聘用退休人員協議書
在社會一步步向前發展的今天，各種協議頻頻出現，簽訂協議可以解決現實生活中的糾紛。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，下面是小編收集整理的聘用退休人員協議書，希望能夠幫助到大家。
聘用退休人員協議書 篇1
乙方是退休人員，已經依法享受國家基本養老保險待遇（含已達到國家規定的退休______年齡的人員），根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和地方有關法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議，并共同遵照執行。
第一條本協議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為______月，自______年______月日起至______年______月日止。
第二條甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作_______崗位工作地點。協議期內，乙方應當服從甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各種規章制度，盡職盡責完成工作任務。
第三條工作時間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按____________/小時作為計發加班工資的基數。
第四條甲方支付乙方勞動報酬月標準為____________元/月，每月_______日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放；甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。試用期工資標準為____________元/月。
第五條乙方負有保護甲方商業秘密或工作秘密的義務。
第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病；聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資；乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業保險，用于乙方在為甲方工作過程中發生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理（其所享受的'待遇均按照《保險法》和其所參加的商業保險合同約定的有關規定執行）。
第七條甲、乙雙方若單方面解除該協議，均應提前三十天以書面形勢通知另一方。
第八條協議期滿，本協議終止；若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1。嚴重違反甲方的規章制度的；
2。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3。被依法追究刑事責任的。
第十條本協議中止或解除時，乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接并辦好書面交接手續；若乙方給甲方造成損失的，應根據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。
第十一條雙方若發生勞動爭議，可以協商解決；若協商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。第十二條本協議未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，服從其國家、地方勞動法律法規，并訂立書面補充協議。
第十三條本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。
甲方（用人單位名稱）：_____________（蓋章）
聯系電話：_____________________
住所地：______________________
居民身份證號碼：______________________
乙方（退休人員）姓名：______________________
法定代表人（負責人）：______________________
聯系電話：______________________
住址（通訊地址）：______________________
甲方聯系人：______________________
聯系電話：______________________
______年______月______日
聘用退休人員協議書 篇2
甲方：_____________
乙方：_____________
茲有______因________需要，聘用退休人員_________，雙方協商一致，簽訂本合同，以共同遵守執行。
一、受聘后的福利待遇：
1、在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的'__%，金額____元）由______發給。
2、聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自______起至______止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執一份。經勞動服務公司鑒證后生效。
甲方：__________________
乙方：__________________
聘用單位（公章）_______
受聘人（簽字）：_______
法定代表人（章）_______
身份證號碼：___________
簽訂日期：_____________
鑒證機關（公章）：____
鑒證員鑒章：___________
鑒證日期：____年__月__日
聘用退休人員協議書 篇3
茲有 因 需要，聘用退休人員 同志，雙方協商一致，簽訂本合同，以共同遵守執行。
一、受聘后的`福利待遇：
1.在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的 %，金額 元）由 發給。
2.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自 起至 止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執一份。經 勞動服務公司鑒證后生效。
甲方： 乙方：
聘用單位（公章） 受聘人（簽字）：
法定代表人（章） 身份證號碼：
簽訂日期：
鑒證機關（公章）： 鑒證員鑒章：
鑒證日期： 年 月 日
聘用退休人員協議書 篇4
根據《中華人民共和國民法典》、《民法典》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。
本協議所稱離退休人員是指已達到國家規定退休年齡并依法辦理離退休手續人員，或雖未達到規定退休年齡但依法享受養老保險金、退休金的人員。
一、協議雙方當事人基本情況
第一條 甲方：_____________________
法定代表人或委托代理人：_______________
注冊地址：________________________________________
第二條 乙方：___________性別：_____
居民身份證號碼：__________________________________
家庭住址：__________________________郵政編碼：_______
在京居住地址：______________________郵政編碼：______
戶口所在地：______省______區_____街道
二、協議期限
第三條 本協議有效期自_____年___月___日起至______年____月____日止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____________________________崗位工作。
第五條 根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為________。
第六條 甲方經營地址或甲方所屬經營生產單位、子公司等的經營地址________。
四、工作時間和休假
第七條 甲方安排乙方執行____標準________工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。
第八條 由于乙方為離退休人員，故不享受甲方勞動合同制度規定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，但可享受國家規定的法定節假日。
五、勞動報酬
第九條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________________元。
甲乙雙方對工資的其他約定_____________________________________________________________________。
六、社會保險及其他
