員工培訓(xùn)協(xié)議書范本（通用10篇）
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，我們用到協(xié)議書的地方越來越多，簽訂協(xié)議書可以解決現(xiàn)實(shí)生活中的糾紛。一般協(xié)議書是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的員工培訓(xùn)協(xié)議書范本，歡迎閱讀與收藏。
員工培訓(xùn)協(xié)議書 1
甲方：
乙方：
姓名：
性別：
身份證：
部門：
崗位：
為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作,本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送參加職業(yè)培訓(xùn)，愿與公司共同遵守以下協(xié)議：
一、培訓(xùn)時(shí)間：
時(shí)間30天，（即從_____年______月_____日至_____年______月_____日）。
二、培訓(xùn)目的：通過培訓(xùn)考取上崗證書。
三、培訓(xùn)課題：餐廳服務(wù)客房服務(wù)漢語基礎(chǔ)。
四、培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。若乙方涉及法律責(zé)任，應(yīng)由該乙方自負(fù)，與甲方無關(guān)。
五、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi).來回往返公司的'交通費(fèi)或其它費(fèi)用等.由甲方全額承擔(dān)。
六、維護(hù)本公司名譽(yù)并保證不泄露公司秘密。保證受訓(xùn)期間虛心學(xué)習(xí)，吸收所需知識(shí)技能，于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù)。
七、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負(fù)擔(dān)的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用6000元。
八、學(xué)業(yè)完畢后愿盡所學(xué)之經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能服務(wù)于公司，并愿將所學(xué)傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學(xué)取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。
九、培訓(xùn)學(xué)習(xí)期滿保證在甲方公司勞動(dòng)兩年，如一年內(nèi)辭職應(yīng)向甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用80%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向甲方交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用60%；兩年后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因違紀(jì)被公司辭退的員工亦照此辦理。
十、培訓(xùn)期間，公司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點(diǎn)每月發(fā)給月工資的800元。
培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系。
十一、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。在晉級(jí)或工資修訂時(shí)作為重要依據(jù)。
十二、培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，愿承擔(dān)法律責(zé)任。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________乙方：____________
法定代表人簽名：____________擔(dān)保人：____________
_____年______月_____日_____年______月_____日
員工培訓(xùn)協(xié)議書 2
甲方：
乙方：
身份證：
身份證：
注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)椋捶梢?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。培訓(xùn)時(shí)間：________年____月____日至________年____月____日。
對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。培訓(xùn)地點(diǎn)：公司辦公區(qū)培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺(tái)使用等其他崗位工作技能。培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)3000元人。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過面試簽訂勞動(dòng)合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個(gè)月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元月。協(xié)議約定內(nèi)容：
第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。
第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對(duì)乙方進(jìn)行一對(duì)一的教導(dǎo)，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓(xùn)。
第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng)；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退。在非上班時(shí)間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失。
第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。
第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：
?。?）自辦理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量達(dá)到人民幣100萬元；
（2）在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。
第六條乙方培訓(xùn)期原則上為3個(gè)月。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個(gè)月為考察期；如累計(jì)5個(gè)月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動(dòng)離職。
