干部職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)
(1)國(guó)土局干部職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)
按照省廳、地區(qū)局關(guān)于全面培訓(xùn)縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))國(guó)土資源管理干部的要求，為進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，努力打造一支作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的管理隊(duì)伍，我局于6月17日至6月19日在縣局舉辦了培訓(xùn)班，就思想教育和業(yè)務(wù)知識(shí)對(duì)全系統(tǒng)170名干部職工進(jìn)行了培訓(xùn)。此次培訓(xùn)爭(zhēng)取到縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，縣委組織部，縣檢察院，縣紀(jì)委等單位在我局的精心組織下，圓滿完成了培訓(xùn)任務(wù)，取得比較好的效果。
一、精心組織，周密部署培訓(xùn)規(guī)劃
我局一直十分重視干部培訓(xùn)工作，此次召開(kāi)專項(xiàng)會(huì)議對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行部署安排。對(duì)我系統(tǒng)情況進(jìn)行認(rèn)真分析，成立了由局長(zhǎng)楊武局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的干部培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了集中和分散、短期和長(zhǎng)期相結(jié)合，業(yè)余學(xué)習(xí)和函授教育相配套的培訓(xùn)規(guī)劃。
此次培訓(xùn)，我局把范圍擴(kuò)大到全系統(tǒng)的干部職工，共170人。整個(gè)培訓(xùn)工作分集中和分散兩個(gè)層次進(jìn)行，一是縣局組織集中培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)：170人，縣局培訓(xùn)主要抓思想教育，包括隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪、廉政教育，行政執(zhí)法等內(nèi)容。二是由各單位自行組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以縣局編寫的教材為主，每月集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于兩天，縣局定期抽考，檢查學(xué)習(xí)效果。
在做好短期培訓(xùn)的同時(shí)，選送一批同志到高等院校函受學(xué)習(xí)二至四年以上。
二、針對(duì)性強(qiáng)，科學(xué)制定培訓(xùn)內(nèi)容
我局設(shè)14個(gè)股室，2個(gè)二級(jí)副科級(jí)單位，27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源所，全系統(tǒng)共有干部職工170人，其中干部141人，工人29人;尤其是國(guó)土資源所的工作人員大多數(shù)為工人、還老年化，有些同志存在學(xué)風(fēng)不濃、思想不振、工作不實(shí)、業(yè)務(wù)不精、責(zé)任不強(qiáng)等問(wèn)題。針對(duì)存在的問(wèn)題，我們邀請(qǐng)了縣委組織部副部長(zhǎng)吳華同志、縣檢察院副檢察長(zhǎng)蔡文平同志、縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)吳大忠同志分別就干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪、黨風(fēng)廉政教育等內(nèi)容作專題講課，由局長(zhǎng)楊武同志就我縣國(guó)土資源管理形勢(shì)進(jìn)行剖析，執(zhí)法大隊(duì)任君同志和地籍股長(zhǎng)尹顯飛同志，地質(zhì)防害辦公室主任周飛同志，用地股長(zhǎng)唐錦波同志，礦權(quán)股長(zhǎng)黎之濤等同志去分別就國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察與地籍管理、地質(zhì)防害、建設(shè)用地、礦產(chǎn)資源等進(jìn)行了講解。
三、嚴(yán)格管理，確保培訓(xùn)效果
為確保培訓(xùn)效果，我們采取了一系列措施。一是嚴(yán)格培訓(xùn)管理制度，不得請(qǐng)假，上課對(duì)號(hào)入座，堂堂課點(diǎn)名，遲到缺席一律扣分，計(jì)入年終考評(píng)，培訓(xùn)之后，進(jìn)行合格考試，成績(jī)不合格的一律補(bǔ)考。二是寓娛于教，要求授課老師結(jié)合國(guó)土資源系統(tǒng)情況講解，多引用案例，做到生動(dòng)精彩。三是做好后勤服務(wù)工作，讓干部職工安心學(xué)習(xí)。四是教育他們?cè)诟芍袑W(xué)，在學(xué)中干，年輕的向年老的同志學(xué)，業(yè)務(wù)差的向業(yè)務(wù)好的學(xué)，后進(jìn)的向先進(jìn)的學(xué)。
此次培訓(xùn)，應(yīng)培訓(xùn)170人，實(shí)際培訓(xùn)165人。使同志們清醒地認(rèn)識(shí)到國(guó)土資源管理面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，著力解決干部職工工作、思想、生活、學(xué)習(xí)等方面存在的突出問(wèn)題。
四、下一步計(jì)劃
