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銷售總監的求職簡歷

時間：2024-08-31 10:38:48 56

銷售總監的求職簡歷【精選7篇】

　　時光在流逝，從不停歇，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，是時候抽出時間寫簡歷了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？以下是小編整理的銷售總監的求職簡歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

銷售總監的求職簡歷1

　　姓名：

　　目前所在：xx

　　年齡：

　　戶口所在：

　　國籍：xx

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高：

　　人才測評：

　　體重：

　　應聘職位：銷售總監、經理，商務、電子商務―經理、主管、專員、助理

　　工作年限：1

　　職稱：無職稱

　　求職類型：實習

　　可到職日期：一個月

　　月薪要求：面議

　　希望工作地區：xx，xx，xx

　　工作經歷

　　連鎖勝記餐館起止年月：xx―06～xx―06

　　公司性質：其它

　　所屬行業：快速消費品（食品，飲料，化妝品）

　　擔任職位：服務員

　　工作描述：負責安排客人就坐，幫助顧客點菜、傳菜，以及利用傳聲器將顧客的消費情況單，上報會計部，最后完成結帳。要求服務人員各項綜合素質必須端莊，高雅，統一服裝，統一禮貌用語。

　　離職原因：與學習時間沖突

　　大潤發超市起止年月：xx―03～xx―07

　　公司性質：外商獨資

　　所屬行業：服務業

　　擔任職位：客服收銀員

　　工作描述：負責商品的收銀結帳工作，主要是必須熟悉收銀設備的操作；熟悉收銀操作流程和退換貨操作；數字錄入速度快；能分辨真假鈔和真假支票，同時也要具備良好的心理素質，始終以顧客至上。

　　離職原因：與學習時間沖突

　　澄海碧然工藝廠起止年月：xx―07～xx―09

　　公司性質：私營企業

　　所屬行業：家具、家電、工藝品、玩具、珠寶

　　擔任職位：內銷跟單員

　　工作描述：樣品錄入，照相，圖片簡易處理，操作阿里巴巴中文平臺，上傳產品，回復詢盤等等

　　離職原因：要回學校讀書

　　畢業院校：xx工商職業技術學院

　　最高學歷：大專

　　獲得學位：畢業日期：xx―06

　　專業一：商務管理

　　專業二：市場營銷

　　起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

　　xx―09 xx―09 xx工商職業技術學院商務管理全國計算機等級證書1532511

　　xx―09 xx―10 xx工商職業技術學院商務管理會計從業資格證441xx582

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　粵語水平：良好

　　其它外語能力：

　　國語水平：良好

　　工作能力及其他專長：

　　1、能熟練操作ppt、word、excel等辦公軟件

　　2、有管理文件和檔案的能力，打字速度50字、分鐘

　　3、英語水平：全國英語等級口語證書，大學英語等級證書

　　4、計算機水平全國計算機等級考試一級

　　5、具備會計從業上崗證、營銷師資格證書、人力資源管理師證書

　　6、獲得xx年xx工商“十佳職業規劃之星”榮譽稱號

　　詳細個人自傳：

　　在別人眼里，我是個勤奮上進，能吃苦耐勞，具有一定的獨立能力的人。在學校期間，我每年的考試都保持在專業的前三名，我喜歡學習，熱衷學習。在班上，我擔任的是宣傳委員的職位，為人誠信開朗，對工作充滿熱情，富有責任心，性格隨和，勇于接受挑戰，樂于接受新知識，因此，跟周圍的同學都處得很愉快。我以身在一個集體中而驕傲！此外，我還喜歡參加兼職，我更熱衷于將理論與實踐結合的學習方式。大一的.時候，我們做過市場調查實訓。派發過傳單，在學校的超市做過飲料的促銷。也在學校的糖果屋當過服務員兼收銀員。