第七條培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個(gè)月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個(gè)月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的，甲方將一次性獎(jiǎng)勵(lì)（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個(gè)月內(nèi)，在因自身原因辭職的`、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動(dòng)離職的，培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎(jiǎng)勵(lì)（返還）給乙方。
第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。
第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。
第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方（公章）：____________日期：________年____月____日
乙方（簽字）：____________日期：________年____月____日
員工培訓(xùn)協(xié)議書 3
甲方：
乙方：
性別：
出生年月：
文化程度：
家庭地址：
郵編：
電話：
身份證號(hào)：
甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個(gè)人申請(qǐng)，同意乙方參加培訓(xùn)。現(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓(xùn)合同。
一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從 ______年______月______日起，至 ______年______月______日止。
二、培訓(xùn)形式：
1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；
2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；
3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。
三、培訓(xùn)費(fèi)用。本次培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)______元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)，人民幣_(tái)_____元；由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)，人民幣_(tái)_____元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由方負(fù)責(zé)。
四、乙方在培訓(xùn)期間的，應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)的.有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律。
五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。
六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務(wù)年限。服務(wù)年限自領(lǐng)取相關(guān)證書之日起始算。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、培訓(xùn)費(fèi)用在2000元3000元，服務(wù)年限為2年；
2、培訓(xùn)費(fèi)用在3000元4000元，服務(wù)年限為3年；
3、培訓(xùn)費(fèi)用在4000元5000元，服務(wù)年限為4年；
4、培訓(xùn)費(fèi)用在5000元以上，服務(wù)年限為5年；
七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標(biāo)準(zhǔn)為：按賠償金總額和服務(wù)年限(月計(jì))同比例遞減。
八、其他約定：
乙方經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(原件)及心得報(bào)告，報(bào)人力資源部備案。
九、本合同作為勞動(dòng)合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：____________乙方(簽字)：____________
代表(簽字)：____________
日期： ______年______月______日日期： ______年______月______日
員工培訓(xùn)協(xié)議書 4
甲方（用人單位）名稱：_______
法人代表：_______
性質(zhì)：_______
地址：_______
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______
性別：_______
年齡：_______
身份證號(hào)：_______
甲方為提高乙方的基本素質(zhì)和職業(yè)技能，派遣乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。為維護(hù)甲乙雙方的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)會(huì)同法》等相關(guān)法規(guī)訂立，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，雙方簽訂本協(xié)議作為雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議。
一、甲方同意乙方赴____________________（地點(diǎn)）培訓(xùn)____________________（專業(yè)技術(shù)）；培訓(xùn)期______年____月_______日至______年_______月_______日，期限為__________ 。
二、乙方的培訓(xùn)學(xué)費(fèi)共計(jì)_________元人民幣，由甲方承擔(dān)。
三、乙方應(yīng)按甲方指定的機(jī)構(gòu)及專業(yè)接受培訓(xùn)，如需要變更，應(yīng)事先及時(shí)通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則按違約處理。
四、乙方的學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間若是在工作時(shí)間的，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)；工資按原工資支付；獎(jiǎng)金視乙方的學(xué)習(xí)成績而定，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀者，支付獎(jiǎng)金的_______%，學(xué)習(xí)成績良好者，支付獎(jiǎng)金的_______%，學(xué)習(xí)成績合格者，支付資金的_______%，學(xué)習(xí)成績不合格者，不支付獎(jiǎng)金；晉級(jí)、調(diào)薪、社會(huì)保險(xiǎn)，乙方作為在冊(cè)人員處理；乙方在受訓(xùn)期內(nèi)不享受年休假。
五、乙方的'學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間若是在工余時(shí)間的，甲方按公司有關(guān)加班規(guī)定給予加班費(fèi)。
