總結(jié)是對(duì)取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與描述的一種書面材料,它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用,不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎?下面是小編幫大家整理的勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)【篇1】
年度勞動(dòng)監(jiān)__大隊(duì)工作總結(jié) 上半年以來,在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作,充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用,以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨,以貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)為重點(diǎn),積極工作,奮發(fā)進(jìn)取,經(jīng)過全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力,在維權(quán)、法律法規(guī)宣傳、勞動(dòng)用工備案、書面審查工作、勞動(dòng)合同簽訂、專項(xiàng)檢查、解決拖欠農(nóng)民工工資、建立健全勞動(dòng)用工管理長效機(jī)制等方面做了大量工作,取得較好成績。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下:
一、上半年工作開展情況
(一)投訴、舉報(bào)案件
共接待來信來訪77起,受理投訴77起,結(jié)案77起,涉及勞動(dòng)者264人,涉及金額9.7474萬元;其中,處理群體性的事件1起,涉及勞動(dòng)者140余人;處理農(nóng)民工投訴案件9件,結(jié)案率100%,涉及勞動(dòng)者人數(shù)188人,涉案金額482.8983元。
(二)開展勞動(dòng)用工執(zhí)法專項(xiàng)檢查情況
1.日常巡查
截止5月底,主動(dòng)檢查各類用人單位133戶,糾正違法單位數(shù)44家,發(fā)出詢問通知書83份,整改指令書46份。
2.開展用人單位勞動(dòng)保障書面審查工作
從20__年1月1日到20__年6月30日,開展用人單位勞動(dòng)保障書面審查工作;截止5月末,審查用人單位報(bào)送的書面材料1574戶,涉及勞動(dòng)者19963人,合格企業(yè)1142戶,基本合格企業(yè)52戶,不合格企業(yè)6戶,待審查企業(yè)375戶。
3.開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng)
從20__年2月25日至4月9日,在全區(qū)范圍內(nèi)聯(lián)合開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng),檢查職業(yè)中介機(jī)構(gòu)1戶,檢查用人單位29戶。
4.開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查
從20__年3月15日到20__年5月10日,開展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”。我們積極主動(dòng)多次到用人單位,并配合區(qū)建設(shè)局、區(qū)總工會(huì)等部門對(duì)建筑工地進(jìn)行聯(lián)合檢查,要求企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資,對(duì)涉嫌有拖欠農(nóng)民工工資的建筑企業(yè),監(jiān)__大隊(duì)發(fā)出了限期整改通知書,并責(zé)令其制定支付工資的計(jì)劃,給予全額付請(qǐng)。為維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定,保護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,我們?cè)趯?duì)全區(qū)各類用人單位進(jìn)行檢查督促支付農(nóng)民工工資的基礎(chǔ)上,對(duì)出現(xiàn)集體討要工錢的行為我們均能立即趕赴現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)予以調(diào)查處理。
5.開展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作
從20__年3月29日到20__年12月20日,開展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作,針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動(dòng)合同、未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、未辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)、未預(yù)存工資保證金等問題,及時(shí)下達(dá)《勞動(dòng)保障行政執(zhí)法限期整改指令書》,養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)檢查企業(yè)60家,涉及勞動(dòng)者人數(shù)1577人。
(三)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)
廣泛宣傳《禁止使用童工條例》等法律法規(guī),強(qiáng)化保護(hù)未成年人的.法律意識(shí),促進(jìn)未成年人健康成長,動(dòng)員全社會(huì)進(jìn)一步關(guān)心未成年人,依法打擊非法雇用童工的個(gè)人和組織,形成關(guān)愛未成年人的良好社會(huì)氛圍,結(jié)合開展的清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序,全區(qū)通過自查、普查、抽查和重點(diǎn)檢查,對(duì)少數(shù)用人單位違反規(guī)定的,下達(dá)詢問通知書,進(jìn)行調(diào)查處理,切實(shí)維護(hù)我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定,推動(dòng)共建和諧社會(huì)的步伐,為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、工作中采取的措施
1.提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。把勞動(dòng)保障監(jiān)察工作、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整規(guī)范工作擺在更加突出的位置,落實(shí)相關(guān)責(zé)任制度和考核辦法,加強(qiáng)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè),制定目標(biāo)責(zé)任制,做到劃片責(zé)任到人。
