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師德師風工作計劃

時間：2025-02-19 12:19:43 9

師德師風2025年度工作計劃（精選30篇）

　　時間真是轉瞬即逝，又迎來了一個全新的起點，讓我們一起來學習寫工作計劃吧。相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧！下面是小編精心整理的師德師風2025年度工作計劃（精選30篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　師德師風工作計劃1

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“深入學習科學發展觀”為指導，堅持依法治校與以德治校相結合的治校方略，加強師德建設，推動教育創新。以開展師德實踐活動為抓手、以加強師德評估為動力，全面落實教師職業道德建設的若干文件精神，推動我園教師隊伍整體素質的提高，豐厚我園教育底蘊，迅速形成愛崗敬業、為人師表、無私奉獻的師德風尚，實現“教育好幼兒、服務好家長”之目標。

　　二、任務目標

　　（一）教師目標

　　1、教師要對教師職業道德有更深入更清晰的認識。理解師德對教育教學的意義和作用。

　　2、找出自己的不足和適合自身師德修養的方式，師德修養有所提高。

　　3、密切與幼兒、家長的關系，讓幼兒、家長、社會滿意，不出現任何教學事故，為幼兒獻愛心、做好事。

　　4、爭做師德標兵。

　　（二）、集體目標

　　1、每一位職工都要加入到師德建設活動中來。

　　2、相應建立推進師德建設的有效機制。

　　3、不出現任何違反師德規定的事故，不出現因師德問題引起的幼兒、家長的各種形式（來電、來信、上訪、）的不滿。

　　4、培養、挖掘、樹立一批師德先進典型。

　　5、提高本單位的社會聲譽，進而提高我園在本縣教育綜合評估中的地位和名次。

　　三、方式方法

　　1、從加強學習、提高認識入手，按照抓整體、樹群體、揚個體的工作思路，通過自身修養、制度保障和實踐活動，逐步完成任務目標。

　　2、成立師德建設領導小組，建章立制，虛功實做，有效推進師德建設逐步建立完善的師德教風激勵、考核、監督機制，突出教書育人的實績，重點考核教師的職業道德狀況、教學態度和育人效果，將師德建設同人事制度改革、職務評聘、評優獎勵結合起來，對違反師德規定的要進行必要批評教育和相應處罰，情節嚴重并造成重大影響的`要實行一票否決制同時追究責任、嚴肅查處。

　　3、提高自身修養，在時間中錘煉自我社會的轉型、教育的創新，給教師素質提出了更高的要求。根據教育部及我縣教育局提出的'要求，我園從以下途徑促進和完善師德修養：

　　（1）樹立崇高的精神信念，把為教育事業做貢獻作為人生幸福和快樂。

　　（2）做終身學習的楷模。

　　（3）要謹言慎行，自率垂范。

　　（4）做到以德率才、以才養德、德才兼備。

　　（5）要處理好嚴格管理和尊重幼兒的關系

　　4、開展師德教育和實踐活動，營造良好師德氛圍著重抓好以下幾項活動：

　　（1）組織好“今天我為孩子做什么，我的教育教學缺少什么”的研討反思活動。

　　（2）開展“幼兒教師形象”大討論和“教師愛心實踐活動”。

　　（3）要求：勾勒出幼兒教師形象，總結一句師德格言。

　　教師要努力成為正確思想的宣傳者，文化科學知識的傳播者，優秀品質的體現者。在這不斷的反思中，促進自己的成長和提高，真正使自己在思想、政治、業務等各個方面都要很大的提高，成為一名新時期的優秀教師。

　　5、建立健全以園長為首的師德建設領導機制。

　　組長:

　　副組長:

　　成員:

　　組長職責：負責師德師風建設的全面工作，制訂計劃和總結，實施考核和獎懲。

　　副組長職責：執行計劃，進行考核，對違反師德師風一般現象及時進行處理，批評教育并上報組長處。

　　師德師風工作計劃2

　　一、目標：

　　通過師德師風建設，提高教師的職業素養和專業水平，營造良好的教育教學環境，促進學校的全面發展。

　　二、工作內容：

　　1.開展師德師風教育培訓：組織教師參加師德師風培訓班，加強對教師職業道德、教育教學倫理的培訓，提高教師的師德師風意識和素養。

　　2.建立師德師風評價機制：建立教師師德師風評價制度，定期對教師進行師德師風考核，對優秀教師進行表彰，對存在問題的教師進行指導和幫助。

　　3.加強師德師風宣傳教育：通過校園廣播、校報、校訊等方式，加強對師德師風建設的宣傳教育，提高全校師生對師德師風建設的重視和認識。

　　4.建立師德師風激勵機制：建立教師師德師風表彰獎勵制度，對在師德師風建設中表現突出的教師進行獎勵，激勵全體教師積極參與師德師風建設。

　　5.加強師德師風監督管理：建立教師師德師風監督管理機制，對教師在教學、管理和師德師風建設中存在的問題進行及時糾正和管理。

　　三、工作措施：

　　1.組織開展師德師風培訓班，邀請專家學者進行講座和培訓。

　　2.建立師德師風評價考核標準，制定評價考核細則。

　　3.開展師德師風主題教育活動，如德育講座、德育教育周等。

　　4.設立師德師風建設專項經費，用于獎勵和表彰優秀教師。

　　5.建立師德師風建設督導小組，定期對教師進行師德師風檢查和督導。

　　四、工作效果評估：

　　1.定期對師德師風建設工作進行評估，總結經驗，發現問題，及時調整工作措施。

　　2.通過學生、家長和社會的滿意度調查，評估教師師德師風建設工作的效果。

　　3.根據評估結果，對工作計劃進行調整和改進，不斷提高師德師風建設工作的`質量和水平。

　　以上是教師師德師風建設工作計劃，希望通過全體教師的共同努力，營造良好的師德師風氛圍，為學校的發展貢獻力量。

　　師德師風工作計劃3

　　一、指導思想：

　　以教師職業道德規范為準繩，以更新師德觀念、規范師德行為、提升師德水平為重點，以“爭當最受學生歡迎的老師，爭創最受群眾歡迎的學校”為目標，以“愛與責任”為核心，進一步深化師德師風建設，強化師德素質，建設一支師德高尚、業務精湛的教師隊伍。

　　二、師德建設目標：

　　堅持把師德教育擺在教師隊伍建設的突出位置，弘揚愛崗敬業、為人師表、無私奉獻精神。以活動為載體，多渠道、多層次開展形式多樣的師德教育。落實好教師道德行為“十不準”，做好教師用語“十提倡”，嚴守辦公室“十不規范”，兌現教書育人“八項承諾”，加大查處力度，堅決遏制以教謀私、有償家教現象。學期末通過對每位教師的師德表現進行考核評價，使良好的師德轉化為廣大教師的自覺行為，轉化為廣大教師的人格品質。

　　三、具體措施：

　　（一）健全組織，強化師德建設觀念。

　　學校師德建設領導小組，定期召開會議，統一思想認識，增強抓好師德建設的責任感和緊迫感，研究和部署師德建設活動，以“現代教育”理念樹立起獻身教育、教書育人的現代教師的師德觀。在師德建設中始終堅持以“忠誠人民的教育事業，堅定樹立起終身從教的職業信念和高度的職業責任感”為主線，有效開展教育活動。

　　（二）加強理論學習，提高思想素質。

　　1、有計劃有步驟地抓好學習教育活動。組織教師認真學習《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》、《學生傷害事故處理辦法》、《中小學教師職業道德規范》、《義務教育階段辦學行為十不準》等法律法規，提高教師的法律意識，增強依法治校、依法治教的能力和水平。

　　2、進一步強化師德師風建設。要進一步以提高教師思想政治素質和職業道德水平為重點，圍繞全面實施素質教育，切實開展師德師風建設活動。弘揚教師愛崗敬業、誨人不倦、志存高遠、嚴謹篤學、教書育人、為人師表的良好風尚；引導廣大教師自覺加強師德修養，忠誠黨的教育事業，在思想上、政治上、道德品質上、學識學風上以身作則、率先垂范，尊重學生人格，不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生，維護學生的合法權益，以自己的高尚人格教育和影響學生，真正成為廣大學生的良師益友，成為全社會尊敬的人。

　　3、樹立“教學六認真工作，是教師工作的底線”觀念，嚴格落實教師道德行為“十不準”、教師用語“十提倡”。

　　（三）豐富活動載體，開展系列活動。

　　從20xx年開始，我們將繼續實施和不斷深化“六師”教育工程：

　　1、鑄師魂。教師要具有“四心”：關愛學生誠心，了解學生細心，教育學生耐心，服務學生熱心。

　　2、育師德。教師要做到“三愛”：愛事業，愛崗位，愛學生。對后進學生要有“三心”：愛心、耐心、信心。

　　3、樹師表。教師要實現“一二三四”目標：一強；強化為人師表意識；二嚴；嚴肅的自我修養、嚴謹的治學態度；三種精神；奉獻精神、敬業精神、創新精神；四高；高度的覺悟、高度的社會責任感、高尚的道德情操、高超的教學藝術。

　　4、正師風。通過制度規范、行為規范、榜樣規范，加強教師的職業道德建設。

　　5、練師能。一是要進一步加強校本培訓，強化教師現代教育理論、學科及其相關知識技能的學習，不斷完善知識結構，打好能力基礎。同時，要高度重視并切實加強教師思維品質的培養，不斷優化教師的.思維品質，切實增強教師對課標、教材及相關教育教學信息的理解能力，和分析處理能力，使教師的教育教學工作更具科學性和實效性。二是要繼續激發優秀教師奮發向上、自我發展的內驅力，引領他們依據各自制定的“個人三年自主專業成長規劃”，力爭在政治思想、職業道德、業務水平、知識素養、輔導學生、教學質量、論文發表等諸多方面取得長足的發展。三是要繼續積極開展團隊教研活動，打造研究型校園。教師是教研主體，我們要繼續觀看特級教師、教育專家的教學科研講學專題片，而且要繼續積極創造條件讓廣大教師參與校際間的，以及國家、省、市的培訓。四是在全體教師中繼續開展“四學四會”活動。“四學”即：學習當代教育的教學理論，學習新課程標準，學習優秀教師的教學經驗，學習先進的教學方法和手段；“四會”指：會寫高質量的教學研究論文，會使用現代化的教學手段，會上高水平的公開示范課，會三字一話。

　　（四）完善考核評價制度，確保師德建設實施。

　　學校將教師職業道德確立為年度考核首要條件，實行一票否決制。不斷完善學期工作考核評價制度，進一步推動師德建設工作向縱深發展，塑造教師師德群體的良好形象，使師德建設落實到實處。

　　（五）展示學校風采,提升學校影響力。

　　我們要充分利用各種宣傳陣地，拓展信息渠道，大力宣傳師德高尚的教師，樹立師德典范，鼓勵教師多發信息報道，展示我教師師德風采，為學校的可持續發展營造良好環境。

　　師德師風工作計劃4

　　一、指導思想：

　　我校師德師風建設工作以教師職業道德規范為準繩，以更新師德觀念、規范師德行為、提升師德水平為重點，以“辦人民滿意的教育，做學生滿意的教師”為目標，以“愛與責任”為核心，鞏固師德師風建設活動成果，營造和諧的教書育人環境；進一步加強教師隊伍建設，強化師德素質，努力建設一支師德高尚、業務精良、學生愛戴、家長擁護、社會信賴的教師隊伍，推進學校教育事業持續健康快速協調發展。

　　二、師德建設目標：

　　大力加強師德師風建設，堅決杜絕師德不良現象。堅持把教師師德教育擺在教師隊伍建設的突出位置，弘揚愛崗敬業、為人師表、無私奉獻精神。以強化師德觀念為目標，以學習教育為手段，以系列活動為主線，加大查處力度，堅決遏制師德不良現象。

　　使每個教師做到“三自覺”：自覺遵守國家的法律法規和各種規章制度；自覺服從河尾社區社會經濟發展大局的需要；自覺做到服務在前、享樂在后，顧全大局、舍棄小我，努力工作、敬業樂教。“四主動”：主動學習，爭做學習型、專家型教師；主動加強師德修養，爭做公民道德的模范；主動規范行為，爭做遵紀守法的標兵；主動服務學生，服務社會，爭做群眾滿意、家長放心的教師。“五嚴禁”：嚴禁在教學期間補課、搞有償家教；嚴禁私自訂購向學生推銷教輔資料；嚴禁體罰、變相體罰和侮辱學生；嚴禁在工作時間飲酒、酒后進入課堂；嚴禁傳播不良文化。實現“六個零”：實現師德師風“零投訴”，教育收費“零違規”，學校安全“零事故”，教師“零違紀”，貧困學生“零輟學”，青少年學生“零犯罪”的目標，達到“鑄師魂、塑師德、強師能、正師風、樹師表”的目的。

　　三、具體措施：

　　（一）建立長效機制，增強抓好師德建設的責任感和緊迫感

　　1、校長要把教師師德建設工作擺上議事日程，定期召開會議，統一思想認識，增強抓好師德建設的責任感和緊迫感，切實建立起師德建設的長效工作機制。同時，成立教師師德建設領導小組，部署教師師德建設活動。進一步完善和落實好四個機制，即學習教育機制、管理培訓機制、考核監督機制和獎懲激勵機制。

　　2、我校師德師風建設要認真落實一把手工程，明確校長的職責，加強和完善舉報制度、評議制度、問卷制度和重點教師管理制度，同時嚴格責任追究制，一旦出現問題，除了追究相關當事人員的責任，還要追究校長及相關人員的責任，師德師風建設實行一票否決制。

　　（二）加強學習，不斷提高教師的政治覺悟和師德水平。

　　3、學校要進一步堅持和完善每周政治學習、例會學習、業務學習制度，學校做好記錄，個人做好筆記。學校不僅要認真組織集體學習，還要認真安排教師自學內容，從學習抓起，努力提高師德水準。

