員工嘉獎(jiǎng)通知
在學(xué)習(xí)、工作生活中，接觸并使用通知的人越來越多，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ?？下面是小編收集整理的員工嘉獎(jiǎng)通知，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工嘉獎(jiǎng)通知1
公司各部門：
一直以來，客戶返回公司的標(biāo)準(zhǔn)件，都是經(jīng)過生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶返回了39箱標(biāo)準(zhǔn)件，生產(chǎn)告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦？后來，找到成品倉員工，他們近段時(shí)間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產(chǎn)品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、整頓工作，還要裝卸貨物。可是，成品倉的.員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時(shí)間加班加點(diǎn)完成了39箱標(biāo)準(zhǔn)件的清理工作。
今年來，成品倉的員工工作表現(xiàn)積極，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊、產(chǎn)品一目了然、干干凈凈，數(shù)據(jù)方面準(zhǔn)確無誤，也防止了錯(cuò)發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經(jīng)理的嘉獎(jiǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的好評。
鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計(jì)得失、積極工作的優(yōu)秀表現(xiàn)，公司決定再次嘉獎(jiǎng)成品倉全體成員200元，以示鼓勵(lì)。希望其它各班組員工向他們學(xué)習(xí)，努力工作，多做貢獻(xiàn)。
人事行政部
20xx年xx月xx日
員工嘉獎(jiǎng)通知2
各位同事：
年末將至，為了嘉獎(jiǎng)和鼓勵(lì)大家在xx年對公司做出的貢獻(xiàn)，同時(shí)也讓大家過個(gè)好年，公司決定年終獎(jiǎng)按照年底雙薪發(fā)放。希望大家在xxx年更進(jìn)一層，把工作當(dāng)成自己的一份事業(yè)去做，帶著最大的激情和熱情同公司攜手共進(jìn)迎接新的一年，新的挑戰(zhàn)！
一、獎(jiǎng)金發(fā)放范圍
所有轉(zhuǎn)正員工和有特殊貢獻(xiàn)或者工作出色的員工。
二、獎(jiǎng)金發(fā)放原則
1、如工作不滿一年的，根據(jù)實(shí)際工作天數(shù)按照比例享受年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金。一個(gè)月工資/365x入職至今的天數(shù)。
2、另外，對公司做出卓著貢獻(xiàn)的'員工還將有額外的獎(jiǎng)勵(lì)。
特別說明：由于公司春節(jié)已經(jīng)提前四天放假，申請?zhí)崆胺偶倩丶业耐聦⒉幌硎苣杲K獎(jiǎng)金，并且安排工作任務(wù)的同事需要在家中辦公完成任務(wù)。
祝大家新春愉快，闔家歡樂！也祝福公司的明天越來越好！
行政部
20xx年xx月xx日
員工嘉獎(jiǎng)通知3
全體成員：
20xx年4月28日，公司順利簽約光谷新世界會(huì)所二樓一千多平米軟裝項(xiàng)目，項(xiàng)目內(nèi)容包括：軟裝家具、燈具、地毯、飾品、窗簾等多種產(chǎn)品的采購和訂制，計(jì)劃工期60個(gè)工作日，但由于甲方集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提前視察整體項(xiàng)目進(jìn)展，要求我方將軟裝項(xiàng)目工期壓縮至16天。
為確保在甲方要求時(shí)間內(nèi)完成施工任務(wù)，軟裝部員工不顧五一節(jié)假日連續(xù)奔波幾個(gè)大城市，找到與設(shè)計(jì)風(fēng)格相契合的幾十家商家，順利完成了異地采購任務(wù)；在完成采購擺場期間，上百件定制和采購的產(chǎn)品開始陸續(xù)抵達(dá)武漢，而那時(shí)武漢正遭遇幾場罕見的大雨，大家不顧全身濕透熬夜奮戰(zhàn)，拆箱子、搬重物、布置現(xiàn)場，從一樓搬到二樓，全身心投入到工作中，用實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)了高專業(yè)水平的設(shè)計(jì)、高素質(zhì)的服務(wù)、高品質(zhì)的.產(chǎn)品，圓滿完成了光谷新世界會(huì)所二樓軟裝設(shè)計(jì)施工任務(wù)，得到了甲方各級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià)！
為表彰先進(jìn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)軟裝團(tuán)隊(duì)這種不怕苦、不怕累、團(tuán)結(jié)協(xié)作、視公司榮譽(yù)為已任的精神，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，給予軟裝部集體一等獎(jiǎng)、并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金一千五百元。
特此通知！
行政人事部
20xx年XX月XX日
員工嘉獎(jiǎng)通知4
公司各部門：
在20xx第XX屆國際糖酒會(huì)籌備和舉辦期間，涌現(xiàn)出了一批作風(fēng)優(yōu)良、敢打敢拼的優(yōu)秀員工，他們不僅時(shí)刻將公司榮譽(yù)放在心里，且不怕吃苦、不怕累，圓滿的完成了公司交給的.光榮任務(wù)。為了表彰這種敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神，公司決定對以下人員進(jìn)行嘉獎(jiǎng)：XXX
特此獎(jiǎng)勵(lì)，以資鼓勵(lì)。
x有限公司
20xx年6月6日
員工嘉獎(jiǎng)通知5
各位員工：