一是建立學(xué)習(xí)教育的長(zhǎng)效機(jī)制，繼續(xù)抓好各單位的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采取定期抽考制度，鞏固已取得的實(shí)效。
二是與相關(guān)部門聯(lián)系，選派一批優(yōu)秀同志外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自學(xué)中的不足，增強(qiáng)我縣國(guó)土資源隊(duì)伍力量。
在我局的精心組織下，此次培訓(xùn)工作取得了圓滿成功，我們將繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育工作，切實(shí)建設(shè)一支開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)為民、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的國(guó)土資源隊(duì)伍。
(2)水利系統(tǒng)干部職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)
201X年，昌吉州水利系統(tǒng)在上級(jí)及有關(guān)業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)和大力支持下，深入貫徹落實(shí)區(qū)州黨委水利工作會(huì)議精神，進(jìn)一步明確20_年工作思路及重點(diǎn)，并按照自治州干部培訓(xùn)工作會(huì)議的部署和要求，圍繞加快水利工作發(fā)展的目標(biāo)，以“科技之冬”活動(dòng)為契機(jī)，以加強(qiáng)人才隊(duì)伍的能力建設(shè)為重點(diǎn)，不斷更新培訓(xùn)理念，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，將素質(zhì)和能力培養(yǎng)貫穿于水利干部教育培訓(xùn)的全過(guò)程，有效提高水利干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化水平，形成了“科技興水”的良好格局。
一、培訓(xùn)基本情況
為認(rèn)真貫徹落實(shí)昌州黨發(fā)〔201X〕55號(hào)文件關(guān)于加強(qiáng)水利隊(duì)伍建設(shè)的總體要求，實(shí)現(xiàn)“到20_年確?；鶎?600多名水利工作人員普遍培訓(xùn)一次，全州水利系統(tǒng)大專以上文化程度人員比例由55.8%提高到70%以上”的目標(biāo)任務(wù)，在全面調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合自治州實(shí)際，擬定了《昌吉州水利系統(tǒng)20_—20_年人才教育培訓(xùn)實(shí)施方案》、《昌吉州20_年水利干部職工教育培訓(xùn)計(jì)劃》，明確目標(biāo)任務(wù)的具體內(nèi)容。在全州水利系統(tǒng)形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層抓落實(shí)，齊抓共管的良好局面。本著“缺什么、訓(xùn)什么”的原則來(lái)合理安排，及時(shí)總結(jié)往年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，突出基本知識(shí)掌握，注重提高實(shí)際操作能力，既有思想高度，又有理論深度。截止到20_年11月，共舉辦各類培訓(xùn)17期，2033人次參加了培訓(xùn)，其中：各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班13期，606人參加了培訓(xùn);木壘縣水利局、XX縣、XX縣舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班3期，640人參加了培訓(xùn);專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)上繼續(xù)教育培訓(xùn)1期，787人參加。職工隊(duì)伍整體素質(zhì)上了一個(gè)新臺(tái)階，取得了很好的效果。
二、采取措施
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。近年來(lái)，昌吉州水利系統(tǒng)牢固樹(shù)立大教育、大培訓(xùn)的觀念，始終把建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍作為水利事業(yè)發(fā)展的重要支撐，把干部培訓(xùn)工作提上重要議事日程，打造一支作風(fēng)過(guò)硬、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套、技術(shù)精湛，能適應(yīng)現(xiàn)階段競(jìng)爭(zhēng)需要的高素質(zhì)專業(yè)人才隊(duì)伍，促進(jìn)水利事業(yè)快速、持續(xù)、健康發(fā)展的培訓(xùn)工作思路。為加大各類培訓(xùn)的力度，全州干部職工以極大的熱情積極參加各級(jí)各部門組織的理論培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等培訓(xùn)。同時(shí)，將干部職工教育培訓(xùn)與年度水利建設(shè)與管理“天山杯”競(jìng)賽評(píng)比、水管考核掛鉤，實(shí)行責(zé)任獎(jiǎng)懲。通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了廣大干部職工的綜合素質(zhì)、牢固樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，增強(qiáng)了服務(wù)三農(nóng)的能力，為昌吉州水利經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展起到了極大的推動(dòng)促進(jìn)作用。