　　4、繼續做好寒暑假師德師風周建設活動，把師德師風建設周作為學習師德先進事跡，交流師德先進經驗，提高師德水平的一個重要機會，認真對待，精心組織，落實好學區師德周活動安排，提高活動實效。

　　5、堅持集體學習和個人學習相結合，學習和討論相結合，理論學習和開展活動相結合，大力弘揚時代教師高尚的職業道德風范，使教師明確師表形象標準，明確教書育人的要求，自覺樹立正確的職業思想、職業道德和職業行為。

　　6、有計劃有步驟地抓好學習教育活動，認真落實好《“六五”普法規劃》，重點組織教師學習《憲法》、教育法律法規、《預防未成年人犯罪法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《學生傷害事故處理辦法》、《中小學教師職業道德規范》（新修訂）、《公民道德建設實施綱要》等，尤其是認真學習新修訂《未成年人保護法》。

　　（三）健全制度，切實加強對教師的.常規管理。

　　7、學校要認真落實執行《綠汁鎮小學教職工管理辦法》，從制度上明確師德管理的責任，落實師德監督和通報制度。

　　8、本年度進一步加大師德師風督查通報力度，通過常規督查、專項督查、臨時督查，以察看舉報箱、搞問卷調查、召開家長會等形式加強對師德師風建設的管理。對發現問題的教師按情節程度進行上報，并在學校范圍內通報。

　　9、堅決杜絕師德不良現象。一旦發現如體罰和變相學生，組織紀律潰散，經常遲到早退，行為不規，酗酒鬧事，打架斗毆等師德不良現象，學校要及時上報，并列為重點教師進行管理教育，情節嚴重的上報主管局進行處理。

　　10、學校設立“師德監督信箱”、“師德舉報電話”。

　　（四）豐富活動載體，開展系列活動。

　　11、學校要召開師德建設工作的動員部署大會，增強教師參加活動的自覺性，并結合自身實際，制定師德修養計劃。

　　12、實施“五師”教育工程：

　　（1）鑄師魂：要求教師具有“四心”：關愛學生誠心，了解學生細心，教育學生耐心，服務學生熱心。

　　（2）塑師德：要求教師做到“三愛”：愛事業，愛崗位，愛學生。對后進學生有“三心”：愛心、耐心、信心。

　　（3）強師能：對不同層次的教師提出不同的要求，按師德先進集體和師德標兵目標進行培養。

　　（4）正師風：通過制度規范、行為規范、榜樣規范，加強教師的職業道德建設。

　　（5）樹師表：要求教師實現“一二三四”目標：

　　一強――強化為人師表意識；

　　二嚴――嚴肅的自我修養、嚴謹的治學態度；

　　三種精神――奉獻精神、敬業精神、創新精神；

　　四高――高度的覺悟、高度的社會責任感、高尚的道德情操、高超的教學藝術。

　　（五）完善考核評價制度，確保師德建設實施。

　　13、學校將教師職業道德列入月工作考評，并確立為年度考核等首要條件，實行一票否決制。不斷完善考核評價制度，制定嚴格的考核評價機制，進一步推動師德建設工作向縱深發展，塑造教師師德群體的良好形象，使師德建設落到實處。

　　師德師風工作計劃5

　　師德師風是教師工作中非常重要的一部分，對于小學教師來說更是至關重要。以下是小學學校師德師風工作計劃：

　　1、加強師德師風教育培訓：

　　組織教師參加師德師風培訓班，提升師德師風意識和素養，加強師德師風建設。

　　2、建立師德師風考核機制：

　　制定師德師風考核標準和評價體系，定期對教師進行師德師風考核，激勵優秀教師，督促不良教師改進。

　　3、開展師德師風主題教育活動：

　　組織開展師德師風主題教育活動，如師德師風講座、德育教育活動等，提升教師的師德師風水平。

　　4、加強師德師風監督管理：

　　建立健全師德師風監督管理機制，加強對教師的.日常管理和監督，確保教師言行符合師德師風要求。

　　5、營造良好的師德師風氛圍：

　　通過各種途徑宣傳樹立優秀教師榜樣，營造濃厚的師德師風氛圍，激勵全體教師向優秀教師看齊。

　　通過以上工作計劃的實施，可以有效提升小學教師的師德師風水平，促進學校的健康發展。希望全體教師共同努力，共同營造良好的師德師風氛圍。

　　師德師風工作計劃6

　　新學期又開始了，我們教師的師德師風建設又提出了新的要求，為了適應新形勢的教育工作，特制定本學期師德師風個人計劃如下：

　　一、忠誠黨的教育事業

　　忠誠黨的教育事業，時刻牢記自己是一名黨員把“全心全意為學生服務”做自己的宗旨，為學校著想，為學生著想，把工作放在第一位，不計個人得失，克己奉公，多做貢獻。

　　二、愛崗敬業，做合格教育者

　　嚴格要求自己，熱愛教師職業，在新課標下要面向全體學生，關注學生的發展，關注每一個學生，只有全身心投入到我們衷愛的`事業中，才能教育好每一個學生，愛校如家對學校的各項活動積極參加。

　　三、關心學生，尊重家長

　　關愛每個學生，不歧視學生，不諷刺挖苦學生，對后進生更應該特別關心愛護，積極主動與家長取得聯系，尊重家長，不居高臨下談話，做到和氣、平等友善，形成和諧共進的教育網，達到教育的目的。

　　四、團結協作，為人師表。

　　時該注意自己形象，做到樹立形象，衣著、舉止、行為都做到為人師表，與現事和睦相處，互相幫助，有事與大家商量體現團結協作精神。

　　五、嚴于律己，依法執教。

　　明確《教師法》中的各項要求，認真學習《教師法》，依法執教，同時認真學習《遼寧省教師十五不準》、《阜新市教師十五不準》，嚴格要求自己，不做違法行為。

　　總之，在各項教育教學中，時刻注意教師形象塑師魂，鑄形象，使自己在師德師風建設中能成為一名師德過硬的教師。

　　師德師風工作計劃7

　　一、指導思想：

　　以"德高為師，身正為范"重要思想為指導，堅持順應時代步伐，更新教育教學理念、提高教學技能技巧、學習當代小學生教育心理學知識，努力使自己成為師德高尚、素質優良、能力較強、讓人們滿意的教師。

　　二、總體目標：

　　樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步弘揚敬業精神和求實創新精神；樹立正確的教育觀、人才觀和質量觀，積極投身教育實踐與改革；言傳身教，為人師表，愛護學生，嚴格要求學生，尊重學生人格和個性發展，著力培養學生的創新精神和實踐能力，全面推進素質教育，全面提高教育質量。

　　三、工作計劃

　　1、努力向身邊的人學習、我們的身邊有許許多多師德高尚的代表，他們將成為我學習的第一榜樣。聽過一位師德先進人物的報告，我深深被一種獻身于教育，一種濃濃的師愛所感染。所以，我將從身邊的人學起，學習他們的精神，學習他們的理論。

　　2、積極參加社會實踐，在實踐中進行師德修養。在此過程中，處理師生之間、教師之間、教師與家長之間及與社會之間的關系。認識自我行為的是與非，辨別善與惡，培養良好的道德品質。僅有積累滄桑，才能真正錘煉師德。

　　3、深刻反思自我批評、在向身邊人學習過程中，在社會交往過程中，深刻反思自我存在的不足，積極開展批評與自我批評。一個師德高尚的教師必定是一個自覺進行師德修養的人。師德建設要求教師在實踐中，注重自我學習、自我約束、自我調控，做到老，學到老。

　　4、嚴謹治學尋求創新、"嚴謹治學，探求創新"是教師從事教書育人工作具備的業務素質。它不僅僅要求教師具備系統精深的專業知識，廣博的人文知識，還要學習心理學、教育學、美學等教育學知識，掌握現代化教育手段。僅有不斷的創新才能才能被更多的孩子所喜愛。僅有不斷的創新才能推動教育的大發展。

　　5、安貧樂教，遍灑師愛。"愛"是一個永恒的主題。對學生的關愛、喜愛是教師最起碼的'準則。教師的愛越多，師生的情感越深。"熱愛關心學生"是真摯的`師愛，是教師的理智感、美感和道德感凝聚而成的一種高尚的情感，是教育實踐中一種強大的教育力量和手段，它表現了教師對祖國對人民對黨的愛，體現了教師的獨立人格和應承擔的。

　　師德師風工作計劃8

　　一、指導思想

　　以師德師風建設活動為抓手，以“德為人先、學為人師、行為世范”為準則，以樹教育形象，辦人民滿意的教育為目標，以提高教師隊伍的整體素質為核心，以解決個別不符合師德要求的現象為重點，認真落實《中小學教師職業道德規范》，規范教師言行，全面提高教師師德水平。

　　二、活動目標

　　通過深入地開展師德師風建設活動，重點解決部分教師責任心不強、有償家教、體罰變相體罰學生等突出問題，努力建設一支“樂于奉獻、勤于學習、善于思考、勇于實踐、精于教書”的教師隊伍；形成全員育人、全程育人、全方位育人的良好氛圍，在全社會樹立起良好的師德形象，弘揚高尚的師德風范，努力達到學生滿意、家長滿意、社會滿意。

　　三、工作的途徑與方法

　　1、要抓好干部隊伍的示范作用。干部的言行要在師生中起示范作用，要人格優秀，依法辦事，大公無私，品德高尚，要加強自身學習，自覺加強修養，以模范行為帶動全體教師。

　　2、要發揮黨員的模范作用。努力實現“一個黨員一面旗幟”的目標，在師德建設中作表率，在教育教學改革中發揮先鋒模范作用。

　　3、實事求是，標本兼治，強化師德制度建設。不斷加強師德制度建設，以制度來預防、監督和管理。堅持典型引路培養樹立先進典型，及時嚴格處理有悖師德的現象和對象。

　　4、開展形式多樣、內容豐富的師德教育活動，提高師德教育的實效性，有所創新，常抓不懈，抓好師德承諾，抓好師德建設實施方案的`落實、指導、檢查、評價、總結、表彰等工作，發現問題及時解決，把師德建設不斷地推向前進。

　　四、活動內容

　　1、組織深入學習《教育法》、《教師法》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設工作的若干意見》、《中小學教師職業道德規范》、《唐山市中小學教師違反職業道德行為處理實施細則（試行）》以及“十項禁令”等。

　　2、認真組織學習優秀教師的先進事跡，大力宣傳典型的先進事跡，教師要撰寫學習心得。尤其要發掘我校典型教師的事跡和先進經驗，提高典型教師的影響力和示范性。

　　3、開展師德公開承諾活動，人人簽訂師德承諾書。

　　4、開展師德報告會，圍繞“加強師德修養、履行師德規范、提升師德水平”為主題開展師德討論活動，并有針對性組織學校師德報告會活動。

　　5、對照師德標準，認真查找，深入剖析，采取措施，積極整改。全體教師重點圍繞“十查十看”進行查擺（具體標準另附表），對此要深入剖析，查找不足，認真反思。

　　6、完善監督機制，聘請師德師風監督員、公布舉報電話，通過多種渠道收集社會各界和家長、學生的意見建議。通過問卷、座談等形式，查找學校行風、教師師德中存在的違規現象。

　　7、搞好師德考核工作，獎優罰劣，促進教師師德師風切實得到進一步提升。全面進行總結，對問題嚴重的給予行政處分或處理；問題輕微的進行誡勉談話，并召開大會表揚先進，弘揚先進典型的事跡，在學校營造一種良好的氛圍。

　　師德師風工作計劃9

　　為進一步加師德師風教育，重塑教師隊伍形象，加強學習，強化措施，努力造就一支師德高尚、業務精良、充滿生機和活力的適應教育改革和發展需要的教師隊伍。我校結合工作實際,特制定本學期教師師德師風建設工作計劃。

　　一、指導思想

　　以“三個代表”重要思想為指導，以培養四有新人為宗旨，進一步解放思想，全面貫徹執行黨的教育方針、政策；以“立德樹人”為目標，認真落實《中小學教師職業道德規范》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》等文件精神，弘揚“貴州教育精神”，踐行“貴州教師誓詞”和“貴州教師自律歌”。團結協作，開拓創新；言傳身教，為人師表，依法執教，深入開展師德師風教育活動，形成“為人師表，教書育人”良好風氣，全面提高學校的教育教學質量，確保學校的各項工作持續穩定健康發展。

　　二、成立機構，明確職責

　　為使師德師風建設工作扎實有序地開展，特成立婁山關鎮將軍希望小學師德師風工作領導小組成員。其人員安排如下：

　　1、領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　2、工作職責：

　　（1）進一步完善教師職業道德考核和監督制度，形成師德建設的長效機制。嚴格管理教師，進一步規范教師行為，進一步完善《婁山關鎮將軍希望小學師德師風實施方案》、修訂《婁山關鎮將軍希望小學師德師風考核細則》。

　　（2）組織廣大教師認真學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，學習《教育法》、《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》等有關教育的法律法規。

　　（3）認真落實《中小學教師職業道德規范》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》，以弘揚“貴州教育精神”和踐行“貴州教師誓詞”為主題，深入開展師德師風教育活動。

　　（4）組織教師開展師德討論、撰寫師德論文、參加愛心助學、爭創服務品牌等形式，努力營造崇尚師德先進、學習師德先進、爭創師德先進的良好氛圍。開展好師德標兵、優秀教師等評選活動。

　　（5）對全校教師的師德師風進行了考核。根據新修訂的婁山關鎮將軍希望小學教師教育教學工作評價的“師德師風建設考核細則”的有關條款和教師職業行為“十不準”的有關規定，對全校教師的師德師風進行考核，并將考核結果計入當月考核和期末綜合考核。

