如何寫企業黨建工作總結匯總一
ok3w_ads("s005");黨建平臺建設在企業黨建工作創新中的作用作者：胡萍
來源：《決策與信息·下旬刊》20_年第01期
【摘要】在經濟新常態環境下，企業黨建工作與企業的發展態勢保持一致性，緊緊圍繞企業發展這一中心目標來開展工作，就需要進一步加強企業黨組織建設，利用黨建平臺建設來將黨組織與企業的建設有效的進行融合，從而促進各項工作的順利開展。文中從黨建平臺建設的主要特點入手，分析了利用黨建平臺建設實現創新企業黨建工作的優勢，并進一步對利用黨建平臺建設實現企業黨建工作創新的措施進行了闡述。
【關鍵詞】企業黨建工作；黨建平臺建設；創新
隨著經濟發展步入新常態，企業黨建工作需要與企業的經濟發展心態勢保持一致。通過強化企業黨建平臺建設，不斷創新黨建工作，為企業的健康、持續發展提供重要的和諧環境保障。
一、黨建平臺建設的主要特點
黨建平臺建設指的是各領域對黨建工作所處環境和條件的綜合改造和提升。企業黨建平臺建設是企業各級黨組織及黨員為黨建工作發展所建立的一切條件環境的改造和升級。因此，進行黨建平臺建設，有利于進一步增強黨組織在企業中的政治核心作用，而且在黨建平臺建設中充分的運用網絡移動技術，使黨建平臺得到完善和提升，實現企業黨建機制平臺、網絡移動技術平臺、群團組織平臺及隱性平臺的綜合運用，更好的促進黨在企業的各項工作的順利開展，為黨建工作提供更好的服務，從而加快企業和黨建工作的創新發展，提升黨建工作和各項工作的治理水平，有效的保證黨建工作的安全性、政治性和嚴肅性。實現黨建工作和企業發展雙贏。
二、抓好黨建平臺建設是實現創新企業黨建工作的樞紐
（一）能夠推動企業黨建工作跟上新形勢
黨建平臺建設的水平直接反映時代發展和黨的建設要求，為企業黨建工作提供了新手段和新的途徑，擴展了企業黨建工作的空間。是開展企業黨建工作的必然趨勢，是實現領導企業黨員和提高企業生機、保證企業健康發展，同時也是加強和改善企業黨的領導，增強企業黨組織影響力、指引力和凝聚力的重要途徑。
（二）能夠加快企業黨建工作的開放進程
在黨建平臺建設過程中，黨務工作者能夠多角度了解活動的相關信息，有效的確保了信息的準確性，而且能夠鼓勵更多的員工參與到黨的建設工作中來，加快推動了企業黨務工作公開
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如何寫企業黨建工作總結匯總二
20xx年黨群工作部在公司的領導下，按照公司年度計劃《20xx年度目標任務書》和部門工作計劃逐項進行。
一、加強政治思想工作
1、落實上級黨委布置的工作，全體黨員對照“五破五立”撰寫對照材料，做自我檢查，自我解剖。開展黨員紀律教育活動，組織觀看反腐倡廉正反兩方面的教育資料片。
2、堅持每月一次的支部組織生活的學習活動，形成良好的學習氛圍。把黨委班子的學習，作為加強黨員思想建設首要任務來抓。落實黨費收繳、使用、管理的規定，按時向上級黨組織繳納黨費。
3、參加文明單位創建是對公司的一種宣傳，讓外界了解公司，也是公司向外界展示自己新的面貌，在文明單位創建工作中按要求把公司在這十多年所做的工作如實匯報，在做總結匯報時，當時在座的都感到驚嘆，一致認為任何企業都需要有位富有責任心，有開拓精神的好領導和堅強團結的班子，就不愁企業沒發展。在5月15日系統文明單位創建活動表彰會上，系統秘書長在總結20xx-20xx文明單位創建工作中點名表彰了其中獲得文明單位稱號的兩家企業，其中一家就是我們公司。
4、一年來組織黨員干部和全體員工分別參觀了凝聚力工程博物館、龍華烈士陵園、淞滬抗戰紀念館。在抗戰勝利xx周年期間，邀請公司離休干部做報告，在公司內部開展抗戰歷史知識的測試；并把一系列活動形成文字附上照片發送總公司及合作交流黨委。
5、年底，根據集團黨委和國際總部的要求，開展“反腐倡廉宣傳教育月”的活動，組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》專項活動。
二、安全工作常抓不懈
1、根據消防器材管理規定，公司現有的滅火器重新檢測灌裝已超過兩年時間，必須經過專業機構再重新檢測和灌裝，及時與物業部門溝通并督促及時送專業機構檢測和灌裝，已于1月30日全部完成檢測灌裝并安放到位。
2、認真落實集團及總公司關于開展安全生產月的系列工作，把安全工作落到實處。在今年6月3日與各部門簽訂安全責任書，各部門與所屬員工簽訂安全責任書，安全責任層層落實，責任到人。按上級要求每年開展安全教育培訓，公司與大樓物業聯手共建安全環境，請屬地警官為企業和大樓居民作安全知識講座。節假日前加強對租賃戶的安全檢查，針對各租賃戶的問題及時督促整改。并認真做好汛期的防汛工作，與相關單位保持聯系，經常督促做好53號天井頂棚的清掃工作。
3、年底，根據中電信息企業安全工作大檢查的要求，對公司的安全工作作進一步的梳理，時刻牢記公司領導經常提醒的：“安全工作無小事”、“業績再好，一把火都會燒沒了”。使每個員工對安全工作入腦入心，防患于未燃；警鐘長鳴，堅決杜絕安全事故的發生。
