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有關黨建及黨風廉政建設工作總結(精)(6篇)

時間：2024-08-09 16:25:04 56

有關黨建及黨風廉政建設工作總結(精)一

一、抓好基層黨建工作落實，嚴格履行“第一責任人”職責

社區黨建工作“第一責任人”，堅持解放思想與實事求是相統一，全面落實加強黨的先進性長效機制建設，不斷增強社區黨組織的戰斗力、凝聚力、向心力。一是制定了詳細規范的黨建工作制度，加強社區黨總支的戰斗堡壘作用。二是根據社區黨建工作的任務要求，結合社區實際，制定社區黨建工作目標，提出社區黨建工作思路，劃出社區黨建工作重點，認真抓好落實，使社區黨建工作再上一個新臺階。

二、抓社區黨組織班子建設，提高社區黨組織戰斗力

一是選好配強基層黨組織班子，抓好黨員干部隊伍建設，社區黨組織領導班子和工作者隊伍素質進一步提高，知識化、專業化、年輕化進程不斷加快。社區黨組成員政治素質高、業務能力強，具有奉獻精神和協作意識，社區管理和社區服務的水平進一步提升。二是社區黨支部的領導核心地位進一步加強。社區黨建工作機制進一步健全，社區組織體系健全，資源共享、優勢互補、共駐共建的協調機制不斷完善。三是積極推進社區黨建工作建設。認真細致的對社區黨建工作進行梳理，查缺補漏，查找不足，為今后更好地開展社區黨建工作奠定了堅實基矗

三、完善社區組織制度，夯實黨建工作基礎

一是抓制度建設，規范社區黨員管理。認真制定各項社區黨建規章制度，制定詳細的黨建工作、學習及培訓計劃;根據社區黨員的不同情況，對流動黨員、困難黨員、下崗失業黨員、個體黨員、離退休黨員分別建立信息庫，方便管理;認真落實“三會一課”制度，強化社區黨組織建設和社區黨員隊伍先進性建設，積極貫徹落實中央四個長效機制文件精神，以遠程教育網絡為平臺，組織社區黨員干部認真學習，讓黨員過好組織生活。二是抓好社區黨員隊伍建設。把社區所有黨員的基本情況全部掌握，更加方便了社區黨員管理。

有關黨建及黨風廉政建設工作總結(精)二

龍陵縣供銷社黨總支在縣直機關工委的領導下，全面貫徹落實黨的、xx屆五中六中全會精神，注重發揮黨支部的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在我社的貫徹執行，為完成縣供銷社各項任務提供了可靠的保證。現將一年來開展黨建工作情況總結報告如下：

一、20xx年主要工作情況

(一)重視機關黨建，狠抓支部建設。一是重視和加強機關黨的建設。黨組、黨總支高度重視黨建工作，堅持做到年初有安排、年中有督促、年終有成果。把黨建工作與供銷社業務工作一起安排、一起部署、一起落實，從抓好政治思想教育入手，結合開展黨的群眾路線教育活動，著力推進作風建設，完善各項規章制度。二是積極促進支部建設。嚴格按照上級黨、工委的要求，及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會議精神，引導和發動黨員積極主動地去實踐，以黨員的模范行為來體現黨的先進性，不斷增強黨性理念。支部認真聽取黨員的思想匯報，檢查黨員的工作、思想、學習情況和組織交辦的工作任務。認真開展批評與自我批評，關心群眾生活，努力為群眾辦實事、辦好事。

(二)加強思想建設，強化黨員思想教育。一是認真抓好“兩學一做”學習教育。制定了政治理論學習計劃，有針對性的選擇學習內容，采取集中學、個人學、上黨課、組織到教育基地感受體驗等靈活多樣的學習方式抓好黨員干部思想教育提高學習效果。組織黨員、干部職工認真學習了《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》，學習了黨的，xx屆五中、六中全會精神和習一系列重要講話精神。二是開展了黨性、黨風、黨紀教育。結合開展黨的群眾路線教育活動，黨組織的凝聚力和戰斗力得到進一步加強，黨員隊伍黨性得到提高、黨風有了轉變、黨紀進一步嚴肅、思想覺悟得到明顯提高，黨員干部思想穩定保持著良好的精神狀態，為開展供銷社各項工作提供了堅強的思想保證。三是組織開展了多次警示教育學習，觀看警示教育專題片。四是多渠道對黨員干部進行理想信念、黨性黨紀教育和感情溝通，黨員干部拒腐防變的意識和能力進一步牢固。開展黨政主要領導講廉政黨課活動，縣供銷社黨組書記、主任講廉政黨課一次，引導黨員干部自覺用黨章規范自己的一言一行，黨政領導班子成員之間、班子成員與分管股室負責人之間認真開展談心談話，加強了思想交流。

