銷售總監(jiān)的求職簡歷【精選7篇】
時(shí)光在流逝，從不停歇，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，是時(shí)候抽出時(shí)間寫簡歷了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？以下是小編整理的銷售總監(jiān)的求職簡歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銷售總監(jiān)的求職簡歷1
姓名：
目前所在：xx
年齡：
戶口所在：
國籍：xx
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：
人才測評：
體重：
應(yīng)聘職位：銷售總監(jiān)、經(jīng)理，商務(wù)、電子商務(wù)―經(jīng)理、主管、專員、助理
工作年限：1
職稱：無職稱
求職類型：實(shí)習(xí)
可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：xx，xx，xx
工作經(jīng)歷
連鎖勝記餐館起止年月：xx―06～xx―06
公司性質(zhì)：其它
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品（食品，飲料，化妝品）
擔(dān)任職位：服務(wù)員
工作描述：負(fù)責(zé)安排客人就坐，幫助顧客點(diǎn)菜、傳菜，以及利用傳聲器將顧客的消費(fèi)情況單，上報(bào)會計(jì)部，最后完成結(jié)帳。要求服務(wù)人員各項(xiàng)綜合素質(zhì)必須端莊，高雅，統(tǒng)一服裝，統(tǒng)一禮貌用語。
離職原因：與學(xué)習(xí)時(shí)間沖突
大潤發(fā)超市起止年月：xx―03～xx―07
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位：客服收銀員
工作描述：負(fù)責(zé)商品的收銀結(jié)帳工作，主要是必須熟悉收銀設(shè)備的操作；熟悉收銀操作流程和退換貨操作；數(shù)字錄入速度快；能分辨真假鈔和真假支票，同時(shí)也要具備良好的心理素質(zhì)，始終以顧客至上。
離職原因：與學(xué)習(xí)時(shí)間沖突
澄海碧然工藝廠起止年月：xx―07～xx―09
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具、珠寶
擔(dān)任職位：內(nèi)銷跟單員
工作描述：樣品錄入，照相，圖片簡易處理，操作阿里巴巴中文平臺，上傳產(chǎn)品，回復(fù)詢盤等等
離職原因：要回學(xué)校讀書
畢業(yè)院校：xx工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：xx―06
專業(yè)一：商務(wù)管理
專業(yè)二：市場營銷
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
xx―09 xx―09 xx工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院商務(wù)管理全國計(jì)算機(jī)等級證書1532511
xx―09 xx―10 xx工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院商務(wù)管理會計(jì)從業(yè)資格證441xx582
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長：
1、能熟練操作ppt、word、excel等辦公軟件
2、有管理文件和檔案的能力，打字速度50字、分鐘
3、英語水平：全國英語等級口語證書，大學(xué)英語等級證書
4、計(jì)算機(jī)水平全國計(jì)算機(jī)等級考試一級
5、具備會計(jì)從業(yè)上崗證、營銷師資格證書、人力資源管理師證書
6、獲得xx年xx工商“十佳職業(yè)規(guī)劃之星”榮譽(yù)稱號
詳細(xì)個(gè)人自傳：
在別人眼里，我是個(gè)勤奮上進(jìn)，能吃苦耐勞，具有一定的獨(dú)立能力的人。在學(xué)校期間，我每年的考試都保持在專業(yè)的前三名，我喜歡學(xué)習(xí)，熱衷學(xué)習(xí)。在班上，我擔(dān)任的是宣傳委員的職位，為人誠信開朗，對工作充滿熱情，富有責(zé)任心，性格隨和，勇于接受挑戰(zhàn)，樂于接受新知識，因此，跟周圍的同學(xué)都處得很愉快。我以身在一個(gè)集體中而驕傲！此外，我還喜歡參加兼職，我更熱衷于將理論與實(shí)踐結(jié)合的學(xué)習(xí)方式。大一的.時(shí)候，我們做過市場調(diào)查實(shí)訓(xùn)。派發(fā)過傳單，在學(xué)校的超市做過飲料的促銷。也在學(xué)校的糖果屋當(dāng)過服務(wù)員兼收銀員。
銷售總監(jiān)的求職簡歷2
姓名：
性別：男
年齡：31歲
民族：漢族
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上
居住地：浙江臺州椒江區(qū)
身高：xxCM
戶口：江西贛州石城縣
自我評價(jià)
本人性格開朗，自信，待人熱情真誠；
工作認(rèn)真踏實(shí)，肯干，也善于接受新事物；
具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
求職意向
希望崗位：銷售類―管理/商務(wù)―銷售部經(jīng)理銷售類―管理/商務(wù)―銷售總監(jiān)經(jīng)營/管理類―部門經(jīng)理
尋求職位：銷售經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理/主管/銷售
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州椒江區(qū)
期望工資：10000 /月到崗時(shí)間：20xx―05―07
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會。
工作經(jīng)歷
20xx―09――20xx―05：臺州諾亞方舟網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)（民營企業(yè)）
擔(dān)任崗位：銷售類―管理/商務(wù)/商務(wù)經(jīng)理
職位名稱：商務(wù)經(jīng)理/主管