三、始終重視老干部
1、公司領導始終重視老干部工作。春節后得知離休干部在家不慎摔成骨折，領導得知后及時上門慰問探望。在春節和高溫期間上門慰問離休干部，把黨的溫暖和公司的關切之情及時送到每位離休干部的是心坎上；受到了老干部家屬及子女的好評。在每月一次的部門員工上門探望離休干部時，老干部都要提及公司領導的關懷，并囑咐代為問候。
2、全面落實老干部生活待遇。今年在領導的關心下，公司擠出其他費用把老干部的生活補貼費在今年全部解決；離休干部及其家屬對單位發放的生活補貼非常滿意。讓老干部的晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。根據老干部逐步高齡的特點，公司為全體離休干部繳納落實了高齡化社區養老服務經費。
3、為老干部訂閱學習資料，讓他們更多地了解政策方針。在參加上海市合作交流系統老干部工作會議上，為每位離休干部訂閱了《上海老干部工作》、《學習與參考》。在報刊征訂工作中事前咨詢每位老干部，為需要的老干部優惠征訂做好服務。
4、盡心盡力做好服務工作。今年初一位老干部，因對交通補貼政策理解上的不足，產生了這樣或那樣的想法，家屬一度也對公司產生了誤會。我們及時到上海市委老干部局學習到相關文件，并登門向老干部傳達文件精神，使老干部能明白文件精神，消除疑問。家屬也特地到公司與相關人員摒棄前嫌。在走訪老干部家庭時，也結合與屬地居委會的聯系和溝通。老干部工作是黨群部工作的重要組成部分，也是構建和諧社會、和諧單位的重要內容。今后我們將一如既往地做好老干部工作，讓老干部高興，讓公司放心。
四、群眾工作無小事
1、在得知待崗職工李善華愛人患腸癌生活拮據時，公司工會及時向上級工會匯報，上級工會得知情況后，當天上門進行慰問并送上慰問金，公司工會也及時給予補助。讓待崗職工感到公司依然是他們的溫暖的家！
2、在住院開刀期間，工會及時關心看望生病住院的員工，2次送上慰問金。給身患重病的老同事些許溫暖！
3、按照公司工會討論通過的制度，對生病職工及生病的直系親屬進行慰問補助，是我們常抓不懈的工作。也是國有企業對每位員工人文關懷！
4、每年一次職工的體檢工作，按領導的指示針對公司年齡結構的特點調整了體檢項目，更有針對性。讓體檢效益更大化！
5、領導在企業發展中始終兼顧職工的利益，近年來把提高職工的收入貫穿與企業的發展中。職工的隊伍各司其職、精神飽滿。
五、不足之處
公司黨員信息的統計工作一直由聯合黨委在做，系統黨建工作的信息也通過各信息統計單位渠道送達，按照名額分配今年公司計劃發展一名黨員，去年底已報信息統計的聯合黨委，由于信息未能及時反饋雖錯過了積極分子培訓的報名時間，但通過努力溝通爭取到了培訓的名額，但是系統今年的發展名額已經沒有了，只能放到20xx年發展了，體現了工作有些被動，以后要主動與系統黨建工作人員聯系及時掌握黨建工作信息。
群眾工作要在“活”字上下功夫，如何做好群眾工作確實是我工作中的薄弱點，所以也深感不稱職啊，要多向經驗豐富的同志取經學習。
如何寫企業黨建工作總結匯總三
20xx年以來，我區黨支部在黨建工作中，以經濟建設為中心，以增產、增效、增收為目標，認真落實xx大精神和“三個代表”重要思想，結合本單位實際，積極拓展“開放、融入、轉變”的黨建工作，改進黨的生活內容和活動形式，有效的發揮了我區黨支部的戰斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用，并取得了較好的效果。下面談一下黨建工作中我們的一點體會，向大家匯報如下：
第一部分：我區支部在黨建工作中的主要做法和體會
今年以來，我區黨支部在礦黨委的正確領導下，認真貫徹黨的“xx大”精神、學習、實踐“三個代表”
的重要思想，堅持以經濟建設為中心，堅持改革，不斷深化區內部承包機制，緊緊把握發展這個主題，大力加強黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，充分發揮了黨支部的政治核心作用和戰斗堡壘作用，為全面完成各項承包任務提供了政治、思想和組織保證，回顧今年來的工作，主要工作和體會有四個方面：
一、黨建工作融入到生產經營中，發揮黨組織的政治優勢，轉變觀念，統一思想，為全面完成各項生產經營指標奠定思想基礎。
1、黨建工作與“發展生產”相融入，緊密圍繞生產實際，統一思想堅定信心，實現了年年都有新發展。為認真落實公司兩會精神，全面完成各項經營指標，我們堅持根據不同時期工作重點，有針對性地進行思想教育，和宣傳發動工作為完成各項工作目標，奠定了思想基礎。一是引導黨員、職工樹立積極進取的思想觀念，破除滿足現狀的思想，實現進尺月月上臺階。今年我區由-600水平向-850水平全面轉移，實施了四條機械化作業線，為充分發揮機械化作業的優勢，黨支部要求每一名黨員一面旗，帶動職工奮發大干，并取得了較好效果，今年1-9月份計劃進尺m，實際進尺m，完成計劃的%。