(三)落實黨建工作責任制，加強黨的組織建設。一是重視黨建工作，強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”意識，認真落實黨要管黨，從嚴治黨原則，堅持黨建工作與業務工作“四同”，黨組每半年和年度聽取總支工作專門匯報，并提出指導意見。主要負責人和分管領導每季度對總支、支部工作進行督查、點評，提出具體要求。二是嚴格黨的組織生活。貫徹落實黨支部目標管理和“三會一課”制度，加強黨員的經常性教育、管理、監督和服務，領導班子帶頭帶頭為黨員上黨課，自覺接受組織和群眾的監督。加強對黨員的教育、管理和監督，保持共產黨員的先進性和純潔性，提高黨員隊伍素質，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力。三是領導干部帶頭服務，帶頭廉潔過節，帶頭樹新風。春節期間領導干部帶頭深入困難群眾中，把春節走訪慰問、送溫暖與開展領導點評、做好新形勢下群眾工作“四個一”活動等融合起來，真心為基層辦實事、辦好事，真情為困難群眾排憂解難。春節走訪慰問離退休老干部及職工18人，發放慰問金3600元;走訪慰問老黨員15人，發放慰問金1500元，為老黨員、老干部送去了黨組織的溫暖。四是充分發揮黨員的先鋒模范作用，積極組織開展“助困進農家”等活動。春節前我社組織機關黨員干部職工走訪慰問結對扶貧戶15戶，給他們送去了慰問品，更重要的是對困難群眾發展生產給予了建議和鼓勵;積極開展支持結對子基層黨組織、村委會基礎設施建設。配合村兩委開展為黨員和群眾送溫暖活動，在辦實事中增強與人民群眾的感情。通過座談、走訪、慰問、集中收看相關電教片等形式，傳達創先爭優要求，增加知識技能，溝通致富信息，豐富春節內涵，倡導文明新風。六是認真開展窗口服務科室示范服務。以提升服務質量為目標，優化服務流程，推行陽光、微笑、規范、高效、誠信、廉潔服務，今年以來，引導組織成立了18個農民專業合作社，并著力加強對合作社運營、財務、項目等工作的指導服務，深受廣大群眾的好評。七是扎實開展分類定級、整改提高和晉位升級工作，按照定級標準，黨總支及時對各支部進行分類定級，黨總支和2個黨支部評為“好”。積極開展整改提高、晉位升級，按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的工作要求，縣社黨組和黨總支采取有力措施，加大支部存在不足的整頓工作力度。

(四)切實加強機關作風、制度建設?？h供銷社黨組、黨總支將加強作風建設作為活動的出發點和落腳點，一是認真落實“一崗雙責”，落實領導干部個人重大事項報告、廉政談話和述職述廉等工作制度，加強反腐倡廉宣傳教育，加強對黨員干部的監督，認真執行黨務公開和政務公開制度。落實主體責任，認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保黨風廉政建設各項目標任務得到落實。一年來，機關作風、廉政建設得到有效加強，實行上下班簽到、嚴格請銷假考勤措施，黨員干部工作紀律、服務態度和能力均有明顯提升。二是探索黨建創新，提高服務延伸。高度重視加強對服務對象廉潔發展的監督和檢查，主要是著重加強對合作社項目、資金運行安全的監管，嚴控項目資金核撥的規范和程序。對20xx年市級50萬元合作社扶持獎勵資金的兌付，實行兌付前由專門工作組深入合作社審核財務，符合要求的及時兌付，不符合要求的，責令整改合格后才予兌付的辦法。通過以上措施的開展，有效提高了資金監管力度和安全系數，也是供銷社抓黨風廉政建設一種擴展式的創新。三是建立完善相關制度，嚴格貫徹執行。領導班子成員認真執行民主議事、黨政主要領導“五項不直接分管”等制度，落實好“八項規定”及縣委的相關規定要求，堅持做到依規依章辦事。

二、存在問題

(一)學風不濃，學習積極性不高。學習態度不夠端正，有應付上級安排而學現象，主動學的意識不夠強。同時學習中重業務輕黨務、理論，導致政治理論水平還不高。

(二)支部建設重視不夠，組織能力不強。機關支部組織能力需要加強，調動黨員工作積極性、組織黨員干部開展學的活動方面發揮作用不夠。老干支部關心服務老黨員需要加強。

(三)黨員黨性意識不高。黨員的使命感、責任感、奉獻精神減弱，有混同一般群眾的現象。工作中不善于創新，不敢大膽開拓工作新局面，先鋒模范作用沒有更好體現。

三、20xx年工作計劃

(一)總體思路：以黨的、xx屆五中六中全會精神和系列重要講話精神為指導，深入貫徹落實“兩學一做”學習教育成果，緊扣縣委政府重大決策部署和本單位黨組織工作實際，科學謀劃機關黨建工作，推進本單位各項工作的開展。

(二)工作措施

1、加強理論學習，提高綜合素質。深入學習黨的、xx屆五中全會精神，著力抓好政治思想建設，增強黨性鍛煉，筑牢宗旨觀念和理想信念，從思想上行動上與各級黨委保持高度一致。

2、強化制度的約束力和執行力，堅持用制度管人管事，結合實際繼續推進制度的“廢、改、立”，為抓好基層黨的組織建設提供有效的制度保證。

3、鞏固發展好“兩學一做”學習教育成果，進一步推進創先爭優，增強黨組織的戰斗堡壘作用，提高黨組織和黨員素質。

4、加強支部建設。以機關支部黨的建設“五個好”要求，扎實做好“黨建結對”工作，深入把黨支部和黨員承諾制度措施落實到人到事，使各項活動內容豐富，成效顯著，努力推動我社基層組織工作再上新的臺階，確保我社年初確立的各項目標任務的全面落實。

5、推進黨員隊伍黨性、黨風建設。通過創新學習載體，扎實開展基層黨組織和黨員承諾活動，督促檢查黨員設崗定責的落實情況，深入開展黨員聯系戶活動，力求使黨員思想、作風、先進性方面都有新的起色。

有關黨建及黨風廉政建設工作總結(精)三

20__年來，我村黨委以黨的十九大精神為指導，在鎮黨委的正確領導下，切實開展黨的群眾路線教育實踐活動，展開基層黨員干部“四風”問題檢查整改，保持黨員干部隊伍的廉潔性，現就20__年一年黨建工作的開展情況作如下匯報：