職位描述：銷售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)
20xx―06――至今：臺州市賽諾網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)（民營企業(yè)）
擔(dān)任崗位：銷售類―管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理
職位名稱：銷售經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理/商務(wù)經(jīng)理
職位描述：銷售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)
教育經(jīng)歷
20xx―09――20xx―07重慶科技大學(xué)機(jī)械類/機(jī)械電子工程/機(jī)電一體化大專
技能專長
語言能力：英語：一般；
計(jì)算機(jī)能力：初級
其它相關(guān)技能：
銷售
銷售總監(jiān)的求職簡歷3
姓名：
目前所在：天河區(qū)
年齡：28
戶口所在：廣東省
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：170 cm
人才測評：未測評
體重：57 kg
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：銷售總監(jiān)/經(jīng)理，銷售總監(jiān)/經(jīng)理，高級管理
工作年限：5
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：廣州，天河區(qū)，不限
工作經(jīng)歷
xxx網(wǎng)廣州公司起止年月：20xx―06～20xx―02
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位：大客戶事業(yè)部銷售總監(jiān)
工作描述：
1、負(fù)責(zé)廣州房地產(chǎn)，廣告和招聘客戶的開拓和發(fā)展
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析，以及月度、年度銷售目標(biāo)的制定及分析
3、建立銷售目標(biāo)體系和銷售計(jì)劃，以及設(shè)計(jì)銷售組織模式
4、負(fù)責(zé)銷售培訓(xùn)，客戶培訓(xùn)和重點(diǎn)客戶關(guān)系的管理
5、組建銷售團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行銷售人員的.招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配
6、管理協(xié)調(diào)部門日常工作，制定部門制度手冊、培訓(xùn)手冊、考核體系
7、設(shè)計(jì)銷售人員的薪資方案、激勵(lì)方案，評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)
8、協(xié)助總經(jīng)理做好對外公關(guān)工作
9、協(xié)助總經(jīng)理制定并執(zhí)行營銷決策、方針、制度，負(fù)責(zé)營銷目標(biāo)計(jì)劃的達(dá)成
10、分析新的和原有銷售體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測算盈虧情況
離職原因：
xx網(wǎng)廣州公司
起止年月：20xx―05～20xx―06
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位：銷售總監(jiān)
工作描述：
1、負(fù)責(zé)廣州區(qū)域市場的開拓，客戶關(guān)系建立、拓展和客戶資源管理；
2、領(lǐng)導(dǎo)、管理和培訓(xùn)區(qū)域內(nèi)的銷售團(tuán)隊(duì)
3、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售的業(yè)績預(yù)測，銷售目標(biāo)的制定及分解
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算
5、鑒定、開發(fā)和跟進(jìn)持主要目標(biāo)客戶
6、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施銷售的每個(gè)環(huán)節(jié)
7、建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)
8、及時(shí)處理突發(fā)事件，應(yīng)對團(tuán)隊(duì)內(nèi)可能出現(xiàn)的各種問題
9、本團(tuán)隊(duì)銷售客戶和客戶關(guān)系的維護(hù)
離職原因：
xx廣州公司
起止年月：20xx―07～20xx―05
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位：銷售經(jīng)理
工作描述：
1、參與公司銷售部制度，策略的制定
2、執(zhí)行公司銷售策略并對區(qū)域市場進(jìn)行開拓
3、制定團(tuán)隊(duì)營銷計(jì)劃、制定分解銷售目標(biāo)
4、全面負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)工作，達(dá)成本團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)
5、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息
6、督導(dǎo)本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)開展工作，落實(shí)本團(tuán)隊(duì)客戶，合同和回款
7、監(jiān)督、考核本團(tuán)隊(duì)相關(guān)人員的工作表現(xiàn)，配合營銷總監(jiān)制定管理與獎(jiǎng)懲條例等
銷售總監(jiān)的求職簡歷4
基本信息
姓名：
求職意向：
銷售總監(jiān)
教育背景：
1999.09 ― 20xx.07武漢理工大學(xué)材料科學(xué)與工程專業(yè)（本科）
工作經(jīng)驗(yàn)：
20xx.03―至今福建新龍馬汽車股份有限公司銷售總監(jiān)/車間經(jīng)理
職位：擔(dān)任北方銷售公司銷售總監(jiān)（20xx。04―至今）
