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鄉鎮領導班子2021年度工作總結十篇

時間：2024-10-05 19:34:21 47

時間不知不覺，我們后知后覺，一段時間的工作已經結束了，經過過去這段時間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，這時候，最關鍵的工作總結怎么能落下!那么要如何寫呢?下面是小編為大家整理的關于2021年度領導班子工作總結，希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學習!

鄉鎮領導班子2021年度工作總結十篇

領導班子工作總結1

五年來，我委領導班子緊緊圍繞市委市府中心工作，在市委的正確領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以構建和諧社會為目標，以服務發展為主題，以平安建設為載體，以社會穩定為前提，按照“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”的總體思路，以和諧的氣氛凝聚人，以健全的制度約束人，團結協作，開拓進取，求實創新，圓滿地完成了市上下達的各項目標任務，為全市經濟社會發展創造了和諧穩定的社會環境和公正高效的法制環境。現簡要總結

一、舉好旗子，抓好班子

如何舉好旗子，抓好班子，建設一支具有團隊精神、勤政高效的隊伍，開拓政法工作新局面，是擺在委班子面前的首要問題。建好“五強”班子是黨對領導班子的基本要求，按“五強”班子標準，建設團結協作，能打硬仗的領導班子，才能帶出過硬的隊伍。一是領導做表率。為了激發全體職工的學習熱情，領導帶頭參加政治業務學習，帶頭上黨課，作輔導，帶頭做筆記，寫心得體會，談感受。只要是政治學習時間，無論多忙，班子成員都要放下手中的工作和職工一起參加學習。二是領導率先垂范，大力加強班子建設。深入開展“五強”班子創建活動，進一步加強了班子議事規則，完善了民主集中制，健全了內部監督制約機制。三是抓班子，建一流隊伍。狠抓班子建設，帶領法、檢、公、司等政法部門著力爭創“五強”班子;堅持“班長帶班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的原則，圍繞“政治育警、科技強警、從嚴治警、從優待警和依法護警”的總體要求，從學習教育、管理體制和保障措施入手，切實加強隊伍建設，整體素質顯著提高，內外形象更趨優化，鑄就了一支“政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正”的一流政法隊伍。

二、求真務實，爭創一流業績

㈠平安創建成效明顯。嚴格按照上級統一部署，圍繞提升“五個能力”、實現“五個下降”、營造“五個環境”的總體要求，在借鑒學習“楓橋經驗”的基礎上，大膽探索，積極開展平安創建活動，取得較好成效。刑事案件、治安案件發生率大幅度下降，信訪案件有所下降。一是宣傳到位。召開平安創建工作大型會議，舉辦集中宣傳活動18次，書寫各類標語540余條，印發創建知識手冊和致全市人民的一封信7萬余份，培訓平安建設骨干分子326人次。利用電視臺互動點播頻道向群眾免費播放創建知識，制播《平安建設法制視點》電視專欄節目10期。開展萬人義務巡邏、平安建設演講、征文比賽活動，群眾參與人數達8.5萬人次。平安建設做到了家喻戶曉。__年我市市宣傳工作得到省上表彰。二是建立全覆蓋體系。立足基層，狠抓基礎，以“小安”積“大安”，探索建立了以平安鄉鎮、平安機關、平安社區、平安校園、平安企業、平安鐵道線六大載體為主的平安建設工作機制，六大板塊廣泛深入開展平安村組、平安家庭、平安股室、平安小區、平安班級、平安車間創建活動，縱深推進平安細胞建設，形成了橫向到邊、縱向到底、覆蓋全市的創建工作網絡。三是增強防控力量。人防方面，公安巡警大隊增加到50人，組建了5組摩托車巡邏隊;黨政機關、金融、賓館、景區等65家單位共聘請專業保安216人進行巡邏守護;組織“四車四員”677人參與社會治安防范工作，全市19個社區廣泛建立“三員”、“三隊”，城區共聘治安信息員63名，鄰里糾紛調解員52名。全市企事業單位認真貫徹落實《企業事業單位內部治安保衛條例》，落實內保人員。技防方面，在市區繁華地段、十路口、黨政機關、金融、財稅等58家重點要害部門和單位安裝了閉路電視監控系統或防盜報警系統，通過光纜與市110指揮中心對接，實行24小時全監控，提升了技術防范水平。四是重獎懲。年初，市委、市政府對全市達到平安創建標準的9個鄉鎮(街道辦事處)、66個機關單位、76個村、19個社區、36所學校、17家企業進行了命名。在__年政法工作會上，市委市政府拿出專項經費對平安建設先進鄉鎮(街道)、單位和個人進行了專項表彰，獎金金額高達10萬元。在廣安市__年組織的“平安建設”目標考核中名列第一，并代表廣安市接受了省委、省政府目標考核，得到了檢查組的高度評價。

㈡切實維護社會穩定。堅持“穩定壓倒一切”方針，采取切實可行的措施，全力以赴做好社會穩定工作，努力構建社會主義和諧社會。一是認真抓好不穩定因素的排查工作。堅持深入基層，實地了解，現場調研，努力獲取本地、本系統不穩定因素的第一手資料。二是扎實開展不穩定因素的調處工作。立足于解決問題，消除隱患，發現問題立即著手調處，有一起調處一起，對跨地區、跨部門的問題加強協調，防止了矛盾激化和上移。共排查矛盾糾紛及不穩定隱患1168件，調處化解1145件，調解成功率達98%。三是建立健全重大穩定隱患掛牌督辦制度。對排查出的不穩定隱患和廣安、華鎣掛牌的案件建立臺帳，提出化解方案，落實責任領導和責任人，確定化解時限，跟蹤督促化解。四是全力做好涉法上訪工作。對涉法上訪個案實行滾動摸排，堅持“因事而宜、因訪施治、傾情回訪、嚴防再訪、突出重點、逐個化解”的原則，堅決把問題控制在基層，解決在萌芽狀態。廣安及我市掛牌督辦的9件涉法上訪案件，在規定的時限內已全部辦結，辦結率為100%。五是進一步做好“三方面同志”工作。本委專門成立了企業軍轉干部和復員退伍軍人穩定工作領導小組，對重點對象明確了專人進行幫教，做好防范工作，確保了“三方面同志”零赴省、零進京、零聚集。

㈢抓好嚴打整治工作。按照“思想不松、標準不降、力度不減”的思想，堅持以“持黑除惡”為龍頭，以偵破命案為主線，以打擊“兩搶一盜”等多發性、侵財犯罪為重點，嚴厲打擊各種刑事犯罪活動，切實維護了社會穩定。公安機關共立各類刑事案件4420起，破獲2842起，破案率為64%;治安案件共受理7266起，查處7212起，查處率為99%。檢察院批捕受理案件465件，批準逮捕458件。人民法院共受理刑事案件501件，結案447件。通過對犯罪分子的嚴厲打擊，全市刑事案件、治安案件發生率大幅度下降。一是深入開展“掃黑除惡”、“兩搶一盜”專項斗爭。制定了專項斗爭實施方案，簽定了責任書，明確職責，嚴格紀律，使該類案件發案勢頭得到有效控制。二是進一步強化現行命案偵破工作。堅持“命案必破”的理念，始終把命案的偵破工作放在首要位置，全力偵破了多起命案。三是嚴厲打擊各類經濟犯罪，積極參與整頓和規范市場經濟秩序工作，加大打擊經濟犯罪力度，有效整頓和規范了市場經濟秩序。四是積極開展禁毒人民戰爭。以遏制毒品來源、毒品危害和新吸毒人員滋生為重點，保持對毒品違法犯罪打擊的高壓態勢，有力地推動了禁毒各項工作向前發展。

㈣堅持預防為主，整體推進綜合治理。堅持“打防結合，重在防范”的綜治工作方針，以“整體聯動治安防范工程”建設統領綜治工作大局，廣泛深入開展宣傳活動，全面展開社會治安綜合治理整體聯動工程建設，進一步深化創安創模活動，持續開展鐵路護路，校園治安環境良好。建立健全綜治委七個專門工作機構，充分發揮在綜治工作中的主體作用，積極開展各項專項整治行動，效果明顯。一是持續開展鐵路護路。堅持“路地結合，預防為主”的護路工作原則，層層分解護路工作目標。__年我市襄渝鐵路華鎣段首次被省綜治委評為平安鐵道線。二是扎實整治校園及周邊治安環境。堅持重點整治與專項治理相結合，公安、教育、文體等部門協調作戰，集中整治影響學校治安環境的突出問題，震懾了影響學校治安環境的不法分子，維護了校園及周邊良好治安環境。三是大力預防青少年違法犯罪。本著“教育為主，重在預防”的原則，全市中小學校積極開展法制教育和德育教育，積極組織健康向上的文體活動。四是強化流動人口管理工作，針對外來鎣城流動人口逐年增多的實際，采取上門服務，定期盤查等系列辦法，切實加大管理力度。五是深入開展刑釋解教和安置幫教工作，切實加大刑釋解教、安置幫教工作力度，全市刑釋解教人員重新犯罪率明顯下降，安置幫教率達100%。通過開展一系列的專項整治活動，我市社會穩定、治安良好，__年被省綜治委評為整體聯動治安防范工程先進市。

㈤防邪工作扎實有效。對“__功”重點人員落實監控責任人，實行嚴密防范。堅持“打團伙、挖內幕、端窩點”的工作方針，保持高壓態勢，做到露頭就打。共查處“__功”案件10起，收繳“__功”反宣品330件，勞動教養4人，有效遏制了“__功”及其它邪教組織的違法犯罪活動。一是充分依托法制教育基地、派出所、國安大隊和鎮村干部，做好“__功”習練者的教育轉化工作，保證了教育不斷線、管理不松懈、工作不斷檔，5名“__功”人員被送到廣安法制教育基地接受教轉并徹底教育轉化，提前完成了廣安市下達的教轉任務。二是建立長效機制。完善了處理“__功”問題領導小組成員單位工作職責和管理考核辦法，建立健全了處理“__功”問題獎勵暫行辦法和“處法”工作領導責任制、責任追究制、包保責任制等“處法”工作長效機制。

㈥狠抓專項整改活動。認真開展“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動，全面加強政法隊伍建設。一是強化培訓考核促進隊伍建設。按照“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，以領導干部、關鍵執法崗位和“一線”執法人員為重點，實行分級培訓和統一培訓，培養干警敢查善辦疑難案件的技能,提高依法收集證據的水平,增強維護司法公正的本領。二是注重結合查擺問題。堅持“橫向到邊、縱向到底，深排細查、不留死角”的原則，提出“亮出問題不怕丑，聽取問題不怕刺，解剖問題不怕嚴，觸及靈魂不怕痛”的要求，努力做到與先進性教育相結合、與平安創建相結合、與部門工作相結合，找準抓住了突出問題。三是創新舉措扎實整改。針對查找出來的突出問題，堅持“三不放過”原則，即問題不整改不放過、整改不徹底不放過、群眾不滿意不放過，運用教育、經濟、組織、紀律等多種手段，強力推動落實。政法系統查找的60件突出問題，已整改51件，其中糾正錯案6件，退還扣押款27380元，行政處分干警2名，辭退2名，刑事處分1名。四是辦案質量大幅提高。通過“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動，法院案件上訴率僅為10%，改判率下降1.8%，發回重審率下降2.1%，民事案件調解結案率達68%，同比上升9.5%;檢察院偵查監督部門批準和決定逮捕犯罪嫌疑人138人,辦理立案監督案件8件,公訴部門提起公訴85件137人，成功率為100%;公安局案件查處率達到99%，批捕率同比上升26%,退偵率下降2.5%，為經濟社會發展創造了公正高效的法制環境，得到了黨委政府滿意、人民群眾滿意的好成績。在今年11月25日的廣安市政法系統“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動經驗交流會上，我市政法委作為五區市縣唯一的代表介紹了經驗，得到與會領導和同志們的好評。

三、以公正與效率為主題,全力打造高素質政法隊伍

一是認真開展政法隊伍集中教育整頓和社會主義法治理念教育活動，強化政法隊伍的思想政治建設，牢固樹立依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、加強黨的領導的理念，進一步提高政隊伍整體素質和思想政治素質，端正執法和法律服務的指導思想，正確處理權利與責任，公正與效率，個人與組織的關系，不斷提高嚴于律己的能力，服務社會的能力和公正執法的能力。二是加強了政法機關班子建設,建立健全重大事項報告制度,重大問題決策制度和民主生活會制度,認真落實黨風廉政建設責任制規定和《政法干警違法違紀責任追究制度》,對隊伍管理不嚴,工作不力,出現干警違法違紀和有案不報,壓案不查,案件久拖不結的問題,依照相關規定追究相關人員的責任。三是繼續開展好法律進社區活動,把社區作為鍛煉隊伍,提高素質,轉變作風,更新觀念的重要陣地,通過在社區建立聯系點,開設輔導站,幫扶弱勢群體,近距離地開展法律宣傳咨詢活動等,使干警親身感受來自最底層的呼聲和需求,使法律工作者和法律求助者實現直接對接,達到公正與效率的有機統一。四是深入開展了向先進典型學習,爭創黨員執法為民先鋒崗活動。五是注重新黨員的培養。做到了成熟一個，發展一個，及時為黨組織輸送新鮮鮮血液。近3年，政法委機關黨支部新培養發展3名共產黨員。

四、廉潔自律，規范行為

一方面，我委班子成員在工作、生活中自覺按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《黨風廉政建設責任制》要求，恪守為民職責，牢記“兩個務必”，嚴于律己，兩袖清風，不以物惑，不以情移，養浩然正氣，保廉潔清風，做勤廉表率。另一方面，加強制度建設和干部作風建設。我委5年來建立健全了一系列管理制度。委領導不僅帶頭模范遵守執行相關規定，還經常深入各科股室了解情況、督促檢查，使廣大工作人員認真執行中央政法委“四條禁令”和省委政法委“約法三章”以及“八不準”的廉政紀律，未出現一起違紀違規事件。其三，領導班子站在權為民用、利為民謀的高度，加強了政務公開，杜絕了“暗箱操作”，落實了群眾參與權、決策權和監督權，增強了決策的民主性和科學性，提高了工作透明度和群眾公信度，進一步調動了全體干部職工的工作積極性。

總之，通過一屆的艱辛努力，工作上取得了一些成績，但與組織和人民的要求相比還存在許多不足。主要表現在：一是學習不夠，在學習深度、廣度上不強;二是個別部門和干部的思想解放的還不夠，服務意識還不強;三是創新不夠。在今后工作中，我們將克服不足，揚長避短，努力工作，為全市社會發展建設小康社會作出我們應有的努力。

領導班子工作總結2

今年以來，在市委、政府的堅強領導和大力支持下，縣委、政府認真貫徹落實科學發展觀和自治區、包頭市各項決策部署，團結帶領全縣各族人民，緊緊抓住包頭市“舉全市之力幫扶固陽”這一難得的歷史機遇，不斷加強經濟建設、社會建設和黨風廉政建設，全面推動固陽縣經濟社會又好又快的發展。

