優(yōu)質(zhì)護理建議篇1
護士長是醫(yī)院基層的管理者，是病房護理工作的直接組織者和領導者。加強病房管理是提高護理質(zhì)量的重要措施，所以如何管理好病房是護士長職責所在。而病區(qū)的管理應從護理行政管理和業(yè)務技術管理兩方面著手，以病人為中心，以護理質(zhì)量為核心，以科學的管理為抓手，達到病區(qū)管理的最優(yōu)化，讓病人得到最優(yōu)質(zhì)的護理。如何管理好一個病區(qū)，我認為必須做到以下幾點：
1 抓好自身素質(zhì)的提高作為護士長，每天都與護士在一起工作，自身的一言一行都時刻影響著大家。護士長應該用自己的實際行動樹立的自己的威信，一要嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，做到誠實守信、嚴于律己、寬以待人，為員工創(chuàng)造和諧寬松的工作環(huán)境；二要有強烈的責任感和事業(yè)心，不計個人得失，樂于奉獻；三要處處以身作則、率先垂范，做到公正無私、獎罰分明、唯才是舉；四要不斷加強學習，不斷提高業(yè)務技能。只有這樣，才能團結(jié)科室員工，增強科室的凝聚力，提高工作的執(zhí)行力。
2 抓好員工的思想教育定期召開病區(qū)護士座談會，了解大家的心聲，征求科室全體護士的意見，集思廣益，調(diào)動大家的積極性，鼓勵全員參與病房管理，不斷優(yōu)化護理流程，提升主人翁意識及集體榮譽感。
3 抓好“優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)”創(chuàng)建以病人為中心，全力創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū)：認真學習優(yōu)質(zhì)護理服務的相關內(nèi)容，通過改革護理工作模式、建立科室彈性排班、實施護理精細化管理、開展人性化服務（如使用人性化服務語言、人性化服務行為、人性化服務品牌）、深化護理內(nèi)涵等舉措（如設計病人飲食、術前健康教育、術后康復訓練等一系列宣傳冊，來確保健康教育覆蓋率真正達到100%，達到護理高效、優(yōu)質(zhì)、安全。
4 全面提高護士的素質(zhì)，抓好“三基三嚴”的培訓護士整體素質(zhì)的好壞，直接影響到整體的護理素質(zhì)。護士長應組織護士加強基本知識、基本理論、基本技能及相關人文科學知識的學習。例如可每天交班后利用5到10分鐘，積極開展業(yè)務學習，學習與本科疾病相關的新知識、新理論、新技能和與平時工作相關聯(lián)的知識，提高全科的知識水平及業(yè)務水平。另外，可開展 “單兵作戰(zhàn)”能力培訓與考核，每一季度組織一次現(xiàn)場模擬，重點考核危難病人的護理，提高年輕護士綜合護理與處置能力，使科室員工快速成長，個個都能獨擋一面。
5 抓好醫(yī)患溝通病人的滿意度是檢驗護理工作的唯一標準，細致化與人性化的醫(yī)患溝通是提高病人滿意度的有效方法。要求員工做到每日與病人溝通，了解病人最關心的問題以及對護理服務和技能的意見和建議，建立護患溝通卡，上面寫上責任護士、床位醫(yī)生及護士長的名字，在病人入院時發(fā)給病人，鼓勵病人對我們的服務提出意見和建議。每月召開工休座談會，聽取病人的意見和建議，有針對性的開展豐富多彩的健康教育工作。
6 抓好護理風險管理首先對目前病房各項工作進行分析，找出存在質(zhì)量問題的環(huán)節(jié)；針對找出的質(zhì)量問題，分析原因和影響因素，并找出主要的影響因素；根據(jù)找出的質(zhì)量問題，制定有效的預防措施，形成護理風險管理體系。
總之，護理管理的優(yōu)劣直接影響護理的質(zhì)量。護士長管理水平也直接反應醫(yī)院的綜合管理水平和質(zhì)量。作為護士長需要更加深入地學習探索和總結(jié)經(jīng)驗，為推到護理事業(yè)的蓬勃發(fā)展而作出貢獻。
優(yōu)質(zhì)護理建議篇2
護士節(jié)護士活動總結(jié)
今年護士節(jié)前夕，我院按照《西安市衛(wèi)生局關于開展2016年國際護士節(jié)紀念活動的通知》，制定周密活動方案，在院領導的大力支持及相關部門有效配合下，扎實開展了系列活動，收到良好的社會效益。
針對今年特別是近期手足口病多發(fā)的情況，我院護理部調(diào)整思路，在義診宣傳方面，將降低農(nóng)村兒童手足口病發(fā)病率作為本次義診宣傳活動的目標及重點內(nèi)容。經(jīng)充分調(diào)研、積極聯(lián)系，將長安區(qū)大兆鄉(xiāng)南章曲幼兒園作為我院義診宣傳點。2016年4月30日下午14時，我院由護理部權(quán)主任帶隊，帶領一名護士長、護理部干事及感染二科科主任等，一行4人準時到達了該幼兒園，大家未經(jīng)片刻休息，即開始了對90余名幼兒家長及園內(nèi)工作人員的培訓講座。
首先，由李主任就近期我市手足口病的發(fā)病情況、手足口病臨床表現(xiàn)及診治等做了詳細介紹，隨后，申瑩護士長就手足口病的預防及隔離消毒等進行了通俗易懂的講解，家長們個個聽得認真，不時點頭予以回應；李主任還針對個別患兒家長提出的如何選擇患兒食品與水果等問題一一做答。本次培訓講座歷時約兩小時。
在本次活動中，我院還為該幼兒園贈送了部分“84”消毒產(chǎn)品，現(xiàn)場發(fā)放及贈送宣傳資料共1000余份，通過本次培訓，使患兒家長對手足口病有了一定了解，掌握了手足口病的預防措施，此舉將對降低幼兒特別是農(nóng)村留守兒童的手足口病發(fā)病率起到積極的促進作用。
為走進護士，體驗護士日常工作，我院護理部精心安排、認真組織，2016年5月4日上午，護理部安排由病區(qū)2名患者家屬全程參與、醫(yī)院政工科1 名工作人員陪同，來到我院肝病四科，對病區(qū)護士半天的工作進行了跟班，以實際了解護士的日常工作內(nèi)容，體驗護理工作的辛苦程度。通過半天的跟班，望著護士們一刻也不停歇的步伐，聽著護士們親切耐心解釋的聲音，目睹護士們認真嫻熟的護理操作，患者家屬及其他跟班人員深受感動，從而也使他們對護理工作更多了一份理解、更平添了一份敬意。
目前，我院各病區(qū)均已規(guī)范開展了對出院患者電話回訪業(yè)務，患者反饋效果普遍良好；鑒于我院的專科性質(zhì)及診治病種所限，五一節(jié)前夕，我院護理部認真做了前期調(diào)研，通過電話征詢部分出院患者意見，并走訪、聽取在院患者及其陪人意見和建議，基于保護出院患者隱私目的，我們充分尊重患者意見和選擇，經(jīng)報院領導同意，決定預約我院10-15名病毒性肝炎出院患者來院，進行面對面集中回訪工作。
我院護理部提前一天對會場進行了精心布置，并為當天參加回訪的所有患者準備了牛奶、面包、茶水等，以方便部分回訪患者化驗檢查后飲用。2016 年5月7日上午8時30分，出院患者回訪座談會準時在我院門診二樓輸液室召開，共13名出院患者參加了本次座談會，會議由我院護理部權(quán)主任主持.