銷售總監的求職簡歷2

　　姓名：

　　性別：男

　　年齡：31歲

　　民族：漢族

　　工作經驗：5年以上

　　居住地：浙江臺州椒江區

　　身高：xxCM

　　戶口：江西贛州石城縣

　　自我評價

　　本人性格開朗，自信，待人熱情真誠；

　　工作認真踏實，肯干，也善于接受新事物；

　　具有團隊合作精神。

　　求職意向

　　希望崗位：銷售類―管理/商務―銷售部經理銷售類―管理/商務―銷售總監經營/管理類―部門經理

　　尋求職位：銷售經理/區域經理/商務經理/主管/銷售

　　希望工作地點：浙江臺州椒江區

　　期望工資：10000 /月到崗時間：20xx―05―07

　　工作目標/發展方向

　　希望能有更好的發展機會。

　　工作經歷

　　20xx―09――20xx―05：臺州諾亞方舟網絡技術有限公司

　　所屬行業：互聯網、電子商務（民營企業）

　　擔任崗位：銷售類―管理/商務/商務經理

　　職位名稱：商務經理/主管

　　職位描述：銷售業務團隊管理帶領團隊完成銷售任務

　　20xx―06――至今：臺州市賽諾網絡技術有限公司

　　所屬行業：互聯網、電子商務（民營企業）

　　擔任崗位：銷售類―管理/商務/區域銷售經理

　　職位名稱：銷售經理/區域經理/商務經理

　　職位描述：銷售業務團隊管理帶領團隊完成銷售任務

　　教育經歷

　　20xx―09――20xx―07重慶科技大學機械類/機械電子工程/機電一體化大專

　　技能專長

　　語言能力：英語：一般；

　　計算機能力：初級

　　其它相關技能：

　　銷售

銷售總監的求職簡歷3

　　姓名：

　　目前所在：天河區

　　年齡：28

　　戶口所在：廣東省

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高：170 cm

　　人才測評：未測評

　　體重：57 kg

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：銷售總監/經理，銷售總監/經理，高級管理

　　工作年限：5

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：面議

　　希望工作地區：廣州，天河區，不限

　　工作經歷

　　xxx網廣州公司起止年月：20xx―06～20xx―02

　　公司性質：股份制企業

　　所屬行業：互聯網/電子商務

　　擔任職位：大客戶事業部銷售總監

工作描述：

　　1、負責廣州房地產，廣告和招聘客戶的開拓和發展

　　2、負責市場調研和需求分析，以及月度、年度銷售目標的制定及分析

　　3、建立銷售目標體系和銷售計劃，以及設計銷售組織模式

　　4、負責銷售培訓，客戶培訓和重點客戶關系的管理

　　5、組建銷售團隊，進行銷售人員的.招募、選擇、培訓、調配

　　6、管理協調部門日常工作，制定部門制度手冊、培訓手冊、考核體系

　　7、設計銷售人員的薪資方案、激勵方案，評估銷售業績，建設銷售團隊

　　8、協助總經理做好對外公關工作

　　9、協助總經理制定并執行營銷決策、方針、制度，負責營銷目標計劃的達成

　　10、分析新的和原有銷售體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況

離職原因：

　　xx網廣州公司

　　起止年月：20xx―05～20xx―06

　　公司性質：股份制企業

　　所屬行業：互聯網/電子商務

　　擔任職位：銷售總監

　工作描述：

　　1、負責廣州區域市場的開拓，客戶關系建立、拓展和客戶資源管理；

　　2、領導、管理和培訓區域內的銷售團隊

　　3、負責區域銷售的業績預測，銷售目標的制定及分解

　　4、制定銷售計劃和銷售預算

　　5、鑒定、開發和跟進持主要目標客戶

　　6、負責貫徹實施銷售的每個環節

　　7、建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，完成銷售目標

　　8、及時處理突發事件，應對團隊內可能出現的各種問題

　　9、本團隊銷售客戶和客戶關系的維護

離職原因：

　　xx廣州公司

　　起止年月：20xx―07～20xx―05