一直以來，公司要求客戶返回的標(biāo)準(zhǔn)件必須經(jīng)過生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉。最近，一位客戶返回了39箱標(biāo)準(zhǔn)件，但是生產(chǎn)告知忙于其他生產(chǎn)任務(wù)，無法及時(shí)處理這批標(biāo)準(zhǔn)件。為了讓這些標(biāo)準(zhǔn)件能夠及時(shí)清理入庫，公司找到成品倉員工，希望他們能夠幫助清理這批貨物。然而，成品倉員工最近也非常繁忙，每天需要忙于整理倉庫產(chǎn)品、打包木箱以及幫助第二成品倉進(jìn)行拆裝和整頓工作，同時(shí)還需要負(fù)責(zé)裝卸貨物。即便如此，成品倉員工并沒有退縮，而是利用下班的休息時(shí)間加班加點(diǎn)完成了39箱標(biāo)準(zhǔn)件的清理工作。
今年來，成品倉的員工表現(xiàn)十分出色，他們勤奮努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)地整理成品倉，使得產(chǎn)品擺放得井井有條，一目了然，環(huán)境也干凈整潔。在數(shù)據(jù)方面，他們嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，有效避免了錯(cuò)發(fā)漏發(fā)的情況。由于他們的高效率工作，經(jīng)常獲得總經(jīng)理的`嘉獎(jiǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的好評。
由于成品倉全體員工的勤奮工作以及優(yōu)秀表現(xiàn)，公司決定再次頒發(fā)200元獎(jiǎng)金來表彰他們的辛勤付出。同時(shí)，公司希望其他班組員工能夠向他們學(xué)習(xí)，積極投入工作，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。
xxx
20xx年xx月xx日
員工嘉獎(jiǎng)通知6
各部門及全體員工：
我公司兩位員工xxx在最近的數(shù)次公司活動(dòng)期間，充分發(fā)揮個(gè)人的組織、協(xié)調(diào)能力，成功的完成了公司的`產(chǎn)品推廣展會(huì)，以及全體員工的的聚餐與旅游活動(dòng)。提高了公司的對外形象和內(nèi)部員工的凝聚力。為公司全員能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的貢獻(xiàn)。
為此，公司決定對這兩位予以通報(bào)嘉獎(jiǎng)，同時(shí)人事部將表現(xiàn)優(yōu)秀的員工計(jì)入檔案，并給與相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
特此通報(bào)!
xx科技有限公司人事部
20xx年xx月xx日
員工嘉獎(jiǎng)通知7
經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報(bào)刊，在同學(xué)們成績的背后，是同學(xué)們讓我感動(dòng)的`努力和堅(jiān)持，為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套X年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下：
周日班：崖峰小樹、吳新穎
周二班：王秀梅、陳鳳蘭、劉俊榮
同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套xx年《演講與口才》合訂本
20xx年xx月xx日
員工嘉獎(jiǎng)通知8
各位員工：
一直以來，客戶返回公司的標(biāo)準(zhǔn)件，都是經(jīng)過生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶返回了XX箱標(biāo)準(zhǔn)件，生產(chǎn)告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦？后來，找到成品倉員工，他們近段時(shí)間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產(chǎn)品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的'拆裝、整頓工作，還要裝卸貨物?？墒?，成品倉的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時(shí)間加班加點(diǎn)完成了XX箱標(biāo)準(zhǔn)件的清理工作。
今年來，成品倉的員工工作表現(xiàn)積極，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊、產(chǎn)品一目了然、干干凈凈，數(shù)據(jù)方面準(zhǔn)確無誤，也防止了錯(cuò)發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經(jīng)理的嘉獎(jiǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的好評。
鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計(jì)得失、積極工作的優(yōu)秀表現(xiàn)，公司決定再次嘉獎(jiǎng)成品倉全體成員XX元，以示鼓勵(lì)。希望其它各班組員工向他們學(xué)習(xí)，努力工作，多做貢獻(xiàn)。
人事行政部
XXXX年XX月XX日
員工嘉獎(jiǎng)通知9
各位員工：
近期來公司工作繁忙，而公司xx部員工在新婚后主動(dòng)停休婚假，返回公司上班。且在平時(shí)的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對這種為了工作放棄個(gè)人假期的'敬業(yè)精神提出表彰，獎(jiǎng)勵(lì)x元。
希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。
xx公司
20xx年十二月十二日
員工嘉獎(jiǎng)通知10
各部門：
根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營需要，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過深思熟慮，決定在春節(jié)前后組織獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，以激勵(lì)員工的工作積極性?，F(xiàn)將獎(jiǎng)勵(lì)政策通知如下：
一、春節(jié)前后按時(shí)返廠獎(jiǎng)勵(lì)