(二)把搶抓發(fā)展機(jī)遇爭(zhēng)取政策支持作為干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)。為進(jìn)一步明確20_年工作思路及重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)水利系統(tǒng)干部職工培訓(xùn)力度，搶抓發(fā)展機(jī)遇，更好地爭(zhēng)取國(guó)家和自治區(qū)的政策支持，州水管總站通過(guò)與國(guó)家水利部灌排中心對(duì)外聯(lián)絡(luò)與農(nóng)田水利處溝通聯(lián)絡(luò)，9月5-6日國(guó)家水利部灌排中心為我州舉辦首期《基層水利服務(wù)體系建設(shè)與農(nóng)民用水戶協(xié)會(huì)運(yùn)行管理培訓(xùn)班》。參加培訓(xùn)的人員來(lái)自全州基層水管站所和部分民用水戶協(xié)會(huì)，共計(jì)78人，特邀了國(guó)家水利部、自治區(qū)水利廳的相關(guān)專家領(lǐng)導(dǎo)授課;10月9-10日《全疆水利工程供水價(jià)格核算暨管理培訓(xùn)班》、《全疆水利管理信息系統(tǒng)培訓(xùn)班》北疆片區(qū)在昌吉成功舉辦，來(lái)自全疆各地水利(務(wù))局、發(fā)改委及區(qū)直流域管理單位的有關(guān)負(fù)責(zé)同志和水價(jià)核算人員、業(yè)務(wù)骨干等276人參加了兩個(gè)班的培訓(xùn)，特邀了自治區(qū)發(fā)改委和水利廳的專家進(jìn)行了詳細(xì)的解讀，并對(duì)學(xué)員提出的問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)答疑，氣氛熱烈，形成了和諧的互動(dòng)。3月《新疆農(nóng)村飲水安全工程常規(guī)水質(zhì)化驗(yàn)培訓(xùn)班》2期培訓(xùn)班在昌吉州舉辦，來(lái)自全疆水利系統(tǒng)14個(gè)州、市和地區(qū)88名水質(zhì)檢測(cè)人員參加了培訓(xùn)。全疆的培訓(xùn)班在昌吉成功召開(kāi)，為積極推進(jìn)我州水價(jià)綜合改革、加快信息報(bào)送、水質(zhì)化驗(yàn)等奠定了基礎(chǔ)，取得了很好的效果。
(三)進(jìn)一步創(chuàng)新繼續(xù)教育方式方法，確保干部培訓(xùn)工作取得實(shí)效。近年來(lái)，昌吉州水利管理總站在全州水利系統(tǒng)建立了覆蓋全員的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，以“報(bào)名網(wǎng)絡(luò)化，培訓(xùn)多樣化，考試無(wú)紙化，管理數(shù)字化”為辦學(xué)目標(biāo)，開(kāi)發(fā)啟動(dòng)了水利專業(yè)繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)工程，走出了一條現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)的新路子，使全州干部教育培訓(xùn)工作收到明顯成效。20_年，為更好的提高專業(yè)技術(shù)人員自主選學(xué)能力，服務(wù)于我州水利專業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)管理工作，昌吉州水利網(wǎng)上教育培訓(xùn)系統(tǒng)進(jìn)行了全新改版，使網(wǎng)站的操作性得到進(jìn)一步增強(qiáng)，提高了專業(yè)技術(shù)人員在自主學(xué)習(xí)過(guò)程中的便利性。改版后的昌吉州水利培訓(xùn)網(wǎng)站，內(nèi)容更加豐富，板塊更合理。不但能夠?qū)⑺铣Ｒ?guī)課程囊括其中，而且震撼推出的多個(gè)選修精品課程、綜合論述試題以及短信發(fā)送功能，目的在于幫助學(xué)員在最短的時(shí)間內(nèi)，學(xué)習(xí)到最具實(shí)戰(zhàn)效用的看家本領(lǐng)，同時(shí)，突顯改版后的人性化設(shè)計(jì)，新版網(wǎng)站的出現(xiàn)，將成為全州水利專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)服務(wù)的主要“窗口”和載體，是在昌吉州水利管理總站與各縣市之間架起的一座密切溝通互動(dòng)的橋梁，充分激發(fā)我州水利培訓(xùn)管理工作活力，進(jìn)一步改進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)手段，增加培訓(xùn)手段的多樣化。
(四)創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式，探索教育培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制。為了進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)力度，提高水利人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，積極拓寬培訓(xùn)渠道，為干部職工提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。以干部職工需求為導(dǎo)向，拓展和創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容。豐富培訓(xùn)方式，一是選送業(yè)務(wù)骨干參加水利部、水利廳組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是組織水管單位領(lǐng)導(dǎo)同兄弟縣市進(jìn)行先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的交流研討。三是選派優(yōu)秀基層站所長(zhǎng)、業(yè)務(wù)骨干赴發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察。進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)辦班行為，保障各類培訓(xùn)取得實(shí)效，提高了培訓(xùn)效果。
