礦山工作總結（精選16篇）
時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經告一段落了，相信大家這段時間以來的收獲肯定不少吧，是時候在工作總結中好好總結過去的成績了。你還在為寫工作總結而苦惱嗎？下面是小編為大家收集的礦山工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
礦山工作總結 1
一、克服困難，做好基礎工作
記得剛來到這個新的環境工作時，對這里的一切都是陌生的，但我沒有退縮，沒有任何畏難情緒，而是知難而進，秉著一個負責的態度認真了解各施工井巷工程進展情況，整理和更新了相關井巷的測量記錄帳及各種比例的工程平面圖，研究探討適合本礦山最佳的測量方法。刻苦鉆研和鞏固本專業理論知識，積極深入到井下每個工作面操作測量，積累實踐經驗，對每次的測量工作都按照礦山測量技術要求，一絲不茍地完成到位，切實做到了測量精度達到技術規范要求。做了大量的技術準備工作。
二、刻苦鉆研專業技術知識、做好本職工作
自從來到xxx礦業工作以來，在同事、上級領導的幫助指導下，努力運用本專業的理論知識結合每天的實際工作、總結當天的工作情況，再做好明天的準備工作。隨著知識和經驗的不斷積累，自己的業務能力大有提高。每月不低于35井次的實際操作，平時對專業知識的鉆研和對工作的認真負責，與兄弟礦山互相交流，使我在同事協助測量中，對設計圖紙的放樣，平巷對平巷、平巷對上山、上下中段之間的貫穿都能熟練地順利完成，并且成果都符合精度要求。測量是一門嚴謹的學科，是時刻與數字打交道的工作，所以每次工作我都嚴謹以待，不允許出一點差錯，對每個工程都認真、細心的完成。
三、適應發展的需要，不斷學習新知識。
隨著社會不斷的發展，知識不斷更新，礦山測量也出現了新的技術、新工藝、新材料，作為一名技術工作者，如果不及時學習、補充、將不能適應社會和企業的發展需要。我利用業余時間學習并會熟練操作全站儀，cad電子版圖紙、cad多圖層復合圖紙的制作，抽時間與地質采礦的同行們相互學習相互進步，使自己的業務水平有上了一個新臺階。
四、能力拓展、提高工作效率
測量工作是一項頭腦靈活反應機智、腿勤腳勤的活兒。另外，上文也說道它也是一項靠團體共同努力才能完成的工作。但就我們測量隊伍的實際而言，成手技術員的比率非常小，故而在某種程度上也就大大降低了工作效率，測量工作看似簡單粗糙，其實學問很多。所以在這種情況下，實際工作中除了我個人能力的提高外，還針對小組成員的個人能力及學習時間的長短制定了不同的計劃，進行嚴格的訓練，培養他們在工作中小心謹慎、測量結果真實可靠，必須嚴格按照測量技術的基本要求進行各項工作習慣。讓從我們手里出來的數據必須有一定的真實性準確性和代表性。
通過幾個月實際的測量學習，讓成員們學到了很多實實在在的東西，比如對實驗儀器的操作更加熟練，學會了各種比例工程平面圖的繪制和經緯儀、水準儀的使用等課堂上無法做到的東西，很大程度上提高了動手、動腦和繪圖的能力，同時也拓展了與地質和采礦專業的`合作能力。在實際工作當中，個別成員已能獨立指揮或完成規定的巷道測量側設工作，大大提高了整組的工作效率，相應的也為做內業和其個人的學習提供了充足的時間。
五、圖紙、數據資料整理
測量工作除了外業的井下及露天測量，還包括了內業圖紙的制曬方面。所以，我們在完成野外的測量工作后就是根據地質和采礦的需求提交各比例(1：10001：5001：200)的圖紙、數據資料。為了更好的指揮指導生產，還做了cad電子版測量采掘工程平面圖紙。比例(1：xx和1：10001：5001：200)。另外，在每月的月底采場驗收后，根據驗收數據繪制平面圖并切制了剖面圖，還做了計算圖及投影圖(1：200)，為以后的工作打下了一個很好的基礎。我們針對地質做的各中段開拓設計平面圖，進行實際采掘工程作對比施工，達到實際與施工相符的目的。我們不僅各自作圖紙，整理測量數據資料，還將資料和圖紙全部整理歸檔備份，備以后工作中查閱。
六、工作中取得的主要成績與工作經驗總結。
礦山工作總結 2
為進一步規范全市非煤礦山安全生產，構建和諧穩定社會，根據xxxx號文件的要求，我局于20xx年xx月xx日開始在全市范圍的非煤礦山企業開展了節前非煤礦山安全生產專項檢查。由xxxx局長帶隊，分別對xxxx公司、xxxx公司等xx家非煤礦山企業進行了檢查，現將檢查情況進行以下總結：
一、主要作法
（一）制定實施方案，成立專項行動檢查組
我局按照文件要求，結合我市實際情況，制定非煤礦山企業安全生產執法檢查活動的實施方案，明確這次檢查活動的范圍、內容、方法、步驟，做到任務明確、責任明確、步驟有序，確保這次檢查行動的有序開展進行。聯合各相關鎮（街道）政府（辦事處）監管執法檢查組，明確了各級所負責檢查的`企業及每個人的職責和分工，強化了責任的落實。
（二）落實分級監察及責任制
為加大本次行動的檢查及監管力度，提高工作效率，明確和強化職責，落實目標和責任，我局根據網格化監管具體負責的企業將檢查責任落實到各網格。
1、明確監管責任。檢查組本著宣教、服務、督促的方法，認真開展專項檢查。檢查中按照“誰簽字、誰負責”的原則，認真做好現場記錄，發現問題及時糾正。
2、嚴格監管措施。始終把非煤礦山安全監察監管，安全檢查作為查隱患，防事故，保安全，促規范作落腳點，從思想上高度重視，嚴格按照福州市局通知要求，認真抓好專項檢查，嚴格檢查，對發現問題的企業及時提出整改建議。
3、落實目標責任制。通過制定工作責任制，落實既定目標，把安全生產工作延伸到各級政府，非煤礦山企業和各個班組，使安全生產工作更加規范。
二、專項檢查情況
專項行動中，檢查組共檢查非煤礦山企業4家，下達隱患整改通知書1份，責令整改決定書×份。一、我局所檢查的4家非煤礦山企業均是露天開采的小型礦山，已取得相關證照（采礦許可證、工商營業執照、安全生產許可證），屬合法生產經營企業。針對今年我市非煤礦山企業整批進入延期換證的實際情況，嚴格要求、規范生產。就目前來看，此4家企業通過規范礦山企業安全管理工作，各礦山企業生產開采工作漸趨規范，建立了生產責任制和安全生產領導小組，懸掛各項規章制度和安全警示標志。礦山工作面都是執行采剝并舉，剝離先行，自上而下分層、分臺階開采。特種
作業人員嚴格持證上崗制度，新的特殊工種的操作員及時報名參加《上崗證》得培訓學習。
三、存在的問題
（一）個別企業在分層分臺階爆破作業時，沒能及時清理工作面上部周邊的懸石浮石。存在趕進度，重生產的現象。
（二）個別企業對職工勞動勞動過程中不按規定佩戴勞動保護用品，習以為常，現場督促管理不到位。
（三）個別企業因工人流動性較大，特種作業人員有效證件失效現象等問題。
綜上所述，對存在隱患，嚴格按照通知要求，進一步強化企業主體責任，加大防患排查治理執法力度，強化規范管理，認真督促防患整改到位確保生產安全。
礦山工作總結 3
20xx年以來,新興礦山征費所在調運辦領導的親切關懷和正確領導下,以“打造一流隊伍、創造一流成績”為目標，以收費工作為中心，以安全生產為基石,以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，內強素質，外樹形象，在抓隊伍建設、思想建設、作風建設的同時，狠抓業務技能學習與提高，雙管齊下，圓滿完成了全年各項工作任務。截止到11月30日，完成征費任務281.8萬元，占全年目標任務(245萬元)的115％。新興礦山所的整體工作朝著規范化、制度化方向發展。