1、獎(jiǎng)勵(lì)對象：所有一線生產(chǎn)人員(不含車間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員);
2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)一線員工按照公司安排的節(jié)后開工時(shí)間，按時(shí)返廠上班的人員給予200元/人獎(jiǎng)勵(lì);
3、發(fā)放方式：開工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。
二、春節(jié)假期后慰問
1、開門紅
(1)獎(jiǎng)勵(lì)對象：公司全體人員;
(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：公司對按時(shí)返廠員工給予30元/人開工紅利;
(3)發(fā)放方式：開工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。
2、假期返鄉(xiāng)員工
(1)獎(jiǎng)勵(lì)對象：外地返鄉(xiāng)員工(當(dāng)涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外);
(2)獎(jiǎng)勵(lì)政策：春節(jié)期間，前往外地過年的員工如返崗到公司上班，正常出勤滿三個(gè)月后，可獲得往返路費(fèi)的報(bào)銷（標(biāo)準(zhǔn)為火車硬座票價(jià)或長途汽車坐票價(jià)）。
(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。
3、假期留守員工
(1)獎(jiǎng)勵(lì)對象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工;
(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補(bǔ)助;
(3)發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。
4、假期后新入職員工
(1)獎(jiǎng)勵(lì)對象：假期后新入職員工;
(2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：員工在節(jié)假日結(jié)束后正常出勤三個(gè)月，公司將對其進(jìn)行車費(fèi)報(bào)銷。報(bào)銷金額為員工來時(shí)的交通費(fèi)用（以火車硬座或長途汽車座位票為標(biāo)準(zhǔn)）。
(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后，在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。
三、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)
1、獎(jiǎng)勵(lì)對象：公司全體員工;
2、推薦獎(jiǎng)勵(lì)：對于推薦的員工，如果能夠順利完成長白班工作且達(dá)到3個(gè)月以上，則可以獲得300元的獎(jiǎng)勵(lì)。對于推薦的員工，如果可以上雙班并且自行解決交通問題（或者是外地員工能夠上雙班并且有住宿條件），同樣需要在工作滿3個(gè)月后，才能獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
給予400元/人獎(jiǎng)勵(lì)。
3、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式：
(1)被推薦人正常工作出勤滿1個(gè)月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎(jiǎng)勵(lì);
(2)被推薦人正常工作出勤滿2個(gè)月后另發(fā)放100元/人獎(jiǎng)勵(lì);
(3)其余獎(jiǎng)勵(lì)在被推薦人正常工作出勤滿3個(gè)月后一并發(fā)放;
(4)以上獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式進(jìn)行發(fā)放。
4、推薦流程：
(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù)，填寫內(nèi)部推薦登記表，注明推薦日期;
(2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認(rèn)。
5、被推薦人員任職資格：
(1)男，16―45周歲;女，16―40周歲;初中及以上學(xué)歷，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦，適應(yīng)公司安排班次工作;
(2)員工的工作崗位將由管理部門根據(jù)個(gè)人的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)資格進(jìn)行統(tǒng)一分配。
(3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對應(yīng)部門直接面試后選擇錄用。
6、注意事項(xiàng)
(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工;
(2)推薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀(jì)等不良行為;
(3)要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則，過程中不得發(fā)生買賣關(guān)系;
(4)為保證公司的人才招聘質(zhì)量，推薦人在推薦人選前需核實(shí)被推薦人的.學(xué)歷和身份信息的真實(shí)性。一旦發(fā)現(xiàn)被推薦人的信息與公司入職條件不符，公司將按照相關(guān)規(guī)定對其做出解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
(5)以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時(shí)間安排(部分崗位上兩班倒);
(6)馬鞍山及周邊區(qū)域如無公司接送車，需能適應(yīng)公司住宿安排;
(7)要求“正常出勤”是指按照公司的生產(chǎn)要求，沒有請假（包括病假、事假等所有請假類型），沒有無故曠工現(xiàn)象。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
