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安全隱患檢討書范文8篇

時(shí)間：2024-08-15 14:09:24 76

安全隱患檢討書

安全隱患檢討書篇1

今年上半年各項(xiàng)工作指標(biāo)完成狀況：截止 2020年6月30日,住院病人數(shù)2995人，門診量41889人次，完成各種手術(shù)共773臺(tái)次。

一、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理

嚴(yán)格醫(yī)療質(zhì)量管理，全面提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)務(wù)科的重要任務(wù)，今年上半年醫(yī)務(wù)科根據(jù)年初計(jì)劃著重從核心制度落實(shí)、病案質(zhì)量管理與科室自身建設(shè)三個(gè)方面不斷深入。

1、嚴(yán)抓管理，不斷完善制度，嚴(yán)抓制度落實(shí)。

針對(duì)2020年醫(yī)療質(zhì)量管理活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，建立并完善了《手術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度》《抗菌素分級(jí)管理制度》等相關(guān)制度。繼續(xù)加大對(duì)18項(xiàng)核心制度的執(zhí)行和落實(shí)力度，醫(yī)務(wù)科協(xié)同主管院長(zhǎng)每月對(duì)制度落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，重點(diǎn)檢查三級(jí)查房制度、會(huì)診制度、病例討論制度、首診負(fù)責(zé)制度、手術(shù)分級(jí)制、查對(duì)制度、醫(yī)囑制度落實(shí)情況，對(duì)存在的問(wèn)題限期整改；對(duì)違反制度者，按照醫(yī)院的相關(guān)制度給予處罰。

2、規(guī)范病歷管理，提高病歷書寫質(zhì)量。

醫(yī)務(wù)科協(xié)同業(yè)務(wù)院長(zhǎng)每周到科室、病案室抽查在院病歷及終末病歷。重點(diǎn)督查在院病歷書寫及時(shí)性、三級(jí)查房的書寫質(zhì)量、治療計(jì)劃的合理性、病情告知的有效性等方面，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)反饋、及時(shí)更正;終末病例的抽查中，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)病歷書寫的高質(zhì)量和完整性，包括大中型手術(shù)的術(shù)前討論、為重癥患者討論的書寫質(zhì)量，醫(yī)囑執(zhí)行記錄等。并將檢查情況在全院范圍內(nèi)通報(bào)并下達(dá)反饋記錄，對(duì)反饋后未及時(shí)更正者嚴(yán)格按照我院制定的《醫(yī)療質(zhì)量檢查處罰辦法》，針對(duì)不同問(wèn)題進(jìn)行相應(yīng)處罰。

3、立足自身，加強(qiáng)科室建設(shè)。

根據(jù)2020年工作檢查中所提出的問(wèn)題和日常工作中發(fā)現(xiàn)的不足，醫(yī)務(wù)科不斷自我完善、更新，重點(diǎn)包括：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)工作的時(shí)效性，對(duì)于科室反應(yīng)的各種問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，在院委會(huì)的指導(dǎo)下快速做出解決方案，統(tǒng)籌安排組織科室院內(nèi)會(huì)診，聯(lián)系院外會(huì)診、轉(zhuǎn)診醫(yī)院等工作。

二、加強(qiáng)醫(yī)療安全管理

嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度、工作制度，加強(qiáng)醫(yī)療安全隱患病人院級(jí)管控。

1、醫(yī)務(wù)科加強(qiáng)病案質(zhì)量管理，進(jìn)行《病歷書寫基本規(guī)范》培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)病歷書寫的重要性，要求醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)格按照規(guī)范書寫病歷，杜絕因病歷書寫失誤而產(chǎn)生的隱患。規(guī)范對(duì)患者履行告知的程序，在患者出入院、各種檢查和手術(shù)時(shí)做到詳細(xì)告知的同時(shí)必須將告知內(nèi)容認(rèn)真完整的填寫在相應(yīng)的知情告知書或病歷中。

2、今年上半年醫(yī)務(wù)科共處理醫(yī)療糾紛3起，均協(xié)商解決，分析發(fā)生爭(zhēng)議的主要原因大多為醫(yī)患溝通不到位、缺少相應(yīng)臨床檢查、責(zé)任心不強(qiáng)等。

3、加強(qiáng)醫(yī)療安全隱患病人院級(jí)管控。分管科室領(lǐng)導(dǎo)每日深入臨床一線了解科室運(yùn)行情況，并在上午下班前、下午下班前向行政值班報(bào)告科室安全情況。醫(yī)務(wù)科協(xié)同醫(yī)療質(zhì)量安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組每日開展隱患排查，對(duì)存在醫(yī)療隱患的病人及待產(chǎn)婦、毒蛇咬傷的病人等一律納入院級(jí)管控，進(jìn)行院內(nèi)會(huì)診討論，制定詳實(shí)的診療計(jì)劃，盡最大限度避免醫(yī)療責(zé)任事故的發(fā)生。

三、加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)

醫(yī)院要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)的不斷增長(zhǎng)，醫(yī)務(wù)科協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制定適合醫(yī)院的短期和中長(zhǎng)期人才培訓(xùn)計(jì)劃，為醫(yī)院進(jìn)行人才儲(chǔ)備。

1、今年上半年我院共派出6名醫(yī)師分別到省、市進(jìn)修五官科、康復(fù)科、外科、皮膚科等；派出20人次到省市參加各類短期學(xué)習(xí)班、學(xué)術(shù)研討會(huì)；婦產(chǎn)科住院部所有醫(yī)生、護(hù)士到縣人民醫(yī)院進(jìn)行為期2個(gè)月的輪訓(xùn)；檢驗(yàn)科派出6人到縣人民醫(yī)院進(jìn)行為期1個(gè)月的輪訓(xùn)。

2、全年醫(yī)務(wù)科組織新冠肺炎、法律法規(guī)、內(nèi)、外科等業(yè)務(wù)培訓(xùn)和講座共11次，培訓(xùn)人員達(dá)550余人次;組織全院理論知識(shí)考核2次，操作技能考核1次，共考核500余人次，合格率98%。

在院委會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)務(wù)科在今年下半年的工作中將再接再厲，不斷實(shí)現(xiàn)自我完善，加強(qiáng)服務(wù)和監(jiān)控力度，為醫(yī)院平穩(wěn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

醫(yī)務(wù)科

安全隱患檢討書篇2

1 資料與方法

1.1 一般資料選取2012年3月-2013年11月在本院婦產(chǎn)科進(jìn)行治療的患者205例，其中應(yīng)用完善的質(zhì)量控制及細(xì)致、安全的安全管理措施的105例作為觀察組，應(yīng)用傳統(tǒng)管理模式的100例作為對(duì)照組。觀察組中護(hù)理人員年齡23～48歲，平均（30.24±8.36）歲，其中研究生學(xué)歷14人，本科學(xué)歷36人，專科學(xué)歷45人，中專學(xué)歷10人。對(duì)照組中護(hù)理人員年齡22～46歲，平均（29.37±8.12）歲，其中研究生學(xué)歷11人，本科學(xué)歷35人，專科學(xué)歷44人，中專學(xué)歷10人。兩組護(hù)理人員在年齡、學(xué)歷等方面比較差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P>0.05），具有可比性。

1.2 婦產(chǎn)科護(hù)理過(guò)程中出現(xiàn)的安全隱患

1.2.1護(hù)理人員方面

1.2.1.1 本身專業(yè)技術(shù)水平欠缺目前看來(lái)，大多數(shù)安全隱患出現(xiàn)都是由于護(hù)理人員技術(shù)不到位造成的，特別是婦產(chǎn)科[2]。由于婦產(chǎn)科工作的專業(yè)性強(qiáng)，因此對(duì)護(hù)理人員對(duì)技術(shù)掌握熟練程度要求也非常高。部分護(hù)理人員由于醫(yī)學(xué)知識(shí)掌握局限或者不熟練，導(dǎo)致許多護(hù)理上的醫(yī)護(hù)糾紛以及差錯(cuò)事故。例如，當(dāng)值護(hù)理人員如果對(duì)血壓的監(jiān)測(cè)不到位，或者對(duì)孕婦的病癥判斷不到位，便極容易引起產(chǎn)婦子癇的發(fā)生。醫(yī)護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)不熟練，臨床工作經(jīng)驗(yàn)欠缺易導(dǎo)致主次不分，在患者出現(xiàn)重大病情需要搶救的關(guān)鍵時(shí)刻，不能準(zhǔn)確且快速的配合當(dāng)值醫(yī)師進(jìn)行搶救，便會(huì)為護(hù)理安全埋下隱患。

1.2.1.2 缺乏責(zé)任心及相關(guān)服務(wù)意識(shí) 婦產(chǎn)科是一個(gè)工作任務(wù)繁重的科室，極易導(dǎo)致護(hù)理人員工作超負(fù)荷，久而久之便會(huì)產(chǎn)生厭煩心理，導(dǎo)致護(hù)理人員缺乏同情心、愛心以及責(zé)任心，玩忽職守并且對(duì)患者病情忽略。例如，有的護(hù)理人員夜班期間由于疲憊及勞累極易對(duì)產(chǎn)婦產(chǎn)程觀察不細(xì)致，導(dǎo)致一些細(xì)節(jié)問(wèn)題忽略，嚴(yán)重時(shí)會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)婦直接分娩嬰兒于病床上甚至廁所內(nèi)，引起不必要的醫(yī)患糾紛[3]。另外，助產(chǎn)師在給娩出的新生兒進(jìn)行清洗時(shí)，動(dòng)作若是粗糙便極易導(dǎo)致嬰兒擦傷，同樣會(huì)引起醫(yī)患糾紛。