一、隊伍建設長抓不懈，整體素質顯著提高
新興礦山所把打造思想正，作風硬，業務精的職工員隊伍作為一項重要工作長抓不懈。通過組織形式多樣的政治、業務和文化學習來提高全體所員的綜合素質和業務水平。通過每周例會及同所員交流談心等方式，及時解決所員在思想、生活及工作中存在問題，使其能全身心投入到工作中。同時，不斷加強廉政教育，做到逢會必講，敲起廉政警鐘，在所員心中樹起廉政大旗。
二、政策宣傳及時到位，文明服務提檔升級在征費工作中，新興礦山所全體人員牢固樹立依法征收、應征不漏的.工作理念，妥善處理征費和支持企業發展的關系，主動上門為礦山企業提供優質服務，幫助其解決困難。我們經常深入各基層收費所，及時了解煤礦生產情況，宣傳政策法規，加大繳費力度，大力倡導文明、優質、高效服務，建立健全行為規范和各基規章制度，以優質高效的服務，贏得了企業的贊揚，同時擴大了費源，為完成全年征收任務奠定了堅實的基礎。
一年來，雖然我們取得了一些成績，但與上級的要求，還存在一定的差距：一是業務學習的廣度和深度不夠，缺少業務尖子能手，職工的整體素質還有待于進一步提高；二是員工的大局意識、創新意識、工作主動性和創造性還有待于進一步增強。
20xx年，辦里給我所下達了345萬元的征費任務，為確保圓滿完成辦里下達的工作任務，我們將從以下幾方面開展工作：
一、加大征費力度，做到應征不漏。
二、規范所務管理，提高管理水平。
三、加強職工教育，進一步提高全體所員綜合素質。
四、加大文明創建工作力度，爭創學習型收費所。
礦山工作總結 4
一、上半年工作總結
1、按照國家安監總局《關于報送20xx年度非煤礦山安全生產預防應急專項資金治理項目總結的函》的要求，上報20xx年采空區隱患治理項目進展情況、20xx年度“頭頂庫”綜合治理項目績效完成情況。督促山東金嶺礦業股份有限公司做好迎接鐵山1#尾礦庫、鐵山礦采空區治理專項資金項目驗收相關的準備工作。并配合省安全生產專項資金現場績效評價組對山東金嶺礦業股份有限公司鐵山礦辛莊礦區采空區安全生產專項資金使用情況評估，順利通過評估。
2、按照省安監局《關于開展尾礦庫安全風險評估工作的通知》的.要求，配合省安全評估組對山東金嶺礦業股份有限公司鐵山尾礦庫、鐵山1#尾礦庫、中鋁山東有限公司礦業公司第二赤泥堆場開展安全評估工作,監督中介機構依法依規開展評估工作，協調指導被評估企業積極配合，共同做好評估工作。并對省安全評估組檢查出的問題進行復查，上報市局復查報告。
3、按照市局《關于做好20xx年全市非煤礦山防汛檢查工作的通知》的要求，督促轄區非煤礦山企業認真開展自查工作，全面落實安全度汛措施。到尾礦庫企業開展防汛檢查，并上報市局防汛檢查情況總結。
4、督促非煤礦山企業做好迎接省安委會巡查相關工作，配合省安委會巡查組對山東金嶺礦業股份有限公司鐵山1#尾礦庫進行督導檢查。責令企業按時整改檢查出的問題，并上報市局省安委會巡視非煤礦山企業隱患問題整改復查報告。
5、做好非煤礦山轉型升級后續工作。對安全評級為“中”的企業，督促制定整改方案，要求限期整改提升鞏固，目前，安全評級為中的企業已按照整改方案完成整改工作。按照要求對山東金嶺礦業股份有限公司鐵山尾礦庫開展了四評級復評驗收工作，總評類別為優。
6、督導非煤礦山企業“雙重預防體系”運行工作。加強對非煤礦山企業“雙重預防體系”工作進行督查指導，重點檢查“雙重預防體系”在企業基層運行情況，要求尾礦庫企業嚴格按照省市安監局的要求，持續推進雙體系建設及運行工作。
7、上報市局第一、二季度非煤礦山專項整治工作總結及上半年非煤礦山電氣火災綜合治理工作階段總結。
8、執法檢查復查企業40余家次，共計處罰企業12家，罰款34萬元。
二、下半年工作計劃
1、督促礦山企業做好汛期安全工作，落實各項防汛工作措施，確保安全度汛。
2、按照市安監局《全市非煤礦山安全生產專項整治行動方案》的要求，開展非煤礦山安全生產專項整治。
3、督導非煤礦山企業“雙重預防體系”運行工作。確保雙體系在礦山企業正常運行到位。
4、督促山東金嶺礦業股份有限公司按照有關程序及標準做好鐵山礦的關閉工作。
5、完成各項執法檢查任務。
礦山工作總結 5
為進一步加強環境保護，全面貫徹我縣非煤礦山大氣污染防治工作的重要指示精神，結合我鎮大氣污染防治工作實情。現將我鎮大氣污染防治工作情況總結如下：
一、高度重視、加強領導
為保證舒磊石料廠大氣污染防治工作順利進行，鎮安監所到舒磊石料有限公司專門召開了大氣污染防治工作會議，會議集中學習了 “關于進一步做好我縣非煤礦山大氣污染防治工作的通知”精神。強化管理、明確責任，針對舒磊石料廠大氣污染防治工作具體明確到相關責任部門和責任人，并在會后立即開展有關工作。
二、采取措施，取得成效
1、完善了生產加工場地的鋼結構大棚設施，實現了礦石加工、儲備的全封閉作業。
2、已配備相應的除、收塵設施，能在生產工作中有效的控制粉塵。
3、新建了車輛沖洗設施，在車輛出場時，對車輛進行全方位的`噴淋，保證車身干凈無灰塵，達到抑塵目的。
4、已建設完成污水沉淀池和排水溝渠，做到了污水有效處理，達標排放，并能再次利用于廠區的除塵、噴淋等工作。
5、廠區主干道已完成道路硬化，新硬化道路覆蓋了廠區內主要交通要道，安排了灑水車定時作業并隨時待命，保持道路潮濕，可以有效避免道路揚塵。
6、舒磊石料廠現已嚴格規范車輛運輸，車輛出廠都會進行過磅檢查，絕不允許車輛超高超限運輸，且每輛運輸車在工作時都會用遮布、擋板等將車廂封閉覆蓋，并在出廠時進行噴淋除塵，有效控制了跑冒滴漏現象。
7、舒磊石料廠大氣污染防治工作相關責任人已對廠區內所有員工進行環境衛生宣導;廠區內多處擺放垃圾桶，要求員工分類投放生活垃圾，并安排了清潔人員隨時做好衛生工作，做到垃圾及時收集、分類處理，保證了廠區的環境整潔衛生。
以上是xx鎮目前大氣污染防治工作情況及成果。xx鎮在以后的工作中進一步加強大氣污染防治工作力度，積極響應我縣大氣污染防治工作要求，做好非煤礦山大氣污染防治工作。
礦山工作總結 6
xx區經信委根據《關于集中開展“百日除患鑄安”大檢查的通知》（xx[20xx]15號）要求，認真部署和落實非煤礦山“百日除患鑄安”專項工作，以貫徹落實區委、區政府關于安全生產工作的決策部署，進一步增強安全生產紅線意識，強化安全生產責任落實為目標，推動安全生產“鑄安”行動和風險管控“六項機制”，堅持“全面檢查與嚴格執法、企業自查與政府督查、屬地負責與部門督導”相結合，自7月15日以來在全區范圍內集中開展生產礦山“百日除患鑄安”安全生產大檢查，治理和消除事故隱患，聯合懲戒一批嚴重失信企業，問責曝光一批責任不落實、措施不力的單位和個人，嚴格落實各項安全防范責任和措施，通過“百日除患鑄安”行動，改善了企業安全生產條件，完善了隱患排查治理長效機制，提高了企業管理層及全員安全生產意識和安全素質，實現非煤礦山安全生產呈現穩定好轉的態勢。
一、加強組織領導，落實整治工作
按照區安委會《關于印發xx市xx區20xx年度安全生產專項整治計劃的通知》（xx[20xx]8號）和《關于集中開展“百日除患鑄安”大檢查的通知》（xx[20xx]15號）要求，xx區經信委先后成立了以行政一把手為組長的非煤礦山“百日除患鑄安”工作領導小組，認真研究部署礦山企業 “百日除患鑄安”工作，明確治理工作目標、治理責任和工作措施，并結合我區生產礦山實際制定了《關于集中開展非煤礦山安全生產“百日除患鑄安”大檢查的通知》（義經信[20xx]178號），及時將方案印發到各礦山企業，督促礦山落實主體責任，全面開展礦山 “百日隱患鑄安”工作。