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)北方銷售公司的各項(xiàng)銷售管理工作，完善銷售體系，分析市場信息，指導(dǎo)區(qū)域銷售管理，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)管理指標(biāo)和銷售目標(biāo)：
2、營銷策劃：年度商務(wù)政策調(diào)整；月度促銷政策制定，快速應(yīng)對競品市場的各種營銷活動；適時(shí)關(guān)注國家法規(guī)和政策調(diào)整，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
3、訂單管理：合理控制庫存，并適當(dāng)加大暢銷車型庫存，滿足不斷增長的市場需求；每月調(diào)查經(jīng)銷商N(yùn)及N+1月提車需求，月中及月尾與生產(chǎn)部門檢討產(chǎn)銷狀況，適時(shí)調(diào)整，尊重市場，以銷定產(chǎn)
4、返利管理：促銷以返利結(jié)算，次月沖抵使用，緩解資金壓力
5、區(qū)域銷售管理：大區(qū)管理制；KPI管理模式，依據(jù)提車目標(biāo)，制定合理的激勵(lì)獎(jiǎng)金；根據(jù)區(qū)域經(jīng)理日報(bào)、大區(qū)周報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題；根據(jù)大區(qū)月度述職中，了解各經(jīng)銷商運(yùn)營狀況，分析市場動態(tài)，并討論應(yīng)對策略
6、網(wǎng)絡(luò)管理：根據(jù)公司目標(biāo)和市場狀況制定年度招商政策；分析各省、地級市及縣級市各競爭品牌歷史上牌量，確定招商重點(diǎn)區(qū)域，集中資源進(jìn)行渠道開拓。
7、建店管理：嚴(yán)格執(zhí)行商務(wù)政策中各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及流程，規(guī)范建店申請，管控建店進(jìn)度及驗(yàn)收流程
8、經(jīng)銷商運(yùn)營提升管理：根據(jù)經(jīng)銷商現(xiàn)狀，精準(zhǔn)把脈，派駐專人或者專業(yè)外聘團(tuán)隊(duì)駐店輔導(dǎo)，快速提升經(jīng)銷商運(yùn)營管理和市場營銷能力，迅速打開市場，提高品牌曝光率和市場占有率。
工作業(yè)績：
1、銷售業(yè)績增長迅速，20xx年共計(jì)提車11195臺、實(shí)銷12348臺，同比增長了34%和160%，貨款回收率100%；渠道開發(fā)也取得了快速突破，一級經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)達(dá)到92家，二級網(wǎng)絡(luò)326家
2、6月為傳統(tǒng)車市淡季，為對應(yīng)國家法規(guī)要求及時(shí)清理非ABS庫存車，20xx年6月在微車行業(yè)提前啟動“620”促銷風(fēng)暴，極大提升了經(jīng)銷商銷售積極性，第3、4季度提車環(huán)比增長50%和102%，實(shí)銷環(huán)比增長75.4%和75.7%
職位：擔(dān)任北區(qū)銷售總監(jiān)（20xx。08―20xx。03）
工作內(nèi)容：
1、北區(qū)（東三省、內(nèi)蒙古、山西、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆、西藏）渠道開發(fā)及經(jīng)銷商管理：
2、共分為遼寧、吉黑、晉蒙、陜西及西北5個(gè)區(qū)域，實(shí)行區(qū)域管理制，各區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的招商及后期經(jīng)銷商管理工作
3、管理和指導(dǎo)各區(qū)域經(jīng)理，負(fù)責(zé)北區(qū)的日程管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定各區(qū)域的月度工作計(jì)劃和提車目標(biāo)，并負(fù)責(zé)召集和組織區(qū)域工作會議及各經(jīng)銷商月度銷售總結(jié)會
4、分析重點(diǎn)市場渠道開拓目標(biāo)，指導(dǎo)和協(xié)助區(qū)域招商工作
5、協(xié)助和指導(dǎo)各區(qū)域經(jīng)理，帶領(lǐng)新經(jīng)銷商迅速建立銷售團(tuán)隊(duì)，并督促各區(qū)域經(jīng)理指導(dǎo)培訓(xùn)，快速提升銷售戰(zhàn)斗力以盡快打開市場，提升品牌的影響力，擴(kuò)大產(chǎn)品的市場占有率；督促各區(qū)域建立并完善經(jīng)銷商售后服務(wù)體系，提升客戶滿意度
6、組織和管理區(qū)域經(jīng)理定期收集和分析區(qū)域市場競品的產(chǎn)品、價(jià)格及銷售策略等信息，協(xié)助、指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理和經(jīng)銷商開展市場促銷活動，提高區(qū)域市場銷售及占有率
7、作業(yè)績：20xx年8月公司正式成立北區(qū)銷售區(qū)域，在區(qū)域經(jīng)理僅5人的情況下，截止20xx年3月，新開發(fā)了17家一級經(jīng)銷商，發(fā)展了76家二級經(jīng)銷商，網(wǎng)絡(luò)遍及8個(gè)省，累計(jì)提車1925臺，實(shí)銷1468臺。
職位：擔(dān)任服務(wù)總監(jiān)（20xx.12―20xx.07）
工作職責(zé)：
1、車型M70售后配件開發(fā)及定價(jià)
2、配件商務(wù)政策制定及執(zhí)行
3、訂單管理及倉儲、物流配送流程標(biāo)準(zhǔn)化及監(jiān)督執(zhí)行
4、和建立經(jīng)銷商售后服務(wù)培訓(xùn)體系，快速提升各經(jīng)銷商售后服務(wù)能力
5、和建立客戶回訪流程，提升客戶滿意
工作業(yè)績：
1、新團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃完成M70的售后配件開發(fā)，共計(jì)107家供應(yīng)商1296項(xiàng)零件
2、競品車型售后配件價(jià)格及維修成本，組織制定有競爭力的售后配件價(jià)格體系，保證各經(jīng)銷商利潤的同時(shí)又兼顧客戶的低維修成本，為初期的產(chǎn)品上市贏取了良好的口碑