1.2.1.3 欠缺風(fēng)險(xiǎn)意識(shí) 部分護(hù)理人員對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)缺乏必要的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，對(duì)相關(guān)法律法規(guī)缺乏相關(guān)了解，在護(hù)理過(guò)程中對(duì)可能出現(xiàn)的危機(jī)因素及潛在的危險(xiǎn)估計(jì)不足，在發(fā)生醫(yī)療糾紛時(shí)缺乏應(yīng)用法律武器保護(hù)自己的意識(shí)[4]。

1.2.1.4 護(hù)理記錄不規(guī)范婦產(chǎn)科由于工作繁忙，造成許多在急診分娩或者經(jīng)搶救過(guò)的新生兒未能及時(shí)的記錄其分娩或者搶救時(shí)間，醫(yī)療記錄往往是人為回顧性，或多或少帶有主觀臆斷，導(dǎo)致護(hù)理記錄的真實(shí)性、客觀性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性及完整性受到破壞，從而導(dǎo)致與醫(yī)療記錄不一致[5]。

1.2.1.5 護(hù)理人員短缺研究發(fā)現(xiàn)，病房床位與護(hù)理人員比例在1/0.4左右，并且婦產(chǎn)科大多都是母嬰同床，這就間接加大了婦產(chǎn)科護(hù)理人員的工作量[6]。在節(jié)假日、午晚班工作及搶救治療后，超負(fù)荷工作對(duì)婦產(chǎn)科護(hù)理人員很容易產(chǎn)生疲憊感，導(dǎo)致護(hù)理工作疏忽，引起安全事故發(fā)生。

1.2.2 醫(yī)療設(shè)備因素醫(yī)療設(shè)備是保證護(hù)理人員圓滿完成護(hù)理工作必不可少的設(shè)施。醫(yī)療設(shè)備的缺乏、老化或者性能問(wèn)題都會(huì)導(dǎo)致護(hù)理人員工作難以順利進(jìn)行。另外，護(hù)理人員對(duì)新引進(jìn)的設(shè)備操作方法及性能不熟悉，會(huì)影響護(hù)理技術(shù)的正常發(fā)揮。而對(duì)設(shè)備維護(hù)方法不了解則極容易會(huì)損壞設(shè)備或者影響設(shè)備的使用壽命。

1.2.3 患者因素由于婦產(chǎn)科患者具有特殊性，任何自身的細(xì)小粗心都會(huì)引起很大的變故。比如一些孕婦不遵守醫(yī)院的相關(guān)規(guī)章制度，不配合醫(yī)生的勸導(dǎo)，私自外出容易導(dǎo)致意外造成胎膜早破、胎盤早剝等現(xiàn)象[7]。此外，許多患者家屬對(duì)婦產(chǎn)知識(shí)不甚了解，并且與醫(yī)護(hù)人員缺乏溝通，出現(xiàn)現(xiàn)實(shí)情況與期望值不符導(dǎo)致患者不滿情緒，同樣也會(huì)導(dǎo)致安全隱患發(fā)生[8]。

1.2.4 監(jiān)管部門因素執(zhí)行監(jiān)管的部門只僅僅應(yīng)付上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示，未切實(shí)按照章程辦事，監(jiān)管力度不夠或者講人情是造成安全隱患事故發(fā)生的重要原因。

1.2.5 護(hù)理人員自身安全隱患因?yàn)樽o(hù)理人員在執(zhí)行工作時(shí)較其他職業(yè)更容易接觸到各類生物化學(xué)制劑以及各類污染物，因此更容易受到安全威脅。尤其婦產(chǎn)科護(hù)理人員，因?yàn)槌＝佑|產(chǎn)婦的血液、陰道分泌物以及羊水，導(dǎo)致易患病毒性肝炎等醫(yī)院感染。此外，X線、化學(xué)消毒劑、紫外線、醫(yī)療垃圾以及嘈雜的病房環(huán)境等都會(huì)對(duì)護(hù)理人員造成身體以及心理上的損傷[9]。

1.3 解決婦產(chǎn)科護(hù)理隱患的對(duì)策

1.3.1 加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高護(hù)理工作的整體質(zhì)量水平注重對(duì)護(hù)理人員的教育及再教育，提高護(hù)理人員的工作態(tài)度與工作素質(zhì)，鼓勵(lì)護(hù)理人員進(jìn)行繼續(xù)學(xué)歷教育并積極為需要進(jìn)行高學(xué)歷教育的護(hù)理人員創(chuàng)造條件。定期開展各類知識(shí)講座，鼓勵(lì)年長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)理人員以講座或者討論的形式分享傳授經(jīng)驗(yàn)，從而能夠有效拓寬護(hù)理人員的知識(shí)面。定期對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行知識(shí)及技能考核，所取得的成績(jī)以學(xué)分制納入評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中，強(qiáng)制護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。對(duì)產(chǎn)婦進(jìn)行24 h輪流值班制，參與護(hù)理人員應(yīng)當(dāng)選擇技術(shù)水平高超的助產(chǎn)師進(jìn)行。對(duì)于剛分配來(lái)的護(hù)理人員，必須由高資格人員進(jìn)行專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，包括孕婦產(chǎn)程培訓(xùn)，產(chǎn)婦大出血急救、新生兒窒息復(fù)蘇等等，并進(jìn)行考核，合格人員才能進(jìn)入科室工作，而對(duì)于不合格者則責(zé)其重新進(jìn)行學(xué)習(xí)，直至考核合格為止。

1.3.2 加強(qiáng)護(hù)理人員服務(wù)態(tài)度、增強(qiáng)護(hù)理人員服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)護(hù)理人員與患者的溝通改善服務(wù)態(tài)度、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)能夠有效減少醫(yī)院糾紛[10]。對(duì)每一個(gè)住院患者及其家屬給予一定的尊重、對(duì)患者及家屬進(jìn)行耐心的幫助與指導(dǎo)，定時(shí)對(duì)病房進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題主動(dòng)進(jìn)行有效地解決，對(duì)待產(chǎn)婦則要主動(dòng)進(jìn)行語(yǔ)言上的安慰與鼓勵(lì)，以增加其安全感，減少產(chǎn)前焦慮發(fā)生。對(duì)新生兒進(jìn)行護(hù)理要小心謹(jǐn)慎，避免因?yàn)榇中膶?dǎo)致新生兒磕碰。對(duì)母親傳授正確的喂養(yǎng)方法及新生兒照顧方法等等。因此，醫(yī)務(wù)人員必須掌握溝通的方法與技巧，建立主動(dòng)與患者及其家屬的交流的服務(wù)意識(shí)。

1.3.3 嚴(yán)格婦產(chǎn)科管理制度制定及執(zhí)行嚴(yán)格的規(guī)章制度是避免安全隱患的基本保證，很多隱患都是無(wú)相應(yīng)法規(guī)或者因?yàn)樽o(hù)理人員違反規(guī)章制度人為造成的。因此，必須對(duì)婦產(chǎn)科工作進(jìn)行規(guī)范化、制度化[11]。主要包括：（1）建立風(fēng)險(xiǎn)管理告知制度，將婦產(chǎn)科所有高風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)整理歸類，并強(qiáng)制護(hù)理人員掌握。（2）建立安全警示標(biāo)語(yǔ)，在藥物收納盒或者藥物搶救車上存放藥物的位置貼上警示語(yǔ)句，如藥物控制滴速，注意使用劑量等等，在容易發(fā)生危險(xiǎn)的地段貼上小心地滑、注意腳下等等，時(shí)刻提醒護(hù)理人員以及患者[12]。（3）強(qiáng)化告知制度，在容易出現(xiàn)醫(yī)患糾紛的各類環(huán)節(jié)要主動(dòng)與患者及其家屬溝通，告知可能出現(xiàn)的問(wèn)題以及解決方法，并囑其在知情同意書上簽字。（4）建立護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)備忘錄，對(duì)婦產(chǎn)科發(fā)生的每一次糾紛或者可能引起糾紛的隱患進(jìn)行記錄并且提出相應(yīng)解決辦法。記錄內(nèi)容要切實(shí)、簡(jiǎn)潔，不可偽造、涂改及撕毀，并強(qiáng)制每周拿出時(shí)間來(lái)對(duì)所記錄進(jìn)行回顧及討論，避免此事件再一次出現(xiàn)。（5）監(jiān)管部門切實(shí)履行監(jiān)管責(zé)任，保證護(hù)理人員在工作中有監(jiān)督、有檢查、有整改、有追蹤，及時(shí)堵塞漏洞，使護(hù)理質(zhì)量得到持續(xù)且有效的改進(jìn)。