二、工作開展和落實情況
（一）指導、督促“百日除患鑄安”工作。指導全區非煤礦山企業根據各自礦山實際制定具體“百日除患鑄安”工作方案并督促企業開展自查自改，建立“三清單”；督促礦山屬地鄉鎮政府認真落實“百日除患鑄安”主體責任。
（二）扎實開展專項檢查。按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求，我委在企業自查的基礎上，對全區生產礦山開展了專項檢查。7月份以來，我委共檢查礦山企業60余家（礦）次，下達xx市xx區非煤礦山百日除患鑄安大檢查“問題清單”和“安全生產現場檢查筆錄”39份（與市經信委專家聯系企業活動共同開展11份），查找出問題和隱患189條。目前，問題和隱患已經整改完成156條，隱患整改率達82.5%。其他未整改隱患正在整改中。
（三）抽查和督查。一是采用重點抽查形式對礦山 “百日隱患鑄安”工作開展督促落實。特別是對“百日除患鑄安”督查發現的'突出問題制定清單，督促整改消案。從督查情況看，我區非煤礦山企業均按照要求，積極開展“百日除患鑄安”專項行動，成立了組織，制定了方案，按照要求開展了自查自改工作。通過“百日除患鑄安”專項行動，進一步規范了我區礦山企業的安全管理行為，消除了安全隱患。二是對區領導帶隊督查發現安徽牛山礦業股份有限公司存在“采場頂底板邊坡參數未對照設計進行整治和規范等”3條隱患和xx上峰水泥股份有限責任公司仍存在“東采場邊坡浮石較多未及時清理”等3條隱患，責令企業制定整改方案，督促整改落實到位。2家企業已經完成上述6條隱患整改，并通過檢查復核。三是根據區安委會xx[20xx]15號要求牽頭并聘請專家采取點、面結合方式，通過查企業現場、查主管部門和企業臺帳對區住建局、交通局、安監局和順安鎮百日除患鑄安專項行動開展情況進行了督查，督查發現問題進行了梳理共計18條，并以《xx區百日除患鑄安第二督查組督查情況的匯報》（義經信[20xx]222號）及時上報區安委辦，由區安委會統一下達了督查問題的通報。
三、存在主要問題
一是部分企業“百日除患鑄安”專項行動臺帳建立不規范，問題、責任與整改三張清單不全，以日常安全檢查替代“百日除患鑄安”專項檢查；
二是部分企業受復工時間較晚影響，百日除患專項行動滯后（如葉湖鐵礦等）。
四、下步工作舉措
1.按照隱患閉環管理要求，繼續做好礦山隱患整改消案工作，確保隱患整改消案率達到100%；
2.鞏固提升，完善機制。對重點企業隱患整改落實情況和督查情況開展“回頭看”行動，進一步鞏固各項專項行動成果；并結合市經信委專家聯系礦山和我區組織專家會診制度推進“六項機制”工作的落實；
3.切實抓好四季度礦山安全生產工作，推進礦山關閉退出，確保實現年度礦山安全和礦山關閉工作目標。
礦山工作總結 7
我公司自訂立監理合同，于20xx.6月入駐施工現場，實施監理工作，于20xx.8月，共歷時8個月完成了四川省巴塘縣夏塞銀鉛鋅礦一期采礦工程基建工程監理工作。在擔任工程的施工監理工作期間，按設計文件、規范及監理合同規定的范圍、要求，對礦山基建工程及其配套附屬工程的施工進行監理。
四川省巴塘縣夏塞銀鉛鋅礦一期采礦工程由河北宏達綠洲工程設計有限公司設計、溫州建峰礦山工程有限公司施工，總投資約1136萬元，其中安全設施的投資約180萬元。在工程實施過程中，與參建本工程的建設單位、設計單位、施工單位，相互配合，認真執行基本建設程序，遵守有關法律規章制度和國家有關規范，順利完成四川省巴塘縣夏塞銀鉛鋅礦一期采礦工程。
監理工作內容：
我公司按照監理大綱，監理合同要求，制定監理規劃，組成現場監理機構，入駐施工現場。總監理工程師在監理合同簽訂后，針對本次設計一期開采范圍標高從4335m至4465m，海拔較高，巖石破碎、老洞采空區較多、開拓施工難的特點，召集有關專業監理工程師制定了監理規劃、報公司技術負責人審批；并以此為依據，參照有關國家法律法規、有關規范以及地方有關規定制定專業監理細則，經總監理工程師審核后實施，指導各專業監理工作的開展。尤其是對洞口開挖及支護、中段開拓及支護、爆破工程、排水工程、特殊地段及不良地段的處理施工、機械通風工程與安全設施施工、環境保護作為重要工序、關鍵部位制定旁站監理方案，確定專職監理人員進行旁站監督，并要求做好相應的旁站記錄。并針對該工程中存在的主要危險火災、爆破、機械傷害、高處墜落、物體打擊、自然地質災害等，制定相應的安全預防措施及應急預案，保證了現場的'安全文明施工。
施工前我單位要求施工方上報人員配備計劃，組織機構組成，總進度計劃，施工組織設計及安全施工組織設計，有關機械設備的配置，專項施工方案等一系列文件，對施工準備工作進行檢查，在具備開工條件的情況下簽發了開工令。
施工過程中，我現場監理機構嚴把材料檢測關，對重要的原材料、構配件等按規定進行見證取樣復試。重要的工序、部位均指定專職監理人員進行旁站監督，并及時形成書面記錄。定期召開工地例會協調解決工程中各種矛盾、問題，以推進項目的進展。
審核施工方的月報，嚴把進度款的支付關，防止過量、過早的超付。對涉及造價的工程變更，組織有關單位商討，以取得質量和投資的均衡，盡量為業主節省資金，避免不必要的浪費。
每月就工程實施中的概況、存在的問題、簽發的支付證書等以月報的形式向業主進行書面報告。
嚴格工程變更程序，防止隨意變更，特別是涉及結構等重大變更均由設計院設計人員溝通，發設計變更通知單，防止留下影響工程質量的隱患。
對施工監理中出現的各種檔案文件及時收集歸檔整理，督促施工方進行資料的整理。
該礦山井巷基建工程主要完成的工程有：通風井工程（4378～4465m的通風人行天井）、4465m中段總回風巷工程、4428m中段巷道工程修復完善、4378m中段新鑿巖巷道、避災硐室和消防與供電安全設施等。施工任務基本按照設計施工圖紙全部完成。對已完工程的使用與安全功能進行了檢查，確保其使用與安全功能滿足要求。
目前，本項目施工任務已全部完成并交付業主試生產，到目前為止未發生施工責任事故、施工質量事故，項目施工過程正常，嚴格按照施工圖紙、規范、標準要求進行，所選用的材料符合相關標準、規范的要求，質量合格。
監理工作結語：
我公司按照監理合同的要求，認真履行監理職責，與參建各方密切協作，完成了夏塞銀鉛鋅礦一期采礦基建工程，期待著夏塞銀鉛鋅礦一期采礦基建工程早日驗收，為該工程畫上一個圓滿的句號！
對監理工作中存在的不足，監理方將認真總結，在今后的監理工作中予以改進和完善。
礦山工作總結 8
發電企業安全生產標準化達標是20xx年xxxx系統各企業的一項重點工作。20xx年初xxxx公司確立了安全生產標準化“確保2級達標，力爭1級達標”的目標，認真學習相關文件，安監部提早準備，作了如下工作：
一、安全生產標準化達標工作開展情況
（一）領會文件精神、指導實際工作
為了使安全生產標準化達標工作有成效的運行，我們進行了認真的準備工作，此項工作對我們來說是一個全新的課題，這就要求我們要盡最大努力“吃”文件精神，掌握安全生產標準化達標的實質。我們把上級文件，領導講話打印成冊，供大家學習，并提出工作思路。
（二）成立組織機構，工作有序開展
在進行了較為充分的準備后，安監部在前一階段工作的基礎上，于4月17日下發了xxx電安監?xx?6號文件《關于創建本質安全型企業和安全生產標準化達標工作安排的通知》成立了以公司總經理為首的領導小組，設立了安全生產標準化達標工作辦公室，對達標工作進行再安排，提出了工作要求。