一、全面落實科學發展觀，推動經濟社會又好又快發展

以黨的__屆四中全會精神為指導，在市委、政府的正確領導下，堅持“科學發展、富民強縣”戰略思想，圍繞“發展、民生、生態”三大主題，全面實施“工業立縣、投資拉動、城鄉統籌、開放帶動”發展戰略，扎實開展社會主義新農村建設，以“三個集中”(工業向園區集中;人口向城鎮和大村莊集中;土地向龍頭企業和種糧大戶集中)為核心，全面推進“三化”(工業化、城鎮化和農牧業產業化)進程，努力建設經濟發展、社會和諧、生態良好、人民幸福的統籌城鄉發展示范縣。在推進“三化”進程中，不斷解放思想，牢固樹立“三大理念”：樹立你發財、我發展的理念;樹立算總帳、總算帳的理念;樹立立足長遠算大帳的理念。努力擺脫“四大困擾”：一是擺脫基礎設施建設滯后的困擾，打造發展新平臺;二是擺脫發展、關閉、再發展、再關閉的困擾，開創工業發展新局面;三是擺脫建設、拆遷、再建設、再拆遷的困擾，形成城鎮發展新格局;四是擺脫生態惡化、治理、再惡化、再治理的困擾，取得生態建設新成果。

1—11月份，全縣地區生產總值預計完成56億元，同比增長17.1%;財政收入完成7.29億元，同比增長11.9%;固定資產投資預計完成72億元，同比增長27.3%;社會消費品零售總額預計完成9.1億元，同比增長17.3%;城鎮居民人均可支配收入預計達到15300元，同比增長17.3%;農民人均現金收入預計達到5138元，同比增長15.27%;全縣售電量完成5.09億千瓦時，同比下降36.1%。

(一)圍繞“發展”主題，推動經濟快速發展

一是基礎設施建設扎實推進。“三化”互動水支撐，基礎設施要先行。在推進“三化”進程中，固陽縣立足長遠發展，持續推進以“四網工程”為主的基礎設施建設。總投資30億元的，以路、水、電、通訊為主要內容的基礎設施建設項目相繼開工，有的已經竣工。投資11.5億元的包固一級公路建設項目基本實現了全線貫通，明年7月將竣工通車。面對固陽縣水資源嚴重短缺的形勢，我們著力在“水”上下功夫，形成了“蓄住地表水、引進前山水、合理開發利用地下水”，“三水并舉”和“三化互動”相適應的水資源開發利用規劃，創造性地開展水權置換、節水改造和循環利用。投資1.99億元的阿塔山水庫正在實施大壩填筑工程，已具備蓄水能力。投資750萬元的小石拐水庫除險加固項目已完成主體工程量的83%，建成后可發展灌溉面積3000畝。全長60公里的固陽縣金山鎮輸供水工程正在進行前期籌備。投資2.2億元進行電網建設，規劃建設9項輸變電工程，其中，投資1.2億元的固南220千伏變電站等6項輸變電工程已投入使用，其他3項工程預計年底建成。投資近2億元改善通訊網絡，新建基站38座和直放站30個。總投資4.14億元的固陽新城區基礎設施建設項目，已完成投資1.1億元。10萬平方米的希望廣場已建成投入使用。日處理垃圾90噸的垃圾處理場已基本完工。日處理污水1萬噸的污水廠已列入國家黃河流域治理項目，正在建設中。

二是工業項目建設取得新進展。按照節能減排要求，把握經濟規律，策劃既有潛力又有特色優勢的拳頭項目，堅持實施新能源(風電、太陽能)、鋼鐵延伸、金屬鎂等項目。風電項目規劃建設100萬千瓦，今年開工建設30萬千瓦。規劃20平方公里，發展50萬千瓦太陽能光伏發電項目，目前項目正在洽談中。投資2億元的德恒置業公司2萬噸金屬鎂綜合利用項目正在建設煅燒車間。與北京匯豪集團簽訂了5萬噸金屬鎂深加工協議。投資1.6億元的海明爐料公司資源綜合利用項目年產150萬噸超細粉水泥生產線已投產。投資3000萬元的包頭鹿飛民茲有限責任公司35萬噸礦渣粉料綜合利用項目已完工。投資8000萬元的天威科技環保工貿公司100萬噸礦渣粉、60萬噸水泥生產項目已經開工建設。12萬噸鉀肥生產項目土建工程已全部完工。在金融危機對全縣經濟造成嚴重影響的情況下，認真落實企業貸款貼息等各項政策措施，幫助企業度過難關。積極落實國家產業政策，關停不符合政策的小型冶煉企業18戶，關停小型選礦企業41戶，打擊非法采礦點200個。

三是農業發展實現新跨越。堅持實施“三為主”(以養羊為主、以種植馬鈴薯為主、以種檸條為主)，落實“五個有”(有龍頭企業、有示范基地、有一定規模、有特色品牌、有銷售網絡)，全面推進農牧業產業化進程。馬鈴薯總產量達到6億斤。羊存欄51萬只，以養雞為主的特色養殖業預計存欄達到80萬頭(只)。完成1.06萬畝滴灌管道建設，落實5萬畝覆膜、1500畝“一分地工程”，新增節水灌溉面積7.64萬畝，滴灌馬鈴薯畝產達到7000斤以上，大旱之年設施農業成效明顯。計劃新增養殖示范基地20個，養羊1萬只以上的基地已有11處開工建設，規模和集聚效應正在逐步顯現。實施農牧業產業化“1132工程”，力爭使馬鈴薯種植面積達到100萬畝，羊存欄達到100萬只，散養雞等禽類達到300萬只，節水灌溉面積達到20萬畝。

四是服務業發展邁上新臺階。投資5億元的服務業項目持續開工。投資1.7億元的秦長城旅游綜合開發項目已完成主體工程建設。建成了金陽酒店和華泰酒店，開工建設天龍、全聚德、來容等7家酒店。投資8500萬元、總面積達到2萬平方米的天和商城已投入使用。投資5000萬元、占地140畝的下濕壕特色農產品物流中心已建成馬鈴薯儲窖，萬噸精淀粉加工廠和配套酒店正在建設中。家電下鄉工作全面推進，截止目前，已通過6家指定銷售網點累計銷售下鄉家電產品2296臺(件)，銷售金額338.3萬元，財政部門共計兌現補貼48.2萬元。成功舉辦了中國包頭秦長城熱氣球節和汽車場地越野賽等節慶活動和文體賽事。

(二)圍繞“民生”主題，促進社會事業全面進步

一是社會幫扶成效明顯。__年，包頭市委、政府作出“舉全市之力幫扶固陽”的重大決策，全市182個單位、275名下派扶貧干部對我縣6個鎮、76個貧困村委進行集中幫扶。在全市幫扶的基礎上，全縣圈養羊、散養雞、土豆種植等特色種養業以及大村莊整合取得了重大進展。今年，全市260個幫扶單位已與全縣104個村委進行了對接，實現了幫扶村委全覆蓋。截止目前，今年各幫扶單位共到位幫扶資金及物資折款4103.54萬元,幫扶爭取項目資金1044.9萬元。投資2億元的“大村莊整合”項目，已建成大村莊20個，村民已陸續搬入新居。今年以來，轉移農村人口2.1萬人，累計轉移農村人口達到7.4萬人。

二是社會事業全面發展。大力發展教育事業。投資8000萬元，以固陽一中校園整體改造為主要內容的校園建設工程已基本完工。固陽一中與自治區重點中學包九中簽訂了合作協議。在包九中的大力幫扶下，固陽一中教學質量大幅提升，今年高考本科上線人數達到536人，本科升學率提高20%，達到74%，為歷年高考之最。大力發展醫療衛生事業。全國百佳醫院包頭市中心醫院整體接管固陽縣醫院，為縣醫院捐贈了價值1200萬元的核磁等醫療設備。投資__萬元的醫院改造工程，主體已完工。包頭電視臺與固陽電視臺聯合主辦了固陽農業科普生活頻道。努力實現同城待遇，提高財政供養人員的工資標準，人均增資727元。積極啟動城鄉居民基本養老保險。截止目前，參保人數達到53698人，參保率達到46.09%。開工建設經濟適用房和廉租房17.4萬平方米，主體工程已基本完工。今年,投入近1.7億元，繼續為全縣廣大人民群眾興辦一批好事實事。到__年，力爭在機關事業單位職工工資、津補貼、住房公積金等惠民政策方面，實現與市區的同城待遇。

(三)圍繞“生態”主題，積極改善生態環境

堅定不移地實施禁牧政策，切實鞏固生態建設成果。新建圍封禁牧舍飼圈養棚圈36.8萬平方米。退耕還林170萬畝，完成“三北”四期防護林工程6.5萬畝、“天保”圍封工程4萬畝，補植補造8萬畝，四旁義務植樹110萬株。今年，完成40萬畝生態自然恢復區的建設和新增40萬畝檸條種植任務。綠化“五大出口”、“三大通道”。__年，將完成100萬畝生態自然恢復區建設，新增檸條種植100萬畝，并實施投資1000萬歐元的碳匯造林工程。

二、加強干部隊伍建設，樹立正確的選人用人導向

團結是領導班子的生命，按照“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的要求，引導班子成員之間相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護班子整體和成員的威信。堅持管好班子，帶好隊伍，健全機制。加強團結，充分發揮四大班子整體作用。在決策過程中，始終堅持民主集中制，尤其是對重大事項的決策，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則進行，發揚民主，廣泛聽取意見，從不搞一言堂。堅持定期召開書記碰頭會，和副書記、人大主任、政協主席等班子成員互通情況、交換意見、商量對策，使四大班子的整體作用在經濟社會發展中得到了充分發揮。

認真落實德才兼備、以德為先的用人原則，堅持“重實踐、重實績、重公論、重基層”的選人用人導向，在發展的主戰場上選用干部，著力打造優秀團隊，建設“三支隊伍”(黨政干部隊伍，企業家隊伍，村(社區)干部隊伍)。按照有關規定，結合固陽縣經濟社會發展實際，縣委對《科級領導班子和領導干部年度考評暫行辦法》進行了修訂。考評增加了工業化、城鎮化、環保、禁牧等方面的內容，使考核指標體系更加符合科學發展觀的要求。縣委成立督查辦，每季度深入到各單位對目標任務和重點項目推進情況進行督促檢查。抽調專業人員組成審計組，對各單位年度資金項目爭取情況進行審計，把爭取資金項目增量、增速作為衡量領導班子工作實績的一項重要指標。基層組織不加強，干事創業沒保障。為充分發揮村級組織和干部的作用，激勵廣大村干部扎根基層，干事創業，縣委制定了《固陽縣村黨支部書記、村委會主任三年脫貧攻堅表彰獎勵辦法》，從__年起，對全縣年度排名前15名的優秀村支部書記、村委會主任，每人月工資由過去的平均400元增加到1000元，極大地調動了廣大村干部的工作積極性。堅定理想信念，為黨的事業培養后繼人才。__年，爭取分配到我縣選調生30名(占__年全市選調生總數的31.3%)，到村任職大學生10名，新考錄公務員43名。

按照中央關于加強重點部位、關鍵崗位領導干部隊伍建設的要求，建立健全干部選拔任用初始提名制度，拓寬黨政干部選拔來源，選好配強了各級黨政正職領導干部。縣委根據年終考核、工作實績等情況，采用自下而上的初始提名原則，進一步擴大了群眾基礎，通過投票和談話的方式進行民主推薦，經縣委常委會確定，全部在媒體進行公示，接受社會監督，提高了選人用人公信度。在完善干部委任制、選任制的基礎上，進一步加大公開選拔力度。在全市率先推行了鎮黨委書記公推直選試點工作。__年，先后在縣衛生局、農牧業局系統內部開展了基層衛生院院長、農牧業工作站站長競爭上崗試點工作，有效推進了環節干部年輕化、知識化、專業化進程。不斷加強年輕干部黨性修養和實踐鍛煉，建立了來自基層一線的黨政領導干部培養選拔鏈，特別強調從艱苦崗位選拔默默無聞、辛勤工作、成績突出的優秀干部。著力優化班子配備，形成了班子成員年齡、經歷、專長、性格互補的合理結構，增強班子的綜合功能和整體合力。

三、加快構建懲防體系，全力推進黨風廉政建設

按照上級紀委全會精神，把貫徹落實懲治和預防腐敗體系《工作規劃》，作為推進全縣黨風廉政建設和反腐敗工作的中心任務來抓，成立了以縣委書記為組長的懲防體系建設工作領導小組，建立了聯席會議制度，制定下發了《固陽縣貫徹落實〈工作規劃〉實施方案》。按照大規模培訓教育、大范圍動員部署、大力度監督檢查的要求，扎扎實實地推進了懲治和預防腐敗體系教育、制度、監督、改革、糾風、懲處六個重點環節的有效落實。

(一)堅持改革和制度創新，扎實推進源頭治腐工作

圍繞“人、財、物”等關鍵部位和薄弱環節，推進改革創新。制定出臺了《固陽縣國有資產管理和處置辦法》、《固陽縣外委外購暫行管理辦法》等相關文件。特別是針對當前工程建設招投標和政府采購工作中存在的薄弱環節，制定出臺了《固陽縣招投標和政府采購監督管理辦法》，由紀檢監察機關提前介入，變事后監督為事前、事中監督，由“滅火”變為“防火”，從源頭上有效預防了黨員干部違紀違規行為的發生。全年共完成招投標18項，涉及資金18.31億元，政府采購1756萬元，節約資金244萬元。在基層黨風廉政建設方面，制定了《固陽縣村級干部管理辦法(試行)》、《固陽縣村級重大事項“五步”決策規程》、《固陽縣加強和規范村級財務管理暫行辦法》等多項制度規定，基層干部管理制度不斷健全和完善。

(二)推進反腐倡廉宣傳教育，夯實黨員干部廉潔從政的思想基礎

把反腐倡廉宣傳教育作為全縣宣傳思想工作的重要組成部分，納入了黨員干部培訓教育的總體規劃，注重發揮示范和表率作用。主要領導在工作生活中，帶頭遵守廉潔自律的各項規定。加強黨員干部教育培訓，對縣、鎮、村三級干部進行分批次的集中輪訓，今年已培訓干部400多人。充分利用廉政談話的教育形式，先后組織130名部門主要領導、新任科級干部、政法系統高配干部進行集體廉政談話，要求干部干干凈凈做事，清清白白做人，既要勤政，又要廉政，養成勤儉節約的生活作風。加強廉政文化建設，組織各部門開展了廉政文化活動。

(三)強化監督制約，確保權力運行規范有序

認真執行民主集中制，凡重大事項都通過會議集體研究決定，嚴格按規矩辦事，按程序操作。加大督查力度，推動工作落實。由縣紀委牽頭，人大、政協、組織、政法等相關部門參加，對中央擴大內需資金使用、各單位爭取項目資金、重點項目建設、春耕備耕物資供應、私挖盜采、禁牧、基層派出所值班等情況進行專項督查。成立了全縣重大項目監督檢查組，對包固一級公路、阿塔山水庫和新城區建設等重大工程實施重點監察。圍繞第七次村(居)“兩委”換屆選舉工作，縣紀委深入各鎮、村，對換屆選舉的各個環節和程序進行監督檢查，保證選舉工作的公平、公正，依法有序進行。