第十條 因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用及住房公積金。
第十一條 乙方患病或因非工傷需要脫產治療的，需向甲方書面提出脫產治療申請，自申請之日起甲方停發乙方約定待遇，直至乙方康復。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權解除本協議。乙方所有醫療費用自理。
第十二條 乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規定向第三方主張損害賠償。
第十三條 乙方患職業病的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十五條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的`事故，減少職業危害。
第十六條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、協議的重簽、解除和終止
第十七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應重新簽訂協議：
甲乙雙方協商一致對協議內容有改動的;
訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的;
訂立本協議所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十八條 經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。
第十九條 發生協議第二十條或第二十一條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協議，需提前7天書面通知另一方。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：
嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
第二十一條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協議：
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
第二十二條 有下列情形之一的，本協議終止：
本協議期滿的;
乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
甲方被依法宣告破產的;
甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
法律、行政法規規定的其他情形。
第二十三條 在解除或終止本協議時，甲方應向乙方出具解除或終止聘用協議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協議的經濟補償。
第二十四條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
十、爭議處理及其它
第二十六條 雙方因履行本協議而發生爭議，當事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。
第二十七條 甲方所訂立的規章制度做為本協議附件。
第二十八條 本協議未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十九條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________________乙方：_________________
法定代表人或委托代理人：_________________
簽訂日期：_____年_____月____日
聘用退休人員協議書 篇5
編號：
甲方名稱：
法定代表人（主要負責人）：聯系電話：
注冊地址：
經營地址：
郵政編碼：
乙方：性別：聯系電話：戶籍類型：□城鎮□農村
身份證號碼：
戶口地址：
甲方（簽章）乙方（簽字）
____年_____月_____日____年_____月_____日
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽定本聘用協議，共同遵守本協議所例條款。
一、本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。
二、聘用期限：
本協議期限自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
三、工作內容：
甲方聘用乙方從事部門崗位工作。具體工作內
容包括但不限于：。
四、工作時間：
甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照甲方公司的作息時間執行，每周至少休息一日。
五、聘用報酬：
甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按元/月執行。勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后五個工作日內發放勞務報酬。
六、其他待遇
（一）乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住
院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療；治療時間超出一個月的'，甲方有權解除本協議。
（二）乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。
七、規章制度：
（一）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度；
（二）乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任；
八、協議的變更、解除、終止：
（一）協議期限屆滿，本協議終止。
（二）訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。
（三）甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。
（四）本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。
九、雙方認為需要約定的其他條款：
（一）乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
（二）甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理
甲方（用人單位名稱）：（蓋章）乙方（退休人員）姓名：
____年_____月_____日____年_____月_____日
聘用退休人員協議書 篇6
甲方(單位)全稱 法定代表人(或負責人)
乙方(職工)姓名
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本協議期限為 年，于 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方安排乙方在 崗位工作，乙方承擔的工作職責任和工作要求為：
第三條 乙方提供工作方式為： 。
第四條 乙方須遵守甲方制定的各項規章制度。
第五條 乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的工作職責任和工作要求、工作方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第六條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括： 。
第七條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式和發放時間： 。
第八條 乙方依法繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。
第九條 發生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期滿的;
2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產，或者因其他原因終止的;
3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務的;
4、出現其他法定終止條件的.。
第十條 任何一方提前30日書面通知另一方，即可單方面解除本合同。
第十一條 本合同終止、解除后，乙方應按甲方的要求將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明;如給甲方造成損失、應予賠償，甲方有權保留進一步申訴的權利。
第十二條 依據本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金;如果違反本合同規定解除或終止的，違約方需向另一方支付違約金人民幣 元或標準為： 。