1.3.4 加強(qiáng)對(duì)護(hù)理記錄文書的管理對(duì)護(hù)理文書的書寫要真實(shí)、及時(shí)、客觀、準(zhǔn)確及完整，不能隨意涂改，并且要與醫(yī)生醫(yī)療文書保持一致。這樣，對(duì)當(dāng)事人風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)可以起到客觀公正的作用，也會(huì)加強(qiáng)護(hù)理人員證據(jù)意識(shí)及自我保護(hù)意識(shí)。相關(guān)部門也要采取不定時(shí)抽查的方式來(lái)對(duì)護(hù)理文書進(jìn)行檢查，并進(jìn)行評(píng)分考核，以保障文書的質(zhì)量[13]。

1.3.5 加強(qiáng)對(duì)藥物及設(shè)備的管理、檢查與維護(hù) 要完善藥品及設(shè)備的管理，做到藥品和器材隨時(shí)可用，并且要安排專人進(jìn)行清點(diǎn)管理，避免在搶救過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)藥可用的現(xiàn)象。要確保科室的設(shè)備性能完好，落實(shí)設(shè)備器材管理責(zé)任制，指定專業(yè)人士對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期的檢查及維修，并隨時(shí)抽檢，對(duì)設(shè)備老化、性能不良卻未及時(shí)上報(bào)的科室進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

1.3.6 加強(qiáng)護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)法律意識(shí) 目前，大多數(shù)護(hù)理人員對(duì)自己職業(yè)所涉及的風(fēng)險(xiǎn)范圍缺乏必要的防范意識(shí)。對(duì)一些糾紛不懂怎樣運(yùn)用法律法規(guī)來(lái)保護(hù)自己。因此，需要對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行專門的風(fēng)險(xiǎn)防范教育，并且制定相關(guān)預(yù)防的管理法規(guī)，建立有效的防范體系。要求護(hù)理人員掌握相關(guān)的法律知識(shí)，懂得運(yùn)用法律維護(hù)自身的合法權(quán)利。同時(shí)建立相關(guān)責(zé)任部門，對(duì)發(fā)生的醫(yī)療糾紛及時(shí)進(jìn)行干預(yù)及阻止，避免糾紛事件的進(jìn)一步惡化。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理應(yīng)用SPSS 16.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，計(jì)量資料以（x±s）表示，比較采用t檢驗(yàn)，計(jì)數(shù)資料比較采用字2檢驗(yàn)，以P<0.05為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

觀察組護(hù)理質(zhì)量及患者滿意度都明顯高于對(duì)照組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05），見表1。

3 討論

婦產(chǎn)科是一個(gè)特殊的科室，患者大多為產(chǎn)婦，因此對(duì)護(hù)理要求較高，護(hù)理工作開展的好與壞直接關(guān)系患者及其家屬對(duì)醫(yī)療部門的滿意及配合程度，故提高護(hù)理質(zhì)量有助于減少不必要的安全隱患發(fā)生。本研究發(fā)現(xiàn)，在對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行一系列措施包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)及加強(qiáng)其工作態(tài)度等等以及對(duì)醫(yī)療設(shè)備和環(huán)境進(jìn)行一系列管理維護(hù)后，護(hù)理質(zhì)量以及患者滿意度明顯高于應(yīng)用傳統(tǒng)護(hù)理理念的病例。可見，通過(guò)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并且采取有效的改進(jìn)措施，以加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量及改善安全管理，取得了較為理想的效果。

參考文獻(xiàn)

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安全隱患檢討書篇3

關(guān)鍵詞：品管圈；微量泵；安全隱患

微量泵因其精確度高，能在單位時(shí)間內(nèi)勻速地將藥物泵人靜脈內(nèi)，能嚴(yán)格控制輸液速度及保持血液中藥物的有效濃度，降低護(hù)士工作量等優(yōu)點(diǎn)而在臨床上逐漸被推廣[1]。但由于操作流程不規(guī)范、微量泵故障、患者擅自操作等問(wèn)題，對(duì)藥物的正常注入造成一定影響，導(dǎo)致諸多安全隱患的發(fā)生。品管圈就是由相同、相近或互補(bǔ)性質(zhì)工作場(chǎng)所的人們自動(dòng)自發(fā)組成數(shù)人一圈的活動(dòng)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)全體合作、集思廣益，按照一定的活動(dòng)程序，活用科學(xué)統(tǒng)計(jì)工具及品管手法，來(lái)解決工作現(xiàn)場(chǎng)、管理、文化等方面所發(fā)生的問(wèn)題及課題[2]。為了保證患者醫(yī)療安全，促進(jìn)康復(fù)，提高護(hù)士在使用微量泵過(guò)程中控制危險(xiǎn)因素的能力，減少護(hù)理安全隱患的發(fā)生， 2013年3月～7月，我們運(yùn)用品管圈手法開展了該項(xiàng)目的研究，取得較滿意的效果，現(xiàn)報(bào)道如下。

1 資料與方法

1.1成立品管圈組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)品管圈的特點(diǎn)、活動(dòng)原則、活動(dòng)方法，使護(hù)士對(duì)應(yīng)用品管圈進(jìn)行質(zhì)量管理有充分了解。在自愿的原則下，選出7人組圈，設(shè)定圈名與圈徽。

1.2掌握問(wèn)題點(diǎn)及主題選定經(jīng)過(guò)全體圈員討論，結(jié)合優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房的特殊性，通過(guò)對(duì)上級(jí)政策、緊迫性、可行性及圈員能力等因素進(jìn)行比較、分析，在提出多個(gè)可實(shí)行的主題中，篩選出綜合評(píng)定分?jǐn)?shù)最高的"降低微量泵注藥患者安全隱患的發(fā)生率"作為活動(dòng)主題。

1.3制定活動(dòng)計(jì)劃預(yù)估活動(dòng)各步驟所需時(shí)間，決定活動(dòng)日程及工作分配，擬定活動(dòng)計(jì)劃書。

1.4現(xiàn)狀調(diào)查從微量泵使用工作流程中，確定待改善的方向，然后運(yùn)用自行設(shè)計(jì)的查檢表對(duì)病區(qū)微量泵使用情況進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查對(duì)象為2013年4月4日～17日在我科住院的患者，了解安全隱患發(fā)生的相關(guān)因素。共調(diào)查145例次，安全隱患發(fā)生45例次，發(fā)生率為31.02%。用柏拉圖排列出主次項(xiàng)目，結(jié)果顯示護(hù)士因素、微量泵因素及患者因素這三項(xiàng)占84.45%，依80/20法則，將此三項(xiàng)因素列為本期活動(dòng)的改善重點(diǎn)。

1.5設(shè)定目標(biāo) 改善重點(diǎn)為84.45%，經(jīng)圈員自我評(píng)估，確定圈員改善能力為82%，目前微量泵注藥患者安全隱患發(fā)生率為31.02%，由此依據(jù)公式計(jì)算目標(biāo)值：微量泵注藥患者安全隱患發(fā)生率由31.02%降低至9.66%，改善幅度為68.9%。

1.6原因分析應(yīng)用魚骨圖對(duì)3項(xiàng)改善重點(diǎn)進(jìn)行原因分析。根據(jù)"5.3.1"評(píng)分法，選出9項(xiàng)主要原因，用因果關(guān)聯(lián)圖及冰山圖分析各個(gè)要因之間及對(duì)問(wèn)題的影響關(guān)系，找出真因，進(jìn)行真因驗(yàn)證，得出降低微量泵注藥患者安全隱患的發(fā)生率重點(diǎn)要改善的問(wèn)題是：護(hù)士培訓(xùn)方法不規(guī)范、微量泵故障、缺乏宣教工具。

1.7對(duì)策擬定根據(jù)三個(gè)改善重點(diǎn)，提出相應(yīng)對(duì)策，全體圈員就每一評(píng)價(jià)項(xiàng)目，依可行性、效果性、自主性進(jìn)行評(píng)價(jià)，從中選出了8條對(duì)策。

1.8對(duì)策實(shí)施與檢討

1.8.1 規(guī)范操作培訓(xùn) 設(shè)計(jì)制作了《微量泵使用基本流程的操作》、《微量泵使用中更換藥液的操作》、《微量泵使用中變更走速的操作》、《微量泵使用中更換泵管的操作》這4項(xiàng)操作視頻，組織病區(qū)全體護(hù)士觀看學(xué)習(xí)。將4項(xiàng)操作視頻納入入科教學(xué)內(nèi)容，制定微量泵操作使用培訓(xùn)流程，對(duì)新入科護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行統(tǒng)一、規(guī)范的培訓(xùn)。

1.8.2 規(guī)范微量泵管理設(shè)計(jì)制作微量泵定期檢查記錄本，將所有微量泵編號(hào)管理，由專人負(fù)責(zé)定期檢查；改善微量泵放置柜，特別設(shè)置故障泵放置專區(qū)，設(shè)計(jì)制作故障泵標(biāo)識(shí)，發(fā)現(xiàn)故障泵時(shí)立即注明故障原因。

1.8.3規(guī)范宣教方法設(shè)計(jì)制作圖文并茂的微量泵使用宣教手冊(cè)和微量泵使用安全警示牌，制定微量泵使用宣教流程，由責(zé)任護(hù)士遵照宣教流程執(zhí)行。