首先，權(quán)主任就13位出院患者對我院工作的支持與配合表示感謝，并簡要介紹了開展本次活動的目的和意義，隨后，安排我院主治醫(yī)師尹毅做了丙肝的防治知識講解，申瑩護士長就肝病的預防、肝病患者的休息飲食及消毒隔離等知識做了宣教和指導；在最后征詢患者意見和建議環(huán)節(jié)中，權(quán)主任及護理部成員認真聽取了患者對我院醫(yī)護及后勤等部門工作的意見和建議。
13名患者對我院護理服務工作給予了一致肯定和高度評價，個別患者對我院進一步改善病室外環(huán)境、提供適宜護理服務工作提出了幾點建議，如建議醫(yī)院給院內(nèi)花園區(qū)配備一定坐椅，以方便住院患者散步后休息；建議各病區(qū)適當配備一些移動式坐便器，以方便年老體弱住院患者如廁等。護理部針對患者提出的建議，及時向院領導及相關部門做了反映，積極落實問題整改。
在今年的護士節(jié)期間，我院肝病四科護士長任艷葉被西安市衛(wèi)生局評為“西安市護理標兵”，被省衛(wèi)計委評為“護理之星”；我院按照市衛(wèi)生局及省衛(wèi)計委文件通知，分別選派護士代表參加了省市表彰大會。
今年的護士節(jié)活動，我院按照市衛(wèi)生局文件要求，扎實落實并圓滿完成了各項工作任務，充分展示了我院護士良好的職業(yè)風范。在今后的工作中，我院護理部將在院領導班子的正確領導下，帶領全院護理人員，發(fā)揚成績，改正不足，認真做好本職工作，努力為患者提供更加滿意的護理服務。
護士節(jié)護士活動總結(jié)
為深入發(fā)揚南丁格爾精神，展示xx醫(yī)院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，激勵全院護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻。在醫(yī)院黨政領導的關心、支持下，xx醫(yī)院舉辦了以深化“優(yōu)質(zhì)護理服務”為主題的5.12護士節(jié)慶祝、表彰活動，大力表彰在開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”過程中取得突出成績的科室及個人。現(xiàn)在將此次活動工作總結(jié)如下：
一、總結(jié)經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新
在“5.12”護士節(jié)慶祝表彰大會上，省衛(wèi)生廳、省護理協(xié)會領導向大會致辭，腫瘤醫(yī)院xx院長、xxx副院長分別發(fā)言，向奮戰(zhàn)在一線的護理工作者致以親切問候，對腫瘤醫(yī)院在優(yōu)質(zhì)護理服務活動中取得的成果給予了充分肯定，同時亦向廣大護理工作者提出了更高的期望與要求。
二、優(yōu)質(zhì)護理，成效顯著
在院領導的關心支持下，在全體護士的努力工作下，腫瘤醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護理服務”工作取得較大進步，截止到今年4月份，腫瘤醫(yī)院共開展了25個優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū)，開展率達92%，開展科室各具特色、成績顯著、亮點突出。隨著優(yōu)質(zhì)護理服務的進一步深化，醫(yī)院護理事業(yè)發(fā)展欣欣向榮。
在護理部的組織領導下，醫(yī)院首次創(chuàng)建護理文化建設園地，以豐富護理文化內(nèi)涵，提升護士整體素質(zhì)，拉近與患者的距離，為患者提供更為優(yōu)質(zhì)的照護。
三、角色互換，演繹和諧。
5月11日醫(yī)院舉辦了以“假如我是一名病人”為主題的文藝演出，在此次演出活動中，表演者通過精彩的演繹，詮釋了白衣天使忠于職守、甘于辛勞、樂于奉獻的圣潔品質(zhì);展現(xiàn)了新時期腫瘤醫(yī)院護理隊伍積極向上的精神風貌和切身為病人著想的服務理念。 演出活動得到了各位領導、嘉賓的一致好評。
四、銳意進取，表彰先進
在開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”一年的時間里，醫(yī)院涌現(xiàn)出一批具有模范帶頭作用的先進科室及先進個人，為優(yōu)質(zhì)護理服務在醫(yī)院的全面推廣起到了帶頭作用。醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務專家督導組根據(jù)優(yōu)質(zhì)護理相關標準及要求對開展的科室進行檢查，推選出大腸癌中心、頭頸科、干療科三個優(yōu)質(zhì)護理服務示范先進病房及19名先進個人進行表彰。
這次表彰、慶祝活動的開展，為xx醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務的深入推廣起到極大的推動作用，不僅提升了護理人員的工作積極性，也提升了護理隊伍的整體素質(zhì);營造了積極活躍的服務氛圍，激勵著大家更好地投入到工作中去!