　　公司性質：股份制企業

　　所屬行業：互聯網/電子商務

　　擔任職位：銷售經理

　工作描述：

　　1、參與公司銷售部制度，策略的制定

　　2、執行公司銷售策略并對區域市場進行開拓

　　3、制定團隊營銷計劃、制定分解銷售目標

　　4、全面負責本團隊的各項工作，達成本團隊各項業務指標

　　5、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息

　　6、督導本團隊業務開展工作，落實本團隊客戶，合同和回款

　　7、監督、考核本團隊相關人員的工作表現，配合營銷總監制定管理與獎懲條例等

銷售總監的求職簡歷4

　　基本信息

　　姓名：

　　求職意向：

　　銷售總監

　　教育背景：

　　1999.09 ― 20xx.07武漢理工大學材料科學與工程專業（本科）

　　工作經驗：

　　20xx.03―至今福建新龍馬汽車股份有限公司銷售總監/車間經理

　　職位：擔任北方銷售公司銷售總監（20xx。04―至今）

　　工作內容：

　　1、負責北方銷售公司的各項銷售管理工作，完善銷售體系，分析市場信息，指導區域銷售管理，完成公司下達的各項管理指標和銷售目標：

　　2、營銷策劃：年度商務政策調整；月度促銷政策制定，快速應對競品市場的各種營銷活動；適時關注國家法規和政策調整，規避風險

　　3、訂單管理：合理控制庫存，并適當加大暢銷車型庫存，滿足不斷增長的市場需求；每月調查經銷商N及N+1月提車需求，月中及月尾與生產部門檢討產銷狀況，適時調整，尊重市場，以銷定產

　　4、返利管理：促銷以返利結算，次月沖抵使用，緩解資金壓力

　　5、區域銷售管理：大區管理制；KPI管理模式，依據提車目標，制定合理的激勵獎金；根據區域經理日報、大區周報，及時發現和解決問題；根據大區月度述職中，了解各經銷商運營狀況，分析市場動態，并討論應對策略

　　6、網絡管理：根據公司目標和市場狀況制定年度招商政策；分析各省、地級市及縣級市各競爭品牌歷史上牌量，確定招商重點區域，集中資源進行渠道開拓。

　　7、建店管理：嚴格執行商務政策中各項標準及流程，規范建店申請，管控建店進度及驗收流程

　　8、經銷商運營提升管理：根據經銷商現狀，精準把脈，派駐專人或者專業外聘團隊駐店輔導，快速提升經銷商運營管理和市場營銷能力，迅速打開市場，提高品牌曝光率和市場占有率。

　　工作業績：

　　1、銷售業績增長迅速，20xx年共計提車11195臺、實銷12348臺，同比增長了34%和160%，貨款回收率100%；渠道開發也取得了快速突破，一級經銷商網絡達到92家，二級網絡326家

　　2、6月為傳統車市淡季，為對應國家法規要求及時清理非ABS庫存車，20xx年6月在微車行業提前啟動“620”促銷風暴，極大提升了經銷商銷售積極性，第3、4季度提車環比增長50%和102%，實銷環比增長75.4%和75.7%

　　職位：擔任北區銷售總監（20xx。08―20xx。03）

　　工作內容：

　　1、北區（東三省、內蒙古、山西、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆、西藏）渠道開發及經銷商管理：

　　2、共分為遼寧、吉黑、晉蒙、陜西及西北5個區域，實行區域管理制，各區域經理負責所屬區域的招商及后期經銷商管理工作

　　3、管理和指導各區域經理，負責北區的日程管理和團隊建設，制定各區域的月度工作計劃和提車目標，并負責召集和組織區域工作會議及各經銷商月度銷售總結會

　　4、分析重點市場渠道開拓目標，指導和協助區域招商工作

　　5、協助和指導各區域經理，帶領新經銷商迅速建立銷售團隊，并督促各區域經理指導培訓，快速提升銷售戰斗力以盡快打開市場，提升品牌的影響力，擴大產品的市場占有率；督促各區域建立并完善經銷商售后服務體系，提升客戶滿意度

　　6、組織和管理區域經理定期收集和分析區域市場競品的產品、價格及銷售策略等信息，協助、指導區域經理和經銷商開展市場促銷活動，提高區域市場銷售及占有率

　　7、作業績：20xx年8月公司正式成立北區銷售區域，在區域經理僅5人的情況下，截止20xx年3月，新開發了17家一級經銷商，發展了76家二級經銷商，網絡遍及8個省，累計提車1925臺，實銷1468臺。