2 結(jié)果

對(duì)策實(shí)施1個(gè)半月后，用同樣方法對(duì)我科2013年6月17日～30日的住院患者進(jìn)行調(diào)查，與改善前對(duì)比結(jié)果如表1。

3 討論

3.1運(yùn)用品管圈方法可使微量泵注藥患者安全隱患發(fā)生率明顯降低。經(jīng)過(guò)品管圈手法逐項(xiàng)分析，得出要降低微量泵注藥患者安全隱患發(fā)生率，就要改善護(hù)士培訓(xùn)方法不規(guī)范、微量泵故障、缺乏宣教工具這三項(xiàng)根本問(wèn)題。微量泵標(biāo)準(zhǔn)操作視頻：《微量泵使用基本流程的操作》、《微量泵使用中更換藥液的操作》、《微量泵使用中變更走速的操作》、《微量泵使用中更換泵管的操作》這4項(xiàng)操作視頻規(guī)范演示了微量泵使用過(guò)程中涉及的所有操作，特別強(qiáng)調(diào)了必須2名醫(yī)務(wù)人員核對(duì)藥液走速后才能使用。4項(xiàng)視頻納入了入科培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)新入科護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行規(guī)范、統(tǒng)一的培訓(xùn)，考核通過(guò)后才能上崗，避免了因微量泵操作不規(guī)范導(dǎo)致的安全隱患。設(shè)置故障泵和正常泵放置專區(qū)、微量泵檢查記錄本及故障泵標(biāo)識(shí)牌的應(yīng)用，保證了微量泵的正常使用，降低了使用故障泵的風(fēng)險(xiǎn)。微量泵使用宣教手冊(cè)的發(fā)放及微量泵使用警示牌的使用，隨時(shí)提醒患者及家屬相應(yīng)的注意事項(xiàng)，為患者及家屬提供了圖文并茂、通俗易懂的宣教資料。問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示，患者對(duì)微量泵宣教知識(shí)知曉率由活動(dòng)前的53%提高至90%。根據(jù)本次研究的內(nèi)容，我們制定了微量泵使用操作培訓(xùn)流程、微量泵管理細(xì)則、微量泵使用宣教流程，分別納入了3項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)書，在全院推廣運(yùn)用，促進(jìn)了護(hù)理質(zhì)量的改進(jìn)，收到良好的效果。

3.2開展品管圈活動(dòng)提高了護(hù)士的工作積極性和多項(xiàng)綜合能力。品管圈活動(dòng)強(qiáng)調(diào)的是讓員工自動(dòng)自發(fā)地參與活動(dòng)，使自己享有更高的自、參與權(quán)、管理權(quán)[3]。通過(guò)輕松愉快的現(xiàn)場(chǎng)管理方式，使員工在工作中獲得滿足感與成就感，從而提高工作積極性[4]。圈員在活動(dòng)前后分別用品質(zhì)評(píng)分表自行評(píng)分，對(duì)比顯示，活動(dòng)后圈員們的責(zé)任心、溝通能力、協(xié)作精神等各項(xiàng)品質(zhì)得到明顯提升，此外，PPT制作、圖片設(shè)計(jì)、影像制作、表達(dá)能力等水平均有顯著提高。

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安全隱患檢討書篇4

一、及時(shí)的召開了工長(zhǎng)以上管理人員會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)礦六月工作會(huì)議精神，并號(hào)召公司各級(jí)管理人員要強(qiáng)化安全意識(shí)，明確責(zé)任，確保安全生產(chǎn)。

二、組織召開公司車間主任以上管理人員會(huì)議，研究制定了公司開展“六月安全生產(chǎn)月”活動(dòng)規(guī)劃，并成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：***，成員：*** *** *** *** ***，各車間也及時(shí)召開了職工大會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)礦六月工作會(huì)議精神及六月安全生產(chǎn)月活動(dòng)意見，要求廣大職工要認(rèn)真清當(dāng)前安全形勢(shì)，結(jié)合本職崗位實(shí)際，人人寫出了六月安全生產(chǎn)月活動(dòng)決心書。

三、組織開展了“三違”治理大討論活動(dòng)，建立了“三違”治理大討論活動(dòng)園地，張貼了相關(guān)學(xué)習(xí)資料及職工寫出的優(yōu)秀體會(huì)文章。要求各車間根據(jù)各自實(shí)際情況，排出各自的大討論活動(dòng)座談會(huì)時(shí)間表，認(rèn)真的組織開展了座談?dòng)懻摶顒?dòng)，并在討論活動(dòng)結(jié)束后，組織干部職工人人寫出大討論心得體會(huì)。

四、加強(qiáng)安全、質(zhì)量檢查。公司活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對(duì)各車間進(jìn)行安全、質(zhì)量檢查，對(duì)查出的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)整改。在驗(yàn)收工作中，要求各級(jí)管理人員及驗(yàn)收員要深入到設(shè)備修理的全過(guò)程，對(duì)設(shè)備修理過(guò)程中的每個(gè)環(huán)節(jié)、每道工序是否符合標(biāo)準(zhǔn)都進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查，實(shí)現(xiàn)設(shè)備檢修流程的全過(guò)程管理，從而杜絕低標(biāo)準(zhǔn)工程和不合格品出廠。6月份共查出檢修質(zhì)量問(wèn)題4處，罰款350元，較好的促進(jìn)設(shè)備檢修質(zhì)量管理工作。

五、加大了安全隱患排查和整治力度。公司堅(jiān)持每旬一次，車間堅(jiān)持每周一次的安全隱患排查，對(duì)排查出的安全隱患逐一落實(shí)到人，并詳細(xì)做好記錄。6月份共排查各類安全隱患5條，現(xiàn)場(chǎng)全部進(jìn)行了整改。

六、認(rèn)真按照礦安排抓好職工的安全學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，充分利用每周一、三、五安全學(xué)習(xí)、每日一題及安全技能考試等多種形式，不斷提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)水平，增強(qiáng)職工的保安意識(shí)。充分利用黑板報(bào)、宣傳欄以及廣播電視等形式大力營(yíng)造保安全、促質(zhì)量的氛圍。

七、加大了現(xiàn)場(chǎng)管理力度。6月份公司要求各級(jí)管理人員深入現(xiàn)場(chǎng)、分片包管、明確責(zé)任，逐步形成公司保車間、車間保班組、班組保薄弱人員的“三級(jí)包保”機(jī)制。

安全隱患檢討書篇5

關(guān)鍵詞：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位；重大火災(zāi)隱患；公共消防安全

隨著公共安全行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《重大火災(zāi)隱患判定方法（GA653-2006）的實(shí)施，重大火災(zāi)隱患判定的依據(jù)和程序日趨規(guī)范。但在重大火災(zāi)隱患特別是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大火災(zāi)隱患監(jiān)督整改的消防執(zhí)法工作方面，各級(jí)公安消防機(jī)構(gòu)目前普遍將關(guān)注點(diǎn)放在《中華人民共和國(guó)消防法》和《消防監(jiān)督檢查規(guī)定（公安部令第73號(hào)）》上，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在消防監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的重大火災(zāi)隱患，依法責(zé)令限期改正；對(duì)逾期未改的，依法實(shí)施行政處罰。實(shí)際工作中，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位重大火災(zāi)隱患的產(chǎn)生往往是由于建筑本身因多產(chǎn)權(quán)而無(wú)人管理公共建筑設(shè)施，或是單位經(jīng)濟(jì)不景氣而疏于管理，導(dǎo)致隱患因小積大、積少成多，造成重大火災(zāi)隱患改周期長(zhǎng)、難度大，是社會(huì)公共消防安全的一個(gè)極不穩(wěn)定因素，稍有不慎，即可能造成嚴(yán)重后果。為此，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大火災(zāi)隱患整改期間及時(shí)采取相應(yīng)的行政強(qiáng)制措施，是積極督促隱患單位完成整改工作的有效辦法，是保障社會(huì)公共消防安全的重要舉措。

1 法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第五十六條規(guī)定，負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門依法對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除前或者排除過(guò)程中無(wú)法保證安全的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令從危險(xiǎn)區(qū)域撤出作業(yè)人員，責(zé)令暫時(shí)停業(yè)或者停止使用。

2 實(shí)施主體

根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第九條第二款規(guī)定，國(guó)務(wù)院有關(guān)部門依照本法和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)有關(guān)的安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督管理；縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府有關(guān)部門依照本法和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在各自的職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)有關(guān)的安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。《中華人民共和國(guó)消防法》第四條規(guī)定，國(guó)務(wù)院公安部門對(duì)全國(guó)消防工作實(shí)施監(jiān)督管理，縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的消防工作實(shí)施監(jiān)督管理，并由本級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施。因此，公安消防機(jī)構(gòu)是《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》規(guī)定的對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)有監(jiān)督管理職責(zé)的部門之一，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位存在的重大火災(zāi)隱患排除前或者排除過(guò)程中無(wú)法保證安全的，在《中華人民共和國(guó)消防法》沒(méi)有規(guī)定行政強(qiáng)制措施的前提下，可以適用《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，責(zé)令其暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用。