3、車客戶7―15天內(nèi)100%回訪，并定期制作客戶回訪報(bào)告，反饋客戶需求和產(chǎn)品的問題點(diǎn)，并督促公司內(nèi)部各部門改善；客戶投訴管理，督促各經(jīng)銷商重視并盡快處理各類客戶投訴，提升客戶滿意度，贏得了客戶的一致好評
職位：擔(dān)任總裝車間經(jīng)理（20xx.03―20xx.11）
工作內(nèi)容：
1、規(guī)劃、建設(shè)和人員績效管理，提升團(tuán)隊(duì)士氣及執(zhí)行力
2、流程和工藝標(biāo)準(zhǔn)文件制定及生產(chǎn)品質(zhì)管理體系的建立與監(jiān)督執(zhí)行
3、資源，按時(shí)按質(zhì)完成公司的生產(chǎn)目標(biāo)
4、生產(chǎn)零事故
20xx.04―20xx.02福建奔馳汽車工業(yè)有限公司總裝高級專員
工作內(nèi)容及業(yè)績：
5、型項(xiàng)目管理：作為新車型試裝總裝負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)各部門解決生產(chǎn)準(zhǔn)備中發(fā)現(xiàn)的工藝及品質(zhì)問題
6、理：生產(chǎn)線品質(zhì)異常的管理，規(guī)劃和建立BENZ生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理體系
7、低減：分析、改善生產(chǎn)過程中的各種浪費(fèi)，降低成本
20xx.07―20xx.03東南（福建）汽車工業(yè)有限公司區(qū)域銷售經(jīng)理/總裝工程師
職位：擔(dān)任區(qū)域銷售經(jīng)理（20xx.10―20xx.03）
工作內(nèi)容及業(yè)績：
1、省經(jīng)銷商銷售管理：
2、任務(wù)的分析與分解，月度促銷政策的解讀，監(jiān)督各經(jīng)銷商按要求執(zhí)行
3、商分解提車目標(biāo)和銷售目標(biāo)，制定好二級經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)的促銷政策和銷售目標(biāo)
協(xié)助經(jīng)銷商開展各項(xiàng)營銷活動，提升品牌曝光率和市場占有率
4、收集區(qū)域內(nèi)競品車型的.市場營銷狀態(tài)，提出建議以利公司總部進(jìn)行營銷策略的調(diào)整
職位：擔(dān)任總裝工程師（20xx.07―20xx.09）
工作內(nèi)容：
1、車間質(zhì)量管理
2、品質(zhì)管理體系建立及執(zhí)行
3、型導(dǎo)入生產(chǎn)規(guī)劃及準(zhǔn)備
自我評價(jià)：
1、年大型合資汽車（中日、中德）和自主品牌企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，多年的生產(chǎn)管理背景，熟悉汽車制造的工藝流程和質(zhì)量管控，并積累了豐富的團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2、售管理上，具備構(gòu)建銷售體系和銷售控制的工作能力，熟悉銷售團(tuán)隊(duì)組建和人才培養(yǎng)；
3、個(gè)人性格沉穩(wěn)，并具有一定的開拓精神，責(zé)任心強(qiáng)，具有很強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
銷售總監(jiān)的求職簡歷5
基本信息
真實(shí)姓名：
性別：女
年齡：31歲
身高：158CM
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：貴州省黔南布依族苗族自治州獨(dú)山縣
最高學(xué)歷：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：5―10年
求職意向
最近工作過的職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市云巖區(qū)
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：10000元/月以上
期望從事的崗位：銷售總監(jiān)，銷售部經(jīng)理，業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理，其他銷售職位
期望從事的行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心，其他行業(yè)
技能特長
普通話流利，溝通能力強(qiáng)，善于硬筆書法；交際能力強(qiáng)，熱愛文藝活動；能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代辦公設(shè)備及汽車駕駛C1，勤勉敬業(yè)，工作積極熱
教育經(jīng)歷
北京工商管理學(xué)院（本科）
起止年月：1995年9月至20xx年7月
學(xué)校名稱：北京工商管理學(xué)院
專業(yè)名稱：房地產(chǎn)開發(fā)與管理
獲得學(xué)歷：本科
工作經(jīng)歷
北京格致房地產(chǎn)開發(fā)公司―銷售主管（兼）按揭員
起止日期：20xx年7月至20xx年7月
企業(yè)名稱：北京格致房地產(chǎn)開發(fā)公司
從事職位：銷售主管（兼）按揭員
業(yè)績表現(xiàn)：負(fù)責(zé)銷售合同的擬定、負(fù)責(zé)按揭部整體日常工作的運(yùn)營和管理；負(fù)責(zé)預(yù)售樓盤資料的建立、審核工作。負(fù)責(zé)辦理預(yù)售許可證資料的錄入、審核；貸款抵押業(yè)務(wù)；督促銷售人員和客戶提供銀行所需的前期資料。
企業(yè)介紹：私營有限責(zé)任（公司，房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)
北京格致房地產(chǎn)開發(fā)公司―銷售經(jīng)理
起止日期：20xx年8月至20xx年9月
企業(yè)名稱：北京格致房地產(chǎn)開發(fā)公司
從事職位：銷售經(jīng)理
業(yè)績表現(xiàn)：根據(jù)公司要求充分調(diào)動銷售現(xiàn)場銷售團(tuán)隊(duì)的積極性，將部門工作與任務(wù)分解成每位銷售員的工作，并督促完成。在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作，根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃，同時(shí)制定本組每月銷售計(jì)劃，掌握銷售進(jìn)度。