六、乙方在培訓(xùn)期間的醫(yī)藥費(fèi)用按在冊(cè)人員處理（非因公致傷除外）；乙方因傷病不能繼續(xù)學(xué)業(yè)，應(yīng)按甲方指令終止學(xué)習(xí)返回并依有關(guān)規(guī)定處理。
七、乙方應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)方的各項(xiàng)規(guī)定與要求，凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)方處分的，甲方將按公司有關(guān)獎(jiǎng)罰制度追加懲處。
八、培訓(xùn)期間，乙方有超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動(dòng)、擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容、培訓(xùn)結(jié)束逾期不歸等行為，若涉及法律責(zé)任，由乙方自負(fù)，與甲方無關(guān)。
九、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須于每月的最后一周向甲方行政部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況。
十、培訓(xùn)期間，乙方因個(gè)人原因離職、違紀(jì)導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同、沒通過結(jié)業(yè)考試的，甲方有權(quán)要求乙方賠償培訓(xùn)學(xué)費(fèi)的_______%。
十一、培訓(xùn)結(jié)束，乙方通過結(jié)業(yè)考試，無任何違返上述規(guī)定的行為，按時(shí)反回單位工作滿半年的，甲方按規(guī)定予以報(bào)銷學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間產(chǎn)生的交通費(fèi)、書雜費(fèi)、食宿費(fèi)。學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，表現(xiàn)杰出的，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
十二、乙方培訓(xùn)后應(yīng)至少為甲方服務(wù)_______月，如有違約，必須賠償培訓(xùn)費(fèi)。計(jì)算方式為：按服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限等額遞減支付。計(jì)算公式為：培訓(xùn)費(fèi)賠償金額=（培訓(xùn)費(fèi)總額÷約定期限）×未履行期限。（注：培訓(xùn)費(fèi)總額=培訓(xùn)學(xué)費(fèi)＋培訓(xùn)期間產(chǎn)生的交通費(fèi)、書雜費(fèi)、食宿費(fèi)等）
十三、甲方約定乙方的服務(wù)年限若超過甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限，除非當(dāng)事人另有約定，否則，勞動(dòng)合同期限應(yīng)順延至服務(wù)期滿。
十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。
十五、甲乙雙方對(duì)本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。若經(jīng)協(xié)商_______個(gè)月仍未達(dá)成書面協(xié)議，則任何一方當(dāng)事人均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起申訴。
十六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效；
十七、本協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________
法人代表：_______身份證號(hào)：______________
日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日
員工培訓(xùn)協(xié)議書 5
甲方：_______________
乙方：_______________年齡：__________性別：__________出生年月：____________________
學(xué)歷：_______________專業(yè)：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：_______________
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè)，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日，實(shí)計(jì)為期______。
二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如需要變更，應(yīng)該事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。
三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活
五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能夠繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)該接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。
六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔______天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等方面的記錄。
七、乙方應(yīng)該自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。
八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回往返甲方的交通費(fèi)(需有事招回)由甲方全額承擔(dān)。
九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)該向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的`違約金，不足______元的按______元計(jì)算。
十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)該為甲方繼續(xù)服務(wù)______年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)該賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)該支付甲方違約金______元;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。
十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)該于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章：_______________
乙方簽章：_______________
_________年_________月_________日
員工培訓(xùn)協(xié)議書 6
委托方（甲方）：
法定代表人：
被委托方（乙方）：
法定代表人：