2.加大執(zhí)法力度。認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)的案件,通過專項(xiàng)檢查和日常巡查,加大對(duì)違法行為的查處力度。
3.充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管作用,切實(shí)摸清轄區(qū)范圍內(nèi)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同的底數(shù),建立健全勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳。
三、工作中存在的問題及原因
1.部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè),勞動(dòng)用工不規(guī)范,勞資糾紛多,管理難度大。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包,工資支付不規(guī)范,造成拖欠工資,處理困難。
2.童工問題絕跡難。個(gè)別企業(yè)、家庭作坊非法使用童工現(xiàn)象仍然屢禁不止,甚至個(gè)別有一定規(guī)模的企業(yè)也存在使用童工現(xiàn)象,因此我們?cè)谒枷肷先砸3指叨染琛?span style="display:none">vN7萬博士范文網(wǎng)-您身邊的范文參考網(wǎng)站Vanbs.com
3.有的用人單位對(duì)推行勞動(dòng)合同和集體合同制度認(rèn)識(shí)不夠到位,依法簽訂勞動(dòng)合同困難。
4.部分用人單位沒有依法為職工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
以上問題的原因主要有以下兩個(gè)方面:一是少數(shù)企業(yè)主法制意識(shí)淡薄,只求經(jīng)濟(jì)利益,忽視規(guī)范用工。二是企業(yè)招工難度逐年增加。
勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)【篇2】
1. 每月對(duì)轄區(qū)商服網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行安全檢查,對(duì)有問題的用戶通知進(jìn)行整改,并簽字確認(rèn)。
2. 對(duì)用工單位商服網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行走訪摸底,入戶登記填報(bào)《整治非法用工打擊違法行為專項(xiàng)行動(dòng)用人單位自查登記表》。同時(shí)對(duì)倉買和飯店進(jìn)行了用工核查。
3. 對(duì)管轄區(qū)域內(nèi)的各類用人單位的基本信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,并登記造冊(cè),建立基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫和臺(tái)帳,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。
4. 轄區(qū)內(nèi)地毯式地調(diào)查摸底了企業(yè)3家;個(gè)體戶32家(其中13家有執(zhí)照,19家沒有執(zhí)照);對(duì)3家企業(yè)單位入戶登記填寫《哈爾濱市各類用人單位勞動(dòng)保障誠信等級(jí)評(píng)價(jià)手冊(cè)》和32家個(gè)體戶有填寫《哈爾濱市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)管理用人單位勞動(dòng)用工信息調(diào)查表》。
5. 為各類用人單位提供有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的政策解答和咨詢;對(duì)用人單位的輕微勞動(dòng)保障違法行為進(jìn)行整改催告,對(duì)于拒絕整改的.,要及時(shí)向上級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告。
6、__年7月份為社區(qū)居民申請(qǐng)購買了608支高效照明節(jié)能燈。
7. 走訪排查轄區(qū)內(nèi)各商服網(wǎng)點(diǎn)的出租情況,現(xiàn)有4家為出租用房。
勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)【篇3】
一年來,在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心下,本人嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,積極工作,奮力作為,較好的完成了各項(xiàng)工作。現(xiàn)將三年來履職情況報(bào)告如下:
一、注重學(xué)習(xí),不斷提高自身理論水平
三年來,本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、“三個(gè)代表”重要思想,認(rèn)真貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力,在大是大非面前能保持清醒的政治頭腦,能運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來觀察、分析和處理問題。在平時(shí)工作中,始終以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,充分發(fā)揮先鋒模范作用,自覺維護(hù)單位的整體利益和長遠(yuǎn)利益。敢于堅(jiān)持原則,顧全大局,作風(fēng)正派,嚴(yán)守紀(jì)律,團(tuán)結(jié)同志,尊重領(lǐng)導(dǎo),樂于助人,無私奉獻(xiàn),做到始終牢記黨的宗旨,全心全意為人民服務(wù)。在同志們的真誠支持和幫助下,取得了干部職工對(duì)我的高度信任,使我的工作能一步一個(gè)臺(tái)階地前進(jìn),使我的思想也更加成熟了,也使我的世界觀、人生觀、和價(jià)值觀得到了鍛煉。
二、工作踏實(shí),不斷開拓工作局面