護士節(jié)護士活動總結(jié)
為喜迎5·12國際護士節(jié)，全面展示我院護士職業(yè)風采，促進青年護士專業(yè)技能提高，我院于護士節(jié)前夕舉行了青年護理崗位技能大賽，5月11日，__醫(yī)院舉行護理技能大賽慶祝“5.12”國際護士節(jié)。x市衛(wèi)生局醫(yī)政處處長齊先文、副處長韓秀香、tq區(qū)衛(wèi)生局局長畢思忠、黨委書記楊在波、tq區(qū)政府辦公室副主任周霞、tq區(qū)人社局副局長劉俊林、tq東街辦事處副書記王濤、tq醫(yī)院院長劉松等領導出席了慶祝活動。
本次護理技能競賽分為理論考試和技能操作兩部分。經(jīng)過基礎理論知識預選賽的選拔，最終筆試成績前十名的護士進入實踐技能操作環(huán)節(jié)。5月11日下午，護理技能操作競賽在醫(yī)院西三樓會議室進行。經(jīng)過兩小時的緊張角逐，最終評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎4名。
優(yōu)質(zhì)護理建議篇3
一、醫(yī)院概況
我院始建于1949年，現(xiàn)占地面積4.5萬平方米，業(yè)務用房建筑面積2萬平方米，設置臨床、醫(yī)技、職能等32個科室，開放床位500張，年門診量近30萬人次，年出院2萬人次。現(xiàn)有在職職工490名，其中高級職稱58人，中級職稱214人。擁有日立0.4t磁共振，美國ge雙排螺旋ct機，美國ge數(shù)字胃腸機，貝克曼全自動生化儀，德國西門子小白楊，彩超機3部、日本日立630毫安光機、柯達800、850數(shù)字影像系統(tǒng)（cr）、小型c臂、全自動血球計數(shù)儀、血氣分析儀、奧林巴斯電子胃鏡、電子結(jié)腸鏡，德國沃福胸腔鏡、腹腔鏡、宮腔鏡、關節(jié)鏡，中央監(jiān)護、中心供氧、呼叫及遠程會診等萬元以上儀器設備近300臺套，資產(chǎn)過億元。
二、主要工作
1、提高認識，強化領導。創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)規(guī)范護理示范病房工作，是實現(xiàn)“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”的服務宗旨，堅持“以人為本、護理先行”工作理念的最好載體，對于完善服務流程、提升服務品位、構(gòu)建和諧醫(yī)患關系具有較強的現(xiàn)實意義。工作伊始，醫(yī)院成立了活動工作領導小組，院長為組長，分管院領導為副組長，相關科室護士長為成員。醫(yī)院將市局《關于開展創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)規(guī)范護理示范病房”活動的通知》以文件的形式進行轉(zhuǎn)發(fā)（鄄醫(yī)字〔〕23號）。同時，護理部制定了詳實的創(chuàng)建工作實施方案，把創(chuàng)建工作標準下發(fā)到爭創(chuàng)科室，為創(chuàng)建工作提供了組織和制度保障。
2、護理服務理念不斷深化，服務意識進一步增強，創(chuàng)建工作扎實有成效。工作中，創(chuàng)建科室按照舒適溫馨的環(huán)境、優(yōu)美的語言、規(guī)范的行為、完善出院指導和院后訪視的目標要求，扎實開展工作。病房內(nèi)床位、桌凳統(tǒng)一規(guī)范，物品定位、定點放置，單人間安裝有線電視，所有床頭桌放置溫馨祝福牌，病房門口有標識牌。護理人員統(tǒng)一著裝、掛牌服務，科室有禮儀式服務規(guī)范，病人入院后、治療中、愈后康復、健康指導等環(huán)節(jié)注意事項，護理人員解釋清楚、觀察仔細，達到了儀表端莊大方，服務用語和行為規(guī)范。科室開通了健康咨詢電話，對出院病人做好院后訪視工作，并認真做好訪視記錄，使病人真正體現(xiàn)“服務到家的院后服務理念”。
護理部把優(yōu)質(zhì)服務作為重點考核內(nèi)容，并按照市局創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)規(guī)范護理示范病房”工作標準制定考核細則，工作周有重點、月有計劃、季有安排，努力實現(xiàn)“護患關系零距離，護理質(zhì)量零差錯，護理技術零缺陷，護理服務零投訴”的工作目標。期間，護理部多次組織全院各臨床科室護士長到外一科進行集體查房、護理觀摩，百針穿刺競賽、護理操作技能大賽等活動，采取多種形式注重“三基三嚴”培訓，狠抓護理文書書寫、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)控，以切實的形式提高了護理人員操作水平。
3、二是護理隊伍不斷發(fā)展壯大，整體素質(zhì)逐步提高。自起，我共招聘護理人員64名，其中專科以上學歷占90%以上，起，所招錄的護理人員一律為專科以上學歷。目前我院臨床共有正式護士136名，。icu室目前設置床位10張，配備護理人員26名，床護比達到1:0.26。神經(jīng)內(nèi)科護理西組開放床位20張，配備護理人員12名，床護比達到1：0.6。加強護士執(zhí)業(yè)資格管理，嚴格護士準入，杜絕了非專業(yè)人員進入護理隊伍，從管理制度上保證了護理隊伍的基本素質(zhì)，為護理質(zhì)量和病人安全提供了最基本的保障。