員工培訓(xùn)與發(fā)展是企業(yè)著眼于長期發(fā)展必須進(jìn)行的工作之一，通過對(duì)員工的培訓(xùn)與開發(fā)，員工的工作技能、知識(shí)層次、工作效率、服務(wù)意識(shí)，工作品質(zhì)都能進(jìn)一步加強(qiáng)，從而提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競爭力。為企業(yè)打造精品培訓(xùn)，滿足企業(yè)對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的需求以及對(duì)員工整體素質(zhì)提高的需求。在培訓(xùn)內(nèi)容上圍繞管理培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)三方面展開，并以落實(shí)、意識(shí)、能力、培訓(xùn)效果為核心進(jìn)行。
經(jīng)雙方友好協(xié)商，南寧市綜寶廣告?zhèn)髅接邢挢?zé)任公司特委托南寧市嘉志文化交流有限責(zé)任公司對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn)。為了明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)，特制定以下協(xié)議。
一、甲方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)為乙方提供相關(guān)企業(yè)咨詢、業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)等方面的服務(wù)。
2、組織供應(yīng)企業(yè)選定培訓(xùn)課程的專業(yè)教材及相關(guān)資料，按教學(xué)計(jì)劃組織培訓(xùn)師進(jìn)行理論和實(shí)操的授課，確保培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。
3、做好培訓(xùn)管理工作，負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)籍管理，按要求填寫各項(xiàng)表格及相關(guān)材料。
4、根據(jù)物價(jià)相關(guān)規(guī)定，制定合理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
二、乙方責(zé)任
1、摸底調(diào)查。根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目在企業(yè)范圍內(nèi)對(duì)符合參訓(xùn)條件的人員開展情況調(diào)查，掌握相關(guān)培訓(xùn)信息，了解培訓(xùn)對(duì)象分布情況，年齡結(jié)構(gòu)等基本情況，提供給甲方。
2、對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督。會(huì)同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立培訓(xùn)評(píng)估考核制度，培訓(xùn)班結(jié)束后要請(qǐng)學(xué)員測評(píng)；開通企業(yè)熱線，保持和員工之間的溝通，聽取員工意見。
5、組織保障。聯(lián)席會(huì)議制度，與甲方保持良好溝通聯(lián)系，定期召開聯(lián)席會(huì)議，研究處理工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，制定落實(shí)培訓(xùn)工作計(jì)劃。
三、費(fèi)用及結(jié)算方法：
1、支付標(biāo)準(zhǔn)：甲方按乙方實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)為基礎(chǔ)，根據(jù)收取培訓(xùn)費(fèi)用，以分班課時(shí)薪酬為標(biāo)準(zhǔn)。
2、付款方式：采用分班支付方式進(jìn)行。（付款以現(xiàn)金支付或者轉(zhuǎn)賬）
四、合同的變更、終止和解除
l、本協(xié)議培訓(xùn)內(nèi)容履行期滿時(shí)，自動(dòng)終止。
2、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致。
3、因不可抗力致使本協(xié)議終止時(shí)，簽約雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任
五、違約責(zé)任及爭議解決辦法
l、簽約的'任何方，不能按指定的時(shí)間、方式和要求履行本協(xié)議約定的已方的責(zé)任、義務(wù)和承諾，均視為違約行為。
2、違約方因其違約行為造成本協(xié)議目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)或給簽約對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
3、違約方因其違約行為或因已方不當(dāng)行為引發(fā)與第三方糾紛，致使無責(zé)任的簽約方被要求承擔(dān)連帶賠償責(zé)任時(shí)，無責(zé)任的簽約方有權(quán)要求有違約責(zé)任或?qū)嵤┎划?dāng)行為的簽約方賠償相應(yīng)的損失。
六、協(xié)議事宜
本協(xié)議未盡事宜屆時(shí)由雙方商討解決。
七、協(xié)議份數(shù)
本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字并蓋章后立即生效。
委托方（甲方）：___________ 被委托方（乙方）：________
法定代表人：________法定代表人：________
________年________月________日
員工培訓(xùn)協(xié)議書 7
甲方（培訓(xùn)單位）：__________________
地址：_________________________________
聯(lián)系電話：___________________________
乙方（受訓(xùn)員工）：__________________
身份證號(hào)碼：_________________________
住址：_________________________________
聯(lián)系電話：___________________________
鑒于甲方為提高員工技能與職業(yè)素養(yǎng)，決定為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)；乙方同意接受甲方安排的專業(yè)培訓(xùn)，并承諾在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)一定期限。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、培訓(xùn)內(nèi)容與方式
1. 甲方同意為乙方提供________（具體培訓(xùn)內(nèi)容，如“市場營銷策略”、“軟件編程技術(shù)”等）的專業(yè)培訓(xùn)。
2. 培訓(xùn)時(shí)間自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____天/小時(shí)。
3. 培訓(xùn)地點(diǎn)位于_____________________________或根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整。
4. 培訓(xùn)方式包括但不限于課堂講授、實(shí)操演練、案例分析、在線學(xué)習(xí)等。
二、培訓(xùn)費(fèi)用與承擔(dān)
1. 本次培訓(xùn)的總費(fèi)用預(yù)計(jì)為人民幣_(tái)___元（大寫：_____________），包括但不限于學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等。