5月份安監部組織召開了“安全生產標準化達標自查啟動會”，對安全生產標準化達標自查進行再布置，對自檢平臺的使用進行了講解。
（三）走出學習
為更好的搞好此項工作，安監部采取走出“取經”，請進來“送寶”的工作方法，去xx電廠學習、參觀，取長補短，學習到了一些經驗，同時也將我們的好的'做法傳授給了兄弟廠，取得了很好的效果。
（四）工作進展情況
1.安監部指派專人負責此項工作，為減化工作程序，減輕工作強度，安監部制作了安全生產標準化達標工作“平臺”，責任到崗，職責到人，使工作有序開展。
2.根據安全生產標準化達標工作要求，重新調整了公司安全生產委員會組成，制定了“安委會”工作制度；加強了現場管理，出臺《xxxx公司警戒帶使用規定》，修改完善應急預案；對重大危險源發現問題的整改情況進行了核查；對防汛物資儲備進行檢查等，同時各單位也積極開展工作，安全生產標準化達標工作在全公司深入進行。
3.安監部制定了《安全生產標準化自查專業小組分工及要求》，對安全生產標準化自查工作提出具體要求，成立了四個查評專業小組，對查評專業小組的工作進行了具體分工，責任到人，各負其責。
4.各評小組對安全生產標準化13大類，139項中的118項進行了查評。經過查評和審核，得分率96.7%。發現存在問題6項，全部制定了整改計劃。
二、標準化達標工作進度，下一步計劃
在自查自評，整改提高的基礎上，xx年9月17日至9月20日，xxxxx安評管理顧問有限公，對我公司進行了安全生產標準化現場評審共發現扣分項33項，問題43條。其中，安全生產管理組評審扣分7項，發現問題10條，其中重點問題3條；作業安全組評審扣分6項，共發現問題9條，其中重點問題2條；職業健康組評審扣分2項，共發現問題2條，其中重點問題1條；生產設備設施組評審扣分項18項，共發現問題22條，其中重點問題8條。應得分1470，實得分1387，綜合得分94.35。唐山熱電公司的安全生產標準化達標工作，符合一級達標標準，現已進入國家電監會審核階段。
在實現安全生產標準化達標一級達標基礎上，努力提高員工的綜合素質，生產管理、現場作業的良好行為成為習慣，實現“我要安全”的自主管理。創建本質安全型企業，實現本質安全型企業“文化達標”。
三、鞏固達標成果
為進一步夯實安全生產，確保現場評審中發現的問題能夠及時整改，實現全面規范化、標準化管理，xxxx公司于xx年9月25日下發《電力安全生產標準化現場評審發現問題整改計劃》，要求相關單位對照該計劃落實責任制進行整改。截至11月20日，已整改完成30項，整改問題閉環率為91 %，現將整改完成情況以及未整改完成的通報如下：
（一）完成情況：
（二）未完成情況說明：
費用列支需在下一年度計劃中列出，目前xx年各項費用計劃已經列支，待12月行文下發。
直流小空開試驗需購置專用試驗儀器，已指定專人對試驗儀器進行落實。
已指定2爐管道支吊架調整計劃，預計在xx年3月份完成。
四、評審機構的選擇和評審費用的確定，對評審機構的評價
安全生產標準化達標是xx年xxxx系統大力推進的一項重點工作，xxxx公司本著“有資質、就近、節簡”的原則，對幾家評審機構進行了咨詢，最終確定了國家電監會指定的有“電力標準化一級達標評審機構”資質的“xxxx安評顧問有限責任公司”為第三方評審機構。結合現階段評價市場的情況，最終確定價格是同類評審機構的80%，一級達標總價為43萬元。
xxxx安評管理顧問有限公司是一家涉及安全科技、傳媒和旅游酒店三大產業的高科技企業，具有國家安全生產監督管理總局頒發的安全評價甲級資質。集團主要致力于安全評價、安全質量標準化考評、安全科技研究、安全技術咨詢、事故應急預案編制、企業安全文化建設指導、安全文化產品、安全圖書、安全音像制品、安全軟件及數據庫的開發和銷售、新聞報紙、網絡傳媒等業務。公司現有員工近300人，其中專業技術人員150多名，有近100人取得碩士以上學歷或高級技術職稱，65人取得了安全評價師資格，78人為注冊安全工程師。在安全評價領域取得了突出的業績。截止20xx年底，先后完成國家重點工程安全評價項目1000多個，涵蓋了化工、石化、醫藥、電力、冶金有色、非煤礦、煤礦、石油、天然氣、液化氣、制藥、建筑、水泥建材、機械、煙草、輕工、公路、鐵路、港口碼頭等諸多行業，分布在近30個省份。達飛安全評價以專業化和規范化而著稱。在總裁李志憲博士的帶領下，公司秉承“開拓進取，頑強拼搏”的企業精神，以優質的服務贏得了用戶的好評，以良好的信譽樹立了企業形象。
五、標準化達標工作開展過程中存在的問題及建議。
1.企業參加評審人員，對文件的理解不夠深刻，對標準的掌據還有一定差距，評審水平有待提高。
2.xxxx公司，評價專家以年輕人為主，生產經驗不足。在評審過程中有時有“本本主義”的傾向。建議聘請有豐富經驗的老專家，“老、中、輕”三結合，在評審中學習提高。
礦山工作總結 9
我縣20xx年度礦山企業年檢工作在省廳和市局的統一領導下，按照《xx省礦產資源開發利用年度檢查暫行規定》的要求，認真開展年檢工作，在各采礦權人的積極配合下，年檢工作已全面結束。現將年檢工作有關情況總結如下：
一、年檢工作基本情況
我縣共有采礦企業xx家，其中：省、市級發證xx家，縣級發證xx家，按照市局文件通知要求；省、市級發證的礦山企業由縣局填寫年檢意見，配合市局年檢；縣本級發證的企業由縣局自己年檢，我局配合市級應年檢的企業xx家，截止目前已填寫初審年檢意見xx家，剩余旬陽縣富家泗人溝鉛鋅礦1家未填寫年檢意見，其原因是：旬陽縣富家泗人溝鉛鋅礦未開采，需申報閉坑報告，采礦證需申請省廳注銷。縣本級發證的礦山企業xx家，其中有x家是20xx年下半年發證的不參加年檢，應年檢企業xx家，已年檢xx家。本次年檢共實地抽查企業xx家（其中市級年檢企業xx家，縣級年檢企業xx家）。抽查率為50%以上。年檢的企業均有“三率”考核指標，結合開發利用方案、統計年報表、礦產資源儲量核查檢測工作，礦山企業做到了依法開采，依法繳納稅費，積極配合年檢工作。但是全縣大多數企業技術力量薄弱，“三率”考核工作難以有效開展。
二、查處違法行為情況
這次年檢的重點是檢查各礦山企業開發利用方案執行情況、年檢資料是否真實、規費上繳情況等。對于未按方案要求開采的，限期整改；對于擅自開挖坑口的，責令關閉；對于井上井下對照圖和年檢資料不真實的，退回要求重測重填。年檢共查處違法行為3起，其中：取締非法采礦點1個，查處越界開采1起，罰款1萬元，查處以采代探1起，罰款1.5萬元。關閉擅自開挖的坑口7個，下發整改通知書2份，下發限期年檢通知書13份。通過年檢，取得了良好的效果。
三、年檢的主要做法
礦山年檢工作是國土資源管理工作的一項重要內容，是對礦山企業依法采礦、依法納費、合理利用資源和保護生態環境等重要指標的考核。我局年檢工作按照“早動員、早部署、早完成”的指導思想，認真開展工作，做到了年檢工作與日常業務工作相結合，有力地促進了年檢工作順利開展。主要從以下幾個方面抓好工作：
（一）加強年檢工作的宣傳
我局在接到市局《關于做好20xx年度全市礦山年檢工作的通知》后，及時組織礦管股全體干部認真學習文件，提高對年檢工作的認識，明確年檢工作任務和時間要求，并將年檢工作作為礦管股干部年度考核一項重要內容。同時，縣局召開各采礦權人會議并將文件及時轉發到各企業，對企業年檢工作提出了具體的要求。并通過電視臺、網絡、宣傳車、展板、標語等多種形式，加大了對企業的宣傳力度，營造了良好的年檢氛圍。