我院在3月份參加菏澤市衛(wèi)生局召開的全市關于開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”會議后，領導非常重視，組織創(chuàng)建小組。4月9日召開第一次全院護士大會，進行動員，使大家統(tǒng)一認識，轉(zhuǎn)變觀念，各科自愿申報。經(jīng)領導批準，在神經(jīng)內(nèi)科西組、重癥監(jiān)護病房為試點病房。5月18日我們又召開了第二次動員會，重新學習上級有關文件及要求。結(jié)合曹主席參加市局會議的精神及參觀千佛山醫(yī)院、濟寧附屬醫(yī)院后好的工作做法，進行傳達。5月25日我們又召開相關領導及科室人員會議，進一步統(tǒng)一思想，制定切實可行的計劃，把創(chuàng)建工作擺上重要議事日程。
4、護理組織管理體系逐步完善，科學化、規(guī)范化管理程度日益提高。醫(yī)院建立了與醫(yī)院工作相適應的分管院長--護理部主任--科護士長的垂直管理體系，明確了護理部為獨立的職能管理部門，建立了較為完善的護理管理組織體系，并成為醫(yī)院管理體系的重要組成部分。護理管理體制的建立和不斷完善，為護理質(zhì)量的提高和規(guī)范化、科學化管理提供了組織保障。
三、下步需改進的工作
1、加強對護理工作的領導，進一步加大支持力度。將各項護理工作目標納入對醫(yī)院的考核評審體系，加強監(jiān)督管理。探索并逐步完善護理管理機制，從護理管理體制、人力配置、人才培養(yǎng)、隊伍建設、專業(yè)發(fā)展、分配機制、權(quán)益保護、福利待遇等多方位進行認真的分析和研究，完善政策措施，全面推進護理工作。
2、加強護士執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范護士執(zhí)業(yè)行為。《中華人民共和國護士管理條例》已正式實施，我們將按照衛(wèi)生部和省市要求，強化學習，嚴格落實護士準入管理制度，加強護士執(zhí)業(yè)行為管理，保證醫(yī)療安全。關心護士和護理工作，改善護理工作環(huán)境，保持護理隊伍的基本素質(zhì)和穩(wěn)定性。保障護理人員人身安全和護士的工作、生活待遇，維護護士合法權(quán)益。
3、增加臨床護士總量，科學配置護士人力資源。到年，醫(yī)院床位數(shù)與在崗護理人員數(shù)比例不低于1：0.8，普通病區(qū)病房床位數(shù)與護理人員數(shù)比例不低于1：0.6的配置要求。在達到規(guī)定的護士配備標準的基礎上，制定切合實際的人力資源分配方案，逐步實施以實際護理工作需要為基礎的護士配置方法。合理設置護理崗位，以崗定責，以責定人，按崗定薪，按績定酬，促進高年資、高學歷護士的合理使用，優(yōu)化護士人力資源配置，促進不同層級護士的專業(yè)發(fā)展。
優(yōu)質(zhì)護理建議篇4
PM2.5控制在27微克/m3以下
良好的自然生態(tài)環(huán)境已經(jīng)成為惠州珍貴的品牌，人與自然和諧相處、經(jīng)濟社會和生態(tài)環(huán)境相得益彰的可持續(xù)發(fā)展讓惠州受益良多。為了讓未來惠州的發(fā)展更為美好，《合作協(xié)議》）提出目標，2017年惠州市在全省率先達到國家生態(tài)文明建設示范市標準，潼湖生態(tài)濕地完成起步區(qū)建設。2020年惠州潼湖生態(tài)濕地基本建成為廣東最大、治污效果最明顯的生態(tài)濕地。
“美麗鄉(xiāng)村”建設也要有新成效。2017年惠州市所有行政村建成農(nóng)村生活污水處理設施，2020年實現(xiàn)100戶以上自然村農(nóng)村生活污水處理設施全覆蓋，龍門縣成為山區(qū)農(nóng)村環(huán)境整治示范，博羅縣成為發(fā)達地區(qū)農(nóng)村環(huán)境整治示范。
針對“惠州藍”好空氣也提出了更高的目標。2020年，惠州市環(huán)境空氣質(zhì)量全面穩(wěn)定達到國家空氣環(huán)境質(zhì)量二級標準，PM2.5控制在27微克/m3以下，力爭達到世界衛(wèi)生組織空氣質(zhì)量標準第二階段目標，城市空氣質(zhì)量繼續(xù)在全省乃至全國排名前列。
水環(huán)境質(zhì)量更要繼續(xù)穩(wěn)定優(yōu)良。2020年，惠州市集中式飲用水水源水質(zhì)全部達標或優(yōu)于Ⅲ類；國考、省考地表水水質(zhì)達標率100%，劃定地表水環(huán)境功能區(qū)劃的水體斷面消除劣V類；東江流域一、二級支流水質(zhì)達到水功能區(qū)目標，直排東江的河涌消除劣五類；近岸海域水質(zhì)優(yōu)良（一、二類）比例達到100%，水環(huán)境質(zhì)量實現(xiàn)根本性改善。