月份實現進尺m的好成績，創出了我公司開拓史上的最好水平;二是黨支部堅持形勢任務教育不斷線。針對不同時期的工作，重點進行形勢任務教育，統一思想，講形勢、交任務、提要求，要求每名黨員做到身邊無“三違”，及時的克服和制止了不規范行為。三是抓好職工穩定情緒工作。針對干部職工調整比較頻繁的特點，積極主動地做工作，組織黨員與職工結對子、談心活動，用一帶一的形式，保持了職工情緒的穩定。
2、黨建工作與創精品工程相融入，實現優質降耗。一是以創精品工程為龍頭，推動質量標準化作業水平。通過廣泛的思想發動和黨員的帶動作用，職工們的質量意識明顯增強，在實際工作中，較好的擺正了質量與安全，質量與進尺的關系，營造了人人關心質量的良好氛圍，促進了達標工作的發展，今年二季度-850水倉被評為精品工程，十月份東大巷達到了精品工程并召開了達標現場會，。二是圍繞降低成本工作廣泛進行艱苦奮斗教育，并組織黨員開展修舊利廢和科技降成本等項活動，在優化工程設計中，降低施工成本方面，引進錨網噴等先進工藝加強軟巖的支護，優化了工程設計，降低了成本，加快了施工進度，成本降低幅度每月都在10%
以上。
3、黨建工作與強化安全教育相融入，使職工們的安全意識明顯提高。近年來，我們始終把安全工作作為頭等大事來抓，從管理上強化了以人安全為重點，以人為本的管理思想，加強了現場的安全管理工作，并狠抓了安全規程對號。在安全教育上，增強安全教育的針對性和時效性，不斷改進教育方法，
做到聯系單位施工特點有針對性的學習安全規程和進行事故案例分析，在安全工作中還認真落實了隱患排查、安全自查等項制度。在黨員活動中把黨員在安全生產發揮黨員先鋒模范作用作為重要內容，經常不斷地開展黨員身邊實現無“三違”、提建議、查隱患，堵漏洞和黨員爭上安全放心崗活動，使我區安全工作得到了穩定進行，保證了安全生產。
二、黨建工作融入到深化到制度改革中，為公司快發展、大發展、全面發展提供了動力。
1、今年來，是集團公司改革不斷加大，步伐加快的一年，公司由計劃經濟改為市場經濟，公司將由國有制改為股份制。為保證改革的順利進行，我們堅持把解放思想、轉變觀念、強化改革的超前教育，作為支部的重點工作來抓，每項改革出臺，我區黨支部都抓好超前教育，講清改革的目的意義、方針、政策，提高職工對改革的重要性和必要性的認識，增強職工對改革的承受能力，使黨員和職工群眾能正確處理好個人與整體利益的關系，積極投身到改革中，另外在各項改革實施過程中，注意了解職工的反應，及時發現問題解決問題。如：在分配支付改革中，實施分配改革后，部分老板子和班組長系數較低影響了工作情緒，反映較大，黨支部對此立即組織研究，調整了這部分人的系數，穩定了職工的情緒。
2、黨支部積極參與并組織進行各項改革工作，一是不斷的深化效益承包。今年來，根據公司下達的承包指標，黨支部積極主動地謀劃本單位的承包方案，不斷完善各項管理制度和考核機制，為全面完成各項承包指標奠定了基礎。二是狠抓三級展開司機到位工作的落實。指標分解后如何落實十個關鍵，在日常工作中，不僅參與指標下達，而且注重考核機制，和獎懲機制的落實，確保了各項指標落實到位
三是積極穩妥地進行分配制度的改革。在進行廣泛的思想教育的基礎上，領導工會積極及時召開職代會，針對改革的具體方案進行了廣泛細致的討論，征求了黨員和職工的意見，完善了各項分配制度。之后又先后召開各種類型的座談會，保證分配制度的改革的正確實施。
三、黨建工作融入到黨員、干部的管理，以作風建設為重點，不斷加強了班子建設和黨員隊伍建設
1、抓好日常的管理教育，加強了黨員的思想建設。今年來，始終把黨的思想建設放在黨的建設首位，認真學習、貫徹、落實“三個代表”的重要思想，認真實踐三個代表，認真貫徹xx大精神。并組織黨員認真開展了“愛崗位、明責任、守紀律”教育活動。使黨員的思想，政治素質有了明顯提高，為在改革和各項生產建設中發揮黨員先鋒模范作用奠定了思想基礎。
2、加強了黨的組織建設。今年來，認真落實黨員發展目標及規劃，狠抓了積極分子培養和啟蒙教育，本著積極慎重的發展方針，成熟一個發展一個，今年來共發展黨員2人，完成了發展規劃，有8
名職工寫了入黨申請書，有三名確定為黨的積極分子，壯大了黨員隊伍，增強了組織發展的后勁。
3、加強了黨建管理，以干部轉變作風為重點，加強了干部隊伍建設。為確定加強領導班子和干部隊伍作風建設，今年來，按照公司黨委安排，重點抓了一下工作，一是認真學習了了轉變干部作風的九條規定規定，加強了教育考核力度，使全區每名干部都在實際工作中較好的發揮了作用。二是抓了干部素質的提高，組織干部和班子成員認真學習，有關文件黨的路線、方針、政策，提高干部的政策水平，增強了干部的政治敏感力。組織并要求干部加強自身業務的學習，提高自己的業務水平和工作能力。三是在干部作風的上，提倡調查研究作風，做到上崗到位，每天下井有記錄，發現問題和解決問題。今年來，全區干部和班子成員都能嚴格要求自己，認真落實各自的崗位責任制，為群眾做表率，以求實的精神，扎實的工作作風贏得了職工的信任和支持。