(四)保持懲治腐敗強勁勢頭，切實解決群眾關心的突出問題

縣委高度重視查辦案件工作，大力支持紀檢監察機關依紀依法辦案，嚴肅查處了一批違紀違法案件，起到了有力的震懾和警示作用。兩年來，全縣共立案9件，處分11人。其中，今年全年立案6件，處分8人(開除黨籍5人，撤銷黨內職務1人，行政記大過2人，涉及科級干部3人)。加大專項資金檢查力度，對社保、扶貧、救災救濟、教育、衛生事業改革和廉租房建設等資金實行了全面跟蹤檢查。全面開展了治理領導干部違反規定收送禮金、“小金庫”和公款旅游問題。

(五)加強干部作風建設，優化發展環境

一個地區條件具備了、風氣正了、環境優了，就能加快發展。根據固陽實際情況，我們提出硬件不足軟件補，條件不足服務補，全力打造優良的發展環境。針對機關干部在服務質量、辦事效率等方面存在的問題，開展以轉變干部作風為主題的專項活動。組織召開全縣兩個文明建設現場經驗交流會，為包頭市在我縣召開兩個文明建設現場經驗交流會做好準備。今年，在深入學習實踐科學發展觀活動中，提出“八個在一線”工作法，即領導在一線指揮、干部在一線創業、措施在一線落實、辦法在一線研究、問題在一線解決、作風在一線轉變、經驗在一線總結、典型在一線推廣。全縣各級干部在工作實踐中身體力行，取得了明顯成效。

四、結合工作實際，認真開展學習實踐科學發展觀活動

按照包頭市委的安排部署，在全縣范圍內深入開展學習實踐科學發展觀活動。縣委高度重視，精心組織，于3月26日召開了深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，安排部署了學習實踐活動各個階段的任務。組織廣大黨員干部認真學習《毛澤東鄧小平__論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等學習資料，并邀請中央黨校王東京教授和北京大學于鴻君教授就學習實踐科學發展觀作了專題報告。為切實搞好學習實踐活動，確保為活動提供有效載體，在全縣開展了由縣級領導和參學單位主要領導參加的互動式“保增長、惠民生，引項目、促發展，下基層、抓落實”活動。組織29名縣級領導干部，第二批參學單位48名主要領導干部，與全縣104個村黨支部、11個社區黨支部建立了聯系點。

堅持中心組學習制度，定期開展集中學習、專題學習，認真學習黨的__大精神、科學發展觀理論以及自治區、包頭市有關會議精神，特別是黨的__屆四中全會召開后，著重研讀了全會《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，引導廣大干部自覺把中央有關精神運用到工作實踐中。適時赴南方等先進地區參觀考察，開闊視野，博采眾長，借鑒經驗。為使各參學單位將學習實踐活動與工作實際緊密結合，樹立不同層次黨員、干部中的學習榜樣，用身邊人、身邊事教育廣大黨員，我縣認真開展了選樹典型和“我身邊的共產黨員”推選活動，在全縣形成了推選先進、學習先進的良好氛圍。

五、維護社會穩定，全面推進和諧固陽建設

發展是硬道理，穩定是硬任務。堅決貫徹發展是第一要務、穩定是第一責任的要求，積極維護社會和諧穩定大局。努力處理好各方面利益關系，把問題解決在固陽，解決在萌芽狀態，打造平安固陽。高度重視公檢法隊伍建設，按照上級精神實行了高配。進一步加強了社會治安綜合治理，對影響社會治安的突出問題進行了深入排查，嚴打嚴防各類違法犯罪活動，增強了人民群眾的安全感。對全縣所有工礦企業進行了排查，消除安全隱患;對人口密集場所加大檢查力度，排查消防隱患;對食品藥品生產、銷售環節，特別是奶站實施全面監測，確保了人民生命財產安全。認真開展縣委書記大接訪活動，集中解決了一批疑難復雜信訪問題，妥善處理了一批信訪積案。在慶祝建國60周年等重大活動和我縣舉辦的首屆秦長城熱氣球節期間，經過周密部署，嚴加防范，沒有發生重大群體性事件。切實加強甲型h1n1流感防控工作，進一步強化責任，細化措施，確保防控工作見到了實效。

回顧全年工作，在取得成績的同時，也清楚的認識到在經濟社會發展過程中還存在著一定的困難與問題。一是固陽問題在工業，潛力在工業，出路在工業，希望在工業。現在還沒有形成特色產業，沒有立縣產業。二是縣域綜合實力非常弱，自有稅收和可用財力大幅減少。三是貧困人口和困難群體人數多，絕對貧困人口達3.8萬人。收入低，家庭財產少，脫貧增收任務依然艱巨。四是水資源短缺，人畜飲水困難。全縣水資源年可開采量僅為4000—5000萬噸，但實際年用水量已接近7000萬噸。在今后的工作中，固陽縣黨政班子將認真貫徹落實市委、政府的各項決策部署，立足長遠做好三件事：帶好隊伍、做好規劃、打好基礎。進一步解放思想，強化宗旨意識，團結和帶領全縣各族干部群眾，搶抓機遇，苦干實干，為全縣經濟社會又好又快發展做出應有的貢獻。

領導班子工作總結3

__年，在地委、行署的正確領導下，在上級業務部門的大力支持下，按照地區文化體育廣播影視新聞出版〈版權〉局黨委的整體工作部署，地區文物局堅持以現代文化為引領，高標準、高起點、高難度，創新理念、勇于突破、追求卓越、務求實效，認真貫徹“保護為主、搶救第一、合理利用、加強管理”的工作方針，各項工作取得了新進展，圓滿地完成了年初確定的工作目標和任務。

一、高度重視思想政治建設和班子能力建設

一年來，我們重視抓思想建設這個根本，深入學習十八大、全國宣傳思想工作會議及地委委員(擴大)會議精神。推進學習型黨組織創建，教育引導黨員、干部矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。我們重視抓黨性教育這個核心，學習黨的歷史，深刻認識黨90多年奮斗的經驗教訓，堅持黨的優良傳統和作風，堅持教育引導黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、事業觀，堅定政治立場，明辨大是大非。我們重視抓道德建設這個基礎，教育引導黨員、干部模范踐行社會主義榮辱觀，講黨性、重品行、作表率。

我們始終把領導班子能力建設做為履行職能的基礎，年初對班子提出三個必須，即：必須學習、必須研究、必須敬業。一年來，通過抓班子能力建設，班子成員科學決策、統攬全局的能力強了，履行使命的政治意識、責任意識強了，求新求實求效、謀事干事成事的作風強了。領導班子多次深入考古發掘、文物保護工地，了解工程進度，解決存在的困難，以扎實的工作作風確保了重點文保工程的穩步推進。

二、切實履行職責，積極主動做好全年各項工作。

(一)積極開展“學習型黨組織建設”活動 , 初步開展了黨的群眾路線教育實踐活動。

年初局黨支部制定了《地區文物局__年學習型黨組織建設實施方案》、《地區文物局黨支部__年學習計劃安排表》，使黨支部所屬黨員干部自覺踐行社會主義核心價值體系，提升黨建、黨風廉政建設工作科學化水平以及改善文化民生提高中轉變思想認識，從而推進學習型黨組織建設的科學化、制度化、規范化。根據地區和河南援疆前方指揮部的統一安排，學習傳達了關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的相關文件及領導講話，制定了活動計劃，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，把反對“四風”作為核心，首先在縣處級領導中開展了教育實踐活動。

(二)以安全為根本，加強文物安全管理。

1、立足防范，強化監管，不斷推動文物安全工作穩步發展。

在嚴格落實各項規章制度的基礎上，強化督促檢查。每逢到基層調研，必檢查安全;每逢會議，必首講安全;每逢培訓，必把安全納入培訓內容。不斷強化文博單位文物安全硬件設施建設。

2、不斷加強地區、縣(市)、鄉(鎮)、村四級文物保護網絡建設。

通過各級推薦，在全地區選聘了80名基層文物看管員，協助進行田野文物保護工作，有效彌補了專職保衛力量不足的問題，成為文物保護的重要輔助力量。這些文物看管員向我局及時提供舉報及反饋信息，切實發揮了看管員的重要作用。

3、加強文物巡查，嚴厲查處文物違法案件。

(1)、抓好文物行政執法工作，加大文物行政執法力度。對各級文博單位、文物保護單位進行安全檢查和文物巡查，并制定了有效的安全措施和應急預案。迄今為止有針對性的開展了二十次文物巡查工作。

(2)、通過文物巡查和文物看管員報告的方式，發現文物違法犯罪行為。今年以來，全地區共查處文物違法案件1起，這起案件已上報自治區文物局及國家文物局，正在依法處理。

(三)重點文物保護工程建設穩步推進

今年共有4項重點文物保護項目，分別是哈密地區坎兒井保護加固工程(一期)，哈密地區長城資源——烽燧維修保護工程，紅山口——石人子溝(東黑溝)遺址群國家考古遺址公園建設項目，白楊溝佛寺遺址保護設施項目。

1、哈密地區坎兒井保護加固工程(一期)項目

去年6月至今年4月，經過準備期、施工期兩個階段，圓滿完成了第一期哈密坎兒井搶救性保護工程，資金總額500萬元。本期工程共成立農民坎兒井掏撈隊10支，組織掏撈隊員100名，維修加固坎兒井12條，掏撈總長度21.6千米，加固暗渠310米，安裝卵形涵管930個，安裝豎井口井座(蓋)664個，加固出水口10個，達到了保護文化遺產、傳承非物質文化遺產、農民得實惠等多重目標。

2、哈密地區長城資源——烽燧維修保護工程項目

今年4月，組織中鐵西北院開始實施第一期哈密烽燧維修保護工程，資金總額500萬元，對哈密市、巴里坤縣12座烽燧進行維修加固。本期工程已于10月底完成。

3、紅山口——石人子溝(東黑溝)遺址群國家考古遺

址公園建設項目

規劃已編制完成，并于9月10日上報自治區文物局。

4、白楊溝佛寺遺址保護設施項目

出于維穩方面的綜合考慮，該項目正在進行施工前期準備，暫時尚未動工。

(四)各項業務工作成果豐碩

1、項目申報工作

今年以來，陸續編制上報了《哈密地區烽燧維修保護方案設計(二期)》、《新疆__年度坎兒井搶救性保護工程(哈密段)方案設計》、《焉不拉克古墓群保護設施建設方案》、《五堡古墓群保護設施建設方案》、《回王陵保護設施建設方案》、《巴里坤大河古城保護設施建設方案》、《紅山口——石人子溝遺址群文物保護總體規劃》、新增第七批國家重點文物保護單位保護設施建設方案等10余個項目方案，目前定期與自治區文物局、地區發改委對接，爭取早日得到批復。

2、田野文物調查及考古發掘工作

按照“既有利于文物保護、又有利于基本建設”的原則，共為54個建設項目做了前期文物調查、辦理了相關手續;配合自治區考古所、西北大學考古隊對哈密市花園鄉薩依吐爾墓地、五堡鎮亞爾墓地、12座烽燧、柳樹溝墓地進行了搶救性考古發掘工作。

3、地區第一次可移動文物普查工作正式啟動

按照《國務院關于開展全國第一次可移動文物普查的通知》精神和上級部門的要求，成立了領導小組，制定了實施方案，確定并培訓了工作人員，上報了經費預算，各項工作正在有序開展。

4、文物援疆工作取得新進展

9月21日至9月29日，組織兩縣一市文物局到河南省文物局進行工作對接，簽署了《河南省文物局對口支援哈密地區文物局合作協議》，就雙方開展技術、人才、項目援助達成了初步協議，為地區文物事業的持續發展增加了后勁。

(五)加大宣傳力度，營造全社會共同關心、保護文物的良好氛圍。

領導班子工作總結4

一年來本人在上級黨委和中心支部的正確領導下，牢固樹立科學發展觀，以鄧小平理論為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習并進取落實科學發展觀和黨的路線、方針、政策，在政治上、思想一和黨堅持高度一致。

勤奮學習，與時俱進，始終堅持高度的職責感和強烈的事業心，努力鉆研業務，認真履行職責，廉潔秉公辦事，依靠上級部門和領導的指導幫忙，在綜合科全體同志的幫忙支持下，較好的完成了各項工作任務，各方面都得到了鍛煉和提高。現將一年來的工作情景報告如下，請同志們批評指正:

一、堅持學習、努力鉆研，不斷提高自身的綜合素質。

加強理論學習是提高思想素質、更新觀念、與時俱進、提高工作本事和創新本事的必然要求。本人一向比較重視理論學習，一年來能進取參加交通廳組織的干部理論培訓班及中心黨支部學習，認真學習黨的_大，學習國務院《意見》和省委八屆八次全會精神，每次學習都有新的認識和提高。尤其是對科學發展觀、構建和諧社會的重大意義有了更深刻的認識。

在學習中本人也經常自我剖析，不斷提升思想境界，不斷完善品德修養，自覺將認識的提高和學習的成果融入自我的工作和生活中，轉化為努力工作的動力。到中心工作后，工作職責和資料發生變化，知識結構和本事要求也要隨之轉變，要做好綜合科的工作，必須具備與崗位職責相適應的業務本事和政策水平。

為此本人平時注重加強業務知識、政策法規等知識的學習，堅持利用業余時間自學，以增加自我的知識儲備，根據工作需要認真學習了有關全額撥款事業單位財務管理制度、人事、辦公室、黨建、紀檢、教育、群團、安全生產等方面的知識。進取參加繼續教育，認真學習，不斷更新專業知識。

經過學習，提高自身的理論水平，并做到理論聯系實際，自覺將所學知識指導實踐，改善工作方法，提高工作效率。工作中遇到問題時，能夠多思多想，勤于總結，能客觀的對待工作和問題，能在調查研究的基礎上，提出自我的意見和提議。經過努力學習和實踐積累，使自我的業務工作本事、組織協調本事有了明顯的提高。

二、認真履職、開拓進取，為做好中心的工作盡心盡力。

(一)自覺履行崗位職責，組織和調動本科室同志做好日常工作。科室職工之間能默契配合，團結協作，互幫互助，遇到問題都能進取進行溝通，互相研討。本人與綜合科的同志間能做到勤談心，常溝通，進取探索政治思想工作新方式新方法，把政治思想工作寄予平常的實踐工作中去，防微杜漸，實時引導，使職工思想和行動始終沿正確的軌道發展，并按上級的要求做好綜合科的各項工作。

(二)建章立制，加強制度建設。重視各項制度的貫徹落實，先后建立了財務內控制度，明確財務人員的職責權限，使財務管理規范化;建立了車輛管理制度，使車輛管理有章可循;建立人事檔案管理辦法，規范人事檔案管理;建立AB角制，保證工作的正常開展;建立黨費管理管理使用辦法，規范黨費管理;建立招投標管理辦法，提高透明度。做到用制度化規范言行，從自身做起。

