部門經理辭職信模板
現今，辭職越來越常見了，總會有一些因素讓我們選擇辭職，這時候就要寫好辭職信了。可是怎樣寫出合乎規范的辭職信呢？以下是小編收集整理的部門經理辭職信模板，歡迎閱讀與收藏。
部門經理辭職信模板1
尊敬的董事長：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從XX年進入公司，到現在已有12年了，在這12年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，學到了公司精湛的管理與作為企業家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的`是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。
當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢，在正值事業發展騰飛的時期，卻因家中私事而要放棄自己理想的事業。父母近年身體欠佳，需要我去陪伴。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家中老母，一面是自己目前所在公司的發展。唯一之路就是犧牲我現在的職位，多留些時間給家人。
我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，離開朝夕相處了12年之多的公司領導和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發展，為了我所在公司的發展和考慮到對公司今后早做合理的安排。本著對公司負責的態度，我經過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。
我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內的工作，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。
誠然，遺憾的是在3月份的工作結束后，我將離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同仁們，很舍不得。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發展，現向公司提出辭職，望公司給予批準。
最后，祝愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，公司的業績一如既往，一路飆升!興旺發達!
此致
敬禮!
XX
20xx年XX月XX日
部門經理辭職信模板2
尊敬的領導：
自20xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的'工作并希望能于今年XX月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。
最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。
祝愿公司開創更美好的未來!
望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續。
此致
敬禮!
申請人：
時間：XX年XX月XX日
部門經理辭職信模板3
尊敬的領導：
我于XX年年7月9日入職，來XX兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多別人的辭職信，現在卻在為自己敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自己學會了如何把握重要的'信息。
其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自己對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時，我知道自己在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。
XX是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。
最后，祝愿XX鴻運年年!
XXXX
XXXX年XX月XX日
部門經理辭職信模板4
尊敬的董事會：
您好!
我是XX經理，負責XX部門，感謝董事會一直以來對我的信任與支持，然而現在我讓大家失望了，我今天來遞交辭職信。做出這個決定，是我經過了很長時間的思考才做出來的，辭職是因為自己的個人原因。雖然我是非股東的'職業經理人，但是我一直把自己定位股東來做事，希望為公司創造更多的財富。我對自己所主管的部門進行有效規劃，制定相應的戰略目標和發展規劃，與自己的部屬一起，通過切實有效的辦法，使之逐一落到實處，逐步實現，我一直朝著這方面去實現，然而很多事情往往事與愿違，很多原因我也不好講明。既然我無法實現屬于我自己的一份事業，我只有選擇離開。
希望董事會能夠批準我的辭職申請，也祝愿公司越走越遠，蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職申請人：XX
20xx年1月5日
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