四、黨建工作融入到素質教育中，以提高全員素質為目標，加強了思想政治工作，在工作、活動中，突出了以下重點工作。
1、黨建工作與班組建設相融入，在進行普遍教育的基礎上，把工作的重點下移，充分發揮班組陣地的黨員作用，加強班組職工的思想政治工作，使工作更貼近生產實際，更貼近職工的思想實際，較好地發揮了思想政治工作優勢。
2、黨建工作與提升職工素質相融入，以提高職工技術隊伍素質為重點，強化了教育培訓工作。①狠抓職工的技術培訓。為全面提高職工隊伍素質抓了全員安全技術培訓，支部參與和認真制定了培訓計劃，并狠抓培訓計劃的落實，為保證培訓的有實效，黨支部加強了對職工的考試、考核教育力度，對優秀的給與獎勵，對不及格的停止工作，補考及格后方許上崗。②認真落實崗位規范。為了規范職工的操作行為，以“三化”管理為目標，即管理規范化，作業標準化，生產秩序化，認真制定了各工種的崗位工作標準和考核標準，制作好牌板，掛到井下-850
東、西大巷，讓職工每班都能看到，從而起的推動規范化的目的。黨員開展了爭上安全、規范、標準崗活動，為完成各項工作任務提供了保證。
3、黨建工作與建設精神文明相融入，進一步加強了精神文明建設。一是圍繞提高職工的思想素質，以“愛崗位、明責任、守紀律”活動為主線，實施全員素質提高工程。二是開展了“誠信安全”活動和“安全承諾簽名”活動，我區支部在會議室制作了以“誠信安全，秩序生產”為內容的巨大橫幅，要求全體職工每個人都在這上面簽名，并且制定了安全承諾書，要求職工和職工家屬在安全承諾書上簽名，以提高職工自主保安的安全素質。三是以創精品工程為重點，樹立本單位的形象，堅持從規范職工操作入手，人人爭上規范崗，文明崗，每名員工爭上精品工程。為提高職工素質，樹立開拓形象起了積極作用。
總之，近年來，做了大量的工作較好的發揮了政治核心作用和戰斗堡壘作用，干部的帶頭、黨員的模范作用發揮得比較明顯，職工隊伍較穩定，生產情緒高漲，推動了各項工作的健康發展。但和兄弟單位比起來還很不夠，下一步我區黨支部要進一步探討支部如何在新的形勢下，如何適應形勢，探討黨建活動內容，活動空間和活動方法，把黨建工作不斷引向深入。
第二部分：四季度的安全工作目標和措施
為了搞好黨建工作，使黨建工作在安全生產中得到較好的發揮，依據《開灤集團 》，按照公司安全座談會的要求，充分發揮黨支部政治核心作用和戰斗堡壘作用、發揮黨員的先鋒模范作用，突出以安全為重點開展各項工作，確保四季度生產經營目標和安全奮斗目標實現。結合我單位的實際，特制定四季度安全工作安排如下：
一、指導思想：
安全工作的指導思想是：支部要組織全區干部職工認真貫徹公司安全座談會議精神，以系統化規范化管理為主線，以安全質量標準化工作為基礎，以加強職工安全教育培訓，全面提高職工隊伍安全技術素質為重點，強化安全管理，落實安全管理責任制，增強管理人員的安全管理意識，強化機制，把“安全第一，生產第二”的安全生產理念深入人心，確保公司安全奮斗目標的實現。
二、我區四季度安全生產奮斗目標是：
堅決實現一突破，二杜絕、三提高。
一突破是到年終開拓進尺突破3000米以上。
二杜絕是杜絕重傷以上傷工事故;杜絕2級以上責任事故;輕傷率控制在千分之二以下。
三提高是員工“安全第一、生產第二“的安全意識顯著提高;管技人員安全監督力度明顯提高;員工安全教育培訓質量顯著提高。
三、我區四季度的安全重點工作其具體措施是：
(一)狠抓安全教育，堅持以人為本，強化安全教育和培訓，突出提高職工隊伍素質的重點，深入開展管技人員安全培訓，和廣大職工安全教育。
1、支部要認真抓好我區安全管理意識教育，組織全體員工學習“九條規定”“誠信安全”文件。開展《誠信安承諾書》簽字活動，在活動中對員工進行安全教育，通過對“誠信安全”的理解和思考總結，開展以人為本的安全教育和管理型安全教育。對此我們區班子成員先一步消化理解，學懂弄清，然后組織管技人員進行學習，提高管理人員的管理水平及自覺性，自覺擺正安全與生產，安全與效益，安全與穩定的關系，時時處處想著職工安全，進一步轉變作風，堅定不移地貫徹安全生產的原則，確實把安全第一的生產方針落實到管理的全過程。
2、支部要強化職工的安全教育，堅持以人為本的安全管理，始終把強化職工安全教育放在首位，一是安全活動制度，充分利用周一安全活動，班前會等各種場合，利用播幻燈、講課等多種形式將“誠信安全”《系統事故案例》逐個的向廣大員工進行講解，分析事故發生的規律，采用你問我答，相互問答，點將答題等靈活機動的形式加深印象，并且聯系本單位實際，本著關心人，理解人、感動人的態度，根據不同的對象，有針對性因人施教，增強安全教育的實效性。
(二)、支部要狠抓安全管理。以規范化系統化管理為主線，提高安全管理水平。系統化規范化管理是生產活動中實現長效安全理念和機制，認真落實各項管理制度，突出規范操作規范管理，做到安全管理到位。為搞好四季度安全生產，重點抓好以下幾項的工作：