3 實(shí)施程序

現(xiàn)行法律法規(guī)和規(guī)章對(duì)責(zé)令暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用的行政強(qiáng)制措施具體實(shí)施程序并未作特別規(guī)定，因此公安消防機(jī)構(gòu)依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》對(duì)存在重大火災(zāi)隱患的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位作出責(zé)令暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》的基本程序。

3.1 受案

公安消防機(jī)構(gòu)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位存在重大火災(zāi)隱患且在隱患排除前或者排除過(guò)程中無(wú)法保證安全的應(yīng)當(dāng)填寫《受案登記表》，案由應(yīng)當(dāng)填寫重大火災(zāi)隱患排除前或者排除過(guò)程中無(wú)法保證安全，“簡(jiǎn)要案情”欄填寫生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位名稱、地址和法定代表人以及重大火災(zāi)隱患基本情況、認(rèn)定依據(jù)和法律文書文號(hào)等需要說(shuō)明的情況。

3.2 調(diào)查取證

主要對(duì)重大火災(zāi)隱患單位消防安全責(zé)任人、消防安全管理或消防安全歸口管理部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行詢問(wèn)，詢問(wèn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)主要包括隱患單位整改資金落實(shí)、整改措施制定、整改工作進(jìn)度和整改期間的防范措施，以證實(shí)單位在重大火災(zāi)隱患排除前或者排除過(guò)程中無(wú)法保證安全的，不得作出責(zé)令暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用的決定，并由公安消防機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)終止案件調(diào)查。

3.3 做出決定

消防機(jī)構(gòu)經(jīng)查實(shí)，對(duì)重要火災(zāi)隱患單位確實(shí)在隱患排除前或者排除過(guò)程中無(wú)法保證安全的，應(yīng)當(dāng)做出責(zé)令暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者暫時(shí)停止使用的決定；對(duì)重大火災(zāi)隱患單位在隱患排除前或者排除過(guò)程中可以保證安全的，不得作出責(zé)令暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者暫時(shí)停止使用的決定，并由公安消防機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)終止案件調(diào)查。

3.4送達(dá)。公安消防機(jī)構(gòu)作出責(zé)令暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用的決定，應(yīng)當(dāng)在宣告后將有關(guān)文書當(dāng)場(chǎng)交付單位消防安全責(zé)任人、管理人或消防安全歸口管理部門負(fù)責(zé)人，并由其在附卷的文書上簽字或者蓋章，拒絕簽名和蓋章的，由辦案消防監(jiān)督員在附卷的決定書上注明。采取其它送達(dá)的方式和期限，應(yīng)當(dāng)符合現(xiàn)行法律法規(guī)或規(guī)章要求。

4 實(shí)施過(guò)程中的幾個(gè)問(wèn)題探討

4.1 責(zé)令暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用是否需要告知聽證權(quán)利

按照程序法定原則，現(xiàn)行的行政執(zhí)法程序沒(méi)有對(duì)行政機(jī)關(guān)采取行政強(qiáng)制措施前規(guī)定告知聽證的義務(wù)。《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》也僅對(duì)較大行政處罰決定前明確了應(yīng)當(dāng)告知違法嫌疑人有要求舉行聽證的權(quán)利，而公安消防機(jī)構(gòu)依法責(zé)令暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用是在緊急情況下為保證場(chǎng)所公共消防安全所采取的一項(xiàng)行政強(qiáng)制措施，不屬于行政處罰，因此不能適用聽證程序。但在責(zé)令暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用決定作出前，當(dāng)事人提出異議的，公安消防機(jī)構(gòu)仍應(yīng)聽取當(dāng)事人的陳述和申辯，如果但是人提出事實(shí)、理由和證據(jù)成立的，應(yīng)予以采納。

4.2 責(zé)令暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用是否需要由當(dāng)?shù)卣疀Q定

根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，一般情況下負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門可以依職權(quán)直接作出責(zé)令暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用的決定，但也有一些法規(guī)規(guī)章或政府規(guī)范性文件增設(shè)了前置特別程序，公安消防機(jī)構(gòu)在執(zhí)法實(shí)踐中應(yīng)注意收集并嚴(yán)格執(zhí)行。如：《福建省重大火災(zāi)隱患政府掛牌督辦制度（試行）》第十條就明確規(guī)定，對(duì)被掛牌督辦的重大火災(zāi)隱患單位，在隱患整改過(guò)程中無(wú)法保證安全又不自行將危險(xiǎn)部位停產(chǎn)停業(yè)進(jìn)行整改的，公安消防機(jī)構(gòu)要視情依法決定作出責(zé)令暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)、停止使用。責(zé)令暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用將對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活較大影響，公安消防機(jī)構(gòu)應(yīng)報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)厝嗣裾疀Q定，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)在接報(bào)后7個(gè)工作日內(nèi)作出決定。

4.3 責(zé)令暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用前是否需要討論

現(xiàn)行法律法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)工作制度只對(duì)確定重大火災(zāi)隱患、提出整改意見以及依法作出責(zé)令暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用的行政處罰決定前這兩種情形明確了集體討論要求，而責(zé)令暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用的決定前是否必須進(jìn)行集體討論未作明確規(guī)定。按照行政執(zhí)法責(zé)任制度的基本要求，個(gè)人認(rèn)為對(duì)這類行政案件是否討論應(yīng)由本級(jí)公安消防機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人決定，但對(duì)責(zé)令暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用將對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活產(chǎn)生較大影響的，公安消防機(jī)構(gòu)宜在報(bào)請(qǐng)當(dāng)定人民政府決定前由負(fù)責(zé)人討論。

4.4 辦理消防行政強(qiáng)制措施案件是否需要進(jìn)行法律審核

按照《公安部消防局關(guān)于加強(qiáng)消防執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見》要求，消防行政和刑事案件辦理實(shí)行承辦、法律審核、行政審批逐級(jí)責(zé)任制度。消防行政強(qiáng)制措施案件也屬于消防行政案件范疇，應(yīng)當(dāng)實(shí)行法律審核制度。對(duì)責(zé)令暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用的行政強(qiáng)制措施案件，應(yīng)當(dāng)以存在重大火災(zāi)隱患的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是否在隱患排除前或者排除過(guò)程中無(wú)法保證安全為重點(diǎn)，對(duì)相關(guān)證據(jù)材料實(shí)施率審核把關(guān)。

4.5 責(zé)令暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用能否以查封為輔助措施

按照行政強(qiáng)制法定原則和行政強(qiáng)制措施不得濫用原則，行政強(qiáng)制措施的方式必須有法律。法規(guī)的依據(jù)，行政機(jī)關(guān)不得對(duì)法律設(shè)定的行政強(qiáng)制措施予以變通理解、適用。因此，公安消防機(jī)構(gòu)在執(zhí)法實(shí)踐中，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位存在重大火災(zāi)隱患且隱患排除前或者排除過(guò)程中無(wú)法保證安全的，不得將責(zé)令暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用的措施與查封措施混用，依照其他法律，法規(guī)規(guī)定可以查封的，查封實(shí)施主體、程序亦應(yīng)符合其規(guī)定。

4.6 責(zé)令暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用后能否在實(shí)施行政處罰

采取責(zé)令暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用的強(qiáng)制措施后，隱患單位在整改期限內(nèi)沒(méi)有按照要求整改到位的，公安消防機(jī)構(gòu)仍然應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)消防法》的有關(guān)規(guī)定對(duì)隱患單位和相關(guān)責(zé)任人員實(shí)施行政處罰，不得因?yàn)殡[患整改期間采取了行政強(qiáng)制措施而疏于履行實(shí)施行政處罰的法定職責(zé)。

5 結(jié)束語(yǔ)

對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位存在重大火災(zāi)隱患且在隱患排除前或者排除過(guò)程中無(wú)法保證安全的，依法責(zé)令暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用，是法律規(guī)定在緊急情況下所采取的一項(xiàng)行政強(qiáng)制措施，作為負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門之一的公安消防機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)格執(zhí)行，妥善辦理，切實(shí)最多限度地保障公共消防安全，為“平安建設(shè)”提供良好的消防安全環(huán)境。

參考文獻(xiàn)

[1]中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法[S]

[2]公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定[S]

安全隱患檢討書篇6

（一）全盤掃描安全檔案，縱向到底，橫向到邊

根據(jù)上周中心行政辦公會(huì)議上安全隱患整治階段性工作匯報(bào)情況，針對(duì)各部門隱患整治推進(jìn)過(guò)程中工作開展不平衡現(xiàn)象，對(duì)安全生產(chǎn)百日大會(huì)戰(zhàn)安全檔案上的隱患清單進(jìn)行全盤掃描自查，追蹤銷號(hào)，壓實(shí)責(zé)任、加快整改力度，聚焦薄弱環(huán)節(jié)、突出工作重點(diǎn)、堅(jiān)持標(biāo)本兼治，將安全生產(chǎn)檢查徹底做到縱向到底，橫向到邊，不留一點(diǎn)死角。

（二）仔細(xì)排查，及時(shí)整改，雙向進(jìn)行兩不誤

1.消防安全

本周，各直屬分中心對(duì)所屬急救點(diǎn)的氧氣房和用電安全進(jìn)行了全面檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況。中心后勤保障科堅(jiān)持每周開展安全隱患排查工作，對(duì)直屬分中心的值班站點(diǎn)、救護(hù)車進(jìn)行了全面檢查，確保滅火器配置到位并能有效使用。