第十三條 乙方同意在接受醫療期間內，醫療費用自理，且甲方不支付勞務費。
第十四條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一份 保險公司 意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期限與本合同期限相同。
第十五條 因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方協商解決，如協商不成，可提交李滄區人民法院裁決。
第十六條 本合同首頁甲、乙雙方的實際經營地(實際居住地)為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十七條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。
甲方(公 章) 乙方(簽 章)
日期： 年 月 日 日期： 年
聘用退休人員協議書 篇7
甲方（公章）：_____________
乙方（簽字）：________________
乙方系退休人員，已經依法享受基本養老保險待遇（含已達到國家規定的退休年齡的人員），根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規，經甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵照執行。
第一條本協議期限為________年_____個月，自________年_____月_____日起____至________年_____月_____日止，試用期______個月，自____月_____日起至_____月_____日止。
第二條甲方聘用乙方在甲方公司_________________崗位工作。協議期內，乙方應當服從____甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
第三條工作時間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，_實行替換補休，不能補休的按___________________計發加班。
第四條甲方支付乙方勞動報酬月標準為_____________元，每月________日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放；甲方依法代為扣繳個人工資收入所得稅等。試用期工資標準為___________元。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。
第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的.疾病；聘用期間如乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資；乙方在受聘期間，甲方或為其繳納商業保險，用于乙方在為甲方提供勞動過程中發生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保險法》和所參加的商業保險合同約定的有關規定執行）。
第七條甲、乙雙方若單方解除本協議，均應提前三十天以書面形式通知另一方。
第八條協議期滿，本協議終止；若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。
第九條受聘期間，本協議終止或解除時，甲方不需要支付經濟補償金或賠償金；若乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。
第十條本協議終止或解除時，乙方應按甲方的要求做好工作交接并辦好書面交接手續；若乙方給甲方造成損失的，應依據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。
第十一條雙方若發生勞動爭議，可以協商解決；若協商不成，可訴至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條本協議未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，從其國家、地方勞動法律法規，并訂立書面補充協議。
第十三條本協議一式兩份，雙方簽字蓋章之日即生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。
甲方（公章）：___________
乙方（簽字）：__________________
法定代表人（受委托人）：____________
身份證號：________________
日期：________________
日期：___________
聘用退休人員協議書 篇8
甲方：
乙方姓名： 性別： 身份證號： 聯系方式：
戶 籍 所 在 地 實 際 居 住 地 ：
乙方聲明已辦理退休（退休證復印件附后）
鑒于乙方不具備勞動法律關系的主體資格，相關待遇根據《民法通則》、《合同法》等有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，并承諾共同遵守。
第一條 本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 甲方因 （用工單位）的工作需要，聘用乙方并派遣到該單位從事相應勞務，具體內容為： ，乙方無異議。
第三條 工作時間和休息事宜與用工單位當面商定，不能達成一致的，乙方應在七日內與甲方辦理終止本協議，若乙方已上班，視為同意，否則，因工作時間引起的糾紛，責任由乙方承擔。
第四條 按用工單位要求完成工作任務的向乙方支付的報酬標準為 元/月，如有月薪以外的勞動報酬由用工單位按乙方的出勤、業績等情況考核支付，并于每月 號以貨幣形式足額向乙方支付。乙方病假、事假，甲方不支付勞務費。解除、終止本協議，工資按出勤天數計算，乙方在聘用期間，除用工單位自愿給付的福利外，不得要求與用工單位其他員工享受同等福利待遇。
第五條 甲、乙雙方有權提前一周通知另一方單方面解除本協議。發生下列情形之一，本協議終止。
一、本協議期滿的；
二、雙方就解除本協議協商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的'。
第六條 本協議解除、終止，無需為此支付任何違約金或賠償金。乙方應在解除終止后二日內將有關工作向甲方移交完畢，如給甲方或用工單位造成損失的，應予賠償。
第七條 乙方的退休費（包含各項補貼）、醫藥費、非因工死亡喪葬費和救濟費以及其他保險福利待遇，均由其原單位或者社會保障機構負責發放，與甲方無關。
第八條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。有權拒絕用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業。
第九條 本協議首部乙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為法定地址。若乙方通訊地址發生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯系障礙，由乙方負責。
第十條 單位合法制定的企業規章制度、上崗協議、員工守則、獎懲條例可作為本合同有效附件，乙方應遵照執行。本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決，簽訂補充條款，補充條款與本協議具有同等法律效力。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲方（公 章） 乙方（簽 章）
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
聘用退休人員協議書 篇9
乙方是退休人員，已經依法享受國家基本養老保險待遇（含已達到國家規定的退休年齡的人員），根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規，經甲、乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議，并共同遵照執行。
第一條 本協議期限自 年 月日起至 年 月日止。試用期為月，自 年 月日起至 年 月日止。
第二條 甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位 工作地點 。協議期內，乙方應當服從甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各種規章制度，盡職盡責完成工作任務。
第三條 工作時間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按 8.91 元/小時作為計發加班工資的基數。
第四條 甲方支付乙方勞動報酬月標準為 1550 元/月，每月 25 日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放；甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。試用期工資標準為 1550 元/月。