(三)進取負責地做好辦公室日常事務工作。本人能認真負責地做好單位辦公室其他日常事務工作。一是做好考勤、車輛管理等事務性工作;二是組織科室人員做好安保、平安建設、綜治等工作落實安全生產職責，狠抓各項安全管理措施的落實，及時準確的上報報表并定期做好安全檢查，加強監督管理;三是嚴格辦公用品采購，堅持貨比三家，并組織做好《福建交通》、《建國60周年》畫冊印刷費招投標工作;四是抓財產管理，加強固定資產日常管理，及時反映固定資產增減變化。

年初、年末都要對中心固定資產進行全面的盤點，保證賬賬、賬實、賬卡相符。做好固定資產核實工作，避免國有資產流失。五是做好后勤保障工作。認真落實為職工辦實事項目，協調解決關系職工身心健康、生產安全和切身利益的問題，協助單位領導改善了職工生產、生活中的問題。六是快速反映，完成了臨時工作和緊急任務。

(四)加強財務管理，夯實內業基礎。能按照上級的要求，認真執行電算化管理辦法，嚴格格執行國庫集中支付改革。不斷完善會計管理基礎工作，使財務管理規范化。不私設小金庫。

加強對資金的管理，嚴格會計核算。按時辦理個人所得稅納稅申報，及時交納稅款。資金使用上做到量入為出，管好用好各類資金。加強預算的日常管理，把好行政經費與專項經費開支審核關，嚴格控制行政經費支出，確保預算資金專款專用，充分發揮資金的使用效益。保證行政經費與專項經費不超支。及時編制預、決算，確保會計信息真實、可靠。

(五)組織做好教育培訓工作。按照年初計劃安排，于20_年10月25日-27日協助單位領導舉辦全省交通系統新聞寫作與攝影培訓班，培訓人員55人，完成本年度教育培訓任務。并組織做好專業技術人的繼續教育工作，著力培養和提高人員素質。

(六)以人為本，做好人事工作。能堅持原則，在事業單位崗位設置中，做到以人為本，廣泛征求全體職工的意見，深入調研，對大家不理解的問題，能做耐心細致的解釋。鉆研政策法規，抓好工作落實。同事之間互相尊重，以誠相待，講團結，顧全大局，協調好科室內外的工作關系。

(七)結合日常工作，做好黨風廉政建設。對職工比較關注的熱點問題如大宗物品采購、崗位設置、職稱評定、福利發放等，均能嚴格按照有關規定辦理，增強辦事透明度。做好黨費收繳、使用工作。

三、廉潔從業、遵章守紀，堅持良好的道德修養。

本人能嚴格遵守各項規章，自覺遵守黨員干部廉潔自律的有關規定，認真學習《中國.....黨內監督條例》，從思想上筑起抵御腐思想侵蝕的堅固防線。工作中嚴格要求自我，自覺起表率作用，把握原則，嚴守組織紀律，不利用工作上的權力謀取任何私利，嚴格執行物品采購和工程招投標管理規定，自覺理解職工群眾的監督。

同時能夠嚴格按照《黨風廉政建設職責制制》的要求，加強綜合科的廉政教育和管理，做到堅持原則、公道正派，按章辦事。

四、正視不足、勤勉改善，明確今后努力方向。

回顧任職一年來的工作，雖然取得了一些成績，但這些成績的取得離不開各位領導的關心支持和幫忙指導，離不開科室同志的精誠團結和密切協作，我只是盡了一份我應盡的職責。與此同時，自我也感到自身還存在許多不足:

一是理論學習的系統性和深刻性不夠，在學習中存在著淺嘗輒止、急于先學的現象;二是在研究新情景、解決新問題，把上級的方針政策同本職工作實際結合起來，創造性的開展工作還做得不夠。針對以上不足，本人決心在今后學習、工作中認真加以改善。一是加強學習，完善自我;二是宏揚正氣，清正廉潔;三是求真務實，開拓創新。

今后本人將理清思路，總結經驗、查找差距、揚長避短，進取研究新情景，探索新辦法，解決新問題，以更加成熟的思維，更加理性的工作方法，在領導的帶領下與同志們一齊，完成上級下達的各項任務。

領導班子工作總結5

20_年，旗政協在旗委的堅強領導下，在旗政府的鼎力支持下，深入貫徹落實黨的十八大精神，高舉愛國主義和社會主義偉大旗幟，牢牢把握團結和民主兩大主題，緊緊圍繞全旗改革發展穩定大局，認真履行三項職能，充分發揮協調關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局的重要作用，為全面推進全旗經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態禮貌建設做出了進取的努力。

一、圍繞中心，服務大局，努力為全旗經濟社會發展履職服務

(一)圍繞中心，認真開展政治協商。政治協商是政協的首要職能。在旗政協九屆一次、二次全委會議上，本著“謀長遠之計，建睿智之言，獻務實之策”的協商思想，組織委員緊緊圍繞《政府工作報告》所提的經濟社會發展愿景、發展思路、發展舉措以及關系人民群眾切身利益的教育、就業、社會保障、醫療衛生、住房、生態環境、食品藥品安全、安全生產、社會治安和執法司法等熱點、難點問題進行了協商討論。

委員們直言讜論，建諍言、獻良策，提出了富有建設性、前瞻性、針對性和可行性的意見提議582條，提案182件，我們對委員所提出的意見提議和提案進行了認真細致的分析、梳理和歸納，以不一樣的方式和形式反饋給了旗委、旗政府。緊密結合全旗經濟發展形勢，在九屆三次常委會議上，聽取了全旗經濟運行、重點項目建設、提案辦理等工作情景匯報，并以座談形式進行了專題協商，提出了針對性較強的工作意見和提議，得到了有關部門的高度重視，并在工作中予以采納。

(二)服務大局，進取主動參政議政。充分發揮人民政協和智之力、和事之力、和人之力的優勢，圍繞助推全旗經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展，經過視察、調研和信息等多種方式參政議政。

一是認真開展了視察調研。堅持選題要“準”、領域要“寬”、形式要“新”、效果要“佳”的原則，從解決發展所需、黨政所思、部門所慮、群眾所盼、職能所及的戰略性、全局性和前瞻性問題入手，圍繞旗十四屆五次全委(擴大)會議和旗第十六屆人民代表大會第一次會議、第二次會議政府工作報告提出的經濟社會發展愿景、總體要求、戰略措施和一些關乎國計民生、群眾反映強烈的焦點、熱點、難點問題，就水利建設、城市規劃建設、中小學校布局情景和政府采購工作開展情景進行了視察，就土地流轉、物業管理、和諧社區建設和全旗城鄉社會救助體系建設情景進行了調研。向旗委、旗政府提交了針對性強、富有建設性意見的視察調研報告。

二是切實強化了信息工作。重新修訂了《政協信息和宣傳用稿獎勵辦法》，進一步激發了廣大委員報送信息的進取性和主動性。截止目前，整理上報市級以上政協信息21篇(條)，被市級以上政協采用9篇(條)，信息上報數量和質量位居全市前列。其中《提議進一步完善欠發達地區差別存款準備金動態調整政策》被全國政協采用，《發揮風力資源優勢，做大做強我區風力發電》、《提議新型農村合作醫療和城鎮居民醫療保險并軌運行》等3篇信息被自治區政協采用，這些信息客觀真實地反映了群眾的期盼和訴求，為黨政領導掌握社情、了解民意、集中民智，有關部門改善工作供給了有價值的參考。

三是切實加強了提案工作。政協八屆五次會議以來，共收到委員提案58件，經審查全部立案。為推動提案辦理工作，一方面努力提高提案質量，另一方面大力推進提案辦理。異常是對重點提案，繼續實行主席、副主席牽頭督辦的作法，并在八屆十三次常委會議上進行了評議，常委們對辦理結果基本滿意。同時，經過座談走訪等方式，密切與提案承辦單位的聯系溝通，及時了解提案辦理進展情景及辦理過程中遇到的問題，共同探討落實提案的具體措施。在提案委和各承辦單位的高度重視和共同努力下，大部分提案都得到了較好辦理。

(三)突出重點，扎實推進各項工作

一是推進專委會工作。充分發揮專委會的基礎作用，讓更多的委員參與到政協活動中來，更加廣泛地集中委員的智慧和力量，進一步提升政協工作實效。政協各專委會牢固樹立大局意識和全局觀念，自覺把工作放到旗委、旗政府工作全局中加以謀劃，堅持“到位不越位、幫忙不添亂、切實不表面”的工作原則，緊緊圍繞全旗經濟社會發展大局，有計劃、有目的、有針對性地組織所聯系界別委員開展了豐富多彩、形式多樣、資料具體的學習、討論、座談、視察和調研等活動，充分發揮了專委會的橋梁和紐帶作用。

經科委就社會主義新農村建設組織了專題討論，委員從全旗農村建設實際出發，立足當前，著眼長遠，建言獻策，提出了明確主體，建立一個好機制;抓住關鍵，組建一個好班子;統籌研究，制定一個好規劃;突出重點，明確一個好思路;著眼長遠，營造一個好環境;因地制宜，發展一個好產業;示范帶動，培養一個好典型;構建和諧，樹立一個好風尚的“八個好”社會主義新農村建設思路，并以《委員建言摘選》的形式上報給了旗委、旗政府。

文教委就運載學生車輛交通安全管理組織了座談討論，委員暢所欲言，各抒己見，提出了強化對運載學生車輛駕駛人員的業務培訓，不斷提高從業人員的安全意識和服務水平，認真排查，堵塞黑車營運漏洞，消除安全隱患，教育處罰并舉，嚴肅查處、嚴厲處罰超載超限等違法違規案件等意見提議，并被旗政府主管部門采納實施，收到了良好效果。

文史委就農村草原書屋建設和城鎮規劃實施情景組織了視察，并構成了針對性強，富有建設性意見的報告上報給了旗委、旗政府。信息委組織所聯系的工商業聯合會委員開展了“展示委員風采，奉獻一片愛心，救助貧困學子”活動，活動籌集資金1。2萬元，救助貧困大學生6名。

二是推進委員管理工作。加強委員管理。政協委員是政協工作的主體，是政協開展工作、履行職能的主要力量。充分發揮委員的主體作用，是搞好政協工作的重要前提和基礎，是提高政協工作整體水平的關鍵。為全面發揮委員的主體作用，在認真總結以往委員管理經驗的基礎上，創新委員管理機制，建立了常委聯系委員制度，每個常委聯系4到5名委員。重新修訂了《_旗政協委員管理辦法》。

建立了委員履職檔案。將委員參加會議、活動、提交提案和上報信息等情景記入管理檔案。建立和完善了請假制度。實行委員年度考核制度。經過實施該辦法，進一步強化了委員的擔責之心、盡責之能和履責之行，切實發揮了委員在本職工作中的帶頭作用，在政協工作中的主體作用，在界別群眾中的代表作用。

創新活動載體。為進一步增強政協工作的生機和活力，充分調動委員參政議政的進取性、主動性和創造性，本屆政協在委員中深入開展了以提交一份高質量提案、撰寫一篇有價值信息、提出一條合理化提議、推薦引進或領辦一個項目、參加一次視察調研或界別小組活動、為群眾做一件好事或實事為主要資料的“六個一”主題實踐活動。

搭提議政平臺。為及時把委員的心聲傳遞給旗委、旗政府，為旗委、旗政府科學決策供給有益參考，旗政協在經過政協網站、《_旗政協》和提案等形式反映委員意見提議的同時，創辦了《委員建言摘選》，及時把社會關注度高、群眾反映強烈、事關改革發展穩定的重點問題、焦點問題、敏感問題不定期以摘選的形式上報給旗委、旗政府主要領導和分管領導及相關部門。

目前，已上報12期，其中，委員提出的《加大農業電力支持力度，推動膜下滴灌項目實施》和《糾正國家惠農政策實施中的不正之風，真正把黨和政府的溫暖普惠給急需的困難群眾》等提議得到了旗委、旗政府主要領導的批示，并得到了很好的落實。

三是推進書畫院建設。以傳播正能量，引領群眾文化為己任，廣泛吸納全旗書法、繪畫、攝影和文學創作等方面的優秀人才，圍繞全旗文化產業發展和社會主義新農村建設，開展了一系列形式多樣、資料豐富、寓教于樂的文化活動。

在王爺府鎮黑山溝村、西橋鎮雷營子村建立了文化創作基地，到牛家營子鎮倉窖村、乃林鎮甘蘇廟村開展了文化藝術創作與交流活動，接地氣，解民情，送墨寶，以文化下鄉獨特的視角和形式為農村經濟社會發展注入了生機和活力，引領了文化大發展、大繁榮的正確方向，為百姓帶去了歡樂和精神享受。

與市文聯、旗委宣傳部成功舉辦了“峰潤杯”首屆文學藝術作品大賽，在社會各界引起了強烈反響。與旗廣電中心聯合舉辦了“大美_”書法、繪畫和攝影展播，創辦了《沁園》書畫文學藝術專刊，開設了_書畫院網站，為推進全旗文化事業發展奠定了基礎。

四是推進中心工作。認真貫徹落實旗委、旗政府的重大決策和重要部署，進取做好聯系服務基層工作。按照旗委、旗政府《關于旗直機關和干部聯系服務基層工作的意見》和旗政協20_年聯系服務基層工作方案要求，認真組織機關干部深入聯系村西橋鎮新窩鋪村和雷營子村開展了結對幫扶活動，進取為聯系村想實招辦實事，協調解決實際問題。今年，旗政協為新窩鋪村爭取財政一事一議獎補項目兩個(養牛場路燈安裝和村組公路硬化)，為養牛小區爭取旗就業局貼息貸款160多萬元，為雷營子村爭取財政一事一議獎補項目一個(村組公路硬化)。

二、團結務實，民主集中，全面加強領導班子自身建設

一年來，旗政協領導班子不斷強化執政為民意識，注重加強學習、注重加強團結，經常深入基層調查研究，了解民情、體察民意，領導班子的凝聚力和戰斗力明顯增強。在實際工作中，政協黨組堅持黨性原則，一方面堅決維護旗委領導核心，堅持政協重大事項向旗委請示匯報制度，注重與人大、政府班子的團結溝通，為政協開展工作爭得了更多的外部支持。

另一方面在班子內部認真執行黨的民主集中制，嚴格按照民主集中制原則和團體領導個人分工負責的要求，嚴格執行決策程序，不搞臨時動議，充分發揚民主，實行必要集中，做到科學決策、民主決策、合理分工。切實加強班子成員之間的溝通，對政協重要工作和重大問題決策堅持團體討論決定，不搞個人或少數人說了算，對機關工作中的人事、財務、事務等重點工作全部實行團體討論、團體研究、團體決策。認真執行黨組班子和政協常委會議事規則，做到了決策民主化、公開化、科學化，促進班子的團結和諧，推動了各項工作的順利開展。

