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體育部招新策劃書

時間：2024-12-14 10:53:54 33

體育部招新策劃書（精選8篇）

　　不經意間，一段時間的工作已經結束了，我們又有了新的工作內容和新的工作目標需要認真地為此寫一份策劃書。你所見過的策劃書應該是什么樣的？下面是小編精心整理的體育部招新策劃書，歡迎閱讀與收藏。

　　體育部招新策劃書 1

　　一、招新的意義：

　　20xx年度下半年，新的學期開始了，我系迎來了一百五十多位新同學，為了能夠為我系注入新的學生會成員，招收新的體育部干事，完成體育部內部機構調整。為了給體育部組建一支強有力的部門隊伍，在新的學期中能夠很好的完成系里和學校的各項工作。我系體育部即將在下星期開始新一屆的納新活動。

　　二、活動時間：

　　軍訓結束

　　三、活動地點：

　　七號教學樓

　　四、活動流程：

　　1、在納新大會上先對新同學們介紹我系體育部的主要職責以及日常活動，包括迎新杯籃球賽，乒乓球賽，排球賽，羽毛球賽，環道越野賽，陽光體育系列活動和校運動會。

　　2、給新同學們觀看往年體育部各項活動的精彩PPT。

　　3、為新同學能夠踴躍加入體育部做一個簡短的'拉票講話。

　　4、預計初步可納新20~30人，參加進一步的面試。

　　5、在9月20進行面試，計劃招納15~20人，為我系體育部門篩選有能力，有干勁，有才能的新生力。

　　五、活動對象：

　　20xx級物理系新生

　　六、招新人數：

　　20人

　　七、面試流程：

　　1、和系里商量安排準備面試。

　　2、正式面試當天，新生依次簽到并按簽到順序到指定地點進行面試。

　　3、面試過程中面試人員先在黑板上寫上相關信息，然后進行一分鐘的自我介紹，最后回答面試官所提出的問題。主要考核思想道德，工作負責心，工作能力等放面。根據面試官對各位面試人員的考核最終擇優錄取20人作為物理系新一屆的體育部工作人員。

　　體育部招新策劃書 2

　　一、招新的意義：

　　為了歡迎20xx級新生，進一步加強學生會隊伍建設，為學生會注入新的血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，發揮自己才能的平臺。

　　二、活動時間：

　　按照系里的統一時間

　　三、活動地點：

　　按照系里安排

　　四、活動內容：

　　招收新一屆學生會體育部成員

　　五、活動對象：

　　20xx級染化系新生

　　六、招新人數：

　　9人

　　七、活動流程

　　宣傳―面試―試用一個月―錄用

　　八、活動細則：

　　1、前期宣傳

　　在新生軍訓期間，由系里統一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳。

　　2、活動流程

　　在系里統一宣傳后，利用晚上時間走訪宿舍，對新生所提到的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流溝通，讓學生積極參與到學生會的活動中，對招新活動進行進一步的`宣傳。