（二）狠抓年檢工作的落實
我局成立了以局領導為組長，礦管股其它同志為成員的年檢工作領導小組，落實專人負責，落實專項經費，全體干部積極配合的年檢工作機制，制定了年檢工作考核制度。年檢工作中我們狠抓了“三個落實”：一是狠抓年檢程序的落實。年檢前，把年檢內容和具體要求及程序向礦山企業公開，讓企業明明白白搞年檢。二是狠抓工作作風的落實。年檢中，嚴格年檢工作紀律，堅持做到“三不”（不刁難企業、不吃拿卡要、不亂收費用），深入礦山企業開展年檢服務工作，力求各礦山企業滿意。三是狠抓年檢抽查工作的落實，按照市局要求的比例，做到書面審查與實地抽查相結合，使年檢工作真正落到實處，從而有效的杜絕了年檢工作“走過場”的現象。
（三）改進年檢工作方法
在整個年檢過程中要求全部實行公開化、透明化，實施“陽光年檢”。年檢前將企業所需的資料打印成清單，下發給每個企業，讓企業提前做好準備，在規定時間內上交縣局，縣局將所有企業資料收集齊全后，分成鉛鋅礦、汞銻礦、非金屬礦三大類，審查資料采用“一聽”、“二看”、“三查”的方式進行，即聽取礦山企業的匯報；看礦山企業的各種資料；實地抽查是否按方案開采、礦山企業對其動用、消耗、損失的資源儲量的地質測量工作，是否建立礦山技術檔案和資源儲量臺帳。審查資料與抽查相結合，先審查資料再抽查企業，對需要抽查的企業，根據日常監管掌握的情況，經過排查，再由抽查小組深入礦山企業抽查。抽查結束后，參與抽查的.干部匯報實地抽查情況，提出意見，提交會議討論，逐項進行審核，對于年檢意見的填寫，堅持集體決策，集體簽字，領導最后把關的原則，從而杜絕了年檢過程中的“說情風”。按照《旬陽縣礦產資源開發管理暫行規定》的要求，又新增加了年檢企業注冊資金證明等資料，沒有資金保證的企業，一律不予年檢。
（四）確保年檢的質量
在資料審查過程中，礦管股每人審查一項內容并對所審查的內容承擔責任，誰簽字誰負責，對于重要的內容，領導親自把關，保證了年檢質量。在資料審查中發現有個別企業的資料和井上井下對照圖存在弄虛作假問題，我們就責令企業限期整改，退回重做，推遲年檢。對違法開采，采礦證過期、破壞生態環境、拒繳“兩費”、未建立礦山資源儲量臺帳的礦山，一律不予年檢。
（五）抓好了年檢工作的結合
年檢工作是一項具體的業務工作，在深入礦山企業實地抽查過程中，更加注意與礦產開發秩序治理整頓和規范工作、非煤礦山安全管理、礦區地質災害治理、礦區環境治理、礦法宣傳、礦山儲量核查檢測等工作相結合，哪方面存在問題，就下哪方面通知，整改到位驗收后，再年檢。通過結合，工作互相促進，全面發展，徹底消除了年檢流于形式的現象。
四、存在的主要問題
通過本次年檢，各采礦權人依法辦礦、守法經營的意識已大大增強，多數采礦權人能夠很好地執行礦產資源開發利用方案，合理利用資源，保護生態環境，自覺繳納稅費，執行各項規章制度。但也有少數企業存在一些問題：
一是礦山企業技術力量有待提高，大部分礦山提交的井上、井下對照圖不準確、不規范；
二是受利益驅動，開采不規范、不科學，存在安全隱患；
三是礦區生態環境有待加強。
針對上述問題，我們準備從以下幾個方面做好今后工作：
一是配合礦山儲量檢測，督促礦山企業完善和規范井上井下對照圖；
二是加大礦山日常監管力度，消除安全隱患，打擊違法開采行為；
三是繼續完善礦山企業環境恢復保證金制度，加強礦區環境治理；
四是做好全縣礦業整合工作，規范全縣礦業開采秩序，促進礦業健康發展。
礦山工作總結 10
通過在自己的崗位上不斷學習，努力專研業務技術，不斷提高自己的專業技能和管理能力，嚴格要求自己，以身作則，在部門領導的大力幫助和支持下，取得了一定的成績。在歷年里我嚴肅認真的做好自己的本職工作，嚴格履行自己的崗位職責，但是仍然存在一些缺點和不足，為能在下一步更好工作，只能在工作生產中不斷的總結經驗教訓，發現不足，才能使自己得到更快的進步。
一、履職情況及工作表現
1、每月提前預算當月電費款交財務以讓財務提前預備支付電費款項。2、每月10日前提前嚴格預算下月全礦總用電量，并填寫《金平電能月度計劃申請表》待部門負責人審核后傳真給金平供電局以提前預購下月全礦總用電量。
3、嚴格做好外來施工單位（主要為勘查隊和相關土建工程單位）生產和生活供電、安全用電、電度數抄取、電量分配、電費支付情況等管理工作。
4、全面負責并做好了年度內停、限電期間自發電與配送電，礦山安全供電及用電工作。
5、全面做好安全組織措施和技術措施情況下配合電力公司人員順利完成了10KV081線路改道工程，起草并擬定了《35KV變電站站內電氣設備清掃施工組織方案》并在預期時間內安全、高效的完成了35KV變電站站內所有電氣設備的清掃工作。在部門主任的幫助和指導下完成了《3#堆場高壓線路拆除施工組織方案》的擬定并配合電力公司線路拆除人員安全、高效的拆除了3#堆場高壓線路。
6、起草并擬定了長安金礦《安全用電管理制度》、《35KV變電站工作及人員管理制度》、《10KV配電室工作及人員管理制度》、《800KW柴油發電機發、停電作業指導書》、《35KV變電站自發電、復電作業指導書》。
7、參與起草了設備動力部各崗位的崗位職責和《計件工資20%二次分配方案》并參與到每月計件工資20%二次分配的實際考核工作當中。
8、全面負責本部門生產區和辦公區6S工作前期規劃與導入、人員培訓、過程實施與監督、結果把關，制定部門每月6S推行計劃，參與礦山每月6S發布會展示部門改善亮點及待整改狀況，密切和人企部6S推行人員溝通、咨詢6S推行過程中的要領并積極配合并實施人企部所提出的整改建議。在部門人員全員參與、集思廣益、群策群力的'努力下，設備動力部機修車間自20xx年7月份參與6S評比以來，分別榮獲第一名2次，第二名1次，第三名2次，辦公區自設備動力部改組前獲得第一名1次的可喜成績。
9、積極參與TPM管理工作，認真做好值班期間部門二次點檢監督落實情況，督促部門電鉗工在點檢中監督操作工一次點檢履行情況，并在部門主任的領導下做好部門的三級點檢工作。
10、積極參與設備大修、中修、及小修及管理工作，在部門領導的安排與指導下嚴格把好檢修過程中安全關、質量關、效率關和檢修驗收關,20xx年以來連續三年設備運轉率在95%以上，20xx年為歷史最好成績達到96%以上。
二、培訓與外學
1、6S培訓：針對全礦1次，部門內部正式2次。
2、對選廠和設備動力部人員培訓《常用低壓電器》和《基本控制環節》各1次。
3、針對35KV變電站及10KV配電室安全、日常工作及管理、公司流程制度正式培訓3次。
4、自己接受外部培訓：西門子PLC培訓1次，公司后備干部培訓2次。
5、參觀學習：北衙4000T選廠設備大檢修參觀學習1次。
三、堅持安全第一、從自身做起
在日常的工作中我嚴格遵守各項規章制度和操作規程，在我心中始終樹立著安全生產、人人有責，安全生產、重于泰山的思想。安全生產保證了公司可持續發展的順利進行。我認為保證電氣設備和人員不出安全事故在于：
1、在平時工作中處處把關，不違章指揮，不違章作業，遵守各項規章制度，嚴格按操作規程、作業規程檢修設備，保證檢修人員的人身安全。
2、在工作中，認真排查設備隱患，注意死角、漏角，決不出現漏檢、失檢等危害設備正常運轉的現象。
3、平時多交流使設備安全運轉的方法，來提高設備的安全性能，保證設備能高效安全的運轉。作為一名電氣技術主管，我在保證自身安全的同時，還積極宣傳教育身邊的廣大同事，把安全第一變成整個團隊的自覺行動。通過宣傳教育，使身邊的員工都能牢記安全，互相監督，嚴格按規程作業。干電氣工作決不能怕麻煩圖省事，堅決杜絕安全事故的發生。