企業(yè)介紹：私有獨(dú)資房地產(chǎn)業(yè)
貴州瑞興房產(chǎn)開發(fā)有限公司―辦公室主任
起止日期：20xx年9月至20xx年4月
企業(yè)名稱：貴州瑞興房產(chǎn)開發(fā)有限公司
從事職位：辦公室主任
業(yè)績表現(xiàn)：負(fù)責(zé)公司人事管理、行政管理、財(cái)產(chǎn)管理相關(guān)工作。根據(jù)公司企業(yè)文化及公司領(lǐng)導(dǎo)人的思想，負(fù)責(zé)公司人事架構(gòu)構(gòu)的組建，制定聘任、調(diào)配、考核、辭退相關(guān)管理制度及薪資福利的`建議
企業(yè)介紹：私營股份有限（公司）房地產(chǎn)業(yè)
貴州瑞興房產(chǎn)開發(fā)有限公司―銷售總監(jiān)
起止日期：20xx年3月至20xx年5月
企業(yè)名稱：貴州瑞興房產(chǎn)開發(fā)有限公司
從事職位：銷售總監(jiān)
業(yè)績表現(xiàn)：協(xié)助副總經(jīng)理完成項(xiàng)目考勤制度，獎(jiǎng)懲制度，傭金制度及結(jié)算，對整個(gè)項(xiàng)目的銷控工作進(jìn)行審查和監(jiān)督，負(fù)責(zé)與策劃公司作相關(guān)的對接工作。
企業(yè)介紹：私營有限責(zé)任（公司）房地產(chǎn)業(yè)
貴州瑞格斯?fàn)I銷策劃有限公司―執(zhí)行董事長兼總經(jīng)理
起止日期：20xx年7月至20xx年9月
企業(yè)名稱：貴州瑞格斯?fàn)I銷策劃有限公司
從事職位：執(zhí)行董事長兼總經(jīng)理
業(yè)績表現(xiàn)：代理房地產(chǎn)營銷、策劃、招商工作，根據(jù)項(xiàng)目情況組建營銷團(tuán)隊(duì)，包括策劃、設(shè)計(jì)、銷售、招商團(tuán)隊(duì)的管理，及整個(gè)項(xiàng)目全程營銷運(yùn)營管理，定期審查各部門工作，作好分工實(shí)施。
企業(yè)介紹：私有獨(dú)資房地產(chǎn)業(yè)
貴州瑞宇置業(yè)有限公司―董事長
起止日期：20xx年10月至20xx年6月
企業(yè)名稱：貴州瑞宇置業(yè)有限公司
從事職位：董事長
業(yè)績表現(xiàn)：負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)組建、招聘、培訓(xùn)、考核，給銷售團(tuán)定期開展早會、晚會、周會、月會，將銷售情況報(bào)表進(jìn)行匯總，從中找出工作的問題，根據(jù)市場情況不定期作出銷售工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
企業(yè)介紹：私有獨(dú)資房地產(chǎn)業(yè)
銷售總監(jiān)的求職簡歷6
姓名：
目前所在：
年齡：
戶口所在：
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
身高：
體重：
求職意向：
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：市場營銷總監(jiān)/經(jīng)理/主管，項(xiàng)目總監(jiān)/經(jīng)理/主管，區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理
工作年限：8
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：不限
希望工作地區(qū)：
◆工作經(jīng)歷
xx電子有限公司
起止年月：xx―01～至今
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：銷售總監(jiān)
工作描述：
1、負(fù)責(zé)制訂年度工作，并組織檢查落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)，并制定其職責(zé)；
3、建議任命各部門負(fù)責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系；
4、對大客戶連鎖客戶重點(diǎn)維護(hù)，省內(nèi)國美、蘇寧、廣百、華潤萬家、家樂福等連鎖；
5、組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，并會同有關(guān)人員檢查落實(shí)，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項(xiàng)目標(biāo)。
6、定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考核，負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源；
7、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；
8、根據(jù)市場變化，及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的變化情況，在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點(diǎn)；
9、認(rèn)真掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析，監(jiān)督財(cái)務(wù)管理，一切費(fèi)用及報(bào)表應(yīng)確實(shí)過目，再予簽章，嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用開支，嚴(yán)禁利用公司獲取利潤，設(shè)小金庫等；
10、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資金運(yùn)行，及時(shí)回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
11、定期以書面形式向總公司述職
離職原因：
xx集團(tuán)
起止年月：xx―12～xx―12
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：營銷中心經(jīng)理
工作描述：
1、開拓市場，簽訂代理商
2、建立營銷團(tuán)隊(duì)：銷售、推廣、內(nèi)勤等
