李強感恩觀后感范文
看完一部作品后,能夠給我們不少啟示,是時候抽出時間寫寫觀后感了。千萬不能認為觀后感隨便應付就可以,下面是小編精心整理的李強感恩觀后感范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
李強感恩觀后感范文1
李強老師說,他以前總會想:“我怎么會生在這樣一個家庭?我怎么能生在這么窮的家鄉?”是的,我過去也經常有這樣的想法。總覺得自己出身不好,總認為是父母的失敗導致了家庭的貧窮,家庭的貧窮造就了我性格中的種種缺點,以致最終造成我現在工作生活中的諸多不如意。每次提起父母,多的是抱怨,少的是感恩。
今天,在李強老師的引導下,我開始回想起過去,回想起父母為我所做的一切。爸爸曾對我說,生我的時候正是十冬臘月天,爸爸跑到河里敲開冰塊為我洗尿布,凍得雙手開裂;因為計劃生育,我剛滿月就寄養在外婆家,媽媽為了照顧我,經常要在幾十里的山路上來回奔波。長大了回到家里,因為不懂事,我經常跟媽媽爭吵,有好幾次把媽媽氣得偷偷抹眼淚。高中時候爸爸一場大病花光了家里所有的積蓄,為了讓我繼續讀書,要面子的爸媽挨家挨戶去借錢;當我在異鄉遇到挫折,灰心失望時,爸爸發來短信:“孩子,沒什么大不了的,回來吧,爸媽在家候著你。”
回望來時的路,我看到,我走過的每一個腳印都充滿著父親的`期盼、母親的擔憂;每一次登上一個小小的高峰,總是看到父母驕傲的目光;每一次跌倒,總是父母幫我拍去身上的灰塵,催我繼續前進……我的一舉一動、一言一行都牽著他們的心。
其實,不知道從什么時候起,我的內心深處已經開始發生了悄悄的改變:不知道從什么時候起,我開始傾聽起父母的意見;不知道什么時候起,我開始越來越擔心父母的身體;不知道從什么時候起,父母的幸福生活成了我努力工作的動力……這幾年經歷的一些事讓我明白了許多道理,我和李強老師有著同樣的感慨:當你變得一無所有,只有父母不會嫌棄你;當你遇到千阻萬難,只有父母會一如既往地支持你……朋友會背叛你,愛人會背叛你,甚至于兄弟姐妹也會背叛你,只有父母,永遠不會背叛你。他們是你在這世上最親的人。正是那割不斷的骨肉親情讓他們日夜為你牽掛,正是他們那期盼的眼神促你不斷奮發……
李強感恩觀后感范文2
聽完李強導師的《感恩父母》演講之后,我感觸良多。李強導師從自己需要在每年年初的時候給父母磕頭的習俗說起,引出關于孝順父母的話題,接著就是列舉了古今中外善待父母的事跡,句句感人肺腑,聽者無不為之動容。
從小學開始我們就被教育要孝順父母,甚至家庭作業也是圍繞著為父母洗腳洗碗等事情,到如今長大成人,企業文化的教育也是圍繞著感恩話題展開。感恩,是一個道德準則,我們存活在這蕓蕓眾生之中,需要交往接觸的人太多,而這些人或多或少都會讓我們成長,時間帶走了年少輕狂,但是積淀了人情冷暖。我們在跌撞爬滾中慢慢懂得了一些最質樸然而最容易被遺忘的情感―父母之恩。
《弟子規》里面描述到:弟子規,圣人訓,首孝悌,次謹信。意思是孔子等圣人的訓導。要先孝敬父母,順從兄長;其次要做事小心,說話誠實,講究信用。圣人們的第一教義是孝順父母,由此而見,孝順父母比成就事業要顯得更為重要。李強導師在演講中有說到:經濟越來越繁榮,但是孤獨老人越來越多,這樣的狀況對于中國這個擁有五千年文明歷史的友誼之邦來說,并不是進步之勢,反而是精神面貌的倒退。傳統文化需要繼承,只有把優良文化傳承下去,才能讓中國文明旗幟驕傲地飄揚在世界各國的面前。
感恩的話題一直被人們提起,雖然是不新鮮,但是一點也不過時,社會紛擾讓我們越來越少去關注身邊的人,親情漠視的現象越來越嚴重,像父子打官司的案件層出不窮,對此我感到痛心疾首。
人不能忘本,李強導師說得很對,烏鴉都懂得反哺,更何況是我們情感最豐富的人類。企業單位以品行端莊,孝順父母作為人才錄取的標準并不是沒有一定的道理,如果一個人連含辛茹苦把自己養大的父母都不懂得孝順,即便是有再多的才華也終究不能成就一番事業。從母親的.十月懷胎,到我們的呱呱墜地,再到我們的背書包上學堂,甚至成家立業,每一個過程都與父母息息相關。我想,他們是唯一個不會嫌棄我們胖,笨,懶的人了,我們瘦了他們會催我們多吃,我們冷了會幫我們準備衣服,我們的起居飲食習慣都看在眼里記在心里,等我們好不容易有空回去看看他們的時候,家里肯定是一桌我們最喜歡的飯菜。這種愛不求回報,然而,當問起他們的事情,比如生日,電話號碼,我們當中又有多少人記得起來,或許我們早已經把自己的男女朋友的號碼記得滾瓜爛熟,但是對于有意外有問題立馬找的號碼,我們還有多少人記得呢?
