1.2024年四川公務員考試申論范文參考 篇一
要全面貫徹落實黨的精神，堅定信心、奮勇前進，著力在補短板、強弱項、固底板、揚優勢上下功夫，推動實體經濟行穩致遠，助力中國經濟高質量發展。
筑牢實體根基，創新發展是基礎。制造業是經濟的根基所在、優勢所在。近年來，山東省制造業高質量發展步伐全面加快，實體經濟根基更加牢固。聚力建設先進制造業強省，山東省涌現出一大批優質企業和創新產品，為激發企業創新創業創造活力山東省為一批先進制造業優質企業和創新產品頒獎授牌。可見，創新是制造業高質量發展的原動力，激發企業創新動能，方能為實體經濟的發展提供重要支撐。但在實體經濟發展整體向好的同時，我國制造業和實體經濟目前仍面臨的自主創新能力不強、企業盈利水平不高等問題。因此，要實施好關鍵核心技術攻關工程，盡快解決“卡脖子”問題，以科技創新為支撐引領實體經濟高質量發展。
筑牢實體根基，優化環境是保障。實體經濟是我國經濟的命脈所在。各地區、各部門要在謀劃發展思路上下功夫，在優化發展環境上想方法，不斷夯實實體經濟根基。從J省里下發專精特新企業發展專項資金，有關部門積極服務，加快新項目審批流程;到安徽設立新興產業引導基金，加快發展戰略性新興產業;廣東優化重大項目建設全流程服務，計劃每年推動9000家以上工業企業開展技術改造;再到C市召開全市金融加力助推經濟高質量發展會議，加強產融對接服務，引導更多金融“活水”澆灌實體經濟、流向中小微企業……可見，政府部門的全方位支持，打造了良好的營商環境，穩的是企業發展的信心，更是筑牢實體經濟的“壓艙石”。
遵循經濟規律，順應發展大勢。實體經濟是未來經濟發展的源頭活水，要繼續把發展經濟的著力點放在實體經濟上，要以創新驅動實體經濟發展，以良好的發展環境為實體經濟的生長保駕護航，推動中國經濟之船行穩致遠，不斷譜寫中國經濟發展的新篇章。
2.2024年四川公務員考試申論范文參考 篇二
人生，難免會有成功與失敗、順境與逆境。順境時，把自己適時“歸零”，可以戒驕戒躁，消除“驕嬌”二氣，不把成功和順境當“包袱”背起來;逆境時，固然會失去很多，但能夠在失去時勇于“歸零”，才能重新面對自己，從頭開始，積極奮斗。就像春節前的大掃除，把那些沒用處的東西清除掉，把有用的珍品拂拭干凈，就可以窗明幾凈、心情舒暢地迎接新春。
其實，人生也像時鐘一樣，到了夜間子時就要“從零開始”，只有歸零，才會有新的周期與輝煌。作家劉震云也說過：“歸零心態就是把自己心靈里的一切清空，把已經擁有的一切剝除，一切歸于零的心態。”實際上，無論何種境況，能適時把自己“歸零”，總是海闊天空，心胸豁達。
越能夠把自己“歸零”的人反倒越不會“歸零”，不斷“歸零”就是一種上升與提高，也是一種難得的積淀與涵養。攥緊巴掌，手里什么都沒有;張開雙手，就會擁有整個世界。做人適時“歸零”，當然不是妄自菲薄或消極避世，而是持有人生的灑脫與從容，再去面對眼花繚亂的花花世界時，就會多一分明世的清醒，多一分心態的淡泊。
這是一種對工作、學習、生活、生命的放空，低頭，吐故納新。放得越空，擁有越多。如果你不愿意放棄，就無法重塑，倒掉心中盛滿的，才能讓心靈甚至整個生命重生。“此空為彼滿”，放棄是為了更深一層的擁有,要有空杯心態,這樣會擁有的更多。
適時把自己“歸零”，就會不斷重新開始，永葆青春。人生的敵人莫過于自己。一個人是否成功，大抵決定于在不斷把自己“歸零”的過程中戰勝自己。
適時把自己“歸零”，就會不斷追求卓越。需要一步一個腳印地前行，不斷把每邁出的一步都當作萬里長征的“第一”，也就是在一個成績“歸零”之后再贏得新的成績。這取決于奮斗者的心態。一般說，有什么樣的心態就有什么樣的努力;有什么樣的選擇就有什么樣的結果。要想獲得事業的一次次成功，首先就要調整、完善、升華自己的心態。面對這個日新月異的世界，將心態歸零，放下包袱，輕裝上陣，把每一次成功都視為新的起點、新的希望、新的挑戰，新的成功就會在不遠處向你招手。智者說，心態歸零，責任才能歸位。把自己“歸零”了，就會煥發一種高度的事業心和責任感。不等待、不埋怨、不消極。我們要奮發進取，永不滿足，積極學習新事物，適應新環境，接受新挑戰，創造事業的新成果。
適時把自己“歸零”，體現了人生的大智慧、大聰明和大能力。
3.2024年四川公務員考試申論范文參考 篇三