四、下步工作努力方向
1、在供電的運行方式優化及合理調整峰、平、谷用電時段，以降低用電成本達到節能降耗工作上力度不夠。
2、礦山供電線路及電器設備突發事故的組織及搶修預案待制定。
3、電氣設施大、中、小修計劃的編制及組織實施，并做好技術指導和服務工作。
4、制定供用電及電氣設備安全操作規程。
5、完善礦山內部電氣設施安全使用、維修保養點檢作業指導書及技術資料歸檔等工作。
6、繪制礦山供電系統圖制作成標準看板上墻。
7、每月27日前按時按質、實事求是將本月供用電情況分析報告提交部門主任。
五、總結
在今后的工作中我會一如既往的干好自己的本職工作，不斷提高自己的專業技術能力，管理能力，帶隊伍的能力，發揮自己的特長，同時在部門主任的領導下嚴格做好各項工作。
礦山工作總結 11
逝者如斯，彈指之間，時間長河已流過20xx年，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千,這一年是壓力與動力同在、挑戰與機遇并存的一年，但在董事長思想的指引下；在宜化文化光芒的照耀下；在與同事們的團結合作、互學互進中，找準方向，迎難而上，較好地完成了全年的各項工作任務，但不足之處也顯而易見。現將全年來取得的成績和存在的不足總結如下：
文化建設
一、礦業公司是積極向上、正面樂觀的團隊，始終以宜化文化為導向，執行董事長思想，并向干部員工、社會傳遞董事長思想。觀現今國內形勢，經濟發展已進入結構調整陣痛期、增長速度換擋期，覆巢之下無完卵，但宜化始終以積極陽光的一面對待外界寒冬，用文化和思想之光，傳遞正能量，提升員工信心；以企業核心價值觀統一思想，明確目標，堅定信心，科學組織，嚴格管理，穩步向“雙百夢”挺進。因為堅信，所以堅持，因為堅持，所以“雙百”可望可及。
二、員工的價值取決于其創造的效益與所耗成本之差。作為宜化人，必須實現自己價值最大化，做企業便宜的員工，而做一個便宜的員工必須有強大的意志力，肩上始終有責任，懷著人無遠慮，必有近憂的思想，企業家對于企業沒有危機感，企業不會進步;員工對于自身沒有危機感，便無法推動企業發展，心懷危機感，為企業排憂解難，創效增值。
三、身處宜化是幸福的。所有靠物質支撐的幸福感，都不能持久，都會隨著物質的離去而離去。只有心靈的淡定寧靜，繼而產生的身心愉悅，才是幸福的真正源泉。宜化“實事求是、從嚴治廠、艱苦奮斗、爭創一流”的企業精神，是我們思想的一盞明燈，驅散我們心靈的迷霧，讓我們遇事做到有所為有所不為，做到心靈的淡定，處事寵辱不驚，做自己人生的'贏家，做幸福的自己。宜化人在追逐夢想中幸福，宜化給所有人寬廣的平臺，不限制的提升空間，正如對待所有新來的學生，都以放大鏡找其優點，重用人才，尊重人才，歸屬宜化，做幸福宜化人。
取得的成績
一、集思廣益，目標分析，運用比較法，優選最佳施工方案
為什么做（用途），怎樣做最優。工程之初，必先充分考慮用途，分析其目的性，工程的用途在于人的目的性，例如礦倉，目的性在于礦石的堆積與發運，為了此目的，要通過科學和數學的某種應用，使自然界的物質和能源的特性能夠通過各種結構、機器、產品、系統和過程，以最短的時間和精而少的人力做出高效、可靠且對人類有用的東西，即工程，工程即為對人有用的東西，對礦石的堆積與發運有用，這是工程的用途也是人的目的性。這里就必須強調人目的性的局限，目的的局限也會造就用途的局限，而且受外界影響，使用的時限也會減少。凡事預則立不預則廢，為了發揮工程的最大用途，集眾家之言，在前瞻、預見的前提下統籌規劃、整體布局不可少。在此基礎上，充分的投資評估、風險評估，可行性探討，選擇合理實際可行的最優方案。
二、概念上的洞悉，要透過現象看本質。
溯其根本，工程就是商品，提供基地作為商品的平臺，施工方做成商品出售，既是商品，那必言價值，價值取決于商品類型、數量與成本效益，商品量化做到對數據敏感，此量亦工程量，工程類型確定下，工程量清晰明了的前提下，分析工程的價值，也是施工方對工程的效益，在其投入成本一定的情況下，必須核實工程量，確定其實際效益，否則定額無法真實的反應其收支，定額平衡收支也就失去作用了。簡單而言就是商品的買賣，但屬于定做，按工序拆分商品以國家單價（定額）出售，買方能把控的就是工程量，并且是設計需要的工程量，即有效工程量，驗收時，主體以施工圖驗收，注明已按圖施工，但需以施工中對主體工程的驗收記錄為依據，再有不能按圖驗收的，都以中途簽證確定其工程量（例如：土方開挖、鑿巖方量、回填方或是局部施工項等）。施工方的收支，其中收，即效益也就在于商品的總出售價格，也就是工程量套定額所得，其支出則是建設工程時所處人工成本，材料成本，己方的管理費用等。
三、落實相關培訓，保證安全文明施工
以培訓為基本，強調相關規章制度，傳達安全文明思想，結合實情，分解工程，做好分部（分項）工程安全技術交底，明確各施工工藝需注意安全事項，綜合分析、全面防患。加強施工現場的安全、文明全面管理，凈化現場環境，創建安全、文明、環保工地。
不足與展望
一、不足及措施
1、地面工程進度緩慢。由于合同簽訂前雙方就合同中取費模式、決算價格協商時間過長，至五月份才簽訂地面礦倉的施工合同，再者，乙方施工組織不到位，管理欠缺，人員流動性大，導致工程不能穩步推進，加上施工材料供應不及時，以至出現本非巧婦更加無米何以為炊的尷尬處境。由于上述原因導致進度緩慢，使得工期延期至冬季，受季節性作業限制，加上后期擋墻施工對安全的加大要求，以至于施工更是緩慢。
措施：
1）為保證施工進度的組織措施，合同管理：施工前與施工方簽訂施工合同，規定完工日期及不能按期完成的懲罰措施等。施工合同是施工和付工程款的依據，在施工以前簽訂。專題例會制度：定期召開施工生產協調會議，工管人員定期對進度進行分析，掌握指標的完成情況是否影響總目標。通過分析施工勞動力和機械設備的投入是否滿足施工進度的要求，總結經驗、暴露問題、找出原因、制定措施，確保進度計劃的順利進行。
2）保證施工進度的管理措施。后期嚴格按照礦業公司《工程管理制度》對工程進行全程標準化、精細化、信息化管理；工程管理人員加大對施工現場的關注，預見性發現問題，做到防患于未然。對工程量清晰明了，以工程量上報進度款，關心支付情況，及時反饋。 ；現場管理人員加大對工程的管理力度，嚴把施工質量、力推施工進度、保障施工安全，做到所有施工信息資料化，記錄圖文并茂。并及時協調解決施工中各問題。
2、地面工程整體規劃
不足。由于江家墩礦為基建礦山，地面土建主要由一期轉向二期，對前期零星的收尾，后期整體的規劃各事項較繁瑣，再者，由于我礦土建項目受外協方面制約較大，不可定因素較多，以至于地面工程雖在不斷完善布局，合理施工設計，但整體規劃仍欠缺。針對
以上問題，我將盡個人之努力，以發展的眼光，充分利用自身的施工管理經驗前瞻性規劃，及時的與同事協商討論，適時的請求公司領導支援，讓后期規劃趨于完美。
二、展望：
1、安全目標：杜絕輕傷以上安全事故。
2、生產目標：地面工程按計劃保質保量完成。
3、管理目標：始終堅持“五化”管理，并將之適當合理的運用于工作中，使其成為生產力。
20xx年形勢依舊艱巨，但強者視壓力為動力，一切磨難都是在為宜化淘汰競爭對手，艱苦奮斗是我們一直以來不斷進步的最根本。在不斷的進步中，我們得到了很大的發展，在進步中我們也有陣痛，但是這些都是暫時的，長遠的發展才是我們一直想要的結果!相信在20xx年我們會做的更好!