　　職位：擔任服務總監（20xx.12―20xx.07）

　　工作職責：

　　1、車型M70售后配件開發及定價

　　2、配件商務政策制定及執行

　　3、訂單管理及倉儲、物流配送流程標準化及監督執行

　　4、和建立經銷商售后服務培訓體系，快速提升各經銷商售后服務能力

　　5、和建立客戶回訪流程，提升客戶滿意

　　工作業績：

　　1、新團隊按計劃完成M70的售后配件開發，共計107家供應商1296項零件

　　2、競品車型售后配件價格及維修成本，組織制定有競爭力的售后配件價格體系，保證各經銷商利潤的同時又兼顧客戶的低維修成本，為初期的產品上市贏取了良好的口碑

　　3、車客戶7―15天內100%回訪，并定期制作客戶回訪報告，反饋客戶需求和產品的問題點，并督促公司內部各部門改善；客戶投訴管理，督促各經銷商重視并盡快處理各類客戶投訴，提升客戶滿意度，贏得了客戶的一致好評

　　職位：擔任總裝車間經理（20xx.03―20xx.11）

　　工作內容：

　　1、規劃、建設和人員績效管理，提升團隊士氣及執行力

　　2、流程和工藝標準文件制定及生產品質管理體系的建立與監督執行

　　3、資源，按時按質完成公司的生產目標

　　4、生產零事故

　　20xx.04―20xx.02福建奔馳汽車工業有限公司總裝高級專員

　　工作內容及業績：

　　5、型項目管理：作為新車型試裝總裝負責人，協調各部門解決生產準備中發現的工藝及品質問題

　　6、理：生產線品質異常的管理，規劃和建立BENZ生產管理和質量管理體系

　　7、低減：分析、改善生產過程中的各種浪費，降低成本

　　20xx.07―20xx.03東南（福建）汽車工業有限公司區域銷售經理/總裝工程師

　　職位：擔任區域銷售經理（20xx.10―20xx.03）

　　工作內容及業績：

　　1、省經銷商銷售管理：

　　2、任務的分析與分解，月度促銷政策的解讀，監督各經銷商按要求執行

　　3、商分解提車目標和銷售目標，制定好二級經銷網絡的促銷政策和銷售目標

　　協助經銷商開展各項營銷活動，提升品牌曝光率和市場占有率

　　4、收集區域內競品車型的.市場營銷狀態，提出建議以利公司總部進行營銷策略的調整

　　職位：擔任總裝工程師（20xx.07―20xx.09）

　　工作內容：

　　1、車間質量管理

　　2、品質管理體系建立及執行

　　3、型導入生產規劃及準備

　　自我評價：

　　1、年大型合資汽車（中日、中德）和自主品牌企業工作經驗，多年的生產管理背景，熟悉汽車制造的工藝流程和質量管控，并積累了豐富的團隊管理和項目管理經驗；

　　2、售管理上，具備構建銷售體系和銷售控制的工作能力，熟悉銷售團隊組建和人才培養；

　　3、個人性格沉穩，并具有一定的開拓精神，責任心強，具有很強的組織管理和溝通協調能力。

銷售總監的求職簡歷5

　　基本信息

　　真實姓名：

　　性別：女

　　年齡：31歲

　　身高：158CM

　　婚姻狀況：未婚

　　戶籍所在：貴州省黔南布依族苗族自治州獨山縣

　　最高學歷：本科

　　工作經驗：5―10年

　　求職意向

　　最近工作過的職位：

　　期望工作地：貴州省/貴陽市云巖區

　　期望崗位性質：全職

　　期望月薪：10000元/月以上

　　期望從事的崗位：銷售總監，銷售部經理，業務拓展主管/經理，其他銷售職位

　　期望從事的行業：物業管理/商業中心，其他行業

　　技能特長

　　普通話流利，溝通能力強，善于硬筆書法；交際能力強，熱愛文藝活動；能夠熟練運用現代辦公設備及汽車駕駛C1，勤勉敬業，工作積極熱

　　教育經歷

　　北京工商管理學院（本科）

　　起止年月：1995年9月至20xx年7月

　　學校名稱：北京工商管理學院

　　專業名稱：房地產開發與管理

　　獲得學歷：本科

　　工作經歷

　　北京格致房地產開發公司―銷售主管（兼）按揭員

　　起止日期：20xx年7月至20xx年7月

　　企業名稱：北京格致房地產開發公司

　　從事職位：銷售主管（兼）按揭員

　　業績表現：負責銷售合同的擬定、負責按揭部整體日常工作的運營和管理；負責預售樓盤資料的建立、審核工作。負責辦理預售許可證資料的錄入、審核；貸款抵押業務；督促銷售人員和客戶提供銀行所需的前期資料。