3、銷售管理：區(qū)域劃分、人員安排、費(fèi)用制度、任務(wù)分解、銷售政策等
4、渠道管理：傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、KA連鎖渠道、工程訂單渠道
5、市場管理：終端形象、物料設(shè)計(jì)、費(fèi)用控制、活動策劃、經(jīng)銷商會議開展等
6、客戶管理：客戶分類建檔、資源傾斜投入、樹立標(biāo)桿客戶等
7、團(tuán)隊(duì)管理：銷售業(yè)績、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售總結(jié)、人員分配等
工作業(yè)績：
1、率先打開了傳統(tǒng)市場，并進(jìn)入市場拓展渠道
2、率先進(jìn)駐KA連鎖渠道，建立了較為完善的運(yùn)作體系，為其他省份提供了參考
3、市場份額在6個(gè)月后提升迅速，依托人員、產(chǎn)品、政策、資源、費(fèi)用的投入建立較為穩(wěn)定的市場占有率
離職原因：
xx集團(tuán)
起止年月：xx―06～xx―11
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：銷售經(jīng)理
工作描述：
1、區(qū)域銷售：xx、xx，以當(dāng)?shù)厥袌鰹楹诵?，開展多渠道、多網(wǎng)點(diǎn)銷售模式，在區(qū)域內(nèi)形成傳統(tǒng)批發(fā)渠道、商超渠道、工程渠道為主體的銷售模式，靈活運(yùn)用現(xiàn)有資源展開推廣促銷活動，為代理商以及經(jīng)銷商帶來了良性的.運(yùn)作過程。
2、商超主管：對xx省內(nèi)百佳、大潤發(fā)、好又多、世紀(jì)聯(lián)華、卜蜂蓮花、家樂福、人人樂等主流商超開發(fā)、銷售、管理、培訓(xùn)、回款等開展工作，形成了統(tǒng)一形象與話術(shù)，機(jī)型差異銷售等模式。
3、負(fù)責(zé)xx省、xx省兩地的市場推廣工作，費(fèi)用管理、物料管理、方案策劃、人員安排、開展跟進(jìn)與監(jiān)控、總結(jié)與提煉等
工作業(yè)績：
區(qū)域銷售期間連續(xù)3個(gè)月銷量第一，多數(shù)保持前三
商超銷售期間銷售回款額占總額20%
推廣期間與各地客戶建立了良好的客情關(guān)系，建立了強(qiáng)勢的品牌形象地位
離職原因：個(gè)人再次發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：xx―07
專業(yè)：工商管理專業(yè)
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
xx―09xx―07xx大學(xué)工商管理專業(yè)CET―4
語言能力
外語：英語優(yōu)秀
粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
4年家電行業(yè)，在1、2、3級城市指導(dǎo)代理商以及培訓(xùn)人員促進(jìn)產(chǎn)品銷售等工作，結(jié)合公司資源和代理商資源，在各地開展各種促銷活動等
4年數(shù)碼行業(yè)，主要做佳的美品牌，包括數(shù)碼相框，在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)銷售的時(shí)候，與當(dāng)?shù)卮砩蹋ㄏ嗫蝾?、MP3/MP4、數(shù)碼相機(jī)類、PC類）和終端客戶建立了良好的關(guān)系，同時(shí)在做訂單的時(shí)候，與多家禮品公司和企業(yè)、政府建立了默契的關(guān)系，是開展工作和促進(jìn)訂單發(fā)生率的良好資源。
銷售總監(jiān)的求職簡歷7
個(gè)人信息
姓名：
目前所在：順德區(qū)
年齡：38
戶口所在：順德區(qū)
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：170 cm
體重：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：物流總監(jiān)/經(jīng)理/主管，銷售總監(jiān)/經(jīng)理，區(qū)域銷售總監(jiān)/經(jīng)理
工作年限：10
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500～5499元
希望工作地區(qū)：順德區(qū)，佛山，工作經(jīng)歷
xx公司起止年月：2009―07～2012―03
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：國內(nèi)銷售負(fù)責(zé)人
工作描述：主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)組建國內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)媒體宣傳，負(fù)責(zé)開發(fā)國內(nèi)空氣能熱水囂及空調(diào)的渠道開發(fā)。負(fù)責(zé)維護(hù)經(jīng)銷商關(guān)系，負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)成員的管理、培訓(xùn)、考核，負(fù)責(zé)售后隊(duì)伍的建設(shè)及管理。負(fù)責(zé)日?？蛻敉对V、分析、處理。
主要工作業(yè)績：開發(fā)了湖南市場、國內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)日精成熟。業(yè)績得到了鞏固與穩(wěn)定提升。
離職原因：
xx公司起止年月：2008―03～2009―05
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
擔(dān)任職位：單位負(fù)責(zé)人
工作描述：主要
工作職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)公司的總公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)總公司的經(jīng)營策略。
2、編制本公司的年度經(jīng)營及管理計(jì)劃。