我這般說法并不是說明自己在這方面就做得多好,感恩父母的行為沒有最好,也沒什么可以攀比,感恩,也不是嘴上說說而已,需要用實際行動來證明。我們大家都一樣,即便我們的出生不一樣,父母地位不相同,但是他們有著一個共同的稱呼,那就是:父母!從現在開始,關愛父母,多給自己的父母打電話,雖然只是嘮嘮家常,他們也會很開心。
李強感恩觀后感范文3
星期三和星期四下午,我們觀看了李強老師的演講培訓。說句實話,我感到非常的幸運,不用穿梭在人才市場,忐忑不安、焦慮不堪的去應聘。李強老師說得對:我們應該對我們公司感恩,對我們領導感恩。在這里,我感謝煙草給了我一個展現自己的舞臺,給了我一個發展自己的平臺。
工作心態的轉變。以前我也和一般人想的一樣,到公司就是為了好好的工作,努力的賺錢。是李強老師的心在哪里,收獲就在哪里這句話點醒了我。曾經聽過一位教授講課,說過這樣一句話:人人都說水到渠成,其實反過來也是一樣渠道水成。也就是說:只要努力工作,先把渠挖好,水自然就一定會到。推之及人,則是:來到公司,把心落下,盡自己最大的努力為公司工作,自然自己也會成功。
努力做事,只能把事做對,用心做事,才能把事做好。就像李強老師講的那個三個石匠的案例,面對同樣工作的三個石匠,有著不同的看法,而這不同的看法導致了三種不同的結果。而我要學習這第三個人,在艱苦的工作中錘煉自己的.意志,與同事的緊密合作,服務好我們的員工,對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作,也不能為薪水而工作,做任何事情都用心,就像李總經常表揚常老師一樣,他就是對工作非常的用心,很多事情都是想在我們的前面,我應該向他學習。同時,我們也應該看到工資背后蘊藏的巨大成長和鍛煉機會。在工作中,我要把自己定位于成長和快樂,讓自己保持快樂的工作。
工作態度就是競爭力。在公司里,員工之間除了能力與智慧的競爭的同時,態度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出,固然需要他的能力超越眾人,更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功,但是成功的人們都有著一些相同的態度。因此,我也會端正我的工作態度,讓其具備更強大的競爭力。
李強老師講:什么是優秀?優秀的人才,不就是比你多干一點,比你多發現一點,比你多鉆研一點,比你多有心一點,比你不計較一點,這些看似平常的一點,組成了優秀人才必備的素質,所以不要埋怨沒有人發現你的才能,只要你在工作中踏踏實實的干,心有責任感,無論小事大事都全力以赴的去工作,并且點燃自己工作的激情,和團隊協調一致,端正工作態度,你的才華,會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發揮。
這次李強老師的演講對我在稽查中隊的工作有了很大的升華,讓我學會了如何熱愛自己的公司,感恩自己的公司,對公司擁有一份責任心。我會努力踏實的去工作,為公司獻出自己的一份力。
李強感恩觀后感范文4
觀看了李強導師的培訓課程后留下的不僅僅是李強老師的聲音,也不僅僅是那記在本子上的內容,更多的是那一段段令人發醒的警句,在內心深處那激烈的思想碰撞,指引我該如何去做好自己具體的工作。
首先聽了李強老師對于責任看法和見解,感觸頗深,使我對責任心有了更深的理解,我認為責任心就是對工作負責,負責顧名思義,負是擔負承擔,責是職責,負責就是擔負責任,盡到應盡的職責,這點說起來簡單,但具體落實到工作中就難了,現結合本職工作談談自己責任的體會。