(五)加強(qiáng)教學(xué)管理與學(xué)員管理
我們始終以制度建設(shè)為中心，在深化內(nèi)部基礎(chǔ)管理上下功夫，每年年初，制定《水利系統(tǒng)干部職工培訓(xùn)計(jì)劃》，并認(rèn)真組織實(shí)施。對(duì)各類培訓(xùn)班的計(jì)劃上報(bào)、培訓(xùn)費(fèi)的收取、培訓(xùn)的教學(xué)管理等都作了明確規(guī)定，在行政管理上抓高效，在教學(xué)管理上抓嚴(yán)謹(jǐn)，在學(xué)員管理上抓過(guò)程，在后勤管理上抓服務(wù)，使培訓(xùn)工作有章可循，規(guī)范有序，為培訓(xùn)教學(xué)工作提供了有力的支持。
三、培訓(xùn)活動(dòng)的特點(diǎn)
今年培訓(xùn)與以往相比，有以下幾個(gè)方面的顯著特點(diǎn)：
一是師資層次高。今年的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，特邀了國(guó)家水利部、自治區(qū)發(fā)改委、審計(jì)廳和水利廳具有對(duì)本領(lǐng)域工作有深入研究和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家領(lǐng)導(dǎo)授課，可以說(shuō)，培訓(xùn)班的授課老師，是專家層次最高的。
二是培訓(xùn)內(nèi)容精。今年培訓(xùn)，我們本著“缺什么、訓(xùn)什么”的原則來(lái)合理安排，突出基本知識(shí)掌握，注重提高實(shí)際操作能力，整個(gè)培訓(xùn)，既有基礎(chǔ)理論輔導(dǎo)，又有業(yè)務(wù)知識(shí)指導(dǎo)，從理論到實(shí)踐，從宏觀到微觀，相互補(bǔ)充，相互結(jié)合，對(duì)于開(kāi)展工作都具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和實(shí)效性。
三是教學(xué)計(jì)劃實(shí)。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程，計(jì)劃周密，落實(shí)到位。充分采用多媒體技術(shù)制作課件，提高了培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
四、培訓(xùn)活動(dòng)的主要收獲
一是拓寬了思路，明確了方向。培訓(xùn)內(nèi)容較以往有了大的更新，避免了千篇一律、年年講授老一套的弊端，注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，在培訓(xùn)形式采取現(xiàn)場(chǎng)答疑、相互交流探討、相互參觀等有效形式，形成了和諧的互動(dòng)。增強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和實(shí)效性。通過(guò)培訓(xùn)，使我們的干部職工及時(shí)掌握國(guó)家政策趨向，把握水利工作重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，明確奮斗方向和目標(biāo)。通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步拓寬了大家的視野，拓展了思路，增強(qiáng)了大家的責(zé)任感和使命感。
二是掌握了知識(shí)，提高了素質(zhì)。通過(guò)培訓(xùn)，解決實(shí)踐中遇到的困難和問(wèn)題，積極主動(dòng)地把學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)、方法技能充分運(yùn)用到實(shí)際工作中去，這種培訓(xùn)思路的大轉(zhuǎn)變，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，極大地調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性。增強(qiáng)了理論修養(yǎng)，提高了業(yè)務(wù)水平和工作能力，增強(qiáng)了信心。
三是培養(yǎng)了骨干，建立了隊(duì)伍。參加培訓(xùn)的同志，都是昌吉州水利事業(yè)的主要力量。通過(guò)培訓(xùn)，達(dá)到了培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，建立高素質(zhì)隊(duì)伍的目標(biāo)，全面實(shí)現(xiàn)昌吉州水利事業(yè)跨越式發(fā)展提供了人才保證。
四是促進(jìn)了交流，增強(qiáng)了合力。培訓(xùn)給大家提供了一個(gè)相互交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，利于各縣市、各單位進(jìn)行多方面的業(yè)務(wù)協(xié)作和資源整合，增強(qiáng)了開(kāi)展工作的合力。大家能夠主動(dòng)切磋，取長(zhǎng)補(bǔ)短，積極交流，共同促進(jìn)，加深了了解，增進(jìn)了友誼，形成了團(tuán)結(jié)活潑、互幫互學(xué)的濃厚學(xué)習(xí)氣氛。
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