　　企業介紹：私營有限責任（公司，房地產產業

　　北京格致房地產開發公司―銷售經理

　　起止日期：20xx年8月至20xx年9月

　　企業名稱：北京格致房地產開發公司

　　從事職位：銷售經理

　　業績表現：根據公司要求充分調動銷售現場銷售團隊的積極性，將部門工作與任務分解成每位銷售員的工作，并督促完成。在銷售部經理領導下負責具體銷售工作，根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。

　　企業介紹：私有獨資房地產業

　　貴州瑞興房產開發有限公司―辦公室主任

　　起止日期：20xx年9月至20xx年4月

　　企業名稱：貴州瑞興房產開發有限公司

　　從事職位：辦公室主任

　　業績表現：負責公司人事管理、行政管理、財產管理相關工作。根據公司企業文化及公司領導人的思想，負責公司人事架構構的組建，制定聘任、調配、考核、辭退相關管理制度及薪資福利的`建議

　　企業介紹：私營股份有限（公司）房地產業

　　貴州瑞興房產開發有限公司―銷售總監

　　起止日期：20xx年3月至20xx年5月

　　企業名稱：貴州瑞興房產開發有限公司

　　從事職位：銷售總監

　　業績表現：協助副總經理完成項目考勤制度，獎懲制度，傭金制度及結算，對整個項目的銷控工作進行審查和監督，負責與策劃公司作相關的對接工作。

　　企業介紹：私營有限責任（公司）房地產業

　　貴州瑞格斯營銷策劃有限公司―執行董事長兼總經理

　　起止日期：20xx年7月至20xx年9月

　　企業名稱：貴州瑞格斯營銷策劃有限公司

　　從事職位：執行董事長兼總經理

　　業績表現：代理房地產營銷、策劃、招商工作，根據項目情況組建營銷團隊，包括策劃、設計、銷售、招商團隊的管理，及整個項目全程營銷運營管理，定期審查各部門工作，作好分工實施。

　　企業介紹：私有獨資房地產業

　　貴州瑞宇置業有限公司―董事長

　　起止日期：20xx年10月至20xx年6月

　　企業名稱：貴州瑞宇置業有限公司

　　從事職位：董事長

　　業績表現：負責營銷團隊的團隊組建、招聘、培訓、考核，給銷售團定期開展早會、晚會、周會、月會，將銷售情況報表進行匯總，從中找出工作的問題，根據市場情況不定期作出銷售工作計劃，并監督執行。

　　企業介紹：私有獨資房地產業

銷售總監的求職簡歷6

　　姓名：

　　目前所在：

　　年齡：

　　戶口所在：

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　身高：

　　體重：

　　求職意向：

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：市場營銷總監/經理/主管，項目總監/經理/主管，區域銷售總監/經理

　　工作年限：8

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：兩個星期

　　月薪要求：不限

　　希望工作地區：

　　◆工作經歷

　　xx電子有限公司

　　起止年月：xx―01～至今

　　公司性質：民營企業所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：銷售總監

　　工作描述：

　　1、負責制訂年度工作，并組織檢查落實；

　　2、負責設定分公司內部機構，并制定其職責；

　　3、建議任命各部門負責人，并規定其職責權限和相互關系；

　　4、對大客戶連鎖客戶重點維護，省內國美、蘇寧、廣百、華潤萬家、家樂福等連鎖；

　　5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標。

　　6、定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高，為公司培育具有豐富創造力的人力資源；

　　7、負責經濟合同有關事宜的總體協調和審定，并督促合同的執行完畢；

　　8、根據市場變化，及時了解同行業產品價格的變化情況，在預算內控制成本增長點；

　　9、認真掌握各項業務，財務統計數據，進行財務狀況分析，監督財務管理，一切費用及報表應確實過目，再予簽章，嚴格控制不合理費用開支，嚴禁利用公司獲取利潤，設小金庫等；