一、基本情況

_村共有黨員38名，建黨對象2名;入黨積極分子2名。

二、工作開展

(一)加強班子建設，發揮黨委的領導核心作用、抓好學習。抓好黨員干部作風建設。對機關黨員的崗位、職責進行了公示，自覺接受監督。進一步完善村兩委議事規則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協作。上半年共召開村黨委會議3次，對影響全村的重大問題、工程招標、合同承包等事項進行了討論研究。

(二)強化責任落實，加強黨建制度建設、強化黨建工作的領導。落實黨建工作目標責任，明確了工作目標，加強制度建設。在深入調研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，全部做到制度上墻。抓黨建工作信息上報。認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨委黨務公開為主，完善了黨務公開制度。

(三)加強組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。一是調整了_城鄉聯合黨支部。二是繼續抓好無職務黨員設崗定責工作。三是以提高黨員干部隊伍素質為著眼點，抓好黨員教育管理和發展工作、積極開展黨員遠程教育。通過遠程教育活動的開展，黨員干部鼓足了發展信心，增強發展動力。四是開展了基層組織調查走訪活動，走訪了700多人，提出了許多寶貴的意見。五是對全村的名黨員進行了星級測評和黨組織的測評上墻，起到了模范帶頭作用。六是加強學習，開展了保持黨的純潔性主題教育活動及防控風險活動。認真做好黨員發展工作。在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則。切實加強對流動黨員管理。對全鄉外出黨員半年以上進行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。加強黨費收繳和使用管理。完成了黨員黨組織信息庫建設，共錄入38名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進一步規范。要求每名黨員干部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”為標準，進一步轉變了黨員領導干部的作風。

三、存在的困難和問題

20__年黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員干部工作能力和自身素質還有待增強;四是由于受經濟條件的制約，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。

在明年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;二是加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示范點建設;四是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色。

有關黨建及黨風廉政建設工作總結(精)四

20xx年，我校黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，按照上級黨委的總體部署，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力;不斷加強黨員隊伍和教師隊伍建設，提高教師隊伍整體素質;不斷深化“創先爭優”工作，把黨建工作提高到一個新水平。

一、開展創建“學習型黨組織”活動，提高黨員思想道德素質。

按照中央的統一部署和縣教育工委的有關文件精神，我校認真開展學習型黨組織建設活動。學習形式不拘一格，有舉行報告會、看錄像、開辟專題宣傳欄、印發問答題、進行自測、寫學習心得體會、論文等。同時，把學習活動與學校工作有機結合，使學習活動扎實有效進行。在時間安排上，定為每周二晚上為學習時間，并圍繞黨的中心工作及學校中心工作，適時調整學習時間，使學習更有時效性。結合創建“學習型黨組織”活動，今年主要開展以下幾項工作：

1、深入學習貫徹科學發展觀。

根據上級黨委部署，我校學習實踐科學發展觀活動第三階段從20xx年1月初至1月底結束。在這一階段著重抓好制訂整改落實方案、集中解決突出問題，而后對整個活動進行總結。在這基礎上，認真貫徹落實科學發展觀，鞏固提高學習科學發展觀活動所取得的成果，用科學發展觀指導我們的工作。

2、全面學習貫徹黨的xx大以及xx屆四中、五中全會精神。

組織黨員深入學習貫徹黨的xx大以及xx屆四中、五中全會精神。黨的xx屆四中全會對加強和改進新形勢下黨的建設作出戰略部署，通過學習，結合本校實際認真貫徹落實，扎扎實實做好黨的建設各項工作，為我校各項工作的全面協調可持續發展提供堅強的組織保證。五中全會集中討論審議“”規劃建議，勾勒出我國未來經濟、社會、民主民生方面的發展路徑和圖景，為全面建成小康社會打下具有決定性意義的基礎。通過學習，使廣大教工對我國美好前景充滿信心。

3、學習全國“兩會”精神。

在全國人大、政協“兩會”召開期間，校黨支部組織行政干部、教師觀看、學習“兩會”專題報道。為了加深對“兩會”精神的理解，3月23日晚上，舉行了學習“兩會”精神輔導報告會。

4、學習《廉政準則》。

4月13日晚，舉行學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》報告會。黨支部書記在會上作了學習《廉政準則》輔導報告，并部署開展學習《廉政準則》活動。

5、舉行學習全教會精神及《教育規劃綱要》輔導報告會.

9月13日晚上，校長在這場報告會上作輔導報告。

6、開展“黨性教育”活動。組織黨員重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策。“七一”前夕，黨支部書記通過報告會，對黨員進行黨性教育。

7、繼續推進師德師風建設。

4月20日，我校舉行開展“師德建設年”活動動員大會。會上黨支部書記根據縣教育工委的要求對本校開展“師德建設年”活動進行部署。結合師德建設年活動，實施黨員“雙育工程”(黨性教育和能力培育)，繼續組織廣大教師學習貫徹《中小學教師職業道德規范》、《教師法》等;積極開展教師“四德”(社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德)教育活動，規范廣大教師的教育教學行為，實行師德考核管理，引領廣大教師依法執教。充分發揮我校優秀共產黨員、模范教師的榜樣和示范作用，采取在校園網、宣傳欄、學校大會宣傳先進事跡、優秀共產黨員進行報告等形式，對教職工普遍進行師德師風教育，使一批優秀共產黨員成為“三育人”師德標兵(教書育人、管理育人、服務育人”)，進一步促進廣大教師提高職業道德水平。