2.信息安全

在做好網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站和關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的信息安全保護(hù)工作基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)、專網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)邊界的網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)工作，重點(diǎn)做好120指揮調(diào)度系統(tǒng)、電子病歷系統(tǒng)等關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)工作。中心還根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，定期開展應(yīng)急演練，并根據(jù)演練結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，及時(shí)整改。定期對(duì)本單位網(wǎng)絡(luò)安全情況進(jìn)行自查，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，明確優(yōu)化需求，制定完備的安全策略。對(duì)部分信息安全制度進(jìn)行了更新，強(qiáng)化了信息安全宣傳工作。在季度日志分析的基礎(chǔ)上，對(duì)日志審計(jì)系統(tǒng)及其他信息安全設(shè)備的日志又進(jìn)行了仔細(xì)的分析，及時(shí)排查信息安全漏洞及不規(guī)范的網(wǎng)絡(luò)操作。強(qiáng)化了信息安全宣傳，對(duì)信息安全制度進(jìn)行了更新。完成了三級(jí)等保一期整改招標(biāo)工作、優(yōu)化安全設(shè)備策略，簽訂了整改項(xiàng)目合同，整改工作目前已經(jīng)開始，對(duì)信息安全日志記錄進(jìn)行了完善及分析，從中排查問(wèn)題隱患。機(jī)房安裝了入侵報(bào)警系統(tǒng)。對(duì)安全設(shè)備的配置做了更加細(xì)致的梳理，制定了對(duì)弱電井線路的整改計(jì)劃。

3.醫(yī)療安全

醫(yī)務(wù)急救科起草完成《死亡病歷討論制度》，并與質(zhì)量管理科共同完成院前急救核心制度考試。3個(gè)直屬分中心通過(guò)病歷系統(tǒng)軟件開展對(duì)急救醫(yī)療行為的監(jiān)督，不定時(shí)檢查和監(jiān)控醫(yī)療安全。開展對(duì)轉(zhuǎn)院原則風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估排查3次，督促職工對(duì)核心制度的學(xué)習(xí)和落實(shí)。對(duì)每輛救護(hù)車的醫(yī)療艙進(jìn)行檢查，確保急救物品按照中心要求配置到位并能安全使用

二、存在主要問(wèn)題

第九醫(yī)院急救點(diǎn)醫(yī)療器械管理、病歷書寫不規(guī)范。

三、下步工作計(jì)劃

安全隱患檢討書篇7

一、元至五月安全生產(chǎn)事故基本情況

2014年元至5月，全縣共發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故14起，同比下降17.65%，死亡3人，受傷8人，與去年同期持平，直接經(jīng)濟(jì)損失98.3萬(wàn)元，同比上升16.84%。四項(xiàng)指標(biāo)呈“一降兩平一升”。其中，道路交通事故6起，同比下降33.3%；無(wú)人死亡，同比下降100%；受傷8人，與去年同期持平；直接經(jīng)濟(jì)損失2.4萬(wàn)元，同比上升1.66%。礦山事故1起，死亡3人，直接經(jīng)濟(jì)損失90萬(wàn)元，去年同期無(wú)事故發(fā)生。社會(huì)消防事故7起，與去年同期持平；無(wú)人傷亡，直接經(jīng)濟(jì)損失5.8萬(wàn)元，同比上升240%。工業(yè)商貿(mào)無(wú)事故發(fā)生。

市政府為我縣下達(dá)的年度事故死亡人數(shù)控制指標(biāo)為13人，元至5月實(shí)際死亡人數(shù)為3人，占年度指標(biāo)的23.08%。安全生產(chǎn)形勢(shì)總體平穩(wěn)。

二、主要做法及措施

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

今年繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)活動(dòng)年”，為全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)活動(dòng),確保安全生產(chǎn)工作事事有人抓、事事有人管，今年上半年，我縣召開了全縣安委會(huì)第一、二次全體(擴(kuò)大)會(huì)議和隱患排查“兩化”體系建設(shè)（以下簡(jiǎn)稱“兩化”體系建設(shè)）動(dòng)員會(huì)議，就全縣安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)、安全生產(chǎn)大檢查、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)和“兩化”體系建設(shè)進(jìn)行了全面部署和安排，構(gòu)建了全方位、多層面的安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系和具有實(shí)效的活動(dòng)部署。

一是逐級(jí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。在第一次召開的安全生產(chǎn)工作會(huì)議上，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門—把手簽定了安全生產(chǎn)責(zé)任狀。按照會(huì)議的統(tǒng)一安排和部署，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各主管部門與各企業(yè)、各下屬單位簽定了責(zé)任狀。全縣上下形成了縣長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，分管縣長(zhǎng)分塊負(fù)責(zé)，主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府具體負(fù)責(zé)，業(yè)主單位組織實(shí)施的責(zé)任體系。縣政辦、縣安辦對(duì)各部門、各企業(yè)、各單位的責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行了檢查督辦，督促業(yè)主單位將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到車間、班組，安全生產(chǎn)責(zé)任制縱向到底，橫向到邊，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。

二是逐級(jí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任人。全縣安全生產(chǎn)由縣長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，拿在手上親自抓，同時(shí)結(jié)合縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分工，分行業(yè)落實(shí)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，由分管縣長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)所分管部門的安全生產(chǎn)工作，各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)班子成員的分工，分別落實(shí)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦派駐了安全監(jiān)管干部，深入井下進(jìn)行安全檢查，各企業(yè)分車間、分班組設(shè)立安全員，專職管安全，專門抓安全。自上而下，層層都有專人管，級(jí)級(jí)都有專人抓，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理自成體制，有條不紊。

三是建立和完善了安全生產(chǎn)考核指標(biāo)體系。為切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)各部門安全生產(chǎn)的責(zé)任感和緊迫感，我縣今年繼續(xù)實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制度，并將安全生產(chǎn)指標(biāo)從多方面進(jìn)行了細(xì)化分解，逐級(jí)落實(shí)到各單位、各部門。

（二）認(rèn)真履行安委會(huì)辦公室職能

一是認(rèn)真組織、籌備全縣安委會(huì)全會(huì)及安全生產(chǎn)相關(guān)工作及會(huì)議。今年以來(lái)，共組織籌備安委會(huì)全會(huì)2次，“兩化”體系動(dòng)員會(huì)1次。并結(jié)合市政府下達(dá)我縣安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步完善、修訂了各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門、行業(yè)主管部門的安全生產(chǎn)責(zé)任書內(nèi)容，對(duì)全縣安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了全面具體部署，做到了目標(biāo)明確、職責(zé)明晰、任務(wù)具體、措施有力，確保了全縣安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

二是深入貫徹宜發(fā)〔2014〕16號(hào)文件精神。今年3月6日下發(fā)的《中共市委市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的意見》，是今后一段時(shí)間內(nèi)市安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)思想。我縣收到文件后，一是組織集中學(xué)習(xí)，確保吃透精神。在3月13日的全體干部職工會(huì)議上，局黨組書記、局長(zhǎng)張忠權(quán)集中組織學(xué)習(xí)文件精神；二是全面貫徹，確保全覆蓋。在3月28日召開的全縣第二次安委會(huì)全會(huì)上，對(duì)16號(hào)文件和2月28日全省安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神進(jìn)行了傳達(dá)，其中，重點(diǎn)對(duì)16號(hào)文中的“七個(gè)強(qiáng)化”措施進(jìn)行了講解；三是積極匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持。在5月11日的縣政府第二十三次常務(wù)會(huì)議上，我局向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)16號(hào)中黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管安全”的原則。

三是全面啟動(dòng)安全生產(chǎn)隱患排查治理“標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化”體系建設(shè)。根據(jù)全市統(tǒng)一部署，我縣結(jié)合實(shí)際制定印發(fā)了《全縣安全生產(chǎn)隱患排查治理標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)字化體系建設(shè)工作方案》（五政辦發(fā)〔2014〕20號(hào)），對(duì)指導(dǎo)思想、總體要求、目標(biāo)任務(wù)等工作提出了明確要求，按照全面動(dòng)員部署宣傳、調(diào)查摸底、確認(rèn)分類分級(jí)、培訓(xùn)、全面實(shí)施運(yùn)行等階段全面推進(jìn)“兩化”體系建設(shè)。4月24日，召開了全縣安全生產(chǎn)隱患排查治理“兩化”體系建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣安委會(huì)各成員單位參加了會(huì)議。目前，我縣已確定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的信息管理員及信息員，全縣已摸底生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位共137家，對(duì)應(yīng)7大行業(yè)領(lǐng)域，處于分級(jí)分類過(guò)程中。現(xiàn)階段正與各行業(yè)主管部門進(jìn)行銜接，明確各自的監(jiān)管對(duì)象。