基層干部是管理者，應該具有“天地之大，黎元為先”的博大胸懷;基層干部是傾聽者，應該具備“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的高尚品格;基層干部是是服務者，應當培育“橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛”為的為民情懷。而今，廣大基層干部正身處一線，在官到卒中間應權衡自身定位，用胸懷容納民生大計，以高尚的情操緊密團結群眾。
基層干部是傳話筒，應當好政策法規的宣傳員。為了實現“精準扶貧”、建設“美麗鄉村”，國家出臺了一系列政策法規，但基層百姓卻對此不知情、不了解、不熟悉。“冰凍三尺非一日之寒”，問題的出現既有歷史沉淀的因素，也有新時期新發展出現的新問題;既有主觀方面的原因，也有客觀方面的緣由。究其根本在于基層干部沒有清晰定位自身的角色，沒有承擔起政策法規宣傳員的職責。“上面千條線，下面一根針”，基層干部直接對接政府的政策法規和群眾，肩負著宣傳政策法規的使命，承擔著解讀政策法規的職責。所以，“宣傳員”是基層干部最本真的詮釋，應肩負職責與使命，向廣大群眾宣傳好的政策法規。
基層干部是樹之根，應當好村情民意的調研員。“沒有調查就沒有發言權”，調研是了解村情民意的前提，也是政策精準施策的前提。“扶貧羊”政策實施一個月之后要求全部處理在于未能提前了解村民的需求以及地方特點，類似政策不勝枚舉，“一刀切”的施政之策讓百姓對政府失去信心，也讓百姓幸福感降低。假如基層干部不能肩負起村情民意的調查工作，也將影響企業入駐鄉村發展的積極性，將不利于鄉村建設項目的發展;假如基層干部沒有發揮調研員的作用，村情民意也就無法傳達至黨政耳中，影響頂層設計與宏觀布局。因而，基層干部應放下架子、俯下身子、深入基層、深入百姓，傾聽民聲、民需，助力基層建設。
基層干部是長紐帶，應當好矛盾糾紛的調解員。調解是中國最為突出的法律貢獻，也是基層化解矛盾的有效手段。作為基層干部，無論是村官還是基層民警、基層法官，都應擔負起基層矛盾調解的職責。古有狄仁杰、包拯深入百姓化解矛盾，今有菊美多吉、任長霞等立身實際、傾聽百姓意見，協調政府與群眾間、鄰里間、群眾與企業間的相互矛盾，化解糾紛，維護基層治安，實現基層和諧。基層干部作為干部隊伍的“先鋒”，上連頂層設計，下接百姓群眾，“調解員”是一個重要職能，每一位基層干部都應擔負職責、肩負使命，維護群眾利益，保障群眾安全，為“最美鄉村”、“最美基層”貢獻一份力量。
春風化雨，潤物無聲。基層干部猶如一股春風，滋潤著基層這片“土壤”。在“全面建成小康社會”之際，在深化城鎮化攻堅之期，基層干部就如“服務員”般盡心盡力，“調研員”般認真負責，“調解員”般潤滑車軸。只有基層干部扮好這些角色，鄉村才能早日實現全面脫貧、全面小康，走在城鎮化進程的康莊大道上。
4.2024年四川公務員考試申論范文參考 篇四
隨著中國經濟國際化的加強，中國的制造業也得到了迅猛的發展，中國的制造業正在成為世界經濟發展的重要推動力量之一。然而，中國要從中、低端產品的“加工廠”轉變為世界制造業的中心之一，還有很長的路要走。過去，中國很多制造企業只是別人的生產基地，很少創立自己的品牌，但產品的經濟價值主要來自創新和品牌。在這種缺乏核心技術的情況下，國內企業的發展受到了很大的限制，企業的競爭力受到明顯的制約。
為了進一步提高企業的自主創新能力，建設創新型國家，我們需要抓好以下幾個方面的工作：
第一，建立健全國家技術創新，尤其要完善企業自主創新的法律和政策體系。改革開放以來，我國已經逐步制定和實施了若干有關技術創新的法律法規和政策，但還很不完善，重要的是缺少一部有關國家創新體系和企業自主創新的基本法。因此，要通過修訂法律使科技進步法成為國家科學研究與技術創新的基本法；對政府采購法、企業法以及稅法等相關法律也要進行修訂，將鼓勵自主創新、規范市場行為和創新行為納入這些法律及相關法律法規中。
第二，提升企業創新能力，壯大創新主體。針對我國企業發展實際情況，我們必須通過發展戰略轉型來提升企業自主創新能力，特別是要積極發揮民營企業在自主創新中的重要作用，努力壯大自主創新的主體。要引進和學習世界上先進的科技成果，更重要的是要立足自主創新，真正的核心技術是買不來的。只有擁有強大的科技創新能力，擁有自主知識產權，才能提高我國企業在國際上的競爭力，才能享有受人尊重的國際地位和尊嚴。