嚴格執行中央八項規定、自治區黨委28項規定、赤峰市委44項具體規定和旗委關于改善工作作風、密切聯系群眾的有關規定，以及反對“四風”、服務群眾的有關要求，嚴守工作紀律，創新工作方式，提高工作效率。

三、加強教育，深化監督，認真落實黨風廉政建設各項規定

旗政協黨組堅持把黨風廉政建設工作同履行政協職能相統一。黨組成員認真學習貫徹《.....黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格執行“禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益”等8個方面的52個“不準”。班子成員認真對照市委、旗委要求，對個人重大事項等方面進行自查，均無違規違紀問題。注重把黨風廉政建設落實到實處，落實到日常工作中，落實到全體人員中。

一年來，旗政協的各項工作都取得了必須的成績。然而，受多方面因素影響，旗政協在履行職能方面，還有一些不足之處，與旗委的要求和人民群眾的期望還有必須差距。

一是參與專題協商不夠，協商領域有待拓展，協商質量還需提高。二是對如何落實民主監督職能缺乏深入研究。三是參政議政職能落實不到位，組織委員開展參政議政活動不多，對事關全旗發展的一些重大決策、重要工作思考不夠深入，參謀助手作用不突出。

四是委員隊伍主體作用發揮不夠，政協的人才和智力優勢沒有得到充分體現。在今后的工作中，我們將在旗委的領導下，深入學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞旗第十四次黨代會確定的發展目標和工作重點，牢牢把握團結和民主兩大主題，按照協調關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局的總體要求，充分發揮政協優勢，認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，不斷提高工作水平和實效，為建設富裕和諧_做出新的貢獻。

領導班子工作總結6

今年以來，_城管支隊領導班子在市局的正確領導下，在局機關各科室的大力支持配合下，緊緊圍繞創立“兩個最佳環境”的工作目標，按照“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”的總體規劃，堅持“依法行政，公正執法，從嚴治隊，服務大局”的工作方針，以“公正執法，執法為民”為主題，以“規范和創新”為基本思路，經過抓隊伍提高素質和本事，抓機制提高管理和運行水平，抓創新推動執法工作發展，城市規劃執法穩步推進，綠化執法扎實有效，市政公用執法有了新發展，戶外廣告執法有了新起色，公正與效率有了深化和提高，圓滿完成了年度目標任務，我隊隊被市委、市政府評為“雙創先進團體”、“森博會先進單位”，多次受到上級表彰，隊伍建設和綜合執法工作都有了長足的發展。現就一年來的工作情景總結如下:

一、加強隊伍建設，提高整體素質和執法水平。

一年來，我們以加強領導班子自身建設和執法隊伍建設為重點，以提高執法隊伍依法行政本事和水平為主要資料，以落實各項執法任務為核心，以建立健全各項規章制度和運行機制為手段，全面加強隊伍建設，全隊的綜合素質有了較大提升。

(一)按照“三個代表”要求，不斷加強班子自身建設。隨著城市環境綜合治理工作的不斷深入和城市管理工作不斷縱深發展，綜合執法工作的標準更高了，要求更嚴了。_城管支隊一班人充分認識到，要適應新形勢的要求，就必須不斷加強班子自身建設，與時俱進，使班子成員的理論水平，思想覺悟，專業知識，領導藝術等不斷有新的提高。為此，一是加強了理論學習。經過經常性的政治理論學習，保證政治上的堅定，工作上的創新。在兩次作風紀律教育中，班子成員都按要求學完了規定篇目，記了學習筆記，撰寫了心得體會，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想及依法治國理論、世貿知識都有了比較全面系統的了解，班子的政策理論水平和解決問題本事有了較大提高。二是認真落實民主集中制原則，凡是涉及隊伍建設和執法工作的大事，都經過隊務會團體討論決定。工作中，各級領導堅持一線工作制度，提倡講黨性、講大局、講原則、講團結，相互尊重、相互支持、相互關心，大事講原則，小事講風格，領導班子團結氣氛濃、風氣正、工作實、干勁足，充分發揮了表率作用。三是加強廉政建設。我隊隊班子把加強黨風廉政建設放在了自身建設的突出位置，認真落實黨風廉政建設職責制，身體力行，以身作則，帶頭執行中紀委和各級黨委廉潔

自律的規定，為促進執法隊伍的廉政建設樹立了榜樣。一年來，全大隊無任何不禮貌執法行為發生，也沒有在廉政方面出任何問題。

(二)按照依法行政的要求，加強隊伍整體建設。為了使學習經常化、制度化、規范化，取得實效，我們建立了扎實有效的保障機制。一是建立行之有效的學習機制。堅持和健全了學習制度，建立了自學制度，制定了中長期教育培訓計劃，堅持組織集中學習與自學相結合，以案例分析研討、法條釋義等形式提升業務水平，同時供給多種學習機會和方式，做到學前有安排，學中有檢查，學后有考核。二是激勵約束機制，經過定期檢查考核，進取開展“最佳執法案例、最佳執法論文、最佳執法心得、最佳執法標兵”創評活動，對先進典型及時表彰，激發隊員的學習熱情。三是加大投入。在經費十分緊張的情景下，節儉開支，給隊員配發《法律知識讀本》、《公文寫作》等學習資料，加大學習資料和學習設施的投入，為創立學習型隊伍創造良好的條件。四是深化作風建設，塑造良好形象。全年開展了兩次思想作風紀律教育活動，以思想作風紀律教育活動為載體，經過學習提高，查找問題，強化整改。從樹立執法為民宗旨，轉變工作作風，實行政務公開，落實執法職責制等具體工作做起，提高了全體隊員的思想認識水平，提高了隊伍正規化建設水平和法制建設水平。

(三)按照“運轉協調、職責落實”的原則，完善管理機制。一年來，我們進取探索貼合綜合執法工作規律的管理機制，按照“運轉協調、職責落實”的原則，制定了《工作規則》，從隊伍建設、法制建設、內務管理等六個方面修訂完善了《考勤制度》、《文印管理制度》46種241條規章制度，規范了工作程序，建立了職責明確、運轉協調、職責落實的良性管理機制，實現了系統工作時段化，動態工作制度化，隊伍建設、日常管理逐步科學化和規范化。

二、全面履行職責，推進綜合執法工作深入發展

一年來，我隊隊班子堅持創新工作機制，努力提高全隊的執法水平和辦案質量，圍繞突出一層建筑拆除、綠化和圍墻彩繪等工作重點，擴大違章建筑查處、小區配套建設督促、戶外廣告規范整治三個戰果，全隊上下進取拼搏，全面履行職責，圓滿完成了年度目標任務，取得了顯著成效:

(一)、攻堅克難，穩步推進，一層建筑拆除圓滿完成。今年上半年，按照市局安排，我們具體實施了寶雞有史以來最大規模的拆除改造活動。組織力量對市區沿街一層建筑情景進行了全面調查摸底，制定了具體的拆除工作實施方案，整個拆除工作分宣傳動員、調查摸底和實施拆除三個階段，并建立了拆除工作職責制，層層分解拆除任務，劃片包干，職責到人。僅三個多月時間，就拆除了市區沿街一層建筑135處，總面積達9.2萬平方米。進一步解決了我市創立國家衛生城市和創立國家環保模范城市的硬件環境問題，解決綠化面積不足矛盾，構成良好的城市景觀環境和生態環境;解決了市區車輛停放場地不足的矛盾;盤活城市經營用房4000多間，13萬平方米，優化了市區商業網點合理布局。由于部署周密，措施得力，方法靈活，拆除工作沒有引發一齊群眾上訪事件，到達了“零投訴”，實現了環境優化和社會穩定的“雙贏”，拆除工作充分體現了工作的高水平和高效率。

(二)、多措并舉，美靚并重，綜合整治工作成效明顯。綠化和市政公用執法直接體現著城市管理水平。我們立足美化靚化，多措并舉，加強主干道綠化和市政執法工作，綜合整治工作成效明顯。一是加強綠化和市政公用執法力度。針對道路無序開挖、占用，隨意侵占綠地，砍伐樹木的違法行為，加強日常監管，劃分路段，職責到人，動態管理。全年共查處開挖、侵占人行道101起，面積合計1.1萬平方米，收取占道費21.28萬元。立案查處綠化違法7起，罰款21.3萬元，責令補栽樹木640棵。并制定了開挖、占用后恢復標準，嚴格要求施工工藝，有效的遏制了無序開挖占用人行道和隨意毀綠的行為。二是加大拆除后整治力度。在做好市區主要道路沿街一層建筑的拆除改造工作的同時，針對拆除后樓體立面、空場地的綜合整治問題，我們迅速抓好善后工作，及時清除了拆除的建筑垃圾3.8萬多立方米，鋪設人行道47處16304平方米，新建綠地34處13000平方米，改造透視圍墻464米。三是糾建并舉，提高市政公用設施水平。在加大監管力度的同時，我們按照上級安排，修補人行道2579平方米，責令相關單位修補人行道900平方米，并協調及時更換殘缺井蓋35個，督促寶光集團、供電局等6家單位自行鋪設人行道6處3503平方米，新建綠地6塊4676平方米。有效

的提高了綜合整治工作水平。

(三)、全力以赴，擴大戰果，規劃執法水平不斷提高。我們采取重點突破，逐步拓展的工作方法，強化規劃執法監督。累計立案查處批低建高，批少建多等違法案件131起，結案126起，結案率96%。處罰金額95萬元，有效的遏制了各類違法建設的產生和蔓延。同時，對影響市容市貌的違章建筑予以拆除，全年共拆除違章建筑130處，總面積4.6萬平方米。配合渭河北岸截污工程，南關路立交橋、高新大道、迎賓大道等重點建設項目，先后拆遷市區影響市容市貌的建筑物30余處，總面積2.2平方米，保證了重點項目的順利實施，僅一層建筑拆除一項就為政府解約拆除、安置補償等費用2千萬元。年內共拆除拆遷各類建筑16平方米，比市局下達的6萬平方米目標任務超額完成了10萬平方米。為了進一步整頓和規范建筑市場，對轄區112個在建工程項目建檔管理，對工程建設全程跟蹤、監督檢查，對擬建工程從工程開工就介入檢查，檢查包括規劃總平面圖、規劃許可證、施工許可證、定線成果表、消防審批意見等12個方面的資料，提前介入，把違章消滅在萌芽狀態。督促建成寶運花園、雅典園、秦嶺泊屋、陽光花園、寶成小區、凌云小區等10個配套設施建設和綠化建設示范小區，營造了良好的人居環境。

(四)、執法為民，服務“雙創”，噪音和揚塵治理取得了新成果。為了更好的服務于“雙創”工作，我們加強了市區道路揚塵、建筑工地揚塵和環境噪音污染治理工作。對沿街建筑工地登記造冊管理，檢查建筑工地140個，向工程建設方和施工單位印發通知書1270份。對夜間施工無手續，噪聲擾民的建筑工地一經發現，嚴格查處，全年立案查處建筑工地施工噪音擾民案件51起。結案49起，結案率95%，處罰金額6.4萬元，與此同時，組織人員到沙石場、建筑工地宣講政策、法規，要求運輸車輛裝載完畢覆蓋密閉后方可上路，從源頭上杜絕沿街拋灑。先后在濱河路、寶光路每一天分三個班次24小時設定檢查崗，對運輸沙石、垃圾車輛進行檢查，檢查運輸車輛790余車次。并組織執法力量對建筑工地的揚塵污染、建筑工地運輸車輛沿路拋撒等行為進行了綜合整治，督促施工單位改善混凝土攪拌設備，取得了良好的效果。年內督促建成寶煙高層、石油高層、鐵路四總隊、寶雞電信綜合樓等4個揚塵治理示范工地。為改善市區環境質量做出了應有的貢獻。

(五)、依法行政，加強監管，戶外廣告納入規范管理。

一年來，我們加大對戶外廣告的整治規范力度，對所有大型戶外廣告進行普查，摸清了工作底子，劃區域分路段的開展了戶外廣告的整治工作。一是查處戶外廣告違法案件50起，面積7694平方米，整改17塊面積3754平方米，拆除17塊，面積3941平方米。二是在森博會、“雙創”期間，為美化寶雞、宣傳寶雞，督促引導廣告企業及相關企業在市區建筑物圍墻上設置圍墻彩繪8157平方米，其中公益廣告2719平方米。三是對資料空白的廣告牌，責令廣告企業設置公益廣告，共設置公益廣告7塊，面積1067平方米。

三、理解監督，強化宣傳，營造良好的執法環境。

(一)加強思想教育，自覺理解監督。行政執法隊伍代表國家行使權力，權力需要約束，權力需要監督。我們經常教育隊員明確監督的重要性，本著監督就是愛護，監督就是支持，監督就是幫忙、監督就是指導的思想，真誠熱情歡迎監督，認真自覺理解監督，實事求是對待監督。一年來，走訪企事業單位150余次，召開廣告公司代表座談會三次，廣泛征求各方面意見，改善工作。對上級轉辦的案件、事項及時負責的辦理答復，做到事事有交代，件件有著落。

(二)建立健全信訪制度，信訪接待有章可循。我隊隊班子從維護穩定的高度出發，把辦理群眾信訪作為實踐“三個代表”重要思想，轉變作風的重要舉措，堅持常抓不懈。公布了舉報電話，把相關法律法規，職責范圍、辦事程序等上墻公示。規范使用接待禮貌用語，按照“六及時原則”認真辦理群眾來電、來信和群眾舉報或要求解決事項，信訪重大事項的親自接待，并隨時向群眾反饋辦理情景。一年來，共辦理舉報投訴、來信來訪1307件(次)，經過信訪接待窗口建設，充分展示了隊伍的良好形象和全心全意為人民服務的工作作風。

(三)加大宣傳工作力度，維護執法隊伍良好形象。宣傳工作是引導執法工作正確方向、激勵執法人員工作熱情、展示隊伍建設和執法工作成果，擴大城市管理行政執法隊伍社會影響的重要手段。一年來，我們緊緊圍繞中心工作，扎實做好宣傳工作。一是擴大對外宣傳。經過結合憲法宣傳日、消防宣傳日、“雙創”宣傳等活動，設立公益廣告、印發宣傳單、啟動流動宣傳車等有效方式大力宣傳城市管理法律、法規，今年上街宣傳6次，共印發宣傳資料15萬份，增強了廣大市民遵法守法的自覺性，贏得社會各界對執法隊伍的認同和對執法工作的支持。二是做好信息呈報工作。主動向市局呈報工作周報，匯報執法工作開展情景，為上級的科學決策供給準確的信息。全年共上報信息17篇，被市局工作動態采用9篇，三是進取做好專項執法工作宣傳。配合一層建筑拆除、“雙創”等重點工作，進取向電視臺、報社、廣播電臺等媒體投稿，宣傳綜合執法工作，宣傳重大執法活動工作成效。一年來，在《寶雞日報》上刊登宣傳一層建筑拆除、綠化執法、廣告規范等資料的稿件62篇，被電視臺、廣播電臺新聞報道19次，既弘揚隊伍的無私奉獻精神和工作成效，又提高了執法隊伍的社會威望。