我覺得一個人工作的好壞責任心很重要,工作上盡職盡責,一絲不茍,是做好工作的前提。
一個人有了強烈的責任心,就會始終以如履薄冰,如臨深淵的態度對待每一項工作,盡心竭力,唯恐有半點差錯和閃失,才能不斷加強學習,提高自身素質。
都說責任重于泰山,一個人若對任何事情都不負責任的話,那他的本職工作肯定干不好,要想干好本職工作,必須要熱愛本職工作,只有熱愛本職工作,才能對工作盡職盡責,如果他不喜歡這份工作,那他對這份工作就沒有熱情,更談不上對工作有責任心。
責任,不僅僅是一種品德,更是一種能力。
責任是做自己份內的事,它體現一個人的精神風貌。
負責精神,體現一個人的職業素質,歸根結底,負責任是一個人做事的基本準則。
我認為一個缺乏責任感的人,會失去自己的信譽和尊嚴,失去別人對自己的信任和尊重。
責任是人格的基石,一個人想要在社會上立足,就應當把責任心融入自己的生活態度中,無論在工作上,還是在生活上,都要提醒自己做一個負責任的人,責任也是一種生活態度,對于一名責任心強的人來說,責任已經成為他們生活態度的一部分,無論什么時候,什么場合,我們都不會忘掉自己的責任,只有一個有責任心的人,才能干好工作,可以說,有了責任心,個人的價值才能得到充分合理的體現。
李強老師以平實的語言表達了我一直在思索卻毫無所得,讓我內心更加堅定的信念工作就要本本分分做人,勤勤懇懇做事,只有努力才能把事情做好,只有用心才能把事情做好。
讀萬卷書、行萬里路、閱人無數、名師指點這是成功的必然條件,我現在年輕,經歷的太少,經更應該去承擔一些責任,去多一些對自己的磨練,只有承擔責任,去主動做一些事情,你才會有人生的閱歷,才會積累經驗,才會成長。
在解決問題的過程中,自然就做到了讀萬卷書與行萬里路。
豐富的工作經驗,這依賴于廣泛的是人生經歷、寶貴的成長經歷。
工作三年以來,我不敢說積累了多少的'寶貴經驗,每次失敗的教訓和工作上的失誤都讓我從中獲得了寶貴的人生財富,讓我學會了正確的做事,讓我學會了感恩。
感恩是每個人都應有的道德準則,也是做人的起碼的修養,更是一種責任意識、自立意識、自尊意識和健全人格的體現。
有人說,生活是一面鏡子,你對著它笑,它也對著你笑;你對著它哭,它也對著你哭。
仔細想來,確實如此。
面對上天給予的種種恩賜與考驗,憐愛與不公,我們或許無法改變生活的事實,卻可以以另一種心態來面對它。
感恩,說明一個人對自己與他人和社會的關系有著正確的認識;報恩,則是在這種正確認識之下產生的一種責任感。
沒有社會成員的感恩和報恩,很難想象一個社會能夠正常發展下去。
在感恩的空氣中,人們對許多事情都可以平心靜氣;在感恩的空氣中,人們可以認真、務實地從最細小的一件事做起;在感恩的空氣中,人們自發地真正做到嚴于律已寬以待人;在感恩的空氣中,人們正視錯誤,互相幫助;人生道路,曲折坎坷,不知有多少艱難險阻,甚至遭遇挫折和失敗。
在危困時刻,有人向你伸出溫暖的雙手,解除生活的困頓;有人為你指點迷津,讓你明確前進的方向;甚至有人用肩膀、身軀把你擎起來,讓你攀上人生的高峰你最終戰勝了苦難,揚帆遠航,駛向光明幸福的彼岸。
那么,你能不心存感激嗎?你能不思回報嗎?感恩的關鍵在于回報意識。
回報,就是對哺育、培養、教導、指引、幫助、支持乃至救護自己的人心存感激,并通過自己十倍、百倍的付出,用實際行動予以報答。
李強感恩觀后感范文5