8、加強法制教育。

通過舉行學習法律主題班會，開辟宣傳專刊、組織法律知識競賽等形式推動學法進程。同時邀請政法干部到校作報告，11月日，邀請了連江縣公安局禁毒大隊大隊長、法院刑事庭副庭長，分別在會上作了《珍愛生命遠離毒品》、《拒絕犯罪，青春之路暢通無阻》專題報告。

9、聘請專家、領導進行講座。

為提高教師的思想和業務素質，我們邀請了有關專家、領導到校講座。今年，結合深入學習科學發展觀，邀請了縣委宣傳部副部長到我校，就如何以科學發展觀為指導，正確處理學校與社會、家庭、學生之間關系進行講座;邀請了福建省職業心理咨詢師專業委員會負責人林教授作心理健康講座、邀請了福建省援藏干部到校作師德報告。

通過組織黨員學習，深入開展調研活動。今年向教育工委上報了多篇調研論文及學習心得體會，每個階段都向黨務科上報信息，有的信息、文章被上級采用。

二、開展創先爭優活動，強化黨的組織建設。

1、以“學綱要，促均衡，創先爭優提質量”為主題，爭創“五個好”先進基層黨組織。

成立了創先爭優領導小組，結合學校工作制定了工作方案，健全機制，使活動深入開展。根據上級有關規定，努力做到“五個好”：一是領導班子好。二是黨員隊伍好。三是工作機制好。四是工作業績好。五是群眾反映好。通過這一活動，提高了黨組織在群眾中的威信，黨員在群眾中樹立了良好形象。

2、加強黨員管理、健全黨內生活制度，嚴格黨的組織生活。

認真開展“三會一課”，做好會議記錄;深化黨員公開承諾工作，每位黨員簽訂了公開承諾書，并付之實施。認真完成黨員目標管理任務，堅持民主評議黨員制度，每年都組織黨內外同志對黨員進行評議，并通報評議結果，根據評議情況結合平時表現，評出每年度優秀黨員。按規定過好領導干部民主生活會和黨員組織生活會。嚴格按工資標準，及時交納黨費。校長向黨員大會通報主要工作，領導干部按規定參加所在黨組織生活會，暢通黨員干部參與黨內事務的渠道。

3、發揮黨員的先鋒模范作用。

圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，樹立黨員干部形象。廣大黨員立足本職，愛崗敬業，不斷進取，扎實工作，在履職和完成急、難、險、重的任務中發揮先鋒模范作用。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課(示范課)，帶頭進行學術講座，并成為學習組、教研組交流發言的帶頭人。全體黨員在各自的崗位上發揮先鋒作用，在本職崗位上創一流業績?！捌咭弧逼陂g評選表彰了20xx年度優秀黨員。

4、認真做好發展黨員工作。

根據黨章規定和發展黨員工作細則，努力做好骨干教師入黨工作，引導團員青年靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨干教師為發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發展一個的原則，嚴格預審制度及發展程序，保證發展重點和質量。進一步加強對預備黨員的培養教育和考察，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。今年以來，對3名預備黨員進行跟蹤考察，把4名入黨積極分子培養為發展黨員對象，并召開了接收預備會議，已上報到黨委審批。同時又確定了3名入黨積極分子。

5、建立和完善黨建工作責任制，落實“一崗雙責”。

學校黨支部工作做到支部書記親自抓，分管領導具體抓，支委成員齊抓共管;每年都召開黨建工作會議，總結部署黨建工作，黨建工作納入學校總體工作安排。

6、貫徹落實中央《條例》，發揮黨組織的保證和監督作用。

支部書記出席學校行政會議，配備兼職黨務干部;發揮黨組織在完成學校各項工作中協助和監督作用;黨建經費列入行政經費預算并實報實銷。

三、加強反腐倡廉宣傳教育，深入推進黨風廉政建設，

1、開展了一系列廉政教育活動，完成了上級黨委部暑的各項工作任務。

認真學習中紀委全會精神，貫徹落實中央《建立健全懲治和預防體系20xx-20xx年工作規劃》和連江縣工作重點;落實領導干部重大事項報告制度。同時，按照連江縣紀委和縣教育紀工委的工作部署，開展一系列廉政教育活動，推進黨風廉政建設。

4月13日晚，舉行學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》報告會，隨后切實抓好《廉政準則》的學習宣傳和貫徹實施工作。通過召學習有關文件、專題研討會、民主生活會、對照檢查、公開承諾、知識測試、撰寫學習心得體會、調研文章等，使黨員教師進一步受到了深刻教育。

5月至10月在全體黨員干部中開展以“強化制度教育、規范從政行為"為主題的廉政教育活動，通過這一活動，有效提高了黨員干部的制度意識和規范辦事的能力。

8月10日—9月10日開展以“建校園廉潔文化，創省城一流教育”為主題的黨風廉政教育月活動。通過這一活動提高了黨員干部和教師的思想政治素質和廉潔自律意識，促進了師德師風建設。

2、堅持和完善民主集中制，發揮領導核心作用。

堅持貫徹落實民主集中制，嚴格執行局務會議等制度，完善領導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會或局務會研究。堅持少數服從多數的原則，班子團結，班子分工明確，有效落實黨員領導干部雙重民主生活會制度，切實帶領廣大教職工為教育事業作奉獻。