3、完成集團(tuán)總公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)及管理指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)組織本單位員工對在所在市場的調(diào)研、分析并制定相關(guān)的營銷方案并組織實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)對單位營運(yùn)操作的管理，指導(dǎo)并監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作的安全。
6、培訓(xùn)并督導(dǎo)各級管理人員充分調(diào)動員工的工作積極性，并提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
7、對本單位的員工的日常工作及生活進(jìn)行管理及督導(dǎo)，保證本單位的正常運(yùn)作。
8、嚴(yán)格控制費(fèi)用開開支，認(rèn)真執(zhí)行內(nèi)部監(jiān)督制度。
9、負(fù)責(zé)本單位對外重大事宜的協(xié)調(diào)及臨時(shí)突發(fā)事件的處理。工作業(yè)績：08年3月份被委任到遠(yuǎn)成集團(tuán)有限公司青海分公司任單位負(fù)責(zé)人，在第二季度中集團(tuán)公司的“奧運(yùn)業(yè)績竟賽活動中”本人帶動全公司人員工作積極努力，獲得了同組級別的萬元大獎(jiǎng)，青海公司在今年的全體業(yè)務(wù)活動當(dāng)中，在沒有公司的投入的情況下經(jīng)營業(yè)績比去年同期增加了70%以上的增長量，達(dá)到近500萬，而純利潤實(shí)現(xiàn)了歷史上的翻翻，到現(xiàn)在為止，青海公司已從虧損名單中調(diào)入到了年度盈利表現(xiàn)好的單位，在08年全年集團(tuán)總結(jié)大會上，本人獲得了總裁優(yōu)秀現(xiàn)金獎(jiǎng)，另工資再次得到晉級。
離職原因：一直在外地，離家太遠(yuǎn)。
xx公司起止年月：2006―08～2008―03
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
擔(dān)任職位：單位負(fù)責(zé)人
工作描述：主要
工作職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)公司的總公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)總公司的經(jīng)營策略。
2、編制本公司的年度經(jīng)營及管理計(jì)劃。
3、完成集團(tuán)總公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)及管理指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)組織本單位員工對在所在市場的調(diào)研、分析并制定相關(guān)的營銷方案并組織實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)對單位營運(yùn)操作的管理，指導(dǎo)并監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作的安全。
6、培訓(xùn)并督導(dǎo)各級管理人員充分調(diào)動員工的工作積極性，并提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
7、對本單位的員工的日常工作及生活進(jìn)行管理及督導(dǎo)，保證本單位的正常運(yùn)作。
8、嚴(yán)格控制費(fèi)用開開支，認(rèn)真執(zhí)行內(nèi)部監(jiān)督制度。
9、負(fù)責(zé)本單位對外重大事宜的協(xié)調(diào)及臨時(shí)突發(fā)事件的處理。
工作業(yè)績：2006年8月調(diào)派濟(jì)南遠(yuǎn)成物流發(fā)展有限公司淄博分公司，任單位負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)整個(gè)公司的經(jīng)營運(yùn)作，當(dāng)期的主要工作就是扭虧為贏，憑借多年積累的業(yè)務(wù)技能和管理經(jīng)驗(yàn)，及其誠實(shí)守信的做人風(fēng)格，用4個(gè)月的時(shí)間里將其扭虧為盈，營業(yè)額達(dá)了300多萬，在07年全年四個(gè)季度中三個(gè)季度都拿到公司業(yè)績考核現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)現(xiàn)利潤翻翻，2008年年度春節(jié)工作會議期間在集團(tuán)300多個(gè)分公司負(fù)責(zé)人當(dāng)中被遠(yuǎn)成集團(tuán)總裁親自接見，工資級別及行政級別都升了3級，離職原因：集團(tuán)內(nèi)部工作調(diào)動晉升
xx公司起止年月：2005―03～2006―08
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
擔(dān)任職位：單位負(fù)責(zé)人
工作描述：主要
工作職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)公司的總公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)總公司的經(jīng)營策略。
2、編制本公司的年度經(jīng)營及管理計(jì)劃。
3、完成集團(tuán)總公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)及管理指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)組織本單位員工對在所在市場的調(diào)研、分析并制定相關(guān)的營銷方案并組織實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)對單位營運(yùn)操作的管理，指導(dǎo)并監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作的安全。
6、培訓(xùn)并督導(dǎo)各級管理人員充分調(diào)動員工的工作積極性，并提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
7、對本單位的員工的'日常工作及生活進(jìn)行管理及督導(dǎo)，保證本單位的正常運(yùn)作。
8、嚴(yán)格控制費(fèi)用開開支，認(rèn)真執(zhí)行內(nèi)部監(jiān)督制度。