　　三、保障師德師風建設經費投入，確保師德師風建設工作的順利開展為確保我校師德師風建設工作的順利開展，學校必須投入足額經費保證此項工作的`正常運行。

　　1、計劃本學期投入資金8000余元用于購買師德師風建設的學習資料和宣傳學習經費。

　　四、具體內容及要求

　　1、集中學習。

　　學校要利用每周星期一政治學習時間、雙休日、節假日、等時間，組織教師集中學習。

　　2、利用各種活動加強和改進師德師風建設。

　　認真落實《中小學教師職業道德規范》，以弘揚“貴州教育精神”和踐行“貴州教師誓詞”為主題，深入開展師德師風教育活動，組織教師通過學習師德楷模、開展師德討論、撰寫師德論文、舉行演講賽、參加愛心助學、爭創服務品牌等形式，努力營造崇尚師德先進、學習師德先進、爭創師德先進的良好氛圍。要求教職工要樹立“三種意識”：師表意識、奉獻意識、敬業意識；踐行“師表八條”：師德高、師紀嚴、師風正、師知博、師業精、師志堅、師心慈、師儀莊；弘揚“五種精神”：終身從教的敬業精神，嚴謹治學的負責精神，銳意改革的創新精神，不計報酬的奉獻精神，精心育人的園丁精神。

　　3、外出參觀學習。

　　組織教師到先進學校參觀訪問，學習他校教師師德師風建設工作的開展情況，學習優秀教師先進事跡，提升教師教書育人、甘為人梯、積極奉獻、勇往直前、毫不懈怠的品質。

　　五、評選師德標兵，促進師德師風建設工作

　　為了全面促進教師隊伍建設，全面提高教育質量，學校在每年的教師節進行爭優創先評選活動，本學期將繼續準備收集有關資料。

　　六、切實加強師德師風建設制度建設管理

　　1、對教師應遵守的師德師風方面的內容進一步作出明確規定。嚴禁教師搞有償家教；嚴禁統一向學生收費訂資料；嚴格執行“三個嚴禁”和“教師十不準”，嚴肅查處各種違背師德的行為，在教師職務聘任和晉升、表彰獎勵等工作中實行師德“一票否決”。

　　2、引導廣大教師以其高尚的人格魅力和精湛的學識魅力贏得社會的尊重，爭做愛崗敬業、學為人師、行為示范的人民教師。

　　師德師風工作計劃10

　　一、指導思想

　　以深入開展創先爭優活動為主題，以構建和諧師生關系為主線，以深入推進素質教育、全面加強青少年思想道德建設、促進教育科學發展、促進學生全面發展為目標，以“敬業愛生、教書育人”為核心，以“德為人先、學為人師、行為世范”為準則，以提高教師思想政治素質、職業理想和職業道德水平為重點，強化師德教育，履行師德規范，不斷提高師德水平，努力鑄就一支忠誠于教育事業，熱愛本職工作，讓學生尊重、家長信賴、社會滿意的教師隊伍。

　　二、目標任務

　　1.進一步提高教師的思想政治素質，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以優良的思想政治素質影響和引領學生。

　　2.進一步樹立正確的教師職業理想。增強教師的職業光榮感、歷史使命感和社會責任感，以培養優秀人才、發展先進文化和推動社會進步為己任，志存高遠、愛崗敬業，自覺履行教書育人的神圣職責。

　　3.進一步提高教師的職業道德水平大力弘揚艱苦奮斗、無私奉獻、務實求真精神，進一步增強教師主人翁責任感，熱愛教育，熱愛學校，熱愛學生，盡職盡責，教書育人，自覺抵制社會不良風氣影響。

　　4.進一步規范教師的教書育人行為教師的高尚言行、完美品德，是學生直接模仿和接受感化的重要來源。要使廣大教師全面貫徹黨的教育方針，嚴謹治學，為人師表，精心育人，牢固樹立“以學生為本”的理念，全面實施素質教育，促進學生全面發展。

　　三、主要措施

　　1.加強師德教育，提高教師思想政治素質認真貫徹落實黨的教育方針，忠誠于人民的'教育事業，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，嚴格遵守職業道德規范，以良好的思想政治素質和崇高的人生追求影響和引領學生健康成長。

　　2.加強師德教育，提高教師職業道德水平認真學習貫徹《教師法》、《中小學教師職業道德規范》，明確師德建設目標，把師德教育工作作為教師繼續教育的重要內容，提升教師素質，使教師隊伍具備優秀的道德品質、良好的心理素質和規范的職業素養。

　　3.營造良好氛圍，健全工作長效機制積極探索新形勢下師德師風建設的特點和規律，提高師德教育的針對性和實效性，做到依法治校、依法治教，建立以德育人、甘于奉獻，熱愛學生、誨人不倦，嚴謹治學、精業勤業，團結協作、攜手共進，尊重家長、共同育人，廉潔從教、以身作則，為人師表、明德惟罄、愛崗敬業的良好氛圍。

　　4.開展主題活動，落實建設具體措施積極開展“比修養、比學習、比奉獻、比業績，爭創職業道德優秀、教育教學優良，讓廣大教師成為“勤奮學習的模范、師德修養的模范、教書育人的模范、服務學生的模范、遵紀守法的模范

　　5.關注教師心理健康，提高教師心理調節能力樹立“尊師重教、“科教興鎮”良好氣氛，切實提高教師地位，尊重教師勞動成果、理解教師苦衷、減輕教師過重的社會壓力和心理負荷，創設一個融洽、溫馨、積極進取的工作環境，啟動“教師心理健康教程”，將心理健康教育作為學校教師校本繼續教育內容，提高教師的自我心理調節能力，減小心理癥狀出現率。

　　四、工作措施

　　1.加強組織領導。學校高度重視師德師風建設工作，將師德師風建設工作納入工作規劃和年度計劃，要把師德師風建設工作放在突出位置，列入重要工作日程，做到年初有工作計劃，年末有工作總結，教育活動有實施方案。學校成立師德師風建設活動領導小組。

　　2.健全教育制度。把師德師風教育作為教師新一輪全員培訓的重內容，多渠道、分層次地開展各種形式的師德師風理論學習和研修。

　　3.豐富活動裁體。學校將采取多種形式扎實組織開展好“師德師風建設月”活動，并及時發現、總結、宣傳師德典型和先進事跡。要加強校園文化建設，用先進文化引領師德師風建設、教風建設、學風建設和校風建設，形成熱愛學生、為人師表、教書育人、風清氣正的良好校園氛圍。

　　4.建立考核評估機制。建立師德師風建設工作考核評估制度，構建科學有效的師德師風建設工作督導評估體系，制定師德師風建設督導評估細則，定期開展師德師風考核和評估活動。

　　師德師風工作計劃11

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為統領，繼續深入貫徹《中小學教師職業道德規范》，以“敬業愛生、教書育人”為核心，以“德為人先、學為人師、行為世范”為準則，以提高教師思想政治素質，職業理想和職業道德水平為重點，弘揚高尚師德，力行師德規范，強化師德教育，優化制度環境，不斷提高師德水平，造就忠誠于人民教育事業、為人民服務、讓人民滿意的教師隊伍。

　　二、工作目標

　　（一）教師目標

　　1、教師具備較高的思想政治素質和職業道德水平。

　　2、全體教師能夠愛崗敬業、依法執教、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、廉潔從教、為人師表。

　　（二）學校目標

　　1、進一步規范內部管理，完善師德師風各項規章制度，形成有效的師德師風建設機制。

　　2、不斷拓寬師德師風建設渠道，形成師德師風建設合力。

　　3、加大宣傳力度，形成學校重視師德、教師注重師表、學生尊重教師、家長理解教師的良好師德師風氛圍。

　　三、工作措施

　　（一）完善制度，規范管理。

　　1、進一步完善以校長為組長的師德師風建設領導小組機制，整合各方面力量，切實加強對師德師風建設的領導。

　　2、進一步完善師德師風各項規章制度，對師德師風的各個環節進行明確規定。

　　3、進一步完善學校教職工考核細則中有關師德師風的條款，使其更具針對性和可操作性。

　　4、建立師德師風監督機制，將師德師風建設納入學校考核的重要內容，并通過教代會、家長委員會、學生座談會、問卷調查等方式，定期了解教師師德情況，督促教師自覺執行師德師風規范，真正做到教書育人、為人師表。

　　（二）加強學習，提高素質。

　　1、定期組織教師學習《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》等法律法規，促進教師自覺遵守職業道德，樹立教書育人、為人師表的良好形象。

　　2、深入開展“學規范，強師德，樹形象”師德主題教育活動，全面提高教師的思想政治素質和職業道德水平，增強從事教育工作的使命感、緊迫感和不斷自我提高的意識。

　　3、繼續開展師德論壇、師德演講、經驗交流、知識競賽等活動，讓廣大教師在活動中提高認識、增強師德修養，樹立良好的師德風范。

　　（三）服務學生，樹立形象。

　　1、要求教師努力做好“五個一”：一個微笑、一聲謝謝、一聲您好、一句道歉、一次家訪，努力為學生和家長提供優質服務。

　　2、定期開展“三評”活動，即“學生評教師”、“家長評教師”、“教師評教師”，通過評議，促進教師自覺規范教學行為，樹立良好的師德形象。

　　3、深入開展“愛心幫扶”活動，關心學習困難學生、貧困學生，特別是留守兒童、進城務工農民子女、特殊家庭子女以及心理障礙學生，注重用真情、真愛去感化教育學生，幫助他們樹立信心、改正缺點、克服困難、快樂成長。

　　4、進一步規范家校聯系行為，建全和完善家長學校聯系制度。通過家長會、家訪、電話聯系等多種形式，促進教師、學生和家長的相互溝通，爭取家庭、社會對學校教育事業的理解和支持。

　　（四）豐富載體，營造氛圍。

　　1、充分利用學校網站、宣傳欄、校報等渠道廣泛宣傳師德師風建設，通過師德論壇、師德演講、經驗交流、知識競賽等活動，大力弘揚師德師風先進典型，營造濃郁的師德師風建設氛圍。

　　2、舉辦師德師風先進事跡報告會，充分展現學校廣大教師熱愛教育、勇于奉獻的`精神風貌，增強廣大教師教書育人、為人師表的自覺性，營造尊師重教的良好氛圍。

　　（五）加大投入，強化保障。

　　學校將加大對師德師風建設的投入力度，為師德師風建設提供必要的經費保障，確保師德師風建設各項活動的順利開展。同時，將師德師風建設納入學校考核的重要內容，通過考核獎勵，激勵先進，鞭策后進，促進學校師德師風建設水平不斷提升。

　　總之，我們將通過加強學習、完善制度、豐富載體、加大投入等多種措施，努力提高教師的思想政治素質和職業道德水平，樹立教師良好形象，營造濃郁的師德師風建設氛圍，推動學校師德師風建設工作不斷邁上新臺階。

　　師德師風工作計劃12

　　教師是人類文化的傳播者，是培育新一代的園丁。新形勢下的教育給教師們提出了更高的要求，作為一名教育工作者，更要適應當前的教育需要，不斷地要求自己，提高綜合素質，為學生樹立心悅誠服的好榜樣，一切為了孩子發展，樹立良好的教師形象，為了更好地體現在自己的實際工作中，現制定師德師風工作計劃：

　　一、加強思想政治理論的學習，提高師德修養

　　積極參加本校每周組織的政治思想理論的學習，記好筆記，及時寫好心得體會，在政治上理論上不斷提高自己，發揮黨員先鋒模范作用。重點學習《中小學教師職業道德規范》、《中華人民共和國教師法》，深切領會其精神實質，切實提高自身修養，提高自己的師德水準，不斷完善自己的人格。

　　二、為人師表，做好學生的表率學

　　教師既是知識種子的'傳播者，又是文明之樹的培育者，既是人類靈魂的塑造者，又是人類社會發展與進步的開拓者，是學生健康成長的引路人和光輝典范。“無德無以為師”，真正優秀的教師，對祖國的愛，對學生的愛，對事業和未來的愛，都表現在他對自己的高標準要求的落實上。率先垂范就是對學生真正的負責，就是潛夠默化、影響深遠的教育。學識只能滿足學生一時的求知欲望，真正打動學生內心的，是教師人格和道德魅力。教師要隨時注意塑好自己的形象。以高尚的道德使學生高尚，以淵博的知識使學生聰明，以自己健康的心理去塑造學生心理的健康。對于學生來講，學識、權力、外表等加在一起，也遠不如道德重要。加強信念，樹立正確的職業觀念，職業態度和職業理想。在自己的道德、情操、品行等方面給學生做出榜樣，感染學生。

　　三、嚴謹治學，投身于教育教學之中

　　積極進行課堂教學模式的改革，探索，優化課堂教學的過程，注重教學中滲透思想教育，重視對學生能力的培養，不斷提高學生綜合素質。及時更新教學觀念，改革教學方法，優化教學手段，努力提高教學質量。做到既教書又育人，兢兢業業，勤于奉獻，關心熱愛每一個學生，尊重學生，改進工作作風，提高規范自己的日常用語和行為舉止，進一步樹立良好的教師形象。增強責任心學而不厭，勤于進取，為人師表，嚴于律己。以飽滿的熱情投身于教學工作。

　　在以后的工作中我會不斷地提升自身業務水平，不斷地提高自身師德修養，在未來的日子里更上一層樓。踏踏實實，認認真真做好本職工作，無悔自己的選擇，無愧于自己的良心！教師是崇高無上的，它將永遠是我的追求。用自己的實際行動，在這個平凡的工作崗位上，努力奏出自己不同凡響的生命樂章！

　　師德師風工作計劃13

　　為深入學習實踐科學發展觀，進一步加強師德師風建設，全面提高教職工職業道德水平，建設高素質的師資隊伍，為我校的改革與發展提供強大精神動力，根據《xx縣教育系統師德師風建設活動實施方案》指導精神，結合學校實際情況，制定本實施計劃。