　　由系里統一時間統一在學校南苑正式開始招新面試活動，并經商討后確定入選名單，最后由劉勤負責通知他們。

　　九、面試流程：

　　1、根據系上安排準備招新，劉勤，邱茂林，黃平就位。黃平負責簽到(讓來面試的新生在本子上寫上名字。手機長號及短號。宿舍。班別。性別等相關信息)。

　　2、正式面試當天晚上新生依次簽到并按簽到順序到指定地點進行面試。

　　3、面試過程中面試人員先在黑板上寫上相關信息，然后進行一分鐘的自我介紹，最后回答面試官所提出的問題。面試結束。

　　招新結果：根據面試官對各位面試人員的考核最終擇優錄取九人作為染化系新一屆的體育部工作人員。

　　體育部招新策劃書 3

　　一、招新意義：

　　為了迎接20xx級新生，進一步加強信息技術學部第x屆團委學生會隊伍建設，為我們體育部注入新鮮的血液，為新生創造一個展示與發揮自我能力的平臺。

　　二、活動時間：

　　按照系部的統一時間。

　　三、活動地點：

　　按照系部的統一安排。

　　四、活動內容：

　　招收新一屆的學生會體育部成員。

　　五、活動對象：

　　20xx級信息技術學部全體學生。

　　六、招生人數：

　　按照系部的安排，先預定一定的人數，每個人都有一個月的試用期，一個月后確定最后的名單。經商議本部計劃招收后確定最后

　　七、活動流程：

　　前期宣傳――面試――試用期――確定20人大名單

　　八、活動細則：

　　1、前期宣傳：主要由團委宣傳部前期制作展板進行宣傳。

　　2、面試：

　　（1）面試新生簽到，留下姓名、專業和聯系方式；

　　（2）部長介紹到場的部門相關人員（包括歷屆部長）以及本部門的具體工作；

　　（3）參選學生上臺進行2―3分鐘的講話，其內容為：

　　a、自我介紹，興趣愛好等；

　　b、針對黑板上事先準備的三個詞：堅持、責任、團隊精神，談談自己的.看法；

　　c、談談自己對于體育部的認識，以及假若自己被選為干事，今后該怎樣去開展自己的工作。

　　（4）一名新生發言完后，部長和副部長以及歷屆部門負責人可以適

　　時對發言人進行相關的提問；

　　（5）面試結束，布置任務，讓參與面試的每一位新生寫一篇自己對

　　于體育部的認識，以及假若自己是一名體育部的干事，自己今后的工作該如何去開展的稿件。收稿時間另訂，主要為了挖掘一些文筆比較好的干事。

　　3、試用期：

　　對于預定的25名干事進行考核，主要可以在文化節期間觀察每位預定干事的工作表現。

　　4、確定20人大名單：

　　文化節結束后，經過商議決定最后人員的去留，確定最后20人大名單。

　　體育部招新策劃書 4

　　一、招新的意義

　　為了歡迎新學期的到來，進一步加強學生會體育部隊伍建設，為學生會注入新的血液，為學生創造一個自我展示的舞臺，發揮自己才能的平臺。學生會體育部是一個聯系體育與廣大同學的部門，是一個為廣大體育愛好者提供舞臺的組織。我們的宗旨是在校領導的帶領下通過各種體育活動，增加全校同學的凝聚力。目標是豐富大家的.課余生活，讓所有有體育特長的同學充分發揮他們的才華。

　　（一）招新人數：8―20人

　　（二）招生對像：全校學生

　　二、招生要求

　　體育部為學生會的下屬部門，負責學生的相關的體育比賽。例如：每年的藍球比賽、足球比賽。體育部并不是大家所想的，并不是校隊。不用你的體育水平超高，更需要的一有團結心，對工作負責的人。

　　1、能吃苦耐勞，有敬業精神，責任心強。

　　2、擅長交際溝通和協調，有較強的口頭表達能力。

　　3、有較強的工作能力和組織能力，有強烈的工作責任心和奉獻精神。

　　4、有團隊合作精神，有服務學生的意識。

　　附：

　　曾經參與過學生會工作的，并且具有一定經驗的同學優先考慮。

　　三、招新時間

　　x月xx號―x月xx號

　　四、面試時間及地點

　　1、時間：待定

　　2、地點：待定

　　五、招生流程

　　1、前期宣傳：利用海報的形式告知學生會招新信息。

　　2、報名面試階段

　　（1）報名部分：寫好簡歷并提交

　　（2）面試部分：主席團及體育部部長共同面試

　　體育部招新策劃書 5

　　一、活動背景：

　　金秋九月，我系又迎來了新的學期，新的起點！我們體育部也開始進入全新狀態，為了確保在這新學期的工作與學習，和納新工作有序進行，我系學生會將納入新一屆的體育部成員。

　　二、活動目的：

　　為了歡迎20xx級新生，進一步加強學生會隊伍建設，為學生會注入新的血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，發揮自己才能的平臺，最后，我們想通過這次納新活動，為部門選拔品學兼優，有能力的人才，從而也壯大了部門的力量，更好的為我系的體育活動的`發展，為我系學生服務。

　　三、活動時間：

　　按照系里的統一時間。

　　四、活動地點：

　　按照系里安排。

　　五、活動內容：

　　招收新一屆學生會體育部成員。

　　六、活動對象：

　　20xx級數學系新生為主

　　七、招新人數：

　　4―5人

　　八、納新要求：

　　1、熱愛體育運動，愿意為公益事業做貢獻；

　　2、有責任心，盡心盡力做好本職工作；

　　3、合作意識強，能與本部人員積極配合；

　　4、工作耐心細心，責任心強，肯吃苦；

　　5、有集體榮譽感，團結同學。

　　九、活動流程：

　　宣傳―面試―試用一個月―錄用。

　　十、考核方式：

　　直接面試。

　　十一、活動細則：

　　1、前期宣傳：進行班里宣傳。

　　2、活動流程：在系里統一宣傳后，利用晚上時間走訪各班，對新生所提到的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流溝通，讓學生積極參與到學生會的活動中，對招新活動進行進一步的宣傳。

