各位同志：勞動模范是我國億萬勞動群眾的杰出代表。多年來，你們以自己的聰明才智和辛勤勞動為企業的改革開放和現代化建設做出了重大的貢獻。你們身上體現的解放思想、實事求是的精神，緊跟時代、勇于創新的精神，知難而進、一往無前的精神，艱苦奮斗、務求實效的精神，淡泊名利、無私奉獻的精神，體現了中國工人階級和勞動群眾的高貴品質，是全社會的寶貴財富，是鼓舞和帶動廣大群眾的高貴品質，是全社會的寶貴財富，是鼓舞和帶動廣大群眾投身社會主義事業的強大動力。你們不愧為民族的精英、國家的脊梁、社會的中堅和人民的楷模。你們的崇高精神和光輝業績，國家不會忘記、企業不會忘記、人民倍加崇敬。
在職工群眾心里，勞模就是一面旗幟，就是一顆螺絲釘，你們辦事認真，埋頭肯干，踏實工作，不計較個人的利益得失，無私地奉獻。你們沒有顯赫的英雄事跡，但是你們所折射出來的責任感、使命感，能引領大家拋棄私心雜念，向著共同的目標奮進。有了勞模這面鏡子，大家就能對照找出自身的不足，有了勞模精神的感召，大家就有了標尺，就能夠形成良好的崇尚責任、牢記責任、時刻不忘履行自己職責的意識。每一位職工有了勞模的責任意識，有了勞模強烈的使命感，無論遇到什么困難，無論遇到什么樣的復雜環境，就都能夠盡職盡責地排除，就都能夠形成強大的凝聚力和向心力，因此你們在企業甚至社會的發展中發揮了不可替代的作用。
今年，企業面臨大的經濟環境的考驗，在這個時候，勞模們更加應該發揮你們的聰明才智，繼往開來，踏實工作，起好帶頭作用，為員工做好榜樣，提高企業員工的積極性，幫助企業和國家渡過難關。在當前深入學習實踐科學發展觀的同時，勞模同志們應適時的提高自身思想素養和理論素養，掌握好科學的方法論，并應用到實際工作中，帶動身邊的員工努力工作，為企業和社會的發展做出應有的貢獻。
2009年，是企業改革發展的關鍵之年，時代賦予了我們難得的機遇和一個嶄新的起點，也為我們提供了發揮智慧和才華的廣闊天地。因此各部門在實際工作中要要清晰的認識到勞模的重要性，做到以下三點：
一是規范勞模評選制度，把評選“老黃牛”式的勞模評選思維向“智能型、創新型”思維轉換。在選樹勞模的過程中，既要突出時代性，又要具有先進性；既要堅持工作業績的考核，又要堅持道德品質的考核。并且注重在青年職工和知識分子中選樹模范，逐步使先進人物的評選思維由勤勤懇懇的“老黃牛型”轉變為開拓創新型，由體力型轉變為智力型及體力智力結合型，充分體現科學發展觀的深刻內涵和“科技興企”的工作內涵，使知識型、管理型、創新型的勞動模范成為新時期的主旋律。
二是要認真落實勞模待遇，把勞模的積極性和創造性引導好、保護好、發揮好。首先要理解和尊重勞模。糾正那種“勞模只能講奉獻”的片面認識和對勞模求全責備的態度，把尊重、愛護勞模當做全心全意依靠職工辦企業的大事來抓。其次要加強對勞模的日常教育。使勞模不但可將原有技能得到發揮，又能將新學知識運用于工作實際，使勞模這面旗幟再添新彩。再次要盡可能多地關心勞模的工作和生活。使勞動模范在全面建設新澄合的進程中發揮出更大的作用、做出更大的貢獻。
三是為勞模減壓，改變評選勞模只講奉獻，不講報酬的思維定式。在現有的意識狀態下，人們形成了一種慣性心里，勞模內涵就是“無私奉獻和任勞任怨”。這是一種錯誤觀念，我們應該為勞模在做出奉獻的同時創造較好的物質生活，以好的生活典型去引導更多地人去爭當“勞模”，這才是評選“勞模”的真正含義。我們各單位應該全面發掘勞模的時代內涵，使這些先進人物成為激勵職工的一個實實在在的載體，改變那種講報酬就是覺悟低的片面認識。讓勞模的付出和回報畫等號，讓勞模既是精神富有者，又是經濟富裕者，啟發人們更強烈的追求向往，使學勞模、當勞模成為促進企業進步的一支強大動力。
勞模是時代的楷模，是改革的先鋒。在當前形勢下，希望勞動模范帶頭貫徹落實十七大精神，繼續發揚工人階級和光榮傳統，積極投身全面建設小康社會的偉大實踐，增強政治意識、大局意識，做思想解放、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范，艱苦奮斗、無私奉獻的模范，勤奮學習、勇攀高峰的模范，堅定的站在時代潮頭，走在改革和建設前列，更好的團結和帶動廣大職工群眾，為全面建設小康社會，完成十七大確定的各項任務做出新的貢獻。
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