20xx年4月2日公司會議室,由人力資源部組織賣區長以上人員觀看了關于企業團隊《感恩、責任、忠誠》的視頻短片,李強老師的講座非常精彩,幽默和精辟的語言讓我受益匪淺,從中得到了很多的啟發和感觸。如為何“感恩”、何謂“一技之長”、為何“有組織才有團隊,有團隊才有力量”等講解,讓我對工作態度和工作方法有了個全新的認識,學習后這兩天,我不斷的回味、反思,心得很多,總結如下:
一、我們要學會感恩
所謂感恩首先我覺得這是每個人都應有的道德準則,也是做人最起碼的修養,更是一種境界,我們每個人在社會上的價值,主要是通過工作和職位來體現,企業給予我們工作,領導給予我們職位,因此我們才有學習、發展的平臺,當我們抱怨的時候,為何不想想這些呢,抱怨者總是把失敗的原因歸集到公司、領導身上。他們往往抱怨自己的機會少,懷才不遇,一味地怨天尤人,滿腹牢騷,卻很少有人在自己的身上找原因。沒有卑微的工作,只有卑微的態度。反思一下,我們對企業貢獻了多少,奉獻了什么,企業的成功是團隊很多人努力的結果,不是一個人的努力辦得到的,一個企業不會因為失去某個人停止發展,而一個人會因為失去企業而面臨生存的壓力。公司是我們賴以生存的基礎,公司在創造經濟效益和社會效益的同時,也為員工創造了良好的工作條件,帶來較高的經濟收入,提供了較好的發展空間,因此我們應該感謝公司的培養,感謝上司的信任、提拔,正如李老師說的那樣“懂得感恩父母,才會有不斷奮斗的動力;懂得感恩企業,才會以最佳的心態面對職場的壓力和挑戰”。對公司心存感激之情,用實際行動去回報公司,心在哪里,收獲就會在哪里。
二、工作需要責任心
說責任心,就要知道什么是責任,責任就是職責和任務,是每個人分內應做的事和義務,是對自己對工作對生活的態度,每個人肩負很多的責任,為此責任心是指個人對自己和他人,對家庭和集體,對國家和社會所付責任的認識。工作中責任心就是熱愛本職工作,認真地思考,勤奮細致地工作;做每一件事都會按時、按質、按量完成任務;做到有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任。就如我們超市的工作,平凡而枯燥,每日重復著相同的工作,作為基層管理人員的我們,沒有責任心是做不好工作的,就像李老師說的那樣“用力做事只能把事情做對,用心才會把事情做好”。正如王店講的那樣“為什么員工叫你們經理,為什么你們工資比員工工資高,就是你們責任大,工作中要有責任心,對工作負責才是真正的對自己負責”。
三、同事間要互相尊重
李老師有句話說的很好“你對別人的方式,決定著別人對你的方式。別人對你的方式,都是你教給別人的”,這句話告訴我們你要懂得尊重別人,你不尊重別人,別人也不會尊重你,這是最起碼的為人處事之道,工作中如何獲得同事的`尊重,首先要虛心向別人學習,態
度要誠懇,不會的問題虛心請教,拿不準的誠心探討,基本搞定的征求意見;其次要做到你敬我一尺,我敬你一丈,在同事之間探討問題和溝通事情的時候,不要斷然的否決別人,要顧及同事的面子,不卑不亢的提出自己的想法。最后,同事之間要大度,學會包容,人非圣賢,孰能無過呢?要大度一些,要能容忍別人的小錯誤,不要過多地在意雞毛蒜皮的小事,畢竟你也曾經犯過錯誤。尤其是同事之間,如果過多地抓別人的失誤和小辮子,往往會激化同事之間的矛盾,不利于同事之間友好的關系。要學會善意的提醒,要學會責任的共擔,有的時候或多或少的承擔一點責任會取得比推卸責任更好的效果。
最后還是引用李老師說過的一句話“一個人的成功20%靠自己,80%靠別人,想讓人幫你,你要具有讓人幫的資格”,通過學習,我認為這個資格就是懂得感恩、有責任心、已獲得別人的尊重、還要具有一技之長。
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