2. 上述費(fèi)用中，由甲方承擔(dān)的部分為人民幣_(tái)___元（大寫：_____________），剩余部分（如有）由乙方自行承擔(dān)。
三、服務(wù)期限與違約責(zé)任
1. 乙方完成培訓(xùn)后，應(yīng)繼續(xù)在甲方工作，服務(wù)期限自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，為期____年。
2. 若乙方在服務(wù)期限內(nèi)因個(gè)人原因離職，需向甲方支付違約金，金額為甲方已支付的.培訓(xùn)費(fèi)用與乙方剩余服務(wù)期限應(yīng)分?jǐn)傎M(fèi)用的總和。
3. 乙方在服務(wù)期限內(nèi)達(dá)到甲方設(shè)定的績效目標(biāo)或完成特定工作任務(wù)，視為正常履行服務(wù)義務(wù)，無需承擔(dān)上述違約責(zé)任。
四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密
1. 培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，乙方因參與培訓(xùn)而接觸到的所有技術(shù)資料、客戶信息、商業(yè)秘密等，均屬于甲方所有，乙方負(fù)有保密義務(wù)。
2. 未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給第三方或用于非甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)。
五、其他
1. 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2. 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
3. 因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
甲方（蓋章）：_________ 日期：____年____月____日
乙方（簽字）：_________ 日期：____年____月____日
員工培訓(xùn)協(xié)議書 8
甲方（培訓(xùn)單位）：________________________
地址：____________________________________
聯(lián)系電話：________________________________
乙方（受訓(xùn)員工）：________________________
身份證號(hào)碼：________________________________
住址：____________________________________
聯(lián)系電話：________________________________
鑒于甲方為提高員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，決定為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)；乙方同意接受甲方的培訓(xùn)安排，并承諾在培訓(xùn)結(jié)束后按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、培訓(xùn)內(nèi)容與方式
1. 甲方將為乙方提供__________（具體培訓(xùn)內(nèi)容）的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____天/小時(shí)。
2. 培訓(xùn)方式包括但不限于：課堂授課、實(shí)操演練、在線學(xué)習(xí)、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作等。
二、培訓(xùn)費(fèi)用與承擔(dān)
1. 本次培訓(xùn)的總費(fèi)用預(yù)計(jì)為人民幣_(tái)___元（大寫：__________________），具體費(fèi)用包括但不限于學(xué)費(fèi)、材料費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。
2. 上述培訓(xùn)費(fèi)用由____方（甲方/乙方/雙方按比例）承擔(dān)。若需乙方承擔(dān)部分費(fèi)用，乙方應(yīng)于培訓(xùn)前/后____日內(nèi)支付給甲方。
三、培訓(xùn)期間的權(quán)利義務(wù)
1. 乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺席或遲到早退。
2. 乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與，努力達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。
3. 甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)條件，包括但不限于教學(xué)設(shè)施、學(xué)習(xí)資料等。
4. 甲方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否繼續(xù)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或調(diào)整培訓(xùn)方案。
四、服務(wù)期與競業(yè)限制
1. 乙方同意，自培訓(xùn)結(jié)束之日起，為甲方服務(wù)____年（服務(wù)期），服務(wù)期內(nèi)乙方應(yīng)盡職盡責(zé)地完成本職工作。
2. 服務(wù)期內(nèi)及服務(wù)期結(jié)束后____年內(nèi)，乙方承諾不直接或間接地從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，不泄露甲方的.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。
五、違約責(zé)任
1. 如乙方未完成服務(wù)期即離職，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元（大寫：__________________），或按照培訓(xùn)費(fèi)用的一定比例計(jì)算違約金。
2. 如乙方違反競業(yè)限制條款，除應(yīng)支付違約金外，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的一切損失。
六、爭議解決
本協(xié)議執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
1. 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至服務(wù)期滿或雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。
2. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_____________ 日期：____年____月____日
乙方（簽字）：_____________ 日期：____年____月____日
員工培訓(xùn)協(xié)議書 9
甲方（培訓(xùn)單位）：________________________
地址：____________________________________
法定代表人/負(fù)責(zé)人：______________________
乙方（受訓(xùn)員工）：________________________
身份證號(hào)碼：______________________________
住址：____________________________________