　　由系里統一時間統一在學校教學樓正式開始招新面試活動，并經商討后確定入選名單。

　　3、面試流程：

　　（1）面試新生按規定時間內到達指定教室，聽從工作人員安排，進行面試考核新生。遲到者取消面試資格。

　　（2）工作人員按照評分標準進行面試（面試采取問答式），評分標準如下：總分100分，氣質儀表（20分），言語表達能力（20分），邏輯思維能力（20分），應變能力（20分），綜合分析能力（20分）。

　　（3）自我介紹，回答問題，臨場發揮等情況，綜合新生各個表達方面的面試成績情況擇優進入學生會。

　　（4）對錄用進體育部的新成員進行為期一個月的考察，最后決定進入體育部的正式成員

　　十二、面試問題：

　　1、對體育部有什么看法？

　　2、對體育部的認識，為什么要加入體育部？

　　3、為了參加此次面試，你做了哪些準備？

　　4、如何處理學習與工作的關系，如果發生學習與工作發生沖突怎么處理？

　　5、如果你認為部長的做法不對，你會怎么做？告訴他你的想法，或者按部長的意思做，還是按照自己的想法做？

　　6、部門組織的比賽中有運動員發生了運動傷害，怎么處理？

　　7、比賽時發生了爭執怎么辦？

　　8、如果部門內有人不做事，你會怎么做？

　　9、如果你不喜歡的人也進了體育部，你會怎么做？

　　10、若工作中跟其他同學有摩擦怎么辦？

　　11、對體育部的理解？

　　12、如果學習很忙，而部門正好也缺乏人手，這個時候，會選擇學習還是部門活動？

　　13、如果你沒通過這次面試，今后你會怎樣做？

　　14、你憑什么讓我們通過你的面試？

　　15、如果進入體育部，你會做什么來幫助體育部更好的發展？

　　16、當你進入體育部發現沒有想象中那么好，你會怎樣？

　　17、高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗？是否領導過團隊？團隊是否遇到過困難與阻礙？你們是如何克服的？你在當中發揮了什么作用？

　　18、有時會因為工作的關系經常要請假，這多少會影響你的學習，對此你怎么看？

　　19、如果能加入體育部，你對你的工作有什么設想？

　　20、你最引以為自豪的成就是什么？

　　21、你喜歡什么樣的部長？

　　22、進入體育部你覺得你有那些優勢？

　　23、以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？

　　24、談談你對我出的面試問題的看？

　　體育部招新策劃書 6

　　一、招新原則

　　公開競爭、擇優錄取。

　　二、招新目的

　　開展20xx~20xx學年體育部工作，配合學生會調配，打開法學院與其他兄弟學院交流的平臺，通過體育嘉年華等活動促進同學互動與感情。

　　三、報名條件及時間

　　1、在xx級法學院新生中擬定招收人左右，男女比例約為1：1，確保基本上每班有兩名左右干事。

　　2、對體育及體育部有極大熱情，做事認真負責，有組織、紀律、協調合作等基本能力，有一定創新意識，時間觀念強，身體健康。有體育特長或可當籃球、羽毛球等體育裁判者可優先考慮。

　　3、時間初定：第一輪(待定)第二輪(待定)。

　　四、招新準備

　　1、配合團學安排進行宣傳;

　　2、準備簽到表、報名表及評分表等附件;

　　3邀、請前任干事及資深干事參加招新，召開部門會議，安排招新事宜。

　　五、招新流程

　　按往年及實際情況，擬為兩輪面試。

　　第一輪：主要是篩選出基本符合體育部部門風格的.新成員(問題另附)

　　1、填寫資料，新生面試之前在簽到表上填寫個人信息資料。

　　2、自我介紹，30秒到一分鐘左右，考查表達、獲取基本信息。

　　3、自由問答，四分鐘以內，主要針對入部動機、態度以及應變能力。

　　第二輪：本輪擬分兩部分進行(待定)