潼湖濕地建設珠三角綠色生態(tài)水網(wǎng)
在合作內(nèi)容方面，廣東省環(huán)境保護廳按照國家生態(tài)文明試驗區(qū)的要求，加大對惠州市創(chuàng)建國家生態(tài)文明建設示范市的指導和支持力度。而惠州市大力推進國家生態(tài)文明建設示范區(qū)創(chuàng)建工作，力爭到2017年底，在廣東省率先達到國家生態(tài)文明建設示范市標準。
雙方將共同推進潼湖生態(tài)濕地建設和保護。廣東省環(huán)境保護廳支持惠州市推進潼湖生態(tài)濕地建設，指導潼湖流域部隊農(nóng)場污染的清理整治，改善潼湖濕地水環(huán)境質(zhì)量，支持指導惠州市以潼湖濕地為核心，示范建設珠三角綠色生態(tài)水網(wǎng)。
惠州市在潼湖生態(tài)濕地建設中堅持保護與開發(fā)并重，突出“生態(tài)”“智慧”兩個關鍵，注重創(chuàng)新資源、產(chǎn)業(yè)資源、生態(tài)資源、人口資源的平衡配置，強化生產(chǎn)、生活、生態(tài)的良性互動，以潼湖濕地為核心，示范建設珠三角綠色生態(tài)水網(wǎng)。2017年完成潼湖生態(tài)濕地起步區(qū)建設，2020年將潼湖生態(tài)濕地基本建成為廣東最大、治污效果最明顯的生態(tài)濕地，成為“生態(tài)潼湖，廣東硅谷”。
此外，雙方還將在農(nóng)村環(huán)境綜合整治、大氣污染防治、水環(huán)境綜合治理等進行合作。
建立省市合作聯(lián)席會議制度
在合作機制上，將成立省市合作領導小組，廣東省環(huán)境保護廳與惠州市人民政府共同成立合作領導小組，組長由廣東省環(huán)境保護廳主要領導、惠州市人民政府市長共同擔任；成員為雙方有關部門負責人。會商聯(lián)系單位為廣東省環(huán)境保護廳辦公室和惠州市環(huán)境保護局。
同時，建立省市合作聯(lián)席會議制度。會商聯(lián)系單位負責組織協(xié)調(diào)合作相關事宜，每年組織召開一次省市合作聯(lián)席會議，確定年度重點工作任務清單，制定工作方案和工作計劃。不定期召開工作推進會，總結(jié)、部署和督促落實相關工作，協(xié)調(diào)重大合作事項，推進合作協(xié)議的落實。
優(yōu)質(zhì)護理建議篇5
轉(zhuǎn)變護理理念，推進優(yōu)質(zhì)護理
二、活動內(nèi)容
(一)開展以“如何當好一名護士長”為主題的護士長管理座談會;
(二)開展以“用陽光的心態(tài)面對工作”為主題的低年資護士座談會;
(三)開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽;
(四)開展以“優(yōu)質(zhì)護理之我想”為主題的質(zhì)量改進座談會議;
(五)組織全院護士“放飛心情、快樂生活”輕松休閑半日游活動;2014年度護士節(jié)活動策劃方案 由提供!
(六)院領導慰問臨床一線護士活動;
(七)參加嘉興市護理節(jié)活動。
三、活動安排與具體要求
(一)5月6日、8日、9日分3批組織全院護理人員到碧云花園生態(tài)農(nóng)莊“放飛心情、快樂生活”自助采摘半日游活動，要求各科室護士長合理排班。
(二)5月13日開展以“用陽光的心態(tài)面對工作”為主題的低年資護士座談會，邀請3年內(nèi)獲得系統(tǒng)、院十佳護士、優(yōu)秀護士等稱號的護士代表與低年資護士進行面對面的現(xiàn)場交流，倡導愛崗敬業(yè)，無私奉獻的南丁格爾精神。
(三)5月15日開展以“如何當好一名護士長”為主題的護士長管理座談會，圍繞做好一名護士長需要具備的素質(zhì)、新老護士長就科室團隊建設、護理質(zhì)控、護士培訓等方面進行交流討論，以提升護士長管理能力。
(四)開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽。上半年護理部組織全院護士進行靜脈輸液、護理體檢、氧氣霧化、心電監(jiān)護、心肺復蘇、簡易呼吸囊等操作大練兵，于4月30日前分批次進行考核選拔。最后每個護理單元選拔1名工作5年以下的護士參加5月17日的靜脈留置針技能比賽，由理論考試和實際操作兩部分組成，其中理論成績占30%，實際操作成績占70%，命題根據(jù)《臨床護理實踐指南(2011版)》標準執(zhí)行，將產(chǎn)生一等獎1名，二等獎3名、三等獎5名。13日下午由內(nèi)二科副護士長李雅娟進行賽前操作示范。
(五)5月23日下午開展以“優(yōu)質(zhì)護理之我想”為主題的質(zhì)量改進座談會議，要求各護理單元選擇優(yōu)質(zhì)護理、流程改建等方面改進的內(nèi)容在會上進行交流討論，護士長與科室質(zhì)量改進小組人員參加。
(六)5月11日上午院領導院領導慰問臨床一線護士，送上鮮花蛋糕與護士節(jié)的祝賀。
(七)5月10日下午選派護士代表參加嘉興市護理學會關于開展“深化優(yōu)質(zhì)護理服務 打造特色護理品牌”活動。2014年度護士節(jié)活動策劃方案 由提供!