1、抓規范管理，規范操作，實現管理規范化。確保實現安全優質。要認真落實區科現場管理，規范各項安全管理制度，保證實現安全優質的目標。首先提高職工操作行為規范化，著力解決現場措施不到位等問題，健全完善各工種崗位標準和操作記錄，培養員工自覺意識和規范能力。其次加強安全質量標準化，在施工過程中，與貫徹標準化貫穿始終，實現動態達標。三是針對運輸事故較多，對電機車、礦車、絞車、軌道、等進行達標整頓。
3、抓組織生產。實現生產秩序化。我區目前是側卸機械化作業線，科學有序地組織生產是防范重大事故的有效手段，也是追求正規循環，實現系統和規范化的有效途徑，運輸條件，地質環境，人員素質，設備狀況和施工方法的各要素不同，合理確定循環進度，提高和工序質量和員工熟練程度，避免工序混亂，實現工程進度井井有條，按計劃施工區組織到位，夯實安全基礎。
4、強化班組的安全管理，為抓好安全工作奠定基礎，班組是企業細胞，是安全生產的前提，要抓好安全工作，必須強化班組的安全管理，才能把安全工作切實落實到實處，首先是選好班組長，由敢說敢管的有安全意識的人擔任，接著發揮班組的安全網絡作用，充分發揮等黨員、團員、群監員安全質量員、青年監督崗得作用，形成一個班組安全網絡，調動各自的積極性，把安全工作的各項任務落實到班組，把事故萌芽消滅在班組。
5、嚴格落實機制，強化安全考核，突出責任重點，做到責任追究到位。要認真堅持“誰主管，誰負責”的原則，層層落實責任制。從區干部管理人員到全體員工，層層落實安全責任制，在四季度的安全考核上，進一步細化責任，每月實施分段考核，對出現事故的點班及班組，采用連鎖考核，按責任大小，進行不同的處罰。
6、抓規程對號.把規程落實到實處。落實規程，堅持規程對號是確保安全生產的關鍵。在過去有相當一部分事故的發生屬于現場規程不落實，我們要下力量抓好規程對號。管理人員重點檢查現場落實情況，對規程不落實的不許開工，對于不落實現場施工的進行嚴肅處理。
總之，公司改革任務是艱巨的，生產經營的任務是艱巨的，我區支部要在礦黨委的領導下，適應形勢，轉變作風，確保安全，為實現公司大發展、快發展、全面發展的目標，發揮好本支部政治核心和戰斗堡壘的作用。
如何寫企業黨建工作總結匯總四
ok3w_ads("s005");以黨建引領企業發展
本溪鋼鐵集團機電安裝工程有限公司黨委圍繞企業中心任務和發展目標，從企業內部需求出發，求實重效，開辟了企業黨建工作新局面。盡管鋼鐵企業目前面臨生存困境，機電安裝公司仍保持良好的發展勢頭，經濟效益排在同行業前列，職工隊伍士氣高漲。
抓好隊伍，夯實基礎。一是抓好企業黨務工作者隊伍建設。公司黨委針對黨務工作者在思想認識上存在的誤區，及時破除“三種觀念”。首先在黨支部書記認識上破除“黨支部書記是安置崗”的觀念。在黨支部書記配備上，公司黨委堅持把懂生產、能力強、威信高并有一定黨務工作經驗的年輕同志安排到黨支部書記崗位，定期組織學習培訓，引導黨支部書記正確樹立當好班長和黨員群眾領路人的觀念。其次在中層管理人員中破除“企業黨建工作可有可無”的觀念。組織中層管理人員赴外學習先進工作經驗，提出課題，開展工作研討，進一步明確企業黨組織在生產經營活動中的地位與作用，樹立做黨務工作的自豪感。第三是在黨務工作者中破除“新形勢下企業思想政治工作不好做、不愿做”的觀念。組織經驗交流活動，激勵黨務工作者學習先進經驗、工作方法、管理知識，確立工作互補、多重
角色的觀念。二是加強企業黨員隊伍建設。有針對性地培養入黨積極分子，通過各種途徑積極穩妥地做好黨員發展工作。把黨員管理納入黨支部目標化管理之中，制定黨支部《議事規則》《工作條例》等，規范工作流程，掌握黨員
信息，實現全方位組織覆蓋。搭建黨員發揮作用的平臺，把優秀黨員推薦到基層管理層，將一批中堅力量培養成業務骨干、科技帶頭人等，讓他們在生產經營活動中唱主角。
對標管理，增強活力。公司黨委在開展企業黨組織活動中，以保持黨員先進性為出發點和落腳點，實行“對標管理”，有針對性地開展活動，有效提升黨建工作的質量和水平，增強企業黨建的活力。一是在“建”字上用心，規范活動陣地功能。公司黨委下發了《創建標準化黨支部工作實施細則》，明確要提升黨建創新含量，規范黨建活動內容，確保標準化黨支部建設有計劃、有步驟地穩妥推進。著重突出服務功能，將黨建工作盡可能量化，與生產經營目標融會貫通，同時考核與獎勵。二是在“融”字上聚心，營造企業文化氛圍。把職工文化建設作為推動標準化黨支部建設的重要手段。狠抓基層文化的培育和建設，著力提升標準化黨支部建設的成效。整合企業特色文化資源，打造具有企業特色的文化品牌，構筑起以“標準化班組”“精品工程”為主題的文化體系。三是在“帶”字上凝心，體
現示范引領作用。在黨支部實施“示范工程”。通過建設標準化黨支部，樹立基層黨支部樣板，發揮示范帶動作用，以創促建，以點促面，使基層黨組織建有標準，學有樣板。在黨員中實施“安全文明標準化工程”。開展以服務大局、服務企業、服務職工為主要內容的黨員主題實踐活動，抓重點，創特色，求實效。實施“素質工程”，提升職工技能素質。通過尋找身邊模范，開展評“星級”職工、技術帶頭人、管理標兵、模范黨員等活動，搭建起成長成才平臺，促進大批優秀職工脫穎而出，起到示范輻射作用。