礦山工作總結 12
在過去的一年中，我們的礦山企業經歷了許多挑戰和機遇，取得了一些成績和經驗。在這篇總結中，我們將簡要介紹我們的工作目標和背景，并就工作內容、人員管理、經驗教訓和未來計劃等方面進行總結。
一，工作目標和背景
我們的目標是提高礦山生產效率，降低安全風險，提高產品質量，同時關注環境保護和社區發展。為實現這一目標，我們采取了一系列措施，包括加強安全管理、引進先進技術、優化生產流程等。在過去的一年中，我們的礦山企業面臨了諸多挑戰，包括地質條件復雜、生產工藝落后、設備老化嚴重等。在這些困難面前，我們積極尋求解決方案，取得了一些進展。
二、工作內容總結
在工作內容方面，我們主要完成了以下幾項工作：
1、優化生產流程：我們對礦山生產流程進行了全面分析，發現了一些存在的問題和瓶頸。通過引進先進技術和設備，優化生產流程，提高了生產效率和產品質量。
2、加強安全管理：我們加強了對員工的安全培訓和監督，提高了員工的安全意識。同時，我們加強了對設備的安全檢查和維護，降低了安全事故的發生率。
3、引進先進技術：我們引進了先進的礦山開采技術，包括智能監控系統、機器人設備等，提高了礦山開采的安全性和效率。
三、人員管理總結
在人員管理方面，我們采取了一系列措施，包括加強員工培訓、建立績效考核制度、關注員工福利等。通過這些措施，我們提高了員工的'工作積極性和滿意度。
四、經驗教訓
在經驗教訓方面，我們發現了一些問題和不足：
1、生產流程優化不夠徹底：我們在生產流程優化方面取得了一些進展，但仍存在一些問題和不足。
2、人員管理有待加強：我們在人員管理方面取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足。
五、未來計劃
在未來計劃方面，我們計劃加強以下幾個方面的工作：
1、繼續優化生產流程：我們將繼續引進先進技術和設備，優化生產流程，提高生產效率和產品質量。
2、加強人員管理：我們將繼續加強員工培訓和績效考核，關注員工福利，提高員工的工作積極性和滿意度。
3、引進先進技術：我們將繼續引進先進的礦山開采技術，提高礦山開采的安全性和效率。
總之，在過去的一年中，我們的礦山企業取得了一些成績和經驗，但仍存在一些問題和不足。我們將繼續努力，提高工作水平，為礦山企業的發展做出更大的貢獻。
礦山工作總結 13
一、引言
本工作總結旨在總結歸納我們在礦山企業過去一年的工作成果和經驗教訓。在過去的一年中，我們面臨了諸多挑戰和機遇，通過團隊合作和共同努力，成功地實現了各項任務，并在礦山企業領域取得了一定的成績。
二、工作計劃與執行情況
1、資源動員：在過去的一年中，我們積極籌備和動員了各種資源，包括人力、物力和財力。我們制定了詳細的項目計劃和預算，并根據計劃和預算有序地開展工作。
2、生產礦山：我們成功地完成了多個生產礦山的'開采工作，包括鐵礦、銅礦和金礦等。在開采過程中，我們采取了有效的安全措施，確保了開采工作的安全性和高效性。
3、技術研發：在技術研發方面，我們取得了一系列成果，包括新型采礦設備和新工藝的開發和應用。這些成果提高了礦山開采的效率和安全性。
4、環保措施：在環保方面，我們采取了一系列措施，包括減少礦渣排放、優化廢水處理等。這些措施有助于保護環境，實現可持續發展。
三、經驗教訓與總結
1、人員管理：在人員管理方面，我們發現存在一些問題，如團隊協作不夠緊密、員工培訓需要加強等。這些問題影響了工作效率，需要我們采取措施加以改進。
2、技術更新：在技術更新方面，我們發現一些設備的維護和更新需要加強。為了保持競爭力，我們需要不斷跟進最新的技術發展。
3、資源利用：在資源利用方面，我們發現一些資源的利用效率有待提高。為了實現可持續發展，我們需要尋找更加高效、環保的資源利用方式。
四、展望與建議
1、未來計劃：我們將繼續優化礦山開采流程，提高資源利用效率，加強環保措施，實現可持續發展。同時，我們將加強人員管理，提高員工培訓水平，加強團隊協作。
2、面臨的挑戰：我們面臨著技術更新、市場競爭和政策法規等方面的挑戰。為了應對這些挑戰，我們需要不斷跟進最新的技術發展，了解市場動態，熟悉政策法規，提高自身競爭力。
3、建議：建議加強團隊協作，提高員工培訓水平，加強環保措施，實現可持續發展。同時，建議加強技術研發，開發更加高效、環保的設備和技術，提高資源利用效率。
五、結論
本工作總結回顧了我們在礦山企業過去一年的工作成果和經驗教訓，并提出了未來的工作目標和行動計劃。我們相信，在未來的工作中，我們將繼續發揚團隊精神，克服困難，實現礦山企業的可持續發展。
礦山工作總結 14
礦山整治作為涇縣15項重點工作之一，縣委、縣政府主要領導高度重視這項工作，帶頭親自抓、親自過問，縣直相關部門密切聯系與配合，從思想上提高認識，行動中抓好落實。縣委研究制定出臺《涇縣礦山整治方案》，按照禁采區關停、限采區收縮、可采區集聚的總體目標，整治礦山生產中亂采濫挖、污染環境、破壞生態、安全隱患等問題。確保礦山整治三年行動計劃20xx年整治有成效，20xx年整治全縣礦山數量在20xx年基礎上減少40%以上，礦山安全生產案件和生態環境明顯改善，20xx年礦山整治工作全面提升。20xx年全縣礦山整治工作初顯成效，達到了預期的`效果。 今年以來，我縣全面實施“礦山砂石整治三年行動計劃”認真抓好落實，綜合施策，強行入軌。通過科學合理設置全縣礦業權設置方案并報市、省批復，對全縣52家非煤礦山進行整治，露采礦山全部關停，26家方解石礦山全部停產整頓，擬整合為14家，已完成8家整合，其余6家正在落實整合協議，12家采石場全部停產，整合5個礦業權，現已有9家整合，另3家在20xx年按整治領導組通過的方案繼續實行整合，晏公采石場以4236萬元完成協議出讓并已投入生產，正在實施擬對石山水泥有限公司等4家采石場的協議出讓工作，對設立太園采石場礦業權將于明年適時組織出讓工作，以滿足縣域內高速及市政重點工程建設需求，在春節前完成對石山協議出讓工作，對12月底未完成整合重組簽定整合協議的采石場，20xx年縣政府將公開出讓。對14家其他礦山全按照“一礦一策”的方式進行整治，已完成關閉2家。今年全縣部分非煤礦山已關閉9家。加大對礦山的巡查監管力度，加大對越界、越層非法開采行為進行處罰到位。全部關停“三線四邊”可視范圍內礦山，嚴格治理任務，確保對礦山河砂整治到位。強化對鳳凰山廢棄礦山實施治理，施工單位正在按設計方案要求實施治理，縣直部門與鄉鎮加強指導、監督檢查。啟動實施晏公片廢棄礦山治理實施方案。