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。20__年起,由于大隊(duì)長到齡退居二線,本人臨時(shí)領(lǐng)頭從事勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。為應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行帶來的勞資糾紛,本人主要從以下幾方面進(jìn)行開拓:一是強(qiáng)化了法制宣傳。本著勞動(dòng)監(jiān)察、預(yù)防先行的原則,大隊(duì)在工業(yè)園區(qū)開展了勞動(dòng)系列法律法規(guī)的宣傳活動(dòng)。活動(dòng)采取了送法入企、掛點(diǎn)幫扶、問診用工等多種形式,通過開展一系列的宣傳活動(dòng)提高了企業(yè)主的法律意識(shí),規(guī)范了企業(yè)的用工行為。活動(dòng)后,園區(qū)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率已達(dá)95.2%,比三年前提高了10.3%;勞資糾紛發(fā)生率同比下降了7.4%。二是開展了兩網(wǎng)化建設(shè)。針對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察工作點(diǎn)多面廣的特點(diǎn),大隊(duì)推行了勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理和網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)的模式。將勞動(dòng)監(jiān)察的范圍按區(qū)域劃分管理,明確各區(qū)域的責(zé)任人,大隊(duì)再統(tǒng)籌監(jiān)管。這樣,既節(jié)省了人力,又提高了舉報(bào)的反應(yīng)速度。在網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)上,根據(jù)省市主管部門的要求,大隊(duì)辦公系統(tǒng)與金保工程整合,實(shí)行了辦案的網(wǎng)絡(luò)化。三年來,網(wǎng)絡(luò)辦案共47起,涉案金額218萬余元。三是強(qiáng)化了建筑領(lǐng)域欠薪的制度建設(shè)。為做好農(nóng)民工工資的清欠工資,我根據(jù)幾年來我縣欠薪的實(shí)際情況并結(jié)合兄弟縣市的做法,主動(dòng)與局領(lǐng)導(dǎo)溝通說服縣政府出臺(tái)了農(nóng)民工工資保障辦法。該辦法明確建筑領(lǐng)域施工方、業(yè)主在中標(biāo)后均需向政府繳交工資保證金。三年來,共收取農(nóng)民工工資保證金20__多萬元,其中遠(yuǎn)夢(mèng)地產(chǎn)、富景地產(chǎn)項(xiàng)目啟用保證金達(dá)1500多萬元,有效地緩解了欠薪的壓力。四是加強(qiáng)了內(nèi)部管理。為落實(shí)工作責(zé)任,提高工作效率,大隊(duì)推行了監(jiān)察員值日工作制。要求值日監(jiān)察員全程負(fù)責(zé)大隊(duì)的一切事務(wù)。
勞動(dòng)仲裁工作。20__年初,本人兼任仲裁院副院長。由于該機(jī)構(gòu)剛升格,各項(xiàng)工作剛處起步階段。本人主要從以下幾方面著手:一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。辦案質(zhì)量是仲裁工作的生命,因此,我主導(dǎo)仲裁院實(shí)行了三個(gè)制度:集體講學(xué)制、庭審合議制、責(zé)任追究制。目的是仲裁員的業(yè)務(wù)能力,三年來,我縣共受理仲裁案件267起,終局裁決78起,法院維持246起,維持率達(dá)92.1%。20__年,我縣代表省接受了人社部仲裁辦案質(zhì)量的檢查并取得了良好成效。二是延伸了調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。為提高仲裁案件的調(diào)解率,構(gòu)建和諧的拉動(dòng)關(guān)系,我充分里用基層勞動(dòng)保障所點(diǎn)多面廣的優(yōu)勢(shì),延伸勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁的辦案網(wǎng)絡(luò)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位、園區(qū)企業(yè)。三年來,共在園區(qū)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位建立調(diào)解機(jī)構(gòu)403戶,通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)解辦案246起,爭(zhēng)議案件調(diào)解率提高了21%,涉案金額300多萬元。幾年來,仲裁院共受理258起(不含基層調(diào)解案件),本人辦理127起,調(diào)解78起,涉案結(jié)案200多萬元。
三、清正廉潔、始終做一名合格黨員
作為一名基層的黨員,我始終牢記為人民服務(wù)的宗旨。生活上,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。從不以權(quán)謀私,自覺抵制不良習(xí)氣,始終做到手腳干凈,清正廉潔。不該拿的堅(jiān)決不拿,不能做的堅(jiān)決不做。踏踏實(shí)實(shí)做事,清清白白做人。工作上,率先垂范,身先士卒。平時(shí)努力專研業(yè)務(wù),虛心向同事學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。
幾年來的工作也得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事們的肯定。20__年本人被評(píng)為單位先進(jìn)工作者、20__年被單位考評(píng)為年度優(yōu)秀。誠然,人無完人、金無足赤,我在勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁崗位上取得些許成績是微不足道的,在實(shí)際工作中也存在工作經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富、工作作風(fēng)還不夠大膽等問題。這些問題還需在大家的幫助下解決。
勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)【篇4】
勞動(dòng)保障監(jiān)察局在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門指導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展的觀念,從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度,認(rèn)真貫徹各級(jí)關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作指示精神,積極開展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作,加強(qiáng)咨詢接待,及時(shí)處理違法行為,為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察事業(yè)的科學(xué)發(fā)展,構(gòu)建和諧新鄭做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、20__年上半年工作情況