健全機制，提高保障。公司黨委積極探索黨建工作保障新機制，切實增強黨的凝聚力、向心力、戰斗力，根據工作需求不斷完善四項機制。一是建立健全領導工作機制。形成黨委負總責，黨支部書記帶頭抓、具體抓的工作責任制。明確黨建工作“第一責任人”和“直接責任人”，使黨建工作服務好企業中心工作。二是建立健全監督管理機制。完善“雙評”制度，形成科學的黨員管理模式，拓展監督渠道，把黨內和黨外監督、專門機關和群眾監督、自上而下和自下而上的監督結合起來，加大監督力度，提高監督效能。將安全生產納入黨員承諾和黨員目標管理中，廣泛開展“黨員安全責任區”“黨員身邊無事故”等主題活動，不斷提升降本增效管理水平。三是建立健全黨員服務群眾機制。完善黨員聯系群眾和服務群眾制度，創新“黨組織
服務示范點”和“黨員服務示范崗”，通過“結對共建”“黨員互助”“送溫暖”等活動，進一步密切黨群、干群關系。四是建立健全黨員學習教育激勵機制。樹立黨員學習教育的新理念，把學習目標和發展目標緊密結合起來，促進全體黨員干部素質能力的全面提升和人才的快速成長。引入富于時代精神的教育內容，播放形象直觀的影視片，充分利用遠程教育、互聯網等現代教育手段，增強黨員學習教育活動的吸引力和有效性。
（作者單位：本溪鋼鐵集團機電安裝工程有限公司）
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如何寫企業黨建工作總結匯總五
ok3w_ads("s005");黨建如何推動現代企業管理
隨著市場經濟的快速發展，非公有制企業大量涌現，成為地方經濟發展的主力軍。加強非公有制企業黨建工作成為了擴大黨的組織和工作覆蓋，鞏固黨的執政基礎的重要內容。然而，如何使加強黨建工作從上級組織推動轉變為企業自主選擇，是當前加強非公有制企業黨建中亟待研究和解決的問題。本報告從企業管理的角度，對加強非公有制企業黨建工作進行了調查研究，為推動非公企業黨建工作提供實踐經驗，謀劃思路舉措。
創新實踐
嘉興市以“發展強、黨建強”為載體，緊緊圍繞企業生產經營，努力將黨建工作融入企業內部管理，推動企業健康發展。
著眼優秀人才發展黨員，引領企業員工見賢思齊
圍繞企業轉型升級，科學制定企業“黨員人才工程”規劃，把黨員隊伍建設與企業人力資源管理有機結合，把黨員隊伍打造成為企業最優秀的人才，從而帶動廣大員工提升素質。優化發展源頭，引導企業把培育和造就一支高素質的黨員人才隊伍擺上主要議事日程；突出培育提升，堅持理論學習、崗位培訓、學歷教育、技能提升“四輪驅動”，全面提升黨員人才綜合素質；注重示范帶動，積極組織開展“三有
三無”活動，帶動廣大員工向黨員看齊，努力提升思想素質和業務技能。
圍繞生產經營組織活動，引領企業黨員發揮作用
樹立“黨建就是生產力”的理念，圍繞企業發展的共同價值基礎，將企業黨建工作目標由“組織滿意”延伸為“各方認可”，以事實證明“黨建助力”不是一句空話。在活動內容上，強調融入企業發展，緊貼企業生產經營實際。在活動方式上，堅持“業余、小型、多樣、務實”，以不影響企業正常生產經營為前提。在活動載體上，做到科學設計，精細化、具體化。
拓展黨建文化實踐內涵，引領企業文化健康發展
全面開展“紅色引領”行動，把黨建文化融入企業文化建設，努力構建符合時代特征、體現企業特色的先進文化，提升企業發展的軟實力。黨建引領企業文化“外化于形”。以“立足黨內、面向黨外、凝聚黨員、服務群眾”為基本原則，以非公企業黨建先進典型單位為依托，在符合條件的黨建先進企業和工業區建立黨群服務中心，使之成為企業黨員職工共享的紅色教育陣地、集中體現企業發展成就的激勵展示平臺。黨建引領企業文化“固化于制”。注重把黨內文化“植入”企業《員工行為準則》等各項規章制度，使之成為企業文化的有機組成部分，推動和塑造全體員工良好的思維和行為習慣，使企業文化精神和黨員優秀品質成為全體員工
的共同價值追求。黨建引領企業文化“內化于心”。整合企業工會、共青團、婦代會等工作資源，拓展企業文化陣地建設，豐富企業文化實現載體。
組織開展重點項目攻關，引領企業實現轉型升級
充分發揮非公企業黨組織優勢，鼓勵支持廣大黨員積極投身發明創造，帶頭開展技術攻關，幫助企業提升自主創新能力。倡導技術革新，組織開展黨小組、黨員創新項目技術攻關，引導黨員職工積極參與技術革新；推動管理增效，引導黨員職工樹立“節約就是利潤、降耗就是發展”的觀念，挖掘降耗潛能，提高勞動生產率；激勵崗位破難，緊扣企業生產經營目標，在企業的車間、工段、科室、班組開展“工人先鋒號”創建活動，根據“創優質服務、創優良管理、創優異業績、創優秀團隊”的要求，確定爭創項目和目標，開展“金牌職工”評選，激勵一線黨員職工克難攻堅、干事創業。
建立民主議事協商機制，引領企業建設和諧環境