優(yōu)質(zhì)護理建議篇6
6月25日～26日，國土資源部部長徐紹史在江蘇省調(diào)研時表示，必須轉(zhuǎn)變管理和發(fā)展理念，大力探索創(chuàng)新，在保障發(fā)展、保護資源、維護群眾合法權(quán)益方面探索一條節(jié)約集約利用資源的新路。
4月21日至23日，國土資源部部長徐紹史在河北調(diào)研時強調(diào)，要依法依規(guī)管好用好土地，保障性住房建設用地要應保盡保，大力做好閑置土地處置工作，堅持節(jié)約集約用地，積極開展執(zhí)法檢查。
6月13日，國土資源部和福建省政府在北京簽署《關于共同推進國土資源工作促進海峽西岸經(jīng)濟區(qū)發(fā)展的合作協(xié)議》。此次省部合作成果豐碩，合作領域涉及國土資源管理的多個方面，將有利于加快推進海西建設，體現(xiàn)差別化的國土資源管理新模式，為全國提供示范。
推進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，保障合理用地。按照《協(xié)議》，福建將積極編制實施《海峽西岸經(jīng)濟區(qū)土地利用總體規(guī)劃》，完善國土資源規(guī)劃體系。國土資源部將福州、廈門列為城市批次用地改革試點，加快土地審批進度。另外，落實國家對臺合作用地政策。國土資源部適當增加福建對臺合作用地計劃指標，重點支持平潭綜合實驗區(qū)、臺商投資區(qū)等的重大臺資項目的建設。
加大集約節(jié)約用地力度，開展土地管理綜合試點。根據(jù)《協(xié)議》，福建建立耕地保護共同責任機制；積極推進高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)基本農(nóng)田建設，開展耕地保護補償試點。國土資源部支持福建整體申報推進農(nóng)村土地整治示范，規(guī)范推進城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤試點。同時，開展土地管理綜合改革試點。部省共同推進平潭土地管理制度綜合改革試點，探索特殊發(fā)展區(qū)域快速城鎮(zhèn)化條件下征地的新模式；部省共同指導廈門開展土地管理制度綜合改革示范區(qū)建設；在福州、廈門和平潭開展土地統(tǒng)一登記試點。
加強地質(zhì)找礦和優(yōu)勢礦產(chǎn)資源開發(fā)。按照《協(xié)議》，福建將加強優(yōu)勢礦產(chǎn)勘察開發(fā)調(diào)控與管理；加大省級財政對基礎性地質(zhì)工作的投入，鼓勵地勘單位與礦業(yè)企業(yè)聯(lián)合。國土資源部優(yōu)先支持福建開展符合國家調(diào)控要求的優(yōu)勢礦產(chǎn)資源的勘察開發(fā)。此外，部省繼續(xù)合作開展城市地質(zhì)調(diào)查和生態(tài)地球化學調(diào)查，開展海岸帶調(diào)查、海洋地質(zhì)調(diào)查和缺水島嶼地下水庫示范建設。
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全國兩會11省區(qū)拜會國土部
優(yōu)質(zhì)護理建議篇7
[關鍵詞]改制企業(yè)；合理化建議
目前，多數(shù)國有企業(yè)按照國家的相關政策進行了改制、重組，建立起了以完善的法人制度為基礎，以公司制為主要形式，以有限責任制度為保證，以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學為標志的新型的現(xiàn)代企業(yè)制度，更好地適應了社會化大生產(chǎn)和社會主義市場經(jīng)濟的要求。
一、開展合理化建議活動是改制企業(yè)自身發(fā)展的需要
人是生產(chǎn)力中最活躍最積極的因素，從某種意義上說，職工群眾決定著企業(yè)的前途和命運，改制企業(yè)必須運用好合理化建議活動這個有效載體，凝聚起廣大職工的智慧和力量，促進企業(yè)和諧、健康、穩(wěn)定發(fā)展。開展合理化建議活動是改制企業(yè)自身發(fā)展的需要，具體說來，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.合理化建議活動有利于貫徹落實黨和國家的宏觀經(jīng)濟政策，使改制企業(yè)在激烈的市場競爭中牢牢地抓住機遇，推動企業(yè)又好又快地發(fā)展。黨的十七大報告強調(diào)：要繼續(xù)“深化國有企業(yè)股份制改革，健全現(xiàn)代企業(yè)制度，優(yōu)化國有經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)，不斷增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力。”改制以后，大多數(shù)企業(yè)跨入了非公有制經(jīng)濟的行列，即使在國有控股企業(yè)中也有大量的非公有制經(jīng)濟成分存在。十七大報告同時指出：“毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經(jīng)濟的發(fā)展。”以上這些政策是我們黨從現(xiàn)階段中國國情和生產(chǎn)力發(fā)展狀況的實際出發(fā)所做出的重大決策。改制企業(yè)通過開展合理化建議活動，在充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性的基礎上，集思廣益，群策群力，實現(xiàn)使企業(yè)發(fā)展更快，對社會貢獻更大，讓職工收入更高的改制目的，本身就是貫徹落實黨和國家經(jīng)濟政策的重要體現(xiàn)。
2.合理化建議活動有利于推動企業(yè)技術進步和管理創(chuàng)新，促進生產(chǎn)經(jīng)營工作不斷躍上新的臺階。市場競爭的規(guī)則是優(yōu)勝劣汰，改制企業(yè)都是自主經(jīng)營、自負盈虧的經(jīng)濟實體和市場主體，要在激烈的市場競爭中立于不敗之地，就必須通過經(jīng)濟技術創(chuàng)新、轉(zhuǎn)換經(jīng)營模式來增強企業(yè)的核心競爭力，以適應市場變化的要求。在這種情況下，僅僅依靠幾個人的力量是遠遠不夠，開展合理化建議則是促進企業(yè)挖潛改造、技術革新和發(fā)明創(chuàng)造的最佳途徑之一。改制企業(yè)開展合理化建議活動，可以不斷革新技術方案，發(fā)揮現(xiàn)有資金、設備及人力資源優(yōu)勢，把各項消耗指標降至最低水平。要努力學習、消化、吸收國內(nèi)外先進技術，在保護環(huán)境的基礎上，使企業(yè)走上依靠科技進步的可持續(xù)發(fā)展道路。