3、健全學校效能制度，提高工作效率，服務基層和群眾。

按照上級規定，實行績效管理;建立并嚴格執行有關規定，沒有發生行政干部、教工被告誡的情況;公開招生、升學、轉學等辦事程序及公務紀律，為學生和家長提供優質高效的服務;健全行政管理制度，嚴格執行會議紀律，提高辦事質量與效率。

有關黨建及黨風廉政建設工作總結(精)五

社區區域化黨建匯報材料]

xx社區區域化黨建工作情況匯報

xx社區位于xx市中心繁華地段陜，是20_年時率先在全省成立的第一個社區居委會，社區區域化黨建匯報材料

。社區所轄xx街xx巷，占地面積xx平方公里。轄區共有常住人口xx戶xx人，流動人口xx人，有機關單位xx個，學校xx所，非公企業xx家。轄區內巷道縱橫交錯，人員流動性大，是一個典型的雜居型社區。

xx社區立足新格局，按照黨建覆蓋社區、支部建在小區（企業）、小組進入樓棟（巷道）、黨員聯系群眾“四位一體”思路，科學構筑社區區域化黨建工作組織體系。區域化黨建工作開展以來，總支班子成員深入群眾、院落，組織工作人員調查轄區黨員、入黨積極分子的情況，根據黨員分布特點，了解居民當前所需所想，根據轄區各類黨員實際情況，組織成立了文藝、維權、公益等功能型黨小組3

個。

一.完善制度，構建區域化黨建運行協調機制和對黨員的科學化管理

為確保區域化黨建工作有效運行，通過有力的制度保障，推進社區樓棟（巷道）黨建工作順利開展，推進各項工作在社區落到實處。社區區域化黨總支以“扎實為民辦實事，服務基層促和諧”為實踐載體，繼續加強黨支部的制度建設和素質建設，認真落實黨的“三會一課”制度、黨務公開制度、黨員民主評議制度、流動黨員管理制度、黨風廉政監督制度。加大黨員、干部和入黨積極分子的學習培訓力度，不斷提高黨員、干部和入黨積極分子的政治觀念和理論水平。認真學習黨和政府的路線、方針、政策及業務知識，打牢思想基礎，學以致用，不斷提高工作能力和為群眾服務的水平。

區域化黨總支對轄區所有黨員均按照《黨章》的基本要求進行管理，通過組織管和自我管，讓黨員達到思想領先、行動領先、本領領先“三

個領先”，實現讓組織滿意、黨員滿意、群眾滿意、自己滿意“四個滿意”。除了制定《xx區無職黨員設崗定責工作的實施方案》、《xx社區創建學習型黨組織實施方案》、《xx社區黨員管理制度（修訂）》《xx社區流動黨員管理制度》《xx社區基層黨員黨員承諾制度》等相關規章制度以外，對黨員實施網格管理，把握創先爭優工作著力點。xx黨總支通過走訪調查，及時掌握轄區內每名黨員的基本信息，按照“一人一檔”的要求建好黨員信息臺賬，并及時更新。在社區每個網格明確1－2名專職信息員，負責信息的搜集、反饋和傳輸；組織社區內熱心公益事業的黨員、群眾、低保家庭成員組成志愿者隊伍，實行定崗、巡查、報告制度；通過發放便民服務卡、公布熱線電話和開通qq服務為居民暢通信息渠道；組織社區黨員干部定期排查社區內存在的問題，按照“駐點與流動相結合”的原則組織相關職能部門的駐點人員到社區巡回檢查，確保網格管理觸角覆蓋到社區的每一個角落。

區域化黨總支按照社區黨員的數量和樓宇、街巷的分布情況將社區劃分為7個地緣型黨建網格：

1.居民一支部、2.居民二支部、3.居民三支部、巷xx號院落支部、路xx號院落支部、廠離退休支部、退休教師支部。

社區區域化黨總支科學設置，建立網格化體系。按照“方便管理、界定清晰”的要求，考慮黨員的居住情況、管轄面積等因素，合理設置劃分社區網格黨組織，形成了橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋的網格化組織體系。委派網格黨組織黨建工作指導員進行聯系和指導，便于網格黨組織進行管理和活動，同時也增強了社區黨組織的協調服務功能。社區黨總支還在黨員中間開展“亮身份、作表率、比奉獻”活動。通過開展活動，引導轄區非公企業黨員為企業的科學發展、轉型升級提建議、出點子、謀思路，引導優秀員工尤其是企業骨干向黨組織靠攏，近年來先后有十余名職工爭相向黨組織遞交入了黨申請書，有的被列入黨組織考察培養對象，有的被發展成黨員。

社區區域化黨總支將社區黨員進行“網格分類”管理。對流動黨員實行“同步管理”，采取“同上黨課、同過組織生活、同參加活動、同享受黨內關懷”等方式，使流入黨員融入社區；對在職黨員“雙重管理”，八小時內單位管理，八小時外社區管理，組織在職黨員參加社區各類活動；對下崗無業黨員實行“扶助管理”，在就業培訓、城市最低生活保障等方面給予傾斜；對離退休職工黨員實行“關愛管理”，組織黨員義工上門服務，發動老黨員組建網吧監督、治安巡邏、青年幫教隊，發揮余熱；對非公企業黨員實行“聯動管理”，實行“活動聯動、經驗聯學、資源聯享、工作聯幫”