在積極推進完善企業職工代表大會制度、探索開展廠務公開工作的同時，深入推行非公企業黨員議事(懇談)會制度，拓寬黨員、職工參與企業管理的渠道，有效保障職工合法權益，促進企業健康和諧發展。集思廣議，提升管理質量。探索開展“職工思想狀況分析會”、“企業經營形勢分析會”、“建言獻策民主懇談會”和“黨組織新知識輔導課”等“新三會
一課”活動，以會議形式為職工參與企業內部管理提供平臺。拓展業主——員工雙向溝通渠道，由黨組織牽頭，廣泛開展“董事會與員工面對面”、“勞資雙聽會”等活動，切實將非公企業黨建工作與優化企業和諧關系、推動經濟平穩較快發展緊密結合起來。多方攜手，凝聚黨群合力。以建立“企業黨群工作部”為有效手段，加強企業黨組織與工、青、婦組織之間的溝通協調，做到活動同搞、工作同步、組織同心，形成合力。
選育黨務紅領主抓黨建，引領企業提升管理水平
積極探索非公企業黨組織書記職業化管理新路子，通過“內選”、“外聘”、“下派”等多種方式，充實企業黨建工作力量，優化黨務工作者隊伍結構，提升黨務工作者整體素質。內部選拔一批。鼓勵企業經營管理層中的黨員“雙向進入、交叉兼職”，提倡黨員業主或企業經營管理層人員兼任黨組織書記，不是業主的黨組織書記原則上兼任工會主席。公開招聘一批。對沒有合適的黨務工作者人選的企業，組織面向社會公開招考，由企業提出申請，組織部門牽頭，企業全程參與。專職派駐一批。全市縣、鎮兩級機關共選派2781名黨建工作指導員，其中有107位退二線老領導，駐企指導幫助非公企業開展黨建工作，在派駐企業承擔“一企一品”建設職責，根據企業實際，形成黨建特色亮點。同時，建立和完善非公企業黨務工作者人才庫，制定黨務工作者培養計
劃。采取市、縣、鎮(街道)分級負責、分批培訓的辦法，對非公企業黨務干部進行大規模培訓。
中國非公企業黨建由《非公有制企業黨建》雜志出品
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如何寫企業黨建工作總結匯總六
為深入貫徹落實黨的xx大精神，鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果，在企業發展戰略中充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，現就本公司20_年黨支部建設工作作出如下計劃。
一、提高思想認識?增強責任感和緊迫感
黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業正處在關鍵啟動時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，加強黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。
目前，企業共有黨員18人。從總體上看，企業黨支部在改革發展穩定和生產經營建設的各項任務中，必須很好地發揮戰斗堡壘作用?？v觀其他企業支部，存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產、輕支部工作的現象;一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態;一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發揮。
黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎，我支部堅決鞏固黨的執
政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業改革發展的高度，充分認識加強黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制。在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用?團結帶領廣大員工為實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。
xx大報告提出“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發展的做法和規定都要改變，一切影響發展的體制弊端都要堅持革除”。加強和改進支部建設，要堅持以“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發展觀，按照集團公司黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成為貫徹馬克思列寧主義、“三個代表”、“ 科學的發展觀”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業發展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當前黨支部的職責任務，轉變思想觀念