9、負(fù)責(zé)本單位對外重大事宜的協(xié)調(diào)及臨時(shí)突發(fā)事件的處理。
工作業(yè)績：當(dāng)期的主要工作就是扭虧為贏，本人到位認(rèn)真分析公司的優(yōu)劣情況，針對市場行情制定了切實(shí)可行的工作計(jì)劃及目標(biāo)，在全體員工的共同努力下，用了一年的時(shí)間就將這個(gè)虧損嚴(yán)重的企業(yè)實(shí)現(xiàn)扭虧為贏，并且培養(yǎng)了兩位銷售經(jīng)理及一位運(yùn)作經(jīng)理在本人當(dāng)任其內(nèi)，公司的營業(yè)額實(shí)現(xiàn)了翻番達(dá)到200多萬，利潤指標(biāo)達(dá)到空前的水平，公司從此扭虧為贏、并且培養(yǎng)了兩位兩位銷售經(jīng)理及一位運(yùn)作經(jīng)理。
離職原因：集團(tuán)內(nèi)部工作調(diào)動晉升
xx公司起止年月：2001―02～2005―03
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
擔(dān)任職位：運(yùn)作部負(fù)責(zé)人
工作描述：主要
工作職責(zé)：
1、合理規(guī)劃和設(shè)計(jì)倉庫貨物倉儲及搬運(yùn)設(shè)施、設(shè)備的使用，并根據(jù)需要提出倉儲及設(shè)施、設(shè)備的變更需求。
2、規(guī)劃倉儲部門的組織結(jié)構(gòu)，并制定部部門職責(zé)及各崗位職責(zé)和各個(gè)工作人員的工作內(nèi)容，提出人員需求。
3、組織制定和執(zhí)行各人員、設(shè)施、設(shè)備和貨物等方面的作業(yè)規(guī)范和管理制度，組織落實(shí)公司相關(guān)方面的制度。
4、日常工作的全面總體安排、監(jiān)督、檢查及考核員工的工作表現(xiàn)及業(yè)績。
5、組織工作人員做好相關(guān)貨損貨差等貨物的異常調(diào)查，核實(shí)，分析原因、責(zé)任落實(shí)及改進(jìn)措施的提出及落實(shí)。
6、協(xié)調(diào)與其它工作部門及客戶間的關(guān)系。
7、收集、匯總、分析本部門的管理情況，提出并組織改進(jìn)措施，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
8、提出本部門員工的培訓(xùn)并負(fù)責(zé)及實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容及考核。
9、其它上級領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)工作任務(wù)。
工作業(yè)績：在單位負(fù)責(zé)人的直管下，全面負(fù)責(zé)公司具體事宜、在03、04年連續(xù)兩年在集團(tuán)3000多人當(dāng)中我因表現(xiàn)和業(yè)績突出，被評為集團(tuán)“先進(jìn)個(gè)人”。在本人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的共同努力下，全體員工工作兢兢業(yè)業(yè)，工作效率及工作差錯(cuò)率的降低得到較大的提高，工作開展有序，并制定了很多工作流程及制度，這些都為集團(tuán)以后的制度完善提供了基礎(chǔ)。
離職原因：集團(tuán)內(nèi)部工作調(diào)動晉升
教育背景
畢業(yè)院校：上海復(fù)旦大學(xué)
最高學(xué)歷：大專
獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：2000―07
專業(yè)一：計(jì)算機(jī)信息管理
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
1997―09 2000―07上海復(fù)旦大學(xué)計(jì)算機(jī)管理
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：較差
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
本人踏實(shí)忠誠守信，謙虛好學(xué)，善于利用及整合社會資源，為我所用，并不斷完善及改進(jìn)。雖然本人一直在物流行業(yè)當(dāng)中發(fā)展，但是本人在這幾年的企業(yè)和社會經(jīng)營活動中，積累相當(dāng)豐富的社會經(jīng)驗(yàn)及如何積累人際關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人的意識形態(tài)及人生觀點(diǎn)都得到了良好的教育及發(fā)展，在企業(yè)經(jīng)營管理中積累了如何去經(jīng)營一個(gè)公司的人、財(cái)、物及如何發(fā)展，如何在同行及激烈社會競爭中去生存及發(fā)展，本人對市場積累相當(dāng)?shù)拿舾卸燃皩Ξa(chǎn)品營銷中相當(dāng)?shù)匿N售經(jīng)驗(yàn)。在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)中會怎么發(fā)現(xiàn)一個(gè)同事的優(yōu)缺點(diǎn)，跟據(jù)行業(yè)特點(diǎn)引導(dǎo)其揚(yáng)長避短，靈活運(yùn)用每一項(xiàng)激勵(lì)制度，我的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)要達(dá)到的目標(biāo)就是每一位同事都要能工作開心，開心工作，每一位同事在工作中都能找到自己的位置，在這幾年的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)中有很多剛踏入社會的新同事，經(jīng)過我的帶領(lǐng)及自身的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在都成為了部門主管甚至單位負(fù)責(zé)人，現(xiàn)在都還保持著親密的聯(lián)系。職務(wù)意向：企業(yè)的經(jīng)營管理，專業(yè)的物流公司經(jīng)營管理，生產(chǎn)型企業(yè)的物流及采購部門等等。有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)及熟電腦操作。
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