　　10、對公司的資金、固定資產及一切公物具有監督管理責任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發生，嚴肅財經紀律。

　　11、定期以書面形式向總公司述職

　　離職原因：

　　xx集團

　　起止年月：xx―12～xx―12

　　公司性質：股份制企業

　　所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：營銷中心經理

　　工作描述：

　　1、開拓市場，簽訂代理商

　　2、建立營銷團隊：銷售、推廣、內勤等

　　3、銷售管理：區域劃分、人員安排、費用制度、任務分解、銷售政策等

　　4、渠道管理：傳統批發渠道、商超渠道、KA連鎖渠道、工程訂單渠道

　　5、市場管理：終端形象、物料設計、費用控制、活動策劃、經銷商會議開展等

　　6、客戶管理：客戶分類建檔、資源傾斜投入、樹立標桿客戶等

　　7、團隊管理：銷售業績、產品培訓、銷售總結、人員分配等

　　工作業績：

　　1、率先打開了傳統市場，并進入市場拓展渠道

　　2、率先進駐KA連鎖渠道，建立了較為完善的運作體系，為其他省份提供了參考

　　3、市場份額在6個月后提升迅速，依托人員、產品、政策、資源、費用的投入建立較為穩定的市場占有率

　　離職原因：

　　xx集團

　　起止年月：xx―06～xx―11

　　公司性質：股份制企業

　　所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：銷售經理

　　工作描述：

　　1、區域銷售：xx、xx，以當地市場為核心，開展多渠道、多網點銷售模式，在區域內形成傳統批發渠道、商超渠道、工程渠道為主體的銷售模式，靈活運用現有資源展開推廣促銷活動，為代理商以及經銷商帶來了良性的.運作過程。

　　2、商超主管：對xx省內百佳、大潤發、好又多、世紀聯華、卜蜂蓮花、家樂福、人人樂等主流商超開發、銷售、管理、培訓、回款等開展工作，形成了統一形象與話術，機型差異銷售等模式。

　　3、負責xx省、xx省兩地的市場推廣工作，費用管理、物料管理、方案策劃、人員安排、開展跟進與監控、總結與提煉等

　　工作業績：

　　區域銷售期間連續3個月銷量第一，多數保持前三

　　商超銷售期間銷售回款額占總額20%

　　推廣期間與各地客戶建立了良好的客情關系，建立了強勢的品牌形象地位

　　離職原因：個人再次發展

　　教育背景

　　畢業院校：xx大學

　　學歷：本科

　　獲得學位：管理學學士畢業日期：xx―07

　　專業：工商管理專業

　　起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

　　xx―09xx―07xx大學工商管理專業CET―4

　　語言能力

　　外語：英語優秀

　　粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　4年家電行業，在1、2、3級城市指導代理商以及培訓人員促進產品銷售等工作，結合公司資源和代理商資源，在各地開展各種促銷活動等

　　4年數碼行業，主要做佳的美品牌，包括數碼相框，在帶領團隊銷售的時候，與當地代理商（相框類、MP3/MP4、數碼相機類、PC類）和終端客戶建立了良好的關系，同時在做訂單的時候，與多家禮品公司和企業、政府建立了默契的關系，是開展工作和促進訂單發生率的良好資源。

銷售總監的求職簡歷7

　　個人信息

　　姓名：

　　目前所在：順德區

　　年齡：38

　　戶口所在：順德區

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　身高：170 cm

　　體重：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：物流總監/經理/主管，銷售總監/經理，區域銷售總監/經理