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，以“講文明，樹形象；強師德，做良師”為主題，以全面落實教師職業道德的發展為基本要求，統一思想認識，改變作風，樹立教師崇高新形象。以“敬業愛生、教書育人”為核心，以“德為人先、學為人師、行為世范”為準則，以提高教師思想政治素質、職業理想和職業道德水平為重點，強化師德教育，履行師德規范，不斷提高師德水平，努力鑄就一支忠誠于教育事業、師德高尚、業務精湛、充滿活力、熱愛本職工作的高素質專業化教師隊伍，辦好讓學生尊重、家長信賴、社會滿意的學校。

　　二、工作目標和內容

　　（一）規范行為，夯實師德師風建設基礎

　　1、規范道德行為。堅持為人師表、教書育人，充分尊重學生個性的多樣性，給予每個學生理解、包容和信任，倡導教師以民主平等的理念提升道德行為。

　　2、規范教育行為。堅持育人為本、德育為先，充分尊重學生創新實踐的獨特性，關注每一個學生的情感體驗和人格養成，倡導教師以贊賞激勵的方法提升教育行為。

　　3、規范教學行為。端正教學態度、落實常規教學，充分尊重學生的認知的差異性，鼓勵學生勇于質疑、樂于探究的學習精神。

　　4、規范治學行為。堅持恪守誠、嚴謹治學，倡導教師以求實、嚴謹、勤勉的精神提升治學行為。

　　（二）加強師德師風教育，提高教師綜合素質。

　　1、加強思想教育，堅持正確的.政治方向。

　　2、加強職業理想教育，恪守職業道德。

　　3、加強教育理論學習，樹立“以學生為本”的教育理念。

　　4、加強專業知識培訓，提升育人能力。

　　5、進一步提高教師的職業道德水平。大力弘揚艱苦奮斗、無私奉獻、務實求真精神，進一步增強教師主人翁責任感，熱愛教育，熱愛學校，熱愛學生，盡職盡責，教書育人，自覺抵制社會不良風氣影響，廉潔從教，依法執教。

　　（三）發揮示范作用，引領師德師風建設。

　　黨組織和校長引領學風，學校黨組織要充分發揮政治核心和思想引領作用；黨員引領師風，突出共產黨在師德師風建設中的表率帶頭作用；教師引領學風，以教師崇高的師德師風和敬業精神引領學風建設，在全面推進素質教育中，堅持能力導向，注重責任感培養。

　　（四）強化機制建設，鞏固師德師風建設成果。

　　強化考核、評價、激勵機制，認真把師德師風建設工作落實到實處。

　　（五）進一步樹立正確的教師職業理想。

　　增強教師的職業光榮感、歷史使命感和社會責任感，以培養優秀人才、發展先進文化和推動社會進步為己任，志存高遠、愛崗敬業，自覺履行教書育人的神圣職責。

　　三、基本原則

　　師德建設工作堅持以下基本原則：

　　（一）堅持以人為本的原則。要充分發揮廣大教職工的積極性、主動性、創造性，把師德建設與教職工個人發展結合起來，增強教職工自我教育、自我完善、自我提高的自覺性，為教職工的全面發展創設良好外部環境。

　　（二）堅持實事求是的原則。要把師德建設與促進學校各項工作緊密結合起來，標本兼治，突出重點，有針對性地開展工作，使師德建設更加貼近實際，切實解決問題。要注重實際效果，不做表面文章，力戒形式主義。

　　（三）堅持以德促能的原則。師德是教育之魂，師能是發展之本。要以師德建設為先導，采取多種措施，大力加強師能建設，不斷提高教職工業務能力和專業發展水平，以師德教育促進教師綜合能力的提高。

　　四、具體措施

　　（一）成立領導小組。為更好地開展師德教育活動，學校成立師德建設領導小組，組織部署具體工作，分解各層面師德教育活動任務，保證師德教育活動有組織、有計劃、有實效地開展。建立由學生、家長、社會人士、教師代表等人員組成“師德建設監督小組”，搭建學校與社會的溝通平臺，及時反饋社會對學校的意見、建議，以促進學校師德師風建設。

　　領導小組組長：

　　副組長：

　　成員：

　　（二）建立師德師風考核制度。學校建立師德師風考核機制和檔案，對教師師德行為進行約束，實施常規管理，從制度上積極引導教職工樹立良好的師表形象、職業形象，倡導教職工樂于奉獻的敬業精神。

　　優秀師德師風標準：

　　良好師德的四要素：堅定的政治思想，誠實善良的品德修養，敬業愛崗的職業道德，尊師愛生的人文關懷。

　　良好師風的四要素：科學嚴謹的工作作風，遵紀守法的紀律作風，風紀自律的生活作風，精益求精的專業作風。

　　（三）認真組織學習。師德建設重在宣傳，貴在堅持。學校要經常組織教師學習《中華人民共和國教師法》、《xx省實施辦法》、《中小學教師職業道德規范》、《xx省貫徹落實實施意見》、《中小學教師職業道德規范學習手冊》等，要求人人做好讀書筆記，撰寫心得體會，強化教師依法治教、以德治教的意識，統一思想，提高認識。全校教職員工要結合“師德建設活動”的開展，要切實解決自身在師德師風方面存在的問題，自覺規范自身的教育行為，不斷提高自身的師德素養。

　　（四）積極開展形式多樣、豐富多彩的師德建設活動。各校要開展好以下活動：

　　第一階段：研究部署階段

　　1、健全組織機構，成立領導小組。開學初成立師德建設領導小組，把師德建設工作作為首要工作，抓緊抓好，抓細抓實。把師德建設工作作為校本培訓的重要內容，抓好學習、宣傳和培訓，利用各種宣傳陣地，廣泛開展宣傳教育活動。

　　2、召開動員大會，層層落實責任。各校要及時開展師德建設動員大會，宣讀師德建設實施方案和師德建設評估辦法及細則。要求每位教師結合自身實際，制定師德修養計劃。請家長、學生、社會共同監督。

　　第二階段：加強學習，形成共識階段

　　1、深入學習《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中小學教師職業道德規范》、《中小學、幼兒園教師專業標準》等法律法規，以及《中小學教師職業道德規范學習手冊》、《xx縣教育系統教師師德師風建設實施方案》、《xx教育系統師德師風“十不準”規定》等有關要求，加強以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，進一步樹立以德治教的道德意識，組織好每周的教師政治學習和業務學習。

　　2、認真組織學習全國師德楷模先進事跡，培樹本校自己的師德典型，大力宣傳典型的先進事跡，尤其要發掘本校典型教師的事跡和先進經驗，提高典型教師的影響力和示范性

　　第三階段：精心組織，全面落實階段

　　在家長、學生中開展調查問卷活動，使教師走進學生的內心世界，了解學生的需要，從而調整自己的工作方式，以適應新時期學生的需要。

　　第四階段：認真總結，鞏固成果階段

　　參照師德評價辦法及細則，認真梳理反思，自醒提高，通過學校、學生及家長共同評定對在師德建設活動中表現突出的個人進行表彰，并總結師德建設中的成功經驗，及時推廣。

　　五、保障措施

　　（一）師德建設是學校發展的永恒主題。學校師德建設工作領導小組負責全校師德建設工作，定期召開工作會議，定期對學校師德建設情況進行檢查和總結。

　　（二）要把師德建設工作貫穿于學校工作的全過程，與校風、教風和學風建設結合起來，與加強學校管理、創建和諧校園、加強黨風廉政建設、開展校務公開結合起來，切實提高師德建設的質量和效果。要充分發揮工會、少先隊、教職工代表大會的作用，形成加強和推進師德建設的整體合力，促進全校師德建設水平不斷提高。

　　師德師風工作計劃14

　　教師的道德是立身之本，人民教師就是要為人民服務，讓人民滿意。師德建設決定著我國教育事業改革發展的成敗。要想把教育做好，決定性的因素是教師，而在教師素質中最重要的是師德。因此，本學期我制定如下師德建設計劃：

　　一、按照師德建設承諾要求去做

　　認真學習《中小學教師職業道德規范》，積極參加以“五心樹師德”為主題的師德教育活動。

　　二、充實自我，學而不厭

　　提高業務水平，需要不斷地學習。傳授文化知識，教好功課，是教師的一個基本任務，也是教師對待自己的事業的態度問題，因此教師能否刻苦鉆研業務，掌握豐富的知識，教好學生，也是一個師德修養的問題。

　　三、教師要以身作則，為人師表

　　作為學生表率的`教師，首先要建立忠誠黨的教育事業，為教育事業奮斗終身的思想，只有真心實意獻身教育事業，才能夠嚴于律己，把自己磨練成為稱職的教師。品德端正，嚴于律己，是教師必須做到的。要嚴于律己，哪怕是微小的錯誤，也不能原諒自己，敢于同自己的缺點和錯誤作斗爭。

　　四、尊重學生人格

　　我們在教育教學過程中，要始終堅持尊重學生的人格，以平等的態度對待學生，愛護學生的自尊心，充分調動學生的積極性和主動性，發揮學生的主體作用，才能使我們的教書育人工作步入良性循環的軌道。尊重學生人格是作為新時期教師道德修養不可缺少的一項必修課

　　師德師風工作計劃15

　　加強師德師風建設是全面貫徹黨的教育方針的根本保證，是進一步提高育人質量、辦好人民滿意教育的迫切要求。為全面貫徹落實《中小學教師職業道德規范》，認真學習楊秀麗同志先進事跡，特制定20xx年馬旗小學師德師風建設計劃如下：

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，以深入開展創先爭優活動為主題，以構建和諧師生關系為主線，以深入推進素質教育、全面加強青少年思想道德建設、促進教育科學發展、促進學生全面發展為目標，以“敬業愛生、教書育人”為核心，以“德為人先、學為人師、行為世范”為準則，以提高教師思想政治素質、職業理想和職業道德水平為重點，強化師德教育，履行師德規范，不斷提高師德水平，努力鑄就一支忠誠于教育事業，熱愛本職工作，讓學生尊重、家長信賴、社會滿意的教師隊伍。

　　二、目標任務

　　（一）進一步提高教師的思想政治素質

　　引導全校教師認真學習《中小學教師職業道德規范》、等相關教育法規，貫徹落實科學發展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以優良的思想政治素質影響和引領學生。

　　（二）進一步樹立正確的教師職業理想

　　（三）進一步提高教師的職業道德水平

　　大力弘揚艱苦奮斗、無私奉獻、務實求真精神，進一步增強教師主人翁責任感，熱愛教育，熱愛學校，熱愛學生，盡職盡責，教書育人，自覺抵制社會不良風氣影響，廉潔從教，依法執教。

　　三、主要措施

　　（一）加強“三觀”教育，提高教師思想政治教育

　　認真貫徹落實黨的教育方針，忠誠于人民的教育事業，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀、嚴格遵守職業道德規范，以良好的思想政治素質和崇高的人生追求影響和引領學生健康成長。

　　（二）加強師德教育，提高教師職業道德水平

　　認真學習貫徹《中小學教師職業道德規范》，明確師德建設目標，把師德教育工作作為教師繼續教育的重要內容，提升教師素質，使教師隊伍具備優秀的道德品質、良好的心理素質和規范的職業素養。

　　（三）開展主題活動，落實建設具體措施

　　積極開展“比修養、比學習、比奉獻、比業績，爭創職業道德優秀，教育教學優良，學生家長滿意”的`師德主題教育和“師愛進萬家”的專題活動，讓廣大教師成為“勤奮學習的.模范、師德修養的模范、教書育人的模范、服務學生的模范、遵紀守法的模范”，使師德師風建設任務落到實處。

　　（四）關心教師心理健康，提高教師心理調節能力

　　樹立“尊師重教、科教興區”良好氣氛，切實提高教師地位，尊重教師勞動成果、理解教師苦衷、減輕教師過重的社會壓力和心理負荷，創設一個融洽、溫馨、積極進取的工作環境，將教師心理健康教育納入目前實施的中小學教師繼續教育培訓，提高教師的自我心理調節能力，減小心理癥狀出現率。

　　（五）完善考核辦法，實現師德“一票否決制”

　　完善師德師風考核辦法，與教師簽定師德師風建設目標責任書。

　　四、實施步驟

　　（一）廣泛動員，全面啟動學習階段（20xx年3月3日至4月15日）

　　1、活動內容（各項活動有記錄）

　　①學校制定師德師風建設實施方案，8月21日召開教師代表會議，統一思想，提高認識，明確活動目標、任務和具體方法步驟。進一步提高全校教職工，特別是青年教師對加強師德師風教育活動重要意義的認識，規范言行，樹立良好師表形象的自覺性。

　　②要結合實際，通過板報、廣播等載體進行廣泛宣傳動員，充分發揮學生家長及社會輿論的作用，積極營造良好的活動氛圍。

　　③結合實際，擬定和簽定師德師風承諾書。

　　④開展“四德”主題教育月。

　　（二）自查自糾、民主評議階段（20xx年4月16至6月20日）

　　1、活動內容

　　組織教職工從思想和行為上回顧自己的從教經歷，對照通知中的標準進行深刻剖析，寫出自糾自查報告。

　　2、階段要求

　　通過開展學生和家長問卷調查，召開學生和家長座談會等方式了解本校的師德師風情況，以可在教師中開展無記名問卷互評，定期收集意見和建議，對反映出來的問題及時告知教職工，并督促其認真整改。堅持邊學邊糾正的原則，把學習教育、查擺問題有機結合起來，在“學”中“查”，在“查”中“糾”，在此過程中進一步提高認識，鞏固“學”的效果。對于存在的問題，認真制定整改方案，突出整改重點、落實整改措施和整改時限，切實予以整改。認真組織自檢自查，形成自查報告。

　　（五）保障措施

　　為保證師德師風建設活動的順利開展，馬旗小學成立師德考核領導小組，組成人員如下：

　　組長：xx

　　成員：xx

　　師德師風工作計劃16

　　教師的職業是神圣的，加強師德建設，提高師德素質極為重要，師德作為社會道德體系的組成部分，是規范、約束教師的職業行為重要準則。為此我制定新學期師德建設個人工作計劃如下：