今年以來，我隊隊班子團結拼搏，進取進取，隊伍建設不斷加強，執法理念不斷更新，綜合執法工作不斷深化，全隊上下，努力奮斗，超額完成了2004年度目標任務，各項工作得到了上級領導的充分肯定和社會各界的普遍認可。2005年，我們將按照市局的工作思路，繼續圍繞創立最佳人居環境和最佳投資環境的奮斗目標，以創立“全國禮貌城市”和“國家園林綠化城市”為契機，突出房地產執法和違章建筑查處的工作重點，狠抓戶外廣告規范、市政綠化環保執法和交通運政執法三項工作，以專業化、正規化建設為切入點，建一流班子，帶一流隊伍，創一流佳績，全面推進執法工作縱深發展，努力推進我市的城市發展和經濟提高。

領導班子工作總結7

_年，我委在縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以“兩學一做”學習教育活動為引領，全力實施“工業強縣”戰略，以打好工業升級版主戰役為契機，圍繞黨建+服務企業，創優服務，做大企業，提升產業，真抓實干，開拓創新，全面完成縣委、縣政府交給的各項任務，促進工信工作全面提升提質，工業經濟實現平穩較快發展。

1、著力鍛造過硬思想品質。一是務實理論，黨委把學習貫徹于工作的全過程，黨員干部自覺養成在工作中學習，愛思考的習慣，使學習成為提高干部本事素質的“加速器”，成為推動工作創新發展的“動力源”，補足“精神之鈣”，鑄就“黨性之魂”。鍛造過硬思想品質，二是悟懂原理。創新學習方法，最直接最管用的方法是讀原著學原文，精髓蘊含在原文原著里，黨員干部利用空間時間，自覺原原本本地學，細細品讀，悟懂原理，把握真締，做到學新、知新、常學常新。三是郭清迷霧。在學習基礎上，注重理論聯系實際，認認真真謀劃努力方向。解答實踐中的困惑，廓清了思想上的迷霧，善于把教育實踐活動的成果轉化成謀劃工作的思路，提升執政力和操作力。在清理思路上用功，在改善工作上動真，在提升水平上出招，在真抓實干上使勁，推動工信各項工作全面發展。

2、強攻工業謀求新發展。始終堅持工業強縣的意識，匯聚經濟發展的正能量，在強攻工業主戰場，我們負重拼搏，自我加壓，謀思路，定措施，畫藍圖，進取當好工業強攻戰排頭兵。一是堅持高端引領，集約發展，創新發展模式，科學規劃布局，壯大規模，提升層次，做大總量，促進我縣工業經濟健康發展。_年預計完成工業增加值27.69億元，同比增長10%，完成主營業務收入116.46億元，同比增長10.32%，完成全部工業稅金2.72億元。二是以項目建設為抓手。工信委領導班子堅持把項目建設作為頭等大事來抓，重點項目領導跟蹤服務，時間倒逼，掛牌督戰，促進項目早日落地。三是招商引資成績斐然。圍繞主導產業招大引強，延伸產業鏈條，把“兩學一做”學習教育活動激發出的進取性，落實到招商引資促進發展上，樹立抓項目就是促增長，抓項目就是敢擔當的工作理念。引進1個投資5000萬元工業項目。四是推進企業信息化建設。①進取組織與信息化相關聯的企業參加省、市工信委和市電信等運營商舉辦的各類信息化成果展示活動，增進企業推進信息化的實際操作技能。②對我縣企業信息化水平進行了評估。_年多次組織我縣12家工業企業參加了全國“兩化”融合企業信息化評估工作。五是加快我縣電子信息類企業發展，一促增數量，

二促現有企業做大做強，發揮好引領作用，抓好弘泰電子信息材料有限公司(省首批50家“兩化”融合示范企業)信息化工作。優化服務，幫忙企業提升信息化水平。加強與省、市工信委聯系，指導企業向“兩化”深度融合發展。五是落實縣“降成本、優環境”惠企政策。認真貫徹縣委、縣政府出臺的“降成本、優環境”30條優惠政策，催發了企業生機。開展了“走百企，訪百商，釋百疑，解百難”等活動。大力推行為企業服務零距離，千方百計幫忙企業度難關，先后為三和醫藥化工、帝瑪實業、龍華塑業制品、華南林業、偉業電鍍有限公司等29個企業還貸、續貸、供給過橋資金融資1.27億元，有效緩解了企業融資難的問題，促進企業生產發展。七是提升服務水平。以服務經濟，服務企業為宗旨，做到主動履責，主動服務，堅持優質服務零差錯，安全工作零隱患，民生工作零擱置，接待群眾零距離，開展“黨建+服務企業”，當好服務企業“五大員”活動，即當好企業情景的調研員，當好企業發展的聯絡員，當好企業經營的服務員，當好企業和諧的導航員，全縣工業經濟呈現良好發展態勢，_年全縣規模以上工業企業新增11家，總數到達99家。

3、黨建工作特色亮點紛呈。在“兩學一做”學習教育中，我們堅持邊學邊改，邊查邊改，立學立改，切實加強黨員干部的黨性修養，樹立和弘揚優良作風，發揮表率作用。嚴格落實問責制度，建立基層黨建督查制度，把黨建職責一級一級壓緊壓實，把治黨壓力一層一層傳導到位，把強化基層黨組織政治功能的要求落實到位。一是建立黨建工作聯系點。黨委委員分別掛點各黨支部，建立黨建聯系點。派黨建工作指導員2名，分別對客商企業宜瑞塑業、大明塑業、榮盛棉坊、佳龍科技、天戌藥業進行黨建工作指導。二是開設移動課堂。針對黨員分散性較大，流動性較強等問題，組織黨員訂閱黨建微平臺，微先鋒，...員等微信平臺，每一天堅持學習訂閱號資料。同時，對年老患病在床的黨員，由班子成員采取上門形式向其授課。三是創先爭優常態化，堅持示范引領，模范帶動，系統上下構成你追我趕奮勇爭先的濃厚氛圍，堅持民主集中制，每年領導班子召開一次民主生活會，認真開展批評與自我批評，把民主生活會開成講團結的會，激發熱情，凝心聚力，勤奮工作鼓勁加氣。嚴格“三會一課”制度，黨員領導干部以一名普通黨員身份參加支部大會，以“三嚴三實”、“兩學一做”為準則，帶頭學習提高，帶頭爭創佳績，帶頭服務企業，帶頭遵紀守

法，帶頭弘揚正氣，真正把基層黨建工作抓緊抓好。

4、廉潔自律增強規矩意識。依法履行職能敢于用權，心中有法，主動適應從嚴治黨的新常態，把自我管住管嚴，念好權力運行的“緊箍咒”，做到“公”字當頭，“責”字在肩，“特”字不沾，以真情換真話，以虛心換智慧，以誠懇換辦法，與群眾心貼心，進一步密切黨群干群關系。增強黨內政治生活的自覺性、原則性、純潔性，完善紀律規定，加強執紀問責，自覺遵守紀律，嚴格執行制度，切實維護紀律和制度的嚴肅性和權威性。一是練好“自省”內功。自省是做人做事的基礎之一，更是黨員干部提高修養的“必修課”。堅持“三省吾身”，加強政治學習，修練思想品德，堅持夢想信念，樹牢宗旨意識，自覺遵守法紀，帶頭遵守公德，不為名利所困，不為私欲所誘，不為人情所憂。二是練好“自律”柔功。在機關開展爭做廉潔奉公的好公仆活動，加強黨性鍛煉，提高政治素質，增強廉潔律已的自覺性，經住各種誘惑和考驗，堅持防微杜漸，做到俯仰無愧。三是練好“自強”硬功。自強就是自覺向上，永不懈怠。堅持立黨為公，執政為民，時刻用純潔性的要求自我對照，自我檢查，自我修正，忠實踐行黨的純潔性。

5、暢通機制提升工作效能。領導干部進一步改善工作方法，增強宗旨意識，沉下身子接地氣，對群眾的訴求，認真對待，真心服務。機關作風有新的提升。經過“兩學一做”學習教育，廣大黨員自覺以習近平總書記提出的“堅持絕對忠誠的政治品格，堅持高度自覺的大局意識，堅持進取負責的工作作風，堅持無怨無悔的奉獻精神，堅持廉潔自律的道德操守”為座右銘，切實加強黨員干部的黨性修養，樹立和弘揚優良作風，機關精神面貌煥然一新。一是建立黨建工作聯系點，黨委委員分別掛點各黨支部，建立黨建聯系點。在機關內推行“五個一”工程，即建設一個好班子，培育一支好隊伍，營造一個好氛圍，創造一個好機制，樹立一個好形象。二是堅持“十事十辦”原則，即今日的事今日辦，能辦的事立刻辦，困難的事設法辦，瑣碎的事抽空辦，份外的事協助辦，個人的事下班辦，所有的事認真辦。提高機關工作效能。三是堅持“四抓四促”工作法。即抓支部建設，促工作創新，抓思想教育，促觀念轉變，抓形象建設，促面貌改觀，抓素質提高，促效能提升。

6、“四進四聯四幫”精準發力。工信委第二批“連心”小分隊5月入駐后，以“兩學一做”為抓手，瞄準建設堅強黨支部，打贏脫貧攻堅戰工作目標，從服務基層抓隊伍，在強化扶貧服務三方面下功夫。①加強基層黨組織建設，發揮好黨支部第一書記的引領作用。協助村支部召開黨員大會8次，上黨課3次，召開村組干部大會14次，培養入黨積極分子2人，發展新黨員2名，開展黨員組織關系排查并與在外打工流動黨員24人取得聯系。②爭取了6500元，幫忙小河村和建設村修建烤煙烘干房2間申請了5000元。為橋頭橋下組興建水圳一條，水圳修好后，將能灌溉水田500畝，解決10多戶農戶的后顧之憂。③小分隊進取與縣有關部門聯系，幫忙申請“金秋助學”專項資金，捐資助學，贈書40余本，解決了2名小學生就讀，為3戶困難群眾送醫送藥送溫暖1200元。

領導班子工作總結8

對一年來的學習工作情景進行回顧總結，異常是檢查存在的問題和不足，很有必要。相信，這次民主生活會，對加強班子的政治思想建設，提高自身的黨性修養很有必要，很有意義，必將增進團結，推動工作。

一年來，我從各方面嚴格要求自我，努力提高自我，異常是作為副職，在民主集中制問題上，我能夠服從領導、服從組織，思想上擺正位置，行動上顧全大局，工作上進取主動，較好地履行了職責。

一是自覺與黨中央堅持一致。這是對一個...員的基本要求。無論是在思想上，還是在工作中，我都能夠堅持做到。這一點，我始終堅定自覺，沒有任何含糊和動搖。二是注意加強學習．努力提高理論水平。重點學習了“三個代表”重要思想，認真學習了“七一”講話，并以此武裝頭腦、指導實踐。同時，努力拓寬知識面，了解掌握其他多方面的知識，總的來講，學習的時間多些，應酬的時間少一些。

三是盡心盡力做好工作。作為部領導班子成員，我有較強的事業心和職責感。在部務會的領導下，對所分管處室，認真抓好分管業務，使有關工作得到了加強。理論工作方面，“三個代表”重要思想的學習宣傳，不斷深入，各級黨委中心組的學習得到了重視，在全區范圍內開展了“三個代表”重要思想的宣講活動，共進行了56場，并召開了學習經驗交流會．文化藝術工作提高繁榮，組織“心連心”演出，群眾性歌會；信息調研工作取得了一些新的成果，稿件采用率處在西部各省市前列。

四是認真貫徹民主集中制。自覺遵守黨章黨紀，服從組織，服從領導。個人與組織的關系處理得比較好。日常工作中，重要的事情，及時向主要領導請示匯報，主動與班子其他成員溝通，重大事項能夠提請部務會團體討論決定。民主生活會，總結工作是一方面，查找不足是主要方面。對照“三個代表”重要思想找差距，對照宣傳思想工作的發展找差距。

這段時間，自我反思，征求意見，感到差距很大。

一是學習上的差距。雖然能夠安排一些時間學習，但主要是為了完成上級布皿的學習任務，或者是為了寫材料，為了準備平時會議發言而學習，沒有把學習看作是提高自我思想政治素質的需要、改造主觀世界的需要，僅是一種被動的、應付性的學習，學習不深入，缺乏系統性，沒有計劃，零敲碎打，對一些重大理論問題理解掌握得不夠。學習資料不平衡，時事理論、宣傳思想業務關注得多一些，對與宣傳思想工作聯系不多的知識興趣不大，對科技、法律、經濟知識少一些，在意識形態領域工作中，我們接觸的文化人、知識分子比較多，與他們交往，由于自我知識面窄，缺乏溝通和交談的話題，在必須程度上也影響了工作。

二是工作上的差距。自我閱歷不深，經驗不足，本事與需要不相適應。工作按部就班，缺乏創新。習慣于布皿啥干啥，能做多少做多少。遇到難度大的事情，攻艱克難的勇氣不足，辦法不多，沒有一抓到底的精神。同時，深入基層、貼近實際不夠。有的時候，上級的精神吃得不透，下頭的事摸得不清，工作注重形式的多，滿足一般的多。抓工作不平衡。對于上級要求多、領導過問緊的工作，用心多，抓得緊，工作有忽冷忽熱、時緊時松的情景。

三是貫徹民主集中制上的差距。受社會上奉行的“好人主義”息想的影響，在黨內生活上原則性不強。在班子內部、在同志之間，不能進取開展批評，更不能開展進取的思想斗爭。有一種不正確的認識，就是怕開展批評影響團結。同時，自我對各方面的批評和幫忙虛心理解不夠，自我批評更不夠。對民主集中制這一原則在理論上理解多，實踐中鍛煉少。對一些重要問題，研究思考少，進取建言少。在部務會上討論問題，有時候自我認為自我正確，有搶先發言、搶先表態的情景，對不合理的東西、不合理的要求、不合理的決定，也有違心迎合、盲目服從的情景。

領導班子工作總結9

在20_年12月召開的縣十次黨代會上，本屆縣委提出了“五句話”發展思路和“六個縣”奮斗目標。三年多來，在市委、市政府的正確領導下，在縣四大班子和全縣廣大干部群眾的共同努力下，縣委一班人高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和落實科學發展觀，緊緊圍繞既定思路和目標不動搖，團結一致，真抓實干，不斷開創了全縣經濟社會持續、快速、協調發展的新局面，各項工作得到了上級領導和人民群眾的普遍認可。

一、堅持以提高執政本事為第一目標，班子自身建設不斷加強

三年多來，我們高度重視并切實加強自身建設，始終突出表率作用，不斷強化領導核心，切實增強了縣委班子的凝聚力、創造力和執行力。

1、重理論，強素質，建設學習型領導班子。我們堅持集中學習與個人學習相結合，突出學習重點，認真研讀了十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神、新黨章、胡錦濤同志系列重要講話，以及經濟、法律、新農村建設等方面知識，提高了班子成員政治理論素養。改善學習方法，堅持理論與實踐相結合，不斷提高駕馭工作和為民服務的本事。推行領導干部述學、評學、考學制度，在班子內部構成了良好的學風。