（三）扎實(shí)有序開展專項(xiàng)整治工作

一是認(rèn)真開展礦山節(jié)后復(fù)工工作。根據(jù)上級(jí)要求和相關(guān)文件精神，結(jié)合我縣礦山實(shí)際情況認(rèn)真研究，深刻吸取“1·3”事故教訓(xùn)，制定下發(fā)了《2014年礦山節(jié)后復(fù)工工作方案》（五安辦〔2014〕8號(hào)），嚴(yán)格按照復(fù)工程序，申報(bào)一家、檢查一家、驗(yàn)收一家、通過(guò)一家，切實(shí)加強(qiáng)礦山復(fù)工工作。截止目前為止，非煤礦山企業(yè)共檢查21家，煤礦企業(yè)共檢查3家。下達(dá)執(zhí)法文書共計(jì)13份（現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄6份、現(xiàn)場(chǎng)處理措施決定書5份、限期責(zé)令整改通知書2份），共查處隱患35條，全縣煤礦企業(yè)復(fù)工3家，非煤礦山企業(yè)已復(fù)工13家、4家企業(yè)正按相關(guān)要求進(jìn)行整改，全縣礦山企業(yè)節(jié)后復(fù)工工作基本完成。

二是深入開展危險(xiǎn)化學(xué)品及煙花爆竹專項(xiàng)整治工作。按照“專家查隱患、政府搞督查、部門抓落實(shí)、企業(yè)抓整改”的督查模式，加大行政執(zhí)法檢查力度，組織執(zhí)法隊(duì)伍對(duì)部分已經(jīng)“會(huì)診”過(guò)的危險(xiǎn)化學(xué)品和煙花爆竹企業(yè)再進(jìn)行安全檢查，對(duì)整改不及時(shí)、不徹底和安全措施不落實(shí)的企業(yè)，采取下達(dá)現(xiàn)場(chǎng)檢查通知書、責(zé)令整改通知書、掛牌督辦、跟蹤督查等辦法，督促企業(yè)抓好重大事故隱患的整改。共檢查企業(yè)5家，下發(fā)執(zhí)法文書4份，整改隱患7處。

三是全面開展職業(yè)健康專項(xiàng)整治。我局安排職業(yè)健康監(jiān)管專職人員多次參加省、市安監(jiān)部門組織的行政執(zhí)法業(yè)務(wù)和職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)，使執(zhí)法業(yè)務(wù)水平和工作能力不斷提高。并擬定職業(yè)健康工作相關(guān)方案，印制宣傳資料，并下發(fā)到部分礦山企業(yè)，督導(dǎo)企業(yè)抓好職業(yè)病危害防治工作。

（四）強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升安全監(jiān)管效能。

1、扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。一是做好部署，廣泛發(fā)動(dòng)。2月24日，經(jīng)請(qǐng)示督導(dǎo)組，我局召開了教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)我局的教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行了總體部署，下發(fā)了活動(dòng)方案，同時(shí)，第八督導(dǎo)組對(duì)我局的實(shí)踐活動(dòng)提出了具體、明確、具有指導(dǎo)意義的要求；二是深入學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。在動(dòng)員部署大會(huì)召開以后，我局全體黨員馬上進(jìn)入“學(xué)習(xí)狀態(tài)”，采取領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、集中夜學(xué)、個(gè)人自學(xué)的多種方式，對(duì)的系列重要講話精神（特別是在蘭考調(diào)研教育實(shí)踐活動(dòng)時(shí)的重要講話精神）、“5本書”、、黨史、十和十八屆三中全會(huì)精神、黨內(nèi)各項(xiàng)法紀(jì)法規(guī)、中央的八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見、市委二十四條意見等內(nèi)容進(jìn)行了全面學(xué)習(xí)；三是結(jié)合實(shí)際，開展教育討論。我局分別在4月3日、4月10日和5月21日進(jìn)行了假如我是服務(wù)對(duì)象、踐行群眾觀爭(zhēng)做好干部、在蘭考講話討論和怎樣做一名好干部4次大討論活動(dòng)，形成了20條縣安監(jiān)局好干部具體標(biāo)準(zhǔn)。四是開門納諫，廣泛征求意見。我局黨組采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，面對(duì)面、背靠背的各種方式，力求做到真聽意見、聽真意見。具體采取了座談會(huì)形式征求意見3次，上門征求退休干部、兩代表一委員、聯(lián)系村基層干部、服務(wù)對(duì)象意見各2人以上，書面征求全體干部職工意見1次，在單位顯著位置設(shè)立意見箱1個(gè)。經(jīng)過(guò)原汁原味的梳理，征求到各類意見26條。

2、認(rèn)真開展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作和服務(wù)對(duì)象評(píng)股長(zhǎng)活動(dòng)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心部署。5月8日和21日，在全體干部職工大會(huì)上，我局對(duì)服務(wù)對(duì)象評(píng)股長(zhǎng)和行評(píng)工作進(jìn)行了全面動(dòng)員部署，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，責(zé)任明確到人；二是加強(qiáng)宣傳、深入發(fā)動(dòng)。為了更好的宣傳發(fā)動(dòng)，我局安排專人進(jìn)行信息公開和宣傳工作，確保宣傳欄上有了公開，電視上有形象，廣播中有聲音，網(wǎng)站上有信息，簡(jiǎn)報(bào)上有登載，并在單位顯著位置設(shè)立宣傳欄，公開職責(zé)職能和舉報(bào)方式。三是加強(qiáng)自查整改，促進(jìn)機(jī)關(guān)政風(fēng)行風(fēng)好轉(zhuǎn)。根據(jù)征求到的意見和建議，我局認(rèn)真開展“四查五看”活動(dòng)，認(rèn)真查找執(zhí)法行為、工作作風(fēng)、群眾紀(jì)律、廉潔自律等方面的問(wèn)題，作出公開承諾，確保下一步活動(dòng)穩(wěn)步開展。

（五）強(qiáng)化宣傳，切實(shí)增強(qiáng)全民安全意識(shí)和防范技能

按照省、市安監(jiān)部門要求和安排，結(jié)合我縣實(shí)際制定了安全生產(chǎn)月活動(dòng)的方案，以“強(qiáng)化紅線意識(shí)，促進(jìn)安全發(fā)展”為活動(dòng)主題，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳力度，充分利用各種會(huì)議、專刊、標(biāo)語(yǔ)、培訓(xùn)宣傳《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，采取懸掛標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放資料、開展警示教育等多種形式，宣傳普及安全知識(shí)，營(yíng)造濃厚安全發(fā)展氛圍，形成人人講安全、人人要安全的工作局面，使安全生產(chǎn)深入人心。

（六）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)

一是結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見和市委二十四條意見，明確深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)需要解決的突出問(wèn)題；二是強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)的工作措施，進(jìn)一步治理工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)態(tài)度、勤政廉政方面的各類問(wèn)題，繼續(xù)實(shí)行“班子成員每周一碰頭、全體職工每月一集中”做法，對(duì)重大事情集體決策，共同研究，做到每件任務(wù)落實(shí)到人、責(zé)任落實(shí)到位；三是堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，落實(shí)工作責(zé)任，在安全生產(chǎn)工作極為繁忙的情況下，妥善處理機(jī)關(guān)效能建設(shè)與各項(xiàng)工作的完成，與深入開展群眾路線教育活動(dòng)、廉政宣教月、行風(fēng)評(píng)議和服務(wù)對(duì)象評(píng)股長(zhǎng)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，工作落實(shí)到人，做到兩手抓，兩不誤，兩促進(jìn)。

三、下半年重點(diǎn)工作

（一）加強(qiáng)安全監(jiān)管和隱患排查治理。加強(qiáng)礦山、危化品等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全監(jiān)管。督促企業(yè)開展隱患自查自糾，加大隱患排查治理力度，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，扎實(shí)推進(jìn)隱患排查綜合治理，確保整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”，嚴(yán)防各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生。

（二）認(rèn)真做好汛期安全生產(chǎn)工作。組織開展汛期安全生產(chǎn)大檢查工作，以防雷電、防垮塌、防透水、防高溫為重點(diǎn)，對(duì)企業(yè)汛期安全生產(chǎn)措施落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查，確保汛期生產(chǎn)安全。

安全隱患檢討書篇8

【摘要】目的分析婦產(chǎn)科護(hù)理中隱患防控的管理對(duì)策，以有效降低護(hù)理投訴和糾紛事件的發(fā)生率，提高護(hù)理管理質(zhì)量及醫(yī)院形象。方法分析當(dāng)前存在的護(hù)理安全隱患及原因，并有針對(duì)性地?cái)M定一些防控措施來(lái)實(shí)現(xiàn)目的。結(jié)果護(hù)理人員提高了安全隱患防范意識(shí)，有效地改善護(hù)患關(guān)系，明顯降低護(hù)理糾紛發(fā)生率。結(jié)論提高醫(yī)護(hù)人員的安全隱患意識(shí)，加強(qiáng)安全隱患的管理，是有效提高使護(hù)理質(zhì)量、保證“安全、滿意、規(guī)范”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要途徑。

【關(guān)鍵詞】婦產(chǎn)科；護(hù)理；安全隱患；對(duì)策

在當(dāng)前的醫(yī)院醫(yī)療糾紛過(guò)程中，有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，產(chǎn)科護(hù)士投訴位居首位。護(hù)理安全是護(hù)理管理工作的重要內(nèi)容，尤其是對(duì)于婦產(chǎn)科，稍有不注意就可能導(dǎo)致兩條生命受到威脅，如最近某醫(yī)院婦產(chǎn)科兩月內(nèi)就連發(fā)3起醫(yī)療糾紛。所以，有必要探討把控婦產(chǎn)科護(hù)理安全隱患的管理對(duì)策。

