企業薪酬調查報告范文
在我們平凡的日常里,接觸并使用報告的人越來越多,報告根據用途的不同也有著不同的類型。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發?下面是小編收集整理的企業薪酬調查報告范文,希望能夠幫助到大家。
從調查的數據上看,從事會計行業的以女性職員居多,女性會計行業職員占到了71.67%,而男性職員僅有28.33%。
從調查數據來看,80、90后占據了調查數據的82%,可謂“鮮肉”當道,這反映了當今就業的一個趨勢,越來越多的年輕人選擇從事財會工作。根據財政部官網的數據推算,我國會計人員數量不低于1500萬,達到了全部就業人數的1.94%,這意味著,每100個人中,就有2個人與會計結下了不解之緣。
總體上看,大部分會計從業者工作年限偏高,工作3年以上的人數占比高達80%,會計工作很穩定,值得大家托付一輩子。這也是很多人一直不愿意跳槽到其他行業的主要原因。
我們可以看到,財務工作中的主力軍便是普通的會計人員,會計、稅務專員、會計助理、出納加起來共占了73.36%。同時,主管會計的數量和普通會計數量比例為1:3.77,這意味著在財務部門,平均每5個人便需要設置一個主管。
根據調查結果顯示,擁有會計從業資格證書的人最多,占比高達41.83%,初級職稱次之,但是隨著證書級別變高,擁有者卻越來越少。
會計從業者大部分是本科學歷,高達61.72%,會計從業者學歷普遍處于較高水平。
從調查到的數據來看,薪酬分布區域最多的是6萬-10萬/年,共計有37.39%的人群處于這一區間。雖然,這個薪資水平在全國已經處于較高水平,但是,從這個數據我們可以看出,在全國范圍內,會計行業雖然從業者很多,但是大部分都是基層員工,高級別的員工數量很少。
根據調查結果顯示,預期20xx年薪資會增長的人群占比高達76.58%,其中,預期增加0%-20%之間的人群占比高達49.01%,預期增加20%-50%之間的人群占比高達27.88%,預期增加50%以上的人群占比達9.91%,11.65%保守派人群預期薪資沒有變化,可能這小部分會計人一貫堅持謹慎、保守的原則去估計,但仍有1.54%的少數派預期工資會減少,可能由于對自己信心不足,缺乏明確的職業規劃目標造成的。
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