2、顧大局，講民主，建設和諧型領導班子。黨的團結就是黨的生命。我們嚴格執行民主集中制，重大問題一律提交縣委常委會或全委會團體決策。認真落實民主生活會制度，經常性開展批評與自我批評。縣委按照總攬全局、協調各方的原則，規范了縣委與人大、政府、政協的關系并取得了和諧的效果，由于班子成員個體素質高，個人意見能充分發表，團體決策能貫徹實施，構成了團結一致、和衷共濟的良好局面。

3、轉觀念，求突破，建設創新型領導班子。我們把解放思想、更新觀念作為助推發展的先導，提出了“只要你來投資，什么都能夠談”、“視投資者為衣食父母”、“抓發展是政績，促和諧也是政績”等指導全局工作的新理念。在工作實踐中，創造了企業改制“四個百分之百”、農業產業化“利益聯結機制”、“中壩經驗”等典型經驗，班子的創新本事在實踐中得到充分鍛煉，創新已經成了班子成員的自覺行動。

4、講勤政，做表率，建設務實型領導班子。堅持對全縣工作推行縣級領導分線負責制，強化崗位職責、職責追究、個案督辦等措施，構成了分工合作、各負其責的工作格局。縣委班子成員根據各自職責，帶頭服務一線，帶頭結對幫扶，帶頭落實項目，帶頭促進發展，在核電項目爭取、企業改制攻堅、金電淹沒補償等工作中，務實苦干，奮勇爭先，很好地發揮了表率示范作用。

5、講紀律，樹形象，建設廉潔型領導班子。認真落實領導干部廉潔自律的各項規定和黨風廉政建設職責制，加強對組織、人事、財經、工程招投標等重點環節，元旦、春節等重點時段，領導干部及其配偶、子女、身邊工作人員等重點人員的監管，從嚴查處領導班子成員異常是“一把手”的違紀違規案件，較好地維護了縣委班子的廉潔形象。建立健全權力監督機制，落實好領導干部個人重大問題報告、與班子成員定期談話、經濟職責審計、述職述廉等制度，發現苗頭，及時提醒，及時糾正，切實增強了班子的免疫力。

二、堅持以群眾滿意為第一標準，黨的建設取得豐碩成果

班子凝聚力、戰斗力的增強為基層組織建設、干部工作和堅持...員先進性教育活動的順利開展供給了堅強的保障。

1、以“三句話”為統攬，扎實開展先進性教育活動。先進性教育活動一開始，縣委常委就帶頭喊響并認真踐行“從我做起、向我看齊、對我監督”;帶頭堅持站在臺前抓學習，坐在臺下受教育;主動“亮相熒屏”，帶頭公開存在的問題，承諾整改措施。全縣黨員干部齊頭跟進，廣泛深入查找并進取整改思想、工作、作風和形象上存在的突出問題，大力開展“三滿意”活動，真心實意地為群眾辦實事、解難事、謀利益，收到了“民得實惠、黨得民心”的良好效果。

構建了黨員及黨員領導干部示范機制、黨員教育管理機制、真情為民幫扶機制和民心考核機制。培育了中壩村和下河街兩個全國先進典型，得到了賀國強、張學忠、王寧等中央、省、市領導的多次批示，新華社、中央電視臺等中央主流媒體高度關注，對我縣先進性教育活動進行深度報道，群眾的滿意率到達了99.76%，真正成為了“群眾滿意工程”。

2、以中壩村成功治理為契機，基層組織建設不斷加強。20_年底，針對中壩村黨支部癱瘓狀況，縣委先后下派兩任組織部副部長任支書，使中壩村不僅僅成為全國基層黨建先進典型，并且成為了新農村建設的樣板村。我們大力推廣“中壩經驗”，把選好配強村(社區)支部書記作為第三批先進性教育活動的重中之重，先后下派183名機關科級后備干部任村(社區)支部書記，公開選拔20名優秀大學生任“村官”，進取回引優秀外出務工人員和退伍軍人到村任職，逐步實現村(社區)支部書記“脫產化”。

縣財政一次性補助166萬元，解決了241個村無標準黨員活動室和344個村無電教設備的問題。將在職村支部書記的誤工報酬由每月120-150元提高到每月300-400元，解決了基層干部待遇偏低的問題。開展“優秀鄉鎮黨委書記”和“十佳村(社區)支部書記”評選活動，充分激發了基層干部的創業熱情，基層黨組織的凝聚力和戰斗力明顯增強。

3、以抓好“一把手”工程為重點，樹立良好的用人導向。堅持“重本事、重實績、重公認，不唯資歷、不唯年齡”的“三重兩不”用人標準，把選好配強“一把手”作為干部隊伍建設的重中之重。率先在全市實行干部任免縣委常委會、全委會票決制;率先面向全市公開選拔了18名科級領導干部，并將任用干部征求紀委意見擴大到檢察院、綜治委、計生等部門。

分鄉鎮、學校、醫院和非公企業4種類型，成功進行了黨組織負責人公推直選試點，收到了群眾較為滿意的效果。縣委每年將一批縣級后備干部放到鄉鎮一線、招商前線鍛煉，科級后備干部下派幫村鍛煉，切實提高了各級干部尤其是“一把手”依法行政、駕馭復雜局面和抓經濟工作的本事。率先在全市把競爭機制引入干部隊伍管理全過程，實行縣級領導分工動態制和科級干部任職動態制，構成了“能者上、平者讓、庸者下”的良好氛圍。對各級領導班子及成員的工作全面實施“民心考核”，將干部評判權真正交給群眾。

三、堅持以富民興縣為第一要務，縣域經濟發展實現新跨越

按照縣十次黨代會確立的“工業立支柱，農業興產業，三產上臺階，城市升形象，黨建出成果”的思路，突出發展主題，求真務實，開拓創新，基本實現了“把_建成工業經濟強縣、特色農業大縣、商貿旅游旺縣、民營經濟新縣、綠色生態靚縣、財稅收入富縣”的奮斗目標。20_年全縣實現生產總值29.54億元，地方財政一般預算收入到達7608萬元，分別比20_年末增長69.2%、35.9%。

1、堅持“工業立支柱”的發展思路，“工業經濟強縣”的格局初步構成。20_年底，我們根據縣情，提出集中力量培育“電力、機械冶金、農產品加工”三大工業支柱產業的總體思路。20_年初，應對33戶縣屬工業企業瀕臨倒閉、7000多名職工不斷上訪的實際情景，我們實施企業改制攻堅，全面完成了19戶規模以上工業企業的改制任務，創造了“四個百分之百”的改制經驗并在全市推廣。企業改制的全面完成為招商引資和項目攻堅供給了廣闊的空間。

三年多來，我們引進明光電力重組馬電公司，引進四川港航公司修建金溪電站，爭取到四川核電站首選廠址落戶_，做大了電力產業。競賣嘉寶公司國有股份，引進恒誠冶金、金壇電化入駐工業園區，鼓勵航星鋼鐵公司擴大生產，做大機械冶金產業。引進北京荷田薯類、四川七環肉食品、華西飼料、齊祥食品等項目，做大農產品加工業。狠抓技術改造，先后完成興華藥業GMP達標、航星鋼鐵電弧爐改造、泰興紡織棉紗等項目的技術改造。截止目前，全縣累計完成工業技改投資4.3億元，完成重點技改項目53個。

抓住保留省級工業園區的機遇，創新運作機制，成立了工業園區投資開發管理公司和工業融資擔保公司，加快建設“機械冶金工業園”和“輕紡食品工業園”。初步構成了“一區兩園”框架模式，園區規模達6平方公里，為承載招商引資項目、促進產業集群發展構筑了很好的平臺。目前，已有金鷹電化、天杰普華、金壇電化、恒誠冶金等企業落戶園區。經過三年多的努力，20_年，全縣規模以上工業企業實現總產值18.8億元，增加值6.3億元，分別比20_年增長213.1%、222.1%，首次實現二產超一產，工業經濟連續三年目標考核名列全市第一名。

2、堅持“農業興產業”的發展思路，“特色農業大縣”的格局初步構成。堅持以抓工業的理念抓農業，大力加強基地建設，不斷壯大龍頭企業，走產業化發展道路，培育了生豬、葛薯、水果、蠶桑四大特色產業，特色農業大縣的格局初步構成。一是突破性發展生豬產業。以四川巨農、四川七環兩大良繁企業為龍頭，以天杰普華、齊祥食品兩個加工企業為支撐，加快了DLY、PIC優質肉豬生產，建成了長梁鄉中壩村等5個優質肉豬養殖示范小區，培育了一大批DLY生豬養殖大戶，構成了“良繁--養殖--加工”三大產業鏈。

二是穩步發展葛薯業。引進北京荷田、重慶鈺峰兩家葛薯深加工企業，走“公司+基地+農戶”的路子，首批規劃了12個鄉鎮57個葛根種植基地村，落實面積5600畝，目前全縣已種植葛根1萬畝，建立核心示范基地1000畝。三是鞏固發展水果產業。以可口爽公司為龍頭，在三壩、河舒、騎龍建立了錦橙100號標準化管理示范園3000畝，在中壩、中華等鄉鎮改良嫁接柑桔新品種4萬多株，水果產業得到了穩步發展。四是恢復發展蠶桑業。以海峽絲綢、賽克斯絲綢為龍頭，帶動了12個蠶業基地鄉鎮的快速發展。20_年，全縣實現農業總產值19.35億元，農民人均純收入2659元，分別比20_年末增長23.8%、40.9%。

3、堅持“三產上臺階”的發展思路，“商貿旅游旺縣”的格局初步構成。三年多來，我們致力于加快商貿流通和特色旅游發展，活躍了城鄉市場，促進了地方財政增收。按照“政府主導、企業主體、市場運作”的原則，強力打造“嘉陵第一桑梓”旅游景區。注冊成立了_相如旅游開發有限職責公司，聘請北京綠維創景規劃設計院，按照4A級風景區標準進行了規劃設計。

目前，核心景點之一的周子古鎮立面風格打造基本完成，景區標志性建筑財神樓也于6月下旬封頂施工，啟動了“周子古鎮--漫灘濕地公園--太陽島、月亮島--中壩村”水上黃金精品線路;啟動了漫灘公園建設，首期開發了河舒豆腐、曹氏豆干等旅游商品。同時，以連鎖經營為主體特征，不斷完善物流配送網絡，商貿流通日益活躍。大力發展餐飲業，構成了以相如飯店為中心的“黃金消費圈”和以河舒豆腐系列為品牌的“特色餐飲消費帶”，為三產注入了新活力。20_年，全縣社會消費品零售總額實現9.69億元，第三產業入庫稅金4960萬元，分別比20_年增長了52.8%、84.2%。

在抓好三次產業發展的同時，我們堅持以招商引資為抓手，把招商引資作為領導干部抓經濟工作的第一要務，作為縣域經濟發展的第一動力，作為鍛煉干部的第一戰場，作為年度目標考核的第一資料，突出重點區域，鎖定重點領域，優化招商環境，擴大招商成果。三年多來，四川巨龍、四川七環、賽克斯絲綢等企業落戶_，全縣共引進項目233個，到位資金25.4億元，我縣招商引資工作連續三年名列全市前三名。堅持以項目攻堅為載體，按照“申報包裝一批項目、開工建設一批項目、竣工投產一批項目”的工作思路，大上項目，上大項目。

三年多來，南渠路_段、退耕還林、人畜飲水、疾控中心等項目得到國家資金扶持，全縣共爭取項目47個，資金2.1億元;金溪電站、周河路、河會路等項目竣工投產或開工建設，全縣共實施重點項目22個，完成投資11.億元。堅持科學規劃為龍頭，按照“南延、北改、東擴、西進和擁江發展”的發展思路，高起點規劃、高標準建設，推進了紫苑小區、撫琴小區兩個精品住宅小區建設，完成了城區主要干道和出口的改造。成功創立省級衛生城市。大力推進“碧水、藍天、寧靜”工程，生態環境得到有效保護，經營城市成效明顯。

堅持以開源節流為目標，規范制度，嚴格監管，地方財政一般預算收入每年以1000萬元的速度遞增，連續三年財政收入居全市前列，基本邁入財稅收入富縣行列。堅持經濟與社會協調發展，扎實推進教育系統人事制度改革和中小學課程改革，加快職業教育、民辦教育發展。全面落實農村計劃生育扶助政策，人口自然增長率幾年來一向堅持在1‰以內。強力推動廣電事業發展，目前，已開通37個頻道，有線電視村通率、入戶率分別到達83.2%、46.7%。全面加強公共衛生體系建設、民政優撫和社會保障工作，完善公共衛生突發事件應急處置預案，社會事業蓬勃發展。

四、堅持以解決群眾疾苦為第一職責，和諧社會建設進程不斷加快

近年來，我們牢固樹立以人為本、執政為民的理念，認真解決群眾最關心、最直接、最現實的問題，努力維護社會安全穩定，有力推動“和諧_”建設。

1、結對幫扶不斷引向深入。縣委在組織200多名機關黨員干部對下河街實施“黨員社區扶貧工程”的基礎上，不斷擴大幫扶范圍，全面啟動縣城11個社區的扶貧助困工程，1800多名機關黨員干部與城鄉特困居民結成幫扶對子，93個縣級部門、46個鄉鎮機關與經濟發展相對滯后的村結為幫扶對子，全縣1萬多名有本事的黨員每人聯系一戶富裕戶、幫扶一戶貧困戶、轉化一戶“問題戶”，實現了幫扶工作城鄉全覆蓋。

2、群眾“八難”問題得到有效解決。三年多來，縣委堅持“寧可財政緊一點，不讓群眾難一點”的原則，將城鄉17518萬名特困群眾全部納入低保;將貼合條件的城鄉特困家庭全部納入醫保，將鄉鎮衛生院從事公共服務的醫務人員納入財政供養;實行定額補助，建成鄉村道路606公里;全面落實“兩免一補”，建立“圓夢助學基金”;全面啟動并推進“就業再就業工程和‘零就業’家庭人員救助工程”;前期規劃建設縣城1.6萬平方米的經濟適用房;每村補助資金1000元，為539個村建起廣播站和241個村建起文化站活動室;開展送科技、送農資下鄉和免費農技培訓活動，有效解決了涉及群眾切身利益的“八難”問題。

3、安全穩定工作扎實開展。牢固樹立“發展是第一要務，安全穩定是第一職責”的觀念，嚴格堅持“一崗三責”和“屬地管理”的原則，進一步完善和落實了安全生產職責體系，健全安全生產網絡，加大安全生產監督、檢查和管理力度。進一步建立健全信訪工作領導接待日、干部下訪和熱點難點問題預警、排查、調處機制，集中力量解決了房屋拆遷、企業改制以及涉法涉訴上訪等突出問題，杜絕了群體性上訪事件的發生。進一步加大了社會治安綜合治理力度，進取開展了“平安_”創立活動。