1 對(duì)婦產(chǎn)科護(hù)理中安全隱患分析

影響婦產(chǎn)科護(hù)理安全的隱患多方面，其中護(hù)理人員自身原因是護(hù)理安全的主要隱患，尤其是護(hù)患之間的溝通方面，往往是最容易成為誘發(fā)護(hù)患糾紛的高危因素［1-2］，以下將近一步分析安全隱患。

1.1 護(hù)士因素:主要體現(xiàn)在：護(hù)理人員醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及護(hù)理專科理論知識(shí)缺乏,護(hù)士人員數(shù)量的相對(duì)不足，且長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，對(duì)工作容易失去積極性與熱情；低年資護(hù)士理論知識(shí)不足，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，在護(hù)理過(guò)程中，容易主觀判斷患者病情，埋下護(hù)理安全隱患。夜班護(hù)士疏忽產(chǎn)程的觀察，沒(méi)有認(rèn)真地觀察病情、護(hù)理文件書寫不規(guī)范，尤其是沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)母嬰出現(xiàn)異常先兆或產(chǎn)程停滯等情況，又沒(méi)能做到及時(shí)報(bào)告、及時(shí)處理，造成胎死腹中或?qū)⑸杏猩w征的嬰兒但因沒(méi)有發(fā)出正常的哭聲等情況而主觀判斷其死亡并丟棄等情況。有些助產(chǎn)師在產(chǎn)婦分娩過(guò)程中服務(wù)態(tài)度惡劣，或違規(guī)操作（如給新生兒洗澡時(shí)，導(dǎo)致嬰兒頭皮燙傷、擦傷）等這些服務(wù)態(tài)度、技術(shù)水平的不到位、不熟練等臨床工作經(jīng)驗(yàn)不足情況；或缺乏溝通，如在用藥之前，護(hù)理人員沒(méi)有與患者很好地溝通，護(hù)理人員應(yīng)詢問(wèn)患者是否有藥物過(guò)敏史，并認(rèn)真地將藥物不良反應(yīng)告知患者，避免因患者特殊體質(zhì)而出現(xiàn)的護(hù)理糾紛容易埋下安全隱患。此外，部分護(hù)理人員法律意識(shí)淡薄，忽略患者的心理需求與對(duì)患者權(quán)益的尊重，更沒(méi)有相應(yīng)的危機(jī)意識(shí)和應(yīng)急措施。以上這些護(hù)理過(guò)程中忽視危機(jī)因素和潛在的隱患，往往引發(fā)護(hù)患之間沖突和糾紛。

1.2 醫(yī)院本身原因:首先醫(yī)院的監(jiān)管力度不到位，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的檢查常常流于形式，相關(guān)管理職能部門對(duì)執(zhí)行規(guī)章制度的監(jiān)督力度不強(qiáng)，而執(zhí)行部門監(jiān)管只是應(yīng)付主管部門的指示，這些都容易隱藏護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生的重要缺陷。如醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備、器械性能不良、種類不全、規(guī)格不配套，服務(wù)設(shè)施不安全等缺陷，不僅影響了醫(yī)療護(hù)理技術(shù)的有效發(fā)揮，還有可能引發(fā)患者對(duì)護(hù)理工作的不滿，導(dǎo)致糾紛發(fā)生。

1.3 患者原因:由于社會(huì)的現(xiàn)代化發(fā)展，患者法律意識(shí)日益增強(qiáng)。同時(shí)由于婦產(chǎn)科病人的特殊性、復(fù)雜性及危險(xiǎn)性，在一定程度上對(duì)醫(yī)療和護(hù)理提出了更高的要求，尤其產(chǎn)科正常待產(chǎn)者，患者及家屬對(duì)護(hù)理服務(wù)的要求很高，與護(hù)理人員接觸過(guò)程中，稍有不滿意就可能產(chǎn)生糾紛，如產(chǎn)婦在分娩過(guò)程中出現(xiàn)意外需產(chǎn)鉗術(shù)或剖宮術(shù)，若沒(méi)有及時(shí)與患者及其家屬溝通，易造成患者不滿，造成糾紛隱患。此外，一些孕婦在待產(chǎn)期間沒(méi)有嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，更沒(méi)有積極配合醫(yī)護(hù)人員。

2 把控婦產(chǎn)科護(hù)理安全隱患的對(duì)策

2.1 加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)理安全管理:重視安全隱患的防范，加強(qiáng)質(zhì)量控制，是規(guī)范護(hù)理人員的一個(gè)首要措施。具體可將質(zhì)量檢查考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)晉升的重要指標(biāo)，護(hù)理部要重視護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理技術(shù)兩方面。尤其是對(duì)新上崗護(hù)士及進(jìn)修實(shí)習(xí)人員、技術(shù)較差、生活中干擾因素大及責(zé)任心不強(qiáng)的人員，應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控。整體上，對(duì)護(hù)理部的人員應(yīng)從質(zhì)量考核到制度落實(shí)、從新技術(shù)應(yīng)用到新設(shè)備的引進(jìn)、從關(guān)鍵部門到薄弱環(huán)節(jié)，從基本功訓(xùn)練到重點(diǎn)人才的培養(yǎng)等多方面形成強(qiáng)有力的質(zhì)量管理機(jī)制［3］，還要嚴(yán)格規(guī)范護(hù)理文件的書寫，嚴(yán)格要求護(hù)理人員及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)，嚴(yán)禁涂改；如作為護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)每天檢查比較特殊的病人的護(hù)理記錄和出院病歷質(zhì)量，而護(hù)理人員應(yīng)勤觀察、多下病房才能更好地保證護(hù)理記錄的真實(shí)性與客觀性，并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)修改。從執(zhí)法的高度對(duì)護(hù)理記錄的認(rèn)識(shí)，可根據(jù)醫(yī)院本身的情況制定類似業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、設(shè)立病歷質(zhì)控反饋本等方式討論存在的共性問(wèn)題，又進(jìn)一步規(guī)范及提高護(hù)士的觀察能力和記錄水平。總之，重視人員管理、醫(yī)療器械管理、質(zhì)量監(jiān)控管理、嚴(yán)格規(guī)范護(hù)理文件的書寫等，同時(shí)重視合理制度人員值班制度，使護(hù)理人員資源得到充分利用與發(fā)揮好的效果，以保證工作的正常進(jìn)行。

2.2 加強(qiáng)護(hù)理人員的素質(zhì):應(yīng)從以下幾點(diǎn)著手：①護(hù)理人員應(yīng)提高責(zé)任感，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，尤其是重視細(xì)節(jié)護(hù)理，以有效防范差錯(cuò)事故和實(shí)行安全護(hù)理；②提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，醫(yī)院應(yīng)積極鼓勵(lì)年輕護(hù)士參加各種形式的教育，并根據(jù)實(shí)際需要定期組織理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的產(chǎn)科醫(yī)生為其提供相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；而作為護(hù)理人員，在平時(shí)中應(yīng)注重經(jīng)驗(yàn)的積累與總結(jié)，并主動(dòng)去學(xué)習(xí)及了解新知識(shí)，從而不斷提高護(hù)理經(jīng)理與知識(shí)面；③提高護(hù)理人員的法律意識(shí)，這是改善服務(wù)態(tài)度是防范護(hù)理糾紛的基礎(chǔ)，醫(yī)院應(yīng)定期組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)有關(guān)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等法律文件，護(hù)理人員也應(yīng)積極主動(dòng)通過(guò)多種途徑提高本身的法律素養(yǎng)，從而在護(hù)理過(guò)程中有意識(shí)地保護(hù)患者隱私和尊重其知情權(quán)等權(quán)益；④加強(qiáng)護(hù)患溝通，護(hù)理人員應(yīng)有與患者及其家屬溝通的服務(wù)意識(shí)，在溝通過(guò)程中注重溝通技巧的應(yīng)用，且要謹(jǐn)言慎行，使患者及其家屬產(chǎn)生安全感、信任感，從而得到患者及家屬的配合和支持，最大限度地減少患者及家屬不滿而引發(fā)的糾紛。

3 結(jié)論

綜上所述，造成婦產(chǎn)科安全隱患的因素涉及多方面，但護(hù)理人員是其中一個(gè)很重要的因素。所以，為了有效地防范婦產(chǎn)科的醫(yī)療糾紛，醫(yī)院要嚴(yán)格加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控與相關(guān)法規(guī)的執(zhí)行力度，尤其是作為護(hù)理人員，應(yīng)有強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、法律意識(shí)及質(zhì)量意識(shí)，認(rèn)真做好護(hù)理工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，以做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早預(yù)見、及時(shí)處理，防患于未然，盡量做到滿足患者需求，提高護(hù)理質(zhì)量，從而融洽護(hù)患關(guān)系，最大限度地降低醫(yī)療糾紛。

參考文獻(xiàn)

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［3］吳春榮. 醫(yī)院常見護(hù)理安全隱患因素分析及防控對(duì)策［J］. 中國(guó)誤診學(xué)雜志, 2011,(02)

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