引進人才協議書
在社會發展不斷提速的今天，協議書起到的作用越來越大，簽訂協議書可解決或預防不必要的糾紛。什么樣的協議書才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的引進人才協議書，歡迎大家分享。
引進人才協議書 1
甲方：
乙方：
_________（以下簡稱甲方）與_________（以下簡稱乙方）。經甲、乙雙方協商，就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協議：
一、甲方根據工作需要，聘用乙方來甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
二、甲方聘用乙方服務期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、在協議期內乙方應履行如下義務：
1．自覺遵守國家法律、法規及甲方的各項規章制度。
2．服從甲方工作安排，努力完成所承擔的各項工作。
3．接受甲方的領導、聘任、考核與管理。
4．服從甲方其他應當履行的義務。
四、在協議期內乙方享有如下權利：
1．依據國家及甲方規定享受相應的`國家工資及有關補貼。
2．根據貢獻，經甲方評定，享受相應的校內津貼和獎勵。
3．依照甲方有關規定享受醫療及其他公益待遇。
4．依照《_________》（_________號文件）中有關規定參加職務晉升。
5．享受《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）、《_________》（_________號文件）中規定的各項待遇。
6．對甲方工作有權提出合理化建議或批評意見。
7．享有其他應享受的合法權益。
五、在協議期間的前兩年內，乙方不能調動工作或辭職、對滿兩年不滿五年，因特殊情況提出調動或辭職，經學校批準，可辦理調動、辭職手續。同時，退還學校提供的安家費、科研啟動費及所分配的住房或學校提供的住房補貼，并取消其專業技術職務任職資格。
六、在協議期內，甲方本著鼓勵所引進的人才擴大海外學術交流的精神，支持乙方短期出國（境）從事學術研究工作，進行學術訪問與講學，參加學術會議；乙方連續在海外時間不得超過半年（經批準者除外），否則甲方有權取消乙方的職務、職稱、工資及其他相關待遇。
七、甲、乙雙方必須嚴格遵守此協議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權要求對方履行協議，必要時可向甲方上級主管部門申述。
八、在協議期內，如遇到本協議未列事項，雙方應本著工作第一的原則協商解決。
九、本協議自簽訂之日起生效，對甲、乙雙方具有約束力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
引進人才協議書 2
甲方（引進單位）：
名稱：______________________
法定代表人：________________
乙方（引進人才）：
姓名：______________________
身份證號碼：________________
為了促進甲方事業的發展，根據國家及地方相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經協商一致，就甲方引進乙方事宜，達成如下協議：
一、引進崗位及職責
乙方被引進到甲方擔任______職位。
乙方應履行的工作職責具體內容為______。
二、服務期限
乙方在甲方的服務期限為自入職之日起______年。
三、工作條件和待遇
甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環境。
乙方享受甲方規定的相應待遇，包括但不限于薪資、福利等。
四、知識產權
乙方在甲方工作期間所產生的知識產權歸甲方所有。
五、保密和競業限制
乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密和機密信息負有保密義務。
未經甲方書面同意，乙方在服務期內及離職后一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的'單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。
六、違約責任
若一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。
七、協議的變更與解除
本協議的變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認。
在履行過程中，如遇不可抗力等特殊情況，經雙方協商可以解除本協議。
八、爭議解決
本協議的履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他約定事項
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：______________________ 乙方（簽字）：______________________
日期：______年______月______日 日期：______年______月______日
引進人才協議書 3
甲方（用人單位）：
名稱：______________________
法定代表人：________________
乙方（引進人才）：
姓名：______________________
身份證號：________________
為了促進甲方的發展，根據國家和地方有關法律法規及政策規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方引進乙方事宜，達成如下協議：
一、引進人才的基本情況及工作安排
乙方的專業特長：______________________
工作崗位：______________________
二、服務期限
乙方在甲方服務的期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、雙方的權利和義務
甲方的權利和義務
（1）為乙方提供必要的工作條件和工作環境。
（2）按照本協議的約定支付乙方報酬。
（3）為乙方提供相關的培訓和發展機會。
乙方的權利和義務
（1）遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責。
（2）保守甲方的商業秘密和技術秘密。
（3）不斷提高自身的.業務能力和工作水平。
四、報酬及福利待遇
甲方支付給乙方的報酬為每月______元。
乙方享受甲方規定的福利待遇。
五、違約責任
若一方違反本協議約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元。
因一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。
六、協議的變更、解除和終止
本協議的變更、解除和終止須經雙方協商一致。
因不可抗力等原因導致本協議無法履行的，本協議自行終止。
七、爭議的解決
本協議履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、其他約定事項
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：______________________ 乙方（簽字）：______________________
簽訂日期：______年______月______日
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