3.合理化建議活動有利于發(fā)揚民主，增強改制企業(yè)職工的主人翁責任感和危機感。企業(yè)通過合理化建議活動這個平臺，鼓勵職工就生產(chǎn)技術、內(nèi)部管理和精神文明建設提出意見和建議。一方面推動了企業(yè)的發(fā)展，便于企業(yè)領導實現(xiàn)決策的民主化和科學化，為國家創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益：另一方面通過讓職工參與企業(yè)管理，認識到發(fā)展道路上存在的困難和問題，增強其憂患意識：再就是體現(xiàn)了對職工主人翁地位的尊重，對于加強基層政治文明建設，發(fā)揚基層社會主義民主具有重要現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。職工的主人翁意識、責任感、危機感增強了，就會更加關心企業(yè)的生存狀況和發(fā)展狀態(tài)，以更加奮發(fā)有為的姿態(tài)積極主動地投身到企業(yè)建設的各項事業(yè)中去。
4.合理化建議活動有利于貫徹以人為本的先進管理理念，促進職工利益、企業(yè)利益和國家利益三者的和諧統(tǒng)。合理化建議大多數(shù)來自職工群眾，其中有很多內(nèi)容是涉及到職工切身利益的熱點難點問題。開展合理化建議活動可以讓企業(yè)領導更好地傾聽職工的呼聲，大力推行親情式管理，結(jié)合企業(yè)實際及時地為職工做好事、辦實業(yè)、解難事，在維護好國家、企業(yè)利益的同時維護好職工的合法權(quán)益，使三者的利益關系相輔相成、相互促進。
二、改制企業(yè)開展合理化建議活動應注意的幾個問題
1.搞好改制企業(yè)工會的組建工作。工會是合理化建議活動的具體組織者和管理者，企業(yè)在改制以后，很多人在思想上存在著錯誤的認識，認為企業(yè)改制了，所有制性質(zhì)發(fā)生了變化，工會組織可有可無，出現(xiàn)了削弱工會職能的現(xiàn)象。為此，各級工會組織要正確處理好各方面的關系，堅定不移地貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針和“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，明確目標，落實責任，使工會組建與不斷變化發(fā)展的企業(yè)狀況相適應，會員發(fā)展與不斷壯大的職工隊伍相統(tǒng)一，工會組織體制的延伸與不斷加快的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程相協(xié)調(diào)，力求使改制企業(yè)工會組建工作取得新進展。此外，改制企業(yè)中已經(jīng)建立的工會組織要有所作為，積極地開展工作，切實履行職能，配合企業(yè)行政，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，扎實有效地把征集合理化建議活動等群眾性經(jīng)濟技術活動深入廣泛地開展起來。
2.突出維護職能，認真搞好兩個維護。要激發(fā)職工參與合理化建議活動的熱情，工會就必須突出維護職能，認真搞好“兩個維護”。“兩個維護”體現(xiàn)在改制企業(yè)中就是工會應努力維護好企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，只有企業(yè)發(fā)展了，才能對社會做出更大的貢獻，為維護職工合法權(quán)益提供可靠的物質(zhì)保障。另一方面要維護好職工的合法權(quán)益，切實關心職工生活，注重安全生產(chǎn)，隨著企業(yè)的發(fā)展，使職工群眾的生活條件、勞動條件、作業(yè)環(huán)境等不斷得到改善，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，認真做好本職工作，積極參加勞動競賽、合理化建議和技術革新等活動，促進企業(yè)快速發(fā)展。只有搞好“兩個維護”，才能形成企業(yè)、職工之間良好的互動關系，真正實現(xiàn)雙贏共贏。
3.發(fā)揮教育職能，提升職工隊伍的整體素質(zhì)。合理化建議活動是一種創(chuàng)造性活動，它根植于職工群眾，需要以較高的思想政治素質(zhì)和科學文化素質(zhì)做基礎，職工素質(zhì)的高低直接決定著合理化建議的“含金量”，要搞好改制企業(yè)的合理化建議活動，就必須抓好職工隊伍的素質(zhì)建設。企業(yè)工會組織要通過“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型職工”等活動載體，建立起學習的長效機制，組織職工群眾加強政治理論和業(yè)務素質(zhì)方面的學習。要培養(yǎng)他們的大局意識、自立意識、維權(quán)意識，提升他們的工人階級主人翁責任感，逐步形成工人階級的良好品德、新的價值觀念和健康的心理；要鼓勵他們要以自強不息、拼搏創(chuàng)新、優(yōu)勝劣汰、寬容堅韌的心理，去克服保守、嫉妒、攀比、依附等消極情緒；要以勞動創(chuàng)造一切的觀念、勞動者獨立人格的意識，去克服散漫保守等不良心態(tài)，成長為新型的工薪勞動者。改制企業(yè)的工會組織要主動參與企業(yè)職工教育方案的制定、職工教育的管理，認真做好企業(yè)內(nèi)部的文化和技術教育工作，開展好思想政治工作、讀書活動和群眾性的文體活動，用職工群眾喜聞樂見的方式吸引職工自我教育、自學成才、自覺成才，爭做知識型職工。同時要依法維護職工受教育的權(quán)利、進行職業(yè)培訓的權(quán)利，為新型“四有”職工隊伍的成長創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