　　工作年限：10

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：3500～5499元

　　希望工作地區：順德區，佛山，工作經歷

　　xx公司起止年月：2009―07～2012―03

　　公司性質：私營企業

　　所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：國內銷售負責人

　　工作描述：主要工作職責：負責組建國內銷售團隊，負責媒體宣傳，負責開發國內空氣能熱水囂及空調的渠道開發。負責維護經銷商關系，負責銷售團隊成員的管理、培訓、考核，負責售后隊伍的建設及管理。負責日常客戶投訴、分析、處理。

　　主要工作業績：開發了湖南市場、國內銷售團隊日精成熟。業績得到了鞏固與穩定提升。

　　離職原因：

　　xx公司起止年月：2008―03～2009―05

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：交通/運輸/物流

　　擔任職位：單位負責人

　　工作描述：主要

　　工作職責：

　　1、根據集團公司的總公司的業務發展方向，負責執行集團總公司的經營策略。

　　2、編制本公司的年度經營及管理計劃。

　　3、完成集團總公司下達的經濟及管理指標。

　　4、負責組織本單位員工對在所在市場的調研、分析并制定相關的營銷方案并組織實施。

　　5、負責對單位營運操作的管理，指導并監督，確保各項工作的安全。

　　6、培訓并督導各級管理人員充分調動員工的工作積極性，并提高員工隊伍的整體素質。

　　7、對本單位的員工的日常工作及生活進行管理及督導，保證本單位的正常運作。

　　8、嚴格控制費用開開支，認真執行內部監督制度。

　　9、負責本單位對外重大事宜的協調及臨時突發事件的處理。工作業績：08年3月份被委任到遠成集團有限公司青海分公司任單位負責人，在第二季度中集團公司的“奧運業績竟賽活動中”本人帶動全公司人員工作積極努力，獲得了同組級別的萬元大獎，青海公司在今年的全體業務活動當中，在沒有公司的投入的情況下經營業績比去年同期增加了70%以上的增長量，達到近500萬，而純利潤實現了歷史上的翻翻，到現在為止，青海公司已從虧損名單中調入到了年度盈利表現好的單位，在08年全年集團總結大會上，本人獲得了總裁優秀現金獎，另工資再次得到晉級。

　　離職原因：一直在外地，離家太遠。

　　xx公司起止年月：2006―08～2008―03

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：交通/運輸/物流

　　擔任職位：單位負責人

　　工作描述：主要

　　工作職責：

　　1、根據集團公司的總公司的業務發展方向，負責執行集團總公司的經營策略。

　　2、編制本公司的年度經營及管理計劃。

　　3、完成集團總公司下達的經濟及管理指標。

　　4、負責組織本單位員工對在所在市場的調研、分析并制定相關的營銷方案并組織實施。

　　5、負責對單位營運操作的管理，指導并監督，確保各項工作的安全。

　　6、培訓并督導各級管理人員充分調動員工的工作積極性，并提高員工隊伍的整體素質。

　　7、對本單位的員工的日常工作及生活進行管理及督導，保證本單位的正常運作。

　　8、嚴格控制費用開開支，認真執行內部監督制度。

　　9、負責本單位對外重大事宜的協調及臨時突發事件的處理。

　　工作業績：2006年8月調派濟南遠成物流發展有限公司淄博分公司，任單位負責人，全面負責整個公司的經營運作，當期的主要工作就是扭虧為贏，憑借多年積累的業務技能和管理經驗，及其誠實守信的做人風格，用4個月的時間里將其扭虧為盈，營業額達了300多萬，在07年全年四個季度中三個季度都拿到公司業績考核現金獎勵，實現利潤翻翻，2008年年度春節工作會議期間在集團300多個分公司負責人當中被遠成集團總裁親自接見，工資級別及行政級別都升了3級，離職原因：集團內部工作調動晉升