強化風險考核機制，制定出臺涇縣礦山整治風險金考核細則，落實具體考核監管辦法，交納相應的風險金，真正做到人人有壓力，人人有動力，單位部門有核力，工作有向心力，為全面完成礦山整治提供保障支撐。
20xx年工作任務圍繞礦山整治工作進一步減少礦山數量，數量要減少40%以上，控制礦山開采規模，集中對關停“三線三邊”可視范圍內整治礦山進行有效治理，做好治理項目規劃和申報，由政府主導，實行公司化和市場化運作模式，嚴格按照《礦業權設置方案》、《涇縣礦產資源管理暫行規定》，修編新一輪礦產資源總體規劃、礦業權出讓計劃、
健全完善礦山動態檢測制度和監管辦法，嚴格采礦權審批，加強礦山儲量動態監測，調整礦產資源規劃，強化對礦山資源綜合利用，聯合共同責任機制，聯合加大執法監察查處機制，整合力量加大對礦山動態巡查，發現問題及時查處，真正實現全縣經濟效益、社會效益、生態效益的總體提高。
礦山工作總結 15
在過去的一年里，我們礦山團隊在挑戰與機遇并存的環境中，以高度的責任感和使命感，團結協作，勇于創新，圓滿完成了各項生產任務，實現了安全生產與經濟效益的雙豐收。以下是對本年度礦山工作的全面總結與回顧。
一、安全生產，常抓不懈
安全是礦山工作的生命線，我們始終將安全生產放在首位，嚴格執行國家安全生產法律法規和行業規范，不斷完善安全生產管理體系。通過定期開展安全教育培訓，增強員工的安全意識和操作技能；實施隱患排查治理機制，做到問題早發現、早解決；加強應急演練，提高應對突發事件的能力。在全體員工的共同努力下，全年未發生重大安全事故，安全生產形勢持續穩定向好。
二、技術創新，驅動發展
面對日益嚴峻的資源環境約束和市場競爭壓力，我們堅持創新驅動發展戰略，加大技術研發投入，推動礦山生產向智能化、綠色化轉型。引入先進的采礦技術和設備，優化開采流程，提高資源回收率和開采效率；推進礦山信息化建設，利用大數據、云計算等現代信息技術，實現生產管理的精細化、智能化；同時，積極探索尾礦綜合利用和生態修復技術，努力實現經濟效益與環境效益的雙贏。
三、團隊建設，凝聚力量
人才是企業發展的第一資源。我們注重團隊建設，通過建立健全的人才培養機制，激發員工的創造力和工作熱情。組織各類技能競賽和團建活動，增強團隊凝聚力和向心力；實施績效考核和激勵機制，鼓勵員工積極進取，追求卓越。在團隊的共同努力下，不僅涌現出一批技術骨干和管理人才，也營造了良好的工作氛圍，為礦山的長遠發展奠定了堅實的'人才基礎。
四、社會責任，勇于擔當
作為地方經濟的重要支柱，我們深知自身肩負的社會責任。在追求經濟效益的同時，我們積極履行社會責任，參與地方公益事業，支持教育、扶貧等社會項目；加強與周邊社區的溝通與合作，促進企業與社會的和諧共生；同時，注重環境保護，采取有效措施減少生產活動對生態環境的影響，努力實現綠色礦山、和諧礦山的建設目標。
五、展望未來，信心滿懷
展望未來，我們深知礦山工作仍面臨著諸多挑戰和機遇。我們將繼續堅持安全生產不動搖，持續深化技術創新和管理創新，不斷提升礦山的核心競爭力；同時，積極響應國家生態文明建設號召，推動礦山向綠色、低碳、循環方向發展；更加注重團隊建設和社會責任履行，為地方經濟和社會發展做出更大的貢獻。我們相信，在全體員工的共同努力下，我們的礦山必將迎來更加輝煌的明天！
礦山工作總結 16
在過去的一年里，我們礦山在公司的正確領導下，全體員工團結一心，克難奮進，以安全生產為核心，以高效生產為目標，不斷優化管理流程，強化技術創新，實現了安全生產與經濟效益的雙豐收。以下是對本年度礦山工作的全面總結與未來展望。
一、安全生產，穩固基石
安全生產是礦山工作的首要任務，我們深知其重要性，因此始終將其放在首位。通過建立健全安全生產責任制，明確各級管理人員和崗位員工的安全職責，形成了全員參與、齊抓共管的安全生產格局。我們加強了安全教育培訓，定期開展應急演練，提高了員工的安全意識和應急處置能力。同時，加大對生產現場的監督檢查力度，及時發現并整改安全隱患，有效遏制了安全事故的發生，確保了全年無重大安全事故記錄，為礦山的穩定發展奠定了堅實的基礎。
二、技術創新，提升效率
面對激烈的市場競爭和日益嚴格的環保要求，我們積極引進先進技術，優化生產工藝，推動礦山向智能化、綠色化方向發展。通過采用自動化采礦設備，不僅提高了開采效率，還降低了人力成本，改善了作業環境。同時，我們注重資源綜合利用，加大對尾礦、廢水等廢棄物的處理與回收力度，減少了環境污染，實現了經濟效益與環境效益的雙贏。此外，我們還積極開展技術革新活動，鼓勵員工提出合理化建議，不斷挖掘生產潛力，為礦山的可持續發展注入了新的活力。
三、團隊建設，凝聚力量
我們深知，一支高素質、團結協作的員工隊伍是企業發展的根本。因此，我們注重團隊建設和企業文化建設，通過開展豐富多彩的文體活動，增強員工的凝聚力和歸屬感。同時，我們關注員工成長，提供多樣化的培訓和學習機會，幫助員工提升專業技能和綜合素質。在團隊中，我們倡導“以人為本”的管理理念，尊重員工、關愛員工，努力營造一個和諧、積極向上的工作氛圍。
四、未來展望，砥礪前行
展望未來，我們將繼續秉承“安全第一、質量至上、創新驅動、綠色發展”的'發展理念，不斷深化改革，加快轉型升級。我們將進一步優化生產布局，提高資源利用效率；加強技術創新和人才引進，提升核心競爭力；深化企業文化建設，打造具有特色的礦山品牌。同時，我們將積極響應國家號召，加大環保投入，推進綠色礦山建設，為實現可持續發展貢獻力量。
總之，過去一年是充滿挑戰與機遇的一年，我們礦山全體員工以飽滿的熱情和堅定的信念，克服了重重困難，取得了顯著的成績。展望未來，我們將繼續保持奮發有為的精神狀態，不忘初心，牢記使命，為實現礦山更加美好的明天而努力奮斗！
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