企業黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰斗堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：
1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。
2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。
3、充分維護好、實現好、發展好員工群眾的根本利益，調動員工參與企業改革和搞好生產經營建設的積極性。
4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。
5、積極開發人才資源?創新培訓途徑?努力為黨員、職工成才創造條件。6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力、擴大影響力、提高戰斗力。
7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務員工群眾，維護企業安全穩定。
在加強黨支部建設中，進一步轉變觀念，著重處理好以幾方面關系：一是在黨員權利義務的處理上，克服重黨員義務、輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念。切實維護和保障黨員權利，發揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。 二是在黨員管理與服務上，克服對黨員要求多、監督多、檢查多、關心少、服務少的問題。重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務、黨組織為黨員服務、黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。
三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
四是在黨支部開展活動質和量上，克服重形式、輕效果、重數量、
輕質量、重開會傳達文件、輕黨員參與互動、黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。
五是在黨建工作與經濟工作上，努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。
六是在黨支部工作考核上，克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題。做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現，把促進本單位改革發展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。
三、強化黨支部工作目標化管理
在企業發展的新形勢下，創新黨支部建設目標化管理工作，在充分發揮黨支部戰斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規范化。在開展黨支部創先爭優活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。
1、細化、量化黨支部的職責和任務，確定高標準的黨支部工作目標。黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所黨員的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行
分解、細化和量化，修訂統一的、操作性強的年度工作具體目標。黨支部按新的目標達標準、晉等級、創先進。
2、改進創先爭優活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入創先爭優進行評定和考核。黨員每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核后，由黨支部進行綜合考核評分。
3、實施和強化黨員目標化管理方面。 在實施和強化黨支部目標化管理中，抓好以下工作：?一是目標制定吸收相關黨支部建設的成功經驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作。二是進一步明確黨員的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明。三是建立爭創機制，激勵各黨員提升工作水平，比學趕超，爭創一流，以利于調動黨員的工作積極性。五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。
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