　　xx公司起止年月：2005―03～2006―08

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：交通/運輸/物流

　　擔任職位：單位負責人

　　工作描述：主要

　　工作職責：

　　1、根據集團公司的總公司的業務發展方向，負責執行集團總公司的經營策略。

　　2、編制本公司的年度經營及管理計劃。

　　3、完成集團總公司下達的經濟及管理指標。

　　4、負責組織本單位員工對在所在市場的調研、分析并制定相關的營銷方案并組織實施。

　　5、負責對單位營運操作的管理，指導并監督，確保各項工作的安全。

　　6、培訓并督導各級管理人員充分調動員工的工作積極性，并提高員工隊伍的整體素質。

　　7、對本單位的員工的'日常工作及生活進行管理及督導，保證本單位的正常運作。

　　8、嚴格控制費用開開支，認真執行內部監督制度。

　　9、負責本單位對外重大事宜的協調及臨時突發事件的處理。

　　工作業績：當期的主要工作就是扭虧為贏，本人到位認真分析公司的優劣情況，針對市場行情制定了切實可行的工作計劃及目標，在全體員工的共同努力下，用了一年的時間就將這個虧損嚴重的企業實現扭虧為贏，并且培養了兩位銷售經理及一位運作經理在本人當任其內，公司的營業額實現了翻番達到200多萬，利潤指標達到空前的水平，公司從此扭虧為贏、并且培養了兩位兩位銷售經理及一位運作經理。

　　離職原因：集團內部工作調動晉升

　　xx公司起止年月：2001―02～2005―03

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：交通/運輸/物流

　　擔任職位：運作部負責人

　　工作描述：主要

　　工作職責：

　　1、合理規劃和設計倉庫貨物倉儲及搬運設施、設備的使用，并根據需要提出倉儲及設施、設備的變更需求。

　　2、規劃倉儲部門的組織結構，并制定部部門職責及各崗位職責和各個工作人員的工作內容，提出人員需求。

　　3、組織制定和執行各人員、設施、設備和貨物等方面的作業規范和管理制度，組織落實公司相關方面的制度。

　　4、日常工作的全面總體安排、監督、檢查及考核員工的工作表現及業績。

　　5、組織工作人員做好相關貨損貨差等貨物的異常調查，核實，分析原因、責任落實及改進措施的提出及落實。

　　6、協調與其它工作部門及客戶間的關系。

　　7、收集、匯總、分析本部門的管理情況，提出并組織改進措施，并向上級領導匯報。

　　8、提出本部門員工的培訓并負責及實施培訓計劃、內容及考核。

　　9、其它上級領導安排臨時工作任務。

　　工作業績：在單位負責人的直管下，全面負責公司具體事宜、在03、04年連續兩年在集團3000多人當中我因表現和業績突出，被評為集團“先進個人”。在本人帶領團隊的共同努力下，全體員工工作兢兢業業，工作效率及工作差錯率的降低得到較大的提高，工作開展有序，并制定了很多工作流程及制度，這些都為集團以后的制度完善提供了基礎。

　　離職原因：集團內部工作調動晉升

　　教育背景

　　畢業院校：上海復旦大學

　　最高學歷：大專

　　獲得學位：畢業日期：2000―07

　　專業一：計算機信息管理

　　專業二：

　　起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

　　1997―09 2000―07上海復旦大學計算機管理

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　粵語水平：較差

　　其它外語能力：

　　國語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　本人踏實忠誠守信，謙虛好學，善于利用及整合社會資源，為我所用，并不斷完善及改進。雖然本人一直在物流行業當中發展，但是本人在這幾年的企業和社會經營活動中，積累相當豐富的社會經驗及如何積累人際關系的經驗，個人的意識形態及人生觀點都得到了良好的教育及發展，在企業經營管理中積累了如何去經營一個公司的人、財、物及如何發展，如何在同行及激烈社會競爭中去生存及發展，本人對市場積累相當的敏感度及對產品營銷中相當的銷售經驗。在帶領團隊中會怎么發現一個同事的優缺點，跟據行業特點引導其揚長避短，靈活運用每一項激勵制度，我的團隊激勵要達到的目標就是每一位同事都要能工作開心，開心工作，每一位同事在工作中都能找到自己的位置，在這幾年的帶領團隊中有很多剛踏入社會的新同事，經過我的帶領及自身的學習，現在都成為了部門主管甚至單位負責人，現在都還保持著親密的聯系。職務意向：企業的經營管理，專業的物流公司經營管理，生產型企業的物流及采購部門等等。有財務基礎及熟電腦操作。

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