雜。雖然平時看書、讀報和參加集中組織的學習多，但自學相對比較少；對規定的內容學得多，系統的理論學得少；對本單位、本科室的工作思路了解和執行多，對上級黨和政府的方針政策了解少；政治理論學得多，真正結合工作落實少。學習的目的住住是為了學習而學習，工作任務比較重時把政治理論學習當成了負擔。對于中央、市區和委里組織政治教育，沒有去追究其根本用意。
二、工作方式、方法和效率有待改進。
在執行力方面，過去以“堅決完成任務是軍人的天職”作為自己行動的指南。轉業回到地方工作后，在執行上級交付的任務方面，仍保持了過去的優良作風，能不折不扣領受任務。但在工作過程中，還存在諸多的不足，主要表現在：一是對待工作不能始終保持熱情的態度。當手頭工作任務重、頭緒多時，性子急燥，有應付行為；遇到服務對象態度不好時，耐心不夠，沒能較好地控制自己的脾氣，調整好個人的情緒。二是效率不夠高。究其客觀原因，一是自己從事財務工作時間短、間隔時間長，積累經驗少。xx年在學校學習了部分相關的.財務知識和技能，xx年在財務股從事了半年生活經費管理，加上目前到財務科半年的工作經歷，都是時斷時續，前后加起來財務工作實踐僅一年有余。二是出納工作頭緒多，時效性強。它涉及了日常的現金支票出入，工資津補貼劃帳，公積金、醫保社保上帳和調入調出人員轉入轉出，民工工資保障金出入，質監檢測費用出入及核對等等。主觀原因是自己沒有投入足夠的精力去仔細學習研究。對于一項工作，事先沒去充分了解其工作流程，臨近時才手腳忙亂，甚至發生過忙中出錯的情況。由于沒有把握好每一項工程的流程，走了彎路，致使工作效率低下，工作積壓，直到現在仍還有部分工作還沒按時效進展。
三、業務水平不高，鉆研不夠。
作為一個財務人員，我還是新手。對很多工作正處于從不熟悉到熟悉的過程。經驗少、閱歷淺、工作思路不夠清晰，缺乏前瞻性。對待工作依賴思想嚴重，只滿足于完成領導交給的任務，在遇到困難時，不愿意獨立思考、不善于獨立思考，未把工作做實、做細、做深，只求過得去，不求過得硬。對業務知識的學習掌握不夠重視，不主動，不深入，缺乏敬業精神。夜郎自大，不重視業務知識的拓展，總以為自己已能勝任業務工作。當遇到繁瑣、復雜的事情時，存在拖沓現象，認為“車到山前必有路”，不是自己努力求得對策，而是等待問題自然解決，缺乏刻苦鉆研的精神。
四、工作方法簡單，只安于表面。
存在把自己份內的事做好就可以了的想法，沒積極與科長溝通去了解科室工作存在的主要矛盾，更沒有積極去想辦法、對出策，為提高科室整體水平躍升層次努力。處理事情方法比較簡單，工作作風不夠扎實，對問題不作深層次的分析，缺乏創新精神。只求過得去，不求過得硬，沒注重工作的完善性，距“提高行政效能”還有相當的差距。
打算措施
一、以學習教育為途徑，提高政治業務素質。思想是行動的先導，加強政治業務學習教育，把學習作為自覺行為，以學習促實踐，以實踐躍效率。要把執行上級的指示作為自己自覺的行動，真正加強執行力建設，提高自身行政效能，就要以這次教育活動為契機，在以后的工作生活中，要用心領會上級組織政治教育的背景、意圖，希望起到的何種目的等，從內心樹立自覺的學習意識，化被動學習為主動學習。將政治學習與工作實踐有機結合起來，真正起到用以指導實際工作目的。
二、以制度約束為手段，規范個人日常行為。無規舉無以成方圓。自覺按委里的規章制度抓好落實，把科室的紀律要求落到實處。
三、以自查為措施，開創各項工作新局面。