　　一、指導思想：

　　以自身成長和發展為目標，以學校工作的總體規劃為依據，以規范自身職業行為為重點，嚴格約束和管理自己，努力提升自己的政治思想水平和職業道德素養。

　　二、主要任務和工作目標

　　（一）學習師德典型。

　　要學習新老典型的先進事跡，學習他們愛崗敬業、教書育人、為人師表的光榮傳統。

　　（二）不斷加強學習，全面提高思想品德和人格素質。

　　1、自覺學習政治理論、教育理論、專業知識、教育法規等。通過自身的不斷努力，提高自我教育、自我約束意識，升華道德境界，提高思想道德素質。

　　2、學習政策法規，增強依法施教、科學施教的自覺性。聽專題講座。觀看由教育部錄制的《師德啟示錄》和《教師禮儀》。寫出觀看記錄和至少2篇的觀后感。

　　3、認真學習教育科學理論和科學文化知識，掌握教書育人的本領，教師學習教育理論，掌握教育規律，按教育規律辦事，才能真正做到教書過程中育人。

　　三、工作措施

　　要重視學生的評價，胸懷坦蕩，從征求學生的意見的角度出發，根據工作實際設計自我問卷，在所教班里進行自主的問卷調查，了解學生的想法和需求。結合學生年齡特點，問題不一定很多，也不要給學生施加心理壓力，可以簡單的從教育方面提一些問題，比如說你認為老師喜歡你嗎？你認為我是一個什么樣的老師？你害怕老師嗎等問題，也可以從教學方面提一些問題，比如最近愿不愿意上課，作業量行不行等情況進行提問。再根據學生的回答，反思自己的工作，及時調整自己的教育教學思路，真正做到有則改之，無則加冕。

　　四、主要內容：

　　1、依法執教是根本的教師職業道德，我要做到以法制教，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教師法等法律法規，不做違背黨和國家方針政策的事。

　　2、我要做到愛崗敬業，愛崗敬業是教師的道德規范，人民教師必須熱愛自己的教育事業，做到熱愛教育、熱愛學校、盡職盡責、教書育人、認真備課上課，認真批改作業，不傳播有害學生身心健康的'思想。

　　3、做到熱愛學生。熱愛學生是教師道德的重要規范，師生關系是教師在工作中所面臨的主要人際關系，關心愛護學生、尊重學生的人格平等、公正對待學生、保護學生合法權益，促進學生全面健康發展。

　　4、嚴謹治學是教師必須具備的道德規范，教師做到樹立優良的學風，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識，探索改進教育教學方法，提高教育，教學和科研水平。

　　5、為人師表是教師必備的主要道德規范，教師個人做到模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規范健康，舉止文明禮貌，作風正派，以身作則，注意自省、自糾。

　　師德師風工作計劃17

　　一、指導思想

　　以黨的教育方針和新時代教育評價改革為導向，以全面提升小學教師的師德師風為核心，堅持立德樹人，培養一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍，為培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人提供堅強保障。

　　二、工作目標

　　1. 建立健全師德師風建設機制，形成師德師風建設的長效機制。

　　2. 提高教師的職業道德水平，樹立正確的教育觀、學生觀和質量觀。

　　3. 增強教師的法治意識和廉潔自律意識，杜絕違反師德師風的行為。

　　4. 營造尊師重教的良好氛圍，構建和諧的.師生關系和家校關系。

　　三、工作內容與措施

　　1. 加強師德師風教育

　　組織教師學習《中小學教師職業道德規范》、《新時代中小學教師職業行為十項準則》等文件，引導教師深入理解師德師風的內涵和要求，樹立崇高的職業理想和堅定的職業信念。

　　2. 開展師德師風主題活動

　　通過舉辦師德師風演講比賽、師德故事分享會、師德典型事跡展示等活動，激發教師自覺遵守師德規范的內在動力，樹立榜樣，引領風尚。

　　3. 建立師德師風考核機制

　　將師德師風納入教師考核評價體系，作為教師職務晉升、評先評優的重要依據。同時，建立師德師風投訴處理機制，對違反師德師風的行為進行嚴肅查處。

　　4. 提升教師業務能力和專業素養

　　通過組織教師參加各類培訓、研討活動，提高教師的教育教學水平和專業素養。鼓勵教師參與課題研究、論文撰寫等學術活動，促進教師專業成長。

　　5. 營造尊師重教的良好氛圍

　　加強學校管理，建立和諧的師生關系和家校關系。定期組織家長座談會、家長開放日等活動，增進家校溝通與合作，共同促進學生健康成長。同時，加大對優秀教師的宣傳力度，提高教師的社會地位和影響力。

　　四、時間安排

　　1. 第一季度：組織師德師風教育，開展師德師風主題活動。

　　2. 第二季度：進行師德師風考核，對教師進行獎懲。

　　3. 第三季度：組織教師參加業務培訓，提升教育教學水平。

　　4. 第四季度：總結全年工作，表彰優秀教師，制定下一年度工作計劃。

　　五、保障措施

　　1. 加強組織領導，成立師德師風建設工作領導小組，確保工作計劃的順利實施。

　　2. 加大宣傳力度，通過學校網站、宣傳欄等途徑，廣泛宣傳師德師風建設的重要性和成果。

　　3. 落實經費保障，確保師德師風建設工作的順利開展。

　　通過本計劃的實施，我們期望能夠進一步提升小學教師的師德師風水平，為培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人提供更加優質的教育環境。

　　師德師風工作計劃18

　　指導思想：

　　面向世界，將以《教師法》和《義務教育法》為指導，以教師職業道德規范為標準，立足于“學高為師、品正為范”的總體要求，以學校工作的總體規劃為依據，堅持德育教育與教育改革和發展的實踐相結合，本著“以德修己，以德育人”的原則，以達到鑄師魂、修師德、樹師表、練師能的目的，塑造自己為擁有學識魅力和人格魅力的教師。

　　學習目標

　　加強師德師風學習，堅持把師德教育擺在學習和工作的突出位置。加強政治理論學習和師德規范教育，樹立正確的世界觀、質量觀、人才觀，增強為人師表、以身立教的使命感。培養師德典型，樹立“人類靈魂的工程師”的光輝形象。堅決遏制以教謀私、有償家教現象。

　　學習內容

　　在師德師風學習活動中，根據上級的指導要求，除了積極爭取參加學校和上級部門舉辦的學習培訓之外，我還計劃認真學習以下幾個方面的內容：《義務教育法》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》。

　　學習措施

　　1、充分認識師德建設的重要意義是教師工作計劃中的重要工作。

　　2、加強思想政治學習，提高思想政治素質。

　　為進一步提高自己的思想政治素質，重點學習《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》、《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》及下發的關于師德師風建設方面的文件。在堅持集中學習的基礎上，加強平時個人學習，學習有關政治理論、法律法規等知識，結合自己的實際端正態度，積極投入，深刻領會其精神實質，切實提高自身師德修養。

　　3、規范自己的言行，做學生的表率。

　　學識只能滿足學生一時的求知愿望，真正打動學生內心的，是人格和道德的力量。這力量才是長久的，它將影響學生的一生，是學生未來的立身之本。因此，就對學生一生的影響來講，學識、權力、外表等加在一起，也遠不如道德重要。一個教師當已失去對學生構成影響的'所有因素，其在學生心目中的真實情感才會真實地顯露出來，對其師德師風的評價才最可信。就這一點而言，在三百六十行中，只有教師職業才可以用“蠟燭”來加以形容，道理就在于此。這也正是這個職業的崇高之處。

　　4、堅定信念，全身心投入教育教學工作。

　　教師更應該具有這樣的道德風尚，為獻身教育事業而感到自豪，從內心深處迸發出熱愛自己職業的感情，只有這樣，才能集中精力、兢兢業業搞好教學，努力承擔和認真完成工作任務，積極投入教學改革和科研攻關，及時更新教學觀念，改革教學方法，優化教學手段，努力提高教學質量。

　　5、不懈追求，做一名新時代的優秀教師。

　　不懈追求，做一名新時代的優秀教師。這也是我個人工作計劃中的主要目的，在這不斷的反思中，促進自己的成長和提高，真正使自己在思想、政治、業務等各個方面都要很大的提高，成為一名新時代的合格教師。

　　師德師風工作計劃19

　　一、工作目標：

　　1.提高教師的師德水平，增強教師的職業道德和教育教學水平；

　　2.建立健全教師師德師風建設長效機制，促進學校良好的教育教學環境。

　　二、工作內容和措施：

　　1.強化師德師風教育培訓，組織教師參加師德師風培訓班和講座，提高教師的師德素養和教學水平；

　　2.加強師德師風宣傳教育，利用學校網站、校報等宣傳媒介，宣傳身邊的先進師德典型，引導教師樹立正確的師德觀念；

　　3.建立健全師德師風考核評價機制，定期對教師的.師德師風進行考核評價，對表現突出的教師進行表彰獎勵，對存在問題的教師進行規范引導；

　　4.加強師德師風監督管理，建立教師師德師風檔案，對教師的師德師風進行全程跟蹤監督，確保教師的師德行為符合規范；

　　5.健全師德師風投訴處理機制，建立教師師德師風投訴處理渠道，及時處理教師的師德師風投訴，維護教師師德師風的正常秩序。

　　三、工作時間：

　　1.每學期初組織教師參加師德師風培訓班和講座；

　　2.每月開展一次師德師風宣傳教育活動；

　　3.每學年進行一次師德師風考核評價；

　　4.每學期對教師師德師風進行一次全程跟蹤監督；

　　5.隨時處理教師師德師風投訴。

　　四、工作評估：

　　1.每學期對教師師德師風建設工作進行一次評估，總結經驗，查找問題，及時調整工作方向；

　　2.每學年對教師師德師風建設工作進行一次總結，制定下一年度的工作計劃。

　　師德師風工作計劃20

　　一、指導思想

　　緊緊圍繞“促進均衡、提高質量、樹立形象”的工作主線，通過深入、持續開展師德師風教育活動，進一步強化學校教師隊伍管理，規范教師從教行為，引導廣大教師強化師德修養，提高專業水平和教育教學能力，努力提升教師隊伍整體素質。

　　二、師德建設目標

　　大力加強師德師風建設，堅持把教師師德教育擺在教師隊伍建設的突出位置，弘揚愛崗敬業、為人師表、立德樹人、無私奉獻精神，以活動為主線，多渠道、多層次開展形式多樣的師德教育,使踐行社會主義核心價值觀，堅守高尚情操，知榮明恥，誠實守信，文明執教轉化為廣大教師的自覺行為，轉化為廣大教師的人格品質，形成個人教育教學獨特的人格魅力和教學風格。

　　三、領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組下設辦公室，由同志任專干。

　　四、具體內容措施

　　（一）堅持立德樹人，強化教師愛與責任的意識

　　1.培育大愛情懷。要把教書育人同國家強盛、人民幸福和實現中華民族偉大復興的“中國夢”聯系起來，增強立德樹人的責任感和使命感。對教師開展愛祖國、愛教育、愛學生的教育，使愛與責任成為全體教師的核心價值理念。教師要熱愛學生，關心愛護、尊重理解、公平對待每一位學生，營造陽光、快樂、向上、幸福的校園環境。

　　2.強化育人責任。要堅持全員育人，制定并落實每位教職員工的育人崗位職責，在課堂教學、作業輔導、課外活動、校園文化、日常生活等各方面落實育人責任，實現全程育人、全方位育人。教師要做學生健康成長的指導者和引路人，深入開展“三愛”教育，通過思想上引導、學業上輔導、心理上疏導、生活上指導，用愛心、知識、智慧點亮學生心靈。

　　3.提升品德修養。教師要自覺增強“學為人師、行為世范”的意識，帶頭踐行社會主義核心價值觀，堅守高尚情操，知榮明恥，誠實守信，文明執教。要牢固樹立終身學習理念，不斷拓寬視野、更新知識，不斷提高思想品位和文化素養，不斷提升個人涵養和業務水平，努力做到內修于心、外化于行。

　　（二）創新師德教育，提高教師的職業道德素養

　　1.加強師德養成教育。要加強青年教師的傳幫帶，開展好“青藍工程”師徒結對，采用聘任德高望重、業務精湛的中老年教師擔任導師，或青年教師與骨干教師、優秀教師結對子，引導和幫助青年教師提升師德素養和業務水平。

　　2.落實師德“三項教育”。堅持教師思想政治教育和業務學習活動，加強師德常規教育：一要深入開展理想信念教育，促進教師牢固樹立中國特色社會主義理想信念，堅定道路自信、理論自信、制度自信，堅持正確的政治方向。二要深入開展職業道德教育，組織學習優秀教師事跡，深刻剖析媒體曝光的反面典型案例，促進教師自覺踐行《中小學教師職業道德規范》。三要深入開展法制宣傳教育，增強教師依法執教和保護未成年人的`意識。

　　3.加強師德教育培訓。將師德作為教師培訓的重要內容，列入各級教師培訓計劃和規劃，分層次、多渠道開展師德教育培訓。師德教育培訓應創新內容、模式和方法，緊密聯系教育教學活動，采取實踐反思、師德典型案例評析、情景教學等教育形式，提高針對性和實效性。

　　4.開展師德主題教育。要結合實際確定師德教育主題，制定實施方案，以豐富多彩的活動為載體，組織教師通過學習、實踐和反思，提升職業道德水平。要增強師德教育的時代感，注重師德修養的行為訓練、心靈感悟和實踐體驗，使師德教育具體化、形象化。要把教書育人楷模、一線優秀教師請進課堂，用身邊優秀教師的感人事跡詮釋師德內涵。

　　（三）規范從教行為，提高教書育人水平

　　1.規范教學行為。認真執行《中（小）學教師專業標準（試行）》，進一步規范教育教學行為，引導教師精心制定教育教學計劃、精心開發課程資源、精心備課和上課、精心設計和批改作業、精心組織考試與評價、精心指導學生課外學習與生活、精心進行教育教學反思，不斷提高教育教學質量。深入開展教學技能競賽，促進教師鉆研業務，苦練教育教學基本功，不斷提高專業化水平。