1、20__年上半年共計(jì)檢查戶
2、摸排建筑工地22家。
3、上訪案件共計(jì)13起,解決農(nóng)民工上訪案件9起,解決農(nóng)民工工資共計(jì)203萬元。
4、征繳農(nóng)民工工資保證金93萬元
5、建立了太和區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察局網(wǎng)站
工作中出現(xiàn)的問題。20__年初在我區(qū)出現(xiàn)了,多起農(nóng)民工上訪案件,其中以南郡天下滿曉光項(xiàng)目經(jīng)理部和富凱隆達(dá)馬楓項(xiàng)目經(jīng)理部,情況極為嚴(yán)重。也為我對(duì)農(nóng)民工欠薪的案件敲起了警鐘。在快速的解決這兩起案件后,我重新布置監(jiān)察局對(duì)太和區(qū)轄區(qū)內(nèi)的所有建筑企業(yè)進(jìn)行了摸排,目前,太和區(qū)共有6個(gè)在建項(xiàng)目,12家建筑企業(yè),22個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理部,已經(jīng)追繳農(nóng)民工工資保證金近93萬元,其他在建工程也在追繳過程中。
在日常檢查過程中,我將現(xiàn)有人員分為南北兩組,同時(shí)進(jìn)行日常檢查,提高了工作的效率,截止到目前為止,日常檢查共計(jì)x戶。
兩網(wǎng)化建設(shè)已經(jīng)開始,但從目前來看,三級(jí)網(wǎng)格以劃分完成、網(wǎng)格化建設(shè)登記400戶和兼職監(jiān)察員協(xié)管員人員名單已完成,太和區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察局網(wǎng)站已建成,正在運(yùn)行之中。下面對(duì)車輛的配備,日常監(jiān)察的裝備的配備和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中心的建設(shè)是兩網(wǎng)化建設(shè)的重點(diǎn)。
二、加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳。
深入用人單位進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)。要求用人單位采用公示牌的形式將勞動(dòng)保障相關(guān)法律、法規(guī)制度公布上墻,加大對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度,從源頭上維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益。
同時(shí),通過報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代媒體深入宣傳,提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的社會(huì)認(rèn)知度,努力營造全社會(huì)共同關(guān)心、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的良好氛圍。
三、對(duì)以后工作的安排及重點(diǎn)
根據(jù)十一、和年末元旦是勞動(dòng)違法案件發(fā)生相對(duì)集中的時(shí)期,且這一時(shí)期發(fā)生的勞動(dòng)違法案件大都帶有突發(fā)性、群體性的特點(diǎn),在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中適時(shí)地提出突出重點(diǎn)、主動(dòng)出擊、預(yù)防為主、查防并舉的十六字指導(dǎo)方針,我們形成了隱患問題提前查,普遍問題全區(qū)查,重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查,重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查的基本方式,利用每次的專項(xiàng)檢查把可能發(fā)生勞資糾紛的.問題消滅在萌芽狀態(tài)。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作將依然十分繁重,勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求,為此接下來勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面工作:
第一,加強(qiáng)自身勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的業(yè)務(wù)水平。
第二,把握一條主線切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,為職工__為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)要進(jìn)一步強(qiáng)化,做到有法可依,執(zhí)法必嚴(yán)。
第三,加強(qiáng)農(nóng)民工工資月報(bào)制度。做到每月必報(bào)。建立建筑企業(yè)農(nóng)民工合同臺(tái)賬制度。
第四,加強(qiáng)對(duì)個(gè)體工商戶和企業(yè)的勞動(dòng)合同管理規(guī)范性。
第五,協(xié)調(diào)好與市支隊(duì)的工作。
第六,做好每一個(gè)案件的審理情況,做到無疏忽,無差錯(cuò)。
第七,依托局新啟用的網(wǎng)站,做好宣傳工作,并合理利用網(wǎng)站資源進(jìn)行普法教育,管理好網(wǎng)站。
勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)【篇5】
今年以來,在上級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門的精心指導(dǎo)下,我縣勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法工作緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作,以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益為宗旨,扎實(shí)有效地開展了各項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作,較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:
一、工作開展情況
(一)抓做好勞動(dòng)保障監(jiān)察法律、法規(guī)的宣傳,提高勞動(dòng)者法律意識(shí)
今年以來,我們多次深入企事業(yè)用工單位開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳。累計(jì)發(fā)放《勞動(dòng)合同法》、《農(nóng)民工維權(quán)知識(shí)問答》、《溫馨提示》等宣傳資料1000余份,現(xiàn)場(chǎng)解答咨詢500余人次。幫助他們釋疑解難,增強(qiáng)勞動(dòng)者運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。