堅持好的做法，形成經驗。同時針對存在的問題抓好自我檢查，依據查出的問題定制措施，時時提醒，自我加壓。將改進措施有效落實到各項工作當中，抓好工作規范和創新，推動工作有序、按時開展。逐步形成良好的長效機制，開創工作新局面。
加強執行力建設，提高行政效能建設的自查報告 2
一、引言
行政效能建設是提高政府部門工作效率、提升服務質量、增強政府公信力的重要舉措。加強執行力建設是提高行政效能的關鍵環節。為了深入了解本單位在執行力和行政效能建設方面的現狀，及時發現存在的問題并加以整改，特進行此次自查。
二、自查情況
（一）思想認識方面
1.全體工作人員對執行力建設和行政效能建設的重要性有較為深刻的認識，能夠將其與日常工作緊密結合起來，積極主動地為提高工作效率和服務質量而努力。
2.定期組織學習相關政策法規和業務知識，不斷提高工作人員的思想素質和業務水平，為更好地履行職責奠定了基礎。
（二）工作制度方面
1.建立了較為完善的工作制度，包括崗位責任制、首問負責制、限時辦結制等，明確了各崗位的職責和工作流程，確保工作有序開展。
2.加強對工作制度的執行力度，通過定期檢查和考核，督促工作人員嚴格遵守工作制度，提高工作效率和服務質量。
（三）工作作風方面
1.工作人員的工作作風較為扎實，能夠認真履行職責，積極主動地完成各項工作任務。
2.注重服務態度，熱情接待辦事群眾，耐心解答問題，做到了文明辦公、禮貌待人。
3.加強了對工作紀律的監督檢查，杜絕了遲到早退、曠工等違紀現象的發生。
（四）工作效率方面
1.優化了工作流程，減少了不必要的環節和手續，提高了工作效率。
2.加強了信息化建設，推廣使用辦公自動化系統，實現了文件傳輸、信息共享等功能，提高了工作效率和管理水平。
3.建立了工作臺賬，對各項工作任務進行跟蹤管理，確保工作按時完成。
（五）監督機制方面
1.建立了內部監督機制，通過定期檢查和考核，對工作人員的工作進行監督和評價，及時發現問題并加以整改。
2.主動接受外部監督，通過設立投訴舉報電話、郵箱等方式，廣泛聽取社會各界的.意見和建議，不斷改進工作。
三、存在問題
（一）部分工作人員對執行力建設和行政效能建設的認識還不夠深刻，存在敷衍了事的現象。
（二）工作制度還需要進一步完善，特別是在績效考核方面，還需要建立更加科學合理的考核指標體系。
（三）工作作風還需要進一步改進，個別工作人員存在服務態度不好、工作效率不高的問題。
（四）信息化建設還需要進一步加強，辦公自動化系統的功能還需要進一步完善和拓展。
（五）監督機制還需要進一步健全，對工作人員的監督還不夠嚴格，存在監督不到位的現象。
四、整改措施
（一）加強思想教育，提高工作人員對執行力建設和行政效能建設的認識，增強責任感和使命感。
（二）進一步完善工作制度，建立科學合理的績效考核指標體系，加強對工作人員的考核和評價。
（三）加強工作作風建設，開展職業道德教育和業務培訓，提高工作人員的服務意識和工作效率。
（四）加大信息化建設投入，完善辦公自動化系統的功能，提高工作效率和管理水平。
（五）健全監督機制，加強對工作人員的監督檢查，嚴格執行工作紀律，對違紀行為進行嚴肅處理。
五、結論
通過此次自查，我們深刻認識到加強執行力建設和提高行政效能建設的重要性和緊迫性。在今后的工作中，我們將以此次自查為契機，進一步加強思想教育、完善工作制度、改進工作作風、加強信息化建設和健全監督機制，不斷提高執行力和行政效能，為推動本單位各項工作的順利開展做出更大的貢獻。
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