　　2.深化育人工作。堅持和完善教師家訪制度，鼓勵教師通過深入家庭、電話訪問、網絡交流等方式密切家校聯系，實現家校互動、攜手育人，共建“家長學校”。

　　3.維護師表形象。教師要嚴格要求自己，注意一言一行，以良好的品格風范和言行舉止教育和影響學生。要崇尚健康淳樸的生活方式，培養文明優雅的行為習慣，積極塑造良好的社會形象。可結合實際，總結提煉教師的倡導言行和禁忌言行，加強教師禮儀的培訓，引導教師規范言行舉止，注意著裝打扮，自覺塑造儀表端莊、知書達理、舉止大方、文明得體的師表形象。

　　4.堅守師德底線。嚴禁教師以非法方式表達訴求，故意不完成教育教學任務；嚴禁教師侮辱、歧視、孤立學生，體罰和變相體罰、侵害學生；嚴禁公辦學校教師有償補課、有償家教或到培訓機構兼職補課；嚴禁教師利用職務之便謀取私利，索要和收受學生和家長的禮金、禮品。

　　（四）突出激勵關懷，營造尊師重教氛圍

　　1.加強師德表彰獎勵。堅持以師德為先，進一步完善教師激勵機制，大力褒獎師德表現優秀的教師。學校將定期評選表彰一批優秀教師，并依據有關文件，逐層推薦參評優秀教師。并結合師德考評工作，培育和樹立一大批可敬、可親、可學的身邊的優秀教師典型，積聚教師隊伍的正能量。

　　2.加強師德正面宣傳。要把師德宣傳作為重點，面向家長、面向學生、面向社會，加強教師正面形象的宣傳工作。要充分利用教師節等重大節慶日、紀念日，通過電視、廣播以及網站、論壇、微博、QQ群等新興媒體，廣泛宣傳教師的地位和作用，大力宣傳新時期人民教師關愛學生、嚴謹篤學、淡泊名利、志存高遠的良好形象，提高人民群眾對教師的認同感和美譽度。

　　3.加強教師心理疏導。要定期分析教師隊伍的思想狀況，及時了解教師思想和心理狀態。要加強心理健康知識培訓，定期開設心理知識講座，提高教師自我心理調適能力。要重視解決教師的職業倦怠問題，引導教師正確面對工作和生活壓力，保持樂觀向上的人生態度和愉悅的精神面貌。

　　4.注重教師人文關懷。要加強校園文化建設，提升校園文化品位，營造積極向上、和諧友愛的校園氛圍。要充分尊重教師職業的特點，理解信任教師，關心教師成長，欣賞教師的工作成就，維護教師合法權益，讓教師靜下心來教書、潛下心來育人。要堅持民主辦學，尊重教師意見，充分發揮教代會和工會等群團組織的作用，支持教師參與學校管理。

　　（五）推進制度創新，增強師德建設的針對性、實效性

　　1.建立教師宣誓制度。要注意凝練教師核心價值理念，以開學典禮、教師節等重大活動為契機，組織新任教師開展從教宣誓活動，引導和激勵廣大教師“樂從教、為人師、成名師”。

　　2.建立師德承諾制度。要制定學年度計劃，應明確師德師風建設目標和措施。要結合《中小學教師職業道德規范》的要求，制定并組織全體教師簽訂《“十條紅線”不越線承諾書》。學校和教師踐諾情況，作為學校和教師年終考核的重要內容。

　　3.建立師德問題報告制度。要定期調查分析師德狀況，及時發現教師隊伍中的不良傾向和問題。有違反師德規范的重要情況和問題，應按照人事管理權限及時向學校主管部門報告。對引起公眾和媒體關注的問題，要迅速調查，快速回應，并及時向學校主管部門報告調查處理情況。

　　（六）強化考核監督，促進師德建設工作落到實處

　　1.健全師德監督網絡。學校將公開舉報電話、師德師風意見箱，并結合“家長會”等活動，廣泛聽取對學校和教師在師德師風方面的意見建議。

　　2.落實師德考核辦法。嚴格執行《中小學師德師風考核辦法（修訂）》，學校定期組織學生、家長、教師開展師德評議，每學年確定教師的師德考核等次。教師師德考核結果記入教師個人檔案，作為評優評先、職務評聘、年度考核、晉職晉級、培訓學習的重要依據。考核結果與專業技術人員年度考核和干部年度考核綜合運用，師德考核達到優秀的，年度考核優先評為優秀等次；教師師德考核不合格的，年度考核只能確定為不合格等次。

　　3.規范失德行為懲處。學校對教師的師德行為“零容忍”，發現一起、查處一起，發現一人、懲治一人，堅決遏制失德行為蔓延。對危害嚴重、影響惡劣者，對涉及違法犯罪的，要及時移交司法部門。

　　師德師風工作計劃21

　　一、工作目標：

　　1. 提高全體教師的師德師風素養，樹立良好的師德形象；

　　2. 建立健全的師德師風管理機制，促進教師的職業發展和教育教學質量的提升；

　　3. 培養學生良好的品德和行為習慣，促進學校和諧發展。

　　二、工作內容：

　　1. 加強師德師風教育培訓：組織教師參加師德師風培訓班和研討會，提升教師的專業素養和道德修養；

　　2. 開展師德師風評比活動：設立師德師風評比獎勵機制，激勵教師爭做模范；

　　3. 建立師德師風考核機制：制定師德師風考核標準和評價體系，對教師進行定期考核；

　　4. 強化師德師風監督管理：建立師德師風監督機制，加強對教師的.監督和管理；

　　5. 加強學生品德教育：組織開展學生品德教育活動，培養學生良好的品德和行為習慣；

　　6. 建立家校合作機制：加強學校與家長的溝通和合作，共同關注學生的師德師風教育。

　　三、工作措施：

　　1. 組織開展師德師風培訓：邀請專家學者進行師德師風培訓，組織教師進行集體學習和座談交流；

　　2. 設立師德師風評比獎勵機制：設立“師德之星”、“師風楷模”等評選活動，表彰先進教師；

　　3. 制定師德師風考核標準和評價體系：明確師德師風的具體要求和評價指標，建立定期考核機制；

　　4. 建立師德師風監督機制：設立師德師風監督委員會，加強對教師的監督和管理；

　　5. 組織學生品德教育活動：開展“文明禮儀”、“誠實守信”等主題教育活動，引導學生養成良好的品德和行為；

　　6. 加強家校合作：建立家長委員會，定期召開家長會議，加強家校溝通和合作。

　　四、工作效果評估：

　　1. 定期開展師德師風評估：每學期對教師的師德師風進行評估，及時發現問題并加以整改；

　　2. 組織師生家長滿意度調查：定期開展師生家長滿意度調查，了解他們對師德師風工作的評價和意見建議；

　　3. 組織專家評估：邀請專家學者對學校的師德師風工作進行評估，提出改進建議和意見。

　　師德師風工作計劃22

　　一、指導思想

　　以《教育法》為指針，圍繞“師德、專業”雙發展要求，依法治校，依法治教，堅持德育教育與教育改革和發展的實踐相結合，推進學校的教師隊伍建設。深入貫徹《公民道德建設實施綱要》。本著“以德修己，以德育人”的原則，開展“正師風，鑄師魂，樹形象”的活動。

　　二、目標和任務

　　1、目標---組織學習做到計劃落實，內容落實實現由提高法制意識向提高法律素質的轉變，實現教育、教學管理從行政手段向主要依靠法律手段的轉變。完善師德師風的建設制度、相關條例，加強全員管理、科學管理，形成教職員良好的師德行為。制訂《寶山中學教師職業規范》，強化師德師風教育，使教師在活動中得到啟發，受到潛移默化的教育。加強過程管理與監控，真正使制度條例通過教職員的行為表現出來，推進教師遵守職業道德規范的自覺性，形成制度化和規范化，使師德建設扎實穩步推進。

　　2、任務---增強憲法意識，緊密結合“以德治國”公民道德建設和師德規范進行教師道德建設，發揮教師的自我教育管理的潛能，使全體教師樹立良好的教師形象。堅持樹立為教育事業改革和發展全心全意服務的思想。

　　三、工作重點及措施

　　在師德建設工作中，繼續開展《公民道德建設實施綱要》的學習活動，開展以德治教活動，杜絕一切違背師德標準的現象發生。

　　1、加強師德建設的培訓工作。加強師德建設培訓工作，建立師德建設領導小組，建立健全師德考核的各項規章制度。組織教職工學習《中小學教師職業道德規范》、《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的規定》、《關于教育問題的談話》、《教師法》、《未成年人保護法》等，并聯系實際進行宣講。深入開展以《公民道德實施綱要》為核心的.教育法律法規宣傳教育，開展聽講座、討論、知識競賽等活動，提高教職員的師德水平。組織教師學習《關于寶山區教師教學中反對與禁止行為的規定》等文件。教師記好筆記，寫出學習心得。每位教師都要制定出師德行為規范近期、遠期目標。學校定期組織教師進行師德工作自查，進行討論交流，并要有翔實記錄，形成系列紀實。

　　2、加大師德建設工作力度。不斷更新教育觀念，提高教師工作能力。加大師德建設工作力度，抓典型、樹形像，開展“以德樹己，以德育人”的競賽活動。使全體教師都具有“爭排頭、創一流”的思想意識。學期末對全體教師進行一次師德考核，同時在家長和學生中對教師進行一次師德民主測驗，公開考核測驗結果裝入教師本人業務檔案。對家長或學生不滿意的教師，學校予以考核不合格，一年內不能晉級評優。學校成立學術專業委員會、教師職稱評定委員會、骨干教師評定考核小組，評選優秀教師、職稱晉級等工作執行師德“三不準”，實行“師德一票否決制”。

　　3、完善評價制度。學校建立行風建設領導小組、中學行風監督組、學校財務監督小組;建立校內部門責任人制度;建立學校“四級行風社會監督網”;把依法治校、規范收費作為師德建設的重要組成部分。學校積極推進規范評價，學校由社會評價、領導由教職工評價、教師由家長學生評價、教務后勤由教師評價。

　　師德師風工作計劃23

　　教師是人類靈魂的工程師，是全面推進素質教育與學校教學改革的主力軍。學高為師，身正為范，建設一支具有良好師德師風的教師隊伍，是加快學校教育改革和發展的根本保證。為此，特制定北國中心小學師德師風建設計劃。

　　一、指導思想

　　結合我校實際，圍繞教學、科研、管理、服務等方面的工作，大力加強師德師風建設，把師德建設作為加強學校精神文明建設和提高教師素質的重要途徑和目標，弘揚愛生敬業精神，樹立先進典型，建立評比考核制度，創造濃郁的師德師風建設氛圍，提升教師職業道德水平，提高教師教書育人的自覺性和積極性，培養和造就一支業務精良、師德師風過硬的師資隊伍，并使學校師德建設體制、機制和各種保障措施逐步納入制度化、規范化的軌道。

　　二、實施措施

　　學校將嚴格按照上級要求，把師德建設納入學校發展的總體規劃和年度工作計劃，統籌部署，在組織、制度、任務目標等方面全面加強師德師風建設工作。

　　(一)抓好組織落實。學校成立了由黨、政、工主要領導和教導處、大隊部、安監處等部門負責人組成的師德師風建設工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責師德師風建設的計劃安排、組織協調、宣傳教育、檢查督促等工作，在全校教師中形成統一領導、統籌部署、分工負責、協調一致的師德師風建設工作格局。

　　(二)抓好制度落實。為了建立起師德師風建設的'長效機制，使之常態化、規范化，學校制訂下發了《北國中心小學貫徹中小學教師職業道德規范十條要求》、《北國中心小學教師誓詞》、《北國中心小學教師“拒絕有償家教”承諾書》等一系列文件和承諾書，體現正確導向，為師德建設提供制度保障。學校將每年結合期末考評和年終考核等工作，定期檢查對這些文件和規章制度的落實情況，了解師德師風建設現狀，堅持把師德師風建設情況作為教職工評先評優、晉職晉級的重要條件，實行一票否決制。同時，學校嚴格按章辦事，加大對師德表現的獎懲力度。

　　(三)抓好任務落實。師德師風建設是一項系統工程，任務艱巨，必須統籌安排、通力合作。學校將師德師風建設的具體任務分解到了相關職能部門。

　　師德師風工作計劃24

　　一、指導思想

　　深入學習貫徹黨的十九大精神，繼續緊緊圍繞“促進均衡、提高質量、樹立形象”的工作主線，通過深入、持續開展師德師風教育活動，進一步強化學校教師隊伍管理，規范教師從教行為，引導廣大教師強化師德修養，提高專業水平和教育教學能力，努力提升教師隊伍整體素質。

　　二、師德建設目標

　　大力加強師德師風建設，堅持把教師師德教育擺在教師隊伍建設的突出位置，弘揚愛崗敬業、為人師表、立德樹人、無私奉獻精神，以活動為主線，多渠道、多層次開展形式多樣的師德教育，使踐行社會主義核心價值觀，堅守高尚情操，知榮明恥，誠實守信，文明執教轉化為廣大教師的自覺行為，轉化為廣大教師的人格品質，形成個人教育教學獨特的人格魅力和教學風格。

　　三、領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組下設辦公室，由同志任專干。

　　四、具體內容措施

　　（一）堅持立德樹人，強化教師愛與責任的意識

　　1.培育大愛情懷。要把教書育人同國家強盛、人民幸福和實現中華民族偉大復興的“中國夢”聯系起來，增強立德樹人的責任感和使命感。對教師開展愛祖國、愛教育、愛學生的教育，使愛與責任成為全體教師的核心價值理念。教師要熱愛學生，關心愛護、尊重理解、公平對待每一位學生，營造陽光、快樂、向上、幸福的`校園環境。