(二)加大勞動(dòng)監(jiān)察力度,規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工行為
一是認(rèn)真開展了清理拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查活動(dòng),重點(diǎn)對(duì)使用農(nóng)民工的各類用人單位,特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、金水灣工地、西河淘砂金處等其他勞動(dòng)密集型企業(yè)進(jìn)行詳細(xì)檢查。檢查用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況,遵守最低工資規(guī)定的`情況及依法支付加班工資的情況;企業(yè)經(jīng)營者拖欠工資后逃匿的情況;用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同等遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況。共檢查19戶,涉及農(nóng)民工553人,督促用人單位及時(shí)為農(nóng)民工支付工資96.28萬元。二是開展了20__年勞動(dòng)保障年檢工作,照勞動(dòng)保障年檢工作要求,重點(diǎn)對(duì)我縣各用人單位一年來遵守各項(xiàng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況進(jìn)行了檢查。共檢查了各類用人單位35戶,涉及職工620余人,對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的各用人單位,嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行查處,依法監(jiān)督用人單位與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同80余份,對(duì)存在問題的個(gè)別用人單位,我們責(zé)令其改正。三是開展了《勞動(dòng)合同》專項(xiàng)執(zhí)法檢查,深入用工單位現(xiàn)場(chǎng),逐戶排查用人單位使用農(nóng)民工情況,重點(diǎn)督促指導(dǎo)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,共檢查農(nóng)民工相對(duì)集中的企業(yè)76家,涉及農(nóng)民工1300人,督促指導(dǎo)18家用工單位與203名農(nóng)民工簽訂了勞動(dòng)合同,全縣農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)97%。四是開展了對(duì)五小企業(yè)非法用工情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查,共檢查五小企業(yè)11戶,涉及勞動(dòng)者237人。
(三)及時(shí)妥善處理突發(fā)集體上訪事件
今年1月6日中午10時(shí)許,我縣江口鎮(zhèn)江西營村24名農(nóng)民工來到該縣人社局,反映在210省道留壩段路面大修工程修路期間工資未付清,農(nóng)民工情緒十分激動(dòng),要求當(dāng)場(chǎng)解決。我們勞動(dòng)監(jiān)察人員及時(shí)介入進(jìn)行調(diào)查取證,督促工程發(fā)包方及時(shí)支付馬春利等24名農(nóng)民工6.06萬元,使事件快速得到解決,維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益,又維護(hù)了我縣社會(huì)的穩(wěn)定。
(四)勞動(dòng)監(jiān)察工作中的網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)情況我縣共有8個(gè)鎮(zhèn),人口4.7萬人,全縣共有用人單位527家,我縣已初步劃分了江口、馬道、城關(guān)三個(gè)片區(qū)進(jìn)行網(wǎng)格化管理,因目前各鎮(zhèn)基層勞動(dòng)保障信息平臺(tái)沒有建立,勞動(dòng)保障工作人員配備不到位,造成了管理難,我們將按照市上兩網(wǎng)化實(shí)施方案的目標(biāo)任務(wù)要求,力爭(zhēng)在20__年底前,完成我縣兩網(wǎng)化建設(shè)的任務(wù)。
二、存在的主要問題及原因
1、部分用人單位和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡漠,用人單位與職工不簽訂勞動(dòng)合同問題仍然存在,為勞動(dòng)者以后維權(quán)埋下隱患。
2、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)力量薄弱,我縣無勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu),沒有有力的隊(duì)伍、專門的人員和獨(dú)立的財(cái)政預(yù)算,勞動(dòng)保障監(jiān)察工作基本處于沒人、沒錢、沒場(chǎng)所的尷尬境地,給進(jìn)一步開展勞動(dòng)監(jiān)察工作造成嚴(yán)重困難。
三、下一步工作打算
1、加強(qiáng)監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步提升自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量;
2、加大日常巡察力度,進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為;
3、加快“網(wǎng)絡(luò)化、網(wǎng)格化”管理,爭(zhēng)取把目標(biāo)落實(shí)到實(shí)處。
總之,通過一年來各項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的開展,較好的完成了各項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作任務(wù),我們將在今后的工作中始終把維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益放在首位,為促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,為建設(shè)和諧留壩作出新的貢獻(xiàn)。
本文鏈接:http://www.svtrjb.com/v-75-9644.html勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)
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