一、內容必須真實
專家強調,不管是你的知識水平、業務能力,還是你的工作經歷,不管是簡歷的哪個環節,哪怕是一個細小的部分,在書寫這些東西時,都要遵循真實的原則,并要執行好真實這個原則。在招聘過程中,如果一旦被用人單位發現你的簡歷有造假的現象,應聘者的人品道德也就會完全喪失,這也注定這個應聘者無法找到優秀的雇主。
二、目標一定明確
IBM負責校園招聘的蘇毅表示,尤其是在申請大公司的職位時,一定要在簡歷最醒目處,明確表述清楚自己希望工作的目標城市、目標部門以及目標崗位。特別是要重視自己理想的職位是什么,然后從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者,而這種對自己職位沒有明確目標的申請者,也是最容易被淘汰的對象。
三、簡單但要厚實
簡單的意思是,千萬不要把簡歷寫上五六頁,一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人,根本沒有那么多的精力看。據西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹,一般在第一輪篩選簡歷時,平均來講,看一份簡歷最多只有3040秒的時間,所以張數太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數最好控制在一兩張內,最多不要超過3張。
四、采用倒敘方法
很多人在寫簡歷時,喜歡從過去講到現在。建議最好采用倒敘方式來寫,直接從最接近的時間入手,讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時,一些重要信息可以重點處理,但千萬不要處理得太花哨,便于閱讀是最主要的原則。
五、莫寫所有經驗
你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來,只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作,能勝任自己的目標崗位。
六、不同公司簡歷不同
公司不相同,文化自然有差異。應聘者千萬要記住;應聘不同的企業,一定要用不同的簡歷。這并不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以,而是建議應聘者必須結合要應聘的企業,重新寫自己的簡歷。
本文鏈接:http://www.svtrjb.com/v-99-2134.html六個簡歷要點的簡歷技巧
相關文章:
大衛科波菲爾讀書心得01-12
塞罕壩國家森林公園導游詞07-17
六年級下冊五單元作文02-26
介紹假期生活的作文02-12
寫人的作文:我的班主任12-05
筆尖流出的故事小學作文10-26
2025年山西高級經濟師報名時間:預計4月9日-4月28日02-26
2025年四川證券從業資格考試時間:6月28日-29日(統考)01-30
2024吉林農業大學在吉林如何招生08-15
幼兒園二十四節氣立冬教案11-05
班主任的修養07-23
蘇軾《荀卿論》原文及翻譯11-09
重陽節手抄報復雜漂亮10-11
春雪雜文隨筆08-10