總之，在市委的堅強領導下，_經濟社會發展取得了比較明顯的成績，但客觀分析，我們還存在著經濟總量增速較慢、人均占有量偏低，產業結構調整步伐不快、產業化水平偏低，部分群眾生產生活比較困難、社會矛盾在必須領域仍然存在，個別干部工作作風不實、執政為民意識有待增強等問題，在今后的工作中，我們將團結和帶領全縣廣大黨員干部，繼續堅定不移地加強班子自身建設，切實發揮領導核心和戰斗堡壘作用，繼續堅定不移地抓班子帶隊伍，繼續堅定不移地興產業促發展，繼續堅定不移地解疾苦建和諧，努力推動_經濟社會持續、快速、全面發展。

領導班子工作總結10

_年，在省教育廳、省商務廳的正確領導和大力支持下，學院緊緊圍繞“示范校”建設這一中心任務，扎實開展“兩學一做”學習教育，進取探索“互聯網+職業教育”新模式，重點實施了專業建設、師資隊伍建設、信息化建設三項工程，不斷推進教育教學質量提升，圓滿完成了全年工作任務。學院先后被授予“省直機關先進黨委”、_年遼寧省職業院校技能大賽“優秀組織獎”和“特殊貢獻獎”、遼寧省第四屆大學生創業大賽“優秀組織獎”、沈陽職業院校技能大賽“優秀組織獎”、第六屆東北美食節“貢獻獎”等榮譽稱號。9月末，陳求發省長、冮瑞副省長一行來我院視察調研，對學院工作給予充分肯定。

此刻，我代表學院領導班子做工作總結，請各位領導和同志們評議。

一、全面加強黨的建設，切實強化制度管理

一是扎實開展“兩學一做”學習教育，加強基層黨組織建設。學院堅決貫徹執行黨的方針政策，認真落實中央和省委關于黨要管黨、從嚴治黨的新要求，明確從嚴治黨的主體職責，切實履行黨建工作的“一崗雙責”。以“兩學一做”學習教育為契機，加強理論學習，舉辦知識競賽，開展學習毛豐美活動，增強黨員干部的黨性意識和紀律意識。創新開展基層黨組織建設，完成各黨支部換屆選舉，開展黨支部書記抓黨建工作的述職評議考核。抓實“三會一課”，嚴肅組織生活會，落實民主評議黨員等日常教育管理制度。進行黨員組織關系排查，組織黨費交納情景檢查和補繳，開展對建平縣黑水鎮風水溝村的一對一精準扶貧。健全黨務工作機制，規范黨員隊伍發展，進取發揮基層黨組織的社會服務功能。全年共發展黨員23人(其中學生黨員13人)，培養入黨積極分子89人。先后組織黨員800余人次將專業服務送進社區、養老院。

二是深入落實領導干部監管機制，完善懲治和預防腐敗體系。學院著力抓好黨風廉政建設，制定主體職責、監督職責實施辦法，全面落實黨風廉政建設的監督職責。印發《_年黨風廉政建設工作要點》、《踐行監督執紀四種形態實施辦法》，推進懲治和預防腐敗的制度建設。組織專項學習，開展警示教育，提高黨員干部廉潔從政的思想認識。深入貫徹落實中央八項規定，開展教育收費、教育惠民政策落實、教學相關情景專項審計，加強對人事評聘、招錄考試、政府采購等重點工作的監察。建立廉政檔案，強化對領導干部的監督與管理，構建“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效機制。學院全年無重大違法違紀案件發生。

三是堅持黨管干部原則，嚴格選拔任用程序。學院認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格遵守干部選拔任用工作程序，強化學院黨委、分管領導和組織部門選拔任用和考察識別干部具體職責。加強中層干部考核管理，制定詳細計劃，組織開展中層干部集中輪訓和培訓。_年，根據工作實際，學院沒有選拔任用新的領導干部。

四是執行民主集中制原則，推進依法治校進程。頒布實施學院黨委領導下的院長負責制實施細則、黨委會和院長辦公會議事規則，規范黨委、行政議事和決策程序。堅持執行民主集中制，學院“三重一大”事項和關系學院改革發展穩定及師生利益的具體問題，均經過廣泛聽取意見和召開專題會、教代會、黨委會反復論證等過程，確保決策科學、正確。制定、修訂《院(系)黨政聯席會議制度》等規章制度11項，完成制度匯編，不斷建立健全科學規范的制度體系。進取推行辦公自動化，科學規劃審批程序，規范優化工作流程。加強學院章程及規章制度宣傳，開展并完善部門目標考核，持續推進依法治校進程。

五是選樹表彰先進典型，堅持輿論正確導向。實施以“立德樹人當先鋒，奉獻社會作貢獻”等為主題的“學校先鋒工程”，選樹表彰校內“一先兩優”先進典型，評選優秀教師、先進教育工作者、優秀學生及學生團體，以榜樣的力量促進全體師生進取向上精神風貌的構成。開展“職業教育活動周”系列活動，組織服務遼西北、G20峰會等重大活動的志愿服務，擴大學院影響力。發揮網站、宣傳欄、微信公眾號等宣傳陣地作用，弘揚傳播正能量，增強學院公信力，為學院改革發展營造良好的輿論氛圍。

六是推動完善民主監管，保障師生合法權益。學院始終堅持發展建設依靠廣大師生的理念，經過教職工代表大會、學術委員會、學代會、工會等組織充分保障師生民主監督和管理權力，切實保障師生合法利益。開展“輔導員萬家行”走訪活動，及時做好學生“獎、貸、助、補、減”等資助，舉辦教職工“幸福遼服、歡樂生活”主題文體活動，體現對師生的人文關懷。全年探望病、困、離退休職工70人次，走訪朝陽、阜新等地貧困學生36名;資助學生1586人次，發放國家及校內獎、助學金194.49萬元;供給勤工助學崗位600人次，發放補助14.2萬元;宣傳并辦理生源地信用助學貸款219人，總計貸款金額119.73萬元。

二、深化教學供給側改革，彰顯學院人才培養特色

一是開展有序管理，推進示范校建設。_年是示范校建設的攻堅年，學院認真梳理各建設項目進展情景，制定任務進度表，落實目標職責，構成月、季、半年總結制度。定期召開工作會議，協調項目存在問題，組織落實具體工作要求。加強對在建項目的檢查力度，嚴格項目資金的監督與管理，確保工程進度和質量。及時開展宣傳報道，完善項目檔案管理，全面推進示范校建設工作。全年在建實訓室6個，建成實訓室2個，出版示范校教材18本。

二是加強師資培養，實現以賽促教。著力提升教師信息化教學本事和教學基本功，完善教師輪訓制度，鼓勵教師到企業參加實踐，加大師資培養培訓力度。全年組織教師參加省級培訓和網絡培訓76人次。舉辦信息化教學大賽、微課教學比賽、教師教學基本功競賽，推薦優秀教師及作品60余件參加省級、國家級賽事，共獲獎35項(其中一等獎6項)。圓滿完成全省中職升學技能考核、沈陽市中等職業學校名師實戰訪學、全省旅游酒店骨干師資培訓等的組織工作，以及全省中高職一體化人才培養方案、中職升學考試綱要、專升本考試綱要等的編制工作，學院教學質量得到社會普遍認可。

三是實施質量工程，推進教學改革。開展專業評估，評選優質專業，對需整改專業予以警示。優化專業布局，建立專業建設常態管理機制。制(修)訂_年人才培養方案，完善大學英語分類教學，探索體育教育比賽積分式教學方法。加強教學質量監控和專項檢查，啟動學院精品共享課孵化工程，引進課程開發系統，進取落實17門課程建設任務。整合校企教育資源，與企業聯合開展“現代學徒制”試點，探索建立校企“合作育人、定向就業”的人才特色化培養模式。順應“互聯網+職業教育”的教學改革發展態勢，引入優質“慕課”資源，推行通識教育線上線下與翻轉課堂緊密結合的混合式教學模式改革，實現學生覆蓋面到達100%。_年，《高職通識教育混合式教學模式改革與創新》被評為遼寧省職業教育領域改革發展優秀案例。

四是抓好實訓基地建設，注重實踐教學。進取建設中西餐、調酒、焙烤、網絡等校內外實訓基地，開展高質量的專項實訓周和頂崗實習，增強學生專業技能和崗位適應本事。堅持“以賽促學”，學生在遼寧省職業院校技能大賽中榮獲17項獎項(一等獎6項)。其中3個賽項表現優異，代表遼寧省參加國賽，摘得一等獎1項、三等獎3項，取得我省這些賽項歷史性突破。承辦遼寧省和沈陽市職業院校技能大賽，榮獲大賽優秀組織獎和特殊貢獻獎。全年進行職業技能培訓和鑒定共計1917人次，充分展現學院實踐教學的豐碩成果。

五是提高服務本事，提升科研水平。制定《學院十三五發展規劃》，全面指導學院未來5年發展。以3個“校本研究”項目為依托，提高智庫人才服務學院建設的本事。推進科研工作制度化、精細化、信息化管理，進取促進科研成果轉化應用。全年獲批科研項目43項，省級及以上優秀科研成果38項，教師出版專著(或編寫教材)29部，公開發表論文166篇。

六是加快信息化建設，建設數字化學校。高標準配備24個標準服務器機柜，健全信息安全保障、監測系統，完成學院數據中心的建設。完成數字化學校一期建設任務，建成包括統一身份認證、數據交換、辦公自動化、教務、學工等14個應用系統平臺，實現信息資源互聯互動、統一共享和工作效率的提高，為今后智慧學校建設打下重要基礎。

七是開展對外合作交流，拓展社會服務功能。發揮職教集團作用，進取開展與遼西北聯盟職教集團、大連現代服務職教集團等省內各大職教集團的交流合作，并與遼寧建設職業教育集團合作完成西藏學校酒店管理專業實訓室建設方案的制定。集團被確定為“全國商貿職業教育集團常務理事單位”。

_年，遼寧鐵道職業學院、盤錦職業技術學院、阜新市第一職專等多所中高職院校先之后我院參觀考察，為遼寧鐵道職業學院代培26名學生并全部考取中式烹調師證書，學院在全省職業院校中的示范作用越來越凸顯。

三、著重加強學生素質培養，扎實做好招生就業工作

一是著重強化學生思想政治教育。學院高度重視學生思想政治教育和心理健康教育，發揮“兩課”育人功能，開展“社會主義核心價值觀宣傳月”、“我的中國夢”、“家風教育”等系列主題活動，引導學生踐行社會主義核心價值觀。完善心理咨詢工作制度，全面排查學生思想和心理上的問題，及時給予關注和疏導。加強輔導員隊伍專業化建設，進一步完善“學生成長導師制”。經過學生代表大會、“青馬工程”培訓、獎先推優等途徑，加快培養一批具備“自我管理、自我服務、自我教育”本事的學生干部，并經過引領作用的發揮，帶動全體學生共同成長。

二是切實加強學生素質培養。大力倡導“禮”文化育人，開展學校文化建設，初步構建學院禮文化建設理念和思路。推進文化素質教育工程，全面提升學生綜合素質和可持續發展本事。舉辦學院第十三屆田徑運動會和“陽光體育”系列活動，鍛造學生健康體魄。

三是開展豐富多彩的群團活動。發揮學生主人翁作用，努力提高社團活動的層次和質量，在豐富的學校活動中培養學生本事，挖掘學生特長。舉辦第十四屆學校文化藝術節，增設藝術類選修課，提升學子們的文化藝術修養，充實廣大學生的課余文化生活。學院團委先后榮獲“省直機關五四紅旗團委”和“遼寧省先進團委”稱號。

四是進取做好招生就業工作。學院高度重視就業創業教育，支持創新創業教育改革及創業實體的孵化。組織校內職業發展與就業指導課程教學大賽，評選優秀教師參加省賽。選派教師參加創業就業培訓，打造專業化指導教師隊伍。成功舉辦首屆遼寧現代服務業職教集團創業大賽和“創青春”現代服務類職業院校大學生創新創業大賽，培養學生們的創業意識。學院學生參加省級就業創業大賽，共39人次榮獲獎項15項。11月舉辦“就業服務月”活動，邀請校內外專家和教師對畢業生進行就業創業指導培訓。先后組織4次大型人才招聘會、50余場專場招聘會，為1200余名學生供給就業服務。_年，學院高職畢業生就業率98.6%，在省內同類院校中名列前茅;中職畢業生就業率96.27%，學院特色辦學的優勢得以顯現。

學院堅持以就業需求為導向，及時調整專業設置及招生計劃，招生工作取得新突破。_年高職新生報到1692人，報到率94.58%，招生數量和錄取分數線均再創新高。中職招生435人，自考招生405人，學院在校生人數到達5939人，超出預計辦學規模。

四、強化后勤安全保障，建設平安美麗學校

一是開源節流，保證資產安全。健全財務核算管理規章制度，實行物資采購全部公開招投標，保障經濟活動陽光操作。合理編制學院年度財務預算，降低“三公”經費并實現比較上年下降44.7%，全力保障辦學資金需求。強化財務決算管理，如實反映全院財務狀況和教育事業發展成果，為學院發展建設供給決策依據。加強財務監督管理，規范支出范圍，科學配置資源，提高了資金的使用效益。開展固定資產信息化管理，確保資產安全，不斷提高資產管理水平。

二是完善設施，強化服務，建設平安學校。明確“保障教學，服務一線”的后勤保障工作宗旨，完成宿舍樓、教學樓、餐飲中心、地下消防管道的維修改造，學院辦學基礎條件得到進一步改善。加強圖書館基礎業務管理和培訓評比，完善實訓中心管理制度和崗位職責制，建立學生服務中心，加強食品安全管理，進一步提高服務廣大師生的質量。加強學校電子眼監控系統建設，開展學生宿舍消防安全檢查，落實迎接新生、開學典禮、藝術節、招聘會等各項活動的安保職責。強化24小時值班管理，實行安全隱患排查治理及時報告制度，有效維護學校穩定和良好的安全秩序。

學院較好完成了_年的各項工作任務，成績的取得源于學院堅持正確的辦學方向，源于學院堅持各項工作依靠和服務于廣大師生，源于學院堅持不斷探索和走特色發展之路。同時，我們也深刻體會到，學院有些工作還很薄弱，一是學院內涵建設尚需完善，辦學軟實力有待提升;二是人才隊伍結構不夠優化，師資隊伍建設急需加強;三是對外國際交流合作沒有有效開展。這些問題的解決迫切需要我們有更大的勇氣，不斷推進學院工作的改革和創新。

_年，學院將全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以習近平總書記系列講話為指引，在省委高校工委、省教育廳的正確領導下，凝心聚力、砥礪前行、奮力爭先，深化人事制度改革，創新人才培養模式，全力打造現代服務業職教特色品牌，為遼寧新一輪振興發展做出新的更大的貢獻!