聯(lián)系方式：________________________________
鑒于甲方為提高員工技能與素質(zhì)，決定為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)；乙方同意接受甲方安排的培訓(xùn)，并承諾在培訓(xùn)結(jié)束后按約定履行相關(guān)義務(wù)。雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、培訓(xùn)內(nèi)容
甲方將為乙方提供__________________（具體培訓(xùn)內(nèi)容，如“市場營銷策略”、“軟件編程技能”等）的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____天/周/月。
二、培訓(xùn)費(fèi)用
1. 本次培訓(xùn)的全部費(fèi)用（包括但不限于學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等）共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫：__________________），由甲方承擔(dān)____%，乙方承擔(dān)____%。
2. 若乙方需自行承擔(dān)部分費(fèi)用，則乙方應(yīng)于____年____月____日前向甲方支付完畢。
三、培訓(xùn)期間待遇
1. 乙方在培訓(xùn)期間，其工資待遇為：__________________（如“正常發(fā)放基本工資，績效獎(jiǎng)金暫停發(fā)放”或具體金額說明）。
2. 其他福利待遇：__________________________________（如“提供住宿補(bǔ)貼/交通補(bǔ)貼”等）。
四、服務(wù)期約定
1. 乙方完成培訓(xùn)后，應(yīng)繼續(xù)為甲方服務(wù)滿____年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 如乙方在服務(wù)期內(nèi)因個(gè)人原因離職，需向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：__________________（如“按剩余服務(wù)年限每年遞減____%的.培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算”）。
五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬
乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后所取得的所有學(xué)習(xí)資料、技術(shù)成果、專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有。乙方有義務(wù)保密并不得擅自使用或泄露給第三方。
六、其他約定
1. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。
2. 雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、協(xié)議生效
本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：_______
簽訂日期：____年____月____日
員工培訓(xùn)協(xié)議書 10
甲方（培訓(xùn)單位）：__________________
地址：_________________________________
聯(lián)系電話：___________________________
乙方（受訓(xùn)員工）：__________________
身份證號(hào)碼：_________________________
住址：_________________________________
聯(lián)系電話：___________________________
鑒于甲方為提高員工技能與職業(yè)素養(yǎng)，決定為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)；乙方同意接受甲方安排的專業(yè)培訓(xùn)，并承諾在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)一定期限。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、培訓(xùn)內(nèi)容與方式
1. 甲方同意為乙方提供________（具體培訓(xùn)內(nèi)容）的專業(yè)培訓(xùn)。
2. 培訓(xùn)時(shí)間自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____天/小時(shí)。
3. 培訓(xùn)地點(diǎn)位于_____________________________或根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整。
4. 培訓(xùn)方式包括但不限于課堂講授、實(shí)操演練、案例分析、在線學(xué)習(xí)等。
二、培訓(xùn)費(fèi)用與承擔(dān)
1. 本次培訓(xùn)的總費(fèi)用預(yù)計(jì)為人民幣_(tái)___元（大寫：_____________），包括但不限于學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等。
2. 上述費(fèi)用中，由甲方承擔(dān)的.部分為人民幣_(tái)___元（大寫：_____________），剩余部分（如有）由乙方自行承擔(dān)。
三、服務(wù)期限與違約責(zé)任
1. 乙方完成培訓(xùn)后，應(yīng)繼續(xù)在甲方工作，服務(wù)期限自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，為期____年。
2. 若乙方在服務(wù)期限內(nèi)因個(gè)人原因離職，需向甲方支付違約金，金額為甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用與乙方剩余服務(wù)期限應(yīng)分?jǐn)傎M(fèi)用的總和。
3. 乙方在服務(wù)期限內(nèi)達(dá)到甲方設(shè)定的績效目標(biāo)或完成特定工作任務(wù)，視為正常履行服務(wù)義務(wù)，無需承擔(dān)上述違約責(zé)任。
四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密
1. 培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，乙方因參與培訓(xùn)而接觸到的所有技術(shù)資料、客戶信息、商業(yè)秘密等，均屬于甲方所有，乙方負(fù)有保密義務(wù)。
2. 未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給第三方或用于非甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)。
五、其他
1. 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2. 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
3. 因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
甲方（蓋章）：_________ 日期：____年____月____日
乙方（簽字）：_________ 日期：____年____月____日
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