員工嘉獎(jiǎng)通知11
公司各部門及生產(chǎn)單位：
為了肯定成績，評選模范，發(fā)揚(yáng)先進(jìn)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工努力工作，在新的一年里取得新的成績。根據(jù)集團(tuán)公司[xx]107號文件通知，對xx年工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
現(xiàn)在要求各部門、各生產(chǎn)單位接到通知后認(rèn)真組織評選活動(dòng)，堅(jiān)持站在第一線、面向基層的原則，公開、公平、公正。具體事項(xiàng)如下：
一、配額分配
先進(jìn)集體(部門或團(tuán)隊(duì))2名，先進(jìn)個(gè)人4名。
二、參與條件
1、各部門、各生產(chǎn)單位提交先進(jìn)時(shí)必須提交200字以上的推薦詞，否則不予評價(jià)。
2、本年度內(nèi)，發(fā)生工業(yè)事故和重大質(zhì)量、設(shè)備及管理責(zé)任事故的'集體或個(gè)人應(yīng)執(zhí)行“一票否決”，不得參加今年的先進(jìn)評選。
3、未確認(rèn)的員工將不參與選擇。
4、本年度內(nèi)，公司在技術(shù)創(chuàng)新或合理化建議活動(dòng)中有突出表現(xiàn)，某項(xiàng)工作獲得上級部門或社會(huì)表彰，對公司安全、質(zhì)量、設(shè)備和管理工作做出突出貢獻(xiàn)的集體或個(gè)人優(yōu)先推薦。
三。提交要求
1.各部門、各生產(chǎn)單位必須在xx年11月15日前，將參評先進(jìn)集體和個(gè)人的先進(jìn)事跡和建議報(bào)送綜合管理部進(jìn)行總結(jié)。
2.提交的材料必須打印在A4紙上，電子文件應(yīng)抄送綜合管理部。
3、提交給先進(jìn)集體或先進(jìn)個(gè)人的材料必須由部門負(fù)責(zé)人簽字，否則不予參加。
特此告知！
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工嘉獎(jiǎng)通知12
經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報(bào)刊，在同學(xué)們成績的背后，是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持，為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的.精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套x年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下：
周日班：xxx
周二班：xxx
同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套xx年《演講與口才》合訂本。
xxx
20xx年xx月xx日
員工嘉獎(jiǎng)通知13
各部門及全體員工：
為表彰在20xx年5月中積極工作、努力創(chuàng)新的員工，公司決定予以嘉獎(jiǎng)，并通報(bào)表揚(yáng)，以示鼓勵(lì)，優(yōu)秀員工由各部門主管、組長聯(lián)合評定，特公布名單如下：
優(yōu)秀獎(jiǎng)：xx
創(chuàng)新獎(jiǎng)：xx
望全體員工以優(yōu)秀員工為榜樣，不斷提高自己，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展做出貢獻(xiàn)!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工嘉獎(jiǎng)通知14
各車間(分廠)、各部室：
20xx年，面對復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，在公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工圍繞公司的總體目標(biāo)團(tuán)結(jié)拼搏，共同努力，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，為公司的發(fā)展作出了積極的`貢獻(xiàn)。為了表彰先進(jìn)，樹立典型，激勵(lì)進(jìn)取，經(jīng)充分醞釀、逐級推薦、嚴(yán)格評審，公司決定授予2個(gè)“先進(jìn)車間”、7個(gè)“先進(jìn)工序”、1個(gè)“先進(jìn)班組”和20位“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱號。
希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽(yù)，再接再厲，奮發(fā)作為，為推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)上規(guī)模、上水平、上質(zhì)量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要
特此決定。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工嘉獎(jiǎng)通知15
各部門及全體員工：
為表彰在x年5月中積極工作、努力創(chuàng)新的員工，公司決定予以嘉獎(jiǎng)，并通報(bào)表揚(yáng)，以示鼓勵(lì)，優(yōu)秀員工由各部門主管、組長聯(lián)合評定，特公布名單如下：
優(yōu)秀獎(jiǎng)：――
創(chuàng)新獎(jiǎng)：――
望全體員工以優(yōu)秀員工為榜樣，不斷提高自己，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展做出貢獻(xiàn)！
xx有限公司
20xx年6月6日
本文鏈接：http://www.svtrjb.com/v-98-7998.html員工嘉獎(jiǎng)通知
相關(guān)文章：
大學(xué)生人際交往心得08-31
和失敗的名言警句08-08
豆豆戒奶記四年級作文08-02
迷霧森林作文3000字07-23
專業(yè)職稱有哪些？09-30
良好的睡眠小班教案08-17
小學(xué)生立秋節(jié)氣手抄報(bào)08-02
保護(hù)森林的手抄報(bào)素材07-26
爺爺八十大壽祝詞10-24
最新幸福說說感言09-21
愛的名言07-20
酒店員工轉(zhuǎn)正申請書11-02
不打老婆保證書10-26