員工處罰通知15篇
隨著社會一步步向前發(fā)展,我們都不可避免地要接觸到通知,通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章,轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文,批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文,要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。在寫之前,可以先參考范文,以下是小編收集整理的員工處罰通知,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
員工處罰通知1
員工姓名:黃*,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,20xx年6月16日14時,公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)公司占用工作時間瀏覽快樂網(wǎng)站,與公司業(yè)務(wù)無關(guān),嚴重違反公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設(shè),嚴格遵守公司規(guī)范,根據(jù)公司制度和員工規(guī)則,對員工處以罰款(當月工資扣除罰款金額1元)。
希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀律,嚴格遵守公司規(guī)章制度,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知
北京藥歷網(wǎng)信息技術(shù)有限公司
20_、06、16
員工處罰通知2
由于近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品廢品比例較高,嚴重影響了我公司產(chǎn)品的總合格率,大大增加了公司的成本,大大降低了公司的利潤.
主要原因是車間員工在工作過程中缺乏責任感和質(zhì)量意識。為了防止此類事件再次發(fā)生,公司決定對車間處以300元的`罰款,以示警告.
希望全體員工認真工作,特別是提高質(zhì)量意識,增強責任感,工廠盈利,我們會過上美好的生活。如果再次發(fā)生此類事件,公司將認真處理.
部門名 我公司___________________________________________ 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
___(簽字人簽字蓋章)
__年_月__日
員工處罰通知3
公司全體員工:
3月16日,____車間員工未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5―10分鐘罰款5元/次,10―30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。寫景的文章
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假:務(wù)必寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準;請假3天以上的',向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!
______公司
20____年______月______日
員工處罰通知4
xx系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責任意識,根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下:
1. 事故直接責任人,200元;
2. 事故間接責任人,各100元;
3. 經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理責任,各50元。
望各位同事引以為戒,特此通報。
xx
員工處罰通知5
3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!
浙江xx電子
生產(chǎn)部
3月19日
員工處罰通知6
各部(室)、物管中心、各管理處:
20xx年11月23日上午9時05分,花園管理處機電工尚在睡覺,管理員剛剛起床,兩人均嚴重違反公司的上班時間規(guī)定,造成不良影響。管理處主任EE管理不力,負有直接的領(lǐng)導(dǎo)責任。經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定,為嚴肅紀律,給予、各扣罰當月浮動工資150元,給予扣罰當月浮動工資x元,并在公司內(nèi)部通報。
公司要求全體員工自覺遵守規(guī)章制度和勞動紀律,認真做好工作,努力完成各項任務(wù)。
xx市物業(yè)管理有限公司
二0xx年十一月二十三日
員工處罰通知7
公司全體員工:
針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評:
車間員工______,于 特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴懲不怠。
______公司人力資源部
20___年___月___日
員工處罰通知8
3月16日,xx車間員工xx車間員工xxx未到公司工作,未請假,按公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度處罰,希望全體員工引以為戒!
有關(guān)紀律和獎懲條例
1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5―10分鐘罰款5元/次,10―30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣一天工資,曠工一天扣兩天工資,以此類推。曠工5天以上自動進行離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡,委托他人打卡(門口有監(jiān)控,打卡機有攝像頭拍照)。一旦你在門口拍照,發(fā)現(xiàn),重罰;并給予舉報人獎勵。
4、請假:必須寫請假條,手續(xù)未完成或未辦理請假手續(xù)不上班的,視為曠工處。
合理的`請假一天內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準;請假三天內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上級領(lǐng)導(dǎo)批準;請假三天以上的,向組長請假,報上級領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理批準。
為塑造自己和公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效,車間現(xiàn)場整潔舒適,請熟悉《員工規(guī)范》和《車間6S現(xiàn)場管理制度》,嚴格執(zhí)行!
浙江旭瑞電子生產(chǎn)部
20xx年3月19日
員工處罰通知9
來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從X月XX日起,凡員工遲到的,一律按公司XX管理制度進行考核,遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。
XX公司辦公室
XXX年XX月XX日
員工處罰通知10
全體員工:
裝配部員工xx于20xx年12月30日早上上班時,不服從主管生產(chǎn)安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴重警告處分。
公司員工xx于20xx年12月30日,在車間不顧經(jīng)理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴肅廠規(guī)廠紀,給予記大過處分。
望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴格要求自己,加強工作紀律,努力提升工作技能,爭當優(yōu)秀員工,爭取公司嘉獎。
工廠辦公室
日期:
員工處罰通知11
3月16日,xx xx車間員工xx xx未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處
理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!
xxxxxx電子
生產(chǎn)部
20xxx-3-19
員工處罰通知12
20___年3月,食堂隨意更改菜譜一次,學(xué)生食用蔬菜上有霉點,七(2)班、九(2)班各一名學(xué)生發(fā)現(xiàn)菜中有異物,食堂管理委員經(jīng)查實后,決定處理如下:
根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定,對食堂承包人給予650元的經(jīng)濟處罰,要求承包人切實加強內(nèi)部管理,遵守學(xué)校制度。
食堂管理委員會將會加大監(jiān)督力度,發(fā)現(xiàn)一起處理一起,創(chuàng)建一個有序和諧的校園環(huán)境。
___實驗學(xué)校食堂管理委員會
20___年4月24日
員工處罰通知13
編號:xxxxxxx
日期:20xx年04月21日
姓名:xxxxx
所屬部門:市場營銷部
所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提高,為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的'員工xxx無視公司紀律,在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見,根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。
處分:口頭嚴重警告一次,并做書面檢查。
罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。
領(lǐng)導(dǎo)批準:xxx
被處罰員工:xxx
員工處罰通知14
各部門:
營運部車間臨時組裝員蔡xx,男,1990年8月16日生,20xx年1月9日擅自離崗至今。其本人未按相關(guān)流程辦理任何請假及辭職手續(xù),期間公司多次打電話欲與其取得聯(lián)系,通知其盡快來辦理請假或離職手續(xù);其至今仍未前來辦理。其行為已嚴重違反公司勞動紀律,依照公司管理規(guī)定和員工手冊相關(guān)條例,經(jīng)研究決定,對xx作自動離職處理(自動離職時間從20xx年1月20日計算),依法解除勞動關(guān)系。
請蔡軍自公告發(fā)布日起盡快與公司人力資源部取得聯(lián)系并前來辦理相關(guān)手續(xù)。
希望各位員工引以為戒,自覺遵守公司各項規(guī)章制度,嚴肅考勤紀律。
特此公告。
人力資源部
員工處罰通知15
各部門同事:
x同事,你于20xx年xx月xx日上午,未經(jīng)請假擅自遲到上崗x時x分?,F(xiàn)根據(jù)公司《勞動紀律監(jiān)督工作制度》的相關(guān)規(guī)定,決定給予你扣發(fā)人民幣x元工資的經(jīng)濟處罰。專此通知,請財務(wù)部門按章辦理。
勞動紀律監(jiān)督辦(公章)
經(jīng)辦人(簽名):x
x年xx月xx日
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