第五條 乙方負有保護甲方商業秘密或工作秘密的義務。
第六條 乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的.疾病；聘用期間若乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資；乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業保險，用于乙方在為甲方工作過程中發生意外傷害的補償，保險公司不予賠償的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業保險合同約定的有關規定執行）。
第七條 甲、乙雙方若單方面解除該協議，均應提前三十天以書面形勢通知另一方。
第八條 協議期滿，本協議終止；若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。
第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
1. 嚴重違反甲方的規章制度的；
2. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3. 被依法追究刑事責任的。
第十條 本協議中止或解除時，乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接并辦好書面交接手續；若乙方給甲方造成損失的，應根據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。
第十一條 雙方若發生勞動爭議，可以協商解決；若協商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。 第十二條 本協議未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，服從其國家、地方勞動法律法規，并訂立書面補充協議。
第十三條 本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。
甲方（用人單位名稱）：（蓋章） 乙方（退休人員）姓名： 聯系電話： 住所地： 居民身份證號碼： 法定代表人（負責人）： 聯系電話： 住址（通訊地址）：甲方聯系人： 聯系電話：
年 月 日 年 月 日
聘用退休人員協議書 篇10
甲方(聘用方)：______
乙方(受聘方)：______
乙方身份證號：______
乙方通訊地址：______
乙方聯絡電話：______
甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協議。
1、本協議期限為______年。
本協議于_______年_______月_______日生效，至_______年_______月_______日終止。
2、乙方承擔的勞務內容______、工作地點：______，工作時間：______。
3、乙方報酬：總計(包括①基本工資為______元;②崗位工資______元;③職務工資_______元)。甲方在每月______日前支付上述報酬。
4、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括(見附件)。
5、發生下列情形之一，本協議終止：
(1)本協議期滿的;
(2)雙方就解除本協議協商一致的;
(3)乙方由于健康等原因不能履行本協議義務的;
(4)其他：____________。
6、甲、乙雙方若單方面解除本協議，提前30天書面通知另一方即可。
7、本協議終止、解除后，乙方應在3天內將有關事項及因履行本協議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明;否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應予賠償。
8、特別約定：
(1)乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費(報酬)。
(2)甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。
(3)雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。
(4)解除勞動合同的程序：雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的`：1)提出書面通知;2)填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。3)交接工作;4)支付違約金和賠償金;5)甲方出具終止或解除勞動合同證明;自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
(5)其他：____________。
9、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地方法院處理。
10、本合同首部乙方通訊地址發生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯系障礙，由乙方負責。
11、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______法定代表人：______
乙方：______
簽訂時間：______
聘用退休人員協議書 篇11
乙方系退休人員，已經依法享受基本養老保險待遇（含已達到國家規定的退休年齡的人員），根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規，經甲乙雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵照執行。
第一條本協議期限為 年 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期 個月，自 月 日起至 月 日止。
第二條甲方聘用乙方在甲方公司 崗位工作。協議期內，乙方應當服從甲方的工作調動和工作職責的要求，遵守甲方制定的各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。
第三條 工作時間按國家規定執行。如遇公司工作需要，經領導審批安排的加班、加點工作，實行替換補休，不能補休的按乙方的基本工資做為計發加班工資的基數。
第四條甲方支付乙方勞動報酬月標準為 元，每月 日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放 ；甲方依法代為扣繳個人工資收入所得稅等。試用期月工資標準為 元。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。
第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病;聘用期間如乙方患病或非因工負傷，醫療費用自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間，甲方或為其繳納商業保險,用于乙方在為甲方提供勞動過程中發生意外傷害的.補償,保險公司不予賠償的部分，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保險法》和所參加的商業保險合同約定的有關規定執行）。
第七條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，均應提前三十天以書面形式通知另一方。
第八條協議期滿，本協議終止;若乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續勝任工作的，協議終止。
第九條 受聘期間，本協議終止或解除時，甲方不需要支付經濟補償金；若乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。
第十條本協議終止或解除時，乙方應按甲方的要求做好工作交接并辦好書面交接手續；若乙方給甲方造成損失的，應依據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。
第十一條雙方若發生勞動爭議，可以協商解決；若協商不成，可訴至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條 本協議未盡的約定事項，雙方應友好協商確定，從其國家、地方勞動法律法規，并訂立書面補充協議。
第十三條本協議一式兩份，雙方簽字蓋章之日即生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》，乙方已閱讀知曉并認可。
甲方（公章） 乙方（簽字）：
法定代表人（受委托人）： 身份證號碼：
日期： 年 月 日 日期：年月 日
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