實現了黨總支網格化設置與黨建網格化管理互促互動，構建了黨建工作新格局，工作匯報

《社區區域化黨建匯報材料》()。

二、創先爭優，不斷豐富區域化黨建內涵為居民服務

區域化黨組織不斷發揮“領導核心、議事協調、服務群眾、維護穩定、教育群眾、戰斗堡壘”六方面的職能作用，增強社區服務功能，以聯系群眾、關心群眾、服務群眾為重點，切實開展社區黨建和社區建設工作，努力在服務形式和服務內容上有新突破。擴大了社區工作的服務面，提升了社區居民幸福感。

區域化黨總支結合“創先爭優”活動的開展，推行黨員承諾進“院落”，將轄區xx個院落xx個單元的環境衛生分片包干，新建綠化面積xx余平方米。在此基礎上，結合社區實際組織“黨員巡查隊”“文明監督崗”，推行“兩分鐘防范法”等措施，進一步推進了群防群治體系的建設，在多次國家、省、市、區的綜治、禁毒工作檢查中都得到了上級肯定。社區黨總支結合實際提出圍繞“三好”目標（黨的組織建設好、黨的活動開展好、黨員作用發揮好），聘請社區黨員志愿者中的“五老”（老教師、老干部、老模范、老戰士、老黨員）擔任“五員”（法制教育宣傳員、后進少年幫教員、思想道德報告員、文化市場監督員、科技興社輔導員），加強與社區青少年的溝通，及時掌握思想動態，幫助解決思想、生活、學習上的困難。20_年7月27日的《xx日報》還對xx社區“基層組織紅旗崗”先進典型事例進行了展示。

社區區域化黨總支一手抓物質文明建設，一手抓精神文明建設，將共產黨員的保先教育活動引入長效機制：重溫入黨誓詞請老黨員上黨課，開展黨員周未義務勞動，為殘疾人上門理發，為特困失學兒童送學費，請貴大職業技術學院老教師為社會用專業咨詢等，受到群眾和媒體的好評。另外，根據群眾喜好，組建了社區合唱隊、腰鼓隊、舞蹈隊等，多次組織開展健康多彩的文藝活動。

社區區域化黨總支開通了24小時便民服務熱線，實行上下班錯時工作制，通過在社區內安排社區干部值班，輪流職守上下班時間段。向社區居民發放“黨員連心卡”，及時化解居民的急事、難事，轄區許多居民遇到急難事情。進一步完善社區黨員節假日輪休制，保證居民在節假日能辦理計生、民政、低保、社保等方面的手續。目前已為社區居民辦理相關服務證明、手續xx次，提供咨詢服務xx次。

今年是雷鋒逝世五十周年。社區區域化黨總支響應上級“弘揚雷鋒精神

開展志愿服務”的號召，引導和鼓勵轄區廣大居民學習雷鋒精神，傳播文明之風。黨總支組織了社區區工作人員、黨員和自愿者們在轄區內開展了志愿服務活動――組織大家打掃了轄區的環境衛生并在轄區綠化帶種下桂花樹苗xx株，有效地美化了社區環境，以實際行動詮釋了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。

社區區域化黨總支要求每名共產黨員佩戴黨徽，在職黨員要在工作

崗位中要態度熱情，恪盡職守，愛崗奉獻，努力為居民群眾辦理好各項行政手續；無職在自己居住的樓棟院落承諾完成一件為民實事。xx路xx大院的xx，作為樓棟的承諾黨員，墊資義務為大院的沉沙井進行清掏，他說：“作為黨員，臟了我一個，干凈了大家”。區域化黨總支還組織成立了黨員

“愛心媽媽”幫扶站，對轄區內xx名青少年進行對口幫扶；同時組織巡邏隊，定時到網吧巡邏，清理校園周邊環境，清除交通隱患，為孩子們營造安全、安靜的學習環境。

社區區域化黨建工作結合在職黨員進社區活動，依托社區便民利民綜合服務站積極解決民生問題。社區區域化黨總支積極開展“串百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”活動。近幾年有xx名黨員與xx戶困難家庭結成幫扶對子，社區黨總支與xx戶特困家庭結成“1+1”幫扶對子，xx個轄區黨組織結對幫扶xx個困難家庭；為xx家創業企業辦理場租、創業補貼，支持和鼓勵靈活就業人員創辦餐飲店、服裝店等經濟實體；依托轄區單位開發公益崗位，特別對“4050”人員、低保家庭和零就業家庭優先提供就業信息，近年來共提供就業崗位xx個。

社區面臨背街小巷，樓群院落，衛生死角的清理難點，通過區域化黨建有效的協調運行機制，與xx大學、xx印刷廠等單位取得聯系和支持，xx巷xx號煤棚拆除院落改造、xx巷xx號危墻修復、院落改造的工程得以順利完成，單元樓道的粉刷、衛生死角的清理得到了駐轄區單位城調隊、工行云辦支行的大力支持，特別是在“三創一辦”工作中取得了很好的工作成效，進一步推進了“三創一辦”工作向縱深發展。

區域化黨總支非常關注轄區內的孤寡、空巢老人和困難黨員的生活起居，除了電話聯系外，還經常上門與他們交談溝通，了解他們的情況，幫助他們解決很多生活上遇到的麻煩，比如定期幫助他們打掃家庭衛生、買菜、做飯；每逢節假日都要前往看望和慰問他們，給他們送上慰

問品；冬季天氣寒冷得知他們洗衣困難，便聯系轄區洗衣店幫助他們把穿臟的衣、褲、棉被、床單等收集起來洗燙，并給他們發放洗燙衣物的免費卷；經常聯系社區醫院組織醫務工作者上門幫他們免費檢查身體和提供醫療咨詢等等。