　　（二）創新師德教育，提高教師的職業道德素養

　　（三）規范從教行為，提高教書育人水平

　　4.堅守師德底線。嚴禁教師以非法方式表達訴求，故意不完成教育教學任務；嚴禁教師侮辱、歧視、孤立學生，體罰和變相體罰、侵害學生；嚴禁公辦學校教師有償補課、有償家教或到培訓機構兼職補課；嚴禁教師利用職務之便謀取私利，索要和收受學生和家長的禮金、禮品；嚴禁教師參加或誘導學生參加“黃、賭、毒”和迷信活動；嚴禁教師在教科研中弄虛作假、抄襲剽竊，侵占他人勞動成果；嚴禁教師在招生、考試、考核、評估、職稱評聘中營私舞弊；嚴禁教師工作時間炒股、娛樂，酒后上課。

　　（四）突出激勵關懷，營造尊師重教氛圍

　　（五）推進制度創新，增強師德建設的針對性、實效性

　　（六）強化考核監督，促進師德建設工作落到實處

　　1.健全師德監督網絡。學校將公開舉報電話、師德師風意見箱，并結合“家長會”等活動，廣泛聽取對學校和教師在師德師風方面的意見建議。

　　3.規范失德行為懲處。學校對教師的師德失范行為“零容忍”，發現一起、查處一起，發現一人、懲治一人，堅決遏制失德行為蔓延。對危害嚴重、影響惡劣者，對涉及違法犯罪的，要及時移交司法部門。

　　師德師風工作計劃25

　　師德師風是教育事業發展的重要基石，對于小學學校而言，更是直接關系到學生的健康成長和教育質量的關鍵因素。為了進一步加強師德師風建設，提高教師隊伍的整體素質，特制定本工作計劃。

　　一、工作目標

　　1. 培養一支師德高尚、業務精湛、愛崗敬業的教師隊伍。

　　2. 營造尊師重教、和諧向上的校園氛圍。

　　3. 提高教育教學質量，為學生的`全面發展提供有力保障。

　　二、工作任務與措施

　　1. 加強師德教育

　　（1）組織教師參加師德師風培訓，學習教育法律法規、教師職業道德規范等相關內容，提高教師的師德意識和職業道德水平。

　　（2）定期開展師德師風主題活動，如師德論壇、師德故事分享會等，激發教師的職業榮譽感和使命感。

　　2. 嚴格師德評價

　　（1）建立健全師德評價體系，將師德表現作為教師考核、晉升的重要依據。

　　（2）實行師德一票否決制，對違反師德規定的教師進行嚴肅處理。

　　3. 營造尊師重教氛圍

　　（1）加強宣傳教育，讓全社會了解教師的重要性和貢獻，提高教師的社會地位。

　　（2）組織開展尊師重教活動，如教師節慶祝活動、優秀教師表彰等，增強教師的歸屬感和榮譽感。

　　4. 提高教育教學質量

　　（1）加強教師業務培訓，提高教師的教學水平和業務能力。

　　（2）鼓勵教師開展教育教學研究，探索適合小學生的教學方法和手段。

　　（3）定期開展教學質量評估，及時發現問題并加以改進，確保教學質量穩步提升。

　　三、工作時間規劃與進度安排

　　1. 第一季度：組織教師參加師德師風培訓，開展師德師風主題活動。

　　2. 第二季度：建立健全師德評價體系，實施師德一票否決制。

　　3. 第三季度：加強宣傳教育，營造尊師重教氛圍，組織尊師重教活動。

　　4. 第四季度：加強教師業務培訓，開展教育教學研究，進行教學質量評估。

　　師德師風工作計劃26

　　為了推進師德建設規范化、制度化，不斷提高師德建設水平，依據教育部《關于建立健全高校師德建設長效機制的意見》和山東省委高校工委、山東省教育廳《關于建立健全高校師德建設長效機制的指導意見》，制定工商管理學院的20xx年師德師風建設工作計劃。

　　一、師德建設目標：

　　大力加強師德師風建設，堅持把教師師德教育擺在教師隊伍建設的突出位置，弘揚愛崗敬業、為人師表、無私奉獻精神。以活動為主線，多渠道、多層次開展形式多樣的師德教育，使良好的師德規范轉化為廣大教師的自覺行為，化為廣大教師的人格品質。

　　二、具體措施及計劃：

　　（一）加強組織領導

　　1.成立由學院黨政主要負責人任組長，其他班子成員任副組長，辦公室主任、團總支書記為成員的師德師風建設工作領導小組，負責學院師德師風建設活動。領導小組下設辦公室負責日常工作。每學期期初定時召開領導小組會議，專題研究部署師德建設相關工作。

　　2.將師德師風建設納入學院工作計劃。堅持師德師風建設與學院人才培養中心工作、院風建設、黨風廉政建設、學生評教活動及解決實際問題相結合。

　　3.做到師德教育經常化、制度化。集中學習與平時學習相結合，每學期保證安排集中學習不少于二次即四學時

　　4.注重師德建設工作的過程性管理。在學院常規工作的檢查中，把師德建設工作放在首位。

　　5.注重師德建設工作的分層管理。抓兩頭帶中間，確保學院師德建設工作健康穩步發展。對于工作熱情高，愛崗敬業、愛校勝家、愛生勝子的教師要適時給予表揚鼓勵；對于性情急躁、工作尚缺乏經驗的教師，經常過問、指導、提醒，使他們迅速成長起來。

　　6.建立師德師風情況反饋機制。通過學生信息員每月1次“筆尖交流”，廣泛聽取學生對教學、管理和服務的意見和建議。發揮教學督導小組作用，把握和評價教學實際效果。

　　（二）加強學習教育，提高職業道德素養

　　1.加強理論學習。學習黨的教育方針、教育理論，掌握教育規律。學習《教師職業道德規范》、《教育法》、《教師法》、《關于進一步加強和改進師德建設的實施意見》等。結合學習以上內容，每學期每位教師撰寫學習筆記和心得體會不少于1次。

　　2.嚴格教育管理。落實好“青年導師制”，發揮老教師在師德師風建設方面的傳幫帶作用。加強學校制度學習和落實力度，用制度規范教師的行為。

　　3.強化終身學習意識。活到老學到老，不斷適應社會發展變化的需要。教師除掌握好專業知識外，還要積極參加進修深造，從而在理論上和實踐活動中進一步提高能力，以適應素質教育發展的需要。

　　（三）服務全體學生，樹立全新教師形象

　　認真開展“三愛活動”。通過開展“愛崗位”活動，重建教師的敬業精神通過開展“愛學生活動，重建教師的博愛心靈通過開展“愛自己”活動提升教師的人格魅力，樹立教師職業幸福感。為確保“三愛活動”扎實推進，取得實效，積極開展以下師德建設活動。

　　1.開展師德建設大討論活動。就“如何開展師德建設，重塑教師良好形象”進行討論。對照有關師德規范的要求，教師對自身在教育教學過程中的師德師風問題進行反思和總結，開展批評與自我批評。每位教師要寫出一篇師德建設方面的感言。

　　2.開展“關愛教師”活動。關注教師的情緒、關心教師的生活、關懷教師的成長，積極幫助解決存在的'實際困難，讓他們感受到學校的溫暖，提高職業幸福感，穩定教師隊伍。繼續關注教師的心理健康，充分利用教師大會、個別談心、心理健康教育輔導等形式對教師的急躁情緒進行有效疏導，保證教師以良好的心態投入學校工作。

　　3.開展結對子幫扶活動。要求每位黨員教師幫扶一至二名學業困難學生、心理困難學生、經濟困難學生或特殊學生，要從生活習慣、學習情況、思想狀況、情緒變化等方面關懷幫扶對象，使他們在關愛中健康成長。鼓勵黨員爭做思想導師、專業名師、生活良師，發揮黨員教師模范引領作用。

　　4.開展豐富多彩的教科研活動，引導教師向科研型教師轉型，以教師綜合素質地提高帶動教育教學質量地提高。

　　（四）樹立師德建設典型，充分發揮示范作用

　　1.開展評先樹優。評選表彰“學生最喜愛教師”活動，挖掘典型，樹立榜樣，加大宣傳力度，促進師德建設工作健康發展。

　　2.加大師德工作宣傳力度。充分利用網站、展板、交流會等形式，大力宣傳師德建設成績和師德高尚的教師的先進經驗和先進事跡，立良好的教師職業形象。

　　（五）完善師德考核評價機制，確保師德建設健康發展。

　　1.建立師德師風考核機制。一是建立師德師風學生評價機制，每學期組織學生對教師的師德師風狀況進行評價；二是組織好師德年度考核工作，每年對教職工的師德師風狀況進行專項考核評定。

　　2.實行有效的獎懲激勵機制。把師德師風考核結果與評優、評獎、崗位聘任、專業技術職務聘任以及年度考核掛鉤，實行一票否決制。發現有悖職業道德的言行，及時對當事教師提出批評教育。情節嚴重的教師，依據有關規定給予紀律處分，并在教師評聘時要扣除相應的分數，當年不能評優晉級。

　　師德師風工作計劃27

　　一、指導思想

　　教師的師德師風水平直接關系著幼兒園的辦園水平與質量，我園以《幼兒園教師行為規范》和《未成年人保護法》為指導，以教師職業道德規范為標準，堅持師德培訓與師德實踐相結合，加強教師職業理想和職業道德教育，增強廣大教師教書育人的責任感和使命感。把更新師德觀念、規范師德行為、提升師德水平作為重點，進一步加強幼兒園師德建設，強化教師素質，努力打造一支師德高尚、業務精湛、敬業奉獻，適應現代化教育發展的高素質教師隊伍。

　　二、師德建設目標

　　1.學習貫徹落實《教師職業道德規范》等法律法規并上交心得體會。

　　2.堅持系統的師德培訓、經常性的師德教育和相關師德演講活動，評選師德標兵。

　　3.進一步規范教師的言行，讓每一位職工都加入到師德建設活動中來。

　　4.不斷完善建幼兒園師德建設的有效機制。

　　三、具體措施

　　(一)加強領導與規范，強化師德建設觀念

　　1.幼兒園把師德建設工作擺上重要議事日程，定期召開會議，統一思想認識，增強抓好師德建設的責任感和緊迫感，提高活動效率。

　　2.增強教師職業信念感，加強教師熱愛幼兒教育事業，安心從教，踏實工作的精神。

　　3.做到師德教育經常化、制度化。教師的集中學習與平時學習相結合，集體學習與個人學習相結合，每學期保證安排集中學習不少于八次。

　　4.規范師德行為，對照有關師德規范的要求，教師對自身在教育教學過程中的師德師風問題進行反思和總結，開展批評與自我批評，切實解決教師中存在的問題。

　　(二)加強師德理論學習，提高職業道德素養

　　1.認真參加政治學習活動，掌握“四史”相關知識。認真學習貫徹《幼兒園教育指導綱要》等法律法規和黨的教育方針政策，重視素質教育。

　　2.組織全體教師認真學習《教師職業道德規范》，全面準確理解《規范》的.基本內容。努力學習《教育法》、《教師法》和《義務教育法》等法律法規，貫徹執行教育局關于加強教師隊伍建設有關要求。

　　3.引導全體教師樹立終身學習意識，在提高教育教學能力外，不斷加強自身師德素養，做一個全民發展的教師。

　　(三)開展多彩師德活動，提升教師師德修養

　　1.認真開展“三愛活動”(愛事業、愛崗位、愛幼兒)，以會議、演講、交流等形式將師德培養貫徹落實到實處。

　　2.樹立師德建設典型，充分發揮示范作用。開展評選表彰“孩子喜愛的好老師”活動，挖掘典型，樹立榜樣，加大宣傳力度，促進師德建設工作健康發展。

　　3.通過閱讀一本好書的活動，研讀《教師20項修煉》，并就師德這樣主題進行園本教研，加強自身師德素養。

　　(四)完善道德考核制度，確保師德健康發展

　　1.對全體教師進行師德師風考核，把師德師風考核結果與教師獎勵、以及年度考核掛鉤，實行一票否決制。

　　2.建立師德檢查制度，制定教師月考核指標體系，對教師進行月考核。

　　3.幼兒園將教師職業道德確立為年度考核首要條件，進一步完善教師師德考核評價制度，推動師德建設工作向縱深發展，塑造教師師德群體的良好形象。

　　“十年樹木，百年樹人。”我園本著“愛護孩子，教育孩子，為孩子做表率，為孩子做實事”的原則，認真貫徹落實《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》精神，建設一支師德高尚、業務精良的教師隊伍，促進我園師德師風建設不斷完善。

　　師德師風工作計劃28

　　為全面貫徹黨的教育方針，我校始終把提高師生道德水準為核心，不斷加大師德建設的工作力度。為取得更大成績，特作計劃如下：

　　一、指導思想

　　認真貫徹落實好《國家中長期教育規劃綱要》精神，以教師職業道德規范為準繩，以更新師德觀念、規范師德行為、提升師德水平為重點，以創優爭先為統領，以榜樣教育和信念教育為主要形式，以“敬業愛生、教書育人”為核心，積極開展“促進教育均衡發展，辦人民滿意教育”主題教育活動。，通過各種活動，再樹教師形象、學校形象和教育形象。不斷提高教師的職業道德修養，樹立以人為本的師德建設理念，提高教師實施素質教育的能力、促進教育改革和發展。

　　二、師德建設目標

　　大力加強師德師風建設，堅持把教師師德教育擺在教師隊伍建設的突出位置，弘揚愛崗敬業、為人師表、無私奉獻精神。以活動為主線，多渠道、多層次開展形式多樣的師德教育，使良好的師德規范轉化為廣大教師的自覺行為，轉化為廣大教師的人格品質。