第三，推進教育創新，培育創新人才。教育能否發揮其培育創新人才、提供智力和人力支持的作用，是創新型國家建設成敗的關鍵。一是要充分發揮高等教育創新源和科研院所智力源的作用，增強高校科研投入，改革科研評價體系，激勵科研人員的積極性。二是發揮高校人才培育功能和大力發展職業教育，實現實驗室人才和創業型人才相結合，培養一批既懂科技又懂市場的新型的創新創業人才，最終推動創新。三是改革高校、科研院所的管理體制，激發大學與科研院所的創新動力和科技成果轉化的效率，推進產學研密切合作的機制；特別是增強高校、科研院所與企業和市場的聯系，引導它們與企業的合作交流、合作教育，增強科研立項的市場導向意識，提高成果的市場轉化率。
第四，發揮政府制度保障作用，營造創新環境。創新型國家的建設需要形成有利于創新的社會環境，政府作為創新活動的重要參與者，除了在公共技術研發投入中發揮引導作用外，其的職能在于提供制度保障，營造創新環境。政府應該在法制規范、政策制定、輿論營造中發揮服務性作用，如通過完善知識產權制度，對創新行為進行鼓勵和保護；建立以鼓勵冒險、分散風險的風險投資制度，為自主創新提供金融支持體系；在創新環境上，政府要為創新人才和創業人才提供良好的生存環境，完善創新活動硬件和軟件環境。
5.2024年四川公務員考試申論范文參考 篇五
社會保障制度是現代國家的一項基本制度，社會保障制度是否完善已經成為社會文明進步的重要標志之一。社會保障工作直接關系到人民群眾的切身利益，關系到保證改革開放和經濟建設穩定發展的大局。社會保障體系是否健全、這方面的法制是否完備，對國家的經濟發展和社會穩定會產生直接的影響。
在市場經濟條件下，市場競爭必然會造成一部分勞動者被迫退出或者暫時退出勞動崗位，帶來本人及其家庭經濟和生活的困難，需要國家提供生活保障。社會成員在年老、體弱、疾病、傷殘、遭遇災害等情況下，也需要國家提供物質幫助或者給予救濟，以維持本人及其家庭的基本生活需求。近年來我國在建立和完善社會保障制度方面取得了重大進展，但仍面臨著人口老齡化和城鎮化進程加快、就業形式日益多元化等嚴峻挑戰。為了實現構建社會主義和諧社會的目標，今后應采取一系列措施，建立健全各項社會保障制度。
要擴大社會保障覆蓋范圍，逐步建立覆蓋城鄉所有勞動者的社會保障體系。從發達國家社會保障制度的發展歷程來看，社會保障最初只覆蓋工業工人，隨后依次逐漸擴展到商業和第三產業的勞動者、公務人員和農業工人、個體勞動者和小業主，甚至工薪勞動者的配偶。擴大社會保障范圍，使之逐步覆蓋城鄉所有勞動者，這是我國社會保障制度建設的長期奮斗目標，也是實現社會保障制度公平性的必然要求。
合理確定支付水平，使社會保障水平同經濟發展水平相適應。我國是一個發展中國家，根據我國人口眾多、年齡結構老化、人均國內生產總值較低、未來社會保障負擔沉重的現實情況，再考慮到國家層面上的社會保障資源嚴重不足，經濟不景氣時社會保障支出反而會急劇增長，因此，在擴大社會保障覆蓋范圍的時候，支付起點應相對低一些，社會保障制度的受益者從整體上只能享受低層次的社會保障水平。低保障、廣覆蓋應成為我國社會保障制度的一項長期政策選擇。
針對國民保障需求的多元化，建立多樣化的社會保障模式。我國應在借鑒國外先進經驗的基礎上，注重結合自己的國情與國力，建立中國特色的社會保障模式。我國經濟社會發展的現狀決定了國家建立的基本保障制度只能起到基礎性作用，解決國民在遇到收入風險時的基本生活問題，尚無法滿足人們多元化的需求。這樣，補充保險或政府鼓勵的基本保障以外的其他保障選擇就顯得十分重要。多樣化的社會保障模式由多功能的社會救助體系和包括國家強制的最低水平的社會保險、由繳費決定或自愿購買的補充保險在內的多層次的社會保險體系構成。
要擴大籌資渠道，實現社會保障基金來源多元化。社會保障基金的籌集，以往主要采用現收現付制。這種模式既不公平，也不能籌集到足夠的基金以備未來之需。隨著經濟社會的發展，人均壽命延長，老齡化社會到來，人們對生活質量和健康質量的要求進一步提高，要求社會保障既能體現自己養活自己的原則，又能夠籌集到足夠的資金以備將來使用。這就要求實行多樣化的籌資模式，即實行以部分積累制為主體，現收現付制和完全積累制并存，個人賬戶制、捐贈、發行彩票和可降低管理成本的志愿者服務等形式相結合的多種來源渠道的社會保障基金籌集模式。
加強社會保障方面的立法，形成法治化、規范化、高效化的社會保障運行管理體制。依法辦事是完善社會保障制度的基本要求。社會保障制度的改革、運行、管理只有以法律為依據，才能公平、高效、健康地發展。
社會保障是維護社會穩定和國家安定的穩定器、安全閥，事關廣大社會成員的切身利益，因此，建立健全社會保障制度，有利于促進社會生產力的發展，完善社會福利，從而維護社會穩定。
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