在圍繞區域化黨建工作中，我們雖然做了不少工作，收到了一定的成效，但離黨和政府的要求尚有一定的差距，在今后的工作中，我們將繼續努力工作，造就一支“政治合格，業務過硬、作風優良”的黨員隊伍，支持新型社區的各項工作協調發展，推動xx市的基層管理改革，為構建

“生態文明城區”做出新的更大的貢獻！

有關黨建及黨風廉政建設工作總結(精)六

十九大以來，組織部門主動適應全面從嚴治黨新形勢新要求，在加強自身政治文化建設方面做了大量工作，取得顯著成效。下面是星星閱讀網小編為您推薦黨建研究會課題：組織部門政治文化建設研究報告。

習近平總書記強調，“政治文化是政治生活的靈魂，對政治生態具有潛移默化的影響。要注重加強黨內政治文化建設，倡導和弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀，旗幟鮮明抵制和反對關系學、厚黑學、官場術、‘潛規則’等庸俗腐朽的政治文化，不斷培厚良好政治生態的土壤。”組織部門是政治機關，是管黨治黨的重要部門，是黨內政治文化的重要塑造者、擔當者、實踐者，必須按照“建設講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門”要求，在加強部門政治文化建設上走在前列、做出表率。

一、組織部門政治文化內涵豐富、特色鮮明

組織部門政治文化，是以共產黨人價值觀為基礎，以對黨忠誠、公道正派為核心內容，以組織部門90多年來不懈奮斗形成的優良傳統作風為深厚土壤，在長期實踐中凝練形成、一致認同的價值觀念和行為規范，是各級組工干部的共同精神家園，具有鮮明而突出的政治性、傳承性、穩定性、時代性。組織部門政治文化作為黨內政治文化的重要組成部分，具有黨內政治文化的所有要件要素，同時有著自身鮮明的職業特色、獨特內涵。

（一）絕對忠誠的政治立場。這是對組工干部第一位的要求，是組織部門政治文化的精神內核。長期以來，一代代組工干部薪火相傳，延續著對黨忠誠的血脈，把對黨絕對忠誠體現在組織工作和自身建設的方方面面。新時期新形勢下，必須不忘初心，堅定馬克思主義信仰，堅定社會主義和共產主義信念，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，著力增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺為黨的政治路線、為黨和國家工作大局服務。

（二）公道正派的核心理念。公道正派是組織工作的生命線，是組工干部最重要的職業操守，是組織部門政治文化的鮮明特征。堅持公道正派，要把黨性原則放在重要位置，秉公用權，嚴格按規矩辦事、按政策辦事、按程序辦事，不以人劃線，不搞親疏遠近，不講“門第”背景，一碗水端平。自覺抵制和反對各種庸俗文化，不怕得罪人，不當老好人，敢于同選人用人上的不正之風作斗爭，自覺維護組織部門的良好形象。

（三）求真務實的優秀品格。嚴謹細致是組織工作始終保持正確方向、不斷發展進步的重要保證，是組織部門政治文化建設的基本要求。面對經濟社會的快速發展變化，各級組織部門要把嚴謹細致作為重要政治品格，引導各級組工干部牢固樹立正確的政績觀，把求真務實的態度和改革創新的精神結合起來，不斷提升組織工作科學化水平。

（四）以人為本的價值取向。以人為本是黨的根本宗旨和執政理念在組織工作中的集中體現，是組織部門政治文化建設中的特色品牌。組織部門是做人的工作的，組織部門政治文化建設要圍繞“黨員之家、干部之家、人才之家”的職責來展開，更加自覺地培育組工干部作表率的政治自覺、成就人的人梯精神、尊重人的平等心態和關愛人的真摯情懷。密切聯系群眾，在工作上更加關注基層、服務基層、加強基層，不斷提高服務群眾和做群眾工作的水平。

（五）干凈純潔的政治底色。保持黨的純潔性是馬克思主義政黨的本質要求。組織部門的政治文化建設，在把好廉潔關這條不可逾越的“紅線”的前提下，要突出強調從嚴治部、從嚴律己，只有自身干凈、純潔、過硬，才能有底氣和自信履職盡責，才能用純凈的眼光、寬闊的視野識人選人用人，才能為黨和人民把好選人用人關。組工干部不是生活在“真空”中，沒有天然免疫力，必須自覺把紀律和規矩挺在前面，保持敬畏之心，筑牢思想防線，以實際行動樹立模范形象。

（六）敢于負責的擔當精神。黨的事業發展需要大批敢于亮劍、勇于改革、無私忘我的擔當者。旗幟鮮明地支持、保護擔當者，營造敢于擔當的從政環境和社會氛圍，是各級黨委政府特別是組織部門的重要責任，是當前組織部門政治文化建設的一項重要內容。要積極探索建立有關工作運行機制，大力營造鼓勵干事、寬容失誤的濃厚氛圍，為敢于擔當者“兜住底”，讓敢于擔當者“吃得香”“無牽掛”，為真抓實干者鼓勁、為改革創新者撐腰，真正做到為敢擔當的干部擔當、為敢負責的干部負責。