　　三、具體措施

　　（一）加強領導，強化師德建設觀念。

　　1、學校把師德建設工作擺上重要議事日程，定期召開會議，統一思想認識，增強抓好師德建設的責任感和緊迫感，提高活動效率。

　　2、注重師德建設工作的過程性管理。在學校常規工作的檢查中，把師德建設工作放在首位。

　　3、注重師德建設工作的分層管理，抓兩頭帶中間，確保學校師德建設工作健康穩步發展。對于工作熱情高，愛崗敬業、愛校勝家、愛生勝子的教師要適時給予表揚鼓勵；對于性情急躁、工作尚缺乏經驗的教師，經常過問、指導、提醒，使他們迅速成長起來。

　　4、做到師德教育經常化、制度化。集中學習與平時學習相結合，集體學習與個人學習相結合，每學期保證安排集中學習不少于三次。

　　（二）加強學習，提高職業道德素養。

　　1、深入開展學習創先爭優活動。認真組織廣大黨員、干部、教師進一步深入學習領會黨的關于創先爭優的重要思想，牢固樹立科學發展的.理念，著力形成科學發展的共識，共謀學校的發展。

　　2、認真組織學習《中小學教師職業道德規范》，全面準確理解《規范》的基本內容。

　　3、引導全體教師強化終身學習意識，活到老學到老，不斷適應社會發展變化的需要。積極參加進修深造，從而在理論上和實踐活動中進一步提高能力，以適應素質教育發展的需要。

　　（三）服務全體學生，樹立全新教師形象。

　　認真開展“三愛活動”（愛崗、愛生、愛自己）。通過開展“愛崗位”活動，重建教師的敬業精神；通過開展“愛學生”活動，重建教師的博愛心靈；通過開展“愛自己”活動提升教師的人格魅力，樹立教師職業幸福感。為確保“三愛活動”扎實推進，取得實效，積極開展以下師德建設活動。

　　1、開展師德師風演講比賽：就“如何開展師德建設，重塑教師良好形象”進行演講。向我們身邊的優秀教師學習，并與先進人物比照，對自身在教育教學過程中的師德師風問題進行反思和總結。

　　2、開展“關愛教師”活動。關注教師的情緒、關心教師的生活、關懷教師的成長，積極幫助解決存在的實際困難，讓他們感受到學校的溫暖，提高職業幸福感，穩定教師隊伍。繼續關注教師的心理健康，充分利用教師大會、個別談心、心理健康教育輔導等形式對教師的急躁情緒進行有效疏導，保證教師以良好的心態投入學校工作。

　　3、開展結對子幫扶活動。要求每位黨員教師幫扶一至二名學困生，要從生活習慣、學習情況、思想狀況、情緒變化等方面關懷幫扶對象，使他們在關愛中健康成長。

　　4、在黨員教師中繼續開展黨員聯系群眾活動。主題之一“四愛、四為、四杜絕”，即關愛貧困生，為貧困生送溫暖；關愛學困生，為學困生送信心；關愛特殊生，為特殊生送方便；關愛單無親學生，為單無親學生送家庭之愛；杜絕體罰學生，杜絕歧視學生，杜絕傷害學生心理，杜絕有償家教；主題之二“三熱愛、三提倡、三增強”。即開展熱愛教育，提倡忠于人民的教育事業，增強教書育人的責任感；熱愛學校，提倡愛校如家，增強集體合作意識；熱愛崗位，提倡崗位奉獻，增強為教育事業建功立業的事業心。

　　5、進一步規范家校聯系行為，建全和完善家長學校聯系制度。通過家長會、家長學校、家訪、電話聯系等多種形式，促進教師、學生和家長的相互溝通，爭取家庭、社會對學校教育事業的理解和支持。繼續以學生問卷、征求家長意見、師德調查、評價教師、教師評聘為載體，自覺主動接受學生、家長、社會的監督，增強工作透明度、增強學校與家長、教師與學生的有效互動，創辦好人民群眾滿意的學校。

　　（四）樹立師德建設典型，充分發揮示范作用。

　　1、繼續開展標準校的創建活動，進一步提升師德建設內涵，促進師德建設工作持續、健康發展。

　　2、開展評選表彰“師德標兵”活動，挖掘典型，樹立榜樣，加大宣傳力度，促進師德建設工作健康發展。

　　3、加大師德工作的宣傳力度。利用教師節進行表彰交流，讓典型經驗看得見摸得著，起示范作用。充分利用校內外的宣傳資源，大力宣傳師德建設成績和師德高尚的教師的先進經驗和先進事跡，樹立良好的教師職業形象。

　　（五）完善教師職業道德考核評價制度，確保師德建設健康發展。

　　1、學校將教師職業道德確立為年度考核首要條件，進一步完善教師師德考核評價制度，推動師德建設工作向縱深發展，塑造教師師德群體的良好形象。

　　2、對全體教師進行師德師風考核，把師德師風考核結果與教師獎勵、崗位聘任、專業技術職務聘任以及年度考核掛鉤，實行一票否決制。發現有悖職業道德的言行，及時對當事教師提出批評教育。情節嚴重的教師，依據有關規定給予紀律處分，并在教師評聘時要扣除相應的分數，當年不能評優晉級。

　　師德師風工作計劃29

　　為了建設師德高尚、業務精湛的教師隊伍，為了全面提高教育教學質量，根據國家、省、市縣關于加強師德師風建設的要求，結合我校實際，特擬訂我校20xx年秋季學期師德師風建設工作計劃。

　　一、指導思想

　　認真貫徹執行黨的教育方針、政策；以教育法律、法規為準繩，以安全穩定為基礎。依法執教，依法從教，全面提高學校的教育教學質量，確保學校的各項工作持續穩定健康發展。

　　二、組織領導機構

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　成員職責：

　　1、執行計劃。

　　2、進行考核。

　　3、對違反師德師風一般現象及時進行處理，批評教育并上報組長處。

　　三、師德師風建設目標責任制度

　　學校每學期開校與每一位教職工簽定師德師風建設目標責任書，把師德師風建設責任落實到每一位教師人頭，做到師德師風建設無死角、無漏洞、無空白。

　　四、師德師風學校教育制度

　　學校利用每周例會，組織學習有關教育法律法規知識，以會代訓對教師進行師德教育，通過學習教育讓每一位教師明白：作為一位人民教師應該努力做好什么，不能做什么，違反了教育法律法規應受到什么樣的懲罰。

　　五、師德師風督促制度

　　1、學校建立了師大師風建設，由全體教職工相互監督、學生監督、社會監督。

　　2、學校每學期都要廣泛向教師、學生家長及社會群眾征求對本校師德師風建設意見一次，根據收集的意見和建議，制訂整改措施，并限期整改到位。

　　3、繼續嚴格執行學校干部、教師發現教師違法犯罪報告制度。學校中凡發現有教師違法犯罪現象的干部、教師，不論是否屬于自己的直接工作范圍，都必須向學校有關人員反映，凡視而不見，推委縱容、任其發展的，學校將按照情節和后果加以責任追究。

　　4、建立師德師風問題舉報人保護制度，學校依法保護師德師風舉報人的權益，凡出現泄露、挾私報復、打擊舉報人的要予以追究。

　　5、增強學生的自我保護意識，學生一旦自身合法權益受到威脅或侵害要立即舉報，爭取保護。

　　六、師德師風考核制度

　　學校嚴格執行教師師德師風考核方案，堅持做好每期的師德考核工作，堅持由學校考核及學生、教師、家長評議相結合的方式。堅持把教師師德考核的結果納入教師的職稱年度考核內容，與教師崗位聘任、晉職晉級、提干評優、活工資分配等切身利益掛鉤。

　　七、師德師風集中整頓教育制度

　　學校在每學期期末放假前或下半年開校前，集中一段時間進行全校教師師德師風整頓教育，通過組織學校法律法規、文件、政策、材料，提高教師的意識，通過教師自我總結剖析，領導指出，群眾幫，查找學校師德師風管理和教師遵守師德師風規范的差距，制訂整改措施，督促落實，提高教師的師德師風水平。

　　八、師德師風問題處理報告制度

　　發現教職工嚴重違反師德師風規范行為的，學校要及時向上級領導據實報告，并在領導指示下，立即調查處理。發現嚴重體罰學生，教師性犯罪的，學校必須在半日內向局領導據實報告，不得遲報、漏報、瞞報、謊報。

　　九、預防和杜絕教師犯罪制度

　　1、加強領導，落實責任。預防和杜絕教師犯罪，校長是第一責任人。學校將杜絕教師犯罪納入師德師風建設的重要內容，把杜絕教師犯罪的責任分解到每一個教師人頭，形成有效的防范機制。

　　2、認真開展預防和杜絕教師犯罪的學校教育活動，認真組織教師學習職業道德規范、準則、法律法規，抓好警示教育。

　　3、加強教師管理，嚴格規范教師行為。學校必須嚴格執行以下規定：不準學生進入教師宿舍；不準教師在非公共場所給學生做輔導；不準學生給教師干私事；不準諷刺、挖苦、體罰變相體罰學生；不準教師參與賭博；不準教師進入色情場所。違者，一律追究責任。

　　4、加強學生自我保護意識教育，強化教師對每一個學生的.保護責任意識。學校結合小學生安全知識教育，廣泛開展學生自我防范、保護、救護能力的教育活動，重點抓好學生日常行為習慣養成教育，不斷增強學生的道德修養和自我保護的能力。

　　5、加強監督、及時報告，認真處理，學校認真執行《師德師風監督制度》，完善校內教師相互監督、社會監督、輿論監督制度。特別加強對有犯罪苗頭的的教師進行監督教育。學校教師發現教師犯罪的必須按照規定進行處理和報告，否則將按照有關規定進行責任追究。

　　十、師德師風優秀教師表彰制度

　　學校建立師德師風優秀教師表彰制度，學校每學期評選表彰師德師風優秀教師一次學校認真總結師德師風優秀教師的典型事跡，作好宣傳，擴大影響。

　　十一、師德師風責任追究和連帶責任追究制度

　　教職工發生不遵守師德師風規范的行為，按以下制度進行責任追究和連帶責任追究。

　　1、違反師德師風規范情節輕微，未造成不良后果的，由學校給予當事人批評教育，責令作出檢查，校內通報批評。

　　2、違反師德師風規范情節較輕，造成不良后果有一定程度影響的，對當事人給予責令檢查、通報批評、限期改正，當年年度考核評定為基本稱職及以下，并不得參加評優、晉級和正常晉升工資。

　　3、違反師德師風規范情節較重，造成的不良后果有較大影響的，給予當事人年度考核評定為不稱職，調離教師工作崗位。

　　4、違反師德師風規范情節嚴重影響很大的。對當事人給予辭退或開除處分，依法撤銷其教師資格。

　　5、違反師德師風規范情節惡劣，構成犯罪事實的。由司法機關依法追究當事人的法律責任。

　　6、教師發生重大違反德師風規范的行為，中層領導或教師不按規定要求不報，造成遲報、謊報、瞞報的，給予相關責任人通報批評。

　　師德師風工作計劃30

　　師德是教師的靈魂，師德是幼兒健康發展的強大影響力。為切實加強教師職業道德建設，維護幼兒教師良好的社會形象，提高教師的整體素質，推進幼教改革，提高保教質量，為把我園辦成社會滿意、家長放心、幼兒開心的幼兒園，現就進一步加強和改進師德建設工作計劃制訂如下：

　　一、指導思想

　　以《教育法》、《教師法》為依據，通過開展師德活動，規范教師從教行為，以教師良好的言行感染孩子，深化“在素質教育中提升師德”的教育理念，弘揚教師吃苦耐勞、樂于奉獻、愛崗敬業、治學嚴謹的可貴精神促進良好的教風學風，在教師中形成園興我榮、園衰我恥”的共識。在我園掀起“講師德，筑師魂”的熱潮。

　　二、具體開展方式

　　1、加強學習宣傳，提高思想認識

　　堅持師德學習，組織教師深入學習《未成年人保護法》、《教師法》、《教師職業道德規范》等各項法律法規，努力提高教師的思想認識，提升師德修養水平。樹立“全心全意為孩子服務、全心全意為家服務、全心全意為集體服務”的思想，為人哂表，尊重關心愛護每位孩子。

　　2、加強組織領導，落實成員責任，加強師德建設是幼兒園極為重要的基礎性工作，為此，我園成立了師德工作領導小組：

　　組長:正園長

　　副組長:副園長、后勤園長

　　成立領導小組的同時要求班子成員分工負責，明確任務，切實把師德建設工作抓緊抓實。立足幼兒園發展要求，確定教師職業道德建設的內容，抓好政治思想、敬業愛崗和為人師表教育，引導教師樹立正確的.世界觀、人生觀、價值觀。

　　3、樹立正面典型，促進自我教育

　　加強師德建設需要進行正面宣傳樹立典型，從身邊的先進人物、優秀事跡中吸取營養與力量，進行自我教育。認真學習身邊秀教師的事跡，以榜樣的力量來規范師德、師風。倡導廉潔奉獻，不收受禮品饋贈倡導上門家訪，不滿足于用電話等方式和家長交流;倡導“蹲下身子”了解孩子，“放下架子”了解家長，多種角度引導孩子;倡導尊重保護幼兒的人格。把熱愛事業與關心幼兒健康成長的具體實踐緊密結合起來，真正從思想上明確意義，使講師德成為一種長期的自覺行動。并通過實際行動開展多種形式的談心得、將體會活動促進教師進一步提升良好的師德意識。

　　4、建立考核機制，保障工作落實

　　加強管理，規范師德行為，是抓好師德建設的首要條件，師德考評是規范師德行為的關鍵性環節。在學習有關法律法規的基礎上重落實，并建立和完善園師德考核制度、獎懲機制，把師德作為考核教師工作的重要內容和重要依據。

　　三、活動內容及時間安排

　　三月份：

　　1、制定《幼兒園師德工作計劃》。

　　2、成立師德工作領導小組。

　　四月份:

　　深入學習《未成年人保護法》、《教師法》和《教師職業道德規范》等有關法律知識。

　　五月份：

　　教師職業道德家長問卷調查。

　　六月份:

　　“師德行為反思自查”填寫“自查表”。