　　分組策劃活動

　　1、題目：待定(要求另附)

　　2、流程：

　　a：簽到：四人隨機組合，盡量避開同班同組，個人自己領取號碼。

　　b：討論：四人一起到討論區討論10分鐘左右，然后到面試區面試。下一組同學進入討論區討論。以此類推。(注：由二到三位同事觀看討論，把各自認為本組表現好的同學名字號碼記下來，作為選拔參考資料。)

　　c：面試：每人各有二分鐘時間闡述自己負責的方面，然后推選出一位總的發言人作活動策劃總結。

　　3、評委根據表現(創意，領導能力，工作能力，團隊合作能力等方面)打分。

　　體育部招新策劃書 7

　　一、招新目的

　　為了保證校治保會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展治保會工作，實現治保會干部的新老交替，培養和壯大治保干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

　　二、招新要求

　　1、承認體育部章程，自覺遵守治保會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　三、招新人數

　　初步在3040人

　　四、招新形式

　　在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名。初步篩選之后，集體通知組織進行面試，合格后經主任團及委員會批準方可進入。

　　五、招新流程

　　具體流程

　　（1）宣傳部利用海報的形式告知新生招新的信息。

　　（2）海報內容新穎，形式多樣化。

　　（3）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員公寓樓，餐廳，等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　（4）其他可行性措施

　　如果情況允許（例如治保會體育部人員在軍訓期間可以進入公寓），治保會體育部成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到治保會，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　六、面試

　　面試內容：

　　①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

　　②應聘者回答評委的問題。

　　各面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。面試安排：

　　（1）如果部門在相應時間段內沒有完成應聘者的面試，可以通知應聘者在下個面試時間段再來，或者通過增設面試區域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　　（2）如果應聘人數較多，也可以在招新領表處增設初試點。由部門人員對交表的應聘者當場進行初試。

　　（3）如果報名工作中出現部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試。總結：

　　為夢想前進，我們正在努力。清晨站在陽光下我們像植物一樣呼吸，感受一天之初的精華。混沌的'思想一點點消逝，冷靜的腦電波在悄然綻放。

　　在建院，朝氣成了大家學習背后的動力。我們緊張的生活，需要運動來產生朝氣。運動是體育的一部分，我們熱愛體育就如同熱愛生活。我想，體育是人生必不可少的幾大賞心樂事之一。一直在為體育拼搏的我們生活充滿樂趣，從容面對一切困難使我們變得堅定不移。

　　在建院，治保會為學生辦事，為學生提供舞臺，為學校創造活力。我們做的一切都是為了我們自己，為了我們這些正在拼搏的學生。體育部是這個大家中的一個小家，我們是一群為體育而熱血沸騰的年輕人。我們的生活隨時充滿挑戰布滿荊棘，我們的腳步從始至終堅定不移，我們擁有活力，雖然我們有時候疲憊不已，但依舊永不言棄。舊的東西已然遠走，新的挑戰終將來臨。

　　如果你擁有熱情，如果你需要挑戰，如果你對未來充滿期待，如果你面對辛苦微笑如常，如果你愿意揮荊斬棘改變困難重重的遙遠路途，那么我想這里很適合你！20xx，新的篇章就要躍然于紙上，等待我們的是新的明天。我們，一起創造！一起加油！

　　體育部招新策劃書 8

　　金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。新學年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學生會的工作帶來新的活力和希望！

　　一、招新目的

　　為了保證院分團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的`連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、招新細則

　　1、招新對象

　　20xx屆新生

　　2、招新要求（體育部）

　　體育部每年都會從大一學生中招選學生進入體育部。體育部為學生會的下屬部門。負責學校相關的體育比賽，例如每年一屆的院運動校運動會，例如新生杯籃球賽體育部并不是想大家所想的，并不是校隊，不用你的體育水平多么高超，更需要的一個有團結心，對工作負責的人。

　　1)思想品德端正，待人禮貌，學習態度好；

　　2)能吃苦耐勞，有敬業精神，責任心強；

　　3)擅長交際溝通和協調，有較強的口頭表達能力；

　　4)有較強的工作能力和組織能力，有強烈的工作責任心和奉獻精神;

　　5)對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難；

　　6)有團隊合作精神，有服務學生的意識；

　　7)具有一定的創新與交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。