二、十九大以來組織部門政治文化建設成效顯著

十九大以來，組織部門主動適應全面從嚴治黨新形勢新要求，在加強自身政治文化建設方面做了大量工作，取得顯著成效。

一是以習近平總書記全面從嚴治黨重要思想為統領，組織部門政治文化建設方向更加明確、思路更加清晰。各級組織部門認真貫徹全面從嚴治黨要求，自身建設呈現新面貌。全國組織工作會議后，深入學習領會習近平總書記“要努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門”的重要要求，統一思想認識，積極行動作為，開啟了組織部門政治文化建設的新征程、新實踐。圍繞學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨的系列重要論述，各級組織部門把政治文化建設作為從嚴治部的治本之策和鑄魂工程，大力弘揚政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新、甘為人梯等組織部門優良傳統作風，使之深入靈魂、融入血脈、成為自覺。

二是提高政治站位，圍繞中心、服務大局，政治機關的文化屬性更加明顯。各級組織部門進一步提高政治站位，在進行偉大斗爭、抓好偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想中找準角色定位，把中央的路線方針政策和決策部署，與組織部門職能科學地、具體地、歷史地結合起來，充分發揮組織優勢、組織功能、組織力量。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，在貫徹落實中央八項規定精神，在開展黨史教育實踐活動及其常態化制度化等工作中，主動把自身擺進去，在找準結合點上狠下功夫，高標準、嚴要求，各級組工干部深受教育，補足精神之“鈣”，理想信念更加堅定，黨性更強、作風更實。通過表彰組工干部典型，弘揚正氣和正能量，圍繞全面從嚴治黨主題開展形式多樣的機關文化建設，組織部門政治文化建設呈現出新氣象。

三是堅持正確選人用人導向，以公道正派為核心的組織部門文化特色更加鮮明。各級組織部門把建設黨內政治文化、凈化政治生態作為重要政治責任，落實到干部育、選、用、管全過程。堅決抵制用人上不正之風，把堅持原則、公道正派作為立身之本，內化于心、外化于行，以改進選人用人工作的實際成效，讓各級干部群眾感受到組織的公道、公平、公正。堅持以正確用人導向促進政治文化建設，弘揚黨的政治理想、政治價值，在各級組織部門進一步強化了公道對待干部、講真話實話、不怕得罪人的良好氛圍，純潔了選人用人風氣。各級組工干部努力加強黨性修養，堅守職業操守，埋頭苦干、甘當人梯、履職盡責，在培養選拔黨和人民需要的好干部中彰顯自身價值。

四是堅持從嚴治部、自我凈化，從嚴從實的行為文化進一步強化。在履職盡責中，堅持管事管人、管思想管作風相統一，用責任傳導壓力、激發動力，堅決破除“潛規則”“圈子”文化等不良政治文化，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴實硬。作為黨員之家、干部之家、人才之家，馳而不息地將嚴和實的作風體現到工作的方方面面，各級組工干部發揚安專迷精神，把人做好、把事做好，進一步樹立了組織部門的良好形象。

也要看到，在一些地方部門，與上級全面從嚴治黨要求對標，與人民群眾、黨員干部期盼相比，組織部門政治文化建設仍有一些不適應不符合情況，存在一些問題不足。有的干部工作突出政治標準、基層黨建強化政治功能、人才工作注重政治引領的政治意識淡漠；有的踐行公道正派要求的意識能力欠缺，正視問題、破解難題、履職盡責的擔當精神不足；有的專業知識、專業素養、專業能力缺乏，在破解“帶病提拔”、識別“兩面人”等政治影響大、破壞力強問題上辦法不多；有的缺乏嚴格黨內政治生活鍛煉，在宗旨意識、黨性修養以及政治定力、政治敏銳性、政治鑒別力上，與旗幟鮮明講政治要求還有一定差距。

三、加強組織部門政治文化建設的對策建議

（一）狠抓黨性教育，在理論清醒、思想自覺上提升新境界。結合黨史學習教育，深入學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略。開展組工干部全員學黨史、講黨章活動，領導干部要帶頭學、帶頭講。強化儀式教育，把面對黨旗宣誓、重溫入黨誓詞作為組工干部提拔任職、表彰獎勵和批評幫助的必要環節。重視組織部門優良傳統作風教育，定期組織相關領導、專家或老組工、老黨員、老干部作專題報告。

（二）狠抓部務會建設，在領導帶頭、層層示范上引領新風尚。建立健全部務會運行制度，完善議事決策機制，規范議事規則和流程，不斷提高科學決策、民主決策水平。完善組織部長向上一級黨委組織部部務會述職和年度考核“雙重述職、雙向測評”辦法，推動各級組織部部務會聚焦主責主業、更好擔當作為。建議研究制定加強組織部門部務會自身建設的意見辦法，對部務會成員履職盡責進行全面規范、提出明確要求。

（三）狠抓素質能力提升，在敬業精業、擔當作為上展現新面貌。抓住中央出臺新一輪干部教育培訓規劃契機，推動各級組織部門分級分類制定培訓規劃計劃。緊扣干部考察、選人用人專項檢查、基層黨建指導考核等專項工作，開展精準化專業化培訓。開展豐富多彩的崗位練兵、業務競賽、專題研討等活動，搞好組工業務的“結對”“傳幫帶”。

（四）狠抓從嚴從實，在嚴肅認真、和諧上進上開創新局面。用好組工文化論壇等載體，帶頭推進“不忘初心、牢記使命”學習教育常態化制度化。帶頭落實嚴肅黨內政治生活各項規定，時時處處走在前、作表率。關心組工干部工作生活，主動回應合理訴求，幫助解決實際困難，努力營造暖心留人和諧環境。適時開展“創建先進組織部門、爭當優秀組工干部”活動，旗幟鮮明選樹、宣傳組工干部先進典型，營造奮勇爭先、比學趕超的良好氛圍。

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