4.發(fā)揮建設職能，利用組織優(yōu)勢搞好合理化建議活動。工會是群眾組織，它具有其他部門所無法比擬的群眾組織優(yōu)勢，在合理化建議活動組織過程中，要充分發(fā)群眾，保證絕大多數(shù)職工參與到活動中來。要務必協(xié)調(diào)好與企業(yè)行政的關系，得到企業(yè)經(jīng)營管理者的參與和支持，共同組成合理化建議活動組織領導機構(gòu)，加強對開展合理化建議活動的指導和管理。要認真細致地做好活動中每一個環(huán)節(jié)的工作，選準合理化建議與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的切入點。要大力總結(jié)推廣先進經(jīng)驗和先進典型，弘揚創(chuàng)新精神，鼓舞職工士氣，凝聚職工力量，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益。
優(yōu)質(zhì)護理建議篇8
一、在加快醫(yī)院發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。
（一）提高醫(yī)護質(zhì)量效率。
不斷深化醫(yī)院管理年活動，以開展“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動為契機，通過落實手術分級管理、病歷書寫基本規(guī)范制度，大力開展病案質(zhì)量展評、示范工程試點病房活動，全面啟動臨床路徑監(jiān)測、實時監(jiān)控診療、護理、醫(yī)囑變異，推行責任包干整體護理模式、臨床護理電子病歷，制作“高敏體質(zhì)”警示牌、常用藥物配伍禁忌表，杜絕了醫(yī)療安全隱患，實現(xiàn)了全程無縫護理，提高了診斷護理工作質(zhì)量和效率。
（二）提升員工素質(zhì)能力。
采取“送出去和請進來”的方法，先后舉辦提高病歷內(nèi)涵建設、臨床路徑管理、醫(yī)院高級管理等培訓班期，邀請30余名專家教授來院臨床指導，外派3位專家前往德國培訓。圍繞公開承諾，結(jié)合五好黨支部、先進科室、示范窗口、優(yōu)秀黨員、先進工作者、優(yōu)秀醫(yī)師、星級護士等系列爭創(chuàng)活動，黨員帶頭鉆研業(yè)務、現(xiàn)身說法，帶動身邊醫(yī)護人員比學趕超，全院醫(yī)務人員的素質(zhì)和能力得到大幅提高，醫(yī)療質(zhì)量得到持續(xù)改進。
（三）優(yōu)化醫(yī)院環(huán)境形象。
院黨委從加強硬件建設入手，完成了醫(yī)院加層改造、區(qū)黨委門診部維修等工程150余項。組織專家對基礎設施設備進行技術革新、優(yōu)化整改，消除了不穩(wěn)定隱患。投入資金8475萬元，購置320排CT、心內(nèi)科心血管造影機等大型醫(yī)療設備13臺，為醫(yī)務人員提高診治水平提供了保障，給患者提供了舒適的就診環(huán)境。
二、在改進醫(yī)德醫(yī)風中創(chuàng)先爭優(yōu)。
（一）抓好警示教育，增強自律意識。
針對醫(yī)療服務行業(yè)特點，通過組織學習相關政策文件、通報典型案例、觀看警示片、崗前教育、邀請法律專家授課等多種形式進行誠信教育、職業(yè)道德教育和法制教育，廣大黨員干部職工廉潔從醫(yī)的意識不斷增強，年全院30名醫(yī)務人員拒收“紅包”2.72萬元。
（二）拓寬監(jiān)督渠道，規(guī)范。
從醫(yī)行為。專門設立舉報箱、意見箱、投訴電話、意見本，定期開展病人滿意度問卷調(diào)查和醫(yī)德考評，隨時接受患者的監(jiān)督。聘請34名來自社會各界的義務監(jiān)督員，定期召開會議，聽取社會監(jiān)督員對醫(yī)務人員的意見和建議，有效推動了醫(yī)德醫(yī)風建設。
（三）堅持典型帶動，弘揚行業(yè)正氣。
大力開展“我是黨員，向我看齊”、黨員佩徽上崗、“行風示范窗口”等活動。以“醫(yī)德高尚、醫(yī)風端正”為主題，在全院大張旗鼓地表彰、宣傳先進典型311個。與此同時，采取勉勵談話、整改承諾、監(jiān)測預警、不當處方公示等方式，加大對違規(guī)人員的懲誡力度，鞏固行風建設成果。年，全院接到患者投訴165起，對2人給予通報批評，對35人給予告誡。
三、在便民惠民服務中創(chuàng)先爭優(yōu)。
（一）創(chuàng)新服務舉措，讓群眾便捷就醫(yī)。
立足人性化服務，根據(jù)公開承諾、領導點評和群眾評議結(jié)果，進一步優(yōu)化服務流程，為患者提供便捷、高效、低廉的醫(yī)療服務。設立預約掛號專項服務窗口，推行實名制預約掛號服務；成立外地患者服務中心和國際醫(yī)療服務部，為外地和外籍患者提供優(yōu)先安排床位、優(yōu)先安排專家診治、優(yōu)先安排預約大型檢查的“三優(yōu)先”服務；成立全疆首家“網(wǎng)絡醫(yī)院”，建立遠程會診專家?guī)欤峁┻h程會診查房、出院患者健康管理及延伸服務；設置扶貧病床，為貧困患者減免醫(yī)療費。
（二）探索新農(nóng)合支付方式，讓患者得到實惠。
為緩解部分患者短期無能力支付治療費用的問題，啟動醫(yī)療費用墊付制度試點工作，與和區(qū)七縣一市簽訂新農(nóng)合結(jié)算墊付協(xié)議，實施以新農(nóng)合為基礎，與民政部門大病救助相結(jié)合的“先治療、后結(jié)算”救治模式。對疑難、危重癥患者由醫(yī)院墊付部分醫(yī)療費用，患者出院后醫(yī)院再與新農(nóng)合機構(gòu)結(jié)算，改變了以往“先舉債、再就醫(yī)”、“補償后、再還債”的支付模式，充分發(fā)揮了合作醫(yī)療作用。年我院共為和區(qū)1560名新農(nóng)合患者墊付醫(yī)療費用2222萬元。
（三）開展志愿活動，搭建一線服務平臺。
黨員干部在“黨員示范窗口”、“黨員工作崗”上率先垂范，以身作則，帶動全院干部職工自覺加入到“志愿者服務活動”中。各黨支部根據(jù)自身實際，以志愿服務為載體，深化主題實踐活動，紛紛組織黨員醫(yī)療志愿服務隊，深入社區(qū)、SOS兒童村、福利院等單位進行醫(yī)療檢查、保健咨詢宣傳、送醫(yī)送藥送溫暖等系列志愿服務。年以黨員為骨干組成的救援隊，在地震、電廠化學物質(zhì)中毒事件、校園踩踏事件等救援工作中，以快捷、有效、通暢的急救能力受到社會群眾的好評。
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